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培训通讯稿

时间:2015-11-25来源:海达范文网

相关热词搜索:培训通讯稿(共7篇)

篇一:培训通讯稿

“内提素质、外树形象”员工培训

为全面贯彻市教委要求,提升健生中心服务和管理水平,促进完善学农活动课程化进程,把健生中心建设成为上海示范性学农基地;同时应教育发展有限公司提出的提升服务质量、实现精致经营、精心管理、精细服务的要求,健生中心党政领导从2月中旬起组织开展了为期一周的“内提素质、外树形象”为主题的员工培训。

2月19日上午8:30 培训正式开始,截止到今天,培训已进行了三天,在这三天的培训过程中,健生中心党政领导邀请资深兄弟基地专家来和我基地进行一个探讨,怎样把我们现在的一个校外教育实践活动办得更加出色,吸引更多的学校来中心进行这样的实践活动,同时更好地服务我们的学生,服务社会。

资深专家的讲座,覆盖面广,内容全面而深刻。远卓教育服务公司总经理韩国樑主讲的“吹毛求疵:从同行眼中看健生的管理”从刚开始引入的何为教育基地,到如何办好教育基地,再到如何成为教育基地的好员工到最后提出在同行眼中健生的管理,层层递进,无论是在接待的流程中,还是活动内容的安排上,亦或是在课程的研发上,都提出了宝贵的意见。上海佳华学院的董事长赵明友提出的以“三实文化”构建企业发展,从企业文化出发,畅谈佳华“三实文化”,以诚实的心做真实的事,从而收获果实,旨在让健生中心不忘企业文化的同时要发扬我们健生“以人为本,服务学生,服务教育”的一贯宗旨。东方绿舟教育活动部部长黄一鸣主讲的“探秘美俄两国户外活动营地”,从美俄两国户外营地中开展的一系列活动中引发对中国户外活动教育的一个启迪。原奉贤教育局青保办主任张国伟讲述的“自修良好的心态,相信自己是行业状元出发”,让我们要坚定自己的信念,让我们以积极乐观的心态做好每一件事,因为梦想与希望同在!存志中学校长刘福朝提出的“将中学生社会实践活动进行到底”从一个学校管理者的眼光出发,中学生进行的一系列的校外实践活动,让学生们在提高自身身体素质的同时,希望我们这样的校外活动基地能让学生学习到弥足珍贵的知识,最后对于健生如何更好的建设提出了宝贵的意见。

健生中心党政领导及全体员工认真听取了专家们的指点和建议,明确了校外活动基地发展的方向,为活动内容和课程设置注入了新的内涵。

通讯员:周燕

篇二:员工培训通讯稿

热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行

为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质,公司于2013年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”,会议的主题是“精细管理、品质立业”。对于这次培训学习,公司领导高度重视,亲自督导并策划,为培训工作的顺利开展提供了大力支持。

本次会议出席的领导有:公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。培训过程中,所有人员认真思考、积极参与,都非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会。政府职能部门的相关领导也亲临会议并做了重要讲话。

这次培训学习的主要课程有八项:

一、企业篇:公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展规划及前景等。

二、礼仪篇 :日常礼仪、职业礼仪。

三、营销客服篇:营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。

四、管理篇:员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程。

五、产品篇:一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训;广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。

六、共赢篇:团结协作、共赢发展

七、发展篇:科学管理——提升公司发展巧实力

八、培训考核

在此期间,谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话,对公司的发展速度和积极进取的态度提出了表扬,并鼓励我们不断钻研进取、开拓创新,让公司的发展更快的登上一个新的台阶。谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了,大家都踊跃表态,今年一定要努

力奋斗,为公司的发展贡献出自己的一份力量。公司阳总和我们分享的话题是“团结协作、共赢发展”。阳总是一个很亲切的人,讲话非常富有哲理,和大家分享了很多生动而有趣的小故事,大家都积极参与,所以课堂上的气氛非常好。第七项发展篇是由公司董事长黄总亲自和大家分享,黄总的讲话非常富有激情,对我们的工作寄予了很高的期望并提出了明确的要求。所有管理人员都学习得很认真,并决定深刻领会,振奋精神,圆满完成好这次培训任务,努力不断提高自己的业务素养,为公司的大发展做出自己的贡献。

