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职场里最聪明的那个人一定是最笨的

时间:2017-09-25来源:海达范文网

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  职场潜规则:把自己当成最聪明的人,往往是最笨的。

  每个人在职场上,都会遇到这种人,那就是夸夸其谈,自我感觉良好,似乎能掌握整个局面的人。

  这样的人有时的确能给人假象,让人觉着他们很能干很聪明,是职场强人。但换个角度想想,你又会觉得不对了。

  既然这些人很聪明很强,那为什么还只是在和你接近的位置?他们为什么没能一飞冲天,进入高层呢?

  如果你再仔细观察的话,会发觉更有趣的情形。公司的高层,大多是深沉内敛的人,很多时候就算你和他说话,也很难分辨他们真正的心思。在职场上有一个真理,那就是把自己表现的很聪明的人,其实是最笨的。而真正的高手,根本不会让你察觉他们究竟是聪明还是蠢傻。

  1.最聪明的那个,一定是最笨的。

  千万别被职场里的聪明人迷惑,他们或许经常摆出老师的样子,教你做这个,教你做那个。但这都是自作聪明。

  因为好为人师的人往往都成不了老师,每个老师讲课都是收钱的,不收钱就教你的知识,你觉得会有价值么?

  在职场上,很多人喜欢装聪明,表现得傲气十足,似乎高人一等。但实质上,他们装聪明却是因为自卑。这些人明知道自己不够聪明,在复杂残酷的职场上感到无所适从,所以就摆出聪明的外表,这其实是一副盔甲,是他们的保护色。而另一种人是真的以为自己聪明,实际上不知道自己不够聪明。一个人最麻烦的事情并非聪明与否,而是不知道自己是怎么回事。自以为聪明的人往往会去尝试能力未及的事情,从而撞得头破血流。

  不管“聪明人”是哪一类,你需要清楚地明白,在职场上表露聪明都是很笨的方法,所谓“出头椽子先烂”,也说“太锐易折”,你表现得太聪明,就是把自己放在众目睽睽之下。

  而绝大部分人都是有嫉妒之心的,能够包容别人比自己更聪明和更会表现的中国人不到千分之一。你觉得自己的能力,可以扛得住所有人的打压么?单单是那些目光和奚落就够你受的了,这还没算你落难后,别人幸灾乐祸的表情。在职场上,千万不可太表现自己的聪明,这当然不是说让你变成永远的傻蛋,而是应该知道,何时该表现,何时该内敛。

  2.最傻的那个,或许是最聪明的。

  在职场上,有一个现象很值得注意,那就是有个别人显得非常傻。他们通常不声不响,别人高谈阔论时他们并不会发表意见,似乎很木讷。

  但当一个重要工作令人们束手无策时,这些人不声不响地就完成了,而且不会跟你抢功劳,甚至会把功劳让出来。

  这些人不会在乎工作是否忙碌,也不会在乎是不是要加班,他们会把自己的时间放在工作上,甚至会把自己的钱倒贴在工作上。

  他们中有的平易近人,愿意让同事占他们的便宜。这些人几乎从不主动表达自己观点,即使是别人问,也要呆呆地想半天才说话。这些人看起来不是很吃得开,不讨女孩子喜欢,甚至也没有那么多酒肉朋友。他们的生活似乎是围绕着工作转,没有情趣,也不太有品位。

  如果同事间提起这些人,都会奚落地说那不过是“呆子”、“工作狂”。他们不合群,因为在职场上,他们永远是少数。

  这些人笨么?是最傻的那个么?

  等你成了他的下属时,再回想这个问题吧。

  3.有的人你不知道是聪明还是傻,这种高手可遇不可求。

  在职场上,只有一种人可以把自己表现的很聪明,那就是公司的老大或者团队领袖。他们已经处于位阶的顶峰,没有什么会打压他,而不管有没有表现,他都是木秀于林,他们是职场的主梁,所有的目光都看着他们。

  所以不表现聪明的准则并不适用于他们,这些人可以热情洋溢,可以锐利无比。

  譬如阿里巴巴的领袖马云,就是个激情四射的人,他经常发表演讲,而且时常会说出让人瞠目结舌的话。

  像这样的人,你很难去判断他们是傻还是聪明。当你们用一个聪明人的标准去判断马云时,却发觉他时常会说些傻话,讲出来的目标庞大到令人吃惊。但你认为马云在说傻话么?你又错了,迄今为止,马云所说的大部分话,包括他那些夸夸其谈都成了现实。

  好吧,你必须明白,像这种程度的聪明人已经远远超过了你的想象,他们每一句‘傻话”都是经过计算,判断和分析的,他们需要这些话达到某种效果,而最终他们也能实现这样的目标。

  所以当马云又摆出说疯话的姿态夸夸其谈时,千万别以为他真的在说傻话,一个可以实现自己所说傻话的人,已经是这个星球上最聪明的人之一。

  4.你装不来最傻,那就躲在别人背后。

  能够做到极致的人总是少数,你在职场上很难做到大智若愚,也不可能像马云那样把每句话都在心里计算过,那你的生存之术又是什么?

  其实很简单,你应该做个跟随者。

  中国文化和西方文化截然不同。西方讲的是个人英雄主义,在他们的团体内,以表现自己,充分施展才华为主。这是不错的方式,但要注意,这只适合用在西方人中。

  要了解职场生存术,就要先了解这个民族的文化。中国五千年的文化中,是谁始终统治了民族?是谁到如今还在我们文化里占据领袖地位?

  那就是不死的儒术。有人把儒术当做仁义道德的标准,其实从儒术本身的发展历史来看,它更是一种生存术。

  这种生存术的核心是什么?那就是中庸和隐忍。

  每件事情都有一个成功的概率,如果这个概率极小,那你为什么要出头去做?这只会把自己放在失败的祭台上。

  在职场上,最冒尖的人总会遭人嫉恨,被上司打压,被同类排挤。既然如此,你又为什么要冒尖?

  当一件事情,你做成功了没有好处,你做失败了却要承担责任,那你又为什么要去做?

  当别人告诉你“事情总要有人去做。”然后你真的去做了,你有没有想过,和你说这话的人,为什么自己不去?

  你明白么?在职场上,你大部分时间都是在蛰伏,在等候,在等待最好的机会出现。

  这就像是一个玩牌高手,绝大部分的牌都不会跟,把自己的损失减小到最低程度。然后等到真正的必胜的机会出现,再压上自己的所有。

  你在职场,也要像个玩牌高手一样,等待再等待,隐忍再隐忍,只要你没有放弃自己的目标,那一定会等到那个机会。