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消防部队心得体会

时间:2016-03-19来源:海达范文网

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篇一:当兵锻炼阶段心得体会

当兵锻炼阶段心得体会

怀揣着从军的理想,践行着为人民服务的誓言,我选择加入了消防部队这个大家庭,实现从一名地方大学生向消防军人的转变。当兵锻炼是我实现这一转变的关键时期,是从菁菁校园走向红色警营的过渡时期;它是提高我工作能力的一个实践性环节,是升华理想信念、锤炼意志品质和培育战斗作风的关键阶段。通过在汉滨中队四个多月的锻炼,我很好的融入了消防这个大家庭,较全面的掌握了消防各项工作技能,各方面能力也得到了很大程度上的提高,为今后的工作、学习打下了坚实的基础。现总结如下:

第一,坚定了“人民消防为人民”理念。

马克思主义哲学说,充分发挥主观能动性才能达到预期的目的,也就是说思想决定行动,所以我一直以一名共产党员的要求和为人民服务的理念支撑着当兵锻炼的整个过程。只有树立了坚定的政治思想,实践“人民消防为人民”的誓言,才能在锻炼过程中奋力坚持,不怕苦,不怕累,在抢险救援过程中不畏艰险,勇往直前,临危不俱、恪尽职守。在当兵锻炼中,中队多次组织官兵学习了部局、总队及支队的重要指示及文件精神,参加了各次电视电话视频会议等,这坚定了我的政治思想及实践“人民消防为人民”的誓言,使我领会了全心全意为人民服务的宗旨。同时,蒋爱兵,孙军等奋战在灭火和抢险救援一线消防官兵舍小家顾大家的光辉形象,“责任重于泰山”的精神和对党和人民的绝对忠诚,深深地感染和震撼了我,促使我暗自下决心要延续新时期消防精神,努力向消防英雄学习。

第二,严格执行当兵锻炼阶段实习计划,并收获颇丰。

根据安康支队制定的全面、详细的当兵锻炼学习训练计划及组织安排,通过对该计划的学习领会及对当兵锻炼过程的细心总结,我认为主要分为以下三个阶段:

1、知兵阶段。明确当兵锻炼的目标,汉滨中队充分利用资源,挑选了中队基层经验丰富的干部、班长业务骨干,有针对性地为我们学员集中讲课、交流、开展灭火救援战例研讨等,让大学生学员更深刻和直观的了解和感受到基层中队消防官兵在日常的工作里干些什么,在想些什么,需要些什么。只有知道了这些,才能在以后的部队管理工作中,做到科学合理,贴近实际,不盲目主观。通过体验新兵生活,如帮厨、洗盘子洗菜、打扫卫生等等活动,提高了我的基层生活能力;通过和老兵学习请教,悉心听取他们对我们的看法、想法和建议,让我进一步认清了当兵锻炼的必要性和重要性以及下一阶段应该做的工作。

2、实训阶段。作为一名消防队员,我们面对的火场是错综复杂的,其中重要的一条是对每一名消防队员的体能技能和业务素质有很高的要求,也只有过硬的本领才能圆满完成任务。我充分认识到这一点。在基础体能、百米、单双杠、3000米跑、负重冲十楼,两盘水带连接,原地着灭火防护服,原地佩戴空气呼吸器,结绳法,无齿锯,机动链锯,液压破拆工具组,机动排烟机,手抬机动泵等训练中,我都认真的对待。对于体能训练,我都能积极参加,力争每次都能有所提高;业务训练中一遍一遍的学,从刚学会到能够熟练操作,提高了自己的身体素质和吃苦精神;通过严格的队列训练和队列指挥的锻炼,让我感受到做一名消防队员除了要有强健的体魄,不退缩不畏惧的胆量和熟练的消防技能,还要有高度的团队精神。让我认识到消防这一特殊的职业,对体魄,心

理和智慧有着更高的挑战。这些训练切实为我们下一阶段参与灭火救援执勤战备工作打下坚实基础,让我们基本达到三级战斗员和基层指战员的基本要求。同时,通过学习掌握部队基层战斗班各项工作制度和开展的基本程序、方法,提高了我个人的军事素质和组织指挥能力,为在将来在基层中队任职打下良好的理论及实践基础。

3、执勤战备阶段。经过前两个阶段的学习训练,当兵锻炼大学生初步达到了战斗员的标准,我们被分别充实到各个战斗班,参与执勤备战和灭火救援的工作。通过中队的“六熟悉”和灭火演练,熟悉了基础性灭火工作的开展和具体灭火工作的展开程序;通过对各种车辆器材装备的性能、参数、使用和保养的学习和掌握,在具体的灭火救援过程中做能够熟练应用各种器材装备;通过对一系列活动的安保执勤,使我掌握了重大会议和活动执勤的程序和应注意的事项;通过亲身经历灭火救援战斗,在现场直观了解灭火和抢险救援,学习处置突发事件方法,锻炼组织指挥能力,为我以后在基层任职时从事执勤备战打下了良好的基础。当三月初新兵下队后,我们一有时间就组织新兵训练和指导他们的日常生活。通过和新兵一个多月的接触,我更直观更深刻的了解了中队士兵的想法,实践了自己第一阶段学习的理论,也从新兵班班长那学到了许多管理训练新兵的方法,使我受益匪浅,也为我以后在基层任职增加了信心。

第三,勤能补拙是良训,一分辛苦一分才。

孔子曰:“学而时习之,不亦说乎”,通过这次当兵锻炼,我学会了去主动学习。对于勤学好问,我总结为“三勤”——勤动手,熟练掌握消防器材装备的操作使用方法;勤动嘴,虚心向队长、班长请教部队管理的基本方法;勤动脑,思考总结部队基层战斗班各项工作制度和开展

的基本程序、方法。谦虚谨慎,虚心好学,并勇于实践,大胆探索,善于总结得失,积累经验丰富自己的知识,提升自身能力。 “冰冻三尺非一日之寒,滴水石穿非一日之功”,咖啡入口虽苦涩,但入喉却甘甜。总之,要想成功地完成当兵锻炼的目标和任务,必须要做有心人,总结为如下几点:

