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劳动局劳动合同版本

时间:2016-04-04来源:海达范文网

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篇一:劳动局劳动合同范本(公司本部员工)

深 圳 市

(适用全日制用工)

深圳市劳动和社会保障局编制

甲方(用人单位) 乙方(员工)

名称 姓名

住所 性别

法定代表人 身份证(护照)

(主要负责人) 号码

联系人 住址

联系电话 联系电话

根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以

下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、

诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。

1、有固定期限:从 20 年 月 日起至 20 年 月 日止。

2、无固定期限:从 年 月 日起。

3、以完成一定工作任务为期限:从 年 月 日起至 工作任务完成时止。完成工作任务的标志是 。

(二)试用期为 (试用期包括在合同期限内,如无试用期,则填写“无”)。

二、工作内容和工作地点

乙方的工作内容(岗位或工种) 。

乙方的工作地点 。

三、工作时间和休息休假

(一)甲乙双方同意按以下第 2 种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制,即每日工作 小时(不超过8小时),每周工作 小时(不超过

40小时),每周至少休息一日。

2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作

制。

劳动局劳动合同版本

(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。

(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排 。

四、劳动报酬

(一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布

的当年度最低工资。

(二)乙方每月工资 元(其中试用期每月工资 元)或按 公司相关规定 执行。

(三)甲方每月 30 日前发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。

(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

(五)甲乙双方对工资的其它约定 无 。

五、社会保险和福利待遇

(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。

(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗

期待遇。

(三)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律

法规的规定执行。

(四)甲方为乙方提供以下福利待遇 根据公司相关的规章制度执行 。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一) 甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家

安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

(二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

(三)乙方从事 促销员 作业,可能产生 无 职业危害,甲方应采取 防护措施,并每年组织乙方健康检查 / 次。

(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为,

乙方有权要求改正或向有关部门举报。

七、规章制度

(一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。

(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。

(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。

八、合同变更

甲乙双方经协商一致,可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。

九、合同解除和终止

(一)甲乙双方协商一致,可以解除合同。

(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。

(三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支付劳动报酬的;

3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;

4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使劳动合同无效的;

6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利,致使劳动合同无效的;

7、甲方违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效的;

8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

(四)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。

(五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反甲方的规章制度的;

3、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经

甲方提出,拒不改正的;

5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使劳动合同无效的;

6、被依法追究刑事责任的。

(六)有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同:

1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

(七)有下列情形之一,甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的,甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况,在听取工会或者职工的意见,并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后,可以裁减人员:

1、依照企业破产法规定进行重整的;

2、生产经营发生严重困难的;

3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

(八)有下列情形之一的,劳动合同终止:

1、劳动合同期满的;

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

4、甲方被依法宣告破产的;

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

十、经济补偿

(一)符合下列情形之一的,甲方应当向乙方支付经济补偿:

1、甲方依据本合同第九条第(一)项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的;

2、乙方依据本合同第九条第(三)项、第(四)项规定解除劳动合同的;

篇二:劳动局劳动合同书范本

编号

劳 动 合 同 书

甲方(用人单位)名称:

注册地址:

性质:

法定代表人(主要负责人):

乙方(劳动者)姓名:

性别:

出生年月:

家庭住址:

居民身份证号码:

娄底市人力资源和社会保障局印制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致订立本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:

(一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日

止。本合同期满后,任何一方认为不再续订劳动合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

(二)无固定期限:自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

(三)以完成一定的工作任务为期限:自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。

第二条 试用期 个月,即 年 月 日至 年 月 日。

二、工作内容和工作地点

第三条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(动)工作。

第四条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为 。

第五条 乙方应按照甲方的要求,按照甲方制定的岗位职责履行职责,按时、按质、按量完成规定工作任务。

三、工作时间和休息休假

第六条 乙方实行 工时制(标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制)。执行标准工时制度,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得人力资源和社会保障行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第七条 乙方在合同期内有享受国家规定的各种休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。凡甲方安排乙方加班的,应依法支付加班费。

四、劳动报酬

第八条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资,月工资 元或按 执行。

乙方在试用期期间的工资为 元。

甲乙双方对工资的其他约定 。

五、社会保险及其他待遇

第九条 甲乙双方应按国家和省市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费用;社会保险费个人应缴纳部分,甲方可以从乙方工资中代扣代缴。

第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

第十一条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。 第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期内的各项待遇,按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。

六、劳动保护

第十三条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

第十四条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

第十五条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

七、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十六条 甲乙双方订立、解除、终止、续订、变更劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省市有关规定执行。

第十七条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第十八条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时并在解除、终止协议书上签字后支付。

八、当事人约定的其他内容

第十九条 甲乙双方约定本合同增加以下内容: 。

九、劳动争议处理及其他

第二十条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十一条 本合同的附件如下: 。 第二十二条 本合同未尽事宜或与今后国家、省市有关规定相悖的,按有关规定执行。

