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普华永道求职信

时间:2016-02-11来源:海达范文网

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篇一:普华永道应届生给那些因成绩低而丧失求职信心的同学

我的pwc offer

——送给那些因为成绩低而丧失找工作信心的同学们

我是06年12月13号拿到pwc的offer的,当时接到电话非常的兴奋,在同一天里,也接到了海信给的offer,还有一个省级著名律所的offer. 接到pwc的offer,我先给海信HR打了个电话,告诉他不能去海信了。--后来和这个帅气的HR成为了朋友,这是后话。13号早上他给我offer问我能不能立刻签约,我只好告诉他在等pwc的offer。HR说如果pwc有了结果,不论是好消息还是坏消息,都要打电话给他。这让我很感动。--结果一个小时以后接到pwc的offer.

我对海信的HR们印象非常的好,他们的公关做的很棒。HR部门是同学们了解一个公司的重要窗口,海信的员工态度非常好,让人感受到了海信作为大企业的一种气质—起码是在表面上。相比之下,苏宁做的就很不好。非常的不好。以致于我周围的同学对它的印象都非常差。这对企业形象很不好。起码说明他们的公关工作不过关。

言归正传,12月中旬,我签约pwc。去青岛签的约。签约出来,感觉终于解放了,终于卖身了,呵呵。很高兴。在此以后就没有再投其他公司的简历。 我身边的同学很多都非常的佩服甚至嫉妒我。在12月,我拿了好几家公司的 offer,而很多同学一份offer都没有。他们为什么有点“嫉妒”那? 因为.我在大学期间的表现好似不比他们厉害。表现如下:

1.我大学期间从来没有担任过班干部,没有做过宿舍社长。

2. 社团活动很少。参加过几个月的学生会,然后退出了。所以几年来没有参加过任何可以在简历上写出来的社团活动。

3. 第三个,也是最重要的一个,我的成绩远远不如很多同学。我没有拿过奖学金。没有得到过任何在学习上的奖励。

正是由于以上这些原因,让我那些同学们觉得很不可思议。他们心里其实都在问,她凭什么拿到好几份offer?

凭什么?因为以下几点:

1. 我有自己的职业规划。

这个词有点大了点,但我确实对近5年的生活做了计划。而且每一年应该做什么都想了个粗略的大纲。

在大三的时候,我开始思考自己究竟要做什么工作,我知道自己不适合做公务员,我脑子笨,没有那么多心眼,而且不喜欢公务员的那种生活—我比较喜欢每天都很忙碌,能学到很多知识的工作。能给我提供这种环境的,应该是企业,而且是外企。民企的发展不够,国企里面的人情世故比较严重。而外企相对好些。况且外企赚钱多,这个也是我们这些做学生的应该考虑的问题吧。当然金钱问题是我非常非常关心的。因为,作为一个农村出来的孩子,我赚钱不光是养活自己,还要养活家人。

当时来学校招人的外企不是很多的。Pwc算是其中一家。正好上一年我的一个朋友去了安永,我就经常跟他了解四大的情况,主要是想看看适合不适合自己的性格和以后的发展。

06年四大开始招人,我都投了,可惜只有pwc和kp在我们学校招人。大家都知道,如果外企不在你们那个省份或者地区招人的话,即使你投简历,也很难能够得到机会。这个事实是得到e&Y内部人士的权威认证的。呵呵。

06年暑假的时候,我正式放弃考研的计划,同时开始寻找实习的机会。要知道,虽然以前我实习过好几个公司,但是那都是06年之前的事情了,说服力差了写。所以06年的8-9月份,我到一家著名律所实习,9-10月份去一家合资公司做人力资源工作。之所以去做人力资源,是因为很想了解一下外企人力资源的流程,这样在找工作的时候心里的底气会足一些。因为自己也做过嘛,呵呵.

这两个实习经历给我的简历增色不少。其实我一直认为社团活动远远比如实习经历来的重要。这两个实习,一个是著名的专业领域的律所,另一个是合资公司的工作经历。再加上我是三学历(专业双学位,自己又自学了一个喜欢专业,共三个学位),自认为简历比一般同学的简历好点。

还有一点要说明的是,我的简历非常的简洁,一份中文,一份英文,都是1页纸。这在海信HR那里得到验证。两位HR,一位告诉我说,你的简历很少,但是非常精彩;另一位说,你成功推销了自己。