一是要立足实际,不要做“无心插柳柳成荫”的幻想,要回归“一针一线成织衣”的现实;不要让自己的语言成为一张空头支票,要以自己的行动来践行自己的诺言。

二是要做到理论与实际的最佳结合,把理论知识转化为实践经验。 三是要锻炼敢拼敢吃苦的意志品格。“平时多流汗,战时少流血”,在当兵锻炼期间我做到了。不讲特殊,不讲困难,不讲条件,不找借口,人家能做到的,我也一定要做到。体能、业务等方面有了长足进步,独立分析问题、解决问题的能力也有了很大提高。

四是要服从管理,着眼大局。基层官兵都来自五湖四海,加之与大家年龄相仿,生活中要多理解,有一颗包容心,与所有官兵搞好团结,服从管理,共同为部队建设作贡献。严格遵守部队条令条例和各项制度,按照普通一兵的要求,立足本职,爱岗敬业,无私奉献,为消防工作和部队建设作出积极的贡献,实践“人民消防为人民”的誓言,铸就辉煌的未来!

篇二:消防集训心得体会

今天是9月21日,在集训队已经有六天了,时间也过了三分之一。在未来的三分之二的日子里我们会更加的刻苦训练和学习。

通过支队各个部门的领导和各基层的军政主官来给我们授课,让我们受益匪浅。有崇尚

荣誉建功业,器材维护和日常保养,初级救护、现场急救等一些平常在中队学不到的东西。 这次的集训让我认识到了中队里学不了这么多的东西,我想我能把这些集训里所学好的方面带回中队去。

学习是不断的,学也学不完。所谓“学而时习之,不亦乐乎”学到的东西就该拿出来和大家一起分享一起学习。活到老学到老的老传统。学的越多对自己越是有益无害的。

被子决定态度

俗话说“出门看队伍,在家看内务”作为一名军人,被子的质量决定了我们做事情的态度。

记得新兵连排长跟我们讲过这样一句话,“叠被子是磨练你们的心态。”这句话深深地留在我军旅生涯旅途中,每天摸被子,我都会用心的去叠,去整,叠出我心目中的“豆腐块”。 叠被子好比搞卫生磨练每名军人做事的态度和细节问题。被子叠好了干事情,办工作也就很清楚,有条理给 领导的印象也就深刻,在干部心中的地位,也就有一席之地。

集训15天,15天时间不可能把每名队员都训练成消防铁人,15天的晋级集训是摆正每名队员的态度,晋级以后,每名队员都是中队的中间和骨干力量,在灭火救援和抢险救援中发挥着兵头将尾的重要作用。

在集训队叠被子磨练每名队员做事干工作的认真态度和注重细节问题,培养良好的工作作风,严肃认真的灭火救援态度,“细节决定心态,被子决定态度,态度决定一切”我们每名队员要从叠被子着手,注重细节,培养认真热情的工作作风,在自己平凡的岗位上发挥自己的光和热,干出不平凡的业绩。

集训苦 苦为乐

看着镜子中的我:相貌没有变,但是皮肤黑了。头脑没有变,但是知识充实了,回想过去,我是一个没有上进心,纪律性缺乏的人。放眼现在,我变成一个坚强积极有几率的兵,能拥有这些奇妙的变化都要归功于此次集训。

在这次集训中我尝尽了生活的五味瓶,酸的是在受到领导批评时的心情、甜的是和可爱的战友生活在一起,一起欢笑一起努力,共同奋斗,苦的是在皎阳似火和风雨交加的天气下训练、辣的是纪律就是纪律,规定就是规定,是不允许侵犯饿。咸的的是做错了时心里的后悔和惭愧。我想在此次集训生活中体验到这五味,使我铭记于心,将鞭策着我在今后的工作中保证完成好没一项任务。

经过这几天的理论知识学习,使我明白没有坚厚的理论知识,是不能在军事技能和消防技能上作出好的成绩。所以我要保持着对学习的兴趣、活到老学到老。在此的预提初级士官集训中让我明白的道理,将使我受益终生。

通过这次的集训,让我想到了父母,父母给我一个强健的身体,又给我无微不至的关爱,让我享受到了人间的温暖。

这次轮训队的集训,使我频临危险的我重新看到了希望。就如这几天的训练,授课和临到的关怀,让我在这次集训的心更加坚强。

古人云:“滴水之恩,当以涌泉相报”父母的这份爱想怕用大海之水都无法回报的。父母所给我的爱,我恐怕这一辈子都无法偿还的。

父母和领导总是在我最最孤独无助的时候帮助我,让我找回了自我。你们是我坚强的后盾。正是因为有了你们才有现在的我。

即使有一天沧海桑田,即使便有一天山崩地裂,我依然怀着一颗感恩的心。

在这集训的期间我会认真的去做给父母和领导们看。我相信我行的。

经历风雨定会出彩虹

来集训队已经有一个星期了,时间已过去了一半.在未来的一星期自己该如何的来安排自己,如何的充实。

在消防部队的这两年来,苦也没少吃,生活上的各种磕磕碰碰也没少经历。但这并不能改变我这颗坚强的心。这份苦是应该去承受的。曾经有个知己对我说过我变得成熟稳重了许多,脱俗了那幼稚的心,真正的长大了,不再是那个不懂事的呢。

或许可能是因为我经历多了的原故吧。使我的心更加坚强。常年到:“不经历风雨,怎么见彩虹。”没有人能平平凡凡成功的。都是通过自己的多种努力和信念而来的甜。虽然有成败,尽管失败了也有甜,只要自己有努力过就行。后面还有更长更遥远的路在等着你去铺平去发掘。

理论铸精兵

理论知识是一切的根本,是一切现实的指引方向。是面对日新月异的发展形势,火灾救援的多样化,更应该以理论知识来武装自己,让我们面对各种形式的火灾,救援不会束手无策。因此支队对于这次预提初级士官集训非常的重视。特意请来各行各业优秀的教员来给我们授课。以他们多年来的经验知识给我们受道解惑。让我们不断以各种理论知识武装自己。铸就新时期新形势下的精锐消防班骨干,以面对越来越多多样化的挑战。集训队还要求我们不但自己要懂,会中队后还要教会所有中队人员。用于提高全市消防部队的整体战斗力。更好的面对各种挑战。圆满完成各项任务。理论是一切的根本,让我们用理论铸就新时代的精锐精兵。

