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如何做好乡镇纪检工作

时间:2016-05-07来源:海达范文网

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篇一:如何做好乡镇纪检监察工作

如何做好乡镇纪检监察工作

乡镇纪委是我们党和政府最基层的一级纪检监察机

构,面对生活和工作在一线的农村党员、干部,承担着保持政治稳定,服务经济发展,保护群众切身利益的重要职能,是巩固党的基层政权建设的重要保障,是我们党和政府纪检监察系统中不可缺少的组成部分。乡镇纪委职能作用发挥的如何,直接关系到农村基层党风廉政建设和反腐败的成效,进而关系人民群众对党和政府工作的满意度,信任度。在全面推行社会主义新农村建设的新形势下,乡镇纪委工作面临着各种各样的挑战,如何做好乡镇纪检监察工作是我们每一个纪检监察工作人员所面临的且需要积极探索思考的一个重要问题,就从事纪检监察工作的几年经验,谈一下自己的看法。

一. 提高认识,争取党委政府的大力支持

党章中明确规定,党的各级纪律检查委员会的主要任务是维护党的章程和其他党内法规,检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况,协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。可是由于少数乡镇党政一把手对党风廉政建设重要性认识不够,从而导致对乡镇纪检组织建设重视不够,关心支持纪检工作力度不大,个别乡镇一把手对党风廉政建设“一票否决制”的实施认识不到位,由于怕被“一票否决”,所以希望少出案子,也有部分乡镇纪委书记、副书记认为办案子易得罪人,处理了干部结下了仇,民主测评时效果差,影响进步,有时想着乡镇纪委出现自办案件失之过宽过软,既影响乡镇纪委工作开展,又影响了乡镇纪委的威信和地位。要做好乡镇纪检监察工作就必须提高认识,

走出

以上误区。要进一步加大党风廉政宣传教育工作力度,让纪检监察工作宣传占一席之地,从人、财、物上予以倾斜,正确处理抓党风廉政建设与经济建设的关系,以争取更多的关心和支持,赢得观众的主动权。

二、加强学习,不断提高纪检干部自身素质

俗话说:“打铁还需自身硬”。乡镇纪检监察工作党委重视也好,政府支持也罢,这都是外因,要做好纪检监察工作归根到底还要靠自身素质过硬,乡镇纪检干部作为农村党风廉政建设和反腐败工作的践行者,肩负着协助党委正一方之风气的重任,其自身素质如何直接影响工作的成败。纪检干部只有与时俱进,善于学习,才能不断提高自身的整体素质。首先要用科学理论武装自己,认真学习“三个代表”重要事项和科学发展观,深入学习党的一系列路线、方针、政策,系统学习党的章程和党内法规,不断提升自己的理论和政策水平。其次要“精一行,通百艺”,掌握本行业务知识及纪检监察工作相关的知识,提升自己的业务技能。再次,要努力学习先进典型,不断提升自我追求的标杆,坚持立身为公,执政为民,始终做到自重、自省、自警、自励,不忘立德、立功、立言、立行,不断提高自己的修养和道德品质水平。做事公道正派,人品感昭于人。

三、全面动员,建立纪检监察网络体系

一个乡镇行政范围点多,面广,线长,如果只靠纪委的几位同志来抓,既抓不了,也抓不好,因此,为了做好纪检监察工作,建立健全的纪检监察网络体系显得尤为重要。首先是建立各村纪检委员制度,可在各村配备一名作风过硬,工作诚恳扎实,办事公道、群众威信高的支部委员任专职委员,定期召开会议,收集有关动态,研究对策,做好培

训,适当给一定报酬,调动起工作积极性。其次发挥老干部余热,为了及时掌握群众思想动态,把全乡镇退休回家的老干部、老党员组织起来,组建成退休老干部支部,定期活动,使他们成为维护稳定的热心人,又是政策凝释的宣传员,还是矛盾纠纷的调查员。再次树立信访必查的观念。凡群众的来信来访,认真登记,严格程序办事,确保每件有回音,防止小事酿大祸,把矛盾消灭在萌芽状态。最后不断提高群众素质。人非生而知之,知识的获得是靠后天的学习而获得的,只有在实践中不断增强知识的积累,才能不断提高自身的素质。乡镇纪委可以通过召开各种会议。强化宣传氛围,增强群众辨别是非曲直的能力,使矛盾纠纷在内部得以消化。

