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端午节三薪

时间:2016-05-22来源:海达范文网

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篇一:端午节三薪

未解决 法定节假日端午节有三薪吗

法定节假日端午节有三薪吗

问题来自:河北 - 石家庄 悬赏:0分 咨询时间:2014-06-28 09:26 咨询人:a62887g14sd01

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篇二:端午节三薪

端午节加班,你拿“三薪”了吗 企业未按规定支付加班工资最高罚5万元 可打12333举报 庄瑞玉

 深圳特区报讯 (记者 庄瑞玉)“端午假期加班,公司竟然不给‘三薪’!”记者昨日发现网友chingcu在深圳论坛发帖声讨,还有不少网友附和反映自己的公司“不认”新增设的清明节、端午节和中秋节3个法定节假日,不按规定给员工支付加班工资。市人力资源和社会保障局回应:企业如未按规定支付工资,劳动者可拨打电话12333举报,企业将面临最高5万元的罚款。

 根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订,从2008年起,除了原来的元旦、春节、劳动节、国庆节外,清明节、端午节和中秋节也增设为国家法定节假日。

 市人力资源和社会保障局相关负责人说,根据《深圳市员工工资支付条例》,按法定节假日和休息日的不同,员工如果加班,用人单位必须分别支付3倍及2倍工资。在刚刚过去的端午假期中,包括法定节假日和休息日,法定节假日即6月6日(端午节),休息日是6月4日和5日。用人单位在6月6日法定节假日期间安排加班,应按照不低于员工本人正常工作时间工资的300%支付,同时,法定节假日加班是不能用安排补休来冲抵加班费的;6月4日和5日休息日期间安排劳动者加班,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,应按照不低于员工本人正常工作时间工资的200%支付。

 市人力资源和社会保障局提醒,企业如未按规定支付工资,劳动者可拨打电话12333举报,企业将面临最高5万元的罚款。

篇三:端午节三薪

“端午假期加班,公司竟然不给‘三薪’!”记者昨日发现网友chingcu在深圳论坛发帖声讨,还有不少网友附和反映自己的公司“不认”新增设的清明节、端午节和中秋节3个法定节假日,不按规定给员工支付加班工资。市人力资源和社会保障局回应:企业如未按规定支付工资,劳动者可拨打电话12333举报,企业将面临最高5万元的罚款。

根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订,从2008年起,除了原来的元旦、春节、劳动节、国庆节外,清明节、端午节和中秋节也增设为国家法定节假日。

市人力资源和社会保障局相关负责人说,根据《深圳市员工工资支付条例》,按法定节假日和休息日的不同,员工如果加班,用人单位必须分别支付3倍及2倍工资。在刚刚过去的端午假期中,包括法定节假日和休息日,法定节假日即6月6日(端午节),休息日是6月4日和5日。用人单位在6月6日法定节假日期间安排加班,应按照不低于员工本人正常工作时间工资的300%支付,同时,法定节假日加班是不能用安排补休来冲抵加班费的;6月4日和5日休息日期间安排劳动者加班,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,应按照不低于员工本人正常工作时间工资的200%支付。

市人力资源和社会保障局提醒,企业如未按规定支付工资,劳动者可拨打电话12333举报,企业将面临最高5万元的罚款。

(记者 庄瑞玉)
直隶巴人的原贴:

我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。

篇四:端午节三薪

本报讯(记者 易丽娟)端午小长假马上来临,按照国务院规定,今年端午节从6月20日至22日,一共放假三天。记者从人社部门了解到,用人单位在6月20日安排加班的,应不低于员工本人按上

端午节三薪

一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资,同时不得以调休等方式代替。

此次小长假包括法定节假日和休息日,法定节假日即6月20日(端午节),休息日是6月21日和22日。在6月21日和6月22日两天休息日安排加班的,可给劳动者安排补休,不支付加班工资。如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。此外,根据国家交通运输部发布的《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》,仅针对春节、清明节、劳动节、国庆节四个重要节假日实施7座(包括7座)以下小型客车高速公路免费通行的政策,端午节不在此列。