首页 工作总结工作报告工作计划演讲稿自我鉴定思想汇报心得体会 述职报告实习报告 公文书信 职场知识 范文大全 资源下载

研究基地工作总结

时间:2016-01-28来源:海达范文网

相关热词搜索:工作总结范文模板大全 警犬基地年度工作总结 科普基地工作总结 创业基地科员工作总结

篇一:工程技术研究中心工作总结

工作总结

在两年的市工程技术研究中心的建设过程中,我公司充分利用了内部技术、人力、财务等资源以及外部技术力量,在设施建设、研究开发、人才培养和团队建设等方面都取得了一定成就。

在设施建设方面,我公司在进行扩建后,已建成具有EPS和冷却风扇两个研发部门的研发中心、一个专业实验室以及一个计量室,车间总体占地面积已达到 2250平方米,其中我司在现在车间的基础上,已改建出一个中试车间,面积为700平方米,同时成立了中试基地,而且我公司车间也已建立起4条年产超过70万台汽车电器及其关联产品的成套生产线,其中风机和EPS各占两条。另外,创新研发平台已建设完成,服务开放平台和工程验证平台也已在试运行中,建设基本接近尾声。

在研究开发方面,根据国家节能减排的总体要求以及新能源汽车的发展趋势,我公司已完成了360W大功率EPS有刷电机和密封冷却风扇的研发,且360W大功率EPS有刷电机已进入了量产阶段,永磁无刷电机和新能源汽车发动机用冷却水泵已达到中试阶段,且我公司也在全力开发这两个产品的市场,和配套客户进行沟通后,配套客户也表示出购买意向,之后我公司也将和这些客户建立长期合作关系并进行批量生产。同时我公司在研发新品过程中还申请了4项专利,提升了我公司的技术优势,增强了我公司的技术力量,力争中心的研究成果走向国际市场。

在人才培养和团队建设方面,我公司在市工程技术研究中心的建

设过程中,曾邀请了日本电产本部的管理人员和研发人员到我公司进行管理和技术上的指导,使我公司在综合管理水平和技术水平上有了较大程度的提高。同时,我公司与北京理工大学达成合作协议,由北京理工大学提供技术人员和技术支持,协助我公司进行新产品的设计、试制和测试工作。另外,我公司还组织内部优秀的研发人员到日本电产本部进行学习,取长补短。通过以上措施,我公司已经形成了一支50人以上的专业研发团队,其中培养了具有中级职称的人员5人,具有高级职称的人员3人,实验技术人员5人,同时我公司还吸纳了北京理工大学的两名博士作为我公司的兼职研究人员来参与我公司的新品研制。培训中心除负责企业内部人员的学习与培训外,还依托共建单位对外开展汽车电器研究开发领域的人才培训服务,培训人次达到20人。

在体制建设、开放运行及技术辐射等方面,我公司按现代企业制度进行管理,建立了严格、科学的责任制体系,根据公司的实际情况与发展需要,鼓励技术创新,积极参与竞争与合作,促进技术进步发展。中心实行主任负责制和全员聘任制,用人实行开放、流动机制,始终保持高效、精干的队伍。鼓励国内相关科研机构、大专院校以科技成果参股,合作开发,效益共享,建立广泛的合作、协作网络。充分发挥中心各方面的综合优势,使创新产品产业化开发后,向协作企业扩散与技术转让,带动同行的科技进步。同时,我公司还为国内院校有关专业的大专生、本科生、研究生提供实习、培训基地,重点为常州地区的各院校学生提供实习与培训指导服务。

中心建成后,我公司希望在经过5年左右的运行与发展后,成为我市汽车电器及其关联产品工程研究开发基地之一,在汽车电器工程技术开发方面在全国占有一席之地。

篇二:研发中心2011年年度工作总结

研发中心2011年工作总结

2011年是国家提倡新能源新发展的一年,我公司也是积极响应国家号召开发新门类产品的一年,是公司经济结构调整的关键之年。作为承担着公司产品技术更新,研发新品的重要职能部门,我们顶着一系列的困难和问题,抱着勇于开拓的精神,积极开发了一些新门类新品,同时也在原有产品上做了一些技术改进和新技术开发的工作,在工作中还存在这一些不足之处,所以我们对2011年做了如下的总结。

一、回顾总结2011年所做的工作:

首先回顾一下2011年所做的一些工作,具体如下:

1、项目开发

我部门在2011年共立项目11个,都按立项的进程进行开发,其中已完成样品送样并进行销售的有5个,其中完成样品试制的有4个,其中2个还在开发中,项目的完成率是100%。在所立项的11个项目中,数字调谐器占了6个,分别是:HFT-96/T116H、TDQ-B8/116H、HFT2-8C6/V116H、HFT-8B6/V13F9H、DTC70707系列产品及DTAT-8MA;物联网相关产品占了3个,分别是:上海嘉定环境监测项目、电子称数据采集及南京未来星公司要求开发的2530-2591控制板项目;光纤模块1个,分别是155M两个方案光纤模,还有一个就是LED15W贴片日光灯项目。在这些立项的项目中,尤其是上海嘉定环境监测项目标和15W贴片LED日光灯项目,这两个项目不仅是新门类的产品,同时还进行了市场的销售,市场方面均无质量问题的反馈。上海嘉定环境监测项目应对方的需要定向开发,在样品出来后迅速通过了测试,并马上在上海嘉定新城进行了销售并按装使用,在运行了将近