四、加大乡镇办案力度,严肃打击违法违纪行为

乡镇纪委查处的对象是乡镇村党员干部,近几年来,随着农村改革的不断深入,作案手段越来越隐蔽,村干部违法违纪行为居高不下,加之朝夕相处,给乡镇纪委查处带来很大难度,特别是在干部民主测评,民主推荐,大部分按感情色彩,带着利己思想对待,不用公心和工作来看待领导,从而导致纪检干部不敢大胆办案,在测评和民主推荐上得罪的人多,往往会被一些人拉拢排斥,受到不公正待遇,影响个人进步,所以大部分不愿意真抓实干查处案件,能溜则溜,得过且过。如何加大乡镇纪委自办案件力度,推动乡镇党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展,是摆在我们面前的突出问题,对一个乡镇纪委来说,如果长期不办案,久而久之,纪委将丧失威信,形同虚设,导致党委政府令行不畅,人民群众不满意,作为县纪委应加大落实乡镇党政一把手是办案的第一责任人责任,给纪委予以经费,人员支持。乡镇纪检干部在查处过程中,

要铁面无私,刚直不阿,该回避的回避,不管案件大小,都要严肃对待,坚决杜绝视而不见,听而不闻,中途停止,半途而废,在办案过程中严禁徇私舞弊,接受吃请,要广泛走访,调查取证,不偏不斜,客观公正的进行处理,办成铁案,应从以下几个方面做起。一是拓宽案源,获得案件线索。案源线索是查办案件的基础,一个案件能否成功查处,线索质量是十分重要,应从信访举报中分析排查,同派出所、计生等执法执纪部门沟通,从中获得线索。再就是从乡镇属单位执行政策,财物管理等工作进行专项检查,从老百姓的呼声中寻找线索。对每一个线索不能轻易放过,认真调查核实;二是形成奖励激励机制。为了增强乡镇纪委办案责任感,除了列入考核外,实行办一案奖多钱,同时加大乡镇纪委书记、副书记的交流力度,关心他们的困难。对二年以上一案不办的应予以调整,大力实施异地交流办案;三是正确处理纪委与党委政府的关系,查办案件与经济发展,查办案件与人民群众的关系。我们常说“尚方宝剑”就是指主要领导对查办案件的认可,一个案件的查处与“尚方宝剑”有着直接关系。为此,纪检人员在查办案件是,正确用好“尚方宝剑”,对案件的查处将起到事半功倍的效果。正确处理好与党委政府的关系,争取党委政府的领导和上级纪委的重视、支持,就争取到“尚方宝剑”,因此乡镇纪委开展工作要围绕党委政府的中心工作来部署积极监察工作,立案前主动请示党委政府主要领导,争取领导重视,查处时,主动同党委政府领导通气,依靠领导决策攻克难关。结案时主动要给党委政府领导汇报。确保案件定性处理,乡镇纪委要为经济建设保驾护航,确保政令畅通,严肃查处失职渎职案件。确保经济建设这个中心,处理好人民群众反映强烈,民愤极大的腐败案件,赢得人民群众的支持,

提高纪委在人民群众中的威信,做到人民满意。调动人民群众参与反腐败工作的积极性。

五、创新和改善工作机制,调动一切积极因素

加强乡镇纪检干部考察考核工作,改善实绩考核办法,运用好考核结果,对乡镇业务精、责任心强的同志交流到县纪委或部门纪检组,推行能进能出、能上能下的激励机制,建立科学合理切实可行的考察用人办法,拉大奖惩幅度,形成比、学、赶、超的工作氛围,加大干部交流力度,关心纪检干部成长,形成良好的用人机制和用人环境,给他们广阔的发展空间,从而激活乡镇纪检干部队伍,充分调动工作积极性。更好地发挥乡镇纪委的职能,推动党风廉政建设和反腐败工作不断迈向前进

篇二:如何做好乡镇纪检监察工作的几点思考

如何做好乡镇纪检监察工作的几点思考

乡镇纪委是我们党和政府最基层的一级纪检监察机构,面对生活和工作在一线的农村党员、干部,承担着保持政治稳定,服务经济发展,保护群众利益的重要职能,是巩固党的基层政权建设的重要保障,是我们党和政府纪检监察系统中不可缺少的组成部分。乡镇纪委职能作用发挥的如何,直接关系到农村基层党风廉政建设的成效,进而关系人民群众对党和政府工作的满意度,信任度。在全面推行社会主义新农村建设的新形势下,乡镇纪委工作面临着各种各样的挑战,如何做好乡镇纪检监察工作是我们每一个纪检监察工作者所面临的且需要我们做出积极回答的一个问题,笔者就从事纪检监察工作的几年总,浅谈一下自己的看法。 提高认识,争取党委政府的支持