10月底正式开始找工作。错过了心仪多年的宝洁的网投。这都怪我当时马虎了。10月到12月初我网投了很多的外企。很多都是在中华英才网上投的。结

果一个机会也没有。也有从应届生求职网上找的信息。这两个网站我都很喜欢。再就是51job.zhaopin网,和学校的网站。期间也参加了好多学校的宣讲会。接到过几个比较大型的民营企业的offer。这个过程是很难受的,有段时间我很懒散,觉得这样找工作的过程真的很让人心烦。

当然后来才知道。等pwc的offer比这个更难受。

在这里插上一句,很多同学认为拿着简历直接送去公司会显得自己很有诚意。这是一种错误的想法。起码我认为是这样。在合资公司做人力资源的时候,当时负责招聘信息的整理。因为当时公司是在筹建,所以工组很忙,几乎每天晚上加班到8点,还没有加班费。公司明明规定网投,但是还是有很多人直接拿着简历找到公司办公地点进行现场投递。这其实让HR很不舒服。因为工作很忙。你直接过去会忙上添乱。而大公司都比较注重形象,注重公关,所以他要抽出时间来好好招待你,甚至跟你讲讲公司的架构。--所以,如果某个公司对如何投递简历有规定,那么,按他的规定去做吧。或许有人不同意我的看法,或者说,也确实有一些公司喜欢你上门去送简历。这个东西,仁者见仁吧。

以上说到的是我在找工作前实习经历的准备。显然我准备的还不是最充分的,因为我没有做过销售行业的实习工作,导致在申请很多的销售培训生或者市场培训生时,非常没有优势。

1.那些因为自己成绩差而害怕找不到好工作的同学,一定要有信心啊。

找工作时,学校发的成绩单上,我的平均分是非常低的,这一点非常非常没有优势。要知道,很多企业都看重这个。所以,如果你现在有机会弥补,那就赶快好好学习。如果没有机会了,那么,不要灰心,继续往下看。

我当时分析了自己的劣势。也在想自己究竟该怎么扬长避短。同时,在网申时那些中文的或者英文的开放性问题也在逼着我一直思考这个问题。后来,经历过长时间的思考和对那些OQ不断的回答之后,我终于找到了自己规避这个弱势的理想方式。

整个大学期间,因为家庭比较困难,所有我一直都在打工,赚钱养活自己。所以,四年的大学生活中,我从来没有向家里要过一分钱。“自立”,这个企业也非常看重的优点,让我成功的规避了学习成绩不理想的劣势。后来pwc的

Senior manager面试我的时候,告诉我每年他们都会拒绝很多拿奖学金的学生,并且让我告诉她pwc给我OFFER的理由。事实证明,我成功了。

当然这不是成功的全部因素,因为PWC是要找学习能力强的人。我以上所说的话,只是一个“借口”,除了证明自己能吃苦,坚强,可以处理压力外,也只是证明我并非没有学习能力,接下来,就要证明自己有很强的学习能力。

所以我告诉她,在“自立”,并且努力学好本专业的同时,我还参加了自学考试,自学了法律,并且毕业的时候就要拿到本科证书了。

她其实很惊讶。

然后我告诉她,如果一切从来,我还是会边打工边学习,但成绩也肯定会比现在好的多。因为我希望我所做的一切都能尽善尽美。

后来我进了parener的final面。

是很tough的过程。Par一直强调,我的英文没有他想象的那么好,我的专业成绩应该比现在更高才对。我是抱着很谦虚的姿态去回答他的这些问题的。后来他让我问他问题的时候,我开始弥补自己在他心目中的“坏印象”。我提问的那个环节里,实际上是我带着他的思路走的,大约有5—6分钟左右的样子吧,事后E&Y的朋友告诉我,估计就是因为这几分钟,pwc决定接受我了。其实也多谢par那么有耐心,竟然给我那么长的时间证明自己的能力。

在整个面试过程中,出过一些错误,让自己心惊胆战了好多次。但是,一定要记住,随机应变,变被动为主动。这个,是非常非常重要的。

还有几点要提醒求职者:

1.简历要经典。要精简。要多备几种格式。外企和国企或者民企,他们对于简历的要求是不一样的。不同的行业,对简历的要求也是不一样的。

2.面试一家公司前,如果你非常想拿到它的offer,准备要充分,对于pwc,我当时花了2天的时间总结了hiall等网站上各个面经中的很多问题,总共总结出了30多个问题。虽然面试的时候会因为紧张等忘记那些“标准答案”,但是,它的影像在你的脑子里。所以,准备充分,很重要。