一年的时间里,均无接到有关门单位的质量反馈,运行良好,这是我部门物联网方面开发项目中可以进行的一款完整的产品。尤其是这款产品的技术不仅通过了相关部门的项目备案,还申请了专利技术。15W贴片LED日光灯项目又是我部门开发的一款新门类产品,此产品是根据客户的要求进行独立开发的,在样品测试通过后完成了2000根左右的销售,在销售出的产品中无质量问题,是一款环保又省电的绿色产品,客户对我公司的这款产品也给于了充分的肯定,得到了客户的赞赏。具体的项目完成情况请见附件一(研发中心项目完成情况汇总):

2、技改项目

? 在2011年中,我部门不但对新开发的项目进行了项目立项,还对有点项 目立了技术改进项目,在高频方面,我们对分别提出了:TWPEC电容量替代认定、TDA3MA03产品的改进和7MA技改,这3个项目通过立项后进行了技术改进,从产品质量到产品成本上都有了较大的改进,从而使产品提高了产品质量,降低了生产成本。除了立项技改的以外,在别的产品上只要可以进行技改的,我们也会尽力去进行技改的,为的是帮公司节省资源和损耗。

? 在光电模块方面,光电车间原来切脚机工作时需将四个管脚从侧面插入, 如管脚不直还需用镊子理直,然后用手下压手柄将脚切断,费时费力,经常拖产品加工线的后腿而影响产量。现设计的切断夹具使用时改为将四个管脚从正面插入两条槽中,基本不用理直管脚,踩动脚踏开关后利用气缸作用力切断管脚,省时省力,功效提高一倍以上。

? D-LINK壳体铆接原来用专用顶棒手工铆压,两侧各一个铆压点需铆两次, 小伙子铆了一个多小时后手就酸得很,且铆压质量不稳定。现设计的铆压夹具只要扳动手柄就能同时将两侧铆压点同时铆好,铆压牢固、质量稳定,手柄设计利用杠杠原理,比较省力,避免了工作时的手酸现象,功效提高一倍以上。

? 光电模块插针焊接夹具原来不同的品种需用不同的夹具,现设计成可调 式焊接夹具,提高了夹具的利用率,节省了夹具费用。

? 光电PD耦合夹具上的LC方形夹头上新设计了定位装置,提高了零件装 上夹具的速度,提高了工作效率。退料板属于易损件,整件更换每件需180元,现设计将磨损部分改为镶件,更换镶件就能修复好退料板,每个镶件只要10元,每年更换几十个镶件就能省下数千元的费用。

? 光电弯脚夹具原来打弯片中间脚经常断而影响弯脚质量,现改进设计后 打弯刀片强度增加,刀齿不易折断,弯脚质量稳定。

3、管理考核指标

我部门为了完成年初公司签定的管理考核指标所付出了努力,现将每一款 考核内容进行总结:

? 经营管理目标:

经济指标方面:新品项目2011年立项12个,年初目标10个,完成率100%;新品销售收入完了5890641.88万元,比年初的新品销售收入500万超过出了890641.88万元。见附件二(2011年新品销售收入汇总)。

质量指标方面:设计、文控差错率《1次、季度,设计评审合格率为100%,实现工艺定额压缩目标同比下降超过了5%,因为2011年度工艺额定压缩是重中之重,为了更好的完成目标,我们派专人对原来的工艺定额进行了详细、精确、的重新核对,科学的调整了原来的工艺定额,大大提高了工作效率。定额设计,采取以技术定额法,经验统计为辅相结合的方法!在制定和修订定额标准时,要积极依靠员工,实行领导、和专业人员相结合。定额水平必须先进合理,即在生产条件正常的条件下,多数工人通过积极努力能够达到,少数工人能够超过的水

平。定额标准的修行实行年度修订,和不定期修订相结合,对某些产品不稳定的项目,可半年修改一次。遇到下列情况应及时修订:1)产品或原材料规格有重大变化。2)生产设备、工具及工艺操作规程有重大变化。3)工作环境有重大变化。4)因采用发明创造、技术革新、合理化建议而改进了技术,提高了劳动效率,对定额水平产生重大影响的。5)定额计算或编写中的错误或遗漏。修订后的定额原则上要求比修订前的定额水平高。对于初次制定的定额实行3-6个月的试行期。 具体提高率见附件三(2011年工时定额提升率);

管理指标方面:每月的5S检查、OA投诉均无,项目计划达成率》90%,没有安全生产事故的发生。2011年中,无高新产品项目的申报,完成了2项项目产品的备案,一个是无线传感网络点节和155兆光纤模块,专利申报方面,我部门的无线传感网络节点申请到了专利。

二、2011年工作不足之处

在2011年中,我部门在工作上还存在着一定的不足之处,需要在2012年 中进行不断的完善和改进的,现在就2011年中的不足之处进行一下总结;

1、新品市场的开发

LED日光灯和物联网相关产品作为我们今年的主打开发项目,虽说在市场上进行了一定的销售,但规模没有做出来,像LED日光灯销售了1000多根,但也只有单一的在苏宁电器进行推广并销售,别的企事业单位并没有涉及到,这是以后工作中需要加强的方面,把这款产品真正的推销出去。物联网相关的产品也只有在上海嘉定新城和南京未来星两个地方运用,也有了较少的销售,这也是我们在今后需要努力的地方,要把这款产品从外型结构到内部的数据采集上做细细好,使之成为一款真正的可以独立销售的产品。在数字调谐器方面,我们要找到

适合市场的产品,用最短的时间完成产品的开发,这要才可以抢占更大更多的市场份额。

2、人员流动

今天我们部门技术人员流动比较大,先后有3位技术人员离职,而离职补 充速度又不够,所以造成了目前我部门技术人员有点青黄不接、技术人员严重短缺的现象。在2012年,希望我们能更好的团结好部门人员,及时的补充短缺的技术人员,加强技术队伍的建设,这样才能更好的研发出适合市场、有竞争力的产品来。

3、项目申报

项目申报方面也是我们部门今年做得不够的地方,明年我们要加强这方面的 工作,多做技术含量高的项目,在最短的时间内完成项目的申报工作,为高新技术企业的评定做好技术方面的工作,使评定工作能顺利完成。

以上是我部门的2011年总结,我们不仅要把本职工作做好,同时也要把部门的内部5S工作做好,把日常的环境卫生做好,使我们有一个净整洁的办公环境,我们要在总结中吸取经验,不断完善自己的工作,弥补工作中的不足之处,把部门的各项工作做得更好。相信只要我部门全体人员工共同努力,创新奋斗,一定能开发出更多受市场欢迎的新产品,大家围绕目标,契而不舍,脚踏实地,团结奋进,为公司的发展做出我们自已的一份努力吧!