向铁军看齐

消防是一支特殊的部队,承担着社会救援,灭火,等任务。也是养兵千日,用兵千日的部队。

必须要有强健的体魄才能担当的了,今年全国消防铁军也在天津落下帷幕,留下的就是铁的精神,不服输,勇当先锋。

今天集训队组织了一项打造铁军竞技里的一个项目。“疏散物资”,这也是在抢险救援过

程中会遇到的。

“疏散物资”考验大家的意志,当你体力消耗过大,再继续扛起重打60公斤的假人,就需要强大的意志力和不服输的精神。

看到战友扛起假人的时候,我们在训练场为他们喝彩,当他们被假人压倒的时候,凭着他们过人的意志,再次扛起。加油……加油。你是最棒的。

从这次训练中,看到了身边的战友的表现。他们身上有着很多值得去学习的地方。告诉我们只要意志力强,我想我们一定会做到的。

人的潜能是无限的,只有惊人的意志发掘出来才知道自己有多优秀。

心得体会

此次的初级士官集训时我从一名上等兵向初级士官的过渡。也是以后我们如何在中队当一名初级士官和骨干力量的前提。

我认为想要做好一名合格的初级士官,就要在平常的生活中严格的要求自己,严守纪律,要提高警惕,不能因为自己是一名士官,而对自己有所松懈。

作为一名士官,相对来说就是中队的骨干力量。因此我们更应该在平常的一日生活制度和训练中起到带头作用,一切要以中队的利益出发。平常时,我们也要和战友们处好关系,相互帮助,团结一致。我们要时常提醒自己是一名士官,是中队的骨干力量,所以我们懂得的灭火知识和其他东西,都应该比底下的战友们多,这样才能更好地去教别人。

还有,作为一名士官,我们应该协助中队干部更好地区管理中队,使中队的日常工作能够正常的开展。

执着

集训的散漫已过去,激情澎湃的高昂斗志却崭露头角。随着我们激情的燃烧,此地的生活融入了我们日常的一份子。

集训队的“严”、“规”、“整”、“快”是我们执着的每一种信念,它的严格要求我们执行命令。它的正规化要求我们我们精神百焕,作风纪律。整齐化一,要求我们警容、内务规范统一。速度快要求我们时间,生活节奏快。充分显示了集训队的日常管理的高速度,高质量,高效率的部队作风。

从以上的几个要求也体现了集训队的最终目地。表达了给基层一线部队献上一份最好的礼物,也充分的表明了。

集训队始终如一的管理理念,那就是他们信念和执着。

回温理想

时间匆匆流逝,岁月无情,眨眼之间已经渐渐长大。儿时的梦想千变万化,但也总是没有实现。只怪自己恒心不够,毅力不足,没有决心去坚持完成。

在一年多前的某天家人对我的劝说下,对部队怀着梦想走进新兵连,这也是我实现理想的第一步。我的理想是在部队这个大家庭进行锻炼,锻炼身体和意志等方面。现在,虽然不是很完美地达成当初的目标,但也可以算是完成,这和当兵前有极大的差别。

在当兵的时候还有另一个理想,就是考上军校,在几个月钱曾经离这理想只有几步只差。

但遗憾的是没有考上,这次要努力让这次理想前进,即使没有考上也无憾。因为我为此而努力

理想

每个人的心中都有一个理想,他就像笔立在海岸上的灯塔,为我们这条航行在人生大海中的小船指引方向,使我们在人生的航途不会迷失方向,不误入歧途。

理想,一个人一生中所奋斗的目标,他会促使人为了这个目标,而奋斗拼搏;它会在你的脑海里时时常鞭策着你,使你的人生重新找到目标。

在我的心里也有一个理想,那就是当一名爱人民尊敬的军人,能够在人民危难的时候奉献出自己的一份力量。这可能跟从小就看警匪片的原因吧,所以就非常地崇拜军人,立志要当一名军人。如今这个理想已经实现了,我从一名普通的老百姓迈入了我的军旅生涯,为此我为自己而感到自豪。

还记得第一次穿军装的时候,我高兴得好几天睡不着觉,总是穿着橄榄绿的军装在父母面前炫耀。父母看了也为我高兴,都说我已经长大了。带着父母的千叮万嘱,我来到了部队里,为了我的人生,新篇章而抒写新的内容。

转眼间,我当兵已经快两年了。在部队的这段时间里,我学到了很多知识,如怎样做人,怎样灭火……但我为此并不感到满足,因为我学到的知识还很少,我不能在此停止我面前的步伐,我还要努力前进,为了人民,为了父母,也为了自己,我要努力再努力,在不随是好好发展。

理想

无论何时,我们要告诉自己,作为年轻人,不应沉湎与虚度,所以当走进部队是,大家展露一身的抱负不辞辛苦,而我却选择了军旗下谱写自己的青春。虽然仅仅是一名普通的消防战士。

中队的官兵是来自五湖四海的朋友,充满稚嫩和书卷气,但我们要用青春镀就军营的火热与刚强。学生时代的异彩流光教会我们广博和思考,军营生活的难苦和严明教会我的严谨和勤奋。我们一点点褪去散漫的外衣,一点点化去自我的孤傲,为心中的橄榄绿奉献青春。 消防是一项伟大、光荣,永恒的事业,需要一代又一代血性男儿为之奉献青春年华。要担负起这一光荣使命,考的不仅仅是挺身而出,英勇献身的无畏精神,还必须流血流汗,勤勉刻苦地练就一身过硬的灭火救灾本领。

作为消防部队人新一代,我们要时刻想到党和人民的重托,牢记为人民服务的宗旨,牢记“责任重于泰山”和“保一方平安”的职责,让飞扬的青春为维护社会安定和人民生命财产安全筑起一道“防火墙”。

