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党风廉政建设工作总结

来源:海达范文网 时间:2014-06-12

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党风廉政建设工作总结

今年以来,我局党风廉政建设责任制工作,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻落实中央、省、市纪委全会和县纪委全会精神,以作风建设提升年活动为载体,以《廉政准则》教育为主线,以落实惩防体系职责为抓手,着眼于增强党员干部反腐倡廉意识和为民办实事能力,进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度,党风廉政建设取得了较大成效。

一、加强宣传教育,构筑思想道德防线

专门制定学习计划,强化廉政建设和反腐倡廉的学习教育,促使党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。一是加强政治理论学习。认真学习党的十七届五中、六中全会报告和十七届上级纪委会议精神,原原本本学习科学发展观重要论述,使党员干部进一步坚定理想信念,提高政治理论素养。二是加强廉政知识学习。组织学习胡锦涛总书记在中纪委十七届五中全会上的重要讲话精神和上级有关反腐倡廉知识,使全体党员时刻紧绷党风廉政建设这根弦,增强廉洁自律意识,不断构筑牢固的思想防线。三是加强廉政勤政教育。组织中层以上干部到黄檀林场开展廉政专题教育,积极参加全县警示教育活动,局主要领导开展廉政专题宣讲,利用手机发送廉政文化短信,切实增强党员干部宗旨意识和群众意识,提高为民办实事的本领。四是加强警示教育。认真学习省纪委监察厅关于《切实加强元旦春节期间党风廉政建设的通知》和上级有关党风廉政建设和反腐倡廉有关文件,组织观看廉政专题教育片,时刻警醒党员干部该做什么和不该干什么,进一步加强廉洁自律,强化反腐倡廉意识。

二、加强廉洁自律,提高执政为民能力

认真落实反腐倡廉建设各项规定,要求党员干部严格遵守《廉政准则》,切实加强廉洁自律。一是班子成员率先示范。严格执行领导干部个人重大事项报告制度,局班子成员尤其是负责人身体力行,带头廉洁自律有关规定,做到“凡要求干部职工做到的,班子成员首先做到;凡要求干部职工不做的,班子成员首先不做”领导班子的表率作用,促进了全体干部职工廉洁从政良好风气的形成,带动了全体干部职工廉洁从政。二是开展“三谈一述”活动。结合“作风建设提升年”排查整改活动,在中层以上干部开展“三谈一述”活动,促使党员干部廉洁自律。三是坚持和健全民主集中制。完善议事规则,严格执行领导集体讨论决定重大决策、干部任免、重要项目安排、大额度资金使用,维护班子整体形象,切实发挥局领导班子整体作用。四是开好民主生活会。7月14日下午,召开了班子民主生活会,对领导干部个人整改问题、整改措施在组织生活会上进行了通报。五是严格干部选拔使用。按照干部选拔任用条例规定,加强干部提拔使用管理,做到报批程序规范、管理到位。

三、加强组织领导,夯实廉政工作基础

始终把党风廉政建设责任制落实工作摆上重要议事日程,高度重视党风廉政建设。一是加强组织领导。健全调整党风廉政建设责任制工作领导小组,制定2010年惩防体系工作要点及其责任分解,明确职责分工,强化责任追究,形成了局主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作格局。二是召开专题会议。局班子分别于3月、10月、12月召开了3次党风廉政建设工作会议,研究、分析、部署党风廉政建设工作。三是深化思想认识。多次召开党员干部会议,深入学习各级纪委全会精神,并要求党员干部进一步提高对推进惩防体系建设和反腐倡廉建设的重要性认识。另外,扎实做好“民生热线”上线工作。

四、加强工作创新,加大案件查办力度

创新党风廉政建设,以“出台新政策、搭建新平台、建立新机制”为重点,深化林权制度改革,推进农村基层党风廉政建设。

加强党风廉政建设和反腐败方面信访管理,实行疑难信访领导包办制,做到件件有结果,事事有回音。强化“民生热线”、“民声在线”交办件办理,切实解决群众关注的热点、难点和纠正损害群众利益的不正之风。加大问责力度,严肃查处违法违纪行为,全年来,党员、干部没有发生违法违纪现象。

五、加强制度建设,切实做好抓本治源

健全完善和落实反腐倡廉工作各项制度,促使党风廉政建设达到长效管理。一是认真落实局党组廉政建设和反腐败工作领导小组会议制度,形成科室站和下属单位密切配合、上下互助的工作机制。二是建立重点岗位、重点环节廉政风险防范机制,进一步规范重点领域的约束管理。三是深化一把手“四个不直接分管”机制,严格遵守财务管理、民主议事、重大事项决策、车辆管理、物资采购、工程招投标等六项制度,进一步规范权力运作和资金使用。四是完善局党组与科室站场负责人谈话制度、诫勉谈话制度,严格遵守“五个不准”,加强党员干部廉洁自律。五是健全以党风廉政建设责任制为龙头的责任制度体系,强化党风廉政建设和干部廉洁从政情况监督、检查和考核;健全行政执法责任制,深化林业365便民服务窗口建设,规范和完善“三公开”制度,强化办事和执法程序、工作进展、资金发放、林木审批、物资采购等情况的监督,不断提高办事效率,优化服务环境。六是开展木检执法专项治理,制订规范执法监督年活动方案,强化措施抓整改,使木检执法公开、公正、公平

六、加强宣传报道,营造良好舆论氛围。

为了充分营造党风廉政建设的良好舆论氛围,我们大力提倡大家多动笔、多投稿,努力宣传我局党风廉政建设方面的做法和经验,全年在《磐安工作》刊出2篇、《磐安纪检监察》1篇、《今日磐安》1篇。

七、加强监督管理,确保廉政建设到位

综合运用各种手段,采取党内和社会监督,全面加强有效的监督和管理,促使党风廉政建设责任制落到实处。一是加强责任考核。为严格执行党风廉政建设责任制,年初我们就与各科室、下属单位签订了目标责任状,并加强对科室、下属单位党风廉政建设责任制落实的监督检查,同时对违反规定的,严格责任追究,促使责任落实到位。二是充分发挥一把手“四个不直接分管”机制监督小组的作用,全面监督财务管理、民主议事、重大事项决策、物资采购、车辆管理、工程招投标等六个规章制度执行情况,促使“四个不直接分管”机制,真正形成上下互相监督制约的权力运行机制。三是深化党务、政务(警务)、财务的监督工作,有效防止腐败现象发生。规范公开运作步骤,完善政府信息公开,进一步拓宽群众知情渠道,解决突出问题,提高工作成效;进一步落实群众的知情权、参与权、监督权,深化执法服务,自觉接受群众、社会和舆论监督;加强林业项目资金管理监督,严格项目资金专款专用制度,对资金使用实行全过程监督,并开展资金使用绩效情况检查,树立了“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁务实”的新形象。四是抓好班子成员年初廉政承诺,并在公开栏上予以公开。五是开展纠风治乱。对重点方面、重点领域、重点部位、重点环节和重点人员开展了不正当自查自纠专项工作,进一步加大了源头管理力度。六是加强机关效能和行风建设,深化公路“三乱”快速反应机制,健全兴林富民示范工程挂钩联系制度、局领导及科室联系竹木制品“绿卡”(优势)企业制度,开展“强农富民送科技”、“科普惠农”活动,加强木检站执法队伍建设,严格执行八项便企服务措施,优化经济发展环境。