党章中明确规定,党的各级纪律检查委员会的主要任务是维护党的章程和其他党内法规,检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况,协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。可由于少数乡镇党政一把手对党风廉政建设重要性认识不够,造成党风廉政的自觉性查,从而导致对乡镇纪检组织建设重伤不够,关心支持纪检工作力度不大,个别乡镇一把手对党风廉政建设“一票否决制”的实施认识不到位,由于怕被“一票否决”,所以希望少出案子,也有部分乡镇纪委书记认为办案子得罪人,处理的是干部结下仇,民主测评时效果不佳,影响升迁,有时想着乡镇纪委出现自办案件失之过宽过软,既影响乡镇纪委工作开展,

又影响了乡镇纪委的威信和地位。要做好乡镇纪检监察工作就必须提高认识,走出这个认识误区。要进一步加大党风廉政宣传教育工作力度,让纪检监察工作宣传占一席之地,从财、人、物上予以倾斜,正确处理抓党风廉政建设与经济建设的关系,以争取更多的关心和支持,赢得观众的主动权。舒家坝乡纪委2008年纪检监察宣传上,开展廉政文化进机关,制作大型广牌、刷写固定标语,制作政务公开栏,召开干部家属座谈会,干部任前廉政谈话,政府投入资金在.3万元。书记、乡长精通纪检业务给乡纪委做了坚强后盾。

如何做好乡镇纪检工作

二、加强学习,不断提高自身素质

俗话说:“打铁还需自身硬”。乡镇纪检监察工作党委重视也好,政府支持也罢,这都是外因,要做好纪检监察工作归根揭底还要靠自己,乡镇纪检干部视农村党风廉政建设和反腐败工作的践行者,肩负着协助党委正一方之风气的重任,其自身素质如何自接影响工作的好坏。纪检干部只有与时俱进,善于学习,才能不断提高自身的整体素质。首先要用科学理论武装自己,认真学习“三个代表”重要事项和科学发展观,深入学习党的一系列路线、方针、政策,系统学习党的章程和党内法规,不断提升自己的理论和政策水平。其次要“精一行,通百艺”,掌握本行业务知识及纪检监察工作相关的知识。如法律、会计、计算机、行为科学等,提升自己的业务技能。再次,要努力邪恶系先进典型,不断提升自我追求的标杆,坚持立身为公,执政为民,始终做到自重、自省、自警、自励,不忘立德、立功、立言、立行,不断提

高自己的修养和道德品质水平。做事公道正派,人品感昭于人。

三、全面动员,建立纪检监察网络体系

一个乡镇行政范围点多,面广,线长,如果只靠纪委的几位同志来抓,既抓不了,也抓不好,因此,为了做好纪检监察工作,建立健全的纪检监察网络体系尤为重要。

首先是支配各村纪检委员制度,可在各村配备一名作风过硬,工作诚恳扎实,办事公道的支部委员任专职委员,定期召开会议,收集有关动态,研究对策,做好培训,适当给一定报酬,调动起工作积极性。

其次发挥老干部余热,为了及时掌握群众思想动态,把全乡退休回家的老干部、老党员组织起来,组建成退休老干部支部,定期活动,使他们成为维护稳定的热心人,又是政策凝释的宣传员,还是矛盾纠纷的调查员。

再次树立信访必查的观念。凡群众的来信来访,认真登记,安程序调查,确保每件有回音,防止小事酿大祸,把矛盾消灭在萌芽状态。

最后不断提高群众素质。人非生而知之,知识的获得市靠后天的学习而获得的,只有在实践中不断增强知识的积累,才能不断提高自身的素质。乡镇纪委可以通过召开各种会议。印发宣传资料,村务、政务公开透明等形式向群众宣传政策,以免误会,增强群众辨别是非曲直的能力,是矛盾纠纷在内部消化,不再上访。