2013年3月1号

篇三:通讯稿培训

通讯稿格式与写作要求

通讯是比消息详细地报道具有新闻意义的事件,经验或典型人物的一种文体。一般写写通讯稿基本上按照时间、逻辑二者结合的顺序来安排通讯稿的结构。通讯稿具有严格的真实性,报道的客观性,较强的时间性,描写的形象性四个特点。

一般写通讯稿会分以下三步走:

1. 时间、地点、活动名称、活动主题、与会领导、与会嘉宾

2. 具体刻画事情的过程,突出重点,必要时可分点

3. 结束语可写活动的发展趋势或揭示活动意义

下面我举出几个写类型的例子:

1. 重要会议及学院大型活动类,写这类型通讯稿,要注意:(1)活动中的重要环节(如颁奖需特别提到;(2)注意领导、代表发言人的重要讲话内容;(3)晚会要注意描写会场气氛。

2. 讲座类,写这类通讯稿,要注意:(1)演讲人的背景简介;(2)讲座主要内容提要;(3)现场气氛及其反响;(4)适当引用古诗词可增加文学性。

3. 比赛类,写这类通讯稿,要注意:(1)举办单位;(2)参赛者、评委、嘉宾简介;(3)比赛结果

下面给大家看一下我们平常需要写的商院的通讯稿,这些就是我们需要去拍照写稿的活动,这个稿子和你心目中应该会写出的稿子有什么区别,大家都学习一下,以后出任务要写稿的时候就有数了。

以下是几篇商院通讯稿范文:

1.商学院举行“佳必可”杯金枪鱼创意营销大赛培训会

发布日期:2014/4/17 11:46:56 作者:宋佳敏

4月16日下午,商学院科研人才训练营第四讲暨宁波大学“佳必可”杯金枪鱼创意营销大赛培训会在商学院举办。本次活动邀请了工商管理系金安老师担任主讲人。商学院科研人才训练营学员和创意营销大赛参赛队员近120人参加本次活动。

主讲金老师主要围绕“营销理念、营销创意、营销策划”三个关键词展开,给同学们带来了精彩的市场营销培训课程。首先,金老师从“什么是市场”切入主题,从狭隘的“市场”概念拓展到广泛的“市场”,采用“有斑点的苹果”、“富士旅馆”等经典案例,使同学们认识到市场需求才是根本的盈利点。随后,金老师又从“什么是产品”打开同学们对“产品”概念固定化的思维模式,让同学们在关注产品本身的同时,更多的学会关注产品附加服务和利益。最后,金老师又结合自身经历,与同学们分享了一个他本人曾为杉杉西服策划过的成功营销案例,赢得了同学们阵阵掌声。金老师讲课轻松易懂,语言风趣幽默,深受同学们欢迎,现场气氛热烈。

关键词:商学院 责任编辑:胡斌 周思羽

2.商学院举行“舒心就餐、志愿同行”支部活动

发布日期:2014/3/25 9:18:56 作者:王凡

为积极响应院党委的号召,充分发挥学生党支部的垂范作用,提高广大学生党员的服务意识,商学院第三学生党支部联合学校后勤开展了以“舒心就餐、志愿同行”为主题的党员义工活动。近日,商院第三学生党支部的同学们开始了两天的党员义工活动。为营造整洁干净的就餐环境,学生党员们帮忙清洁学校第一餐厅的卫生,大家纷

纷卷起衣袖,换水、洗抹布、擦桌子、整理花盆,分工井然有序,个个干劲十足,一些还学的同学还还向餐厅保洁阿姨讨教如何将桌子擦得又快又干净。学生党员们就用汗水打造出了更加整洁明亮的第一餐厅。

关键词:商学院 责任编辑:游玉增

3.商学院启动“宁波大学商学院包玉刚讲座教授学术沙龙”

发布日期:2014/3/17 17:19:11 作者:徐洁

为营造良好的学术研究氛围,推介学术领域的前沿理论与优秀成果,促进学术团队建设,推动学院科学研究建设的发展。商学院邀请了宁波大学包玉刚讲座教授、浙江大学国际经济研究所所长赵伟教授于3月13日下午登上商院学术讲坛,正式启动了首期“宁波大学商学院包玉刚讲座教授学术沙龙”。商学院执行院长熊德平教授主持了沙龙,长江学者钟昌标教授最后总结并做了点评。30余名师生参加了此次沙龙。

