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民政局党组关于整治“为官不为”突出问题宣传动员的情况报告

时间:2017-07-11来源:海达范文网

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**县民政局党组关于整治“为官不为”突出问题宣传动员的情况报告

县纪委:
为认真贯彻落实中共**县委办室、**县人民政府办公室《印发关于整治“为官不为”突出问题的实施方案>的通知》(**委办发〔2017〕15号)文件精神,根据通知要求,结合县民政局实际,现将宣传动员情况报告如下:
一、前期工作开展情况
一是主要领导带头学。通过班子会、局长办公会、中层干部会等载体,由参会的主要领导传达学习中共**县委办室、**县人民政府办公室《印发关于整治“为官不为”突出问题的实
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做到一级抓一级,层层抓落实。局活动办公室在做好宣传的同时,要搞好督促检查,对自查不认真、整改不彻底、履责不到位的,要及时向领导小组汇报,确保工作扎实推进,取得实效。
三是成立专项整治领导小组。县民政局成立由党组书记、局长任组长,其他班子成员任副组长,科室负责人、下属事业单位负责人为成员的“为官不为”问题专项整治工作领导小组,领导小组下设办公室,设在局办公室,具体负责活动的组织、协调和督查。要把治理“为官不为”问题作为干部作风建设的一项重要工作来抓,加强领导,精心安排,周密部署,真正做到思想到位、认识到位、组织到位、措施到位。
四是制定实施方案。对照关于整治的文件,结合民政局实际,制定了有针对性,可操作性的实施方案,明确了目的意义、整治范围、整治重点和整治措施。
五是出台相关文件。结合“为官不为”整治方案,健全完善了机关管理制度,尤其是运用“四种形态”,明确了“为官不为”的处理方式,主要包括谈话函询了解、批评教育、书面检讨等方式。出台了党建工作要点、2017年民政工作要点,将“为官不为”相关问题列入重点问题来抓。为切实解决“为官不为”的问题,县民政局还制定了党建工作责任清单、党风廉政建设责任清单,同时结合单位实际工作制定了安全生产责任书、党建工作责任书、廉政工作责任书,并层层签订了责任,传导了压力,落实了责任主体。
六是与“四力”建设、“红脸出汗”同推进。结合《关于深化“两学一做”学习教育,进一步加强党的凝聚力、政府公信力、干部执行力、制度约束力建设的意见的通知》和《**县“红脸出汗”常态化工作制度》查找“为官不为”的问题。做到同部署,同安排,同推进。
二、下一步工作打算
一是深入查找问题。对照县上“为官不为”突出问题的具体表现,查找本单位干部职工的突出问题,对号入座,列入问题台账。制定“为官不为”突出问题自查自纠表,分发给职工,根据平时工作情况,开展自查。同时组织干部职工开展“五走五思五查”活动,深 ……(未完,全文共1665字,当前仅显示1058字,请阅读下面提示信息。收藏《民政局党组关于整治“为官不为”突出问题宣传动员的情况报告》