研发中心

2011-12-25

篇三:政府 发展研究中心 工作总结

2008年县发展研究中心工作总结来源:考试大 【考试大:中国教育考试第一门户】 2009年1月29日 **自治县发展研究中心在市发展研究中心和县委、政府的正确领导下,在分管领导的具体指导下,围绕中心谋大事,紧扣主题抓调研,齐心协力创佳绩,在课题调研、招商引资,协调服务等工作取得了较好的成绩,单位内部也呈现出“人心齐、风气正、思想稳、干劲足、团结向上、人人争先”的良好局面。

一、发展研究工作

中心领导班子和全体工作人员立足“参谋服务”这一基本职能,把“紧贴中心谋大事”作为核心工作任务,充分发挥主观能动性,积极主动服务领导决策,服务县委、县人民政府重大决策的贯彻落实,服务基层和人民群众。

(一)围绕中心谋大事,积极主动提供参谋服务。

中心紧紧抓住县委、政府的中心工作,从宏观战略层面上思考问题、谋划工作,选择一些能够把握未来发展方向、洞察事物发展规律、促进经济社会发展,具有前瞻性的重大课题开展调研,为县委、政府提供有价值的决策依据和决策建议。一年来,中心先后开展了新农村建设、农业产业发展、招商引资工作等前瞻性问题研究,为县委、县人民政府科学决策提供了第一手材料。印发了《**自治县招商引资管理办法》讨论稿,并根据反馈意见反复修改提交政府研究。

(二)紧扣主题抓调研,求真务实搞好对策研究

今年紧扣我县县域发展主题形成了《以科学发展观为指导切实做好我县招商引资工作》、《浅议茶叶品牌的建设》、《以思想解放推动县域经济工业化跨越式发展的思考》、《用“双赢”的理念做招商引资工作》、《对发展**民族文化旅游业的思考》等情况清楚、问题准确、分析透彻、针对性强、措施具体的调研报告。

(三)自我加压求发展,精心打造和拓展工作平台

编辑出版了四期《发展研究》内部刊物,对我县经济和社会各项事业发展进行正面宣传,认真学习和借鉴优秀刊物的办刊经验与有益做法,不断完善《发展研究》刊物内涵和深度。其次,做好调研成果推荐及评选工作,进一步加强了调研成果及调研信息上报工作。

二、招商引资工作

(一)基本情况

2008年,我县有在建项目18个,其中新签项目1个,协议总投资124973万元。年内市外到位资金29555万元,完成市人民政府下达任务28600万元的103.33%,比去年同期23715万元增长24.62%。年内县外到位资金34055万元(包括市内城镇开发投资4500万元),完成县人民政府下达任务31990万元的106.45%,比去年同期26664万元增长27.71%。

(二)主要措施

一是提高思想认识,加强组织领导。一年来,县委、政府把招商引资作为全县经济社会发展的重要战略举措,切实加强对全县招商引资工作的领导,以县人民政府主要领导为组长的招商引资工作领导小组,积极协调处理招商引资的各项工作,各级各部门认真履行职能,积极做好服务工作,为招商引资工作的顺利开展提供了坚强的组织保障。

二是创新招商理念,加强项目合作。始终坚持科学的发展观、正确的价值观和利益观,紧紧围绕全县经济社会的总体发展思路,以产业化开发洽谈和系统地评估论证合作项目,以丰富的资源禀赋为基础,以引进战略合作伙伴的方式,引进了一批实力较强的合作伙伴,加快了经济发展步伐,促进了招商引资的可持续发展。

三是加强调查研究,强化项目储备。立足资源优势,认真组织开展调研工作,精心策划,认真筛选,储备一批以优势产业开发为主,新颖独特、有特色、有市场潜力的招商引资项目,充实了招商引资项目库,经过论证,将较为成熟的23个项目包装印刷成册,积极在昆交会、珠洽会、茶博会等各类商贸活动中向外推介,真正形成储备一批、洽谈一批。

四是完善招商机制,优化招商环境。优良的招商引资环境是吸引投资的关键。县委、政府出台相关优惠政策,解除一切束缚招商引资的做法和规定,鼓励想干事、会创业的能人和客商来我县兴办实业。进一步清理和修订各种限制性规定,放宽市场准入,切实改进服务,改善和优化投资环境,认真兑现招商引资优惠政策,尽可能地减少行政干预,强化服务措施,并经常深入企业了解情况,主动为企业排忧解难,真正为外来投资者营造良好的投资环境。

五是加强跟踪问效,提高招商质量。强化招商引资主动性,切实改进重招轻选、重招轻管现象,不断加大对招商引资项目的督查力度,定期不定期对招商引资企业进行督查和跟踪服务,对存在问题限期整改;对已签约没有报批的项目搞好跟踪落实,督促项目资金尽快到位,进一步提高招商引资项目的履约率。