赵伟首先从教师科研的“三个需求”中,归纳了“三个层次”,阐明了开展此类学术沙龙旨在拓展科研平台,支持科研人员进行“凝练科研方向”、“ 研讨科研成果”、“ 训练并提升年轻教师的科研能力”。 赵伟以幽默风趣平实的语言方式简要介绍了他在国内外求学的经历,结合他的科研团队的成功经验,指出“真正的学术研究是有感而发、建立在兴趣的基础之上、落实在科研实践行动中”;学会“要有所为才能有所不为”;强调通过知识的外溢与示范效应促进学术团队建设,提升科研人员的研究水平,推动科学研究建设的发展。历时两个多小时的学术沙龙,与会师生与赵伟教授的现场互动细致而热烈。

据悉,宁波大学商学院包玉刚讲座教授学术沙龙将作为商学院科研工作的常态学术活动之一,2014年度计划举办此类沙龙10场左右。

关键词:商学院 责任编辑:胡斌

4.商学院学子闯入全球社会企业创业大赛中国赛区半决赛

发布日期:2014/1/16 11:21:22 作者:宋佳敏 骆嫕

1月15日,全球社会企业创业大赛中国赛区半决赛名单公布,我校商学院“点亮创业团队”创作的作品《宁波点亮信息科技有限公司》成功入围。该作品由商学院张聪群老师指导,团队由沈嘉燕、金方圆、刘惠敏、刘惊涛、富思旻、柳金梅六名同学组成。

全球社会企业创业大赛是全球历史最悠久最具影响力并由世界顶尖商学院共同合作举办的全球社会企业创业大赛,旨在向青年以及广泛的商业团体普及有关社会企业的意识,培养更多社会企业家的诞生,并始终如一地支持促进全球范围内有潜力的社会企业的增长。2009年全球社会企业创业大赛携手中国,以比赛的形式在中国推广社会企业理念,鼓励社会企业创业,并利用其国际化的平台倡导激发中国青年公益创业梦想。

据悉,同时入围本次半决赛的团队还有北京大学JACT团队等13支队伍。 “点亮创业团队”同时也是商学院为全国“挑战杯”创业计划竞赛培育的重点团队之一,他们将秉着“让创业充满力量,让公益点亮梦想”的信念,积极备战,争取闯入2月份在京举行的中国赛区总决赛,并希望有机会在全球青年中展现宁大青年的创业风采。

5.商学院举办大学生职业生涯规划交流会

发布日期:2013/12/11 14:41:21 作者:王凡

12月8日晚,商学院第十四期业余团校选修模块一之“往昔学干精英,今朝职场新人” 大学生职业生涯规划交流会在商学院418教室举行。

本次交流会邀请到了南京输油处大榭岛油库生产部副总经理、震雄机械(宁波)有限公司的人力资源部经理。杨勇先生有十多年的央企工作经验,他从“德和才”的关系入手,引出了职业生涯中需要具备的基本素质:良好的道德素质、卓越的能力素质、强烈的责任感。又通过一系列的实例,给我们职业生涯规划提出了方向和建议。林武先生以“职场——梦想的加油站”为主题,从加深对企业与组织体系的认识、今后是一个专家的社会、树立贡献意识、塑造良好的职业形象、提升四种思维能力和坚持有效学习等六个方面于大家分享了他在职场的经历和经验。

最后,现场同学就自己在职业生涯规划中困惑和遇到的阻碍展开交流讨论,两位汇报人人都一一给予了悉心的解答,本次职业生涯规划交流会让学员们受益匪浅。

关键词:商学院 责任编辑:游玉增

关键词: 商学院 责任编辑:胡斌

6.商学院举行大合唱比赛

发布日期:2013/12/23 10:55:41 作者:王凡

为了向党献上一份礼物,同时也为了引导广大青年“学党史、知党情、跟党走”。近日,商学院“经世致用

?商歌青春”大合唱比赛在锦绣小剧场隆重举办。来自商学院12级的12个班级及留学生班参加了此次比赛,

他们放声高歌,用青春向时代致敬。

首先登场的金融121班,在一曲洪亮的校歌后,金融121班班主任带着自己的孩子亮相舞台,现场气氛渐渐高涨。小朋友的稚嫩的童声演唱《爱因为在心中》赢得了现场的阵阵掌声。此后出场的会计122班,手举道具,朵朵飘浮的云朵、颗颗饱满的金黄麦穗,给现场营造出了一种《风吹麦浪》的美好意境。工商管理班的《光辉岁月》中,穿插了激情澎湃的朗诵,表达了他们对祖国、对党的声声承诺。待国贸121班的《明天会更好》和全英金融《红蜻蜓》演唱完毕,进入了合唱比赛的互动环节——听歌猜歌名,活泼热情的现场观众和熟悉动人的歌曲再一次点燃了现场气氛。此后,商院12级留学生班表演了《seasons of love》和《美》,优美的歌声和活泼的表演将比赛推向了高潮。接着,会计121、市场营销、全英国贸、信金融122和国贸122分别登场演唱了校歌和他们的自选曲目。13个班级演唱完毕,校红歌会会长李龙同学为参赛班

