首页 工作总结工作报告工作计划演讲稿自我鉴定思想汇报心得体会 述职报告实习报告 公文书信 职场知识 范文大全 资源下载

丧事慰问信

时间:2016-01-31来源:海达范文网

相关热词搜索:丧事慰问短信 慰问短信 丧事慰问语 去世安慰短信落款

篇一:丧礼慰问信的写作

丧礼慰问信的写作

慰问信是常见应用文种之一,它是以政府、组织或个人的名义向在某方面做出特殊贡献或者遇到意外损失、遭受巨大灾害的集体或个人表示关切致意、深切问候或者同情的一种书信。所以丧礼慰问信主要是指以政府、组织或个人的名义向与其有一定关系的死者(国家主要领导或国际知名人士,单位内部成员,亲朋好友)所在的国家(或国家领导人)组织(单位)或死者家属表示哀悼及深切问候的一种书信。

丧礼慰问信能体现两国政府和人民之间的友谊,体现党和政府的关怀,体现组织的温暖和同志之间的深情厚谊。一封好的慰问信,常常可以鼓舞人们的斗志,增强克服困难的勇气和信心,能够使死者家属或相关方面尽快从死者给其带来的悲痛中解脱出来,化悲痛为力量,进而更好地开展工作。

丧礼慰问信可以寄给死者的家属;如果死者是某一单位的领导,友好单位所发出的慰问信可以寄给死者家属,也可寄给死者生前所在的单位(或领导);如果死者是国家领导人或国际知名人士,友好国家所发出的慰问信大多数寄给死者生前所在国家的现任主要领导人,这种情况一般表现为唁电或其它信函形式。除此之外,慰问信也可以在报刊上刊登或在广播、电视中播放。 丧礼慰问信的写法。

丧礼慰问信首先写明标题,如“慰问信”等,标题应居中,在第一行,字体大于正文字号。然后另起一行顶格写明接收慰问信的领导、单位或个人礼称,如“某某阁下”、“某某朋友(同志、先生或女士)”,根据情况,也可以是其它称呼。

丧礼慰问信的正文一般写以下内容:

1、简要写明慰问信的背景或原因。如“在贵国正在积极开展??的情况下,惊闻某某逝世??”再如“某某同志(先生、女士或朋友)在某某(做什么工作等)时不幸过世”,接着表示哀悼或慰问的话语。如“表示深深的哀悼”,“致以亲切的慰问”等。

2、概括叙写对方的先进思想、先进事迹或战胜困难、舍已为人、不怕牺牲的可贵品德和高尚风格。若是国际知名人士,也可叙写其为两国友谊所做的突出贡献。然后可对死者生前的功绩作以简要评价,然后向对方表示慰问和学习。

3、表达心愿或提出要求、希望。写慰问信应注意的事项是:首先,要根据不同对象、不同情况,向死者家属或其它有关方面表示悲痛的心情。其次,要写得真诚,文字朴实、简练,并注意语气的运用,使收信人真正得到鼓舞和安慰,让死者家属能从死者带来的悲痛中尽快解脱出来,化悲痛为力量,努力学习、生活或工作。

例一:周恩来同志致柯棣华大夫家属的慰问信

慰问信

亲爱的朋友:

我谨代表第十八集团军和中国共产党,为柯棣华大夫的逝世,向你们致以最深挚的悲悼。柯大夫曾予华北敌后五台区最需帮助的军民以无可比拟的贡献。柯棣华大夫系于一九三八年受印度国民大会之命,参加其所派遣的印度医疗队,去到延安,于一九三九年进入华北游击区。他在华北曾经住过许多地方,最后定居于五台区,成为白求恩大夫事业的继承者,担任国际和平医院院长,直到逝世。他的中国同志都爱他、尊敬他。为了在抗日游击根据地中之最高贵的任务,为了给伤病战士以兄弟般的友爱,他曾救活了许多抵抗日寇侵入自己祖国的战士的生命,还帮助了许多人免于残废。我们受惠于他的极多,使我们永不能忘。

柯大夫曾是中印两大民族友爱的象征,是印度人民积极参加及时反对日本黩武主义和世界法西斯主义的共同战斗的模范。他的名字将永存于他所服务终生的两大民族之间。

我们在全体爱自由的人类的共同损失中,分担你们的悲痛。

谨致热烈的敬礼! 周恩来

一九四三年三月二十二日

篇二:公司参与员工喜病丧事规定

关于公司参与员工喜、病、丧事的管理规定

为了更好地激发员工的工作积极性,增强企业的凝聚力,更好地为员工办实事、办好事,规范公司“送温暖活动”,特制定本制度。

本制度包括公司“员工婚嫁庆贺”、“伤、病、残、困难家庭等员工的慰问”、“丧事慰问”三部分。 1. 公司员工婚嫁庆贺

1.1 慰问对象:公司在职员工(已向董事长发出请帖) 1.2 慰问的费用标准及档次:

1.2.1 慰问的费用标准:高层管理人员1000元;中高层管理人员600元;普通员工200元。

1.2.2 慰问的档次:普通员工结婚,由其所在部门领导参加;中高层管理人员结婚,由部门分管总监或工会负责人以上领导参加。工会负责拟订新婚贺词,并在婚宴上宣读祝贺。

1.2.3 公司在职女员工分娩,在其产假期间由其所在部门的负责人及工会代表前往慰问,慰问品购买标准为:高层管理人员100元;中层管理人员80元;主管级60元;普通员工40元。

2. 对伤、病、残、困难家庭等员工的慰问 2.1 慰问对象:

2.1.1 因工受伤、住院或在医疗期内的员工; 2.1.2 因病或非因工受伤住院治疗的员工; 2.1.3 家中发生重大变故,导致家庭困难的员工; 2.2 慰问的费用标准及档次: 2.2.1 慰问的费用标准:

高层管理人员100元;中层管理人员80元;主管级60元;普通员工40元 2.2.2 慰问的档次:

普通员工休病假的,由其部门负责人前去探望;中层及以上管理人员休病假的,由病人所在部门的负责人(或分管总监)及工会代表组织看望。 2.3 慰问的频次:

病假3-15天的,探望1次;病假1个月的,每两周探望一次;病假1个月以上的,第一个月每两周探望一次,之后每月探望一次。

3. 丧事慰问

3.1 慰问对象:公司在职员工去世 3.1.1 慰问的费用标准:

高层管理人员1000元;中层管理人员600元;主管级400元;普通员工200元 3.1.2 慰问的档次:

在职的中高层去世,由所在部门的负责人(或分管总监)及工会主席以上领导探望;普通员工去世,由所在部门负责人(或分管总监)及工会负责人探望。 3.2 慰问对象:在职员工直系供养亲属去世(如父母、配偶、子女) 3.2.1 慰问的费用标准:

高层管理人员1000元;中层管理人员600元;主管级300元;普通员工100元 3.2.2 慰问的档次:

在职中高层管理人员的直系供养亲属去世(如父母、配偶、子女),由所在部门的负责人(或分管总监)及工会负责人探望;普通员工的直系供养亲属去世(如父母、配偶、子女),由所在部门负责人(或分管总监)探望。

4. 工会负责人接到当事人的“喜帖”、“病假条(附病例)”或“丧假条(附申请)”后,方可按照本规定标准执行。

5. “对伤、病、残等员工的慰问”的费用支出必须索要正规发票,并在发票的背面说明被慰问员工的姓名及事由,由经办人和工会负责人签字,工会登记,报董事长批准后方可报销。员工喜事(或丧事)礼金(或挽金)的费用,由工会直接从董事长处借现金,并进行登记。

6. 一切慰问工作均以公司的名义进行,否则一切后果由当事人承担。 7. 考 核

7.1 凡费用支出超出规定标准的,超出部分由当事人承担。

7.2 凡未经公司批准,擅自以公司名义进行走访慰问活动的,当事人除承担所有费用外,还处罚100元。

7. 本制度解释权归公司工会所有。 8. 本制度从 年 月 日开始执行。

关于公司参与员工喜、病、丧事的管理流程

篇三:职工家属丧葬慰问金申请

申请报告

尊敬的领导:

xx年xx月,员工xxx同志的女儿因病去世,为了表达公司领导对员工的关怀。经决定对xxx同志进行慰问。特申请慰问金xxxx元(大写)。望领导批准。

此致

敬礼

XXX年XX月XX日

篇四:员工亲属丧葬慰问金发放申请表

慰问金发放申请表

申请部门: 申请时间:

篇五:201105工会慰问规定网上

中山医院工会日常慰问管理规定

为体现中山医院工会大家庭的温暖,贯彻和谐建院的精神,加强对职工的日常慰问的管理,特制订此规定。

一、慰问对象:本院在职职工,退休职工

二、慰问经费由工会经费支出。

三、慰问标准:

(一)职工因病住院(包括在其他医院住院治疗),部门工会可购买食品、营养品、水果上门慰问职工。原则上价值不超过100元。

(二)职工的直系亲属因病逝世,部门工会在参加悼念活动时,可以订购花圈、花篮等。原则上价值不超过200元。

(三)本院职工在工作中遭到病人或家属的辱骂、殴打等情况,由医务处在调查后确定是否启动特殊慰问金。工会将协同医务处、职工所在部门对职工进行慰问。特殊慰问金原则上不超过500元。

四、经费使用财务手续:

部门工会在慰问职工后,凭发票经部门工会主席、工会专职副主席签字后,至工会财务部门报销。

五、本规定经2010年1月26日职代会主席团讨论制订。

中山医院工会

2010年1月27日

南通市地税局工会关于慰问标准的若干规定

1、税务干部直系亲属(配偶、父母、子女)病故,由所在工会分会派员上门慰问;科、分局长以上干部直系亲属

病故,由市局工会派员上门慰问,送慰问金400元,花篮一个(80元)。

2、市领导逝世发来讣告需要单位派员吊唁的,送花圈一只(60元)。

3、股级以下干部(职工)因病住院,由所在分会派员进行慰问,发放300元慰问金;科、分局长以上干部(职工)因病住院,由市局工会派员进行慰问,发放400元慰问金,并分别送花篮一个(50元)。

4、税务干部本人生育,由所在工会分会派员上门慰问,送花篮一个(50元),慰问金400元;人工流产及配偶生育的,由所在工会分会送慰问金200元。

5、税务干部结婚,由所在工会分会赠送纪念品一份(400元)及结婚当天礼仪鲜花电报一份(130元)。

6、税务干部生日,由所在工会分会送鲜花一束(60元)。

7、税务干部遇到天灾人祸,视具体情况确定补助金额。

8、各分会慰问经费按实列支,年终凭发票、清单与市局工会结算。

彩香中学工会慰问费的暂行规定

由于社会与学校形势的发展变化,学校召开工会执委和工会小组长会议,经讨论制定通过《彩香中学工会慰问费的暂行规定》,即日起执行(将向第八届教代会第二次会议报告,请求确认)。

㈠在职教职工患病住院治疗,经学校医务室认定,工会发慰问费(包括慰问品)200元。

㈡在职教职工的直系亲属患病住院的,因特殊情况需学校工会慰问的,发慰问费(包括慰问品)200元。

㈢教职工确为患病长期请假的,原则上学校工会每学期要发慰问费(包括慰问品)200元。

㈣女职工符合政府计划生育要求生育的,学校工会发慰问费(包括慰问品)100元。

㈤教职工退休时,学校工会发慰问费(包括纪念品)100元。

㈥在职教职工的直系亲属(包括配偶的父母)因病(故)死亡的,学校工会发慰问费(包括花圈)200元。

㈦教职工(包括离退休)因病(故)死亡的,学校工会发慰问费(包括花圈)200元。

㈧每年学校工会要对因各种情况造成家庭经济相对贫困的在职教职工进行慰问,并根据本人申请,视具体情况发慰问费100—200元。 ㈨每年学校工会要会同学校行政、党组织一起对离休老干部和退休的校级领导进行慰问,发慰问费200元。

㈩离退休教职工患病住院治疗,慰问原则上由学校退协负责。 注:根据学校经济实际情况,慰问费的金额经学校工会与行政协商可作统一调整。

关于做好职工慰问工作的暂行规定

为了做好集团职工慰问工作,增强凝聚力、向心力,调动职工的积极性,现就有关事项暂行规定如下:

一、慰问对象:集团工会会员及离退休人员

二、慰问金标准

1.职工生日慰问每人100元。

2.职工子女出生慰问300元(双胞胎500元)。

3.职工结婚慰问500元(含双职工)。

4.丧事慰问标准

(1)职工去世,除按国家、省、市有关规定执行外,集团一次性补助5000元,以集团工会名义送花篮一个(离 休人员去世按市老干部局的有关规定执行)。

(2)职工的配偶、父母(包括岳父母、公公、婆婆)、子女去世,每人补助1000元,以集团工会名义送花篮一个。

5.职工生病住院慰问标准

职工生病住院,根据病情轻重慰问500-1000元。

6.职工工伤住院慰问标准

职工因公负伤住院,除按有关政策规定给予的补贴外,另给慰问金1000-2000元。

三、慰问金的领取

各部门、单位职工有上述情形的应及时上报集团工会申请慰问金。申请领取慰问金的单位或个人必须填写《厦门广播电视集团职工慰问金申请表》和《厦门广播电视集团报销单》,报集团工会审批后凭以上单据至集团资产财务部领取慰问金。

四、职工患病慰问活动的安排

1.集团中层副职(含副职、首席)以上领导一般由集团有关领导和集团工会负责人前往探望慰问。

2.其他职工一般由各部门、各单位领导和基层工会、分会领导组织前往探望慰问。

3.事业部门离退休老同志由人力资源部、集团离退休职工委员会办公室负责安排探望慰问。企业退休同志由企业工会自行组织慰问。

4.职工患重病,提倡互相关心、互相爱护、互相帮助,所在单位确实需要捐款的,由所在单位工会、分会研究,报集团工会批准,所在单位工会、分会组织实施。确实需要在集团范围内捐款的由集团工会研究,报集团党委批准,集团工会组织实施。

五、职工及直系亲属去世慰问活动的安排

1.职工去世,一般情况可组织遗体送别仪式。集团事业部门中层正职、