四。、加大乡镇办案力度,严肃打击违法行为

乡镇纪委查处的对象是乡村党员干部,近几年来,随着农村

改革的不断深入,作案手段越来越隐蔽,加之朝夕相处,给乡镇纪委查处带来很大难度,特别是干部民主测评,民主推荐,大部分按感情色彩,带着利己思想对待,不用公心和工作来看待领导,从而导致纪检干部不敢大胆办案,在测评和民主推荐上得罪的人多,往往会被一些人拉杆排斥,受到不公正待遇,影响个人前程,所以大部分不愿意真抓实干查处案件,能溜则溜,得过且过。如何加大乡镇纪委自办案件力度,推动乡镇党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展,是摆在我们面前的突出问题,对一个乡镇纪委来说,如果长期不办案,久而久之,纪委丧失威信,形同虚设,导致党委政府令行不畅,人民群众不满意,县纪委应加大落实乡镇党政一把手是办案的第一责任人责任,给纪委予以经费,人员支持。乡镇纪检干部在查处过程中,要铁面无私,刚直不阿,该回避的回避,不管案件大小,都要严肃对待,坚决杜绝视而不见,听而不闻,中途停止,半途而废,在办案过程中严禁给当事人私下通风报信,接受吃请,要广泛走访,调查取证,不偏不斜,客观公正的进行处理,办成铁案,应从以下几个方面做起。

一是引导拓宽安源,获得案件线索。案源线索是查办案件的基础,一个案件能否成功查处,线索质量是十分重要,收集线索是查办案件的关键,应从信访举报中分析排查,同派出所、计生等执法执纪部门沟通,从中获得线索。再就是从乡属单位执行政策,财物管理等工作进行专项检查,从老百姓的呼声中寻找线索。对每一个线索不能轻易放过,认真调查核实;二是形成奖励激励机制。为了增强乡镇纪委办案责任感,除了列入考核外,实行办

一案奖多钱,同时加大乡镇纪委书记的交流力度,关心他们的困难,纪检津贴增至60元。对工作有成效的,虽然测评效果不是优秀等次,应予以提拔使用。对二年以上一案不办的应予以调整,大力实施异地交流办案,即使学习的过程,又锻炼了纪检干部的业务能力;三是正确处理纪委与党委政府的关系,查办案件与经济发展,查办案件与人民群众的关系。我们常说“尚方宝剑”就是指主要领导对查办案件的认可,一个案件的查处与“尚方宝剑”有着直接关系。为此,纪检人员在查办案件是,正确用好“尚方宝剑”,对案件的查处将起到事半功倍的效果。正确处理好与党委政府的关系,争取党委政府的领导和上级纪委的重视、支持,就争取到“尚方宝剑”,因此乡镇纪委开展工作要围绕党委政府的中心工作来部署积极监察工作,立案前主动请示党委政府主要领导,争取领导重视,查处时,主动同党委政府领导通气,依靠领导决策攻克难关。结案时主动要给党委政府领导汇报。确保案件定性处理,乡镇纪委要为经济建设保驾护航,确保政令畅通,严肃查处失职渎职案件。确保经济建设这个中心,处理好人民群众反映强烈,民愤极大的腐败案件,赢得人民群众的支持,提高纪委扎起人民群众中的威信,做到人民满意。调动人民群众参与反腐败工作的积极性。

五、创新工作机制调动积极因素

加强乡镇纪检干部考察考核工作,改善实绩考核办法,运用好考核结果,对乡镇业务精、责任心强的同志交流到县纪委或部门纪检组,推行能进能出、能上能下的激励机制,建立科学合理

篇三:如何做好乡镇基层纪检监察工作

如何做好基层纪检监察工作

**办地处**市新区,所辖10个村和2个居委会,是**市党政机关行政办公集中区。面对特殊的地理位置和当前新的形势、新的任务要求,如何把纪检监察工作更加扎实显得至关重要。

一、加强监督检查,坚决维护人民群众的切身利益 农村基层党的组织纪检监察工作要按照改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设的基本要求,抓好各项重点工作。一是要严明党的政治纪律。把维护党的政治纪律放在首位,加强对党员遵守政治纪律的教育,促使广大党员干部增强党性观念,始终保持正确的政治方向、政治立场和政治观点。要加强对党的政治纪律执行情况、对党的重大决策和部署执行情况的监督检查,严肃查处违反政治纪律的行为,坚决维护党的集中统一。二是要保证科学发展观的贯彻落实。重视改善民生和促进社会和谐等重大政策措施落实情况的监督检查,加大对违规违法行为的查处力度,坚决纠正有令不行、有禁不止的现象,确保中央、省、市、区作出的重大决策部署落到实处。三是要坚持民生为本,坚决维护人民群众的切身利益。要把维护广大人民群众的根本利益作为反腐倡廉建设的出发点和落脚点,牢固树立群众观点和公仆意识。要以解决好群众关注、反映强烈的问题为重点,认真开展专项治理工作。