3.感谢信可以写也可以不写,但是如果你决定要写,就要认真的写。千万不可以抱着随便的态度从网上找一份改改就发过去。当时我的朋友严重批评了我的这种做法,我也因为这个错误忐忑了好几天。

写到这里,文章也快结束了。 在此,感谢EY的JT给我那么多的帮助和指导,感谢支持我的那些朋友们。 最重要的,感谢我的父母,让我在困难的生活中学到那么多的东西。

篇二:毕马威、普华永道、德勤网申及笔试经历

毕马威、德勤、普华永道网申及笔试经验

由于刚刚接到了GA面通知,在这里分享一下这三家会计师事务所的网申以及笔试经历,希望能帮到大家,同时也为自己求点人品啦~

那么就按申请顺序来说明吧!

网申:

毕马威精英计划:

K家的网申筛选条件还是很微妙的。整个网申过程需要非常大的耐心把那些问题填完,一定要保持耐心坚持到最后。我记得当时自己花了三天断断续续把那些资料以及OP答完。实际上最后问了通过的小伙伴们,答了洋洋洒洒几百字的和答了两句话的都有过了的。也有朋友准备的很认真,最后却没有通过网申- -所以说他家的筛选条件还是很微妙的,但是认认真真填写总是没有错的,因为他家的OP非常具有代表性,对其他几家网申及面试什么的非常有帮助。网申结果大概会在Deadline之后两天发出,耐心等待不要捉急啦。

普华永道LEAP俱乐部:

LEAP比其他几家多出了一道校园面试环节,算是在校园里就小小的筛了一批人吧。首先这家是需要先下载一份简历,自己填好后按照要求发到指定邮箱。简历里基本就是介绍一下自己的情况,课外活动以及获奖经历什么的。最后会有一道OP,问为什么要选择LEAP。因为前面简历基本上突出不了个人特点,所以最后一道问题基本上是这份简历的亮点吧,需要认真回答。据说,简历筛选就刷掉了50%的人...

如果简历筛选通过,恭喜你,你会收到上一届LEAP学长学姐发来的短息以及邮件,进入到校园面试环节。据说今年我赶上了改革,面试环节有所改变,但整体来说面试还是非常轻松的。因为都是由学长学姐来面试,所以不用太紧张~首先需要准备一分钟个人介绍,可以是中文也可以是英文。之后会提供给你三个小纸条,随意抽出一张就是你面试的问题啦。整个面试这是唯一一个必须用英文回答的环节。问题不难,当时我们那届好像问的是你有什么缺点,做过的最有价值的一件事,以及怎样规划你的一天什么的。回答完问题之后,就可以用中文和学长学姐聊天啦~问题基本上是围绕你的简历进行的。放轻松,同时在回答问题中“间接”提及你身上某个很符合LEAP的品质,感觉就非常好啦。(我感觉当时就跟学长扯了一堆有的没的,也没有问特别专业的问题囧)面试的结尾是需要问考官问题的,准备几个有意义的问题会非常有帮助的吧。

德勤俱乐部:

网申阶段比较简单,整体比K家简洁多了,当然他家需要你提交三分资料:中文、英文简历及成绩单。我想这也是为什么他们网申问题少的原因吧...毕竟资料都在简历上了。所以拥有一个impressive的简历加上硬气的成绩单会比较容易通过的吧...(听说德勤非常看重GPA 谁知道呢XD)

这家战线拉得比较长,网申截止日期后过了几天也发来了短信。感觉德勤俱乐部的宣传做的不如其他两家好,周围同学很少有报这家的> <所以也不太清楚通过率,但是听说很好过的(你那种简历都能通过你说呢!XD)但是认真准备总是没错哒!

笔试:

毕马威精英计划:

感觉非常不好,可能也有这是我第一次参加笔试的原因吧。笔试邀请会通过

邮箱发送。当时去了之后发现人好多,分为ROOM1和ROOM2,一间屋子大概能容下一百多人的样子。听说这边考试有两天,可见网申通过率真的是奇高,瞅瞅这一屋子人呦。

笔试分为两部分,numerical和verbal。其中numerical是中文,verbal是英文。感觉准备一下KPMG经典24、36题就好了。由于笔者数学奇好英语奇差的缘故,所以在准备numerical上也就是大概过了一遍题,摸清了思路。而verbal则是痛苦的死去活来。其实verbal的水平大概在四级到六级之间,不算很难,但是在我实在是看不进去文章以及懒得复习的情况下,大概过了一遍题也就放下了。感觉verbal主要难点是在于F和Can’t say之间,有很多题不能根据自己的经验,要从文章中准确定位从而判断TF,所以很多情况都是CS。而这两部分共同需要关注的点就是...时间真的很紧啊!!!!

