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企业实习心得体会

时间:2015-11-06来源:海达范文网

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篇一:在公司企业实习心得

在公司企业实习心得

在假期我有幸来到了xxx集团xxx分公司实习,在这么一段时间内虽然到现在时间还不是很长,但是我还是感触挺深的,不单单是自己这段时间对工作的体会还有对自己能力的进一步认识。

一、初来乍到

在xxx实习,说累也累,但累并快乐着,相对于我们以前在喀什的番茄厂实习那就要轻松多了,不过这个我觉得这也算是在锻炼自己的意志,在师傅带了几天之后我分到了品管部,到现在在品管部实习了近两周了感觉时间过得好快,刚来的时候就下了雪,不过我觉得部里的同事工作热情还是一如既往,有时看着同事们脸上淡淡的笑容,还觉得挺舒心,我想xxx的发展和这些人的努力是一点都离不开的,一个企业的发展就在于企业的上层有力的领导、公司的基层骨干员工不断的努力与奉献。在今后的生活,工作,学习当中我自然要向他们学习,不断的挑战自我,完善自我。虽然有时在品管我感到挺累的,可能是刚来我对这方面的内容一点也不了解;再就是品管是负责产品质量的要求工作要仔细严谨,绝对不能马虎大意,我必须要认真再认真。

二、在品管部实习

我觉得不管是干什么工作,都要无愧于心,我自己努力地去做,尽力去把工作做到心中有数,尽管这是实习,<莲山课 件 >但我还是努力地来尽自己的职责,平时没事和公司的前辈们聊天时,明白品管部的重要性,现在品管是一个很重要的内容,基本上各个行业都有这个内容而且都把它放在很重要的位置。

了解品管部人员各自的工作任务、了解品管部的主要作用、从不同角度来监察原料、成品的质量问题、学习成品料水份、蛋白的测定、了解生产车间中控室的运作过程及五楼的运作过程、了解生产工艺说明、熟记品管部原料代码及饲料型号等,这些虽然不是我的工作,但是我觉得既然进来了那就要了解这个公司并尽量努力去好好为他做出自己的努力。

我们每天所做的工作就是原料检验,合格进场还有检验油里的有害物质,这三个就是我们每天的工作,这个相对来说是很重要的,一个公司的产品首先要严格从原料把关,进料检验是质量操纵的首要关口,只有把进料的的质量操纵好,才能保证后续的生产,越早发现问题损失就越小。选料精并合格进厂这样就在源头有可靠保证,其次才是生产出合格的产品。我们的工作还有就是对生产出来的油里面的有害物质的检验,这个算是出厂产品的很重要的检验,以保证出场的产品合格,

三、做检测实验

刚来这的时候做实验,还是对蛋白质,水分等的测量,我以前在学校的毕业课程设计就是测量枣的成分里的水分等的测定,对这个还算还算比较熟悉,所以也就做得比较顺手,我感觉在这儿的实习就是对自己所学的知识的进一步加深印象以及明白在真正工作应用中与平时有何不同,更算是进一步的认识自我。

通过这一周多的时间在品管部进行学习,发现该部门是整个企业成品和原料的一个包装,同样也是企业发展的重要部分之一。没有好成品就没有更多的客户,没有好原料就做不出好的成品,这些都是品管部的工作。检测成品料的蛋白、水份、粗灰分、磷等各个含量,检测原料和成品料从感观及不同角度的观察是否合格。我会努力去学习,去做好自己的工作。

四.我自己一些浅薄的认识和建议

我觉得xxx集团的发展全体员工的团队精神及不断努力,奋斗到现在的。就我所了解的而言,xxx集团的供应链及销售范围慢慢的在扩大至内地个别省,但是就从xxxxxx分公司来讲,在xxx城区及周边地区,竞争也很激烈。比如正大畜牧,泰昆饲料,三旺饲料等公司,都是强力的竞争对手。所以我认为公司如果想让自己的产品有稳定和长远的发展。

首先是要创新,这个虽然都在谈创新可是我还是觉得公司好多地方还是按着以前的路子来的,而应该在以前的基础上创新自己的产品、自己的发展思路、销售方式等。公司应该在质量上要牢牢把关,不管竞争如何激烈,质量过关才是公司长远发展的有力保证,

其次我觉得应该做从管理上来说,应该实现企业的一体化管理,从各个部门来实行。中国国企最大的缺点就是部门多繁琐,政策实施打折扣,所以不单是公司来实行,各个部门都应该管理系统化、标准化。我觉得这里的管理虽然已经很完善但感觉还是在小范围内严谨规范的程度太浅。

五.实习感受

在这短短一段时间的实习中,我还发现了一些自己所欠缺的地方,这些是以前没注意到的。通过与公司同事之间的交流,让我懂得了很多道理,明白了不管是在现在还是将来我要做好的不仅仅是自己的本职工作,当然本职工作是一定要做的好的,还有要尽可能得去熟悉自己所在的公司本部门的工作,但不越俎代庖。而我自己也将毕业,再有不到半年就离开大学的生活,进入现实的社会大舞台。我相信社会是给有准备的人去施展自己的,所以,我怀着坎坷的心情但期待踏入社会,只有进入社会所有的豪言壮语才不是空话,我相信我自己并坚信一定能在自己所希望的道路上坚定地走下去!

实习到现在当然还没有结束,现在才是开始,我期待着并一定会坚持,非常感谢xxx集团“xxxxxx公司”能给我这次实习的机会,我会好好努力的做好这段日子我的本职工作,并努

力学习了解xxx努力做自己的贡献,最后祝xxx集团“xxxxxx分公司”蒸蒸日上,祝所有员工身体健康,工作顺利,阖家幸福。

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2009年度新员工入职培训心得体会精选

[日期:09-07]

我公司2009年度新招聘新员工培训工作业已结束,虽然每一位新员工都对此次培训课程都有着不同的总结与体会,但每一份体会都深切饱含着他们作为新一代中水电人的光荣和使命感。

仅在此附上比较有代表性的几篇以供大家相互交流学习,希望能给我们带来新的思路与启示。

人力资源管理部

2009年9月4日

办公室?周文

入职培训心得体会

我是来自办公室的新员工周文,很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。

我是今年7月研究生毕业后进入公司工作的,能够成为一名中水电人让我感到非常荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月,但是在这短短的时间里,我却时刻感受着关怀与温暖:这里有关注我们成长的领导,他们的谆谆教诲让我获益匪浅,使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手帮助我熟悉业务的同事,他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个广阔的事业舞台,供我们施展自己的才华,创造人生的精彩!能够在这样的公司工作,我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当初的决定而庆幸,我会永远做一个忠诚的中水电人,用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献! 这次培训虽然也只有短短的五天时间,但是课程安排紧、内容充实,使我收获颇丰。

首先,我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导,或是部门领导,他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导,为了这次培训他们无不作了精心的准备,那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取,这种精神更值得我们好好学习,这会是我们受用一生的宝贵的精神财富!有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑,我们还愁做不好自己的工作吗? 其次,我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大:第一天陆总的报告高屋建瓴,全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略,使我对公司的发展史有了更全面的认识,更坚定了我作为一名中水电人的自豪感与归属感;昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题,做了言简意赅的讲解,使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解,更坚定了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心;而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务,作了细致详尽的讲解,使我对公司的各项业务有了大致的了解,更明确了自己的业务方向。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础! 第三,我感到了一种情谊上的满足。通过这次培训我认识了更多的新同事,因更感到亲切,家的感觉更加强烈。我想我们虽然毕业于不同的学校,有着不同的专业背景,但是今天我们相聚在这里,我们就有了一个共同的身份,那就是“中水电人”。在未来的工作中,我们要做的就是始终保持这种同事情谊,同心协力、各尽所能,为公司未来的发展创造新的业绩、为“中水电人”增添新的荣誉!

能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获,这离不开公司各级领导的关怀,也离不开人力资源部的精心安排,在此,请允许我代表所有新员工对您们表示衷心的感谢!

五天的培训虽然结束了,但是我们的工作才刚刚开始。如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉:

1、 尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境

从学校到社会是一个大的转变,在这个过程中我们难免会有不适,但是这不能成为我们

逃避的借口。今天我们坐这里,我们就应该明白,我们的身份不再是学生,而是一名公司职员,我们就应该改变作为一名学生自由散漫,熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性,以此来严格要求自己,来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。

2、 着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识

在培训的第一天,陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是因为我们爱这个公司,公司给予我们也不仅仅是那份薪酬,更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此,我们应该怀着一颗感恩的心来工作,把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳,通过自己的努力不断创造优秀的业绩,以此来证明自己的忠诚。

3、 时刻谦虚谨慎、虚心学习,尽快熟悉本职工作

作为刚走出校门的学生,我们多的是理论知识、少的是实践经验。因此,在新的工作岗

位上,我们要有一切从零开始的勇气和决心,时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习;要善于从小事做起,通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。 未来的工作也许会千头万绪,甚至会遇到这样或那样的困难,但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导,有公司各位前辈的悉心帮助,有我们自己的不懈努力,任何困难都会被克服,我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“中水电人”的工作业绩!

亲爱的各位同事,让我们携起手来,为了公司也为了自己更加美好的明天而努力奋斗!

谢谢大家!

国际业务一部?田雪晨

入职心得体会

本人毕业于华北电力大学工程管理专业,喜欢足球和阅读。

由公司人力资源部组织的新员工入职培训,虽然时间很短,只有一个星期,但是,却让我受益匪浅。陆总作了精彩的演讲,通过他对公司未来发展规划的介绍和描述,我看到了中水电公司的光明发展前景,同时我对自己即将开始的事业增加了一份信心。

培训期间,我的最大感触就是中水电公司十分重视新员工的入职培训,公司的领导和各个部门经理的都亲临会场,详细并耐心的向我们指点今后工作中会遇到的问题,这些都使我们深深的感动,并为自己能成为一名中水电人而倍感骄傲。而在培训最后一天,各部门领导全部到场,与我们进行面对面的交流,让我这个新入职的学生感到了一份厚重的温暖的归属感。

通过这次入职培训,使我对公司的框架结构有了初步的了解。首先,陆总的精彩演讲,使我对公司的发展历程和发展现状有了一定的感知。特别是忠诚度教育,使我感觉到企业与员工相互依存的重要性。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。刚出大学的我们很单纯,就像是一张白纸,不管以前在学校多么辉煌,现在我应该怀着一颗空杯的心去对待每一件事,去做好每一件事。其次,王书记从党政方面为我们阐述了贯彻、落实科学发展观和政治思想、企业的文化建设。再次,公司几位部门经理分别向大家介绍了公司各部门的职能,以及着重讲述了公司的核心业务:工程承包与项目管理、市场开拓、资审、编投标国际投资和工程合同管理的相关知识以及如何能尽快适应公司环境,怎样在中水电公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面知识。我们饱含热情学习了公司财务会计制度和人力资源管理的相关规定,掌握了商务礼仪方面的常识,,很好的提醒了我们一些平时自己容易忽视但是别人又都会很介意的细节,让我以后在处理与人相处、打交道的时候能时刻提醒自己要注意礼貌,注意方式。清楚了公司机构设置及职能、员工手