级做出了精彩的点评。

本次大赛在对班服大赛和合唱比赛的颁奖中落下帷幕。最后,全英国贸班的《相亲相爱》斩获一等奖,留学生班、全英金融的《红蜻蜓》荣获二等奖,国贸121的《明天会更好》、国贸122的《精忠报国》、市

场营销的《奔跑》和工商管理的《光辉岁月》获得了本次比赛的三等奖。

嘹亮的歌声,饱满的精神,激昂的斗志,整齐的队形,无一不展示着商学院同学的面貌与风采。“经世致用?商歌青春”商院大合唱比赛不仅形成了班班有歌声、人人唱好歌的局面,更是激发了同学的爱国热情,

增强了时代责任感。

7.商学院召开就业工作会议

发布日期:2014/3/27 8:45:26 作者:宋佳敏 骆嫕

3月26日下午,商学院召开全院就业工作会议,出席本次会议的有商学院院长熊德平,院党委副书记邵丽,各基层学术组织负责人,毕业班班主任以及学工办全体辅导员。会议由邵丽主持。

首先,学工办辅导员分别从学院各专业近三年就业率和签约率、各班就业现状、学院开展的相关就业活动及奖励政策等方面向在场的各位老师做了介绍。随后,老师们就目前就业工作开展过程中遇到的问题和困惑做了交流。最后,熊德平讲话,强调了人才培养的重要性,鼓励老师们加强与学生的交流和沟通,并对各位老师的辛勤工作表达了感谢。

据悉,分别针对应届毕业生和低年级学生,商学院后期将继续开展一系列就业指导活动,进一步落实和加强学院就业工作。

关键词:商学院 责任编辑:游玉增

8.商学院启动“宁波大学商学院包玉刚讲座教授学术沙龙”

发布日期:2014/3/17 17:19:11 作者:徐洁

为营造良好的学术研究氛围,推介学术领域的前沿理论与优秀成果,促进学术团队建设,推动学院科学研究建设的发展。商学院邀请了宁波大学包玉刚讲座教授、浙江大学国际经济研究所所长赵伟教授于3月13日下午登上商院学术讲坛,正式启动了首期“宁波大学商学院包玉刚讲座教授学术沙龙”。商学院执行院长熊德平教授主持了沙龙,长江学者钟昌标教授最后总结并做了点评。30余名师生参加了此次沙龙。 赵伟首先从教师科研的“三个需求”中,归纳了“三个层次”,阐明了开展此类学术沙龙旨在拓展科研平台,支持科研人员进行“凝练科研方向”、“ 研讨科研成果”、“ 训练并提升年轻教师的科研能力”。 赵伟以幽默风趣平实的语言方式简要介绍了他在国内外求学的经历,结合他的科研团队的成功经验,指出“真正的学术研究是有感而发、建立在兴趣的基础之上、落实在科研实践行动中”;学会“要有所为才能有所不为”;强调通过知识的外溢与示范效应促进学术团队建设,提升科研人员的研究水平,推动科学研究建设的发展。历时两个多小时的学术沙龙,与会师生与赵伟教授的现场互动细致而热烈。

据悉,宁波大学商学院包玉刚讲座教授学术沙龙将作为商学院科研工作的常态学术活动之一,2014年度计划举办此类沙龙10场左右。

关键词:商学院 责任编辑:胡斌

篇四:通讯稿培训

通讯稿培训

通讯稿是用简洁的言辞去记录活动的经过以及影响,(不用长篇大论,要用精辟、简洁的言辞去让领导感受活动的精彩)。。。

通讯稿容易写,但是要写好一篇通讯稿并没那么容易。首先稿的逻辑性要强(不能东一句西一句的,貌似写了很多,可是看完之后还不知道写了什么);词语要精辟、形容到恰到好处(中国文化是博大精深滴,有时候每一个词都可以给别人很大的感觉差别);语句链接要“缝”到精美。。。

