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企业蹲点调研报告

时间:2016-01-06来源:海达范文网

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篇一:乡村蹲点工作调研报告

乡村蹲点工作调研报告

一、基本情况

(一)基本村情。村是一个移民村,也是我办的结对联系村,地处乡北面,东面与紧镇大源交接,南面接紧水库与村相隔,西面与村接壤,北面库北相邻。距乡政府所在地2公里,距县城17公里。该村共有7个自然村,136户452人,共有劳动力260人,其中:从事家庭经营的113人,外出经商办企业及务工人员148人(长年在省外经商的3人,市外省内经商4户,在本县开办玩具企业23户)。村村域面积11.43平方公里,环境优美,森林资源丰富,有集体所有农用地面积14552亩,其中:耕地面积122亩,园地面积165亩,林地面积14265亩。2012年村民人均纯收入8461元,略低于全县农民平均纯收入水平,约为全县平均水平的98.61%。从数字来看,村的经济社会发展水平位居乡前列。

(二)基层组织建设情况。村村党支部、村民委员、村监会和村经济合作社等四套班子建全,有党员14人,其中女党员2人,60岁以上党员6人,外出创业党员9人。有独立的村级活动场所,村干部报酬按25元/天的标准发放。村级事务管理民主,制度健全,党务和村务公开正常。

(三)村两委工作开展情况。一方面在基础设施上,村两委努力争取项目和资金,以生态村建设为抓手,不断加强农村公共设施,改善农民生活生产环境。大力加强农村道路建设,积极推进农村环境整治,不断加强村卫

生治理和自来水工程建设。村基础设施建设进一步完善,村民的生产生活条件逐步提高。另一方面,在经济发展上,村结合本村实际,坚持以生态经济促进全村经济和社会可持续发展的方向,发挥生态、资源优势,大力调整农业产业结构,经济建设和生态建设都取得良好成效。农业产业结构进一步优化,高效生态农业经济取得初步成效,主要是水稻粮食作物,以及大豆、番茄、玉米等经济作物,村民主要经济来源于玩具企业、外出务工、木材加工等。

二、蹲点调研开展情况

为开展好党员干部争当“三员”活动,县移开办结合工作实际制定了详细的调研计划,扎实推进蹲点乡村,争当村级建设“指导员”活动。

(一)制定计划,明确工作步骤。对照县两办文件要求,我办成立了争当“三员”活动领导小组和工作计划,明确了相关的责任人员和工作步骤,有条不紊的开展活动。

(二)做好调研。主要围绕村经济社会发展、基础设施建设、产业发展等方面进行调研,掌握资料,了解村情民意,提出建议。

(三)走访农户。一是走访创业大户,了解移民在创业过程中遇到的困难和需要上级部门给予帮扶的政策。该村现在在县城办玩具企业的就有23

户,比较知名的玩具企业有金马玩具;在村里从事玩具半成品加工的企业有1家,玩具企业的总产值约260万。二是低收入农户、老党员户,了解生活困难原因,帮助他们解决实际困难。三是走访村干部,了解他们对村经济社会发展的思路和建议,把握存在的困难和问题。

(四)召开恳谈会。一是召开“政策宣讲会”。在村“两委”班子座谈会上,着重就我县全民创业精神进行宣讲,对县移开办扶持和鼓励移民创业的具体政策进行讲解;对移民群众关注的移民后期扶持、粮食差价补贴等相关政策进行认详细解释,达到了鼓动人心,消除误会,增强联系的目的。二是召开村民座谈会。邀请村里部分老党员、村民代表、老干部和群众等座谈,征询群众的意见和建议,摸清群众的意愿和要求。三是召开民情分析会。对收集到的意见和建议进行汇总梳理,深入分析民情民意,研究落实解决措施,确定帮扶实事。

三、存在的困难和问题

开展蹲点乡村调研,当好村级建设“指导员”的目的是为了更好地了解群众意愿和需求,切实帮助解决实际问题,以解决问题的实际成效取信于民,也是为了转变干部工作作风,进一步推动全民创业的现实需要。

(一)分析问题。我们在进行走访调研期间,收集到了一些群众所提和所关注的一些热点问题,主要集中在以下几个方面:一是有关基础设施问题。

村两委班子和村民反应当前村村内道损毁严重,自来水急需修复,需要在村内道路上安装路灯;二是移民粮食差价补贴问题。部分移民反应粮食差价补贴标准多年没有调整,而物价水平不断上涨,要求县级有关部门帮助向上反应,对粮食差价补贴标准进行调整。三是村民经济发展仍有困难。由于村位于库区北面,交通不便,且村庄分散,大部分山地划分国家生态公益林保护,可供发展的空间较小,且村民收入渠道和来源较窄,同时大部分年轻人外出,留守的几乎为老人,如何关爱空巢老人,值得关注。

(二)提出解决办法。对该村群众集中反映的几个方面问题,我办通过认真研究,并与当地乡党委、政府沟通后,通过以下途径逐步加以解决。一是关于粮食差价补贴政策。我办在省民政厅、省移民办在进行百组调研活动期间,调研组一行到村进行了走访,仔细听取了移民诉求,省移民办相关处室对粮食差价补贴政策作了解释说明,关健还是在于移民要发挥创业主动性和积极性,发展生产增加收入。二是村内道路硬化问题。县移民办给予安排资金18万元,帮助村内实行道路硬化,该问题已得到解决,下一步关健是要实施好项目,抓好项目实施质量关。对于路灯等问题,待进行村庄整治时一并加以解决。三是我办将力所能及地从政策引导和发展思路等方面予以指导帮助,对该村发展生产性项目给予扶持。同时,对一时无法解决的问题,将通过村两委向群众作出说明。