二、严格执纪执法,继续加大查办案件工作力度

以查办发生在党员干部中的案件为重点,严厉查办严重侵害群众利益的案件。严肃查办强农惠农政策落实不到位、

截留挪用贪污涉农财政补贴、与民争利等方面的案件,党员干部失职渎职造成国有、集体资产损毁、流失的案件。坚持在法律和纪律面前人人平等,对违法违纪案件发现一起,坚决查处一起。

加强和改进查办案件工作。要深入分析信访举报、廉洁自律、执法监察、纠风专项治理中发现的问题,积极主动地与检察、公安、工商、审计、税务等部门的联系。加强对查办案件工作的管理和监督。综合运用组织处理和纪律处分手段,加大组织处理工作力度。加强案件审理和申诉复查工作,确保案件质量。完善督办机制。正确把握政策,坚持惩前毖后、治病救人的方针,努力取得良好的政治、经济和社会效果。加强案件剖析,健全制度,充分发挥查办案件的治本功能。

继续依纪依法做好信访举报工作。进一步畅通信访渠道,认真受理群众来信来访,抓好信访问题的处理和落实,提高信访办理质量和效率。加大初信初访工作力度,提高一次性办结率。完善信访工作预警机制,增强工作的预见性和主动性,发现重点信访苗头,尤其是可能发生越级、集体和异常访的苗头,要及时请示报告,并提前采取防范措施,及时化解矛盾,力争解决在萌芽状态。

三、深化廉政教育,进一步规范领导干部廉洁从政行为 要进一步提高对反腐倡廉宣传教育工作重要性的认识,充分发挥宣传教育的引导作用,为党风廉政建设和反腐败工作营造良好的舆论氛围。一是要把反腐倡廉教育纳入村组干部教育培训的重要内容。二是要加大教育力度,坚持以党员干部、党员领导干部为重点,加强理想信念、党风党纪、廉

洁从政和艰苦奋斗等教育,引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观和权力观。三是要丰富教育内容,组织开展廉政教育宣传月活动。采取上党课、举办讲座、开展培训、树立先进典型、组织廉政谈话、开展反腐倡廉成果展览、播放警示教育片等多种有效形式,切实增强反腐倡廉宣传教育的针对性和有效性,使宣传教育工作与时俱进,保持生机和活力。四是要扩大教育范围,推动廉洁文化进社区、进机关、进家庭、进学校、进农村、进企业,切实形成“以廉为荣,以贪为耻”的良好社会氛围。

针对当前领导干部廉洁从政方面的问题,按照有关法规政策的要求,重点抓好治理领导干部违反“三禁”规定和收受干股,以及利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财等问题,清理纠正领导干部在住房上以权谋私的问题,坚决纠正领导干部放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业等问题,治理领导干部违规插手招标投标、产权交易等活动谋取私利的问题。

大力提倡勤俭节约、艰苦奋斗作风,坚决制止奢侈浪费。规范国家、集体资产、资金的使用和管理,认真落实公务接待有关规定。

加强农村基层党风廉政建设。强化对农村集体资金、资产、资源的管理,制定和完善农村基层干部行为规范,建立完善农村基层党风廉政建设制度体系,促进农村基层党员干部廉洁奉公、勤政为民。

四、强化监督制约,促使领导干部正确行使权力

认真贯彻实施党内监督条例,完善制约和监督机制,重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督,加强对人财

物管理使用和关键岗位的监督。开展对党内监督条例实施情况的专项检查。严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询和党员领导干部报告个人有关事项等制度。继续推行党政主要领导干部经济责任审计,加强对重点专项资金和重大投资项目的审计。

发展党内民主,保障党员民主权利。加强对党员权利保障条例实施情况的监督检查。推进党务公开,深化政务公开,认真贯彻政府信息公开条例,推进行政权力公开透明运行。进一步完善政务公开、村(居)务公开。充分发挥人大代表、政协委员、人民群众的监督作用。