通常分三段

第一段:活动目的(这个重要)、时间、地点、嘉宾(官职称号要正确)、举办部门(如果有的话)

第二段:活动流程(稿的主体,所以要比第一第三段长),根据活动的每一个环节写下来,句句链接要完美(尽量不要老用什么然后、接下来,如果没用这些词语又能很好链接起来的话会有很好的效果);还有现场气氛适当加进去,如果活动丰富的话写少一点,如果写完流程字数不够再适当加一些,还可以加说话人说的话(管他说得

有没有道理呢)。。。哦哦,还有,你们注意一下标点符号好不好,符号用得不好会有病的,是语病。

第三段:(好不容易才来到第三段)活动意义,要不长不短,因为这个是我们感受写出来的,所以是时候稍稍展现一下我们“忽悠”的本事了,不过也不要忽悠过头了,写什么“我们为祖国献青春”呀这些,(吹牛吹大了会出事滴)。。。

说了一大堆,其实上面只是写稿的入门(别以为写稿很容易),要写一份合格的通讯稿还需要深入探究,多看多写累积经验和感觉!!!所以提议的方法是:看稿、看稿;写稿、写稿;改稿、改稿!!这才是王道!!!

通讯稿每次跟完活动后尽快写吧。反正都要写,“今天的事不要拖到明天”。。。

篇五:培训新闻通讯稿

内外兼修,共赢未来

——2011年度中高层管理人员第二期培训班圆满落幕

2011年5月14日,由中石化四川石油化工有限

公司(以下简称“四川石化”)人事处、四川华瑞实

业有限公司(以下简称“华瑞集团”)人力资源部联

合组织的中高层管理人员第二期培训班圆满落下帷

幕,华瑞集团董事长、四川石化总经理赵昕同志出

席培训并讲话。

通过四川石化发展基建处、业务处部门负责人

深入浅出的介绍,同时配合生动、形象的案例和图片分享,到场的54名中高层管理人员对企业形象识别系统有了进一步了解,并全面的学习了中石化VI标准及中石化加油站VI的整改工艺和要求等内容。

培训期间,全体学员结合四川石化VI现状和各

自的业务特性,认真思考,积极参与到培训总结和

心得分享环节,尤其加油站经理代表明确表示,通

过本次学习,更加充分的理解加油站VI整改的意义,

特别在后期的经营管理工作中,要从细节入手,从

学习要求出发,维护好VI整改的效果,强内功、塑

形象,持续提升中石化的品牌美誉度。

培训结束后,赵昕同志对学员的总结和分享作出点评,并就重要内容进行补充和总结,他说,VI整改工作是一项全新的阶段性重要项目,每一位员工,尤其是中高层管理人员必须对它的标准和要求有所熟悉,从而达到全员配合、全员监督、全员协调的目的,以保证此项工作能在工期紧、任务重的背景下圆满完成,对于已完成改造的公司和加油站,要总结经验,商讨详细的措施,以保持成果,从外到内的提升经营管理水平。最后,对于中高层管理人员培训的重要意义,赵昕同志进行了再次强调,他要求,公司中高层管理人员要以身作则主动珍惜每一次学习和培训的机会,并第一时间做好转训工作,因为学习对于全员而言,是企业给予的最大福利,中高层人员一定要让每一位员工深刻感受到学习的福利和好处,主动提升自身综合素质和专业技能,以实现企业和员工的可持续发展。

中石化四川石油化工有限公司

人事处彭信 供稿

学习·创新·业绩

——2011年度全员培训工作正式启动

自去年公司成立以来,全员学习已成为了公司人事部门、各业务部门及下属公司战略规划工作的重点内容,为切实贯彻全员学习思想,如期达成学习目的,公司人事处牵头,通过现状分析、访谈调研、专题沟通和渠道对比等有效手段,本着提升全体员工综合素质和专业技能以实现企业持续发展的目的,于2011年3月底确定了公司成立以来首个年度的全员培训计划,并于3月25日正式启动。

2011年,是中石化四川石油化工有限公司的团队建设年,面临团队组建时间短、行业经验不足、年龄结构年青化等特点,对于首个年度的培训工作,从形式上主要采取内训为主、外训结合的方式进行。