第二十三条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

(特别提示:1、以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效;2、甲乙双方签订劳动合同后,甲方应当在劳动合同签订之日起三十日内到人力资源和社会保障行政部门办理劳动用工备案手续。)

甲方(公章) 乙方(签字) 法定代表人(主要负责人或委托代理人)

(签字或盖章) 订立日期: 年 月 日 订立日期: 年 月 日

劳动用工备案行政部门(公章)

备案日期: 年 月 日

篇三:劳动合同(劳动局版本)

编号:

动合同

甲方(用人单位)名 称:

注册 地址:

现 地 址:

法定代表人(主要负责人):

联系 电话:

乙方(劳动者) 姓 名:

户籍所在地:

现居住地址:

身份证号码:

联系 电话:

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和

规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立合同。

第一条 本合同期限类型为 固定期限/

无固定期限/以完成一定工作任务为期限),自 年 月 __日起至 止。其中,试用期(有/无),自 年 月 日起 年 月 日止。

第二条 甲方安排乙方从事的工作为 ,

工作地点为 。

乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职

责,按时完成工作任务。

第三条 甲方安排乙方执行 工时工作制

(标准工时/综合计算工时/不定时)。

第四条 甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法享

受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。

第五条 甲方于每月 日前以现金或转账形式及时足

额支付乙方工资,工资(计时/计件)标准为 。其中,试用期期间的工资标准为 。

第六条 甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳

社会保险费,具体项目为 __________ 。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第七条 甲方为乙方提供安全生产培训,并提供符合国家

规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的,应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

乙方发生工伤时,甲方应当及时采取措施使乙方得到救

治,并按照《工伤保险条件》的规定,向乙方支付相应的工伤待遇。

第八条 甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履

行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》的有关规定情形的,甲方应当依法支付乙方经济补偿。

第九条 甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履

行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

乙方违法解除劳动合同,经甲方造成损失的,应当承担赔

偿责任。

第十条 双方约定的其他事项:

第十一条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以商解决。协商不成的,可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第十二条 劳动合同未尽事宜,按国家和地方有关规定执行。

第十三条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章) 乙方(签字)

法定代表人(主要负责人)

或者委托代理人签字

签字日期: 年 月 日 签字日期: 年 月 日

篇四:劳动局劳动合同样本

(通用劳动合同)

甲方:

用人单位名称

乙方:

姓 名

编号:

说 明

1、本劳动合同供全日制用工参考使用,用人单位和劳动者可根

据需要依法调整相应条款。

2、此合同被解除或终止后,用人单位应至少保存二年备查。

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》

和有关法律法规,甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、

诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。

第一条 劳动合同期限

1、固定期限:自年日起至月日

止,其中:试用期为 个月。

2、无固定期限:自月

3、以完成一定工作任务为合同期限。

第二条 工作内容和工作地点

甲方招用乙方在 (地点) (岗位)

工作,工作内容为:

第三条 工作时间和休息休假

(一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间:

1、标准工时制,每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小

时。

2、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行综合计算工时

工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要延长工作时间的,按《中华人民

共和国劳动法》第四十条办理。

(三)乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。

第四条 劳动报酬

1、甲方遵循按劳分配原则,实行同工同酬。根据乙方现任职务

和工作岗位,约定工资为 元/月,试用期工资为 元/月。

实行计件工资制的,月工资按计件单价结算,具体办法为:

2、甲方必须每月至少1次以货币形式支付乙方工资,每月

日为发薪日。

3、甲方安排乙方延长工作时间的,应按《中华人民共和国劳动

法》第四十四条规定支付其工资报酬。

4、乙方在依法参加社会活动期间,或享受年休假、探亲假、婚

丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、

男方护理假等期间,甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。

第五条 社会保险

甲乙双方按照国家和地方有关规定,参加社会保险(养老、失业、

医疗、工伤、生育)。其中乙方应承担缴费部份,由甲方从乙方工资

中代扣代缴。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲乙双方应严格按照《中华人民共和国劳动法》第五十二条、第

五十三条、第五十四条、第五十五条、第五十六条、第五十九条、第

六十条、第六十一条、第六十三条、第六十四条、第六十五条规定执

行。

第七条 劳动合同的变更

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变

更劳动合同,应当采取书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第八条 劳动合同的解除、终止

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条、

第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第

四十三条、第四十四条、第四十五条、第五十条规定执行。

第九条 双方认为需要约定的事项:

第十条 劳动争议处理

因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议,当事

人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

第十一条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方未将劳动

合同文本交付乙方,给乙方造成损害的,甲方应承担赔偿责任。

甲方(盖章): 乙方(签名):

法定代表人(委托代表人)签章:

合同签订日期: 年 月 日

篇五:劳动局合同版本

编号:

全日制劳动合同书

甲方(用人单位)名称 地址 法定代表人(负责人) 工商登记机关 社会保险单位代码 联系电话

乙方(职工)姓名 性 别 文化程度 出生年月 居民身份证号码 住址 本单位起始工作时间 合同期限 联系电话

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,在合法、公平、平等

自愿、协商一致、诚实信用的基础上,订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

甲、乙双方约定以下列第 种类型确定本合同期限(A、B、C选其中之一):

A、固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

B、无固定期限:自 年 月 日起至法定终止情形出现止。

甲、乙双方选择上述劳动合同期限之一的,如约定试用期的,试用期自 年 月 日

起至 年 月 日止。

C、以完成一定工作任务为期限的,自 年 月 日起至该任务完成之日止。

二、工作内容和工作地点

(一)、根据甲方工作需要,经协商乙方同意从事 工作。

(二)、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制定的并已公示的规

章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作任务。

(三)、乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在 。

(四)、甲方根据工作需要或按有效的规章制度对乙方的考核,经与乙方协商一致可以变动

乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

(一)、实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40

小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。

(二)、甲方安排乙方的 工作岗位,经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作

制的,按劳动行政部门批准的事项及内容执行。

(三)、甲方安排乙方的 工作岗位,经劳动行政部门批准,实行不定时工作制的,

乙方根据工作需要,确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假。

(四)、甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,经与工会和乙方协商同意,依法安排乙

方补休或依法支付加班加点工资。

(五)、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧假等。

四、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以法定货币形式支付乙方工资,不得克扣或无故拖欠乙方的工资。

乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支

付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)、乙方试用期工资为 元人民币/月。双方约定的其他工资分配形式:

_________________________________________________________________________________。

(二)、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月 日前。

(三)、非因乙方原因造成停工、停产、歇业,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工

资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地最低工资标准的

80%支付乙方待岗生活费。

(四)、乙方享有法定带薪假期(如:婚假、丧假、年休假等)期间的工资,休息休假期间

的工资扣减办法按国家及本单位依法制定的相关规定执行。

(五)根据国务院《住房公积金管理条例》和扬州市人民政府《扬州市住房公积金管理办

法》等相关规定,甲、乙双方应依法缴存住房公积金,其中,乙方应缴存部分,由甲方从乙方

工资中代扣代缴。缴存比例为甲、乙双方各___%(缴存比例应为甲、乙双方各8%-12%);缴

存基数及其上下限按市住房公积金管理委员会相关规定执行。

五、社会保险

(一)、甲、乙双方应依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中,乙方应缴

纳部分,由甲方从乙方工资中代扣代缴。

(二)、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关政策规定执行。

(三) 、乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并提供可能的帮助,在规定时间内,向

劳动行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力等级鉴定,并为乙方依法享受工伤

待遇履行必要的义务。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)、甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,建立健全劳

动安全卫生制度及其标准。

(二)、甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进

行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

(三)、乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应该按国家有关规定组织离岗时的职业健康

检查,并在合同期内定期对乙方进行职业病检查。

(四)、乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程,乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒

险作业。

(五)、甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。

七、双方特别约定条款(如:专业技术培训、加班工资基数、竟业限制等):

八、劳动合同变更、解除和终止

(一)、甲、乙双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用

书面形式,可按本合同附件格式进行。

(二)、甲乙双方解除或者终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家

及江苏省的相关规定执行。

(三)、甲乙双方应当按照本劳动合同的约定,全面履行各自的义务,甲方应当执行法定

的解除(终止)劳动合同支付经济补偿金的规定。

(四)、甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五

日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续,甲方依法应当支付的经济补偿金等,在乙方履

行完工作交接手续时支付。

九、违约责任

(一)、双方当事人一方故意或者过失违反劳动合同,致使劳动合同不能履行或者不能完

全履行,并给另一方造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。

(二)、劳动者违反法律规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞

业限制,给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。

十、劳动争议处理

(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,

可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲

裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之

日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可

以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

(二)甲方违反劳动保障法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障

行政部门和有关部门投诉。

(三)按照劳动争议仲裁相关规定,因房改房买卖、住房公积金、住房补贴等问题引起的

争议不在受理范围。

十一、其他

(一)、劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时

告知甲方,以便于联络。

(二)、本合同未尽事宜,或法律法规没有规定的事项双方协商解决。

(三)、甲、乙双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。本合同文本一式二份,甲乙双

方各执一份。

(四)本合同不得涂改,内容以中文文本为准。

甲方(盖章): 乙方(签名):

法定代表人、负责人:

委托代理人(签名):

年 月 日 年 月 日

双方当事人依法签订的劳动合同自愿申请鉴证,应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳

动保障行政部门提出,经鉴证的劳动合同不得涂改。

鉴证机构(盖章)

年 月 日

附件:

劳动合同变更记录

经双方协商一致,同意对 年 月 日签订的劳动合同作如下变更:

法定代表人或负责人签名: 乙方签名:

甲方盖章:

签章日期: 签名日期: