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处长竞争上岗演讲稿

时间:2016-05-06来源:海达范文网

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篇一:处长竞争上岗演讲稿

处长竞争上岗演讲稿

今天,能参加综合调配处副处长岗位的竞争,心情十分激动,首先,感该组织的关心和爱护。

几天来,我一直在衡量着自己,回顾和审视自己的经历和能力,思考着一旦走上讲台,如果能得到组织的信任,将如何履行好职责。在我的人生经历中,军旅生活占了近三分之二,我1979年入伍,从战士、学员到技术员,后来调到部队政治机关,从事军队理论教育和干部文化教育工作,由于工作成绩显著荣获过军区干部文化教育先进工作者称号,荣立过三等功一次。

1992年转业地方时,被安排在省委组织部工作,虽然我在部队人事的也是政治工作,但在组织工作战线上,自己却是一名“新兵”,如何尽快成长为一名合格的组织工作者,是摆在我面前的一个重要课题。因此,我努力学习组织工作的有关方针、政策、基本理论和基本知识。几年来,在领导和同志们的关心、支持和帮助下,通过学习,使我清醒地认识到,要确保党的基本路线、基本纲领的全面贯彻,确保改革开放和现代化建设的顺利进行,确保跨世纪发展目标的实现和国家的长治久安,必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论,以江-泽-民同志“xxxx”的重要思想为指导,努力加强党的思想、组织和作风建设,不断提高党的凝聚力和战斗力。从事组织工作的同志肩负着光荣而艰巨的使命,作为个人,只有融入这一光荣的事业中,才能有所作为,为此,自己注意虚心地向同志们学习,在同志们的成功经验中汲取营养,努力工作和实践。几个中,先后参加了市第六、第七次党代表大会的筹备和会议期间的工作以及1993年、1998年县(市)区党代表大会的审批、指导工作,较好地完成了所承担的任务。在日常工作中,较好地完成了各类文件、调研报告及其他材料的起草、修改等文字工作,同时,在工作中注意总结,逐步完善,使自己较全面地熟悉了组织工作的有关政策、程序,在同志们的帮助下,业务能力、工作水平有了较大的提高。近年来,我多次到基层开展工作,1995年,参加企业调研,担任油漆总厂调研小组长,1998年到禄劝开展“支教扶贫”工作,1999年,参加干部年度考核和“三讲”调研,今年2月,参加丽江县“三讲”教育巡视组工作。在工作中能够贯彻党的路线、方针、政策,能够把所学

到的知识和经验运用到实践中,按上级的指示精神,认真履行好职责。尤其是1998年到禄劝开展“支教扶贫”工作,在县支教办担负支教扶贫工作的综合协调和管理,与支教办的同志一道深入调查研究,在总结以往支教工作的经验基础上,提出了“把握一个中心,着力于三个提高”的工作思路,收到了较好的效果。为了充分宣传支教工作,组织拍摄了电视专题片《深山中的支教者》,多次在省台一、二套节目中播出。通过基层工作的实践,使自己在宏观思维、综合协调、组织领导等方面得到了很大的锻炼和提高。

今天,我走上讲台接受组织的挑选和考察,如承蒙组织和同志们的信任,我决不辜负同志们的期望。我将在部委的统一领导下,积极协助处长,完成部委交办的各项任务和处室的工作目标,认真履行好职责;坚持“讲学习、讲政治、讲正气”,不断提高思想政治素质和理论水平;努力学习马列主义、毛泽东思想和邓-小-平理论,以江-泽-民同志“xxxx”的重要思想为指针,努力实践“xxxx”;坚定理想、信念,自觉贯彻党的基本理论、基本路线和基本方针,做到廉洁自律,公道正派,严格遵守干部人事工作纪律,自觉接受群众的监督。 干部综合调配处的工作专业性及政策性强,具备专门的业务知识和较高的政策水平,是搞好这项工作的前提和基矗在今后工作中我将进一步加强干部工作业务的学习,虚心向同志们请教,努力实践,全面掌握干部工作的业务知识,努力做到“三个熟悉”,即熟悉全面工作、熟悉各项政策的具体规定和各种程序、熟悉干部的情况,努力提高正确执行党的干部路线、方针、政策的能力。

在今后的工作中,我将严格做到以下几点:

一是摆正位置,当好处长的助手。按照“政治坚强,作风正派,业务精通,工作出色”的要求,协助处长加强处内建设,全方位搞好服务。二是协助和配合处长做好各项工作,以心齐、气顺、劲足为宗旨,与同志们携手共创一个团结、和-谐的工作环境。三是牢固树立为基层服务的思想,全心全意为人民服务,树立服务意识,提高服务本领、讲究工作质量和效率,树立良好的窗口形象,让基层、让干部、让群众满意。四是充分发挥主观能动性,以求实创新

篇二:竞争上岗演讲稿集

演讲稿集锦

假如这次你被录取了,单位领导决定让你代表这次录取公务员在会议上发言,三分钟演讲

尊敬的领导们,同事们:

非常感谢单位对我们的录用,正是单位高效、通明、公平的考核,给了我们这次宝贵的机会,使我们有机会加入到这优秀的团队中来。作为一名被录用的新同志,我们身上有许多的缺点,我们的经验不够丰富,不够成熟,但我们从以下几个方面来努力全面的完善自我。

首先,在工作中,我将虚心向有经验的老同事、领导请教,积极努力以最快的速度适应工作,做好工作,处理好与同事之间的关系,让大家紧密团结,和睦相处。在学习上,我们也将积极上进,不断丰富自己的专业知识、工作知识,拓展自己的视野,永不停止对知识的追求,活到老,学到老。并把所学的知识应用于工作中,更加完善自己的工作,在作风上,我将以共产党员的规范严格要求自己,完善自己的理论素质,严于律己,对于有损党的事情坚决不做,对于有损党的话坚决不说,做一个优秀的共产党员。

总之,我们离一名优秀的单位职工要走的路还是很长,需要各位领导和同事们的支持和指导帮助,恳请领导和同事们对我们严格要求,多加指导!我深信,在领导和同事的带领下,在一个如此优秀的团队中,我们将快速的成长起来,成为为人们服务,不负领导众望,不负群众所托的公务员。谢谢!