四、几点建议

通过驻村蹲点调研,对村的村情民意有了基本了解,在对该村现状进行客观分析的基础上,对该村今后发展思路上,提出几点意见和建议。

一是要积极发动村民创业。该村是一个以移民为主体的库区后靠村,部分移民群众的思想观念仍需转变,要改变把生产生活中遇到的困难归于国家移民政策这样一种观念;同时,当前我县上上下下正在全力开展全民创业活动,出台了一些具体的创业扶持政策,县移民办也配套出台了针对移民创业的具体扶持政策,村两委班子要要充分利用政策机遇,超前谋划,积极引导村民主动创业,引导外出创业的村民回乡创业,进一步拓宽农民增收渠道。

二是积极创建“和美移民村”建设。当前,我县正在开展“山水童话乡村”建设,要积极创造条件,完善基础设施,改善农村生产生活条件,将村庄建设的更美更和谐。

三是大力加基层组织建设。全面加强村级班子建设,进一步坚持和完善党务公开和村务公开制度,营造公开透明的村级事务运行环境,充分发挥村干部、党员的示范带头作用,以扎实的工作作风取信于民,为村经济和社会发展提供坚强的组织保证。

篇二:领导干部蹲点调研报告

领导干部蹲点调研报告

为扎实推进社会主义新农村建设,着力构建和谐社会,进一步转变工作作风,全面提升工作能力和工作水平,按照县“xxxx”活动要求,我积极深入办公室选派第一书记所驻村xx乡xx村开展蹲点调研活动。通过听取汇报、实地走访、座谈交流、入户调查等形式,全面了解该村基本情况,深入分析村级事业发展过程中存在的困难和问题,广泛征求各方面意见,查找问题,寻求对策,经过认真梳理汇总后,形成如下调研报告。

一、创新形式开展蹲点活动

开展调研活动是各级领导干部深入基层、了解基层、服务基层的有效措施,是倾听基层呼声、了解基层民意的有益实践。

一是深入农户走访慰问。深入困难群众、贫困党员、低保、五保等家庭40余户进行走访,仔细查看他们的居住环境及生产、生活情况,详细了解和分析低收入家庭状况及致贫原因,鼓励、引导、帮助农民振奋精神,解决实际问题,积极探索促进农民增收的有效途径。

二是广泛座谈了解情况。先后召开规模不等、范围不同的座谈会4次,与村干部、党员代表、农民100余人进行面对面接触和交流,全面掌握该村基本情况、产业结构、基础

设施、社会治安以及存在的主要问题,了解基层群众的所需、所想、所盼,认真听取他们的意见和建议。

三是集中时间住村解难。妥善处理好整体工作与调研活动之间的关系,每月抽出3-5天时间住进村里,坚持与基层群众同吃、同住、同心、同劳动,围绕群众关心的基础设施建设、产业结构调整等热点难点问题开展调研,协调解决涉及群众切身利益的各类矛盾纠纷,将关系到群众生产生活的问题及时与村干部探讨,共同研究解决途径,力争把实事办好,确保群众满意。

四是带头参加信访接待。在村蹲点调研期间,每次至少拿出一天时间,参加村信访接待工作,对信访中涉及的有关问题,能够解决的及时解决;暂时不能解决的,做好解释并列入工作日程抓紧研究解决,对涉及其他部门的问题,主动联系和协调有关部门处理。

二、深入分析存在主要问题

通过实地调研,及时了解群众生产生活中存在的困难问题,认真分析总结影响村级事业发展的制约因素。

一是经济基础比较薄弱。该村基本属于纯农业村,没有工业企业,虽有几个小规模的手工作坊和一些低水平的种养项目,但处于零星分散状态,没有形成规模,整体发展水平较低;基础设施建设相对滞后,虽然该村离县城仅3公里左右,但是当地农民生活居住条件同县城居民相比仍有较大差

距,居民生产、生活功能不健全,整体居住环境、卫生环境还需进一步加强,水、电、路、讯等农村基础设施建设有待进一步完善。

二是村级集体资产匮乏。受地理、人才、交通、信息、资源等各方面原因制约,该村基本上没有固定的经济收入来源,没有“造血”企业和项目,没有属于自己的产业,正常运行经费来源主要依靠省、市、县的转移支付,转移支付的标准一般每年在3.5万—4万之间,除去村干部工资后,连正常的日常开支都不够,加之原来的负债,每年还要偿还一部分欠款,村级财务运转艰难,更谈不上有财力用于农村基础设施维护、改造和建设,也不可能有财力用于兴建公益事业,村级经济组织自身的造血功能基本丧失。

三是党员作用难以发挥。该村41名党员,有15名外出务工,在家的党员达到高中以上学历的也不多,村级党员队伍的整体素质不高,文化水平偏低,作用发挥不明显。随着市场经济的发展,在农村党员队伍中也产生了多元化影响,有的党员因思想境界不高不起作用,有的党员因年龄偏大、能力不强起不了作用,有的党员因长期外出失去了作用,党员的先进模范作用得不到有效发挥。

四是群众致富能力不强。据初步调查,全村30%以上的农民没有找到一条真正自己力所能及的致富之路,绝大多数农民希望自己早富、快富,但由于缺乏资金和没有任何技术

特长,发家致富,力不从心,只能是望富兴叹;村里的年轻劳动力占全村总人口的40%,均在外打工,其余在家的都只是从事一些短期劳务,处于自发、分散、无序状态,缺乏有组织、有针对性的指导;部分在家从事农业生产的群众,年龄偏大、文化程度不高、农业专业知识缺乏、思想观念滞后,对于推广的新品种、农业新技术接受能力差,不能适应高科技农业的快速发展。

三、切实帮助解决实际困难

通过活动开展,真正了解百姓所想所盼、所急所需,为今后更好地服务基层打下坚实的基础。

一是积极组织协调,争取各级帮扶。结合自身工作职责,立足该村实际情况,通过县委、县政府领导和市县有关局委进行积极协调,整合利用各种支农资金、对上争取资金、部门帮扶资金、社会资金投入村级建设;积极帮助村里协调好方方面面的关系,争取各部门和社会各界的大力支持,为项目发展降低门槛、打开绿灯、简化审批、优化服务;通过开展“单位联村帮扶、党员联户致富”等活动,制定帮扶计划,完善帮扶措施,做到对口帮扶,促进发展。