册,了解了劳动合同签订及社会保险制度。一周充实的学习使我们新员工对公司的发展有了进一步的了解,并且坚定了我们来中水电公司的信念。以下是我为未来工作所作的打算:

1、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司,从某种意义上说就是选择一种企业文化,所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念,必定不能长久地发展下去,必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓“道不同,不足与谋”,如果连公司的企业文化都不能认同,也就失去了留在公司的必要。

2、尽快完成角色转换。对刚刚踏上工作岗位的我们这些大学生来说,如何更快地完成角色转换是非常重要和迫切的问题。走上社会之后,环境、生活习惯都会发生很大的变化,如果不能尽快适应,仍然把自己当学生看待,必定会为残酷的社会所淘汰。既然走上了社会,就要以一个公司员工的身份要求自己,严格遵守公司的各项规章制度,而不能再像在学校时那样自由散漫。

3、有责任心和好的执行力。要做到忠于公司,一心一意地、为公司工作,就必须要有极强的责任心,要有一种主人翁的态度。只有把自己放在主人的位置,真正以公司为家,才能对公司绝对的忠诚,也会有最大的工作热情。而好的执行力是一个团队、公司成功的关键。只有执行力提升了,才能提高工作效率,创造更多的价值。我们对上司要本着“坚决服从,灵活处理”的态度,在有好的执行力的同时力争更快更好地完成任务。

4、学会做人,学会做事。作为刚刚走出校门的大学生,我们没有任何的工作经验,应该多虚心向别人请教。每个人都有他的优点和长处,公司的任何员工都可以成为我们的老师。只要我们有虚心学习的态度,就可以从他们那儿学到很多在学校不曾接触过的知识。而这些知识对自己以后的工作和发展必定会起到积极的作用。到了工作上,我们就要表现出我们高调、积极的一面,对于自己该做的应该毫不犹豫地承担责任。

5、要有扎实认真的工作态度。“态度决定一切”。一个人能否成功,很多时候在于是否有扎实认真的态度,而能力却可能是次要的。

6、注意工作中的细节。回想一下一周的培训,所讲到的很多内容都是非常细微的东西。但是这些细节却往往是最为关键的,极有可能起到决定性的作用。一个人的性格很多时候都是通过细节表现出来的。

总而言之,我觉得公司这次为我们新员工举行的职前教育对我个人收获是特别大的。它不仅仅让我提升了自身素养,加强了自我认识,开阔了自身眼界,更重要的是,给了我以后努力工作的信心,让我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中,我一定会尽自己最大的努力做一个出色的中水电人。兢兢业业地工作;认认真真地做事;高速高效地完成领导布置的工作。同时,我也会尽快地使自己融入中水电这个大家庭里,不断地加强自己的团队合作精神。陈安之曾说过:“人在世上要保证一生快乐的话,必须有一个团体值得他全心投入和贡献。”而我通过培训也感受到了“团队”的真正含义。真正明白团队不是一个人的事情,需要做的是在一个团队中,我们每一个人必须全力以赴,竭尽全力,忠诚于企业,只有这样,才能获得最后的成功,也才能够感受到成功带来的喜悦。

国际业务二部?韩超

培 训 心 得

我叫韩超,国际业务二部的,毕业于武汉大学水利水电学院水工专业,我的家乡在陕西渭南,一个典型北方小城市,目睹了渭河由清到浊的变迁,小时候经常去游泳的水库被严格保护变成了市区的供水水源,一个地级市区现存的游泳池仅剩下一家露天的,我天生爱水,高考志愿毫不犹豫的选了武大水电专业,从此与水电工程结缘。

能够进入中水电,真的很幸运的,我非常珍惜和重视这份工作。刚来公司,看到周围同事熟练而繁忙的工作,自己有些不知所措,很想尽快加入其中,可是自己却特别的无知,第一天下来一直处于晕晕的状态。很感激人力资源领导们从前到后耐心的指导,还有二部的李经理和所有同事们的指导和关心,让我对工作慢慢有点概念。这次培训,聆听各位领导的点睛之谈,更是受益匪浅,几十年的经验之谈, “胜读十年书”。我的感受主要有以下几点:

第一,了解公司的发展。

中国水利电力对外公司(中水电公司,英文简称CWE)是中国长江三峡工程开发总公司的全资子公司,前身是原国家水电部的援外机构,从1955年开始代表国家承担和组织实施水利电力对外经援项目,1980年起开始开展国际工程承包和劳务输出业务,是国务院批准的首批从事对外工程承包经营的八大公司之一。1983年8月经原国家外经贸部批准正式成立中国水利电力对外公司,负责开展中国水利电力行业的对外援助、成套设备进口、国际工程承包、劳务输出等业务。 中水电公司作为中国长江三峡工程开发总公司实施“走出去”战略的重要载体,将围绕国际水电工程设计与咨询、水电工程总承包、国际资源与技术开发投资等业务来逐步实现总公司在国际水电领域的发展战略,中水电公司的发展目标是,通过长期不懈的努力,将CWE发展成为投资、建设、运行、管理一体化的大型先进国际水电公司。

第二,感受公司的文化。

中水电的文化“胸怀全球,报效国家,发展企业,关爱员工”简单的几个字凝聚了公司的精华。

王书记讲到“萝卜文化”,作为培养和激励员工的企业文化,鼓舞员工不断向前。企业文化作为一个企业的核心,是企业凝聚力和发展的动力。无疑,好的企业文化能够充分带动员工工作积极性。在工作中,所有同事都不拘于自己所长,仍在不断总结不断提高自身业务水平的学习氛围,更值得我们这些新人学习和融入。面对如此有学习精神和创造力的企业文化,无论前方的路上有多少困难,相信我们都不会退缩,勇往直前。在这里,我们向前辈学习,学习业务,学习做人,彼此是同事,是老师,更像朋友一般。

第三,明确公司部门分布和业务范畴。

几日来,各部门经理轮流讲述其所在部门业务,可谓精华集锦。作为水电人,我十分渴望多了解些工程项目管理和海外项目运营情况等相关知识。当然关注最多的是国际业务二部,与非洲国家之间的交流,项目施工过程中所遇到的具体情形,深入项目第一线丰富的经验,异域的生活,艰辛的付出,喜悦的回报等等。总觉得一讲到此,就浑身是劲,很想尽快也能体验这样的生活,在实际工程中,将六年所学水电知识用于实践,在现场历练自己,尽快成长为公司的业务骨干。 虽然自己并不是财务、投资这样专业毕业的,但是对于这些方面很感兴趣,同时也觉得既然在中水电这样的国际业务公司,就不能将自己仅仅局限于本专业,不懂管理不懂经营的人是残缺的。之前在学校也做过些经济评价之类的东西,因此对于评价方面的基础知识有些许了解,听过讲座之后,觉得自己应该利用业余时

间抓紧更系统更深入的了解这些能让自己业务增值的知识。趁着自己年轻,抓紧学习于公司于己都有益的各方面知识,全面培养自己应对国际业务的能力,迅速成长起来,为公司创造价值。

第四,敢想敢做,不做井底之蛙。

面对与学校完全不同的环境,面对完全陌生的国际业务,面对错综复杂的社会,我很担心自己一时无法承担领导交待的业务,怕自己做不好,做事时也总是缩手缩脚,畏首畏尾。但通过这次培训,我发现公司对每一位新人都是鼓励和激励的。犯错是难免的,我们不能因为会犯错而退缩。勇于尝试,不断改进。

“Mission is decided by vision.”王书记的这句话强烈的启发了我。其实有时候真的是眼界的问题,很简单很实际的例子,就拿平时用得办公软件来讲,可能最简单的链接功能,如果未曾见过,也就不知去用。如果能有很有高度的视野,看问题该是多么透彻,困难的事情也会变得简单。“垄断性思维”更是撞击着我的思维,真的是从未想过的观点,从未听过的见解,从没见过如此高度的视野。刚刚入门的我们有种井底之蛙突然跳到地面的感觉。做事得敢想敢做,要充分发挥自己的思维和能力。

总之,培训收获丰硕。全面了解公司后,对自己的定位和要求也逐渐清晰起来,尤其是当前需要做好的几件事情:

首先,态度决定高度,用良好的心态来面对一切未知。不懂就学,决不糊里糊涂过日子。把所有的事情都当作是一项艺术品来做,精益求精;

其次,树立项目的概念,建立项目管理的思维。通过书本学习或有经验的工程师的言传身教;

再次,系统的学习业务知识。具体包括专业英语、FIDIC条款、业务所需软件等,应打下坚实基础;

最后,融入公司文化,参与团队合作。必须具备团队精神,既要做好自己的业务,也要关心周围同事与此相关的工作,始终铭记,这是一个合作的团体。 路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。

国际项目投资部?何玮

培训心得体会

各位领导,各位同事:

大家好!我叫何玮,毕业于中央财经大学管理科学与工程学院技术经济及管理专业,现有幸加盟中水电公司国际项目投资部。

首先,感谢公司领导及各部门负责人为我们精心准备了如此丰富的新员工入职岗前培训内容。使我在最短的时间内对公司的历史沿革、组织机构与企业文化有所了解、同时对各部门相关专业知识、安全生产、管理体系等诸多方面的知识进行了系统的学习。

通过这次培训,使我受益匪浅、深有体会。我想从以下三个方面谈谈我的入职及培训体会。

首先,了解了公司的历史沿革与企业文化。开始培训的第一天就是介绍公司的发展历程和未来发展展望。陆总介绍得很详细,仿佛带领我们重走过这几十多年的风雨,一同见证了中水电公司在业务范围、经营方式、管理体制等10个方面的转变。这十个转变展现了我们中水电公司辉煌的创业历程,和在这背后的卓越的领导班子和优秀的员工。我们从公司网站的成果展示上看到他们创建的许多大型

的工程项目的图片,在业务分布图上看到海内及海外的60多个个国家和地区,到处都留下了中水电人的英雄足迹。这让我们深深的感受到作为中水电人的自豪,见证了企业的进化也体会到公司创造今日成绩的艰辛,更加激励我们努力去建设辉煌的明天来回馈我们的公司。

第二个是在专业方面受益。王总对公司国际化经营核心业务工作的介绍让我对公司的市场拓展以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解。这个时期正是我们公司抓住机遇进行战略转型,成功实施海外投资业务的大好时期;是我们做出五年内实现工程承包业务规模和效益翻一番,对外直接投资业务形成规模,初步建立海外项目“投资—建设—管理—运营”的业务基础和框架的未来发展战略的时期;是我们作为三峡总公司的国际化运作平台进一步加大国外市场开拓力度的重要时期;也是我们的战略发展方向从国际工程承包向国际水电投资转变的重要时期,这些都使得我,作为一名投资部的新员工,感到肩上的责任和重担,唯有多学习、多提高、快速成长才能应对工作的需要和公司对我的期盼。我们部门的王经理对国际投资和工程合同管理的介绍使我对自己的工作岗位和工作要求有了最直接的认识,也让我切实感受到学校所学和实践中的应用接轨还有一段距离,还需要在工作中多学、勤问、勤思考。这些都有利于我能更快的适应自己的工作岗位,充分发挥自己的主动性,在做好自己的本职工作的同时,充分利用好公司的优势资源,最大效果的为公司创造效益。