六是加强队伍建设,提高服务质量。强化产业政策、相关法律法规等与招商引资有关的政策知识、业务知识的学习和宣传,不断提高招商人员的业务素质和工作能力,优化招商队伍结构,一批熟悉投资政策、掌握招商技巧、能谈判、会沟通的专业人员队伍走上了招商引资工作岗位,为做好招商引资工作奠定了坚实的基础。

三、存在的主要困难和问题

我县的招商引资、政策研究工作在县委、县政府的正确领导下,在全县各相关部门的共同努力下,虽然取得了新进展,但是通过认真分析,仍然存在着许多困难和问题,主要表现在以下几方面:一是在招商引资工作中,存在项目审批难度大。受国家宏观调控政策的影响,土地、环保、安全生产等审批难度不断加大,招商引资优惠政考试,大收集整理策难以真正兑现,一定程度上影响了招商引资工作的顺利开展。二是招商引资工作的服务水平有待提高。部分干部群众对招商引资的重要性还认识不够,积极性、主动性不高,服务意识淡薄,工作作风还有待进一步转变。三是招商引资履约度不高,企业融资困难。由于受国家宏观调控中的产业政策、信贷政策的影响,使企业贷款难,融资渠道少,导致资金到位、项目引进的难度增大。四是招商引资项目策划滞后。由于经费、人才、技术等因素,新项目的编制工作缺

乏力度,项目库更新进展缓慢,且项目内容涉及的产业结构较单一,对发展优势特色产业的支撑力度明显不足,缺乏应有的吸引力。五是招商引资方式单一。我县多为资源型项目招商,虽然引进了商贸、房地产开发等项目,但招商引资方式单一的状况仍得不到有效缓解。六是调研工作力量单薄,缺乏专业人才,调研工作经费十分困难。

四、下步工作打算

(一)切实抓好招商引资工作。始终把招商引资作为加快发展的第一要务,紧紧围绕科学发展观,按照“只要来投资,什么都好办”,“只要来开发,什么都办好”的招商理念,牢固树立“大招商、大发展,小招商、小发展,不招商、难发展”的意识,切实加强对招商引资工作的领导,把招商引资当作经济工作的一项重要任务,进一步提高认识,统一思想,合力招商。具体抓好以下几个方面:

1、创新招商方式,扩大招商领域。始终坚持以市场为导向、产业政策为依据、投资者为中心,真正开发出一批质量高、竞争力强的好项目、大项目。把招商引资与发展优势产业、地方特色结合起来,更多地引进战略合作伙伴,把招商引资项目从资源型向民族文化开发、市场建设、旅游开发等第三产业项目引导,从而更好地推动**经济社会的良性发展。

2、提高招商质量,确保严格履约。建立招商引资项目合同约束机制,要求和约束业主按照开发进度到位资金,按合同办事,强化履约管理。加大对招商引资项目的监管,避免只招商不引资和圈占资源的现象发生。继续加强项目管理和跟踪问效,加大招商引资项目督查和宏观指导服务力度,确保招进来的企业有良性的发展。

3、完善招商政策,确保政策到位。进一步审时度势,深化县情认识,修订和完善招商引资政策,做到既适应经济社会发展,又符合当前实际。同时,在具体工作中,做到切实兑现政策,确保服务到位、措施到位,

4、转变工作作风,提高服务质量。切实减少行政干预和遏制“吃、拿、卡、要”现象,进一步优化投资环境,加强跟踪服务,主动为招商企业排忧解难,真正为外商营造好的投资环境,以更加务实的作风和更加有力的举措,进一步简化办事手续,提高工作效率,扎实做好落户企业的联系、协调和服务工作,主动帮助外来投资企业解决困难和问题,做到招得进、留得住、能发展。

5、抓好项目储备,形成合力招商。积极储备招商引资项目,进一步加大项目的推介宣传力度,增强项目吸引力。在项目的合作方式、投资规模、建设条件、市场潜力和投资回报论证方面做深做细,规范标准,让投资者感到真实可信,并对其产生吸引力。建立招商引资责任制,明确招商项目责任和引资项目服务内容,分解细化工作职责和任务到相关部门单位,承担招商引资具体任务,建立起招商引资项目库和实施方案,把项目前期、咨询、洽谈和协调落实等工作真正落在实处,形成合力招商的局面,使招商引资工作有大的突破。

(二)加强调查研究工作。2009年,我们将继续按照县委、政府全面建设小康社会的发展思路及奋斗目标,解放思想,与时俱进,开拓创新,转变工作作风,努力搞好调查研究工作,充分发挥参谋智囊作用。

2009年政府发展研究中心工作总结

过去的一年,××州政府研究室(州政府发展研究中心、州志办公室)在州委、州政府的正确领导下,在省政府研究室(省政府发展研究中心)、省地方志办公室和州政府分管领导的具体指导下,在州直各部门的大力支持下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕州委、州政府的中心工作-

,充分发挥部门的职能作用,较好地完成了年度各项工作任务。为××经济快速健康可持续发展和构建“和谐××”作出了积极的贡献。

一、2009年工作总结

一年来,我室在人员配备严重不足,人少事多的状况下,全体干部职工发扬“不计得失、淡泊名利”的奉献精神,“齐心协力、团结协作”的团队精神,“吃苦耐劳、埋头苦干”的实干精神,干实事、谋发展的精神状态有了较大改观,大家紧紧抓住“谋发展”这个根本着力点,围绕发展找出了差距,进一步理清了研究室当好“文秘114”、“大参谋”、“大服务员”方面的思路和重点,树立起了“爱岗敬业,勤于文秘114,建言献策,善于大参谋,团结协作,乐于大服务,廉洁自律、淡泊名利”的思想,全力以赴地为州委、政府做好服务工作。

