首页 工作总结工作报告工作计划演讲稿自我鉴定思想汇报心得体会 述职报告实习报告 公文书信 职场知识 范文大全 资源下载

内向型的人才可能很有优势

时间:2017-09-20来源:海达范文网

相关热词搜索:优势 人才

 
有些人非常肯定自己属于外向型,有些人则发现自己是绝对的内向型。然而,多数人却发现他们似乎介于两者之间,是两种性格的结合。
 
我的女婿布莱恩非常爱热闹,喜欢被众人环绕的感觉,如果运动场上挤满了人,或者屋子里人声嘈杂,再或者是人头攒动的派对,看到这样的情景,他的兴奋就会难以言表。对他来说,唯一的遗憾就是人太多,他无法和每个人一一交流。
 
《星球大战》续集首映的时候,他在好莱坞耗了一整天,不为别的,就想感受一下那种热烈的氛围。不管是哪部电影,首映永远是他的不二选择,因为首映那天电影院里肯定是座无虚席。
 
而我则完全相反,总是等到电影放映的最后一天才去看——偌大的影院稀稀拉拉几个人,我很享受这样的安静。有那么几次,整个电影院就我一人,这是难得的奢侈。碰到这样的场合,我会觉得自己像是中了头彩!如果放映中有人姗姗来迟,打破了这份安静,我就觉得他们像是偷走了我的宝物一般。
 
所以,我和布莱恩很少一起去看电影……
 
我真的很难理解为什么有人喜欢嘈杂的人群,我知道,布莱恩肯定也会觉得奇怪:为什么有人能忍受得了一片死寂呢?
 
有这样困惑的人很可能会产生以下两种观点:
 
“我肯定哪里有问题。”
 
“你肯定哪里有问题。”
 
持有第一种观点的人是典型的内向型,持有第二种观点的是典型的外向型。
 
我们所处的社会是一个外向型的社会,虽然不能说是绝对的外向型,但我们听到的言语多数都是外向型的人发表的,因为这类人群说得更多;我们耳边也总充斥着各类信息,暗示更有力、更直接、更有效的交流的必要性。
 
随便走进一家书店,你都会看到书架上很多自助类的书,旨在告诉人们如何更为外向。这些书都是谁写的呢?当然是外向型的人。他们提供的各种方法更适合于谁呢?当然也是外向型的人。然而,经常买这类书的是哪些人呢?答案是,内向型的人。
 
这类心理自助书籍通常会列很多建议,告诉读者掌握的技巧越多,表现就会越好。可是,如果书中的建议和你的个性不相称,那么你最终只会收获沮丧。这个时候,内向型的人就会认为问题不在于建议本身,是他们自身的问题——他们会觉得自己很失败。
 
因此,一开始需要做的并不是尝试各种技巧,而是了解自己的个性。然后,找到和自己的性格、脾气相称的建议,这才是有效沟通的坚实基础。
 
 
02  几种流行的性格分类法
 
今天,性格测试非常流行,几乎涉猎了我们生活的每个角落:
 
? 企业单位使用人格量表为自己筛选合适的员工,并且为其安排合适的工作岗位。
 
? 咨询师使用人格量表帮助咨询者了解人际关系问题及情感问题。
 
? 个人使用人格量表了解自己为何以某种方式生活。
 
性格研究也因此成为当下的显学,研究人员总是在公布各种新的测试成果。我们这儿只需介绍几个人们最常使用的分类法,其中之一就是迈尔斯–布里格性格的分类法(the Myers-Briggs Type Inventory),这一方法出现于20世纪早期,至今仍在使用。该方法给出了一个连续的网格结构,呈现出四种不同的性格类型:
 
? “外向”与“内向”(从他人那里获得能量VS从独处中获得能量)。
 
? “直觉”与“感觉”(惯于通过五官感受世界VS着重于可能性及预感)。
 
? “思考”与“情感”(通过逻辑分析做出决定VS通过内心做决定)。
 
? “理解”与“判断”(辨认出某种花VS觉得将这种花放在某处会更好看)。
 
美国学者罗杰·冯·奥奇(Roger Von Oech)的分类法也较为流行,他将人的性格分成了四类:
 
? 探索家(喜爱发现新观点)。
 
? 艺术家(将这些观点塑造成可操作的建议)。
 
? 法官(分析观点,判断是否可行)。
 
? 战士(关注将观点付诸实践)。
 
奥奇认为,“探索家”和“艺术家”倾向于使用右脑,更具创造力,而“法官”和“战士”则更多地使用左脑,善于分析。四种类型都很重要:
 
? 没有“探索家”就不可能有新的观点。
 
? 没有“艺术家”就无法赋予观点完整的框架,观点就无法付诸实践。
 
? 没有“法官”,付诸实践的观点就会缺少严密的监督,最终只会失败。
 
? 没有“战士”,你拥有的只是观点,永远不会付诸行动。
 
两性关系专家约翰·特伦特(John Trent)对于性格的划分则更易于使用,他从动物界选择了四种不同的动物:
 
? 狮子:动物界的领导者,很容易掌控一切并做出决定。他们目标性明确,但是,率直的性格很难考虑到他人的面子问题。
 
? 海狸:组织有序,会花时间将一切处理得井然有序。他们按规矩办事,可能是完美主义者,会不切实际地期望他人与自己一样。
 
? 水獭:外向,健谈,和他人关系融洽。他们有很多朋友,但是深交的不多。就社交场合而言,他们往往缺乏纪律,喜欢顺势而为。
 
? 金毛猎犬:对于人际关系有积极影响。他们有几个关系十分紧密的朋友,朋友的陪伴会让其安心。他们非常需要他人的鼓励,且容易优柔寡断。
 
以上只是众多性格分类方法中的几种,每一种都有其优点所在,不管深入研究哪一种,你都可以从中获得有价值的信息,帮助你更好地认识性格。
 
由于本书主要探讨人际沟通,因此,我们主要关注以下两种类型:
 
? 内向型(独处时获得能量)。
 
? 外向型(和他人相处时获得能量)。
 
其他的分类观点也有其价值,不过,这种简单的二分法有助于多数人快速识别自己的性格类型。对这两种类型有了清晰的认识,那么进一步了解其他分类方法就会更容易了。
 
 
03  草坪总是人家的好
 
邻居家的草坪看着总是比我们的草坪好很多。我每次看我们的草坪,都会发现各种小问题,死角啊,杂草啊,等等。看着邻居家近乎完美的草坪,我很想知道他到底用了什么方法打理,是土壤比我们家好,还是用了更好的肥料,还是别的什么呢?说实话,一眼望过去,一个街区内就数我们家的草坪差了。
 
然而,有一天,当我站在邻居家的草坪上时,我看到了和以前不一样的景色。原来,他们家草坪也有死角,也有杂草。回头看看我们家的草坪,我发现,从这个角度看也是完美无缺的。从上到下俯视,所有的瑕疵都尽收眼底。而从远处看,这些瑕疵又都不见了踪影,你会觉得一切都是那么完美。
 
这完全是看问题的角度所至。
 
人的性格也是一样。当我们置身自我时,我们看到的都是各种缺点——也就是我们想要做出改变的地方。而我们眼中的其他人就完全不同了,他们用不同的方式交流,看着是那么舒适,游刃有余。因此我们很容易希望自己变成别人的模样,其实,我们看到的是别人性格中比较好的部分,而看我们自己时,我们的注意力却集中在了杂草和死角等瑕疵上。
 
要想拥有一块完美的草坪,正确的方法是测试分析土壤条件,选择适合的草种。如果直接把他人的草种种植在自己的草坪上,草坪肯定变得凹凸不平。
 
人际沟通的技能也是如此。关键在于不要模仿他人,而是自我学习和成长。一旦我们接受了自己不同于他人的地方,我们就可以最大限度地利用这一点。我们可以选择正确的沟通技巧,选择合适自己的社交场合,和他人有效、惬意地交谈。
 
不要老是这山望着那山高,总是觉得篱笆外的草坪看着更绿。只要我们花时间打理我们拥有的一切,总有一天,我们的草坪也会尽善尽美。