最后是在职业化素养方面的提升。在陆总的第一堂课后,我们都阅读了忠诚胜于能力这本书。通过对本书的学习,我认识到忠诚是职场中最应值得重视的美德,忠诚意味着接受工作的全部,而不只是益处和快乐,同时,忠诚意味着追求卓越。身为CWE的新员工,我们应该主动去了解自己应该做什么,还能做什么,怎样才能精益求精,做得更好,并且认真地规划它们,然后全力以赴地去完成,而不是被动的等待别人告诉我们去做什么。在王书记的企业文化建设培训中,向我们讲述了关于建立学习型组织和工作创新的企业文化的重要性。这个创新的概念对我受益匪浅。我理解它所涵盖两层含义,一要培养核心竞争力,二要勇于付诸实践,走出囿于一己之见或陈规定式的思维误区,站在高处,打开视野,创新观念,找到新的出路;有时,我们需要系统思维的缜密,在更高、更宽的领域把握事物发展的规律,增强工作的预见性、主动性和实效性。

通过为期一周的培训,我对中水电公司的了解更加深入,每一堂课都让我感受到公司成长史处处写满了CEW人的勤劳和智慧,这里凝结着极强的荣誉感、责任感和归属感。可以毫不牵强地说—CWE发展的历程,也是CWE人不断奋斗、不断进取的过程。我感到成为公司一名员工的幸运和骄傲,同时也伴随着使命感与责任感,我希望在继承公司前辈们的优秀品质的基础上,发挥自己的个性,为中水电公司做出自己应有的贡献。所以我决心在今后的工作中做到以下三点:

一、尽快熟悉公司的规章制度和基本业务工作。从小事做起,从细节做起。通过在培训中与公司领导和员工的交流。我觉得他们有着很强的工作能力和工作经验。而这些才能都是一个大学应届毕业生所缺乏的,我应该以他们为师,虚心学习,在工作中,无论事情大小,都踏踏实实去完成,力争在最短的时间内熟悉工作业务。同时对上级领导的决策要进行认真思考,明确自己的工作在整个决策方案中的地位和作用,自觉地、主动地予以执行,提高工作效率。

二、制订学习计划。在投资部工作要有敏锐的洞察力以及较强的风险控制能力,这是职业素养,还要有广博的知识,精通财务金融方面的知识,熟悉投融资分析、风险评估和各种投融资流程,还要了解相关的法律和政策;具备较强的宏观经济、

行业或上市公司分析能力。在这种要求下,学习对于我来说至关重要,因为它直接关系到我在工作中与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。

三、加强自己思想建设,增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。 积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。

最后,通过这次培训,让我对公司有了大体的了解,很荣幸能够融入到这个充满生机、充满挑战的大家庭中,也特别感谢公司领导让我懂得了一些新的知识,并相信我们的团队的宏伟目标必将有我的成功相伴!

篇二:毕业生在公司实习总结与心得

1,转眼间,三年大学生活已经接近尾声,毕业的钟声将要敲响。将课堂所学知识运用于实践成为毕业生们必经的道路。带着老师的忠告,3月6日我有机会来到汤阴奇昌化工有限公司实习。

纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。在短暂的实习过程中,我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏。刚开始的一段时间里,对一些工作感到无从下手,茫然不知所措,带我的是财务科科长张会计。刚上班时公司已报完了2月份税,暂时没有什么工作。首先接触的是如何报销单据,该公司处理基本报销业务的流程是:首先由业务人员填写报销单,财务主管检查原始凭证是否合法且符合公司有关规定,若符合再由财务主管签字审核,最后由总经理签字,交于出纳报销,再将这些原始凭证放到一起,待到月末统一制作凭证,统一装订。几天后知道自己的工作主要是成本会计一块儿,并监管库存材料等福利品的发放。平时没有什么事情,只是开些出库单,发放些日常办公用品等。到月底可以帮张科长制作记账凭证等,将会计核算方面知道运用于实践。

刚开始进行的是填制凭证的工作。由于以前有过几次简单的实践经验,所以对于凭证便没有在意,总以为凭着记忆加上学校里学的理论,原始凭证就可以熟练掌握,但是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石——会计分录,以至于后来制凭证时有点手足无措。会计分录在书本上可以学习,可一些银行帐单、汇票、发票联等就要靠实习时才能真正接触,从而有了更深刻的印象。认识了这些单据,还要把所有的单据按月按日仔细地分门别类,并把每笔业务的单据粘贴整理完整,并装订好,才能为记账做好充分地准备。填制凭证主要也是费用的归集和分配,要分清哪些直接用于生产产品,哪些属于间接费用,需要重新分配。填制完凭证后,还需要认真审核,才可进行下一步的登帐。

虽说登帐看上去有点象小学生都会做的事,可重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的。因为一出错并不是随便用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了,每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。例如写错数字就要用红笔划横线,再用钢笔在起上面更正。而写错摘要栏,则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘要,平常我们写字总觉得写正中点好看,可摘要却不行,一定要靠左写起不能空格,这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改。对于数字的书写也有严格要求,字迹一定要清晰清秀,按格填写,不能东倒西歪的。并且记帐时要清楚每一明细分录及总帐名称,不能乱写,否则总帐的借贷双方就不能结平了。如此繁琐的程序让我不敢有丁点马虎,这并不是做作业时或考试时出错了就扣分而已,要是在以后的工作中,这是关乎一个企业的帐务,是一个企业以后制定发展计划的依据。

所有的帐记好了,接下来就结帐,每一帐页要结一次,每个月也要结一次,所谓月清月结就是这个意思,结帐最麻烦的就是结算期间费用和税费了,按计算机都按到手酸,而且一不留神就会出错,要复查两三次才行。这期间,由于计算器可能会出错,所以张会计教我用

excel处理数据间复杂的关系。excel是很强大的数据处理软件,可以自动加和等多方面功能,会给我们会计人员带来很多的方便。

会计记账的最终目的是出报表,得出本月盈亏情况。为总经理提供财务管理方面的数据。资产负债表、利润表都可根据书上所学,根据一个或多个账户余额填列。该公司没有填制现金流量表,而需填写一个财务资金动态表。报表出来后,工作便可告一段落了。

从制单到记帐的整个过程基本上了解了个大概后,就要认真结合书本的知识总结一下手工做帐到底是怎么一回事。根据实习资料教程得知每一种银行帐单的样式和填写方式以及什么时候才使用这种帐单,有了个基本认识以后学习起来就会更得心应手了。其实课本上学的知识都是最基本的知识,不管现实情况怎样变化,抓住了最基本的就可以以不变应万变。如今有不少学生实习时都觉得课堂上学的知识用不上,出现挫折感,可我觉得,要是没有书本知识作铺垫,又哪应付瞬息万变的社会呢?唯一不同的是,书本上所学知识比较全面,而用于实际工作中来,只要能反映实际情况越简单越好,手续有时不需太复杂。

时间过的真快,转眼间,在奇昌化工有限公司的实习马上要接近尾声了。通过这三个月的实习,我接触到了真正的账本、凭证,亲手进行了简单的实际业务的处理,真正从课本中走到了现实中,从抽象的理论回到了多彩的实际生活,细致地了解了现实中会计业务处理的流程,认真观摩了师傅针对具体业务的处理,使我对会计实务的认识从纯理性的上升到实践,从实践中的感性认识上升到了更深刻的理性认识。在学校总以为自己学的不错,一旦接触到实际,才发现自己的能力是远远没有达到工作的要求的,实际的工作远比想象中的要细致得多复杂得多,这时才真正领悟到“活到老学到老”的含义。实际的工作能力是书本上没有办法教授给我们的,必须要通过实际工作来积累与强化。会计学科作为一门与实际工作结合紧密的学科,实践是检验学校里的学习成果的最好的试金石。将所学知识转化为工作能力,这样才真正做到了学有所用。

同时我还学到了很多做人的道理,作为一个刚踏入社会的年轻人来说,什么都不懂,没有任何社会经验。需在老师和同事的帮助下,很快融入一个新的环境,这对今后踏入新的工作岗位是非常有益的。除此以外,学会如何更好地与别人沟通,如何更好地去陈述自己的观点,如何说服别人认同自己的观点,在社会实践中也显得那么重要。相信这些宝贵的经验会成为我今后成功的最重要的基石。

实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也打开了视野,增长了见识,为我们以后更好地服务社会打下了坚实的基础。尽管实习的时间并不是很长,但对于我来说真是受益匪浅,我深信这段实习的经历会对我今后的学习和工作带来非常积极的影响。

2,半年前我非常荣幸的来到国家大型企业煤业集团进行毕业实习,进这样的企业实习机会是非常珍贵的,所以我更加的珍惜,处处严格要求自己,虚心学习。而今半年的实习生活就要结束了,感触很深,收获是丰硕的。实习期间,不但学习了专业方面知识,更学习了和同事领导相处的本领,认真学习政治理论,党和国家的政策,甚至法律、法规等方面的知识,利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识,从而进一步巩固自己所学到的知识,为以后真正走上工作岗位打下基础。在实习期间能够遵守工作纪律,不迟到、早退,认真完成领导和检察人员交办的工作,得到实习单位领导及同事们的一致好评,同时也发现了自己的许多不足之处。下面是这段时间的实习鉴定

在短暂的实习过程中,我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏,刚开始的一段时间里,对一些工作感到无从下手,茫然不知所措,这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错,一旦接触到实际,才发现自己知道的是多么少,这时才真正领悟到“学无止境”的含义。

我零距离的接触到了煤矿工作者的生活,从他们身上我学到了很多东西。了解到做一名好矿工的不易,每一吨煤、没一米进尺里都有这些矿工辛苦的汗水。他们的生活规律完全被打乱,有时为了井下生产连饭也顾不上吃,正是有了这些敬业的煤矿工作者的努力,才有了今天平煤的强大发展。经过这次的实习,让我对矿工这个职业更加肃然起敬,更想加入到他们的行列,成为一名优秀的矿工。

实践,自古以来就被认为是成长的必修之路。然而,当你迈开了实践的第一步时,你就会发现,原来这条路从来不会宽阔绵长、平平坦坦。这里的规则不容你随便打破,前行的方向也要自己把握;这里没有想像中的多姿多彩,也没有传说中的高深莫测;这里朴朴实实,却也暗藏波澜。这里才是知识的真正的源泉。而作为一名刚刚井下生产的我,虽然尚不具备扎实的煤矿专业知识,对各种问题的看法更多的局限于感性认识的阶段,但是在生产实践的过程中我的的确确走进了社会这个大课堂,体验着与以往完全不同的世界,增长了见识,开阔了视野,为今后一步步走进社会打下了基础!