争做一名优秀的红门卫士

理想,随着环境而变化。曾经在入伍前心中的那些所谓的崇高理想都已成为浮云。如今,身着橄榄绿,头上顶着庄严的警徽,肩上扛着鲜红的肩章,心中有的只是如何履行好职责使

命争做一名优秀的红门卫士。

十八岁的天空,我携笔从戒,成为了一名保民安平安的消防卫士。选择这条军旅之路,经历了诸多的风雨,在风雨的磨砺下,我更加的认识到了我这一职业的重要性。虽然在考学中我一失败而告终,但是我的军旅生涯并没有因此而结束,我会以考学的失败为契机,进一步加强自身的思想素质,端正服役态度,树立正确的荣誉观,安心服役,在今后的军旅生涯中不断学习不断提高,争做一名优秀的红门卫士。

理想是目标,是动力,选择消防就是选择奉献,我会朝着我的目标,以苦为乐,忠诚为国,争做一名优秀的红门卫士。

《坚持、团结、严谨》

坚持、团结、严谨,这是我接受集训后最最深刻的体会。

那天,我们穿着整齐的军装,戴着整齐的白手套,像一群威武的战士,昂首挺胸,精神抖擞地走上前,我们全神贯注地听着指挥,严肃认真地做到最好。任凭太阳照射得猛烈,任凭额上的汗珠不停地滑下,我们仍然面不改色,严谨地完成每一个动作。我们不怕苦累,忘记了辛酸,正是因为我们都有一炽热的心,所以要坚持到底,要共同努力。

学会坚持到底,学会团结协作,学会严谨对待,正是集训的精髓所在。而把它的精髓溶入到日常生活与学习中,也是我今后所要努力的方向。

集训便是在锻炼我们、磨砺我们,我们要想成为闪闪发光的金子,就要勇于接受集训风风雨雨的洗礼。这样,我们才能变得更加坚强,能更有勇气去乘风破浪,迎接学习、生活的挑战!

集训要求严格:烈日当空,我们顶着炙热的太阳,一动不动地站着军姿,任凭汗水肆意地从额头沿着滚烫的脸颊,再流向晒得黑黑的脖子。即使汗流浃背,我们也不能用手去擦拭汗水,更不用说是活动手脚了,这时,我真的很像放弃,但是,我心里默默地鼓励自己:一定要坚持!绝对不能轻言放弃??那么我就会咬紧牙关,努力挺过去。

集训,不但锻炼了我的体质和意志,而且,对我的思想教育有了不少的影响。

虽然许多道理,我早已懂得。直到今天,我才赫然觉得,这是我第一次真切地感受它们的真谛。一个集体,你可以不是最优秀的,你可以不是学习最好的,但是你绝对不能失去团结的力量!在一个部队里,在一个班级里,你代表的不仅仅是你个人,你的言行举止还代表了整个集体!人不仅要向前看,有时还应该向后看一下,看自己是否错过了什么!不论何时何地,我们都应该学会换位思考,因为这个世界不只是你一个人??

晋级集训已经一星期过去了,在这些日子里,有过很多感受,人总是慢慢长大,经历的事情越多,就会对心智的历练越多。当一个人的心都磨出茧子来的时候,还会有什么能让他动摇的呢?

这是在哪里都可以上演的不老的剧本,有头脑的小心的耍,没头脑的,让大家看着耍。也许这就是生活的闹剧,笑话。当你在最需要的时候,他却撒开手,对你笑笑“不知道”。你会是怎样的心情?

没想到我的阅历所给我的,竟然是在很多环境里的成熟感。那种人家在众人面前说“??从很多方面说,你很成熟,比我们要成熟地多??”。这样的话,听了不知是喜还是悲。年

篇三:消防部队中队指挥员回炉培训心得体会

中队指挥员回炉培训心得体会

短暂而又充实的中队指挥员回炉培训马上就要结束了,培训班管理干部要求我们写一篇关于培训心得体会,说实话在这短短的十天里有什么心得的话,就是总队培训基地每天的为我们精心安排的课程,里面提及的中队指挥员灭火救援中的一些现实存在的问题,让我收获颇丰。不过在这我要就上课中有一位老师提到新入警大学生如何在基层中队扎好根,说说自己的一点体会。 现在的我对于基层中队的认识不再是学员时通过授课的方式了解到的,而是在基层中队摸爬滚打一年以后深刻体会到的。新入警大学生如何扎根基层中队,不仅限于它的职责,人员构成、装备管理等直观要素的认识。因此,我们要考虑更多的是自己如何在自己在新的岗位上如何快速进入工作角色。

我认为新入警大学生要做好扎根基层中队的第一步首先要过的是思想关,哲学上我们都知道意识可以反作用于物质,思想在很大程度上可以决定你行为方向的对错和行动能力的强弱。因此你怎么思考,怎么看待你所处的环境、所在的岗位就显得尤为重要,它会在第一时间反馈到你的新工作中。那么什么样的思想有助于我们呢?知足和感恩,知足在这里不是很多人理解的那种不思进取,而是要我们更多的感知这个职业带给我们的既得利益;而不是去凸显、放大因为这份工作而舍弃了些什么,从而获取一份踏实、快乐的心态,进而转化为对工作的热情。感恩,是这一生中我们应该具备的基本理念,古人云“滴水之恩,当涌泉相报。”

这里的感恩,主要是感激中队战士的恩情,是一批又一批战士在第一线舍生忘死,用他们的热血和汗水将消防之路拓的更宽,才有我们今天站在更高平台上施展才华,有了这份感恩之情,你自然就会想战士之所想,急战士之所急,将为战士服务的理念贯穿到你的工作中去,与战士们亲如兄弟,打成一片自然只是时间的问题了。

西方有句谚语:“思想上的巨人,行动上的矮人。”用来告诫那些只想而不行动的人,因此在疏通了自己的思想后,我们就需要脚踏实地的行动。我认为注意做好以下几个方面有助于我们迅速融入新的工作岗位。

1. 多听,听是学习的一种方式,更是经历的一种途径,一个人经历的由来绝对不是指必须要自身参与其

消防部队心得体会

过程。在新的岗位中我们要听的东西很多,例如老干部是如何开展思想教育工作的,战士间聊的话题,关注什么等等。多听可以表明一种投入态度,更是你尽快融入中队的基石。

2. 多看,在涉及一个新的领域时,模仿往往是最有效的学习手段,通过对老干部工作的细致观察让我们尽快熟悉工作流程,掌握基本的工作方法,了解战士的工作生活状态,以期更好的进入工作状态。