考试当天感觉大家都很紧张啊,楼道里很多同学都在拿着准备的资料在看。考试题目是纸质的,自己拿到的那份题目和周围的同学肯定不一样,所以基本可以放弃乱瞟的念头了。感觉真正拿到题之后,反而没什么紧张感了。先做练习,再做考试。由于不能在原题涂改,可以说两部分做的都非常手痒- -#而且K家的笔试是不会提醒你时间的。在没有规划好时间的情况下,我非常悲剧的,都没有做完。并且,verbal可以说是做的像一坨屎...= = Numerical不是很难,题型和经典24基本一致,换了几个数,主要抓速度。Verbal看不出来 - - 笔者英语不太好,不过碰上了原题╮(╯▽╰)╭但由于考前没怎么好好复习,所以看到原题了也不记得答案 囧。基本上走出考场我就知道和K家无望了QAQ。

总结,K家笔试还是很好准备的,把经典24、36看个滚瓜烂熟基本上就可以上考场了,其他的也准备不了什么。到考场就拼人品,请求轮到简单的题目吧!

普华永道LEAP:

笔试是在北大机房进行的⊙v⊙感觉一下洋气了~邮件提醒说需提前半个小时到达考点,需要带证件blabla...但由于当天我睡过了头...所以我华丽丽的迟到了。当我在北大校园里飞奔着找所谓理科一号楼时,我才体会到了提前到达半个小时的真正含义...(没办法,你要知道在北大里随便问路也有几率问到游客的XD)实际上我迟到了大约10分钟,但是考官MM还是很nice的让我进去考试了=v=

LEAP笔试是全中文,极大的安慰了我这个英语渣。整个考试分为四个部分:语言、数学、图形推理、性格测试。语言部分感觉就像阅读理解,不算很难,只要读懂材料就可以了,但有一种题是找相似词语替换原文里的词,我做的很不确定。首先感觉整个材料就用一种浓浓的翻译腔(verbal做多了吧...),加上给出的几个词和原词差别实在不大,有点纠结,但整体来说时间够用。

数学就大同小异啦,考试前基本没复习,感觉和K家差不多,就是给出图标根据信息计算回答问题。右下角有时间计时,同时一张图表分为四个问题,每个图表三分钟,感觉设计的很人性化,答得很舒服,时间也恰好够用。

图形推理简直是#¥%&^考前以为会是那种类似于IQ测试的题,给四个图推第五个图案的那种,还特地跑到网上做了好几套。结果拿到题目才发现是类似于处理运算那种。定义三种运算,然后三角方框什么的变来变去。刚入手做练习的时候费劲的很,感觉脑袋都当机了。后来发现必须要在纸上涂涂画画(实际上离场时看见大家的草稿纸上都是三角方框= =)。真正做题还算顺利吧,不知道是感觉来了还是怎么,觉得比练习举得例子简单。哦还有,时间一定要把握好,依旧

是3分钟3分钟计时。

性格测试就非常轻松啦,因为没有标准答案,时间上又超级宽裕,所以可以慢慢答。整体就是围绕着“我是一个??的人”来答得。题目是成对称式排列的,也就是说前面回答了的问题会在后边以另一种方式再问一遍,不知道这是不是测谎的一种呢。

LEAP虽然是在机房做的笔试,但整体感觉比K家的舒服,可能也和个人发挥有关吧吼吼O(∩_∩)O~

德勤俱乐部:

非常感谢德勤家给我了第一个GA面机会> <,实际上这家是我完全凭惯性报上的网申。在K家拒绝了我之后,在我等普华等的心力憔悴中,德勤俱乐部小小的安抚了一下我的内心。

笔试是在线在网上完成的,看到邮件提示说要提前检查一下电脑神马的还小焦躁的一下。笔记本台式机换了好几个都有显示红叉叉,怎么调都调不到合格要求。所以我最后自暴自弃了- -抱着试一试的态度,咱就硬着头皮用着不达标的电脑上吧。

结果发现貌似没什么问题嘛⊙o⊙,题目和K家的24、36题基本差不多。惊喜的发现可以选择语言╮(╯▽╰)╭所以我就毫不大意的选择Chinese啦~~~数学做起来果然得心应手,有了前两次的笔试经验,发挥也还算正常。但是verbal那里浓浓的翻译腔......好吧,还算是凑合的。德勤做完没有什么感觉,不像K家时的紧张不安,也不像LEAP的舒服,总体感觉就是没有感觉囧o(╯□╰)o 最后提交的那一刻电脑卡机了...本来没抱有希望,不过却在考完第二天就收到了GA面通知O(∩_∩)O 还算是很大的惊喜哒!