互联网给我们生活带来弊端,你作为辩方代表发言说说这个问题

我认为这种说法是片面的,随着经济社会科学技术的发展,计算机信息技术也日益得到成熟,互联网在这种背景下也应运而生,新的犯罪依托互联网而产生,因此有人认为互联网给我们生活带来了弊端。马克思主义告诉我们,任何事物都有他的两面性,我们要辩证的一分为二的来看待他,随着时代经济社会的变化而不断地发展变化,互联网使社会信息传递速度更加迅速,人与人之间的交流更加广泛,人们可以通过互联网足不出户就能够购物、聊天以及工作,但由于互联网是新生事物,国家政府和社会对他没有进行有效的规范和管理,因此便有了一些年轻人沉迷互联网,甚至有个别大学生因过渡沉迷网络,而中断了大学的学习和生活,更有一些不法分子利用网络进行网络犯罪,给人们的生活财产带来的伤害。

但是我们要清醒的认识到 互联网作为新兴事物是生产力发展的必然产物,我们要用辩证的方法对待他,应该发挥互联网的优势,并积极运用互联网为我们

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的生活学习和工作带来便利。并且要正确分析互联网带来的不良影响,在实际的运用中加以规范完善,比如对登记上网的个人或集体,实行网络用户登记到信息部门,公安部门和互联网用户,加强沟通将防最行为消灭在萌芽阶段,对喜爱互联网的年轻人,尤其是正处于求学阶段的年轻人,采取思想教育,家长与社会政府部门共同携手合理引导和控制上网的时间内容。最后只要我们能正确认识互联网充分利用其优势,扬长避短,并采取有效措施防止互联网的不利影响,我相信,互联网将会给我们带来一片更加文明便捷的生活。

竞聘机关中层演讲稿

各位领导、同志们,大家好:

我非常有幸地走上这三尺演讲台,与这么多年青上进的税务干部一起展示才华,证明能力,阐述观点。

首先我简单介绍一下我的个人经历,我是一九九四年税务机构分设时,分到博乐市地税局工作,时任市局管理科科长,一九九六年担任纪检员一职,分管业务科和稽查局工作,一九九九年八月调任州局征管科科长,负责征管科工作,二OO一年任州局业务科科长,负责业务科工作至今。几年来,无论是税政管理、征收管理、税务稽查,还是纪检纠风,无论是在市局,还是在州局,本人都能严格要求自己,认真履行职责,加强自身政治思想及业务知识的学习,秉公执法,严格律己,热情服务于纳税人。

地税分设以来,本人多次被为市地税局先进工作者,博乐市优秀党员,97年被市政府评为"十佳执法员",在州局征管科和业务科任职期间,所主持的各项工作均名列全疆前列,多次受区局通报嘉奖。

本人这次参加竞聘的第一志愿是税政法规科科长,让本人填报这个岗位的直接原因是本人有能力、有信心在现有的基础上将税政法规科的工作做的更好。

在谈本人竞聘税政法规科科长职务的优势和工作思路之前,本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。

年龄相对较大是本人参加此次竞聘的主要劣势,年龄的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区局机构改革和人员分流的文件时,本人也想过不参加竞聘或者享受区局的优惠条件告老还乡。

接下来我将从五个方面谈谈本人参加此次竞聘的优势和今后的工作思路。 一、老马识途,轻车熟路。

本人参加工作以来,从事财会工作19年,从事税收工作13年,在税务工作期间,主要从事税政法规管理和税收征收管理,可以说对这方面的工作非常

熟悉,本人在市局工作时主要负责集体财务管理、营业税、企业所得税、个人所得税等地方各税的税政管理,主持制定了《博乐市地税局非国有企业财务管理办法》、《博乐市地税局关于加强客货运输市场税收征管办法》等规定,使市局的税收征管更趋完善,到州局后主持修订了企业所得税、个人所得税等考核管理办法。从97年企业所得税实行自汇自缴以来,本人亲自主讲每年的企业所得税培训,1995年本人主讲了对党政机关的个人所得税培训,2001年主讲了对水利系统的财务人员业务培训等。因此,本人尽管年龄相对较大,但经验丰富,能熟练掌握现行税收法规,业务水平较高,对税政法规科各项职能设置,非常熟悉并且熟练,主持税政法规科工作可以说是"老马识途,轻车熟路"。 二、德能双过硬,一颗赤诚心。

税收工作是一项执法行为,税收工作直接面对的是纳税人,随着经济的发展,公民法律意识的提高,税收工作越来越贴近人们的生活,税务人员的执法形象、工作作风和工作态度,直接反映了税务部门的形象,越来越受到整个社会的关注,因此仅有过硬的业务素质和业务能力是不够的,必须要做到业务素质和道德素质双过硬。本人从参加税务工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素质建设,自觉地将自己的形象作为税务部门一个窗口,自己要对自己所承担的那份形象负责。在执法工作中严格遵守税务人员十五不准的各项规定,廉洁奉公,秉公执法。对待纳税人热情细致、耐心周到,始终坚持善待纳税人就是善待自已的观点。如果此次本人竞聘税政法规科科长成功,本人将一如既往地追求思想道德素质和业务素质双过硬这一目标,并且会严格要求本科室人员加强思想道德素质和业务素质的提高,使整个科室成员都成为德能双过硬,适应形势,符合时代发展的新时期税务人。