为提升内训质量,满足经营发展需求和今

年各层级员工的学习需要,除要求全员完成常

规培训外,对于总部部门负责人、下属公司营

销团队和加油站全员,《加油站服务指南》、《加

油站工作人员业务知识问答》等刊物将作为长

期的指定学习书籍,以提高专业技能,提升业

务水平;对于公司及下属公司职能部门基层员

工,人事处利用每周五下午组织全员集中学习

人力资源、行政办公、财务应知应会、安全须知等各业务模块的基本内容,以拓展知识结构,促进有效沟通;对于公司中高层管理人员,人事处利用每月中旬的周六全天组织学习和沟通,除安排中石化各业务和管理模块的深层次学习和讨论外,还适时组织领导力、带教力、团队建设力、目标管理等方面的培训和拓展,以培养全面思维,丰富管理意识,;而对于公司营销团队,除按时参与以上学习外,同时利用视听材料,于每月营销专题会期间组织学习营销类理论和实战课程,以打造一支高素质的营销队伍。

学习、创新、业绩是公司提倡的价值观念中的重要内容,身为中石化四川石油化工有限公司的员工,深刻明白,只有珍惜培训机会,利用学习工具,不断学习和深化,才有源源不断的创新,并创造企业持续发展,员工福利不断提高的骄人业绩。

中石化四川石油化工有限公司

人事处彭信 供稿

广阔天地,大有作为

——公司首批大学签约实习生培训顺利启动

为实现公司的可持续发展,逐步优化公司人员

结构,本着“自主培养、内部提拔”的用人方针,

公司首次通过校企合作,从西南石油大学应用技术

学院引进应届优秀大学生充实到计量化验、营销、

设备操作等一线岗位。截止4月底,本次签约的28

名应届大学生已全部到公司实习部门报到,开始了

紧张有序的实习生活。

为将该批学生在公司的实习工作组织和实施

好,留住愿意与公司共同发展且综合素质较好的

学生,公司制定了详细的实习生培训考核方案,

并成立了以总经理赵昕同志为组长的培训专项小

组,全程参与并推进此项工作,实习公司更是由

总经理牵头,设立生活和学习老师各一名,全方

位的满足实习需要,保证实习效果。

2011年5月5日,公司第一批共9名计量化

验岗位实习生圆满完成了第一阶段的培训任务并顺利通过了由公司总部人事处组织的统一

笔试和实操考核,为下阶段的深入培训打下了坚实

的基础,更充分肯定了实习公司细致而全面的培训

组织工作。

2011年度的大学生实习工程,仅是作为中石

化在四川成品油终端市场全新平台的中石化四川

石油化工有限公司人才工程中的一个缩影,从今年

起,公司将全方位引进管理、销售、技术类各级人

才,以实现公司的宏伟愿景和员工的个人价值。

回音壁:

自贡石化带教李老师:我儿子和这批学生年龄相仿,看着他们,就时常想起就读大学的儿子,我知道这些孩子们希望在实习的时候感受到家庭般的关心,学校般的鼓励,因此,我会尽最大的努力让这批学生能在离家和学校都远的地方,不留下任何的遗憾,当然,更希望他们能感受到我们的付出和公司的态度,选择留下来,一起实现价值。

成都油库带教王老师:这些学生交给我们,就请一定放心,我们一定要把带教任务力求完美的完成。在生活和学习上我们都安排了专职老师全程跟进,另外每日的例会、每周的周记和每月的考核以及实习期间的商业保险等都应该让这些小孩了解到我们的诚意和用心,我感觉现在的学生好幸福,尤其是到了我们这样的团队。

自贡实习学生代表(屈**):非常幸运能有机会到四川石化实习,更希望能顺利通过最

终考核成为公司的正式员工,实习过程中,各级领导都对我们很照顾,老员工也都成了我们的良师益友,虽然实习地离城区较远,但美味的饭菜、丰富的体育活动等让我们能在学习之余找到很多的快乐,我好珍惜自己这段时间的点点滴滴。

成都实习学生代表(刘**):我很想毕业后通过考试留在公司,这短短两个月时间里,他们不厌其烦的在繁忙之余细心的辅导我们,关心我们,不管我们最终能不能留下来,我很感谢他们,离开成都去自贡轮岗的欢送会上,我都默默的哭了,我希望这里每个人身体健康,工作顺利!

中石化四川石油化工有限公司

人事处 彭信供稿

篇六:通讯稿培训范文

通讯稿格式

简单说,通讯稿就是“三段论”:

第一段,用简短的一两句话交代清楚时间、地点、事情;

第二段,开始着重写事情的细节,比如一次大会,会上谁发言,讲了什么,注意详写和略写,避免记流水账,可适当描写,但总体上要求语言简洁精练。如果段落太长可分段。

第三段,着重抒情,表达美好祝愿等。

最后,写上署名(外国语分团委)和日期。

晚会范例:

2005级毕业生晚会通讯稿

6月3日晚6点30分,由校团委主办,校学生会承办的浙江海洋学院2010届毕业生“回眸、感恩、愿景”主题晚会在杨存国会展中心一号报告厅隆重举行。本次晚会受到了校内领导和校团委的高度重视,校团委副书记金武洲老师以及部分二级学院的辅导员亲临现场观看了演出。

晚会总时长近90分钟,分为“似水流年?回眸”、“我的母校?感恩”和“激情飞扬?愿景”三个主题。晚会特邀大四毕业生——顾悦、杨柳鸣担任嘉宾主持,并邀 请诸多大四毕业生登台献艺。校团委副书记金武洲老师首先发表了讲话,肯定了06级同学在过去的四年里为海院学生工作的开展所做出的贡献,并对2010届毕 业生送上了最诚挚的期许与祝福。接着,毕业生代表袁静妮、蒋斌合唱《那些花儿》,动情的演唱流露出他们内心的伤感,不舍的泪水透露出他们对母校的眷恋。接下来,我校茶文化协会带来的茶道表演、相声社陈立然和刘闲博带来的相声《美丽人生》等精彩节目为现场观众抹去了泪水,增添了欢乐。中场互动环节,主办方邀 请各二级学院优秀毕业生代表参加的游戏“蹲萝卜”,让整个杨存国充满了欢笑声。而随后学弟学妹们为毕业生们送上的VCR祝福更是让毕业生们感动万分。晚会 派发的许愿瓶则包含了在校生对学长学姐们最真挚的愿景。

岁月的流逝挥不去执着的梦,时光的飞驰也带不走永恒的心。那过去的日子将在这一瞬间复活,将来的岁 月将在这一瞬间展望,每一位毕业生都在母校留下了难忘的回忆,不管他们身在何处,都将铭记浙江海洋学院。让我们拉开心灵的

幡幔,用歌声,用掌声,用心语, 用我们最美好的姿态为即将远行的学长学姐送上最真诚,最深厚的祝福,祝10届毕业生一帆风顺,前程似锦!

校学生会

2010年6月7日

会议范例1:

外国语学院召开全体心理委员大会

2010年10月14日晚上6:30,外国语学院在432教室举行全体心理委员会大会。学院党总支书记方志华出席了会议。参加本次会议的还有学院辅导员方锐、范银琛以及校学生心理委员会主席易孝会、副主席吴亚杰、外院前心理委员会会长王婵娟。大会由外国语学院心理委员会素拓部干事钱梦丹主持。

方志华书记首先做了重要发言,强调心理委员这一角色的重要性,同学们可以从中得到许多锻炼的机会来适应社会的需要,要求大家珍惜岗位,努力拓展自身的能力。

学院心理委员会周青会长则利用多媒体介绍了部门制度,展示了历届心理委员会成果,让大家更的机会来适应社会的需要,要求大家珍惜岗位,努力拓展自身的能力。学院心理委员会周青会长则利用多媒体介绍了部门制度,展示了历届心理委员会成果,让大家更深入地了解心理委员会。王婵娟同学对与会人员进行了培训,内容围绕我们的责任,我们必须知道的,我们如何做,新航线计划这四部分展开,帮助大家进一步了解心理委员的工作内容、方式方法。

本次大会在热烈的气氛中圆满结束,有助于下一阶段心理活动在各班级的积极开展,为营造健康积极的学习生活氛围奠定了基础。

外国语学院心理委员会

2010年10月14日

讲座范例:

宁波新东方学校来我院做学业规划指导讲座

为了帮助新生更好地了解和适应大学生活,应学院邀请,宁波新东方学校于9月26日晚在东区130教室为外院学子做了一场精彩的大学四年规划指导讲座。学院10级新生聆听了讲座。