3. 多思,善思者始聪。零碎、闲置的信息什么都不是,将你听到的看到的信息进行加工整合,总结,才能有效的运用到工作中,多多思考、感悟和反思才能让我们在基层中队的工作

迈上一个新的台阶。

4. 多做,即使我们在培训团、总队、支队进行了为时将近一年的培训,依然不会改变我们在基层中队新丁的身份,很多知识和能力的不具备决定了你不可能有什么创造性的建树。因此我们要得到中队上下的一致认可就只能从身边的小事做起,严格的要求自己,以主人翁的意识为中队多做些力所能及的实事。

以上是我此次中队指挥员回炉培训的一点点心得体会。

篇四:消防学习战例心得体会

心得体会

通过近期组织的观看火灾扑救实况录像之后,中队紧紧围绕接警出动、力量

调集、火场侦察、阵地部署、战斗经过、进攻路线、个人防护、火场指挥、战术

措施、战斗作风等方面学习了不少相关知识。各个案例中参战支队、大队、中队

的干部分别就本单位扑救过程中的详细经过和通过火灾扑救总结出的经验与体

会作了详细发言。中队针对火灾扑救的各个环节,及时组织再学习,各班之间展

开了热烈的讨论,中队官兵畅所欲言,踊跃发言,各抒己见,对各起火灾扑救的

成败得失、战斗过程中的地理环境、救援通信、救援指挥、调度、抢险救援器材、

个人防护装备的使用情况,结合自身的实际经验提出了建议。综合中队官兵意见

或建议,结合工作实际,个人建议现代化火灾扑救可以考虑下列因素:

一、日益复杂的火灾形势,对消防部队灭火救援能力提出了严峻的挑战。

一是火灾和其他事故发生频率加快,消防部队承担的灭火救援任务更加繁

重。近年来,全国火灾呈逐年上升趋势,重特大恶性火灾事故时有发生。以特勤

中队为例,2011年中队接警出动320余次,参加灭火救援257次;2012年头五

个月,接警出动100余次,参加灭火救援51次。面对这一严峻的形势,坚持执

勤第一的观念应作为消防官兵的第一要务,摆上部队建设的突出位置抓实抓好。

二是火灾规模扩大,灭火力量急需增强。随着经济的快速发展和城乡居民生

活水平的提高,家用电器、燃气得到普遍使用,城乡工业化、市场化的格局逐渐

形成,易燃可燃物质不断增多,一旦发生火灾 ,便会瞬间扩大,形成猛烈燃烧

的局面,往往一处火灾需要多队增援。如何提高消防部队的快速反应能力,在火

灾扑救过程中正确运用灭火战术;如何组织到场的增援力量搞好大规模协同作

战,已成为各级指挥员临场作战指挥亟待解决的一个重要课题。

三是火灾现场情况更加复杂,消防员防护装备尤其是按铁军中队规定的18

种个人防护装备有待加强。现代火灾涉及到高层建筑、地下工程、石油化工等诸

多公众聚集场所,火场形势瞬息万变,烟雾毒性大、火焰辐射热强、建筑物随时

坍塌、燃烧爆炸现象瞬间发生等不安全因素增多,对参战官兵的生命安全构成严

重威胁。因此,加强消防员个人防护装备建设,配备现代化的防毒、避火、防化

等新型特勤抢险器材十分重要,必须从科技灭火的战略高度加大投入,认真解决。

四是特种灾害事故频发,进一步加快特勤队伍建设特别是人与高、精、尖武

器的结合势在必行。随着各种新工艺、新设施、新产品、新技术的广泛运用和现

代技术的迅速发展,消防队伍的作战任务已由过去单一的火灾扑救模式拓展到爆

炸险情排除、潜水救助、高速公路抢险、空难施救等各个方面。新知识、新装备和新战法的更新,迫切需要建设一支“装备精良、训练有素、反应迅速、善打恶仗”的特勤队伍,并强化其实战性、专勤性业务训练和应知应会的适应性训练及模拟性训练,以有效处置特种灾害事故及抢险救援的需要。这也是加强新时期消防部队质量建设,走精兵之路,提高部队战斗力的有力举措。

二、应对现代火灾和各种灾害事故,提高消防指挥员的组织指挥水平至关重要。

一是指挥员要注重消防业务理论的学习研究,不断借鉴各类火灾扑救的成功经验,吸取失败的教训,丰富自己的实战经验。同时,要正确认识现实与未来的关系,增强超前意识;正确把握局部与全局的关系,增强战略意识;正确处理继承与发展的关系,增强创新意识。只有这样,才能不断地开阔眼界,以渊博的理论知识、创新的思维能力、优秀的指挥品质,为自己成长为一名合格的消防指挥人才奠定扎实的基础。

二是指挥员要针对发展变化的火情和灾情,牢固树立敏锐观察、分析判断和通晓全局的作战意识,最大限度地发挥主观能动作用,对到场的各种灭火力量优化组合,实施有效的指挥。要熟知现代装备高新技术性能,强化驾驭高新技术灭火指挥作战的本领,不断提高临战决策处置能力,做到控制全局、把握方向、快速反应、以变制变,时刻把握火场指挥的主动权。各级消防指挥员要改革以往徒步传令的指挥方法,充分运用现代消防通信技术,建立多方位、多系统、多模式的通信保障网络,利用不同的通信器材、不同的通信手段、不同的传输渠道,着力解决调度指挥中心与通信指挥车、火场前方与后方、中队指挥员与班长战斗员之间的三级消防通信指挥问题,真正把作战意图快速、准确地贯穿于官兵的行动之中,充分发挥现代火灾指挥作战的整体效能。

三是指挥员要多谋善断,合理用兵。消防指挥员面对浓烟烈火或危险丛生的灭火救援任务,仅靠几条战术要则来指挥作战是不行的,必须把理论知识与现场实际相结合,因地制宜,因势利导,不拘一格,采取积极有效的应对措施,以谋取胜。要依据自己的知识、经验,在摸清火情、险情的基础上,直接抓住火场或事故现场的主要方面,迅速做出判断和决定。然而,检验判断正确与否归根到底在于合理用兵,因为能否以智使力、扬长避短地指挥到场力量有序展开,能否充分发挥各类灭火抢险器材的战斗效能,是指挥员创造性地把决策付诸实践的一种临机处置能力,也是指挥员对知识、谋断的综合运用和实施。

当前指挥员在灭火救援行动中应注意解决以下四个方面的问题。

首先要把科学救人作为指战员第一考虑因素,正确运用各种施救手段和装备器材,果断部署精干力量,突破烟火封锁,积极抢救人命。只要能把遇险人员救出,就奠定了灭火救援成功的基础,特别是在遇险人员众多的火场和事故现场,指挥救人是第一位的,要把到场的主要力量放到救人上。

其次要把控制险情扩大作为指挥工作关注的核心问题,快速反应,认真解决。火场指挥员要对受火势威胁的爆炸物品、高温、高压生产设备或有毒物质、易燃液体的泄漏以及建(构)筑物的倒塌等危害情况,迅速做出准确的判断,及时采取排爆、堵漏、防毒、疏散、阻截、撤退等措施消除危害,尽可能为灭火抢险人员提供安全有利的作战环境。

第三要敢于取舍,“丢卒保车”。指挥灭火救援力量正确设防,是各级指挥员到场后临机处置的一个重要问题,特别是第一出动力量,到场时的兵力使用至为关键。因此,指挥员要正确把握进攻与防御的关系,既要敢于组织进攻,近战灭火为速战速决创造条件,更要立足于防,只有防得住,才能灭得掉。只有在力量薄弱、难以对火场实施全面进攻的情况下,采取积极的防御措施,集中力量保大局、弃小局,才能减轻火灾或事故造成的危害。

第四要把握全局,兼顾前后,指挥到场力量有序展开灭火救援行动。在灭火战斗中,指挥员不但要把主要精力放在前方兵力使用部署上,而且还要合理地组织好后方的供水及灭火物资的调配工作,并根据火场需要,适时指挥增援力量进行战斗展开,搞好多兵种合成作战,防止顾此失彼问题的发生。实践证明,在多数火场上,只要指挥员能将兵力合理使用于火场的主要方面,把现代消防技术装备科学地用于救人、抢险、灭火行动中,就能很快控制火场局面,扭转初战被动的形势,取得灭火成功的主动权。

三、加强现代化的消防技术装备训练,实现人与装备的最佳结合,是提高部队灭火救援作战能力的重要基础。

消防部队战斗力的生成,除合理编制和改善消防车辆装备以外,最主要的手段和最基本的途径就是抓好现代化消防技术装备的学习与训练,不断提高官兵应知应会的本领。一是要抓紧配备现代化灭火救援装备。装备出战斗力。对付现代火灾和特种灾害事故,仅仅靠官兵的勇敢精神是不够的,必须配备现代化的装备,灭火救援才有扎实的基础和保障。各级指挥员要把加强现代化装备建设作为提高战斗力的增长点,在配齐配强配好装备上作文章、下功夫。要针对本地区灭火作

战、抢险救援的实际,优化消防车辆的配置,加强消防员防护装备建设,提升高科技装备建设的水平。二是要熟练掌握现代化消防技术装备。现代化消防技术装备的应用,要求指挥员必须将高科技基础知识、专业技术和相关的科学文化知识列入学习重点,经过扎实有效的学习与训练,才能把高科技消防装备转化为战斗力,才能提高灭火指挥作战的能力。

当前,不仅要做到有什么装备练什么兵、打什么仗,而且还要按照现代火灾的规律和装备器材发展的转变和趋势,熟练掌握新装备的适用范围、机械性能、工作原理、使用方法,维护保养知识,这样才能在关键时刻保证会用、能用、管用。平时对已经配置的装备器材,要结合开展执勤岗位练兵活动,有的放矢地开展好实战、实用性训练。只有消防指挥员带领官兵学习掌握了现代化消防装备的新技术,让官兵全过程掌握了各类火灾的特点、作战意图、任务分配、进攻防御、灭火要则,以及技战术方法等,才能针对新形势下火灾变化的新特点,运用新战法、使用新装备,达到快速救人、扑灭火灾、消除险情的目的。三是认真组织官兵运用高新技术装备开展特殊训练和演练。现代火灾破坏力强、施救难度大、扑救技术要求高,各级指挥员要着眼于现代火灾扑救、灾害事故处置和未来灭火救援的需要,按照“熟悉现代火灾特点、掌握火灾扑救所必须的消防专业技术知识、提高综合指挥能力”的指导思想,进一步抓好模拟各类火场的组织训练工作和重点单位要害部位的演练指挥工作,坚持从实战需要出发,认真研究辖区内重特大火灾事故发生时的灭火措施、兵力部署、注意事项,积极开展多兵种参战的合成训练;开展以交通、空难、毒气泄漏以及水上救生等事故为目标的专勤训练;开展气象条件复杂下的实兵训练和火场车辆定位、水源利用、专业救人、堵漏排爆等项目的定向训练,通过训练,使官兵熟悉掌握高新技术装备灭火的技术,提高指挥员灭火组织指挥的能力。

近年来,随着干部队伍年轻化,一大批年轻的干部有朝气、有知识、有能力,但缺乏灭火实战经验,特别是在灭火组织指挥水平上亟待加强。一是从科技强警的角度出发,围绕“应知应会、规范操作、实战实用”三个专题,突出“专勤器材、车辆装备、火场通信”三个方面,抓住“指挥员、驾驶员、通信员、特殊岗位人员”技术训练,解决官兵对装备器材不敢用、不会用的问题。二是利用模拟训练设施,开展了以中队指挥、专勤抢险指挥、特殊火灾扑救指挥为主要内容的综合性演练,丰富了逐级指挥的形式和方法。三是着眼战训基础工作,研究、制定、完善了大型市场、商场以及高速公路抢险救援、反恐怖、防生化等特殊条件