(一)加强学习,不断提高职工的思想政治素质

一年来,坚持干部职工个人自学与党支部学习制度和周五集体学习日制度相结合,坚持廉政建设理论学习同政治理论学习相结合,在时间和条件允许的情况下,始终自觉加强学习,强化党风廉政建设教育,提高班子和队伍整体素质。一是自觉加强对党的理论、路线、方针和政策的学习。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻党的十七届三中、四中全会,省委八届六次、七次全会和州委六届六次、七次全会精神,深入开展牢记“两个务必”和“科学发展观活动”。二是自觉加强党风廉政建设法律法规的学习。认真学习了《中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)实施办法》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》。三是在干部职工中开展了警示教育。领导干部学习了警示教育读本,观看了警示教育宣传片,做到时刻“自律、自警、自醒”。通过加强理论学习,进一步提高了干部职工的政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平,增强了贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性,夯实了自身的思想政治基础,筑 本文来自文秘114 ,转载请保留此标记。 牢了拒腐防变思想防线,增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。四是切实把科学发展观活动与部门工作相结合。我室自开展科学发展观活动以来,根据州委的安排部署,单位领导高度重视,加强领导,健全组织,认真部署,严格按照中共××州委《关于在全州开展学习实践科学发展观活动的实施意见》的要求,扎扎实实地开展了此项活动。通过科学发展观活动的开展,使全体党员、干部和职工提高认识,明确了方向,增强了参与科学发展观活动的主动性和自觉性。尤其是党员干部深刻认识到开展科学发展观活动,是推进党员干部作风建设的重要举措,也是促进我州经济社会又好又快发展的具体体现。

注重对干部职工的学习培训工作。今年7—8月份按照州委组织部的安排,周国星同志参加为期两个月的上海挂职锻炼;8月份,单位选派鲁晓军、李世忠、叶志新三位同志参加“全省行政机关公文写作培训班”学习;11月份选派李世忠同志参加“全省地方志培训”;12月份按照州委组织部的安排,李涛同志参加“××州第三期新任处级领导干部培训班学习。通过学习教育,领导班子和干部职工对“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重要理论问题有了深刻理解。领导班子的凝聚力和战斗力明显增强。

(二)

认真负责,全力做好重要文稿起草工作

一切从大局出发,从党委、政府需要出发,认真完成了《政府工作报告》等各种重要文稿的起草任务。

一是以高度的政治责任感和事业心,深入调研,精心构思,认真起草,反复征求意见,多次修改,高质量地完成了《2009年政府工作报告》、《政府工作报告起草说明》。

二是完成齐扎拉书记到欧洲《真假香格里拉》和在西藏讲课的部分课件;完成州政府领导向孔垂柱副省长、和段琪副省长的汇报材料、国务院发展研究中心卢中原副主任、国务院发展研究院中心环境与资源研究所所长曹小奇等汇报材料;向省政府研究室、省志办和上海市地方志办公公室领导到我州调研等重要领导讲话文稿20余篇,为我州争取中央、省委、省政府支持起到了积极的作用。

三是完成陈州长在十一届政府第五次全会,全球旅游度假论坛,全州林业、环保、矿产工作会议,全州基础设施建设大会,全州产业建设工作会议,全州教育、卫生、计生工作会议,滇沪合作现场办公会等重要领导讲话稿30余篇。还完成了州情简介等一些文稿。 (三)

开拓创新,决策咨询研 究取得新成绩

做好决策咨询研究是州政府研究室发挥“大参谋”作用的重要途径。按照观点新、内容实、操作性强的要求,对每一项专题调研和综合研究任务,从分析思路到拟定提纲,从起草到成稿都认真论证、反复推敲、精心修改,努力提高研究成果的质量和水平,取得了实际效果。一年来,研究室充分重视经济运行情况的分析工作和课题调研工作,充分发挥-

了“大参谋”的作用。

一是发挥研究室全体人员的智慧,认真开展了州政府开发区专题会议、香格里拉县现场办公会的前期调研,完成了相关调研报告,提出了州政府在决策前调研材料,为州政府进一步帮助开发区、香格里拉县理清发展思路提出了建议,为会议的成功召开作了充分的准备。还先后多次配合省政府研究室、tnc开展国家公园立法工作情况调研,为省政府研究室、tnc顺利推进国家公园的立法工作作出了贡献。

二是认真做好州委安排的“××州贯彻落实《国务院支持青海等藏区若干意见》的实施意见”的相关工作,参与省政府制定贯彻《国务院支持青海等藏区若干意见》的实施意见,提出的咨询意见被州委采纳,我室草拟的实施意见已上报相关部门,为我州争取中央支持起到了积极的作用。

三是积极开展经济运行情况分析工作。完成了2009年每个季度、《上半年经济运行情况分析及下半年工作要点》、《全州前三季度经济运行情况分析及后三个月工作要点》和全年的经济运行分析工作,通过分析我州经济发展中存在的问题,及时向州政府提出工作建议,为政府的决策提供了科学的依据。

四是组织政府经济社会发展目标责任制的考评工作。考核了2009年的责任目标,兑现了奖惩。确定了2010年的目标任务,完成了目标责任书的签订工作。

(四)及时主动,做好各项服务工作

围绕为州委、州政府中心工作服务的思路,一年来,我室的各项服务工作不断拓展领域,服务的质量和水平进一步提高。参与州十一届人大五次会议、州政府全会等各类会议的会务服务工作。积极为其他部门起草文稿提供各类州情资料,还协助有关单位做好文稿审核把关工作。