本人是一名中国共产党党员,从在党旗下庄严宣誓的那一刻起,就将这颗滚烫的赤诚之心献给党的事业,无论在任何时刻,任何工作岗位上,也无论此次竞聘的结果如何,本人一颗赤诚之心都将献给我所热爱的税收事业。 三、融合征管查,协调上下级。

税政法规科的工作在区局的文件中归纳为八项,这些都是税政法规科所必须做的本职内的工作,但在实际工作,税政法规科的工作则远远不止这些。除此之外,税政法规科的工作还必须体现"融合征管查,协调上下级"的特性,这是征管法和现行征管体制所要求的。税政法规科负责地方各税的政策业务管理,不只是简单说明对什么征税,按多少征的问题,还要搞清如何征、怎么查。 随着新征管软件的启用,网络运行的深入,信息工作将成为各项工作的先行军,税政法规科应当将最新的税收法规通过信息科公布,将税政法规管理与信息管理有机结合,相互促进发挥更大作用。按照税政法规科的职能要求,就

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必须将税政法规科放在一个洞察全局、高屋建瓴的位置上去展开工作,因此,税政法规科的工作将不再是过去的一种简单配合,而是将各业务性科室融合起来。同时,税政法规科还负责对区局税政法规工作的上传下达,报表总结报送,接受上级检查,对下级局的税政法规工作进行检查督导等工作,因此协调上下级也是税政法规科的一项重要工作。这种上下级关系协调处理的好坏将影响全州整体的税收工作。

四、传教帮学带,点拨后进人。

全州税收工作的进步关键体现在县市局工作的进步上。而县市局工作的进步则最终要落实到一大批热爱税收事业,道德素质高、业务水平强的中、青年干部肩上,做为税政法规科的科长更有责任和义务,将自己的工作经验传授给他们,同时要擅于学习、总结、汲取他人的工作经验,其他地州的先进经验和工作做法,并将这些经验及时的传教给基层干部,如果本人此次竞聘成功,本人将亲自定期到县市局蹲点督促检查指导工作,开展调查研究,与县市局的干部共同工作,互相学习,共同使博州地税系统的税收业务工作迈向一个新台阶。一个人在一个岗位上不可能干一辈子,工作经验是一点一滴积累总结出来的,经验是自己的,也是大家的,在位时,应当毫无保留地传给别人,承上启下,承前启后,这样才能使我州的税收工作持续稳步的发展,才能使我州税收工作不落后于其他地州。今天,我在竞聘演讲中提出"传教帮学带,点拨后进人",是对我今后工作的一个要求,同时也把这句话送给所有经验丰富的税务干部,让我们共同关心、支持、帮助身边的同事,让不强的变强,让强的更强,在整个博州地税系统营造一种"传教帮学带,后进赶先进"的积极向上、团结一致、好学实干的工作、学习氛围。

五、老骥伏枥忘天命,无须扬鞭自奋蹄。

在市局、州局任职多年,但真正的参加竞聘还是头一回,心里的紧张不亚于参加竞聘的每一位,以前站在这里讲,是给纳税人讲课,别人从我这里学到知识,解决疑惑,今天站在这里讲是演讲,是介绍自己,阐述观念,接受评委和大家的点评。从徘徊不定到决定应聘,从不自信到自信,多少也有一些"壮犊搏虎易,老骥伏枥难"的感悟。总之,不论此次是否能够竞聘上,都对我本人是一个历练,从某种意义上讲,参加竞聘本身就意味着一种成功。既使我没有竞聘上,我也决心一如既住地在任何工作岗位上做好本职工作,支持年青干部做好各项工作,"老骥伏枥,志在千里",在工作中应当忘掉自己已是知天命的年龄,要敢于和年青人比拼,毕竟税收工作是我最热爱事业,我愿永远为之奋斗!

谢谢大家,我的演讲到此结束!

八荣八耻讲演稿

今年胡书记发表了八荣八耻的讲话,要求就此给每个支部和直属支部上一堂党课。下面,就如何培养社会主义荣辱观做一名合格的共产党员与大家交流,谈谈个人在这方面的学习体会,希望对大家有所启发。 讲三个方面的内容:

一、培养社会主义荣辱观是一个共产党员应有的基本素质

廉是清廉、不贪、不占。洁就是干净,没有污点。奉公就是为了集体的利益,不计个人的得失。培养社会主义荣辱观,兢兢业业,扎实工作,这是一个共产党员应有的基本素质。

1.培养社会主义荣辱观就是要讲实话,办实事,求实效

讲实话,就是要以对党和人民高度负责的精神,反映情况实实在在,向领导汇报实事求是,办事情多考虑党和人民群众需要不需要,对我们而言就要多考虑对公司的安全效益有没有利,定计划、交任务、提要求就是要少琢磨对自己有利还是不利,应多考虑是否有利公司的发展。如果我们依靠的南航在竞争中败下来了,我们面临失业的时候再来后悔当初没有为企业的发展做过什么贡献那就一切都晚了。

办实事,就是要勇于面对困难,善于解决矛盾,扎扎实实地解决影响全局和公司发展的实际问题。目前,大家最艰巨的任务是效益,当然也有安全问题,但关系全局的是效益,我们的公司要发展,必然要有利润,要有利润就要抓住收入,我们的中心任务就在这。做好这项工作就是在解决公司持续发展的问题,也是关系广大员工切身利益的问题。

求实效,就是要抓住一件件实事,锲而不舍,不抓出成效誓不罢休,不能停留在讲原则、喊口号上,要么不抓,要抓就一抓到底。

2.培养社会主义荣辱观,必须勇于创新

创新是一个国家、一个民族兴旺发达的不竭动力。建设中国特色的社会主义事业,全面建设小康社会是我们党执政为民的实践。没有现成的模式照搬,没有成功的经验借鉴,只能摸着石头过河。所以,必须解放思想,开拓创新,广大党员必须一切从实际出发,研究新情况,解决新问题,自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来,从主观主义和形而上学

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的桎梏中解放出来,坚持科学的态度,大胆进行探索。但要防止不讲科学,为了某种个人利益胡乱决策、盲目蛮干的官僚主义,把廉洁勤政与开拓创新结合起来,以卓有成效的工作推动公司事业的发展。对市场营销部的党员而言,更应做这方面的模范。因为我们都是市场营销人员,我们面临的市场环境时刻在变化,这种变化要求我们在时刻保持清醒头脑的同时,还必须有及时、有效的应对方法,这就需要创新的意识,要用打破常规的方式来思考我们面临的市场变化,出良策谋发展,在竞争中争取主动。

3、培养社会主义荣辱观,必须树立强烈的事业心和责任感

事业心和责任感是全体党员全心全意为人民服务的原动力。南航今年在营销系统推出了“两制”的重大改革举措。“两制”是一个新兴事物,我们在推行该项举措前也没有现行的成功的模式,在推行过程中肯定会碰到一些方案中不完善的地方。这个时候就更要求广大党员能胸怀全局,以事业为重,以责任感为重,不能只顾个人利益而背弃了共产党员的原则和标准,做有损公司利益或发展的事情,更不能违法犯罪,对干部尤其要以事业心为重。各级班子领导干部的事业和责任心如何,它决定一个单位、一个部门的工作状况,往往是哪里的领导责任心、事业心强,积极向上,没有私念,哪里的党群、干群关系就融洽,就和谐,工作就充满生机。哪里领导责任感和事业心差,哪里就会官僚主义盛行,腐败成风,党群、干群关系就紧张,工作就被动。所以,坚持勤政廉洁,就必须增强责任感和事业心,要克服当老好人的思想,切实做到心系公司发展,心系公司效益,为公司的发展壮大贡献力量。

二、培养社会主义荣辱观是一个共产党员应有的基本品质

中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务,就是说党在任何时候必须把人民的利益放在首位,在现阶段就是贯彻“八荣八耻”重要思想,全面建设小康社会,时刻将人民群众的冷暖放在心上。当个人利益与群众利益发生矛盾时,党员就意味着付出,意味着奉献,而绝不是索龋因此,每个共产党员都要处理好奉献与索取的关系,坚持党和人民的利益高于一切,为了党和人民的利益,甘愿牺牲个人利益,要清清白白做人,清正廉洁做事,争取每一天、每一月、每一年都做对得起人民、对得起党的事,对我们在座的每个党员而言就是要做对得起南航,对得起本公司,对得起1000多名员工的事情,这是每一个南航党员应具有的基本品质。

八荣八耻领导演讲稿-一项需要带头履行的领导责任

领导就是领路引导,干部就要先干一步。

在全社会树立社会主义荣辱观,关键在于领导干部从自己做起。号召群众做的事,自己首先做到;要求群众抵制的事,自己决不染指。社会风尚,就在领导干部的影响下形成,就在领导干部的引导下进步。

胡锦涛同志提出的“八荣八耻”,从思想上、行为规范上进一步划清了荣耻界限。应当说,广大干部对这些问题的认识是比较清楚的,问题在于一些同志在行动上还有差距,个别同志的差距可能还比较大。这是需要引起我们特别注意的。

领导干部受党和人民委托,管理公共事务,提供公共服务,领导干部如何行使手中权力,事关人民群众福祉,牵涉社会公平正义。他们对是非、善恶、美丑的判断,在内化为个人道德修养后,不仅左右着个人行为,也决定着他在履行社会职责时,如何进退,如何取舍。一个普通人没有正确的荣辱观,对社会虽有损害,但远不如一个荣耻颠倒的领导干部影响坏、危害大。这也是我们党为什么一直高度重视、反复强调必须加强领导干部道德修养。

领导干部的行为及其体现出的思想境界、道德情操,直接影响着一个地方、一个单位风气的形成,是社会行为规范的风向标。人民群众对领导干部是察其言,更是观其行的。一个立党为公、执政为民的领导干部,不仅会赢得人民群众的拥戴,也会感召影响一方民风。如果台上讲一套,台下做一套,嘴上反腐败,行动搞腐败,这个地方的干部队伍风气不可能正起来,民风也必然受到污染。在一定意义上说,官德引导着民风,甚至决定着民风。“八荣八耻”能否蔚然成风,能否在全社会得到广泛的认同和实践,关键取决于各级领导干部能否身体力行,作出榜样。

领导干部树立社会主义荣辱观,是提高执政能力、更好履行职责的需要。修养与威信是领导干部的软实力,缺少软实力而仅靠硬权力,不可能取得满意的施政效果。“公生明,廉生威”,树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观,将行政职权与高尚的道德修养、人格魅力结合起来,才能达到良好的执政境界和施政效果。

领导干部不仅要带头实践社会主义荣辱观,还应当担负起领导责

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任,在本地区、本部门大力倡导热爱祖国、服务人民、崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗的好风气;对危害祖国、背离人民、愚昧无知、好逸恶劳、损人利己、见利忘义、违法乱纪、骄奢淫逸的不良现象,要采取措施,切实纠正。为官一任,责在一方,守土有责,要先把一方风气搞好。与此相联系,应把践行“八荣八耻”,作为评价和使用干部的重要依据。

在评价历史得失时,人们往往把官员道德水平的高低作为衡量一个时代政治文明程度的重要标准。司马光在《资治通鉴》里分析智伯无德而亡时写道:“才德全尽谓之圣人,才德兼亡谓之愚人,德胜才谓之君子,才胜德谓之小人。”对领导干部来说,有德有才是正品,有德无才是次品,无德无才是废品,有才无德是危险品。危险品是不能用的。建设现代化的国家,有赖于一支荣辱分明、德才兼备的干部队伍;中华民族的伟大复兴,也必然是全体社会成员道德精神的跃升 竞聘演讲稿

各位领导、各位评委、全体同志们: 大家好?

首先,感谢市局党组和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台。我演讲的题目是“竞争上岗、全面创新”。

我叫周新春,中共党员,大专文凭,会计师、税务师,山西省国际税务学会理事。1977年在山阴县参加税务工作,1992年调入原市税务局,1994年调入现在市地方税务局。

回顾本人近年来的工作情况,可以总结为四个方面。 第一尽职尽责为地税的建设和发展作出了应有的贡献。

朔州地税组建初期百业待兴,针对征管工作上下空白的实际,本人牵头先后制定了一系列规章制度和狠抓了征管基础建设。经过八年时间的努力,使全市地税的征管建设从无到有,从小到大,并且不断走向规范、走向成熟。 第二尽心尽力地使征管工作不断有了新突破。

一是在饮食行业的发票管理方面有新突破。改革了传统的发票形式和税款征收方式,被山西省科委授予软科学成果奖,在全省系统内全面推广。

二是在制度创新上有新突破。先后制定了税款清算责任追究制,组织申报及税款核算制度,办税厅运行规程等,使全市征管工作有章可循,有规可约,运行良好。

三是在市区管户管理上有新突破。大胆实践了地域化管理的办法,使朔城区地税局、市直分局、平朔分局、开发区地税局四家纷争管户的历史问题得到

了彻底的解决。

四是在全省位置上有新突破。1991年参加了全省征管改革方案的设计工作,1997年与省局会编了《山西省地方税务局征管规程》,在全省形成良好的影响。

以上成绩的取得得益于领导的培养和支持,同志们的帮助和自己辛勤的努力。当然也存在着不足,我一定加倍努力。

那么如何做好一个合格又称职的环节干部呢?我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权不越权,到位不越位,抓重点攻难点,认真履行好工作职责,具体概括为“一个原则”、“两大主题”、“三个转变”、“四个做到”,简称一二三四。

“一个原则”就是上为领导分忧,下为群众服务,并把它作为全部工作的出发点和落脚点。

“两大主题”就是围绕改革与管理两大主题,突出思想政治建设和业务素质建设。

“三个转变”就是进行换位思考,实现由一般干部向环节干部的转变,实现由事务型工作向综合型工作的转变,实现由自我管理向全面管理的转变。

“四个做到”就是:第一全面提高自己的综合素质,努力做到政治上成熟、思想上坚定、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出。第二增强改革创新意识,做到守法不旧、创新不变,全面推动各项工作上台阶上水平。第三妥善处理三个关系,做到对上级要尊重,充分发挥自己的参谋助手作用;对待下级要多关心、多帮助充分调动他们的积极性、主动性、创造性;对待同级要多沟通、多交流,相互配合、亲密合作;第四廉洁从政、树立形象,做到有权不滥用、有名不专争、有功不专居、有责不专推,以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力。

敬的各位领导、各位评委、全体同仁们,竞争上岗有上有下、有进有退,上也好、下也好,一如既望;进也好、退也好,一片青心。

最后我用这么一句话结束我的演讲,“你选择了我,我选择了你,让我们一起风雨同舟,为实践?三个代表?,为了地税事业的美好而努力奋斗吧?” 竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、评委、老师、同志们:

你们好!感谢学校为我提供了这次演讲机会,向大家介绍自己,接受检验和挑战,希望大家信任我、支持我。

竞争上岗是我国人事制度改革的重大举措,这一制度的推行,可以促进实

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行人才资源与工作职位的合理配置,有效推动各项工作的发展。基于这一认识,我报名竞争基础教研室主任岗位。不少同志对我不参与正科岗位竞争感到难以理解,我主要是考虑两个原因:其一我认为岗位是正科或副科并非最重要,重要的是这个岗位是否有利于个人专长和优势的发挥。任教24年,我与教学工作结下不解之缘,积累了一定的教学和管理经验,在最接近教学第一线的教研室岗位中,自己的专长和优势可以得到充分的发挥;其二我很在乎工作环境氛围是否融洽愉快。我在教研室的工作得到全体老师尤其是教研组长们的大力支持和积极配合,工作虽然较忙较累,但心情舒畅。对教研室的一切我有着太多的眷恋和深厚的感情,因此,竞争基础教研室主任岗位,是我的最佳选择。 我的经历比较简单,1971年参加工作,1975年到广东医学院医疗专业读书,1978年分配到湛江卫校工作至今,现任基础教研室主任,生理生化教研组组长,生物化学高级讲师。光阴似箭,蓦然回首,我参加工作已经31年,从事教学也已有24个年头了,可以说我最美好的年华是在湛江卫校度过的,是在教学岗位上度过的,我爱我的教学工作,我愿为学校教育事业兴旺发达尽自己的一切努力。

下面谈谈竞争基础教研室主任岗位的优势和工作设想。 1 竞岗优势

1.1 有良好的思想品德修养

我为人处事的原则是:老老实实做人,认认真真工作,开开心心生活。自己一贯注重个人品德素质的培养,努力做到尊重领导,团结同志,工作负责,办事公道,不重名利,不计较个人得失,对工作对同志有公心,爱心,平常心和宽容心,因而在教研室、教研组有较好的群众基础和威信,曾获1994年、1995年、1998年年度考核优秀和1997-2000年聘任期满考核优秀。 1.2 有较高的专业水平

我从广东医学院毕业后曾到安徽省卫生干部进修学院和广州医学院进修生物化学,系统而又牢固地掌握了生物化学的专业知识。多年来我坚持收集生化学术资料,积极参加各级生化学术会议和学术讲座,不断了解生化领域的新进展和新成果,使自己的专业知识得到进一步充实、更新和扩展。我于1988年任生物化学讲师,1994年任生物化学高级讲师,在国家级、省、市级学术刊物或汇编发表学术和教研论文近20篇,参编国家卫生部规划教材《生物化学》教材1本、供全国中等卫(护)校护士专业用《生物化学》教材1本、生化教学参考书2本。

我从1988年起经选举进入全国中级医学生物化学教育研究会理事会,先后担任理事、常务理事、副秘书长、副理事长职务,多次参与组织召开理事会会

篇三:处级岗位竞争上岗演讲稿

处级岗位竞争上岗演讲稿

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尊敬的各位领导、同志们,大家好!

首先感谢领导和同志们给我这次参与竞争的机会。

我竞争的职位是处长岗位。

根据《局内设机构处级领导岗位竞争上岗工作方案》要求,在这次处级干部竞争上岗中,我向各位领导和同志们分三个方面做简要汇报,请大家评议。

一、主要工作经历和业绩

我叫◆◆◆,现年50岁,中共党员,毕业于◆◆◆学院,大学本科学历。1984年8月参加工作,先后就职于:◆◆◆厂、◆◆◆纺织工业设计研究院,◆◆◆纺织工业厅等单位,2004年8月,政府机构改革调入本单位。1995年5月,任副主任科员。1997年6月,任主任科员。2000年10月,任副处长。调入本单位后,任管理二处副处长。

在管理二处任副处长期间,先后协助处长分管医疗保险、生活服务等项工作,独立主持工作后,负责处内全面工作。在此,我主要向各位领导和同志们汇报在服务局工作期间开展的一些主要工作:

1、认真做好离休干部健康休养工作。几年来,在服务局党委的安排部署下,分别协助处长和单独带队组织了赴秦皇岛、大连、吉林松花湖、丹东、兴城、集安等地的健康休养工作,共300多人次参加。由于精心准备,细心、周到的服务,多次及时处理各种突发事件,保证了健康休养工作的安全,圆满完成健康休养工作。

2、坚持走访慰问制度。服务局成立以来,慰问患病住院及长期卧床人员约500人次,做到了有病及时探望,并多次协助患病同志就治疗方案、费用结

算、用药等问题与医院进行协调与沟通,为老同志解决后顾之忧;坚持春节及重大节日期间慰问工作,慰问人次达300多人次,送去局党委对老同志的关心和爱护;开展抗日离休干部生日祝寿,三年来,做到每位抗日老干部生日,都要到家祝贺慰问。

3、认真做好去世老干部的丧事服务。老干部去世后做到及时到家中慰问,协助家属联系车辆,发布讣告、唁电,办理登报、革命公墓存放等项服务,做好有关政策解释工作。共为60位病故人员提供了及时、细致、周到的丧事服务。

4、指导和协助处内同志做好医疗保健工作。一是组织了6次二级保健对象健康体检工作,有300多人次参加了体检,体检后及时将体检结果进行分类统计、归档记录,反馈给老干部本人。二是坚持做好每年离休干部选择定点医院、医保个人账户余额返款工作,随时协调、解决就医中的各种问题,几年来共为老干部办理余额返款10多万元。三是做好退休人员大额医疗救助及重大疾病医疗费报销工作。累计为退休干部争取大额救助款20余万元,报销急、重大病医疗费约25万元。

5、指导和协助处内同志开展异地居住老干部的服务工作。一是坚持定期电话联系,及时通报、解答有关医保、工资、福利补贴等方面的政策和问题;二是随时协调、处理他们在定点医院选择、医保审批、医疗费报销等方面的问题。近年为异地居住老干部共报销医药费20余万元并及时汇给老干部。三是坚持每年春节寄去一封慰问信,送去一份家乡的问候,定期邮寄《夕阳晚晴》报等工作。

二、竞争处长岗位的优势和存在的不足

我竞聘这一职位的优势体现在:

1、符合此次《局内设机构处级领导岗位竞争上岗工作方案》确定的处长岗位的基本条件。

2、热爱老干部工作。尊老敬老是中华民族的传统美德,我从小就在这种教育下熏陶长大,耳濡墨染使自己始终对老人怀有一颗关爱之心,尊重之意。从事老干部工作后,也使这种情怀化作了工作的动力,更加热爱本职工作。只有热爱才能全身心的投入,只有爱岗才能敬业。这也是做好老干部工作的前提和基础。

3、具备较强的统筹、协调、管理能力。我任老干部副处长十一年,先后在两个单位独立主持工作近6年,这六年的工作经历培养和锻炼了较强的组织协调和统筹管理能力,也增强了我带领全处同志齐心协力,圆满完成各项工作的信心和动力。

4、具有较高的文化素养和政策理论水平。我大学本科毕业,受过系统的教育,参加工作后也十分注重理论学习、积累知识,尤其是担任老干部副处长后,更加注重党对老干部工作的方针、政策理论的学习。加之经过党校和行政学院的系统培训,使自己具备了较系统的知识储备,能够很好的将所学知识运用工作实践中,更好的指导工作。

5、我性格平和,为人谦虚谨慎,能虚心接受批评,善于团结同志,调动大家的工作积极性,这也是做为一个处长应该具备的凝聚力和人格品德。

存在的不足:

由于自身的原因,在有些问题的处理上还缺乏必要的果断;对于处内同志存在的缺点和不足有时抹不开情面,不好意思当面指出,这是自己今后需要改进和加强的地方。

三、工作设想

如果组织和同志们信任我,自己有幸竞任处长岗位,我将从以下四个方面开展工作:

1、按照胡锦涛总书记提出的“全面做好离退休干部工作”的要求,以科学发展观为指导,紧紧围绕服务局中心工作,突出重点,狠抓工作落实,扎扎实实做好处内工作。

2、牢固树立全心全意为老干部服务的宗旨意识。以争先创优活动为载体,增强做好老干部工作的责任感和使命感,把老干部是否满意做为检验我们工作的标准,做为开展各项工作的出发点和落脚点。真正做到在政治上尊重老干部,思想上关心老干部,生活上照顾老干部,

3、加强理论学习和业务培训,提高处内同志的政治素质和业务能力。针对离休干部“双高期”的新特点,要进一步解放思想、开拓创新,努力探索新时期老干部工作的新方法、新思路,把共性化服务与个性化服务有机结合起来,提升我们的政策运用能力、管理服务水平。

4、按照 “构建和谐团队,和谐机关,建立高效服务型老干部队伍”的要求,加强处内自身建设。树立爱岗敬业、乐于奉献的精神,营造团结、和谐、向上的良好工作氛围,努力造就一支高素质的老干部队伍。

参加今天的竞聘我是抱着积极参与的态度,通过这个平台来展示自己,对于竞聘结果我会以一棵平常心来对待。如果竞聘不成功,决不会有任何抱怨,会在原来的岗位上继续努力工作;如果竞聘成功,我决不辜负领导和同志们的期望和信任,在新的岗位上努力团结全处同志开展工作,创造新的业绩。 谢谢大家!

2011年1月25日

篇四:副处长竞聘演讲稿

副处长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、同事们:

大家好!

(演讲提示:在竞聘演讲中,最重要的是在仪态和演讲中都体现出真诚和自信。因此,演讲中,身体要略向前倾,表现出与观众交流与亲近的姿态,赢得大家的认可。)

首先,感谢各位领导和同事们提供给我这次向大家汇报、展示自我的机会。今天我竞聘的岗位行政办公室副处长,凭着多年的工作经历,我自信能够担当这一重任。

(个人、经历介绍应用平和的语气)

接下来简单介绍一下我的个人简历和工作情况,以便大家对我有一个大致的了解。 我叫xxx,今年xxx岁,高中学历。xxx年在xxx工作,19xx年停薪留职,开了门面至今。 (以下讲优势的地方,一定要在自信中表现出谦逊,赢得观众好感)

俗话说:没有金刚钻,别揽瓷器活。今天参加竞聘,我认为我具备了以下优势:

第一,我具有丰富的工作经历和多年的工作经验。参加工作xxx来,只干门面就12年。搭理门面,可以说是大小事务纷繁复杂,多年门来,岁月带给我的不仅是阅历上的成熟,还使我积累了丰富的工作经验及管理经验。我凭借着

处长竞争上岗演讲稿

强烈的敬业精神、认真的工作态度和较强的工作能力,把门面经营的红红火火。对于担任行政办公室副处长我还是比较有信心的。 第二,我具有担当行政办公室副处长的知识能力。我具有一定的文化基础,有较好的文字功底。并且我是一个虚心学习,不断进取的人。工作多年来,我也没有放松自己的学习,时时注意给自己充电。经过不断学习,我提升了自己的理论知识水平,具备了良好的知识素养。此外,我电脑操作熟练,具有基本的计算机知识。

第三,我具有较强的沟通、组织、协调能力。我性格温和,对人热情大方,善解人意,善于与各种类型的人沟通交流。因此,无论在什么岗位工作都能获得很好的人缘。无论什么岗位,我都积极沟通、协调各种关系,使各项工作在良好的氛围中开展,在和谐的环境中完成 ,这也练就了我较强的沟通、协调能力,为以后更好的开展工作提供了有力保障。 第四,我具有对工作认真负责,勤勤恳恳的敬业精神。我以前从事的工作,大多都是工作事多、冗杂、千头万绪,需要多一份细心、耐心和专心,更需要一份责任心。工作中,我养成了办事扎实认真,工作严谨细致一丝不苟的工作作风。在我眼里,部门的工作无小事。所以,无论做什么事情,我都能够认真对待,尽最大的努力把事情做到最好。多年的工作经历,使我养成了不怕吃苦、迎难而上、甘愿奉献的品质,造就了勇于承担责任,永远不言放弃的坚强性格。所有这些,都为做好行政办公室副处长工作奠定了坚实的基础。

(下面讲工作思路的地方应注意有起有伏,细细到来,讲到要点的时候要提高语调,注意抑扬顿挫)

各位领导、各位评委,在这短短的时间内,我实在无法向各位领导具体汇报竞聘后的工作思路,我想如果竞聘成功,我将努力做到以下几点:

第一,真诚讲团结,协助领导做好工作。多年的工作经验告诉我,同志之间,理解支持和友谊比什么都重要。在团结方面,我要摆正自己的位置,当好配角,做好领导的助手。我将在公园领导的指导下开展工作,积极配合行政办公室处长管理好各部门。我将结合分管的工作,开展调查研究,总结点滴经验,做好信息反馈,向领导提出建议和设想。在分管工作范围内,我将切实履行指导、协调、监督、服务等职能。在生活中,多关心、理解和支持同事,在工作中,互相支持配合,团结他们一起完成领导交办的各项工作任务。

第二,履行职责,积极完成分管工作。如果竞聘成功,我将认真履行职责,将分管工作做好。一是我将切实贯彻执行公园领导的一切决策和严格遵守公园各项管理制度,做好办公

室的上情下达、下情上报、接待和后勤服务等工作。二是抓好调查研究。办公室要为领导决策提供服务,当好参谋助手,这就要求我们把调研工作作为一个重要任务来抓。必须在充分调查研究的基础上制定各项实施方案和意见,为领导决策提供最准确、真实的依据。