五、增强责任意识,大力加强纪检监察机关自身建设 纪检监察干部要适应当前新形势,首先必须加强学习。要学习政治理论,学习经济、金融、法律、财务、管理和纪检监察业务知识,踏实工作,真抓实干。要改进作风,深入实际,加强调查研究,并在调查中善于提出问题、分析问题、解决问题对纪检监察干部要严格要求,严格管理,严格教育。建立严格的内部监督制约机制,对可能发生的问题早预防、早发现、早解决,自觉地做到监督别人和接受别人监督并重。在队伍建设方面,要改变现有干部队伍的知识结构和层次,同时要加大干部交流力度,为更好地吸收人才提供空间。要培养纪检干部的探索精神和创新意识,推动纪检监察工作的改革创新,更好地完成新形势下纪检监察工作任务。

篇四:做好乡镇纪委工作的几点建议

做好乡镇纪委工作的几点建议

乡镇纪委作为基层纪律检查机关,直接面对农村党员干部和群众,主要担负教育、监督、惩处和保护四项职能,承担着建设一支为民、务实、清廉的农村党员干部队伍,维护一个风清气正的建设环境,依法保护广大农民群众的根本权益,是我们党和政府纪检监察系统中不可缺少的组成部分。在开展纪检工作的过程中也暴露出了一定的问题,围绕这些问题,结合工作实际,就如何更好地做好乡镇纪检工作,推动党风廉政建设,作了一定的思考和建议。

一、当前乡镇纪委工作中存在的主要问题

一是专业知识水平不够。从事乡镇纪检工作要求纪检干部掌握一定的政策法规、财会、审计、金融等专业知识,但乡镇纪检干部无法全面具备或掌握这些最基本的专业知识,以致跟不上时代发展的步伐。

二是纪检网络不够健全。县乡都有专职纪检干部,而村和乡直单位没有配备专职或兼职纪检监察员,纪检网络不够健全,易形成权责不清、职责不明而影响纪检监察效果。

三是兼而不专现象比较突出。乡镇虽都有专门的纪检班子,但实际情况是,副书记和其他委员都是兼职的,这就影响他们将主要精力专门从事纪检监察工作。虽然纪委书记是专职的,但必须服从党委安排,既要分管政府其他工作,又要驻村从事驻点村的计划生育等一切工作,这样,专职书记

都无法保证有足够精力从事乡镇纪检工作,其他成员更是无法保证,形成了“种了其他责任田,荒了自己承包地”。

四是不愿办案现象依然存在。乡镇纪委是在同级党委的领导下开展工作,不可能对同级党委成员进行有效监督,即使某位委员有点违规现象,作为纪委无法督促其必须整改到位。同时,办案就要得罪人,就会遇到许多意想不到的困难,有些困难,纪委自身是无法解决或解决不好,这样就会影响今后任职或升迁,以致乡镇纪委不愿办比较棘手的案件。

五是制度不够完善。虽然乡镇都建立健全了相关制度,但制度相对操作性不强,特别是廉洁从政、党风廉政建设责任制、村务公开、村财乡管、探索从源头上治理和预防腐败等方面都有制度,但缺乏科学性和可操作性,没有取得实际成效。

二、对乡镇纪检工作的几点建议

随着经济社会的不断发展,物质财富的不断积累,人们的认识也不断改变,人们的需求也出现多样性,形形色色的诱惑时时冲击着党员干部的思想道德底线,乡镇党员干部也同样要经受考验,怎样锻炼 一支高效廉洁的党员干部队伍,抓好纪检工作意义非常重大。存在的问题和工作现状,如何做好乡镇的纪检工作提点建议。

(一)、纪检干部要具有稳定性。要从稳定纪检监察干部队伍,做到专职要专,进一步规范乡镇纪检监察工作机构职能,充分发挥好纪委委员的职责和作用,就算纪委书记走了,还有

纪委委员,这样对纪检业务不产生影响。总之一个乡镇不能一次性全部更换纪委书记。其次乡镇党委政府要从人力、财力上为纪检工作提供有力保障。从而利于推动乡镇党风廉政建设工作。

(二)、着力提高纪检干部的能力。要重视对纪检监察干部的经常性教育和业务培训,提高纪检监察干部综合素质,建立一套行之有效的奖励措施,营造纪检干部想干事、能干事、干成事的工作氛围。通过引进来、走出去、相互交流等方式拓宽乡镇纪检监察干部的视野,树立纪检干部的责任感、使命感和荣誉感,从而打造一支思想素质好、业务水平高、工作能力强的纪检监察干部队伍。