二是强化组织建设,引导群众参与。推进村级事业发展,必须把加强农村基层党组织建设作为开展好各项工作的基础予以重视。要以蹲点活动为契机,大力加强村“两委”班子为核心的村级组织建设,理顺和规范“两委”关系,发挥

村委班子的领导核心作用和党支部的战斗堡垒作用,密切干群关系,提高党组织凝聚力,引导村级班子成员统一思想、齐心协力、用心干事,不断提升依法办事能力、服务群众能力、带领群众致富能力;逐步建立村级党员干部带头、群众广泛参与的民主管理之路,村里的一切行动都要让群众参与,让群众知情,使各项活动都能做到到户、到人、到位;进一步健全和完善村调解机制,通过村调解委员会,把村民之间的矛盾化解在萌芽状态,创建和谐农村;抓好制度建设,进一步完善村务办事规则公开制度、村规民规等,用管用的、有效的、实用的制度来规范村级事务管理。

三是发展特色产业,推进富民强村。一个村如果没有经济实力,没有自己的经济收入,那就没有发展潜力,也就没有号召力、影响力。通过进一步整合资源,利用优越的旅游路沿线区位优势,大力推进招商引资,发展连二塘森林公园旅游产业及相关第三产业;结合村里实际,因村制宜地调整产业结构,着力推进淮南麻鸭、香菇种植、特色养鸡、新品种养殖等特色产业发展,促进群众增收致富;通过引导外出成功人士回村办企业、回村投资等措施,给回乡务工人员搭建平台,发挥其资金、技术等优势,全力引导、带动农村经济发展,带动群众增收。

四是转变工作作风,做到真蹲真帮。群众利益无小事,老百姓提到的每一件事情,看似“小事”,但其实都是“大

事”,都要努力解决好。作为基层干部,必须把群众的利益放在第一位,端正态度,放下身段,倾听群众的“闲言碎语”,关心百姓的“油盐酱醋”;要通过蹲点活动,全面转变工作作风,真正了解和掌握农民疾苦,真正为百姓办实事,为群众解忧,真心实意为群众特别是困难群众办实事、解难题;要增强对群众的感情,时刻想着群众,做到和人民群众心连心,学会换位思考,为群众考虑,切实维护群众的合法利益。

开展蹲点调研,是对干部工作作风的促进,是对工作思路的优化。我们要结合调研活动,把更多的关注点放在人民群众身上,把更多的时间放在基层工作上,把更大的精力放在惠民富民举措的落实上,不断在新农村建设中树立起新形象、创造出新业绩。

篇三:蹲点调研报告

深入高二年级蹲点调研报告

张宜年

为扎实推进党的群众路线教育实践活动的实施开展,着力构建和谐社会,进一步转变工作作风,全面提高工作水平和工作能力,我积极深入高二年级开展蹲点调研活动。通过深入参加高二年级开展的群众路线实践教育活动、听取汇报、与老师学生座谈交流、深入课堂等形式,全面了解高二年级基本情况,深入分析高二年级目前的优势和所存在的问题,广泛征求各方面的意见,帮助高二年级发挥优势、查摆问题、寻求对策,以高考为导向,谋求高二年级进一步的发展。经我认真反思汇总,形成如下调研报告。

一、工作开展情况

在蹲点调研期间,我听取了高二党支部对于本年级如何开展群众路线实践教育活动的汇报,并深入高二党支部开展的群众路线实践教育活动,与高二年级的党员一起再次学习《习近平论群众路线》、《习近平同志在正定》、《同呼吸才能共命运》等文章、文件,并观看教育视频。在会后,我与各位教师党员认真讨论交流学习的心得体会,并思考如何将群众路线的理念进一步贯彻到高二年级的工作中。

党员示范课是高二党支部长期以来坚持不懈开展的一项活动。高二年级各位党员教师以新课改理念和学校推行的“三五二”课堂教学模式为指导,为各班学生献上了一堂堂精彩的示范课,备受老师和学生的好评。调研期间,我积极深入高二年级的课堂,认真听了各位党员教师的示范课,并与学生积极交流上课的体会,汇总学生的意见体会与上课教师进一步交流。

在注重关心年级发展的同时,我也更注重倾听老师和学生的心声,关心老师和学生的生活。我通过座谈交流、课间谈心、悉心观察等形式,了解了老师和学生对于学校发展、年级发展、自身发展等各方面的具体意见和要求。在了解到教师生活情况后,对年级两位身患重病老师送去了问候和关怀。我也积极的与各班班主任进行了沟通,了解了各班“学困生”的数量与状况,并动员各位党员教师承包“学困生”,带动“学困生”各方面的发展。

二、深入分析高二年级现状

通过深入的调研了解,我全面分析了目前高二年级的状况。高二年级的管理优势在于:

1.在晓之以理的前提下,对学生严格管理。年级配合德育处对全年级同学进行行为规范和遵规守纪教育,常规性的对学生的服饰、发型、卫生、出勤、行为规范等方面进行了检查,对违规、违纪的同学及时给予批评教育,限期改正,

并对严重违纪的部分学生进行了严肃处理。重建年级纪律检查小组,让学生参与到管理中,通过监督、检查给学生提供一个更好的学习环境。

2.撤销处分制度的实施给年级的管理带来了生机。年级向德育处申请,实施在每个学期末,对在本学期中没有处分而上一个学期中有处分的学生,进行一次处分撤销或降级的活动,让任课教师、本班学生进行投票,班主任总结上报年级,再经德育处批准,这既促进了班级工作的开展,又给受过处分的学生有了一个最终的交待。这项活动在年级管理中起到了积极作用。