篇三:公司实习工作总结

公司实习工作总结

在***有限公司经历三个月的工作实习已经结束了,在这三个月里,我和公司的职工以及领导都相处得很是融洽,大家对我也关怀备至,时常给我鼓励和帮助。下面,我将实习三个月的工作总结如下:

一、感想和体会

1、态度决定一切。

工作时一定要一丝不苟,认真仔细,一个职员在公司的大部分时间都是在工作的,这就要求他在这段时间内一定要小心谨慎,一丝不苟,不能老是出错, 有必要一定要检验自己的工作结果,以确保自己的万无一失.工作的时候我一直保持极大的工作热情,不仅顺利完成工作任务,工作之余还经常总结经验教训,不断提高工作效率,虽然工作中我也会犯一些错误,受到领导批评,但我认为这些错误和批评是能让我能在以后的工作中谨慎小心,提高工作效率。在和大家工作的这段时间里,他们严谨、认真的工作作风给我留下了很深刻的印象,我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。这次生产实习虽然说时间比较少,但是却让我了解了公司的企业文化、生产模式和质量体系管理等经验,这对我来说是很宝贵的。

2、勤于思考

在工作岗位上一定要勤于思考,不断改进工作方法,提高工作效率. 公司的日常工作都会比较繁琐,而且几天下来也会比较枯燥,就是需要你多动脑筋,不断地想方设法改进自己的工作方法,提高工作效率,减少工作所需时间

3、不断学习

要不断的丰富自己的专业知识和专业技能。这会使你的工作更加得心应

手。一个人在自己的职位上有所作为,一定要对自己职业的专业知识有所熟悉,对自己业务所在范围内的业务技能也要熟练掌握,这样才算是一位合格的技术人员。

二、工作成果与收获

在这三个月里,我作为一个质量改善技术人员,认真学习公司的质量管理流程,根据岗位职责的要求,主要有以下工作成果及收获:

1、物料筛选车间筛选工装的制作

完成的工装有:遥控器筛选工装3个,塑封电机筛选工装4台,铁壳电机筛选工装4台,电控测试工装4台,传感器筛选工装1台,PTC电加热筛选1台。在制作过程中,我深刻的感受到,想要做好合理实用的工装必须了解被测试的物料的质量、工艺和性能这三个方面,根据我以前的工作经验,这三个方面我已经掌握,所以我用自己的经验去做工装,很快的得到大家的认可。

2、筛选工装的完善和维护

a、工装完善方面:工装制作完成后,为了工装达到预期的效果,我不断的查看工装在使用过程中的不足,改善不足之处,力求工装在人员使用方面达到舒适、便捷;在工作效率方面达到快速有效。

b、维护方面:加强对工装使用人员的培训,让使用人员不仅会使用测试工装而且还会处理工装常见的问题。

3、外机预装和筛选工装CTQ的编制

a、外机预装CTQ编制是以流水线的方式制定的,所有元器件要根据工艺文件确认后,在通过自检、互检和质量工艺要求来保障产品质量的。分别编制了KFR-23W、KFR-35WG、KFR-72W三种常规机型。

b、筛选方面的CTQ是针对元器件的外观和基本性能,看元器件是否符合质量工艺要求。分别编制了遥控器CTQ、塑封电机CTQ、铁壳电机CTQ、温度传感器CTQ、PTC电加热CTQ。

4、指导外协厂的品质改善,分析与改良不良材料跟踪;

a、对筛选车间统计的日报分析、生产下线分析日报分析

从分析表中可以看出各厂家物料的质量问题的波动,根据这个依据来指导外协厂家的品质改善,前期塑封电机噪音下线率高,新飞10027遥控器下线率高、铁壳电机下线率高,我参加了改善与跟踪,并编制了质量缺陷跟踪表。

b、对预装生产过程的出现的质量问题分析与改进

前期跟踪分析预装门开关电机下线率高的问题,并执行临时整改措施,运用质量分析---鱼骨图等工具来分析根本原因和直接原因,然后拿出永久的对策,接着执行及验证对策,最终防止再次发生或在其它产品上发生。通过这次改进,让我了解了公司的改进流程。

以上这些工作使我认识到质量改进是无极限的,产品只有更好,没有最好。

三、明确岗位职能,

根据岗位职责的要求,我的主要工作及学习任务是:

1、 负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量;

2、负责解决产品生产过程中所出现的质量问题, 处理品质异常及品质改善;

3、产品的品质状况跟进, 处理客户投诉并提供解决措施;

4、制定各种与品质相关的检验标准与文件;

5、指导外协厂的品质改善,分析与改良不良材料。

四、认识个人能力不足。

1、目前在产品的品质状况跟进, 处理客户投诉、品质相关检验标准制等方面存在不足,为了让自己做一个更称职的人员,一定努力学习并克服各种不足。

2、在与别人打交道方面由于性格等原因,缺乏主动性,但是在质量工作上,要别人接受你的意见,就需要具备良好的沟通能力,一定要主动积极,把沟通作为交流的桥梁。

五、今后自己努力方向

1、学无止境,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识,并用于指导实践。对现今空调制冷行业来说,变频空调技术的发展加速了高能效空调的淘汰步伐,在这方面我要加强自我学习。

2、光说不做,不行。在以后的工作中不断学习知识,通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。从零部件的装配到整机下线所有的工艺流程和质量要求都需要一一掌握,这样才能不断的丰富自己,让自己不提前被这个竞争激烈的社会所淘汰

3、不断锻炼自己的胆识和毅力,提高自己解决实际问题的能力及沟通能力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,积极、热情、细致地的对待每一项工作。

总结

人:

日 期:

篇四:XX公司实习总结

XX公司实习工作总结

第一:我的工作性质

虽然开始有一定的创新,但是随着时间推移,更多的是重复性的工作。这样的工作没有太多创新,也不可能有很大创新。所以,在内心上不能使我认同。

我喜欢培训时和学员的互动,喜欢被他们尊重和认可的感觉。说明我还是喜欢人际维度高的工作。

工作经常出差,总是上课几天就身体不适应,没有学会对于一个培训师而言很重要的一点:保护嗓子。

第二:我的工作环境

制度层面:在XX半年多点,竟然经历了三次工作制度的大变动。从一进入公司,就感受到一种制度上的随意性。员工手册里面的诸多制度,明明就是打了很大折扣,根本没有重视制度的一致性。

特别是,一开始和我们谈的薪酬,竟然在签约的时候被告知大大缩水。使人感受到隐约的不诚信和不稳定感。

领导层面:来这里。发现开会很随机很普遍。但是从来都是领导一个人在说话,根本不让我们反应问题。在以后的工作中,遇到各种制度变更,特别是损害员工利益的事情。领导要么不予理睬,要么假装不知情,要么直接打压。一次次说替我们反应情况,却从未有过反馈。这种情况一再发生,使我们感觉到几乎等于没有沟通。

同事层面:我们一般很团结。虽然有些人在背后,喜欢将我们对制度的议论告诉领导,但不可否认,这样的人是极少数。从进入公司,总是听到大家的抱怨声,刚开始感觉不出问题。但是随着对公司情况的了解。才知道大家的怨气真的是由来已久。在这种环境下,大家只能有三种情况:第一,能忍则忍,忍不了的时候就走。埋头搞自己的东西,一般是考上公务员或有其他好的机会之后,迅速离职。第二,忍并且狠,就是在公司现有制度下,实现利益最大化,学到该学的东西,不涉及危害到自己切实利益的东西就懒得说,懒得管。第三,即使会被赶走,也要仗义执言。我欣赏最后一种。很多人不选择离开,完全是因为害怕成本的沉默,用心理学解释,就是一种投资续扩现象。还有就是自身实力的不足,没有别的出路,这个法律类背景的同事当中十分明显。这点也告诉我们,知识结构

的重要性,一个人绝对不能成为一个单一技能或单一知识维度的人,这样的看似“专业人才”其实根本不能适应社会的快速发展。人才,必须是“复合型”的。

第三,我的工作意义

在一开始,根本没有涉及XX这样的行业,不知道其中的运作。在公司之处,只是满足于学员对我的崇拜和羡慕。特别是很多年龄很大的学员,感叹我是一个年轻老师的时候,我尤其觉得这份工作十分有意义。

但是,随着公司制度的一再变更,收入不稳定性急剧增加。渐渐把工作当成一种负担。

最终,当我感受到公司的气度是那么狭小的时候,我选择了退出。如果有机会,重新进入这个行业,我相信我对工作意义会有新的认识。

公务员培训,如果每一位培训师,都向学员和考生灌输一种思想,那就是:老老实实为人、清清白白做人。我相信,我们才能真正对社会负责,对国家负责。如果我们培训出来的学生,在学习中,渐渐从单纯考公混日子的狭隘意识,上升到哪怕一点点社会责任感、公民责任感,我相信我们的公考培训业才能常青,很遗憾,我不认为大家都能上升到这样的层面看问题。

第四,工作中的典型事件

在我的学习和工作生涯中,我始终是一个直言不讳的人,始终是一个敢于坚持原则的人。我也想对一些东西不闻不问,对一些做法置若罔闻。但是,我始终相信,在一个企业,就要从内心把它当做归宿。在这里,如果发现不利于公司长远发展的事情,就要及时说出来。我相信,一个大气的领导,一个有前景的公司,是会欢迎提意见的员工的。

但是,在XX。我真正体会了小公司的实际情况。

第一:从最初的招聘。没有任何的职业能力的测试和人格的测试,人职匹配维度的测查全部是靠领导的主观经验。而且,在招聘中,蓄意夸大工资水平,在宣传中的工资水平,下限都是实际工资的2倍,竟然最高是5倍。我觉得,一个严肃的企业,是不应该靠这样的手段吸引人才的。很多同事,在入职之后都会痛骂当初简直是上当了,造成了团队氛围的严重不和谐。这样的欺骗,导致员工入职前的形成的心理契约,和实际情况相差很远。

启示:绝对不能在最初就欺骗员工。不能用虚假的高薪欺骗员工,这会导致

员工对公司信任感的急剧降低。更会严重打击员工对公司的认同。

第二:从最初的培训。员工入职前的精英训练营,本来应该是树立公司文化的一个好契机。但是这里的领导没有意识到这一点。在训练营的时候,就没有给潜在的员工任何物质的激励(培训营甚至没有给大家提供午餐或咖啡等等,来往的车费没有报销)。后来,在年中会议的时候,培训部经理提出,一个老师培训的人均费用是九块钱,感觉到这个公司没有什么长远的意识。即使训练营的老师不能全部留下,至少也是将来的潜在客户,这样对待将来的员工和潜在客户,对公司形象的树立并不是什么好兆头。

第三:年中会议。从年中会议。看出公司的领导对职工的态度。在会议上,都是领导的发言和讲话,要么就是总部的培训。我认为,一个规范的公司,在年中总结大会的时候,应该更多先让员工说话。领导先讲话,就为很多事情定下了基调。

在年中会上。培训师的培训内容,根本就没有事先征求过大家的需求。整个会议期间。大家只是被动地听。对培训的内容,根本就不感兴趣。

从市场做起来的市场部总经理,对我们的培训是非常有用的。他的优点在于,都没有一句废话。把如何做市场,如何做营销,解释的很清楚。讲的不是理论,而是技术。这是大家都需要的,也是能够有效掌握的。

除了总部的市场经理,其他总部领导的总结都没有告诉大家怎么做具体事务。例如,财务总监,讲了半天什么是财务。却始终没有讲,XX的财务制度是什么,未来的全面预算制度怎么执行。

在分校层面。每个部门负责人和地区负责人,给的时间很短。领导们似乎总是在讲战略,却忘记了战略的落地要考这些基层管理者和执行者。在年终会议时,其实好的做法应该是先让一线的员工说话,然后才是各位领导。在这次的年终会上,充分暴露了分校各个分部对总部的不满,对于绩效和提成大家有很大怨言。整个大会成了诉苦大会。这也积累了很多矛盾。

在XX实习,真正明白了一个公司总是逃避问题的后果。对于员工的建议,始终不能重视,始终不能解决,只是给空头支票。造成大家的工作积极性严重受损。

在XX实习,最大的感受就是。一个公司,要有稳定的制度,要有合理的薪酬和绩效体系,不能朝令夕改,不能随意变动制度。在我们公司降低薪酬之后,很多人离职了。这也是一个很重要的方面。薪酬一定不能随意调低。

还有,公司新项目的问题。就不说了。自己明白,花钱赚吆喝。

另外,在这个公司实习,最大的感受就是太压抑。还有就是自己的性格,就是一直都是直言不讳。不知道这个是好事情还是坏事情。

不管如何,以后不要和领导当面顶撞了。如果是一个大度的领导,也不会天天说员工爱抱怨的。下次还是遇到这样的小公司,就安心做好自己的事情。把意见形成文字给领导。

总之,这是一次赚了很多钱,但是不怎么开心的实习。但是学到了很多东西。对于今后从事管理工作很有用。避免失败。看多了失败,自己不想失败了。

篇五:企业见习心得体会

企业见习心得体会

见习单位:XXXXXXXXXXXXXXX公司

见习岗位:XXXXXX

见习人姓名:XXXXX

时 间:XX年X月X日

企业见习心得 时间如白驹过隙,悄悄地从我们身边溜走,在XX公司的见习就要接近尾声了。在这半年里,我感到自己收获了很多,不仅在学习方面,而且在实践能力上得到了提高,这些对我来说受益匪浅,是我的资本、财富。

很感谢政府搭建了高校毕业生见习这个平台,使我们这些尚未就业的、在择业期内的毕业生到相应企业参加岗位培训和专业实践,提高我们的专业素质和就业能力。

XX公司兴建于二〇〇七年十二月,公司遵照国家“关小上大”节能降耗、发展循环经济的产业政策,创建的民营企业。公司实行董事会领导下的总经理负责制,内部设有15个职能部门和6个生产车间,全厂现有职工1300多人,其中技术人员45人,管理人员56人,劳动组织为三班制。

在见习期间,我的工作岗位是公司安环消防部统计文员。公司安环消防部是在公司安委会和生产彭副总的直接领导下开展工作的。对全公司范围内的安全、环保、消防进行监督、管理。由于我学的专业与见习所从事的工作没有直接的关系,能不能胜任这份工作,自己也很担心。但是,我很镇定,因为此刻的我已经是社会人,我要以社会人的身份严格要求自己。能不能胜任这份工作是能力问题,但是我的态度一定要端正,要认真对待这份工作,对待这次见习。

公司安环消防部是公司不可或缺的部门,虽然刚开始对这个新团体没有太多的了解,对即将要接手的工作没有过多的经验,但是和蔼

的领导、热情的同事让我很快地融入到这个新团体中。在同事们的带领下我渐渐地进入工作状态。刚开始我就是负责帮忙打印、复印,制作简单的表格等;到后来我就慢慢和大家一起整理安全、环保、消防方面上报的资料等……我们部门由我们4名成员组成,由于工作内容涉及面比较广,因此我们每天过得很充实。有时为了向相关部门上报数据,我们就到各个分厂进行数据采集,必要的时候还要进行计算;为了保障广大员工的安全,我们要不定时的到各个分厂进行安全、环保相关方面的检查;还要积极配合上级部门的检查指导工作等。以自己对这份工作高度的热情和热爱我很快的适应了这份工作,渐渐地也适应了公司的环境。

想想在见习开始之前,对本次见习充满了期待,是对自己成长的期待,是对自己开始转换的期待,更是对自己梦想的期待;进入见习之时,我对见习也有一份惶恐,有对自己缺乏信心的不安,有对自己无法适应新环境的担忧,更有怕自己会无所适从的焦虑……眨眼间,为期半年的见习即将结束,之前的期待让我很满意,之前的惶恐也随着自己对这份工作的了解和得心应手的应对逐渐消失。回顾自己这半年的见习经历,我得到过领导的认可,同事们的肯定;同时也遇到过困难,犯过错误,尽管都在领导和同事们的帮助和指导下解决,但是这些经历让我一直铭记,它让我成长、成熟。

这次见习让我收获满满,有以下五方面的心得总结:

1.要吃苦耐劳,从小事做起

歌德说过:“任何一只鹰飞向蓝天都是先从大地上起飞的。”我

们要脚踏实地,从小事做起。我们来公司见习,由于刚来对工作环境和工作任务不熟悉,我们就应该自己主动找一些事情来做,多留心同事们的工作内容、任务。不要以为自己是大学生,打扫一下卫生,跑跑腿等就降低自己的身份。记得上高中的时候,一位老师这样说过“当我们把卫生搞好了,一切工作都可以搞好”。时间过去很久了,但是老师的话我一直铭记在心。因此,在见习中,我每天提前半小时去打扫办公室,帮同事们整理办公桌等。我们要放低自己的姿态,不骄不躁、吃苦耐劳,认真做好每一件看似很小的事。

2.要虚心学习,不耻下问

在工作过程中,我们会遇到很多的问题,当遇到我们不懂的或者不能解决的问题时,我们就要虚心向同事请教。当别人教我们的时候,我们要认真的听、虚心的学。切勿目中无人。同时,在工作过程中也不要害怕犯错。每个人都有犯错的时候,工作中第一次做错了,不要紧,重要的是知错就改。

3.要有热情和信心

不管在哪个行业,热情和信心是不可或缺的。热情让我们对工作充满激情,为自己的目标去奋斗;信心又让我们细致的对待工作,力求做好每个细节,精益求精。只有激情与信心互补促进,才能碰撞出最美丽的火花,工作才能做到最好。刚开始进入一个领域接触一份新的工作,都要有热情和信心,同时也要懂得积极主动,只有这样才能更好的与同事熟悉,更好的进入状态,融入工作环境。

4.要有良好的沟通能力和团队精神

刚融入一个新的环境,我们要主动和同事去沟通。从最简单的认识一个人记住对方的姓名开始。然后再进行进一步的交流和沟通。这一切的一切都能够锻炼我们的交流能力。“团结就是力量”,团结协作,互帮互助,我们时时刻刻都要有团队精神,只有团队强大了,我们每个个体才算真正的强大。

5.待人要真诚

通过本次见习,我深刻的认识到,经常有一些细微的东西容易被我们忽略,比如轻轻的一声问候,但它却表达了对同事对朋友的关怀,也让他人感觉到被重视与被关心。一份发自内心的真诚能够换取同事的信任,不管是在学习、生活还是工作上,道理都是一样的。 因为爱是相互的,只有我们把这种发自内心的真诚给予传递,无论以后我们在哪里都会变得很和谐。

虽然短暂的见习生活即将结束,我的工作生涯才刚刚开始,但是通过本次见习我感觉展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土,也分明感受到了沉甸甸的责任。在今后的工作和生活中,我要努力拼搏,去迎接更多的挑战,去抓住每一个机遇,不断的提升自我。以更好地姿态去努力工作,享受生活。

XXX

XX年X月X日

篇六:企业认识实习总结

古人云,君子强学而力行。认识实习是教学与生产实际相结合的重要实践性教学环节。 它不仅让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识, 还使我们开阔了视野, 增长了见识, 了解一个企业是怎样进行经营运行的, 怎样进行生产加工的。 为我们以后更好把所学的知识 运用到实际工作中打下坚实的基础, 也为我们在以后的专业学习中找到了风向标。 在认识实 习过程中,学生在观察问题、解决问题中提高学习的能力和方法。 首先我们需要辩证的理解“认识实习”的含义,有些同学错误的理解为企业实习,这就 片面的将重点落在实习上, 这样不免使我们本来很有意义的认识实习课程变成乏味而且浪费 时间的 “打酱油” 活动, 而偏离了课程本来的出发点。 因为我们认识实习主要是企业的参观, 没有机会亲手实践操作, 这种走马观花的学习方式让很多同学丧失了课程开始前的学习主动 性和积极性。其实,认识实习的重点在于认识,通过对企业生产和管理的认识以及对自身知 识漏洞和学习目标的反思认识从而真正达到这门课程真正的教学理念, 进而增强了专业知识 的感性面及认识面,实现所学的专业新的认识。 在这次认识实习中, 我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的, 并且需要 进一步的再学习。俗

话说,千里之行始于足下,这些最基本的技能是不能在书本上彻底理解 的。为期两周的实习,让我大开眼界,也学会了不少东西,也让我对自己今后要从事的行业 有所思考,仿佛思想又得到了一次升华,心中又多了一份人生感悟。 这次实习让我深刻体 会到读书固然是增长知识开阔眼界的途径, 但是多一些实践, 畅徉于实践当中接触实际的工 作,触摸一下社会的脉搏,给自己定个位,也是一种绝好的提高自身综合素质的选择。

5月 25 日,我们开始了为期一周的企业认识实习,当天上午,2个班 的学生在教室召开了动员大会,各位老师交代了实习的相关事宜,将相关安排下达给各位学生。在完成这一周的工作安排之后,我们 开始了今天的正式实习内容,主要是对这一周的实习企业 的相关简介,而通过老师的介绍以及自己查找资料,我们对这些企业有了一定了解,这对接下来的实 习有很大的作用,避免了我们盲目的参观而毫无收获。从第二天开始,我们相继 参观了华工激光,烽火通信,长飞光纤光缆,可口可乐,东风贝洱热等公司。在老师和企业管理人员的带领下,我们圆满完成了这一周的实 习。

武汉华工激光工程有限责任公司是中国最大的激光设备制造商之一,是华工科技产业股份有限公司旗下的核心子公司。华工激光始终致力于为工业制造领域提供广泛而全面的激光制 造加工解决方案,制造和研发各类激光加工成套设备。

烽火通信是国内唯一集光通信领域三大战略技术于一体的科研与产业实体,先后被国家批准为"国家光纤通信技术工程研究中心"、"亚太电信联盟培训中心"、"MII光通信质量检测中心"、"国家高技术研究发展计划成果产业化基地"等,在推动我国信息技术的研究、产业发展与国家安全方面具有独特的战略地位。

长飞光纤光缆有限公司创建于1988年5月,由中国电信集团公司、荷兰德拉克通信科技公司、武汉长江通信集团股份有限公司共同投资。公司总部位于武汉市东湖高新技术开发区关山二路四号,占地面积达十七万平方米,是当今中国产品规格最齐备、生产技术最先进、生产规模最大的光纤光缆产品以及制造装备的研发和生产基地。

。可口 可乐武汉分公司位于位于武汉经济技术开发区城南街 58 号的武汉可 口可乐饮料有限 公司,成立于 1994 年 1 月。它是由香港嘉里饮料公 司,武汉饮料二厂 和中国粮酒饮料进出口公司共同投资兴建的。公司 厂房面积 48000 平方米, 投资总额达 3998 万美元,是美国可口可乐公 司授权在中国 生产的装瓶厂之一。

东风贝洱热系统有限公司是由原东风散热器有限公司通过外资股权并购方式变更设立的中德合资企业。公司注册资本13863.6万元,东风汽车有限公司和德国贝洱有限公司各持有50%的股权;注册地由十堰变更为武汉经济技术开发区;产品经营范围变更为研究、开发、制造和销售发动机冷却系统、汽车空调、模块和零部件等热系统产品以及售后服务。

武钢博物馆,位于武汉市青山区冶金大道30号武钢博物馆建筑面积约11000平米,展出面积6000多平米,馆内采用高科技设备引导观众参观,共设置了17个触摸屏和22个液晶显示屏,滚动播出各个时代有关冶金的信息资料。武钢博物馆是中国首家钢铁博物馆,也是集展示、科普教育和接待多功能为一体的综合性

博物馆。

通过对工厂中的传统设备、数控加工设备、生产线及产品的设计制造 过程等的参观,产生感性的认识,认知传统和现代的机械加工设备与方法。感受企业的工作环境与气氛,重点是机械加工的工艺流程、数控加工 的生产类型,使学生对专业的方向和就业岗位有一个初步的了解,为后续课 程的进行打下一定的基础。通过对本专业领域典型工厂或生产车间的参观学习,加深对基础理论 及专业基础理论课程的理解。

以下 是我此次实习的认识:

1)安全永远摆在第一位。 对于任何机械生产加工工厂,安全始终是重中之重,所以在实习老师的带领下,首先对 我们进行了一些安全教育和以及在实习过程中的安全事项和需注意的项目。虽然都是一些小的举动,却都关系重大,安全,不管是生产加工还是日 常生活中都是永恒重要的话题。 2)生产产品要以质量为重。产品质量是至 关重要的,没有质量的产品是无法取得成功的。质量是衡量企业素质的重要指标之一,公司都 把质量放在极其重要的位置, 通过实习认识到好的质量方针对于产品最终质量有很大积极

作 用。每一个企业都有一 套严谨科学的检测机制3)软实力对企业发展有巨大推动作用。 企业的软实力包括价值取向、创新能力、企业文化、员工素质等等。创新是一个企业不 断进步发展的不竭动力和源泉,企业必须以新的价值取向和战略高度来捕捉信息和市场机 会,确定以市场为导向,满足用户需求的创新方向为其价值取向。随着社会的不断发展,人民的物质和文化生活水平不断提高, 用户的需求也在不断变化, 而创新的方向就是要不断满 足这种变化的需求,不断开发出新产品走向市场。 正确的企业价值取向和重视创新让企业不 断发展都在这些企业中得到印证, 这些成功的企业在技术创新中都把社会利益和为用户需求 服务为最大目标, “以丰富的创造力,回馈文化产业” ,从而使企业立于不败之地。此外,除 了技术创新,制度创新也能大大提高企业的竞争力。

这些企业,令人印象深刻的除了接待人员的较高的素质修养,就是企业对于 自身经营理念和文化的宣传, 通过这些侧面的东西就可以直观地感受到不同于其 他中小企业的独到之处。 最重要的一点,是能够跟一直工作在生产一线的工作人 员交流,得到他们实际有效的建议,这是我感觉收获最大的。通过这次实

习,我 了解光纤,可口可乐,散热器等工艺的生产线,知道了以上工厂生产线及工艺流程。这次的实习,让我了解到工厂的规模水平、生产流程以及一些常规产品的制作,在以后的 找工作的过程中有一定的帮助。 我们还比较全面地了解机械加工的一些运作过程 和注意事项,初步了解典型的工业产品的生产过程。 除了这些理性的认识之外, 此次实习还体会到工作的辛苦, 知识的缺乏以及自身其他方面的不足。这么多天 下来确实收获很多, 对一个企业的生产发展都有了具体的认识,虽然时间不是很 长, 但是学到以前很多没有学到的东西。对企业的生产设备管理和人事管理也有 一定的了解,知道企业的各个部门的分工协作,不同的部门的职责是什么。感受 到我们学生还有很多不足之处。 以后在社会和学校都要留意学习。虽然在步入社 会后, 还有很多东西要学习, 很多教训要吸收, 但我想我已经做好了足够的准备, 无论是心态上还是技能上。现代社会的竞争是残酷的,但只要努力地付出,我的 职业生涯就必定会开出希望的花,结出成功的果。

常言道厚积方能薄发, 机会永远留给那些有准备的人。 认识实习让我们更早的了解自己 专业方面的知识和专业以外的知识, 让我们也早些认识到我们将面临的工作问题, 让我明白 了以后读大学是要很认真的读, 要有好的专业知识, 才能为好的实际动手能力打下坚实的基 础,更让你明白了以后要有一技之长,才能迎接以后的挑战,也让你知道了大学是为你们顺 应科学发展的垫脚石和自身发展的机会。我们是祖国的栋梁,民族的未来,新的历史将由我 们来书写。历史的重任在肩,我们责无旁贷。我们一定会勇敢地挑起肩上的责任,虽然前方 会有巨浪滔天,但是也会有长虹贯日。让我们拿出“吹尽狂沙始到金”的毅力,拿出“直挂 云帆济沧海”的勇气,去迎接人生中的风风雨雨!“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”, 我坚信一分耕耘,一份收获,学习的根是苦的,学习的果子是甜的。我们奋发努力、勇往直 前,一定会迎来收获的那一天。这次认识实习只是我们通往专业领域的一个起点,相信我们 一定能在以后的专业学习中以及真正在企业的工作中实现自己的人生价值。

篇七:企业模拟实习总结

四 叶 花 有 限 公 司

(全体员工企业模拟)

学习总结

姓名: 陈辉

工号: 20115561

职务: 总经理(兼人力经理)

模拟企业经营决策实践之心得体会

经过为期七天的企业竞争模拟,每一天我们这个团队都在学习与收获中度过。

第一天刚开始接触到老师的PPT课程内容时,虽然大家都听得挺带劲的,感觉这个实践活动将企业管理、财务信息管理、市场营销、网络营销、会计处理、销售管理、渠道管理、供应链管理等多方面我们学过的知识都包含在其中,以前都是单独的学习某一学科的知识,虽然也粗略的了解一些企业内部的各个方面知识的融合,但是这次才是真正的,全面的,“一次性的”系统将以前的知识全都用上,不禁在感觉有些难度的同时又多了些激动,很希望能够在进入社会工作之前了解了解企业的复杂的运营管理。没想到的是,刚刚怀着一份激情的我后又在分组时被选为总经理这个职务,我突然感觉到此时心中不仅只有激动与忐忑,更多了一份责任,于是在接下来的七天里,我认真对待着每一个环节。

“细节决定成败”,这句话用于企业运营管理中实在太恰当了,虽然我们整个团队都是认真严谨的对待着每一次的模拟决策,但是我们却还是忽略了一些细节,比如在最后一期直接致我们于“死地”的细节,当初也是考虑到最后一期了,大家应该都会采用降价抛售的形式将自己的货物都抛售出去,避免形成库存积压,所以我们团队也在各个产品都进行了降价处理,可是这次降价有一个致命的细节问题,在公共消息中有“在经济转型期间, 市场 1 附近的职工有较大比例的下岗, 收入受到一定影响, 市场可能会趋于疲软.”这么一个重要的消息,可是当时我们却忽略了了,当时只是想着我们在这一市场已采用了降价处理,应该不会出现太大的问题,可是我们却没有想到竞争对手应该会在这一市场采取更大幅度的降价或是少运输些货物于该市场等等之类的问题,最后结果导致在该市场出现的很多的库存积压,货物没卖出去,不仅变不了现,更需要花费其他的费用,这直接导致我们从原来的13名变成了15名,实现了质的突破啊,原本不在倒三系列的我们直接成了二师兄了,实在是让我们整个团队为之惊叹,为之惋惜,让我们实实在在的意识到什么叫细节决定了成败。 虽然我们最后的成绩不理想,但是这并不妨碍我们学会了很多东西,我们也在开始时抱怨过我们组人丁单薄,因为我们只有四人,虽然我们也为组中无人之前接触过企业模拟

而感到束手无策和感叹命运多舛,因为其他组或多或少基本都有人接触过,但是在真正的接触和实习中,我们人人都紧紧的抱着我为我们团队找的有关企业模拟的资料,一点一点的在摸索中学习,也在学习中摸索,也在晚间辅导中问了学弟们很多问题,慢慢的学习着生产模型,供货模型,价格模型以及其他决策的调试与制定,逐渐地从那些数据中模模糊糊地寻找到了一些以前所不曾认识和了解的代表意义和数据分析及应用。同时,我们在做决策之前也需要调查上期的各种企业内外的情况,如企业上期末的产品情况和资产情况等,同时还需要调查企业外部情况,如竞争对手上期的价格情况和市场占有情况以及所有企业都需要面对的公共信息状况等等,在这些数据的基础上进行着生产安排,供货调节和价格调整,以及针对我们的主攻市场和主打产品进行着促销费用安排和广告费用,并且全程都需要考虑可能的库存状况和其他生产成本,尽量在扩大生产的同时降低生产总成本。锻炼了我们分析问题、解决问题的能力,加深了我们对企业“进、销、存”的理解,启发和培养了我们的市场预测与决策能力。作为总经理的我,每次在决策制定的大方向上都会主动的问问各个部门经理们的意见,大家相互交流着感悟和经验,虽然一直以来我们组的模拟成绩并不理想,但是大家从来都没有放弃过,一直在和前一期的我们拼搏,一直在和竞争对手不断较量。

对于即将步入社会参加工作的我来说,很感谢老师安排得这次很特殊的企业模拟实践环节,让我认识到了团队的共进力量和自身的能力储备不足。虽然以前也有过很多团队合作的经历,但是都不是像这次这样任务精细化我们每个人都处在不同的角色,有着不同的任务和职责,而我则在其中起着协调和组织的作用,让我联想起一个不太雅词来,“和稀泥”,总经理的职责就是合理的“搅和”,“搅和”的不勤,防止“稀泥”在和的时候结成泥块,但“搅和”的过勤又可能导致“稀泥”飞溅出这个团队,只有在水分合适以及泥干度等多种原因合适的情况下来合理的“搅和”才能产出又有粘度又有凝度的建筑良材。作为一个已经找到工作即将走向基层管理的人员,上有领导下有一帮弟兄,于上必须要服从领导的安排,在领导的管理下争做一个建筑良材,而于下也需要合理的“搅和”,按材所需进行合理任务分配和交流沟通,尽最大努力发挥出整个团队的最高力量,并且不断努力提高整个团队的战斗力。而不论是在领导交代的任务执行中还是在下行的任务分配中,

都需要有着扎实的知识储备,知识储备并非仅仅只是某两门具体的学科,就如同这次的企业模拟一样,生产经理也应该适当地懂得一些市场方面的知识,而市场经理也需要懂得财务方面的知识,正所谓“书到用时方恨少”,而唯一能解决这个问题的方法就是不断的学习充电,提高自己的知识储备,知识储备不仅来源于书本,更多的是来源于实践,比如这次的企业模拟实践就让我们想到了很多以前没有想到的东西,也学到了很多以前没有接触过的东西,以后可能没机会再搞这样的企业模拟实践了,不过我会多找找相关的资料和模板来继续再看看和练练,因为我感觉这种理论用于实践并从实践中总结理论的这个过程很能够让我们受益良多,更能够让我们在实践中体会所学到理论到底有哪些用处,这绝非仅仅的在试卷中口头回答用处的那种似懂非懂可比,并且争取在实践中运用理论,争取做到活学活用,在能力所及之处还可以从实践中抽离和总结出理论,寻找其一般规律,做到“理论联系实际”,真正地在企业生产和个人提升中起到正能量。

篇八:进公司实习感想

人的一生就像城市中的公交车,有许许许多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态,我加入了中建五局三公司这样一个充满生机活力的团队中,开始了我的一个新的征程,也是在这样的一个全新的开始中,迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等,虽然整个培训的时间并不长,但在这短短的几天经历中,我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我受益非浅、深有体会。

一是要加强同事之间的沟通,努力提高团队精神。在培训学习中,我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中,无论自己从事哪个行业,哪个岗位,都离不开同事之间的配合,因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,那么就必须沟通,只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致,才能提高工作效率,进步更快。

二是从改造自己入手,适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天,我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工,我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己,当然改造的不仅仅是知识结构,还有素质和道德等方面的改造,因为德才兼备才是人才。

三是从细微工作入手,积极调整个人心态。从学校到企业,环境变化非常大,所接触的人和事物一切都是新的,我们都需要时间来适应,公司聘用了我们,在某些方面已经得到了认可,但作为公司的新员工,我们要低调,要实干,要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步,同时应该接受并保持这样一种心态:做事不贪大、做人不计小,因为细节决定成败。

以上是我在这次培训中得到的一点体会,在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训,我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去,同时在把自己优越的方面展现给公司外,我还会时刻保持高昂的学习激情,不断地补充知识和努力改变自己的不足,使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进,去感受成功后的自豪;让我们齐心协力,为中建五局三公司更辉煌的明天而奋斗。

范文二、

算来,我来广西田园已有三月有余。从来南宁第一天第一眼看见如远房亲戚般的公司办公楼起至今,我的心里每天都有不同的感受。

从与公司的的第一次接触开始吧。那是还在校园忙着找工作时,在校网站的招聘启事中看到了广西田园。于是照联系人的地址发去了我的简历,有幸被看中,并与许总和梁部长进行了电话交流。其时并未知二人身份,自想不过是人力资源部一普通员工而已。因为别的公司多数如此,却不料我们公司恰在“多数”之外。之后我被告知李经理会来对我当场面试。我想这李经理应该是人力资源部的头儿了吧。不料再次小觑,原来这李经理竟是李总——堂堂广西田园公司的头儿!

以上三人的“神秘角色”都是我来到公司后才得知的。在知道以后,我心里除了吃惊外仅剩一种想法,就是这公司我来对了!

在紧接着的几天关于公司的发展历程、文化精神、目标规划、公关礼仪、财务知识、生产安全、销售策略等培训过后,我更确定了我的选择是对的。

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培训结束。准备进入实战阶段。

我们几个初出“牛棚”的“牛犊”本来就天不怕地不怕,加之本来如雷般的高峰厂经过连续几天的灌耳后对高峰厂已基本变成了麻木的状态。一个个兴奋得像要进大学一样等着“上刀山下火海”以显身手!

不料还是公司领导考虑周到,先让我们在高新厂“练练手”,之后再去高峰。

于是正式开战!

我被分配到了以农松欢为组长的“草甘膦代表队”。这很遂我的愿,因为我的喉咙自从高中时受到一次意外的打击后稍受刺激就会疼痛不已,而草甘膦恰是气味最“宜人”的了。不仅如此,第一眼看到草甘膦若不看标签绝对会当成可乐!我为分到此代表队而高兴。

然而考验才刚刚张开双臂等待与我们拥抱,而真正的考验还在我们必经的路上耐心地守候。

一天下来,280ml的小瓶,5kg、10kg的小桶,18kg、20kg的中桶,至25kg、28kg、30kg的大桶已基本“摸”了一遍。然而,就像你多看美女一眼必遭其白你一眼甚至恶骂一顿一样,摸遍大中小桶的代价是双手疼得发痒两小臂比情人间吃的醋还酸腰比被人揭了短处的心还疼腿比高考前的压力还沉。

晚上,除大脑还有些许意识外,全身便像一摊水一样摊在了床上。而这仅存的意识却还像煮熟的鸭子一样肉烂嘴不烂地自言自语道:区区草甘膦何足俱?男子汉大丈夫受些许皮肉之苦何足挂齿!

于是我便一天天地在这浩气十足的“自欺其人”中坚强地忍受着不足挂齿的皮肉之苦。

功夫不负有心人。一天天的皮肉之苦终于没有白吃,不几日双手的皮便不再受苦。因为手掌的皮已整体为适应生存而变成了加强防御型,其表现就是粗糙无比且对轻微的触碰不再有感觉。

看着一个个由水泡练就且黄得发亮的“老”茧,心头油然而生出一团乱麻似的感觉——想家思亲念友心疼自己自豪骄傲……

我累过疼过,跟父母朋友打电话时鼻子酸过眼睛湿过,但绝没有哭过怨过,更没有退缩过!

说累说疼哪个没有?别人能坚持我为何不能?我不但要坚持,还要坚持到底!而且除非我或者机器遭受“大规模杀伤性武器”的彻底摧毁,否则我绝不请假!事实证明,直到后来转战到高峰厂我们全体功德圆满可以出山时我一天假未请。我不是在炫耀,而是为一般人没有而我有的毅力感到自豪。

但自豪之外我对很多人心存感激。比如员工师傅们无私大方的帮助,新同事们真情的勉励,公司领导不断的鼓励,父母亲朋的理解支持。

在高新厂修行约半月时,我们终于来到了“梦寐以求”的高峰厂,决心和高峰一决“高”下!

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可哪知那股新鲜劲远不够半天的劳动所需,只到下午便再没有任何新鲜可言了,剩下的只有一腔豪情还在和数也数不清但个个精神抖擞的玻璃瓶子较着劲。

慢慢地我们终于深刻地体会到了什么叫“百闻不如一见”,什么叫高“峰”厂。但既然上了山,不修个一神半仙怎好下山?“空手”而归岂不让同事取笑让领导小瞧?若继而被逐出心爱的公司还有何颜面见江北父老?

于是,大家的劲一个个鼓得像气蛤蟆似的埋头苦干。我当然不想也不愿落后于别人。但我本肉体凡胎,并非机器,岂有不累之理?况机器还有借故障之口小憩之时!然而,此时员工师傅们给我做了最好的榜样,他们从头干到尾我却从没听他们说过半句累,更不用说抱怨了。有些师傅年龄比我还小就能坚持,而且专拣累的活干,留轻点儿的给我。你说我还有理由不努力不坚持吗?

融三尺之冰非一日之功!公司这种互相帮助勤奋工作的氛围也绝非一蹴而就。这是公司13年来不断积淀的结果,是公司领导正确领导与管理的结果,是全体员工辛勤工作的结果。

时至今日,仍不能忘记过去的欢喜忧愁快乐疼痛;不能忘记好多人对我的关心照顾指导帮助鼓励支持。过去的工作不但让我学会了一些劳动技能,还让我懂得了团结协作鼓励支持会使工作做得更好,让我拥有了一颗感恩的心,懂得了感激别人,还让我更加坚强,不畏艰难!

然而,无论公司本身还是领导,还是员工师傅们,都还有我学不完的知识要学。和他们相比我只不过是一个刚刚走进门口还没有入门的学徒而已,有好多东西我还一窍不通,还得向他们不断学习。望领导能一如既往地理解与帮助我,我一定更加努力地工作,争取为公司做出更大的贡献!

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篇九:企业实践锻炼工作总结

企业实践锻炼工作总结

2012年7月1日至2012年8月22日,在学院和系室的同意安排下,我有幸来到了山东盛和纺织有限公司进行企业锻炼,这是一次难得的充分展示自我能力和加强自我学习的机会,同时也让我学到了在学校里面学不到的东西。其间感触颇多,受益匪浅。现将这我在企业锻炼期间的所见所闻、所思所想,身临其境体验企业的体会汇成文字,作一次总结。

一、端正态度、明确思路

由于本人从大学毕业以后就进入学院从事理论教学工作,尽管期间在学院的实习工厂有过相关的实践锻炼经历,但是时间较短,而且学习也不系统化,因此多数时间都是担任理论教学工作。我深知自己在操作方面和实践知识方面离企业要求的差距,因此,进入企业后,我首先清醒的认识自己,把自己当做一个刚毕业进入企业的大学生,当做一名普通的工人,每天按照企业的作息时间按时上下班,在实践过程中忘记自己的身份,放下人民教师的架子,虚心向企业的工程师和工厂一线师傅请教和学习并作好了工作笔记,与一线师傅一起动手操作,不怕脏,不怕累。

二、珍惜机遇、深入学习

赴成都普瑞斯数控机床有限公司锻炼,,对我们青年教师来讲,是一个难得的机遇,更是一次终身难忘的经历。我不能说在短暂的几个月里面为公司做多少贡献或有多大帮助,但是对于公司安排给我的每一件事情我都能够认真的完成,不求十全十美,但能尽量做得更好,争取达到自己与领导满意为止。纺织专业是学校的示范专业,因此我在公司的实践是紧密围绕这个主题进行的,工作中主要是织造的各工序。我在向工厂师傅学习实践操作技能的同时,我也充分利用所学知识为他们解决了在加工生产中遇到的问题。我做事认真踏实,刻苦勤奋,尽管公司经理一次又一次地肯定和表扬我,但我知道我的技能操作知识还不够过硬,实际工作能力比其他同事逊色。

三、学习企业先进管理经验,探索工学结合的教学模式

我通过参观、座谈会和个别请教等形式,尤其对公司如何定岗,如何培训员工,如何招聘等问题,进行了比较深入的分析。同时,也为自己回校后进行课程改革,探索工学结合的教学模式做好调研和准备工作。

通过短暂的的企业实践,使我对企业的生产流程、工艺技术有了一定了解,我开拓了视野、提升了技能,加强了我的动手能力,加强了我的实践经验,同时培养了我理论联系实际的能力,提高了我分析问题和解决问题的能力,增强了独立工作的能力。最后,感谢学院和系室给了我这次企业锻炼的机会,我会把我在企业所学用于学院的建设和教学中。

2012年1月20日

篇十:公司市场部实习总结

公司市场部实习总结 -实习报告

[]为期一个月的结束了,要说的话很多,在这里首先要廷亚给了我一个难得的实习机会,感谢凌总及其所有员工对我的关心包容和理解,。 这次实习收获很多,除了对知识以及冷却塔行业更加了解外,也到了一些者必备的素质,比如务实,创新等等。 从实习的起,准确的说从来到公司的,就对公司留下了深刻的印象,和谐的气氛,人性化的,以及务实的深深地感染了我。在马一樱,廖泽海,汪磊几位师傅的带领下,我学到了不少东西。从扫描样本,收集样本,剪报 到 做标书,搜索信息整理信息,每一件工作看似简单,其实都是需要拿出务实的态度,负的心思才能把它做好。在扫描样本的过程中,也出现了一些问题。最大的问题出在心态上,最初的时候心态不是很好,在这里要感谢肖经理对我的指点和帮助。在剪报和搜集信息的过程中,感谢汪磊给我做了榜样。作为一名部的实习生,搜集信息,市场推广是一项简单而重要的工作。在搜集样本及信息的过程中,我了解到了很多业内的公司及其。了解了从信息搜集,电话跟踪,建立联系,到制作标书 ,投标中标的整个过程。每一个过程都是简单而不容忽视的,甚至是有点枯燥的。但是无论多么枯燥,作为一个工作者都要用毅力和恒心来把它做到更好。这是对一个职业人的考验,也是对职业本身的一种挑战。只有把简单的做好了,才可能把其他付赞的事情做好,也才可能做强做大。在实习的过程中,也有一些意见和建议:1.对于样本搜集,应该更加全面,目标明确。不是萝卜白菜一箩筐全部要。不是每一家公司都要。应该有分类,有的样本本身并没有多大价值。公司的实体实力不一样,发展模式不一样,产品不一样这就导致了对对手了解的潜在上的盲区,《》()。要充分地了解对手,就对他们进行有效的分类和筛选。2.对于市场推广,我的是用敏锐的眼光,恰当的手段,使信息最大化,发布供应信息,挖掘潜在信息,培养价值客户。不仅要在,贴吧上做,应该有自己的一套推广模式。比如论坛,权威期刊。在遍地撒网的同时注重实质内容的提升重点目标的突破:时时刻刻保持信息的最新性,而不是一些内容已经陈旧,链接已经过期的东西。3.对于剪报。都说要有自己的想法,就应该让它成为一个平台,鼓励公司每一个人都去看,留下自己的感悟。作为我自己,通过剪报获得的信息是蛮多的。我觉得应该再订阅一些有代表性,行业性更强的报纸。目前的是今天这种种报纸,明天还是这种报纸,而且就那么几张中还有很多性的报纸。以至于一个月下来真正有用的信息并不多。这次实习是的,无论在与公司员工还是与实习生相处过程中,都非常的愉快。大家的敬业,精神,有效地沟通,深深地感染了我。在相互对比中,也意识到了自己的不足,还需要不断地学习和。这次实习也是意义重大的,它是我走向的第一扇窗户,让我了解到了更加广阔的世界。现实世界的残酷,压力,以及个人价值的实现等等都在驱使着我做一个强者。不抛弃不到底!实习结束了,人虽然离开了公司,可是我的身上已经留下了“廷亚”深深的烙印。无论以后走到哪里,廷亚的奋斗精神特别是凌总的将会永远鼓舞着我前行。最后再次感谢廷亚凌总及其所有员工,祝愿廷亚扬帆远航早日成为世界一流品牌。

〔公司市场部实习总结〕随文赠言:【受惠的人,必须把那恩惠常藏心底,但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】

篇十一:大学生实习报告移动公司实习总结

经历三个星期的生产实习终于结束了,在移动公司工作的这几天,我和公司的职工甚至领导都相处得很是融洽,大家对我也关怀备至,时常给我鼓励和帮助;我工作的时候也是兢兢业业,不仅顺利完成工作任务,工作之余还经常总结经验教训,不断提高工作效率,虽说工作中我也会犯一些错误,从而受到领导批评,但我认为这些错误和批评是能极大的促进我的工作热情,让我能在以后的工作中谨慎小心,提高工作效率.在和大家工作的这段时间里,他们严谨、认真的工作作风给我留下了很深刻的印象,我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西.这次生产实习虽然说时间比较少,但是却让我知道了很多学习期间无法了解的社会经验,这对我来说是很宝贵的.

这次实习我总结了以下几条经验,在以后的生活中如果我能吃透这些经验,将会使我受益匪浅.

第一:在工作岗位上一定要勤于思考,不断改进工作方法,提高工作效率.公司的日常工作都会比较繁琐,而且几天下来也会比较枯燥,就是需要你多动脑筋,不断地想方设法改进自己的工作方法,寻找或是设计简捷的流程,提高工作效率,减少工作所需时间.实际上勤于思考在工作中是很重要的,在思考如何提高工作效率的同时,自己也能够学到更多的知识,掌握更多的技能.当你在较短的时间内就完成了自己的工作,你将留下更多的时间去放松,去学习,去和别人打交道,这对你来说是百利而无一害的.

我个人是一个比较喜欢创新的人,在工作的时候不喜欢单调、枯燥、机械的处理任务,因为本来这类任务的处理是有规律的,完全不需要重复地做,如果动一动脑筋使用批处理或是其他方法就能大大减少处理的过程和步骤,从而减少工作时间,提高工作效率.就比如我在实习的时候,一次要使用电子e管家来进行邮箱账号的激活,本来是项内容重复的任务,就是登陆每个邮箱,编写3条短信然后发送出去,通过使用来激活.刚开始我采用的是单次发送的方式,即每个账号分3次发送激活,可是这样子大大影响了工作效率.[您正浏览的文章由实习报告网整理]在经过一番探索后,我尝试了模版群发和直接群发等方法,对发送流程进行了优化,提高了工作效率.同时我也充分使用快捷健等操作来提高自己的工作效率,使工作进程提高了近一倍.在最后,我选用了一种最快捷又最准确的方法,顺利地完成了任务.

第二:在与别人打交道时一定要主动积极.我自己本身是个相对比较内向的,不擅长主动和别人交流打交道,在此次实习中我也发现了自己的不足.比如在刚开始实习的几天内,我比较怯生,和办公室的几位同事打过招呼后就不敢说什么了.虽说我是怕影响他们工作,也因为不了解工作环境不能顺利交流,但我也认识到了自己的不足,面对沉默不语的尴尬,自己有责任和义务去与别人主动交流.在公司里一个新的职工到来时很平常的,老师傅们也没有必要主动和一个新职工主动打交道,这时候你就应该主动去和别人交流,介绍介绍自己啊,拉拉家常,关心一下工作啊,都会让大家认识你,了解你,对你留下良好的印象.在后来的实习中我已开始能和大家愉快的交流,就是出于自己的积极主动.

在工作的时候同样也要积极主动地和别人交流.在今后的社会工作中,工作不再是一个人所能完成的,那是几个人或是一个团队的工作,而且你还必须去帮助别人或是接受别人的帮助已完成工作.因此你不能期望你自己一个人就能完成任务,或是看到别人有困难也不去帮助.虽然此次我是来实习的,由于对业务的不了解以及专业知识的不熟悉,只能够在领导的安排下进行一些相对简单的工作,但是我也很积极地去帮助别人完成自己力所能及的工作.就比如在实习中,在领导没有分配任务的空暇里,我就常主动询问周围的工作人员有没有需要帮忙的,有时候别人也不好意思麻烦我,我就主动承担他们的工作.这样子不仅锻炼了自己,帮助了他人,还融洽了你与别人之间的关系,在今后的工作中人家也更乐意与你交往了.

第三:工作时一定要一丝不苟,认真仔细.一个职员在公司的大部分时间都是在工作的,这就要求他在这段时间内一定要小心谨慎,一丝不苟,不能老是出错.有时候一个失误不仅仅使你自己的工作进程受阻,还会影响他人,甚至受老板批评责备,因此认认真真地做每一件事情

就显得尤其重要.为了不使自己前功尽弃,我们在刚开始工作的时候一定要慎之又慎,对自己的工作要十分重视,如果有必要一定要检验自己的工作结果,以确保自己的万无一失.在你对工作开始了解并熟练后,你会发现自己已能不用检验就能保证工作的质量了.而此时你也许不需要总是重复检验工作结果,但还是要对自己的工作认真对待,以免失误.

第四:要有丰富的专业知识和专业技能,这会使你的工作更加得心应手.一个人在自己的职位上有所作为,一定要对自己职业的专业知识有所熟悉,对自己业务所在范围内的业务技能也要熟练掌握,这样你才算是一位合格的工作人员.在工作的时候,拥有丰富专业知识和业务水平的你将会发现自己在工作时左右逢源,在处理各种难题和困难都能很顺利地去应付. 在经历了大学四年的学习后,我自信自己已掌握了一定的通信相关的知识,可是到了移动公司实习后,我才发现自己离专业工作还有一些距离,且不说自己所学的都是些基储皮毛,就是在应用方面,飞速发展的科技已经把很早之前的理论给湮没了.当发现自己的知识已不能做为自己的资本时,我更深刻体会到专业知识和技能在工作中的重要性.

同时在工作中公司还会经常进行业务审核,定期考核等,就像在我实习过程中就有市公司来我们部门考核,专门的人员会到每个办公室,然后一对一的进行业务考核.那位考核人员以一位客户的身份询问办公人员:我的XX资费除了问题,到你们这里应该怎么处理呢?如果我XX想重新办理,我该怎么办呢?我在以前的服务信息资料该在你这里如何查询呢?考核人员看似普通的问题,实际上是业务人员经常遇到而且很重要的内容,甚至是一些日常工作的死角,必须掌握了业务知识才能顺利回答这些问题.一个人的内在素质在工作中可是非常重要的. 也许三周的实习我还了解和总结了一些小经验,这里就不一一列举出来了.此次实习我学会了很多知识,了解了很多道理,总结了很多经验,这些都是一个在校学生所无法获得的.虽然实习结束了,但是我的社会生涯才刚刚开始,我会从此次实习中吸取经验,认真规划我的人生,让我在将来的路上越走越好.


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