(三)、要充分发挥监督职能作用。进一步建立健全监督制度,加强对农村基层干部和党员的监督。在社会上也聘请一些敢说、敢做、敢想、公道正派的群众党员或退休干部作为义务监督员,形成一套监督网络机构。党员干部既要接受监督,也要不怕监督,人民群众能发挥监督作用,乡镇纪检干部自愿履行监督职责,从而让腐败分子无法无法找空子,减少党员干部违规违纪的风险,达到惩防并举,纯洁党员干部队伍,确保党员干部勤政廉政,提高工作效率,推动乡镇党风廉政建设和反腐败工作。

(四)、改革领导体制和考核机制。把乡镇纪检干部的人事任免权和工资福利一并收归县管,根据工作需要和按属地管理

原则,乡镇党委对乡镇纪检履行同级领导权,使乡镇纪检既受上级纪检的领导又受同级党委的领导。人事部门对乡镇纪委的考核要以上级纪委考核为主,使其乡镇纪检干部放手大胆地开展纪检工作,就不怕得罪人,丢选票,这样可以增强乡镇纪检干部主抓纪检工作的事业心和责任感,可以增强乡镇纪检干部主抓纪检工作的事业心和责任感,把纪检干部的积级性和主动性调动起来。

篇五:新形势下如何做好乡镇纪检监察工作的思考

新形势下如何做好乡镇纪检监察工作的思

不久前,我参加了河池市纪委监察局举办的全市乡镇纪委书记培训班。在培训期间,我认真学习了中纪委关于加强乡镇纪检监察组织建设文件精神以及市委常委、纪委书记罗建文书记讲话精神,受益匪浅,感受颇多。回到岗位后,我结合工作实际,对新形势下如何做好乡镇纪检监察工作做了些思考。

乡镇纪委是我们党和政府最基层的一级纪检监察机构,直接面对广大人民群众,面对生活和工作在农村一线的党员、干部,承担着保持政治稳定、服务经济发展、保护群众利益的重要职能,是推动农村基层党风廉政建设最积极、最重要、最现实的力量,是我们党和政府纪检监察系统中不可或缺的组成部分。乡镇纪委职能作用发挥如何,直接关系到农村基层党风廉政建设的成效,进而关系到人民群众对党和政府工作的满意度、信任度。当前农村基层党风廉政建设和反腐败斗争面临许多新的问题,特别是在全面推进社会主义新农村建设的新形势下,乡镇纪委的工作显得越来越重要。因此,必须加强乡镇纪委建设,充分发挥其职能作用。

一、当前乡镇纪委建设现状及存在的问题

一是思想认识上有差距。思想认识上存在三大误区。误区一:一些乡镇形成了以经济利益为导向的工作机制,重经

济发展,轻党员、干部的教育、管理。个别乡镇主要领导认为惩处了其管理和使用的党员、干部,就等于给其脸上抹黑,对乡镇纪委工作特别是办案工作不够重视、不够支持,有的甚至错误地把查处违纪违法案件同阻碍经济发展划等号。误区二:一些乡镇纪检干部兼职较多,片面认为纪检工作干得如何无所谓,做好其它工作才是实的、硬的、有用的;有的乡镇纪检干部党性原则不强,怕得罪人,导致乡镇纪委工作“疲软”。误区三:社会对纪检工作认同程度不一,对腐败的惩处普通存在概念上赞成,内容上同情。

二是力量配臵上与形势发展不适应。随着经济社会的发展给乡镇党风廉政建设和反腐败工作带来了巨大的挑战,而纪检监察干部兼职多,不利于纪检监察干部队伍整体能力的提高。乡镇纪委一般由3—7人组成,纪委书记1人,委员通常是乡镇民政所、财政所、司法所等非纪检部门的人员担任,基本上是有名无实,实际纪委日常工作只有1人。例如我县乡镇一级纪检机构一般人员设臵为3人,分别是纪委书记、纪委副书记、纪检干事。纪委书记除了做好本职的党风廉政建设和反腐败工作外,还要分管党政的农村合作医疗、城镇医保等其它中心工作,而纪委副书记、纪检干事由于没有专门的纪检干部编制,则是由一般的乡镇干部兼任且年龄偏大。容易造成纪委书记抓好“责任田”荒了“自留地”,往往成了挂名的纪委书记。这样,乡镇纪检机构的具体工作