感谢德勤~~~也希望自己GA面能表现的好一点吧!

篇三:普华永道的面试经验

以下是由本站推荐的面试经验

双学位让我“开门红”

尔雅期货公司需要具有法学专业背景,又懂得一定经济学与金融知识的员工。鉴于我的专业是法学,又辅修过金融专业,学院把我推荐上去了。我一阵惊喜:在“就业难”都成了口头禅的情况下,这无疑是个难得的机会。

面试那天,我起了个大早,带着事先精心准备的简历,心态轻松地迎接第一次考验。由于事先作了充分的准备,面试过程中我一点儿也不紧张。从自我介绍到职业愿景阐述,整个过程中,几乎都是我一个人在说。当我把自己学习法学和金融学的成绩、体会流利地介绍完的时候,招聘经理告诉我:你被录取了。并且,公司向我发出尽快上岗的邀请。

初战告捷。现在看来,成功地拿到第一个offer得益于自己法学和金融学双学位的学习。当初选择它的时候,很多同学都在说:社会不承认双学位,学了也没用。事实证明,多学一门专业,会给自己提供进入其他行业的可能性,当招聘单位需要具有复合知识结构的人才时,就有优势了。

通过面试,我也深深地体会到:一定要把相关专业知识学扎实,如果只是浮皮潦草地混学位,那么到手的机会都可能会溜走。

同时,选择双学位时最好能与自己的主修专业和未来的求职规划相结合。如果本专业是文科性质的,第二学位就可以选一个更实用的有门槛的专业。比如,目前学法学的人很多,就业渠道相对较窄,如果选择金融、会计、英语等专业作为第二学位,那么求职的余地就会大很多。

与普华永道擦肩而过

虽然早早地拿到了一个offer,但我不想这么快就稳定下来,随后又毫不犹豫地加入到求职大军中。

我在网上申请了四大会计师事务所之一的普华永道(PWC),因为对于自己能否进入普华永道信心不是很足,所以自始至终都抱着一种试试看的心理,没有全力去备战,最终遗憾败北。 事后想起来觉得很惋惜。其实,既然去敲了普华永道的门,就应该对自己充满信心,并全力以赴地去准备,而不应该抱着“那是‘四大’啊,我大概进不了,权当体验一下吧”的心态。对于自己心仪的公司,就应该从笔试到面试,从心态到行动做好全面准备。

从全面撒网到个人定位

虽然经历过一次成功的面试,接下来的求职过程中,我还是没有意识到应该进行清晰的求职定位。我在网上申请了很多企业,基本上是全面撒网的“海投”方法。

普华永道之后,我把目标瞄向了美的。面试现场,当我介绍到自己攻读了金融双学位时,美的的两位招聘经理都笑了:“读金融应该去做基金,怎么来应聘营销岗位呢?”

这一句话点醒了我。金融的专业性很强,与学市场营销专业的同学相比,去应聘营销岗位没

资料来源:中国教育在线 http://www.eol.cn/

有什么竞争优势。是因为自身拥有的营销素质和相关工作经验使自己通过了简历筛选,但也很难通过面试走到最后。

这时,我才意识到应该给自己做更加精确的职业定位,找工作虽然艰难,但也不能盲目地四处出击。我开始问自己想要的是什么,求职目标随之也清晰起来,法学和金融学两个专业结合起来的职位成了我的主要目标。于是,我参加了广东移动公司的初试,应聘法务人员,并已接到面试通知。

资料来源:中国教育在线 http://www.eol.cn/

篇四:普华永道人和事

前线部门包括审计、税务和咨询(三大块)

后台部门则包括财务、后勤和人事等部门——

按照不同客户群,审计有分为六个组:这六个组分别为: 第一组: 消费与工业产品(偏重于实业)

第二组: 技术、信息通讯与娱乐(主要是些IT客户,如联通、网通、九城等)

第三组: 消费与工业产品(偏重于物流运输)

第四组:金融服务(如中行、交行、中国人寿、友邦保险、各种基金等都是第4组的客户)

第五组:能源与矿业(如中国石油)