3.在活动中强化德育,形成年级文化。利用母亲节班会,班主任节,董氏集团的捐助活动进行感恩教育。让学生不仅仅是在高三毕业之后再感恩母校,而让大家明白感恩应无处不在。利用运动会,艺术节,升旗,上操等大型活动进行集体荣誉感教育,增强团队协作意识。

4.差异竞争,错位发展。在特长生的发展和管理上年级下了大功夫,从上学期末,高二年级就根据高考的招生形式,对学生做动员工作,并利用学校的艺术节为依托,在学生自愿和喜爱的前提下大力发展特长生,现在学生和家长都知道这是为自己多做了一个选择。对于特长生年级从未放松管理,无论是专业课训练,还是文化课学习,年级都提高了要求。

5.树立两年备考意识。把2013年各高校录取的分数在年级展出,让学生看到希望和差距,教育学生只有把高二当成高三来过,到了高三时才能取得更好的成绩,实现自己的理想。使学生感觉到高考就在我们眼前,以增强学习的动力,以学习带纪律,做到让学生把全部心思都投入到学习上。

高二年级目前的问题在于:

1、虽然学校的常规管理很严格,但仍存在串班、抽烟、打闹、男女交往、手机等违纪等行为。这些不良习惯的养成会严重影响一个班级的发展。

2、学生管理难度大。高二年级学生较高一年级相比,更加熟悉了学校的规章制度;与高三学生相比。又缺少高三学生临近高考的紧迫感,所以相比较而言学生管理难度更大。

3、有些班级存在学生两极分化现象。高二 往往是学生高中阶段的“断层”时期。高二阶段由于很多学生的学习目标不明确,是一个特别出现心里动荡和茫然的时期。一部分“学困生”在高一一年的学习中屡受挫折,对于学习的灰心,回避甚至害怕等心理在渐渐固化,成绩退步会更为严重。

4、课堂听课率下降。由于高中生在校学习时间长等客观原因,加上学生意志力不坚定、学习意愿差等主观原因,各班都会出现个别问题学生在课堂睡觉、看杂志、发呆等情况,造成课堂效率不高。

5、中午学生午休时间不易控制。有些中午不回家的学生也很少在教室午休,

可能流失到网吧等场所,对学生的人身安全和下午的听课效率都有影响。

三、对高二年级的合理化建议

首先,要进行严细管理,打造良好的年级学风

1.加强管理,做好年级的稳定工作。结合德育处普查仪表,加强管理,对男女生留长发、染发、佩戴首饰等现象每月进行督查,坚决治理,学生在校一律穿校服。

2.坚持不懈抓好班级常规管理,加大课间、午休、自习、就寝的管理力度,加强课间纪律的检查,对串班、抽烟、打闹、男女交往、手机等违纪等行为进行严格管理,严肃处理,形成良好的班风、学风。

3.加强听课率的巡视,在上学期基础上,继续组织班主任进行年级听课率检查,及时反馈,及时管理,保证上课的效率。

其次,珍珠生与特长生的管理

1.高二要进一步发展特长生,组织各专家老师到学校进行培训讲座,根据学生的爱好在学生自愿前提下大力发展特长生,本次主要发展特长类型:播音主持、影视编导、体育舞蹈、健美操、服装设计与表演、空乘等。

2.对特长生加强管理,班主任多与家长勾通,严格控制请假,提高对其文化课学习的要求,对于暑假去外地训练的学生,要求班主任电话监督其学习状况。

3.对于珍珠班和创意精英班的管理,这两个班的教学进度可以与年级不一致,在开学初和学期末组织这两个班的老师开会,督促班主任和任课老师必须有适应本班的一套教学方法,比如:这两个班都尽量重新选题,调整进度,珍珠班要加大思维训练强度,创意精英班可适当放低难度,提前完成教学进度,在学生外出学特长之前各科进行整理、复习,让学生对知识有个简单的系统化。

最后,高二年级要不间断的进行准高三教育

2014年高考结束后,对高二学生进行角色意识、时间意识教育。让学生从思想上重视,认识到我们已经是准高三,还有一年的时间就要参加高考。各班做一期展板,在年级加大对高考的宣传力度。

开展蹲点调研活动,是对党的群众路线实践教育活动的具体化,是促进干部工作作风转变的有力措施。我们应该结合教研活动,将工作的关注点更多的放在群众身上,更多的放在学生身上,将群众路线实践教育活动落实到学校方方面面的工作中。

篇四:蹲点调研报告

周 跃 同 志

关于对建华第四社区建设工作的

调研报告

(2010年6月13日)

近日,为更好地优化街道发展环境,本人深入建华第四社区进行了为期四天的蹲点调研。期间通过上门走访、民情恳谈等活动与社区群众进行了广泛交流和深入探讨,努力帮助社区群众解决实际问题。在综合调研情况、群众的意见建议以及对社区建设问题的分析后,形成了如下调研报告:

一、社区基本情况。

建华第四社区现有居民2650户,常驻人口9325人,流动人口130人,党员327人,辖69栋居民楼宇,涉及20个产权单位,社区内座落11个省属单位、4个市属单位。目前社区居委会共有工作人员11人,其中公益岗位7人。

二、存在的问题。

在与群众交谈过程中,对居民反映的一些情况与问题经过初步梳理,归纳为以下几个方面:

1、社区事务缠身,任务繁重。随着“单位人”向“社会人”转变趋势的加快,公共管理服务职能进一步重心下移,社区居委会每天疲于应付上级检查和收集报表、传送各种数据,从而淡化了居民群众对社区的认同感,削弱了社区居委