下的作战预案,为应对突发情况下的火灾扑救和抢险救援积累了指挥经验。四是采用多种训练模式,加快了装备技术训练单一型向装备技术训练复合型、操场示教训练向实战模拟训练、单一兵种训练向多兵种合成训练转变的进程,缩短了操场训练与火场实战的距离。五是突破了立足现有装备训练的局限,将建筑内部自动灭火设施的操作使用纳入了练兵范围,进一步拓宽了指挥员的视野,提高了官兵操作建筑内部自动灭火设施的本领。六是采用理论知识提问、灭火指挥实地演示以及想定作业、沙盘作业和网上作业指挥的形式以及战例研讨等方法对指挥员指挥程序、力量调集、应变能力、判断决策进行考核,突出了理论指导实践的作用,为提高指挥员的业务素质奠定了扎实的基础。

篇五:部队正规化管理心得体会

党的十六大为全面建设我国社会主义制定了行动纲领,描绘了宏伟蓝图,提出了奋斗目标。当前,全党、全军和全国各族人民都在深入学习贯彻党的十六大精神,我们消防部队建设也跨入了新的重要发展时期。在新的形势下,加快消防部队现代化、正规化建设的步伐,保证适应新形势和新任务,保持消防部队的性质、本质和作风,对部队管理工作提出了新的更高的要求。消防部队在深入贯彻党的奋斗目标过程中,部队管理正规化与当前消防保卫任务的繁重性,不可避免地出现了一些新情况和新课题,社会上一些不良风气和不健康的思想渗入警营,给部队管理教育工作的开展带来了阻碍。本文结合消防基层部队管理正规化建设存在的问题和难点以及改进的对策等方面,试谈点粗浅的个人认识。

一、 部队管理存在的问题和管理的侧重点

部队管理是部队建设中一项根本性、全局性的基础工作,是部队凝聚力、战斗力的生成,是巩固和部队自身发展的前提,也是部队开展各项工作的重要保证。在新的形势和任务下,只有加快公安消防部队管理正规化建设,依靠管理增强部队战斗力,积极推进部队管理教育和创新与发展,不断提高部队管理整体优势。这是摆在消防部队面前的一项极为重要而又紧迫的任务。部队管理正规化建设,就是要依据我们部队的本质属性和执勤战备工作需要建立起来的各种规章制度,将规章制度逐步转化为现实状态的实践活动。为此,我们必须理解和分析部队当前的实际情况,以条条例为基本依据,运用科学的管理思想和方法,对部队进行系统化、规范化、科学化的计划、组织、协调和控制,通过法规、规章、制度为基本手段和依据,并严格执行,通过严格的管理来体现消防部队的整体素质和整体战斗力。

二、部队管理中存在的问题

在市场经济条件下,官兵的思想观念发生着变化,部队管理工作难度增大。从当前的情况看,由于消防部队的性质决定了官兵大都在为地方服务,随着市场经济的快速发展,国家和城市综合实力的不断增强,官兵时刻都在经受地方“灯红酒绿”的考验,消防监督执法工作与社会接触较多,一些官兵在思想上也被潜移默化,经济和攀比意识占据了官兵的思想。主要表现在:一是管理干部的工作责任感和事业心较过去有所削减,把个人利益看得较重;二是一些战士入伍动机不纯,没有那种全心全意为人民服务的精神,工作中怕吃苦,想尽一切办法走后门、走歪门路求成绩,不讲奉献等,从而加大了部队管理的难度。

兵员结构复杂,部队不好管理。过去消防部队兵员成份单一,官兵思想稳定,装备也较差,比较好管理,现在的兵员较为复杂,主要有:一是在社会上打工或工作几年后才当兵的人较多,特别是到经济特区的打工者也较多,他们入伍前就有一定的社会经验,思想相当活跃,入伍后他们大都想尽快求实惠;二是关系兵增多,他们由于路子多,在部队不甚听话不说,反而在部队内部利益面前能通过各种关系得到优先和照顾,让老实、踏实工作的战士内心不服气,不便于部队管理;三是“独子兵”增多,他们在家中有很好的条件和受父母的照顾,到部队后生活自理能力差,工作吃苦精神差,还受不了批评教育等;四是战士的文化水平参差不齐,一些文化较高的战士,在学习中感到文化水平低的战士学什么都慢,接受能力自然也慢,这样给战士之间产生矛盾,不便于团结和管理,更还有一些官

兵是有文凭无素质,还看不惯管理人员的水平,在部队管理工作中有抵触情绪;五是士官比例增大,管理难度加大,由于士官服役时间长,与地方认识的朋友多,不是请假外出会友,就是利用外出时间与驻地女青年谈恋爱,甚至有的士官将亲属带到部队驻地打工、经商等。正是这些现象的存在也给部队管理增添了难度。 消防部队自身的性质给部队管理工作带来的影响。一方面消防部队按共同条令抓管理,另一方面因消防部队受各级党委政府和公安机关的直接领导,直接参与社会面的消防监督管理工作,这就形成消防部队“内部”是军事化管理,“对外”是地方公务员。由于部队和地方正常的工作往来中介入了一些非正常的关系,给部队管理带来了如“关系兵”和“关系官”的现象,它对部队管理带来的潜在的消极影响是长期的、巨大的,不利于部队正规化管理建设的全面开展。

三、改进部队管理应把握的侧重点

部队管理的重点,实质上就是要抓住部队管理教育工作,在管理中不断地去发现和解决存在的问题,管理者也必须结合部队的特点和工作具体情况,来慎重把握管理中存在的重点问题。

管理者要善于发现管理中存在的问题。善于发现问题是正确解决问题的前提,只有发现了问题才能掌握解决问题的主动权。一些管理者身在兵中不知兵,不了解士兵的思想动态和心态,以致一些小的问题变成大问题,给部队管理带来了难处,更是影响了部队的整体发展。为此,基层部队的管理者在善于发现问题方面要做到:一要勤于日常观察,通过细心的观察,掌握士兵的思想、心态和行为情况,自觉与士兵打成一片,真正做到带兵要知兵,彻底消除士兵思想和心中的疑虑,让他们能以良好的心态投入部队的各项工作;二要坚持部队管理分析汇报制度,即通过各种渠道与战士交心谈心,组织部属汇报思想,管理者要反复进行思想和形势分析,从分析和汇报中了解情况,做到发现问题,解决问题;三要做好管理规律性预防工作,即结合部队兵员补退、重大执勤保卫、请假、婚恋等情况,预先要采取措施,掌握情况和主动权,防患于未然。