第三,加强学习,不断提高自身素质。办公室工作涉及面广、如果不注意加强学习和不断更新认识就无法胜任工作,无法执行领导一切决策和机关工作秩序。所以在以后的工作中我一定以身作则、率先垂范、继续加强学习,还要研究政策法规,加强调查研究,不断的增强自身的综合素质,以适应工作的需要。

(结尾部分应当讲得有激情且真诚,以感染观众,赢得好感)

“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。尊敬的各位领导、评委们,以上是我向你们汇报的简要情况。我深深明白,行政办公室副处长一职担负着公园行政工作的重任,它不仅仅是一个具有吸引力的职位,更是一份沉甸甸的责任!如果承蒙大家的厚爱,让我走上这个岗位,我将不遗余力地做好本职工作,以出色的业绩回报大家的厚爱!

最后,我想说,作为竞争候选人或许我不是最优秀的,但我一定做最努力的,请领导和同事们相信我,考验我!

谢谢大家!

篇五:政治处处长竞职竞争上岗演讲稿

政治处处长竞职竞争上岗演讲稿

尊敬的各位评委、领导、同志们,大家好!

我叫XXX,今年XX岁,在省森林消防局消防指导科工作,首先非常感谢林业厅和森林消防局领导给了我一个“推销自己”的机会,我为能参加这次竞争上岗而感到自豪。我今天演讲的内容分为三个部分:一、我的工作经历、二、我的有利条件;三、我的工作设想。

第一部分:我的工作经历。 我 年 月从 毕业,分配到省林业厅行政处工作,93年调到省森林消防局工作,分别在计划装备科和消防指导科工作至今。在林业厅工作的28个年头特别是在森林消防局工作的15个年头里,我怀着满腔热情,始终坚持认真学习,努力工作,虚心向业务精通、经验丰富的领导和同志们请教。28个春秋岁月的磨练,我的政治思想觉悟和业务水平都有了很大提高。

第二部分:我的有利条件。 1、有良好的思想道德素质。我出生于老干部家庭,从小就受父辈优良革命传统的影响,加上学校的教育和单位领导的多年培养,政治信念坚定,能与党中央在政治上、思想上保持一致。作风正派,顾全大局,尊重领导,团结同志,工作上吃苦耐劳,毫无怨言。 2、有较强的业务能力,熟悉森林消防业务,在工作上能独挡一面,对领导交给的工作,能积极主动想办法、出思路,按时按质完成工作任务。3、有较丰富的政治工作经验。在厅机关行政处工作的13年中,经常与

领导同事一起学习、商量行政管理中的问题,寻求最佳方案。在森林消防局工作的15年里,虽然没有直接从事政治工作,但我一刻也没有放松过政治学习,对领导和同事们做四项政治工作的方法和经验总是看在眼里,记在心上,并努力运用到自己的实际工作之中。多年的学习和积累,使我有了较为丰富的政治工作经验。 4、勤奋好学,工作适应能力强。一直以来,我坚持不断为自己充电,认真学习政治理论、法律知识和森林消防业务,不断坚定自己的政治信念,提高自己的工作能力。长期的机关工作特别是经历了多个工作岗位的锻炼,加强了我的组织协调能力、文字写作能力、语言表达能力和工作适应能力。5、熟悉电脑操作。现在是信息时代,电脑在工作中的应用越来越多了,我在工作之余有意加强了电脑知识的学习,对电脑有较深的了解。现在我负责的业务报表、年度报表和相关文件都采用电脑自动汇总,既提高了工作效率,还避免了人为错误。

世上没有十全十美的人,我也有不少缺点。如理论水平还有待提高,与有关单位和部门的联系有待加强,等等。这些都是今后要努力改进的。

第三部分:我的工作设想。这次竞争上岗,如能得到组织的信任和同志们的支持,在新的工作岗位上,我将从三方面开展工作:第一,要做一个局领导的好助手。作为一个中层干部,首要职责是在局领导的直接领导下做好本职工作,这就要勇于挑重担。对局领导交待的任务,不讲任何条件、克服一切困难,不折

不扣的完成,少让局领导操心。并以高度的工作热情和敬业精神,踏踏实实做事,老老实实做人,不给局领导添乱。还要发挥自己的主动性和创造性,主动把工作做好、做实、做在前面,不让局领导太费心。要勤于出谋划策,根据局领导关心关注的工作,多调查研究,多掌握情况,多出点子,为领导决策服务。第二,要强化工作基础。首先要明确政治处处长的岗位职责,进一步增强政治责任感,激发新的工作热情;二要结合处室工作实际,进一步重视理论和业务学习,虚心向领导和同志们学习,在政治处过去工作的良好基础上不断提高工作水平,保证工作的连续性和整体性;三要明确工作方向,按照局里工作的整体安排,及时制定工作规划,明确办事程序,力求工作的制度化、规范化、程序法;四要深入调查研究,摸清工作底细,掌握搞好政治处工作的第一手材料,为开展工作打下良好基础。第三,要进一步解放思想,团结同志,加强工作创新。政治处是一个团结的集体,作为处里的领头人,一定要注意加强团结,充分尊重大家的创造精神,发挥每一位同志的聪明才智,调到大家的工作积极性和主动性,不断创新工作思路和工作方法,力争政治处的工作再上新的台阶。

我想,只要领导和同志们能给我机会,我将尽自己的努力全心全意做好工作,也有信心、有能力胜任工作,决不会辜负领导和同志们的期望。如果这次不能竞争上,我也会正确对待,一如既往地努力工作。

谢谢大家!