会对居民群众的亲和力和凝聚力,弱化了社区居委会作为群众性自治组织的职能。

2、社区办公设施亟待完善。随着社区职能范围的不断扩展和社区工作人员的增多,社区“无地方办事”、居民活动设施短缺的问题日益凸显,并已成为制约社区发展的主要因素。

3、社区工作者队伍的工作能力有待提高。目前社区工作人员虽多,但缺乏专业知识,缺少经常性的业务培训,社区干部队伍不稳定已成为当务之急。

三、提高社区服务水平的几点思考。

(一)培育社区意识,彰显社区的内在价值。以居民为导向,通过各种宣传媒体,让居民认识到社区是安身立命的第一家园,参政议政的第一平台,养身愉心的第一乐园。积极开展社区活动,从社区文化活动到社会环境治理,让居民以各种不同的身份、方式参与到丰富多彩的社区活动中来,以居民需要与否、居民满意与否、居民拥护与否为社区服务的唯一宗旨,让社区居民享受到社区生活的各种实惠,将社区意识转化为社区生活的实际内容,推动社区服务建设。

(二)共驻共建,大力推进社区资源共享。大力提倡“驻于社区、关心社区、建设社区”的观念,最大限度地整合和优化社会资源,形成资源共享、优势互补、共驻共建的良好态势。以此为契机,办事处联手共建单位为社区免费提供了

100平米的办公及活动场地;在区政府宿舍院内免费安装健身设施,硬化小区地面600平米,美化小区院落;免费修复了因拆迁而造成的社区旧址破损围墙。通过社区共建,培养了社区单位、社区居民参与社区建设的积极性,为通过引进社会力量解决社区办公用房做出了有益的探索。

(三)以人为本,提高社区工作人员队伍的整体素质。 努力转变社区工作人员的思想观念,着力营造良好的成才氛围,从“要我学”转变为“我要学”,将学习与生存紧密联系在一起,不断增强学习的自觉性和紧迫性。树立“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的良好职业风尚,通过举办经验交流、开展社区“立足岗位,争先创优”业务能力竞赛等形式,培养社区业务骨干和行业标兵,塑造现代社区工作人员的群体形象。

通过本次蹲点调研,我切实感受到只有怀着一颗真心,捧出一片真情,放下架子,诚心向群众请教,热心为群众服务,才能赢得群众的信任,群众也才能真正向你敞开心扉,领导干部也才能真正听到群众的心声和呼声,真正做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋,促进社会和谐。

篇五:企业局一把手蹲点调研报告

永年县中小企业局

一把手蹲点调研报告

按照市县学习实践科学发展观活动、干部作风建设年活动的有关要求和“一把手蹲点调研”活动的实施意见安排,我局张善恩局长到河北硅谷有限公司开展了为期一周的调研工作。张善恩局长亲自到企业的生产线、车间和研究室走访调查,并且在基层召开座谈会,和大家一起探讨企业经营中的困难以及企业局作为中小企业主管部门如何改进服务措施。现将调研情况汇报如下:

一、基本情况

河北硅谷化工有限公司创建于1991年,公司主要产品有电力绝缘防污闪系列产品、有机氟硅系列产品、石油添加剂(硅氟降粘剂)系列产品,硅谷经过十多年的风雨历程,已发展成为以开发、生产和销售新型有机材料为主的专业化民营科技企业,是国家级重点新产品生产企业、科技部创新基金支持企业、河北省高新技术企业,近年来,公司持续实施硅氟材料、芳纶Ⅱ和高性能碳纤维等高科技尖端项目建设和研究。其中开发的芳纶Ⅱ号填补国家空白。

二、存在的问题和解决的办法

(一)资金不足。硅谷作为高科技企业,虽然受金融次贷危机影响较小,但是企业的流动资金仍然不足。张局长想

企业所想,急企业所急,尽一切可能为企业争取资金扶持,去年,在我局担保中心的协助下,硅谷有限公司从省担保中心担保贷款3000万元。

(二)环保和安全生产措施有待改进。硅谷作为一个新型材料的研发和生产企业,面临着环境保护和职工生产安全的问题。通过这一周在车间、生产线的参观和调查,为了更好的完善企业在环保和安全生产方面的制度,张局长为企业拟定了相关的方案和措施。环保方案:1、采用先进环保技术,加大治理力度。 2、淘汰污染落后设备,从根本上消除污染源。3、提高工业水重复利用率,减少废水排放量,实现达标排放。4、采用清洁生产新工艺,从源头控制污染物的生产量。5、加强绿化美化工作,为改善社会环境做贡献 。生产安全措施:企业要从安全技术、工业卫生技术措施上进行工艺改革,努力采取“无毒代替有毒”、“低毒代替高毒”的先进工艺;同时企业相关部门要定期、不定期的进行有毒气体检查检测,及时发现问题、及时进行治理,保证现场作业条件符合国家规定,减少作业现场风险和有毒有害因素对职工的危害。

(三)需要政策扶持。座谈会中,张局长在同员工谈及工作中有什么困难时 ,一位企业管理人员提出了“硅谷作为开发新型材料的科技企业,在国家高新认定后能享受哪些优惠政策?第一次申报不成功多久可以重新申报?技术诀

窍的证明材料有哪些?成果转化能力的证明材料有哪些?申报结果什么时候能出来?”等一系列问题。局长安排我局办公室人员为其查阅相关的国家政策,并查清办理的程序,解决企业员工的疑难,为硅谷企业提供政策扶持。

三、建议和打算

(一)吸引人才。硅谷有一支高素质的科研队伍,曾为企业的高科技产品的开发作出了卓越的贡献。为适应时代的需求,实现公司的可持续发展,硅谷还需要新的一批科研人才和技术人才充实到科研队伍,来壮大公司的科研实力,提高企业的高科研创新能力。硅谷在引进人才的同时不仅要为各种人才提供良好的工作环境,还要为他们提供舒适的生活环境。因此可以在公司附近建立新颖、设施齐全的现代化生活小区,小区内建有住宅楼、商店、诊所、小学,同时还有从厂区分别通往县城和市区的便捷的公交。让他们安安心心到企业工作,踏踏实实到工厂上班。

(二)开发节能新材料。 我国经济快速增长,各项建设取得巨大成就,但也付出了巨大的资源和环境代价,经济发展与资源环境的矛盾日趋尖锐,能源问题已成为我国可持续发展的首要问题。资源支撑不住,环境容纳不下,社会承受不起,经济就很难继续发展。我国“十一五”规划纲要指出节能是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大举措;是建设资源节约型、环境友好型社会的必然选择;是维