第六组:系统及流程审计

税务部门分为个人所得税与企业所得税

咨询部门分组比较多,有尽职调查、合并收购、崩溃恢复、内控建设、财务咨询,人力资源管理咨询等

——审计员(Associate,2年)——高级审计员(Senior Associate,3年)——经理(Manager,3年)

——高级经理(Senior Manager,3年)

——董事(Director,可选)——合伙人(Partner,终身)

一、说一些普华永道的人和事——目录

在普华永道混迹也有3年了,4个忙季、36张工资单和无数工作底稿 眼见又是一年新人入公司的高潮,写一些关于普华的人和事 算是给将入围城的新人一些启迪,希望能对大家有所裨益

1、分组

2、审计、税务和其他

3、retain/schedular

4、timesheet

5、层级/待遇

6、加班

7、出差

8、报销

9、福利

10、休假

11、秘书

12、老板

13、对新员工的要求

14、党组织

15、跳槽

16、婚恋

17、实习

18、计算机技术(Lotus Notes,My client, Word, Excel)

二、说一些普华永道的人和事——1、分组

普华永道的审计部门全称是Assurance and Business Advisory Services 简称Assurance或ABAS,Assurance译成中文应为“鉴证”,

其涵盖的范围比审计略大些,因为审计部门有时候也提供一些审计以外的业务

在中国大陆,按不同的客户群,Assurance分为6个组,

通常大的office如上海、北京、广州、深圳等会严格分组,

其他如苏州、重庆、大连、天津等office分组并不是十分严格,或者索性不分的也有

这六个组分别为:

第一组:Consumer and Industrial Products (CIP)

第二组:Technology, Info-Comms and Entertainment (TICE) 第三组:Consumer and Industrial Products (CIP)

第四组:Financial Service (FS)

第五组:Energy and Mine (大致如此,可能有误)

第六组:Systems & Process Assurance (SPA)

我们可以看到,第一组和第三组的名字是相同的,所以本质上两者的区别不大

完全是因为工业企业的客户太多,才不得不做的拆分

总体上,第一组偏重于实业而第三组偏重于物流运输如东航和华联超市

但也不能一概而论,所以说,被分配到这两组的命运是很相似的

第二组主要是些IT客户,如联通、网通、九城等

因为客户素质较高,所以听说不是太辛苦(就总体而言,不排除特例)

第四组是金融服务组,如中行、交行、中国人寿、友邦保险、各种基金等都是第4组的客户

相对来说,因为项目比较大,新员工在其中混日子是最理想的

坏处是因为客户较大,给的钱就相对较少,预算控制较紧,不怎么能报加班费了

另外,由于金融会计相对简单,新员工成长较慢

当然,如果你去了一些规模较小的外资金融机构项目,因为工作量较大,新员工的成长也不会太慢

第五组以前主要服务于石油煤矿等能源类客户,如中国石油等

但是由于去年接受了来自第四组的非金融企业客户,其客户的分布日益多元化

达能旗下的娃哈哈、乐百氏现在都是第五组的客户

第五组因为走南闯北,所以十分辛苦,但凡事都有反面

新疆、敦煌、东北等旅游胜地都是第五组需要常年驻守的地方 所以,呵呵,工作之余让客户陪着旅游还是很合理的

不要看第五组的同事经常往深山老林里跑,每年招新,第五组分到的美女总是最多的

也许有美女在场,这些石油兄弟的脾气会好很多

第六组主要负责信息系统的审计,所以严格意义上并不是财务审计人员

他们使用的审计方法也和其他组大不相同

第六组应该是当年信息系统审计部门刚成立时使用的称呼 随着其规模的日趋扩大,现场通常直呼其SPA

由于金融企业的财务会计严重依赖信息系统,所以第四组和SPA会经常打交道

就现在来看,新员工进公司后的分组随机的成分很大,一般都会打乱 并不是说你是金融专业毕业的就一定会分到第四组

否则,第四组应该金融专业的毕业生特别多,但是从来没有这样的情况,我的感觉是,普华希望不同背景的人在一起工作,而不希望扎堆甚至拉帮结派,还有,另据小道消息,分组时是按你英文字母的首字母排序确定的,怪不得第四组以P、R、S等字母打头的同事特别多 所以说,取名字很重要,这也是我写出篇小文的初衷^_^

三、说一些普华永道的人和事——2、审计、税务及其他

普华永道的部门可以分为两大块——前线部门和后台部门

前线部门包括审计(Assurance and Business Advisory Service)、 税务(Tax Law Service)和咨询(Advisory)三大块