(五)积极推进,志书年鉴工作取得新的进展

一年来,志鉴室完成了《中国民族年鉴》(2009年版)××部分、《云南年鉴》、《云南

篇四:名师培养基地工作小结

让我们站在新的平台上看得更远

——名师培养基地科学班工作小结

两年来基地高起点、严过程、重实效的培训使我在专业理论素养上有了新提升、思想境界上有了新升华、能力水平上有了新提高,可谓“站得更高,看得更远,想得更深”。 班主任曹老师一开始就给我们做了个讲座《怎样才能成长地更好》开宗明义地指出:名师是学科发展的强者、学者和领路人,希望学员通过系列培训在教学方面有所建树,成为基础实、底蕴厚的研究型的科学教师。两年的学习我们关注课标、聚焦课堂、研究问题、充分研讨、解决问题,培养情感。

一次次的教学专题研讨,一场场高端的具有冲击力的学术报告,一个个充满智慧火花的交流活动,实现了教与学、学与用的双向结合,为学员提供了实践的舞台、锻炼的机会,我们人人参与,个个进入角色,真正把静态的知识变为了鲜活的学问。通过专家的授课,让我接触到教育前沿信息和最新的教学理念,特别是专家们广博的知识、活跃的思维、独到的见解,使我深切感受到学习的重要性,感觉到一个中青年教师不学习、不读书,就会缺少灵气,就难以适应新时期科学教育发展的需要。参加名师培养基地两年以来,体会颇多。

一、理论引领 理念在更新中提升

两年来,在班主任曹老师的精心安排下,我们有机会聆听数十位专家教授的专题讲座,聆听了华师大博导张华、特级教师张化万对教学的研究、浙师大博士任俊的积极心理学研究、上海名师高纪良关于如何评课的报告、华师大教授秦浩正论教学设计的美、特级教师刘定一关于当代教师专业发展的论述、文理学院教授林慧莲关于青少年学生常见的心理问题及辅导策略、浙江教科所李更生关于什么样的教师才是合格的教师的报告、市教研员陈胜钢老师的三个报告:从细节处提高科学实验技能、让科学复习课有点科学味、新教材的研究等。 通过张寿松老师的报告《真实的基础教科研与教师专业发展》,使我们逐步意识到立足教材,以科研促进教学的重要性,使我们真切地感受到科研就在我们的身边,科研课题的选择就在我们的教学中,搞科研并没有想象中的那么难。

2012年4月赴上海为期一周的学习培训,使我淌漾在专家教授高屋建瓴的理论报告中,特别是特级教师黄劲松的报告《讲台上的断想,名课锤炼与名师成长》有更多精彩之处,更接近我们的中小学教学。崇文中学的“听中学、做中学,听懂的东西做出来、做好的东西说出来”的通俗理论指明了我们教师的专业成长的道路。特级教师彭瑞乙老师还通过具体的教师案例向我们介绍了教师成长的捷径——三个关注(自我、理念、收获)和两次反思的课堂教改模式,通过鲜活的教育案例向我们证明了校本研修、教师专业成长的另一种成功的方式方法:在行动教育中成长。这些理论都将潜移默化的影响我们的教育教学。在上海市八中学、静安中学等名校听课的经历都深刻地激励我们研究课堂、研究学生。

通过与专家们进行了零距离的接触,让我接受了大量的新的反映时代要求的教育理论,极大地冲击了我过去一直遵循的传统观念和习惯做法,促使我进行深刻地反思,推动了教育

观念的更新。对于如何开展质性进行研究、如何开展情感渗透的教学优化、如何做到深层次教学等都有了一定得了解和认识,对教育教学起了一定的指导作用, 使我们对教育教学有了更深层次的理解。

二、确定培训主题,增强培训有效性

名师培训与其他各种培训一样,很容易犯形式主义的毛病,只是听听专家报告、听听课之类的没有集中主题的活动,结果培训之后,学员感到一无所获。所以,要使每一个阶段每一次培训活动都达到目标,就必须根据培训计划确定集中的培训主题。可以说,确定培训主题是培训有效性的重要依托。在每次培训活动中,曹老师都指定一个主题,我们紧紧围绕这一主题开展活动,例如为了促进大家开展竞赛辅导的能力,曹老师邀请了发展中心杨尧兴书记给我们讲关于哲学与解题的问题,杨书记以自己的辅导经历为例,提出多种思维方式读题,便于智慧碰撞,解决疑难杂症。消除职业倦怠,获得自我发展的持续动力是当今教师中存在的一个重要课题,曹老师邀请了老师跟大家探讨教师专业化发展途径,吴老师指出,

规范学习利于人生规划的助推发展;树立正确的教学伦理,他以教师职业道德为角度,对学员提出“要成为专业成长的名师,更要做以自身道德为范以影响学生的‘经师’”的希望。曹老师还特别邀请了省教研室教研员王耀村老师与学员面对面座谈“教师的专业成长与生涯设计”,王老师结合自己的从教经历和成长道路,与学员一起探讨教师的专业成长的问题。王老师对教学模式的看法、对教育哲学的思考、对伪问题的辩证、对新课程实施中的问题,都是实事求是叙述的,使我们感受到要在教学上有所成就,首先要真实,做人做学问都真实。是真是伪、是知非知、是有效是无效,都要用真实的声音来回答。