护中华民族长远利益的必然要求。开发节能新材料既是时代的要求,又有广阔的发展前景,硅谷公司作为国家级重点新产品生产企业,可以提高区域自主创新能力,加强与科研院校合作,构建技术研发服务平台,围绕资源高效循环利用,积极开展节能技术和节能材料的研究,突破制约循环经济发展的瓶颈,为社会作出卓越的贡献。

永年县中小企业局

二〇〇九年三月二十三日

篇六:X村蹲点调研报告

XX村村蹲点调研报告

根据县委的统一部署,我于5月下旬在XX村村进行调研,通过座谈会、走访农户等形式,对XX村的经济发展、新农村建设等,开展了为期5个工作日的调研活动。现将有关情况汇报如下:

一、XX村村的基本情况

XX村村共53户、241口人,耕地面积273亩,2009年人均纯收入5274元。村内经济来源以种植、养殖和劳务输出为主,种植呈粗放型模式以种植白薯、玉米、花生为主,经济效益不高。

从以上数据可以表明:农业经济处于该村主导地位,务农收入是百姓群众的主要经济来源。由于该村经济基础薄弱,资源贫乏,因此,存在着一些问题亟待解决。

二、调查情况与思考

通过与村干部交流,入户走访,召开座谈的等形式,我对他们所反映的一些情况与问题经过初步梳理,可以归纳为以下几个方面:

(一)经济基础薄弱

该村村民主要以传统种植、养殖为主,缺乏优势主导产业带动,由于没有村集体企业等原因,村集体经济基础薄弱,且收入来源不稳定,是制约本村经济发展的主要原因。

(二)村民持续增收乏力。

一是纯农业增收难。虽然近年来,各级政府出台了许多惠农措施,但作为第一产业的农业增收非常有限,纯农业收入所占比例非常低。二是产业带动增收难。虽然转移到二、三产业的农民逐年增加,但由于农民思想不够开放、素质和文化程度相对较低,农业转岗就业也只能在附近打工,无法获得较高的收入。

三、解决问题的举措

(一)产业结构调整

坚持走富民强村之路,关键要发展特色产业,壮大集体经济,要坚持富民为先,千方百计增加村民收入。要按照科学发展观的要求,加快农业和农村经济增长方式的转变,以市场需求为导向,抓住农业结构调整这条主线,加快传统农业向现代农业的转变,最大限度地发挥有限土地资源的综合效益和潜力。

(二)转移剩余劳动力

借助农村劳动力素质培训工程,加快劳动力向外转移的速度,使务工经商收入逐步成为村民收入的主要来源。不断开拓农村经济发展的新空间,不断开辟农民增收的新途径。

实践证明,开展蹲点调研活动是转变作风的有效途径,是密切联系群众的科学方式,是搞好工作的重要平台。在蹲点过程中,我深刻体会到什么叫调研。要使调研不走形式就要勤走、多听、实看、真问,其核心就是一个字“实”,不

到群众中去很难听到群众真话,不到问题一线很难找到破题之法,只有善于面对群众,敢于直面问题,这才是真调研。解决农村问题任重道远,要多深入基层,多开展一线工作,又好又快地推动农村经济社会发展。

篇七:蹲点调研报告

蹲点感悟:

上据村的昨天、今天、明天

中共XX县委书记 ???

XX县新渥镇上据村是我去年蹲点的村。当时来到上据,只见到处在建新房,路边随意堆放着杂乱的砖块、沙子、杂木、垃圾??村办公大楼尚在建设中,会议室也临时借用在村民陈帮仕家,大家围着几张破桌子开会。当时,我甚至有点怀疑自己蹲点上据村是否具有典型意义了。可是今天,当我再次来到上据村,映入眼帘的是一排排整齐的新房,昔日坑坑洼洼的村道变成了干净平坦的水泥路,路边乱堆乱放的砖块、沙子、杂木、垃圾也不见了??

毫不掩饰心中的惊喜,我再次在村里召开了民生座谈会。会上,村民们你一言、我一语,踊跃发言。有的为上据村一年来所取得的成绩感到高兴,有的对今年如何建设上据村提出了建议意见,也有的对村干部如何干事创业提出了要求,还有的展望了上据村的美好明天??整个座谈会弥漫着加快上据村发展和建设的气息。的确,在新农村建设的大潮中,上据村民建设新农村的意识比以往更强烈了,积极性也更高了,村民对如何建设上据村有了更清晰的思路。回想昨日的上据村,看看今天的上据村,我知道,虽然上据村的新农村建设还任重道远,也许还需要五年十年甚至更长的时间才能完成,但上据村毕竟是迈出了良好的第一步。分析上据村一年来发生的可喜变化,我们依然能从中找到一些根源。

一、上据村建设取得成效的主要原因

1、这得益于上据村班子的团结干事和党员的尽心尽责。过去,上据村是一个问题多、纠纷多的老大难村,曾连续两届选不出村党支部书记,需要镇干部下派到村任职,村民对村干部的信任度也普遍不

高。去年蹲点后,我们从村级班子建设入手,通过走访、谈心、交流、整顿,指导帮助理清村里的工作思路,理顺干群关系,村干部的精神面貌明显改观,“舍小家,顾大家”的奉献精神在新农村建设中得到了充分展现。如该村党支部书记陈平和原村委会主任陈龙昌,为一心办好村集体的事,农忙时节,自掏腰包雇人捡自家的贝母和元胡;村委会副主任陈考良、村委委员陈邦钩,原来都在外地打工,在蹲点调研中得知我们的想法后,都主动提出不外出打工了,表示要留在村里好好建设家乡。村里党员的先锋模范作用也被充分激发和调动起来,做到一个党员联系一个项目,在项目实施特别是在工程质量监督和矛盾纠纷调处上,起到了关键性作用。随着村干部工作作风的转变,村班子的凝聚力、战斗力也得到进一步增强。村民们以村班子为榜样,团结一心,干事创业,自觉把新农村建设放在首位,有力推进了该村各项工程实事的顺利实施。

2、这得益于农民主体作用的有效发挥。农民是新农村建设的主体,缺少了农民的积极参与,新农村建设将成为一句空话。因此,为充分调动村民建设新农村的积极性,上据村制订了符合村情民意的项目实施办法。如赤膊墙粉刷项目实行限时奖惩政策,规定在不同时间内完成的按不同标准给予补助;路面硬化工程实行以奖代补政策,主干道由村里组织实施,到农户支道由农户组织实施,并根据具体情况给农户一定补助,等等。这些政策的出台有效激励了新农村建设中农民主体作用的发挥,有力推动了上据村新农村建设的步伐。

3、这得益于村级民主议事机制的健全和群众民主权利的保障。以前,上据村曾经因为实事办好后,没有及时公开财务,造成群众对村两委班子有意见;因为没有及时说明有关部门政策调整后取消了相关补助,造成村民对村干部的误解。但现在,该村的民主议事机制得

到了不断健全,群众民主权利得到了充分保障。村内一般事项决策由村两委干部集体讨论决定,重大事项决策由村两委班子提交方案,召开村民代表大会表决通过,让老百姓自己对上据村的大事拿主意、作决定;项目工程严格按照招投标制度进行公开操作,并及时公布工程结算,让村民放心。这一些做法,使上据村的新农村建设逐步迈上了民主化、规范化轨道,村民在民主议事机制的保障下,对村干部办事感到放心,对村庄建设感到舒心。

4、这得益于新农村建设的良好扶持政策和外界的大力支持。上据村是“岩石上的村”,村庄海拔500米以上,自然生存环境非常恶劣,经济条件也比较落后。2003年冬,上据村曾连续发生3起火灾,很多村民的生活十分困难。该村也因此成了受灾户多、困难户多、上访户多的“三多”村。但自新农村建设活动开展以来,该村每年都有一些创业承诺项目被摆上重要议事日程,并得以付诸实施,这些项目有力地改善了上据村的面貌。加上去年蹲点调研后,上据村得到了有关部门和企业的大力支持,投资100多万元完成了新的村庄规划、饮用水改造、村内水沟整治、村中池塘整治、村庄“五化”、办公楼、老年活动中心、休闲场所等10个项目建设任务,村民的屋基安置问题也大部分得到了妥善解决,这些都加快了新农村建设的进程。

二、几点感悟

1、加强村级组织建设是推进新农村建设的关键。从XX县村级组织建设的现状看,村级组织强,村里变化就快,发展就好,如管头、后业岭等村。反之,情况就相反。村级组织是新农村建设最前沿的组织和领导力量,没有强有力的村级班子,就无法有效组织、动员和带领村民积极投身到新农村建设的大潮之中。这同样适用于上据村。原先的上据村,之所以成为“三多村”和老大难村,根本原因就在于村

级组织比较涣散,凝聚力和战斗力不强,村民们各干各的,对村集体的事情漠不关心。去年以来,随着村级组织建设逐步走向规范,党支部的领导核心地位得到了有效巩固,村委会成为抓落实的中坚力量,人心齐、干劲足,村庄面貌因此发生了较大变化。

2、农民是新农村建设的当然主体。新农村建设是个伟大的系统工程,除了政府引导、社会参与外,有效发挥农民的主体作用是根本。农民要过上富裕的生活,关键要靠自己,没有自力更生,艰苦奋斗的精神,幸福是等不来的。政府在新农村建设中要积极发挥主导作用,但不能大包大揽,更不能包办代替。因此,要充分尊重群众的意见,发挥农民的主观能动性。上据村制定的新农村建设激励政策,每一项都与村民利益息息相关,这对充分调动村民参与新农村建设的积极性起到了明显的激励作用。加上村干部的榜样示范(去年上据村每位村干部务工都在100天以上),村民们参与新农村建设的热情很高,有效地促进了上据村面貌的改观。

3、健全的村级民主议事机制是新农村建设的润滑剂。没有规矩,不成方圆。规范、合理、民主的村级民主议事机制,可以不断增强村级组织的向心力,可以激发群众的参与热情,最大限度地发挥新农村建设中的主人翁作用。去年蹲点后,上据村制订了项目实施办法,但每一项项目实施办法,都是在广泛听取群众意见的基础上制订的,理所当然受到了村民的拥护。上据村民普遍认为,这样的民主议事机制,是“对村民的尊重,对上据村的负责”。现在,上据村实现了村务财务的全公开、真公开,村民对村里的事情了如指掌,对村干部的误解也减少了,干群关系和谐,村民集中精力建设新农村,村庄建设也就发生了明显变化。

4、上级扶持和外界支持是新农村建设的助推器。综观上据村的

变化,如果没有当前新农村建设的良好扶持政策,没有蹲点后相关部门和企业对上据村的大力支持,那么上据村就不可能有今天这么多可喜的变化的。实践证明,经济薄弱村的新农村建设在立足自身实际的同时,离不开上级的扶持和外界的支持。今后,我们要进一步健全完善社会各界参与、支持新农村建设的长效机制。如县机关部门要切实转变作风,增强服务基层、服务“三农”的意识,深入农村,摸实情,解难题,在规划设计、政策宣传、信息提供、项目扶持、资金支持等方面发挥特有优势,形成结对共建新农村的长效机制;政府要积极引导有实力的企业在财力、技术、用工等方面支持新农村建设,为新农村建设注入新的活力等等。

三、展望上据村的明天

人穷志不穷的上据人,紧紧抓住新农村建设和县乡干部蹲点调研的良好机遇,立足村情实际,依靠上级扶持,争取外界支持,一心一意谋发展,齐心协力搞建设,村庄面貌已发生了较大变化。但上据村新农村建设的道路还很漫长,任务也还很艰巨,需要社会各界的加倍关心和支持,需要上据人的加倍努力和付出。我坚信,只要上据人珍惜当前良好的发展机遇,继续解放思想、坚定信心、群策群力、干事创业,上据村民的生活一定会更加安康,上据村的明天一定会更加美好!