就落在纪委书记1人身上,由于部门职责的特殊性,办案人员必须有2人以上,而乡镇纪委副书记、纪检干事同时又都是兼职,加之没有相对固定的、专业的纪检监察工作人员,很大程度地制约了乡镇查办案件工作。所以,在力量上也就愈加单簿,工作上也难免会捉襟见肘。

三是镇村两级网络断层,纪检监督作用乏力。当前,村级组织虽设有纪检委员,但是,村、社区纪检委员多是村、社区的支部成员,在实际工作中往往是受村、社区书记领导,监督作用十分有限,另外,因制度不健全,责任不明确,形不成气候而形同虚设,不能很好的发挥作用。加之受低头不见抬头见等传统意识的影响,或碍于情面,对身边个别党员干部存在的一些不正之风,要么睁一只眼闭一只眼,要么敢怒不敢言,有的甚至还帮违法违纪干部推捂等。如此各种,导致了基层纪检组织网络出现断层,纪检监督作用乏力。

四是在体制上,乡镇纪委工作体制套用县级以上纪委的工作体制,缺乏基层特点,针对性不强。在机制上,由于级别低,乡镇纪委与其它执纪执法部门沟通和信息交流不畅,纪检工作处于“自我循环”,监督乏力,难以发挥作用。在制度上,制度建设不规范,存在工作无主次、办案无章法、管理无制度、检查无资料等现象。在对基层站所人员的监督管理上,由于许多站所都实行了条管,编制、工资、福利、

考核均不在乡镇,造成“看得见的管不着、管得着的看不见”现象,乡镇纪委难以监督。

五是反腐倡廉宣传教育形式单一。当前纪检监察宣传教育工作仍停留在口头教育和书本教育上。教育内容单一,教育形式陈旧。偶尔搞几次宣传教育活动往往流于形式,很难形成良好的效果,长此下去,教育的基础地位得不到加强,使一些干部很难自觉抵制腐朽思想的侵蚀和不当利益的诱惑,甚至有的个别干部思想道德防线一触即溃,人生观、世界观、价值观急待扭正。

六是权利监管真空。实践证明,不受监督的权力,必定是被滥用的权力。而权力一旦被滥用,必定导致腐败。所以建立与完善权力监督机制显得尤为重要,而当前纪检监察工作形势却不容乐观。党政“一把手”的权利过于集中,许多事情可以一人操控,下级纪委很难靠近,上级纪委又有地理上的距离,存在着监督不到位,约束力不强的问题。

二、加强和改进乡镇纪检工作的几点建议

一是理顺领导体制,解决“谁来管”的问题。上级党委、政府以及纪检监察、组织人事部门,要积极探索乡镇纪委双重领导的体制和工作机制,把乡镇纪委的干部人事任免权和工资福利一并收归县管,根据工作需要和按属地管理原则,乡镇党委对乡镇纪委履行同级领导权,使乡镇纪委既受上级纪委的领导,又受同级党委的领导。

二是优化队伍建设,解决“谁来做”的问题。上级纪检监察领导部门要加强对乡镇纪委组织建设的指导,按照德才兼备的原则,配齐配强乡镇纪委班子,增加单独的乡镇纪检干事编制,为乡镇纪委配备一名专职纪检干事协助工作。此外,下文明确纪检工作的经费投入,乡镇财政单列纪委办公办案经费并具体明确乡镇纪委每年办公办案经费,配齐必要的办公办案设备,对办案人员进行培训,切实解决好有钱办事的问题。乡镇纪委干部的任用应由县纪委提出意见,注重选拔政治素质过硬、思想作风正派、能坚持原则并且有法律、财经、审计等专业特长的年轻同志担任乡镇纪委书记,彻底改变过去纪检干部占位不谋事和“养老所”现象。要加大对乡镇纪检监察干部培训和异地交流使用力度,提高乡镇纪委的工作能力。

三是规范工作内容,解决“做什么”的问题。上级纪检监察领导部门要加强对乡镇纪检监察工作的指导,制定出台乡镇纪委规范化建设工作意见,从组织领导、职责权利、工作对象、工作范围、工作要求、自身建设等方面指导乡镇纪委做好规范化工作,使乡镇纪委工作有章可循。此外,上级纪检监察部门要帮助同党委、政府以及组织人事部门协调,具体明确乡镇纪委书记工作职责,让乡镇纪委书记主要精力能够放在基层党风廉政建设和反腐败工作上。