后台部门则包括财务(Finance)、后勤(Admin)和人事(HR)等部门 今天主要介绍一下前线部门,因为后台部门在以后具体介绍时也会接触到

审计部门一直是普华永道的老大,无论从哪方面讲都是,如收入、人数、历史、客户数等

审计、税务和咨询的人员比例在上海公司大致是6:3:1

别看大家都挂着“普华永道”的招牌在外面“招摇撞骗”,

而且还在一个大楼里办公,使用一样的系统和运作程序 其实大家在法律上并不是一个公司

以上海为例,审计部门所在的公司称为普华永道中天会计师事务所有限公司

税务和咨询则隶属于普华永道咨询(深圳)有限公司

之所以如此,是和我国保护会计审计行业的国家政策有关的 参见《外商投资产业指导目录——限制类》

有兴趣的同学在签合同的时候可以关注一下,自己到底是被哪一家公司录取的

下面说说各部门的情况

审计的分组昨天已经谈过了,这里不再重复

税务的话,以前是不分组的,税务同事进公司后,通常先从个人所得税做起

做了一年后,开始做企业所得税,到了高级顾问后,则开始做企业所得税的审阅和规划等

今年上半年,由于部门规模的扩大,税务部门也进行了分组, 大致是按个人所得税和企业所得税分类的

所以今后进公司的话,应该会更偏重某个方面的税务

咨询的话,分类比较多,具体名字我也说不上

大致会有尽职调查、合并收购、崩溃恢复、内控建设、财务咨询等 其实咨询就是一个大箩筐,什么都可以做,因此分工会比较细一点

至于对于应聘人员的要求,审计和税务差不多,以应届毕业生居多 咨询通常要求有一定的工作经历,即时你很优秀以本科生的身份应聘成功

你也得先去审计部门工作两年,然后才能在咨询部门工作

对客户的收费,咨询是最厉害的,以一般的高级顾问为例

咨询部门是以每小时一千多元的标准向客户收费,都是actual billing 也就是你说你工作了多少小时,客户就应该向你付相应的费用 你说赚不赚?

税务部门比咨询略少些,因为毕竟也是税务“咨询”啊

个人所得税的咨询服务更像计件收费,差不多200元/人

一个新员工一个月可以处理的人头不下500人

所以也很赚得

审计嘛,就不说了,这个世道竞争太激烈,即使是四大日子也很不好过

同样地人力投入,审计的收入可能不到咨询的1/4

所以审计员工eat hour是很正常的事情

在出差方面,咨询(尤其是尽职调查团队)和审计差不多 区别是,咨询出差常常会去国外(当然是东亚地区)

审计则肯定在国内转悠,偶尔能去香港,也是碰到天花板了

税务一般不出差,偶尔做税务审阅,会随审计团队去客户那里出差 通常去得比审计晚,回的比审计早

至于座位,咨询和税务都有自己的位子,审计不到经理级别,都是打

篇五:普华永道面试必填文档

A. General information (Please complete in block capitals) Surname: First name(s):

Chinese name on Chinese ID, if applicable (中文名, 请与身份证信息保持一致):

Nationality: Mobile:

Permanent Residence (PR) holder: yes (issued country):

B. Your application details

Date Applied:

Position applied :

PwC website

Email:

no

From which channel you learn about this position? Internal Referral, please specify staff name: Recruitment Agency, please specify: Other job website, please specify:

Please number (in order of preference) your preferred work location:

Chengdu

If others, please specify:

Please number (in order of preference)your preferred Line of Service:

Assurance, please specify:

Internal Firm Services

Business unit/Industry group preference:

Have you applied for any PwC position before? If yes, please provide: (1) the detailed channel:

Internal Referral, please specify staff name: Recruitment Agency, please specify: Other job website, please specify: (2) details of the position applied: Date (mm/yyyy): Position:

Applied Line of Service: Outcome of the Application:

Restrictions to travel:

Yes

No

PwC website

Others, please specify:

Possible commencement date:

Current Salary: months + Expected Salary : x Do you know anyone working at PwC? If yes, please provide the name(s), position(s) and office(s):

C. Employment history (start with the most recent one in chronological order)

From and to (dd/mm/yyyy)

Employer

Industry

Category (Please mark the No.*)

Location (City, Country)

Position

Employment

Type (Perm, Temp

etc.)

