区基层党建工作综合汇报材料

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区基层党建工作综合汇报材料

结合会议的**个议题，现将**区基层党建工作总体推进情况汇报如下：
一、村级组织换届选举工作推进情况
我们按照“严肃纪律、严格政策，一村一策、规划目标，公开承诺、动态管理”的思路，落实“四个坚持”，做到程序明、要求细、措施实、纪律严，扎实推进村级组织换届工作。一是坚持教育为先。采取召开动员会、广播会、张贴标语口号、悬挂横幅、利用远程教育网络学习、发送党建手机报等形式，加强宣传教育工作，让党员群众明白该选什么样的人、什么样的选举行为符合法律法规，做到家喻户晓、人人明白。二是坚持规划在前。坚持先定目标后选人，指导各村围绕配合乡镇党委政府落实的大事、本村发展面临解决的难事、党员群众关心关注的实事，提出今后三年发展规划目标方案，候选人必须认领并提出具体方案措施，做出公开承诺。三是坚持依法有序。制定下发了《村级组织换届选举工作台帐》、《村党支部换届选举工作流程图》、《村民委员会换届选举工作流程图》，指导督促各乡镇村级组织换届选举工作实现“两个做到”，即：一做到法定程序不变通，规定步骤不减少，确保换届全程公开、透明、公正，经得起检验；二做到先易后难，先稳定后求进度。因村制宜、一村一策，对基础好、条件成熟的村先行换届，对情况复杂、问题较多的村，抓好矛盾化解后再行换届。四是坚持严肃纪律。开展届满审计，公示财务收支，消除换届隐患。进行集体谈话，向候选人讲明政策法规和违纪违法责任。夯实换届责任，对换届信访稳定问题突出的乡镇（街道）约谈党委书记专题汇报。畅通信访渠道，成立由区纪委牵头的纪律查处组和政法委牵头的法规组，做到有访必接、有报必查、有查必果，营造了良好的换届环境。截止**月**日，全区**个应换届的村和社区中，党组织换届已完成的**个，其余**个村因村情较为复杂尚未完成；已产生选委会的**个，已确定村委会选举
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1229字，正式会员可完整阅读）……　
费的现象出现。今年全区已建成**个、在建**个、近期拟建**个，其中拟建的**个项目选址、资金投入等准备工作已就绪，近日即可施工。建议及下步打算：对已建成的督促抓好配套建设，完善服务功能；对在建的倒排建设工期，加快建设进度；对拟建的实施重点跟踪问效，争取尽快开工。
四、大学生村干部工作情况
我区共招录**名大学生村干部，已合理流动**名（其中，考录各级公务员**名、事业编制工作人员**名，继续深造**名），目前在岗**名。工作中，坚持“留得住、干得好、流得动”的思路，区、乡两级大力支持大学生村干部各项工作，积极鼓励引导大学生村干部合理流动，全面落实各项生活待遇，并依托区党员服务中心组建了大学生村干部之家，成立了大学生村干部党支部，推动了大学生村干部工作的开展。目前存在的突出问题是大学生村干部聘用期满后流转渠道不畅，大学生村干部思想包袱较重。建议上级在招录公务员或事业单位工作人员时，进一步加大政策支持力度，扩大大学生村干部的招录比例，逐步解决他们的后顾之忧。
五、“驻包联”结对共建工作推进情况
按照省、市驻村结对共建工作有关要求，我区自**年以来，在机关党员干部中开展了驻村包企联社区活动。第一批活动结束后，又于今年**月，选派了第二批**名“驻包联”干部，与**个村、**家重点企业、**个社区结成了共建对子。我们的主要做法是：一是创新结对模式。在单位选派上突出“按需对接”，对基础条件较好的村，派驻重点部门和单位，培育示范典型；对后进村，派驻执法执纪部门着力进行整顿；对重点企业，派驻经济主管部门或执法执纪部门，优化发展环境；联系社区工作，重点派驻党群部门、社会管理和公共服务部门，实施资源共享。二是深化共建对接。在驻村包企联社区的基础上，推行选派单位科室包村民小组（车间班组、居民小区），党员干部分包困难党员群众（职工、居民），深化了结对共建的深度和广度。三是加强分类指导。研究出台了驻村包企联社区三个单项文件，分别开展了有针对性的共建活动，如在驻村工作中开展了**活动；在包企工作中开展了**活动；在联社区工作中开展了**活动，推动了各项共建任务的落实。四是实施资源共享。由**等部门牵头，收集整理涉农涉企等方面的上级优惠政策和扶持项目，汇编成册，供选派干部选择立项。五是建立激励机制。分季度、年度评选“驻包联”活动“季度之星”和“年度之星”，并进行表彰奖励，激发了广大选派干部的干事热情，促进了“驻包联”活动的扎实有效开展。
存在问题：一是个别单位对活动重视程度不够；二是单位的资源所限与群众的期望有一定的差距。
建议及下步打算：一是要统筹调配资源，使各单位的优势资源能够尽可能的扩大受益范围；二是要把共建情况纳入单位绩效考核内容，调动工作积极性。
六、社区党建工作推进情况
一是推进社区党建创新。在**乡镇，试点设立乡镇社区党的工作委员会，负责乡镇新型农村社区、村改居社区党建和社区治理工作。在社区持续推行“大党委”制，推广去年**个社区“大党委”试点的有效做法，新成立**个社区“大党委”，实施党建共商、资源共享、党员共管、活动共办、阵地共建、难题共解，驻区单位党员有组织参与社区管理和服务，进一步集聚了党建合力，提升了社区治理水平。二是开展特色社区创建。以**个社区活动场所建设列入区政府承诺的10大民生实事为契机，抓好社区综合服务中心建设，持续推进**示范社区创建工作，新培育了**等不同类型的特色社区。三是健全社区志愿服务网络。深入开展“家在社区”党员志愿行动，落实在职党员到社区报到要求，推行社区志愿服务者注册制度，全区共有**名在职党员到社区报到；各社区积极创新服务活动载体，分类别、分层次组织开展各类志愿服务活动，全年社区党员参与“家在社区”志愿服务、社区公益等活动**多人次，发挥了党员志愿者在社区建设、管理、服务中的先锋模范作用。
存在问题：一是总揽区域化社区党建及治理工作全局的社区“大党委”覆盖有待拓展；二是提供全方位服务的社区办公服务场所建设相对滞后。
建议及下步打算：一是持续扩大社区“大党委”覆盖面；二是建议上级有关部门在社区办公服务场所规划、建设上加大支持、扶持力度。
七、机关党建工作推进情况
按照机关党建“走在前、当先锋、作表率”的总体要求，主要做到了以下几点：一是打基础。加强机关党组织建设，选优配强机关党组织书记。加强机关文化建设，设置宣传栏和文化长廊，营造积极向上的机关文化环境。加强党建阵地建设，健全配套设施，筑牢组织基础。**年开展了以“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象，党性建设、能力建设、作风建设、制度建设、文化建设、形象建设”为主要内容的**活动，着力打造责任机关、创新机关、务实机关、质量机关、文化机关、效能机关；**年以“争创‘五好’班子、争当‘五型’干部”为主要内容，大力加强科级领导班子运行机制建设，提高了科级领导班子建设的民主化、科学化、规范化水平；**年结合教育实践活动，深入开展了文明单位创建和机关规范化建设活动，重点从机关文化、机关环境、机关制度等多个方面实施创建，切实转变了干部作风，有效改善了机关面貌，树立了机关良好形象。二是建队伍。依托教育实践活动，通过举办春、秋季干部主体班、“周末大讲堂”，坚持“二、五”集中学习等形式，对全区机关党员干部进行有针对性地教育培训，切实提高他们的业务知识和工作能力。严格按照“三公开一票决”方式发展党员，确保发展党员质量。目前，已举办“周末大讲堂”**期，培训机关党员干部**多人次。三是强服务。充分发挥机关职能部门优势，专门抽调人员，组建了**个重点工作合力团；建立了**个招商办事处；成立了城区拆迁指挥部和创卫工作指挥部，服务全区中心工作。四是树形象。在全区窗口单位、服务行业开展了“党员先锋号”集体创建活动，设立“党员先锋岗”、“文明示范岗”，实行“一窗式”受理、“一站式”办结，有效解决了“门难进、脸难看、事难办”等“中梗阻”问题，先后有区民政局婚姻登记处、区司法局法律援助中心等**多个窗口单位被授予“党员先锋号”集体。
存在问题：一是个别单位重视程度不够，没有把机关党建工作摆上重要位置；二是个别单位党务人员力量薄弱，党建工作投入精力不足；三是个别单位党建工作载体不突出、不鲜明，工作亮点不多，成效不明显。
建议及下步打算：一是要强化抓党建工作的责任意识，把党建工作由软任务变成硬指标；二是要加强对党务干部的业务培训，培养能力素质；三是要创新活动载体， ……（未完，全文共6551字，当前仅显示3450字，请阅读下面提示信息。收藏《区基层党建工作综合汇报材料》）