篇八:党的群众路线教育活动蹲点调研报告

党的群众路线教育活动

发电车间蹲点调研报告

按照公司扎实推进群众路线教育实践活动的安排,为着力构建和谐企业,进一步转变工作作风,紧紧围绕“为民、务实、清廉”的主题,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,我积极深入发电车间通过全方位、多层次深入细致的调研,摸清当前车间的生产管理、机电设备、技术人才、职工思想方面的基本情况。为指导车间以后的生产管理等各项工作掌握了第一手资料,为践行党的群众路线教育实践活动奠定了坚实的思想基础。现将调研情况报告如下:

一、人员生产设备现状。1、人员情况:车间配置正、副主任各一人,外聘技术人员4人(汽机2人、化水1人、焊工1人),在册职工39人(正常出勤34人)其中男职工16人、女职工23人。2、设备情况:车间一台15000kw汽轮发电机组,一座75吨燃气锅炉,35kv主变1台,低压厂变2台,6kv高压电机4台,风机2台,水泵16台。3、机组运行情况:4月初对锅炉下层空气预热器进行了更换,汽轮机轴瓦、润滑油系统、冷凝器进行了检查和清理。设备检修后,机组运行平稳,设备处于完好运行状态。因煤气不充足的因素,机组目前处于低负荷运行状态。

二、调研中发现的问题。1、生产管理存在松懈思想。生产是企业的根本,没有生产就没有企业存在的意义。没有生产就没有企业的经济效益,没有经济效益就谈不上工资福

利,所以生产是企业的基础和根本。管理是为了实现企业安全生产而进行的决策、计划、组织、指导、实施、控制。管理的目的是效率和效益。管理的核心是人。管理的本质是协调,协调的中心是人。所以管理是安全生产的基础和保证。而管理上的松懈势必造成人的思想麻痹和懒惰。发现因管理松懈就造成部分职工迟到、早退,串岗、脱岗,巡检不到位,填虚假报表,监盘不认真,调整不及时,看手机、玩游戏等危及安全生产的现象。2、部分机械带病运行、设备维护不彻底。机电设备是生产的必需和基础。抓好机电就是生产效益。所以机电设备能否长期正常稳定运行关系到生产的产量程度。(1)汽轮机在去年多次发生润滑油压降低,轴瓦损坏的情况。多次联系制造厂家进行检修,到目前没有彻底将这一运行隐患进行消除。(2)因为给水泵水压高、磨损大,前年将2#泵更换为新泵,2#给水泵作为主要泵长期运行,1#给水泵水轮、泵轴磨损,只能作为备用泵短时间运行。(3)反渗透正常应该两台倒换运行,因为1#反渗透膜过滤失效,不能正常生产出合格的水质,不能正常运行,造成2#反渗透长期单独运行,如果发电机组满负荷运行的话,2#反渗透将全天运行。必然减少了反渗透膜使用的寿命。(4)汽机微机监视系统没有备用显示器,机组的运行参数集中在微机系统中,一旦目前显示器出现问题,将造成参数不能显示、机组不能操作的危险状况。电气微机显示运行参数与实际参数

明显不符,不能起到正常监视的作用。只能依靠后备仪表盘进行运行监视。3、技术力量薄弱,人才储备不足,断层现象突出。技术人员是保证设备安全运行的保证和基础。特别是一线的技术职工,更是保证设备安全运行的守护者。目前车间除外聘技术人员外,没有一名技术员,没有一名钳工,没有一名电工。造成不能及时对设备进行维护检修。发电作为一门技术性工作,要求每一名岗位操作人员都能独立进行工作。近一段时间岗位人员流失比较严重,辞职职工还是一些技术比较熟练者。而新上岗职工有不能完全胜任本职岗位。出现了勉强运行的人员状况。随着人员的流失增加,出现并岗现象,检修人员配到运行岗位,出现车间没有检修工的现象。因为人员短缺,职工家庭有事,不能休班处理,只能进行换班,造成休息不足。电气专业因为人员不足,长期并岗,近期出现一人上岗,配电巡检空岗现象。4、职工思想不稳定,发展信心不足。目前由于市场造成企业经营困难,机组不能满负荷运行,工资的下降的因素。使职工思想出现浮躁。出现企业不行了,影响日后生活了等低落情绪。职工没有了扑下身子搞生产的心情,没有了红红火火搞生产的热情,没有了大搞生产永争一流的激情。

三、针对调研中的问题应采取的措施。1、持此以恒抓管理。管理工作必须长期不懈的严抓,杜绝一些日常习以为常的松懈和视而不见现象,违规没大小,发现一起必须制止

一起。避免出现小错不断大错不犯的思想,因违规造成安全事故埋下隐患。2、坚持设备维护、保养、更换制度。对于备用设备要定期倒换,坚持备用设备和运行设备保持一样的完好状态。目前设备上的缺陷要有计划的尽快修复。需采购的配件要及时提交计划,尽快更换。保持所有设备的完好。对于不能马上消除隐患的运行设备,严格坚持巡检制度,发现问题及时制止,决不能让隐患变成事故。3、制定人才培养计划。立足车间内部,发掘各岗位可培养人才,制定人才培养激励制度,以岗位待遇刺激职工学习的激情。形成岗位竞争机制,保证锅炉、汽机、电气、化水运行岗位的人才需求。4、关心职工生活稳定职工思想。一个企业一是待遇留人,二是感情留人。当企业经营形式不好时,必定影响工资待遇。这时要让职工感受到企业还有集体的依靠感,家的归宿感,同事的亲近感,车间领导要深入到岗位上,了解职工思想动态,帮助职工解决实际生活困难。使职工树立与企业共度难关的信心和决心