管理者要善于分析管理中存在的问题。正确地分析问题,往往是解决问题的关键,在部队管理中,针对发现的一些问题,管理者首先要善于从多种原因中区分发生问题的主观原因、客观原因、直接原因、间接原因等,只有找准了主要原因,才能抓住主要矛盾,解决主要问题;其次,对发现的一些问题要区分定性,主要看是思想、心理、被人利用、胁迫以及还是实际问题,定性后还要分析是违反纪律还是触犯法律,以便于有针对性地加以解决。

管理者要客观公正地解决问题。解决管理中存在的问题是分析和发现问题的目的,我们必须做到:一是及时抓苗头,集中抓倾向。主要是把问题先消灭在萌芽状态,一旦问题有一定的倾向性,就要及时地抓好集中整治教育工作,认真分析查找问题的根源;二是要依靠组织力量,发动官兵人人参与。针对问题要及时组织官兵认真思考和展开大讨论,让大家共同找原因,论危害,出主意,消隐患。

四、改进部队管理的对策

在消防部队发展成长的历程中,管理工作是保证消防部队坚决服从党的领导,忠实履行消防部队宗旨,赢得人民信赖,完成党和人民交给的工作任务和促进消防部队建设的不断发展的重要保障。为此在新的时期,我们面对着新的任务和新的考验,在管理工作中必须做到以下方面。

实现在部队管理中官兵一致,政治平等。首先,管理者要牢固树立爱兵观念,端正对士兵的根本态度,只有管理者把士兵看成是部队的主人,以真情、真心去爱护士兵和管理士兵,那样战士才会服从部队的管理;其次,部队管理中要尊重士兵,帮助士兵,关心士兵,管理人员不能有高士兵一等的特权思想,工作或管理中还要自觉地接受士兵的监督,把士兵的工作、学习和冷暖挂在心上,关心他们的疾苦,树立经常为士兵服务排难的思想,做士兵的贴心人;再次,管理中要尊重士兵的民主权利,这也是调动士兵积极性的一种管理艺术,只有尊重了士兵的民主权利,为人正派,处事公道,公平合理,对士兵一视同仁,士兵对部队的管理管理就会理解、尊敬和拥护;最后,在部队管理中要广泛开展尊干爱兵教育使部队开成团结、友爱的气氛,就会出理官兵自觉服从管理的局面。

管理中做到严格管理,耐心说服。对于我们消防部队来说,严格管理就是坚持依法治警的方针,但依法治警与耐心说服是辩证统一的、相辅相成的,严格管理是目的,耐心说服是手段。在这项工作中要做到:一是管理者要做到依法办事,严之有据,在执行部队各项工作中,就是要做到严格执行条令条例、规章制度和管理规定,管理中不能随意采取一些“土政策”和“土规定”,不能凭个人的意志滥用职权,以言代法,打骂体罚和严而无度;二是管理者要做到说服教育,严之有理。依据条令条例深入细致地做好部队思想工作,是做好管理工作的基础,在严格和管理过程中,须做到严中有爱,严爱结合,要尊重客观规律,建立正规秩序,如课余时间,干部则应带头参加文体活动,形成团结、紧张、严肃、活泼的生动局面;三是管理者要做到赏罚严明,严格法纪。在正确地实施奖励和惩罚时一定要实事求是,严格按条令条例规定的标准和程序实施,不能凭个人感情用事,不搞亲亲疏疏,使赏罚严明成为推动部队管理的动力。

管理中做到教养一致,训管结合。部队管理就是要把教育与养成、训练与管理紧密结合起来,部队管理正规化,就是注重对秩序的养成。一是严格管理,严格训练,打牢基础。俗话说:“水滴石穿”,部队就是要通过严格的基础训练,来提高官兵的整体素质,使官兵个个成为合格的军人。实践证明,哪一个部队教育训练过硬,管理必然有声有色,反之,管理必然混乱;二是管理工作要做到注重结合,相互渗透。部队管理就是把一切行动都作为管理的具体内容来抓,使官兵在思想上牢固树立一切行动受条令条例约束的观念,要坚决克服正课紧、课余松、营内紧、营外松、上级检查时紧,平时工作时松的不良现象;三是部队管理要在养成上下功夫。从部队一日生活抓起,各个环节必须按规定的内容、程序和要求进行,做到不走过场。同时也要克服虎头蛇尾,时紧时松,抓抓停停,搞表面文章的做法。

充分体现按级管理,各负其责,部队各级首长和各类人员职、责、权分工是明确的,在实施管理中必须要做到:一是要实行层次管理。如消防中队,从队长到士兵,各个层次结构分明,职责明确,各级人员做各级工作,一级控制一级,一级抓一级,一级对一级负责,这样管理就能落实,各级人员也能充分发挥工作积极主动性。在管理中,一定要防止大包大揽,职责不明和层次不分的现象;二是要完善各级人员的岗位责任制。依据条令条例和规章制度,将责、权、利落实到人,在检查各级人员履行职责时,好的要大力进行宣扬,差的要认真开展批评教育,对责任心不强,玩忽职守者要给予纪律处分。

干部要做到处处带头,以身作则。主要是做好以下几个方面:一要严于律已,增强事业心和责任感。特别是带兵干部,一定要有敬业精神,工作中要多方面关心士兵,处处做士兵的表率;二要做到公正廉洁,自觉做遵纪守法的模范。在新的历史条件下,一些拜金主义、享乐主义和极端个人主义已渗入到我们部队中,这就要求我们干部要带头做执行条令条例和遵守纪律的模范,带头做公正廉洁的模范,树立良好的自身形象。同时,干部要坚决抵制社会上的不正之风、金钱利益关系的影响和渗透,管理中不搞特殊化,不侵占士兵的利益,工作中坚持党性原则,办事公道正派,在面对士兵入党、入学、学技术、转士官、立功受奖等方面能做到一视同仁,通过正常的工作关系,来密切内部的官兵关系,净化内部环境;三要努力学习,不断提高管理者和被管理者的自身素质,通过认真学习军政理论和科学文化知识,以提高新时期部队管理者的认识和解决问题的能力,从而成为部队合格的管理者,把部队教育好、管理好。