Reason(s) for Leaving

* Please mark the working category: 1- Big 4; 2- Firms with similar business to PwC (except Big 4); 3- Firms without similar business to PwC; 4- Government; 5- Others

* If you need more rows to include all your employment history, please put them on an additional page and attach with the application form.

D. Professional qualifications

Please provide details of any additional professional qualifications

Professional Qualifications

Pass (Yes / No)

Yes Pass date / Country:

Please specify the subjects you have passed with the score: Subject 1 Subject 2

No

Subject 3 Subject 4 Subject 5 Subject 6 Subject 7

Score Score Score Score Score Score Score

Exam date Exam date Exam date Exam date Exam date Exam date Exam date

Details

Yes Pass date / Country:

Please specify the subjects you have passed with the score: Subject 1

No

Subject 2 Subject 3 Subject 4 Subject 5

Score Score Score Score Score

Exam date Exam date Exam date Exam date Exam date

No

E. Educational history (start with the most recent one in chronological order)

From and to (dd/mm/yyyy)

Institution

(Please mark City and Country)

Degree/study

Major(s)

Completed (Yes or No)

If “No” to any of the above, when will you be completing your degree/study? Month: Year:

F. Language skills

Please state your proficiency as Native/Fluent/Fair

Language: Native Language Able to Translate Proficiency in speaking: Proficiency in writing: Proficiency in reading:

English Yes

No

Chinese Yes

No

Others (please specify): Yes

No

Yes

Into what language:

Yes

Into what language:

Yes

Into what language:

G. More about you

Any additional information you would like to provide in order to support your application to PwC China and Hong Kong (e.g. hobbies, other interests, articles published etc)?

H. Professional experience (For Assurance / Advisory / Tax client-facing applicant only)

Practical experience in the last 12 months at accounting / consulting firm(s) Name of Client

Type of Business

Nature of Work

(e.g. Audit, IPO, FAS109 etc, Tax provision)

Approximate size (e.g. Gross turnover, total assets etc.)

Your level of responsibility

Number of weeks on the assignment

I. Special test / Interview arrangement (optional)

If you are a candidate with disability and need special arrangement for taking the assessment test or attending the interview, please indicate the nature and degree of disability and specify the special assistance required.

(Note: Candidates with a disability are considered on equal terms with other. Candidates may be required to produce medical proof of their disability)

J. Independence and objectivity

By serving as auditors of financial statements and providing other types of professional services, the firm, its partners and staff commit themselves to professional standards of objectivity, integrity and independence. Partners and staff should conduct their business and personal affairs so as to avoid the impairment, or even the appearance of impairment, of the objectivity of PwC’s professional work. In this regard, the PwC Independence Policy sets out restrictions for partners and staff in the areas of individual financial interests as well as personal and business relationships. All partners and staff should take steps to ensure that their independence is maintained at all times (including disposing of restricted financial interests or exiting from conflicting relationships where necessary)

K. Personal Information Collection Statement (PICS)

The personal data collected in this application form will be used by PricewaterhouseCoopers China and Hong Kong to assess your suitability to assume the job duties of the position for which you have applied and to determine preliminary remuneration, bonus payment, and benefits package to be discussed with you subject to selection for the position. The data collected will also be used to process your application and facilitate employment procedures as well as incidental matters relating to your application. Personal data on the application form are regarded as mandatory for selection purposes. Failure to provide these data may influence the processing and outcome of your application. It is our policy to retain the personal data of unsuccessful applicants for future recruitment purposes for a period of two years. When there are vacancies in our associate firms during that period we may transfer your application to them for consideration of employment. Under the Personal Data (Privacy) Ordinance, you have a right to request access to, and to request correction of your personal data in relation to your application. If you wish to exercise these rights, please send email to You may contact Human Resources Department or refer to for details of PricewaterhouseCoopers’ Recruitment Privacy Commitment.

L. Declaration

I confirm that the information contained in this application and my resume, and any other document that I provide to PwC China and Hong Kong in connection with my application for employment, and my personal interviews, are accurate and complete.

I confirm that I am providing permission for PwC China and Hong Kong and its representatives to contact the referees I have provided in order to undertake reference checking in association with this application. (Reference checking is usually completed after the interview process).

I fully understand and accept that if any time after my employment, it is found that a false declaration has been made in this form; the firm has the right to terminate my employment immediately.

I also understand that if I am offered a position, I will be required to provide more detailed personal information e.g. date of birth, emergency contact details, and proof of identity or legal authorisation to work.

(name in full), (ID/passport number: my understanding and acceptance to the above arrangements.