三、创新培训方式,保证培训的有效性

在两年来的多次培训工作中,我班采用了座谈、报告、听课、开课、评课、论坛等培训方式,既有专家报告又有公开课研讨,同时还设置了论坛的方式,让学员与学员畅所欲言,学员与导师、专家互动交流,让学员能充分参与到活动中来。正如学员老师感慨地说:“曹老师是个大忙人。但在这长长的两年里,始终记挂我们,花费了大量的精力,从培训的具体安排上是做足了文章,邀请的专家有省教研室的老师、上海的专家、大学的教授等,这些专家的讲座既有理论的深度,又有实践广度。既有他们为学的信仰又有他们为人的精神。两年中既有聆听专家的报告,也有我们学员相互间的切磋与交流。两年里我始终怀着感激之情参加培训。”学员也感慨地说:“曹老师务实的作风,使我们学员感到学习并不是压力,而是动力,几乎每次集中都有一场讲座、一堂观摩课、一所学校参观、一次讨论等,这种务实的学习形式和内容的安排,足以让我们感到脚踏‘实地’。”

四、创建网络交流平台,保证效果的即时性和持久性

传统的教师培训因为无法解决教师交流问题而受到很多的束缚,名师培训工程同样也面临着如此困境,志同道合的教师从各个不同学校而来,在一起学习几天后又回到各自学校,除了规定要集中学习的时间,他们通常很难再在一起围绕现实中遇到的问题充分展开交流。他们原本在集中培训学习的时间里会产生很多很多的想法,并有与其他名师一起交流研讨的

愿望,但随着集中学习的结束,这样的念头往往转瞬即逝,又回到培训前的生活状态,这样名师的成长将会受到很大的限制。如果能够在基地为学员创建网络交流平台,通过网络这样的空间,可能是解决传统教师培训之弊的最佳通途。因为网络不拘时空,可以让教师随时与志同道合的同人就共同感兴趣的话题展开研讨,可以是观点的交锋碰撞,可以是取得共识的问题推进。毕竟,在这样一个名师群体,大家都有共同的使命感,有共同的追求,以及一样的平台。

借助于网络这样的桥梁,能够很好地将名师紧紧地连结在一起。正是基于这样的理解和认识,我们班创建了一个QQ群,将学员的感受、思考以及科研成果放在空间里,让所有学员共享,大家有问题也可以及时得到解决。并且,我们以此为平台,及时跟踪学员的学习成长动态,及时通报学员所获得的荣誉。还有培训通知等资讯也及时反馈给学员,通过这个平台做到上情下达。这个群现在很繁忙,她也拉进了彼此的距离,我们像一家人,有什么心里话也在这个群里说说。

五、实战演练 发展能力

课堂是教师自身价值的主阵地,课堂蕴涵着生命的资源,课堂是教师与学生共同成长的乐园。如果说教学理念是课堂教学的指明灯,那么教学实践是课堂教学的“心脏”。著名特级教师顾泠沅老师认为:“真正的名师是在学校里、课堂里摔打出来的。”教育教学艺术深厚与否是教育教学成败的关键,也是名师成长的核心要素。两年来,在曹老师的指导和引领下,我们下乡出省观摩了各级各类的课达50多节,有我们学科的全省教研活动公开课研究课,有在上海举行的优质课展示,有我们本班同学自己的同课异构课,还有我们还到上海、南京等地听当地知名老师的课。观摩后再听专家和导师的评课,总给我们有茅塞顿开豁然开朗的感觉,受益匪浅。回校后,我们立足自己课堂,引用所学理念,模仿名家名师,锤炼自身的教育教学艺术。

六、增长了见识,提高了教学技能

常言道:要教给学生一杯水,教师要有一桶水,甚至是要有源源不断的泉水。这就向我们老师提出了更高的要求。两年为我们提供了很多优秀的教学案例,让我们从中学到了不少课堂教学的艺术与技巧,丰富了教学知识,在不同程度上提高了自己的教学能力。本班学员上完示范课后,我们均进行了评课。采用了先让上课的老师进行汇报和反思,再到个人点评,最后专家总评的方式,我们在新课程理念的背景之下,围绕这些课例知识与能力,过程与方法,情感态度价值观来评议,而专家学者的总评,不仅评课例,还指导和我们的点评,有效的促进了我们的教学评价能力和教学反思能力,也使自身学到一些方法与技能。

本班名师老师曾经给我们展示过一节课《常见的动物》,这节课一般的处理都是老师教授,图片展示,学生听,记忆,而胡老师独辟蹊径,于平淡中生奇,通过课本内容的解构重组,引入探究理念,把课堂还给学生,一节课的时间,轻松完成两课时的内容,下课铃响,听课师生均:“啊,这么快就下课了!”班长和老师同课异构《物质的组成》,从不同的角度,用不同的方法讲出不同的味道,同课异构《电路探秘》则将探究活动推向更高的境界,这样的名师还有很多。

实践、观摩、交流、拓展阶段不单单在理论上有依据、在实践中有实例,而且又能从实践中回到理论,找到焦点,指导实践,进行操作。在实践中提高自己的认识,升华自己的理论水平,让人信服。对自己在今后工作中发现自己,完善自我有着深刻的意义。我们深深地感到教学是一门伟大的学问,它不是一朝一夕就能学会、就能融会贯通的,而是需要自己的认真钻研和日积月累而成的。而如何成为一名好老师,然后变成一名名师,就是我们目前所面临的问题。两年的培训中,我们学到了一些前辈们的先进经验,明白了许多道理,使我明白教师这个职业的沉重份量,对我日后的教育工作有很大的意义。

七、对第二期名师培养基地学员的建议

苏霍姆林斯基说:“如果你想让教师的劳动能够给教师带来乐趣,使天天上课不至于变成一种单调乏味的义务,那你就应当引导每一位教师走上从事研究这条幸福的道路上来。”我想我们教师的教育科研,就是要像苏霍林斯基、陶行知那样,像他们一样学会思考,勤于思考,善于思考,不断把自己教育教学过程中产生的点点滴滴的想法和感悟记录下来,常常去反思和总结。在这个过程中,教师由单纯的教学者成长为研究型、专家型的教师,由“传道、授业、解惑”者变为“学习型”教师。