宁波新东方学校国内考试部主管助理韩甦老师首先作了精彩发言。他指出:只要你认真面对,一切都是你的财富。作为英语专业的学生,如果英语不好,在今后的就业 中就没有求职资本。与此同时,也简要介绍了一些关于词汇、语法、阅读及应试相关课程;毕业于香港科技大学的费扬老师着重介绍了中西方语言差异及个人人生历 程心得。其中“一旦你融入这个社会,你就和别人不一样。在当今全球化进程中,英语对我们越来越重要。”“大学不是学校而是一个机构,决定一个人一生的是对 大学生活的利用。”这两句话让在场学生受益匪浅;在报告即将结束时,新东方资深国外写作教师丁旖旎老师则分享了一些学习和提高自己能力的方法,告诫新生们应充分利用大学四年时光增长自己的见识。

整个讲座时间紧凑,精彩分层,赢得了同学们热烈的掌声,对引导新生合理规划大学生活提供了有益的帮助。

外国语学院

2010年9月26日

走进夕阳

10月,温暖在平江区敬老院。由苏大纺院学生会的丝韵艺术团与青协一同组织了这次献爱心,关爱老人的活动,进行题为“走近夕阳”的社会实践活动。目的是带动我校同学关爱老人,架起我们与老人之间的爱心桥梁。从而激发我们同学的关爱之情,使我们的校园到处充满关爱与互助。

10月15号中午,我们踩着自行车,沿着护城河,怀着一颗激动的心情,向敬老院出发。一点左右,慰问活动如期开始。

本次活动主要内容有包饺子,同老人聊天以及给老人们表演节目。第一个环节是包饺:同学们大显身手,饺子的样式五花八门,有的还带有家乡特色。在敬老院工作人员的帮助下,同学们成功地完成了任务。其次是同老人们聊天:老人坐好后,我们便一个或两个一组,跟老人们聊起天来。大部分老人都是苏州本地人,而我们好多都是外地人,所以沟通有点困难。不过老人在尽力用普通话与我们交流,虽然还是带着苏州口音。老人们开心地讲述着他们的一些经历,同学们耐心地倾听着,构成一幅和谐温馨的画面。当然,同学们也为老人们带来了自己编排的节目,有歌曲、舞蹈、相声以及乐器表演。看节目的同时,老人们还开心地享受着同学们准备的饺子。也有不少同学,为老人们剥桔子、香蕉,老人们脸上露出满意欣慰的笑容。

四点多,我们又踩着自行车返回校园,沿着护城河,夕阳的余晖映照在我们身上,是那么温暖,仿佛是老人们在传达对我们的感谢之意。活动虽短暂,但温情将永存老人与同学们的心间。

此次活动,一方面,培养了我们的沟通能力,使我们能够更好地与老人沟通,宽慰老人心理,有益于老人身心健康;另一方面,我们作为当代大学生应该用自己的实际行动回报社会对我们的关爱。最后,衷心祝愿老人们幸福安康!

篇七:培训通讯稿

他日定遂凌云志

——XX股份华南区域举行2014第三次新员工培训

为了帮助新员工更好的熟悉企业文化,融入公司生活,2014年9月23日上午,由行政人力部组织的2014年7-9月新员工入职培训在会议室3拉开了帷幕。培训由行政人力部经理XX主持,华南区域营销副总XXX、行政人力部同事以及近2月的新员工出席了本次培训,培训内容涉及企业介绍、公司制度以及新员工之间的互动等环节。

培训开始,首先由付总致欢迎词,并对公司进行了深刻而又全面的阐述。付总对新员工提出殷切希望,谆谆教诲,给予了同事们极大地鼓励。付总有着北京和深圳两个地区的工作经验,他将个人职业发展与XX的发展历程结合,指出“门窗”行业潜力大,华南地区是全国门窗行业的聚集地,XX股份华南区域拥有国内和海外两个市场,在各位同事的共同努力之下,其发展必将气势如虹,做出XX自己的品牌。

随后由市场部的卢君梅为大家对公司进行了系统而又全面的介绍,行政人力部XXX从考勤、薪酬福利和绩效考核几个方面对公司的制度进行了详细说明,最后,在行政人力部XXX的带领下,新员工分为两组展开了有趣的团队活动。通过这些环节,各位新员工对XX有了更深入的了解和认识,同时也丰富了自己的人际圈,加深了对XX的归属感。

新员工是企业的新血液,是企业发展的储备力量。本次培训对新员工在短期内融入企业文化、自觉遵守现场规范、员工间的相互了解提供了极大的帮助,相信参加培训的同事将在今后的工作中不断挑战自我、突破自我,能够尽快在工作中独挡一面。“会当击水三千里,自信人生二百年。”让我们和公司共同成长,共创美好的未来!

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