第一届名师培养基地的培训即将,但反思还在继续,学习没有停止。理论指导行动,目标牵引过程,学习灵活了我们的头脑,活泼了我们的思想,给了我们一双发现问题的眼睛。最后,我们科学班的全体学员真心感谢县教育体育局、教师发展中心,让我们获得这次难得的培训机会,感谢曹老师两年来不辞辛苦,全心全意的指导。在今后的日子里我们会继续学习,探索创新,把自己获取的新理念新方法,一个一个落实到自己的教学实践中。

篇五:企业研究中心工作总结

企 业 研 究 中 心 工 作 总 结

义乌市洁康管业有限公司创建于2000年,是专业研究开发生产新型塑料管材的专业公司。公司科研和生产基地坐落于义乌市北苑工业区,占地36.5亩,公司先后投资5000万人民币引进国内外先进设备,拥有管材挤塑自动流水线七条、注塑机七台及各种检测设备齐全,具有实现1.5-2.0亿人民币总产值的年生产能力。公司注重引进高级专业技术人才、尊重科学、尊重人才,现有员工86人,其中具有高级专业技术职称3人,大专以上学历24人占全体员工31.4%。先后成功研发了PP-R管材、铝塑复合管(对接氩弧焊)、PEX、PE管、玻纤PP-R复合管、无规共聚增强复合管材、增强自锁(PP-R)管件、抗菌铝网PP-R复合管、带阻氧层的塑料管材等产品,企业荣获国家专利累计29项,各种品种规格管材及管件计有500余种,销售网络遍及全国各省、市、自治区。公司坚持以“质量、科技、诚信、服务”的宗旨,依靠产品的质量、注重诚信和产品服务,公司通过ISO9001:2008质量管理体系和ISO14001:2004环境管理体系认证,具有一整套科学管理制度,获得金华市专利示范企业、质量信得过单位,金华市著名商标等荣誉。

一、中心的研究方向、内容、工艺路线 1、研究方向、内容

义乌市洁康管业有限公司研究开发中心自成立以来,通过对市场上各类管材管件的调查研究,总结了市场上现有的各类管材的优缺点。在“保持优点解决存在的问题”的基础上,主要的研究方向是围绕产品的外观设计,改善管材、管件在安装施工过程中存在的不足。

2、研发工艺路线

二、中心场地、研发仪器设备、原材料、能源等配套条件

中心依托浙江省义乌市洁康管业有限公司有力的经济支持,目前,中心设有设计室、实验室、开发室、试制车间,面积达到150多平方米。配备了专业检测检验设备,能够满足企业的研发需要,各种检测仪器设备总额达到240余万元。公司历年来对研发工作十分重视,企业用于项目研发经费每年都在100万元以上,并做到专款专用。在研发项目的不断增加,研发档次不断提高的情况下,研发中心的仪器设备也将不断增加,并扩大研发场所,以适应企业发展需求。

浙江省义乌市洁康管业有限公司研发中心仪器设备清单

三、研发中心组织结构、人员配备

中心设有设计室、实验室、开发室、试制车间,配置了专职及兼职人员共计15名。其中设有中心主任一名,副主任一名,各业务室负责人各一名。 1、企业研发中心组织结构图

2、企业研发中心人员名单

四、与科研院所技术合作情况,取得的新产品、专利产品、新技术等研究开发成果

本研发中心依托于洁康管业有限公司与浙江省内的高等院校及科研院所建立起长期的合作关系。本研发中心与浙江大学共同组建“洁康浙江大学联合产品开发中心”以建立长期合作关系的组织保证。洁康管业有限公司根据市场情况和企业的发展不断向浙江大学提出需要开发的科技项目,并得到了浙大给予的大量理论指导、检测方面的支持。同时,浙江大学还根据国内外科技发展动态,不断地向我公司提供了科学化建议和国内外信息资料。合作期间,我公司和浙江大学

共同研究开发的项目有《铝网碾压成孔专用设备设计》、《抗菌铝网PP-R复合管材专用料的开发》等。由洁康管业有限公司研发中心开发的最新科技产品“抗菌铝网PP-R复合管”及“增强自锁PP-R管件”可以说是国家禁止使用镀锌钢管用于给水管道后,换代产品的一次重大突破。该两项成果包含有九项国家专利。(专利号为ZL03242945.2、ZL03244568.7、ZL03230313.0、ZL03209846.4、ZL03270414.3、ZL200330124728.8、L200330124748.5、ZL200330128502.5和ZL200420009186.9)得到了国家建设部有关专家的高度肯定。此外,通过本研发

中心的不懈努力、团结一心以及公司董事会的大力支持,前后共开发申报并得到授权的国家专利达到29项。(企业有效专利清单详见附后)

五、研发中心的规章制度,管理办法及激励制度

为了确保研发中心的正常运行,促进研发中心的开发力度,确保各项目及新产品的顺利开发,提高工作效率,降低生产成本,严肃劳动纪律,同时保证生产安全及资金的正常运行,依托单位为中心特制定了管理办法和激励机制。 1、研发中心管理制度

⑴企业研发中心主要是肩负着公司新产品、新材料、新工艺的研究开发,以及使产品和原料对国际、国内市场的法律法规的符合性的研发开拓工作。

⑵企业研发中心应每年制定研究开发计划任务,并以此作为中心的项目任务。 ⑶企业研发中心应半年进行一次期中小结和年终总结,认真检查、落实中心的项目任务,完成进展和计划修正。并同时对研发工作进行评比,促进中心工作正常开展。

⑷企业研发中心应积极配合科研院校技术合作单位,做好新产品、新材料、新工艺的研发工作。