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以权谋私检举信

时间:2015-11-08来源:海达范文网

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篇一:举报信

举报信

省/市/县各级领导:

感谢您在万忙之中申阅我们这封举报信。我们是湖北省阳新县白沙镇云山村马道组的12家农户。 申诉请求:

1、 请阳新县白沙镇牛头山铜矿出示04年第一次征收马道组15户农田及09年2月10日至26日期间

第二次征收马道组12户农田的县级以上土地主管部门或政府部门申批的文件或公告,如没有,则属非法征地,牛头山铜矿应得到应有的法律制裁,且04年和今年前后两次征地的补偿标准要重新核算重新支付(补差额),即按当地农田近三年平均年产值的30倍标准来补偿也就是2400元/

年/亩*30倍=72000元/亩,并要求牛头山铜矿赔偿欺骗玩弄老百姓的精神损失费按每户2万元(共27户)的标准进行赔付;

2、 牛头山铜矿自1949年建国以来至今的无序盲目的开采,造成马道组及附近的村庄的地质结构破

坏,山林(王应组)毁损,土地(采厂的废石所占的耕地及尾沙所占的农田)被非法廉价侵占,植被和绿化受到影响,农田和耕地加剧荒漠化和盐渍化,周边的农民的生存环境受到严重的破坏和威胁。鉴于以上事实,牛头山铜矿应向马道组赔付人民币100万元,向王应组赔付人民币45万元的破坏生存环境费和环境污染费;

事实和理由:

我们是湖北省阳新县白沙镇云山村马道组的27家农户。申诉事件具体如下:

阳新县白沙镇牛头山铜矿位于白沙镇云山村马道组,04年上半年云山村村支书刘元茂伙同牛头山铜矿对老尾沙库西南方向的堤坝的农田(属马道组15家农户经营使用)进行征收,征收的方式是由村支书及头山铜矿领导对各农户以说服/欺瞒/压制的方式进行征收,其过程没有出示任何上级的文件或公告,被征基本农田的补偿标准完全由被告一方来定,且牛头山铜矿和村支书利用马道组的农户不懂法/不了解政策/不会利用国家的法律来保护自己的合法权益这一弱点顺利地达到了自己的目的。在后来的被征农田的补偿费上,云山村村委会截留/挪用了部分农田补偿费用,后来16家农户经过多次的向云山村村委会的追讨才要回了各自应得的那部分被村委会非法侵占的部分征地补偿费用。

09年2月10号起白沙镇云山村村支书刘元茂伙同牛头山铜矿股东谢某及白沙镇经委潘某,以镇政府/村委会等上级的名义,用游说和各个击破的方式对马道组的12家既不懂法律又了解政策的农户的水田以23400元/亩(此价格有待证实)包干的价格进行第二次征收,征收的用途是,用作牛头山铜矿的新尾沙库,目前12家农户的水田全部以此种形式强行征收完毕且部分水田已被掩埋。

作为村支书的刘元茂,没有站在村组农户的生存和可持续发展的切身利益的角度为被征农田的农户争取合法权益,相反却与牛头山铜矿站在一起,私自以上级的名义进行农田的转让和交易,在当地已造成非常恶劣的社会影响。

目前,马道组现人均农田不足2分田,属严重缺田组。农民以土地为生,现在农户已失去了土地,又没有其他劳动技能,只能靠出卖劳动力维持生计,但中国的现实情况是劳动力资源非常丰富且价格低廉,维持基本生活更加困难。子女升学、结婚、买房都需要支付大笔的现金,这对于一个失去土地的普通家庭来说就是惊人的数字,根本就无法承受。

依据以上事实,根据《中华人民共和国土地管理法》第四十七条第六款:“依照本条第二款的规定支付土地补偿费和安置补助费,尚不能使需要安置的农民保持原有的生活水平的,经省、自治区、直辖市人民政府批准。可以增加安置补助费。但是,土地补偿费和安置补助费总和不得超过土地被征用前前三年平均年产值的三十倍。”之规定不能使申请人保持原有的生活水平,应当按照法定最高标准三十倍补偿。

此两次马道组被征收的土地均为基本农田(有云山村基本农田保护区示意图为证并可实地考察核实),根据《基本农田保护条例》的规定,基本农田是根据一定时期人口和国民经济对农产品的需求以及对建设用地的预测而确定的长期不得占用的和基本农田保护区规划内不得占用的耕地。从这个定义上充分说明,基本农田与其他耕地有本质的区别,它在整个国民经济和农业生产中占有举足轻重的地位,是保障农民基本生活的最后一条生命线。国务院颁布的《关于深化改革严格土地管理的决定》第(十一)项:“经批准占用基本农田的,征地补偿按法定最高标准执行。”充分说明国家要求征地单位针对不同的土地给予相应的补偿。因此作为基本农田的补偿标准为近三年平均年产值的三十倍补偿费是合理且合法的。

对于被告对当地村庄造成的地质环境污染问题:

牛头山铜矿自1949年建国以来至今的无序盲目的开采,造成马道组及附近的村庄的地质结构破坏(山体滑坡踏陷),山林(王应组)毁损,土地(采厂的废石所占的耕地及尾沙所占的农田)被非法廉价侵占,植被和绿化受到影响,农田和耕地加剧荒漠化和盐渍化,周边的农民的生存环境受到严重的破坏和威胁。具体现象表现为:土壤污染、土地沙化、盐渍化、贫瘠化、沼泽化、地面沉降和防治植被破坏、水土 流失、水源枯竭。这些事实可以从牛头铜矿的尾沙库及采场的废石堆及周边的耕地/水田/水渠/山林等的实情可以得到应证。根据《中华人民共和国环境保护法》第四十一条 造成环境污染危害的,有责任排除危害,并对直接受到损害的单位或者个人赔偿损失。

白沙镇云山村村支书刘元茂伙同牛头山铜矿股东谢某等非法征用基本农田的证据如下:

1。基本农田政府必须是为道路交通等公益设施建设的用途征用才是合法的,并且要符合:

1国务院批

2政府投资

3只能公益用

如果征用后转让给任何单位或者个人作为其他用途都是违法的。

牛头山铜矿和村支书在征用水田期间自始至终拿不出县级以上的土地管理部门或政府部门申批的征地公告或文件更没有出示土地征用的补偿标准,因此,此两次征地属于个人或单位违法行为;

2。云山村村支书刘元茂及牛头山铜矿股东等人在09年2月份征田过程中仅与各农户签了一式一份的简单协议(此协议由村支书刘元茂及牛头山铜矿股东私自起草,强行以23400元/亩(此价格有待证实)包干的价格让各农户的水田永久性卖给牛头山铜矿)就把国家的土地永久性占用,协议双方签字后由牛头山铜矿股东保存而被征农田的农户没有任何存根或证据,因此在政府没有申批且法律不允许的前提下私下签定的协议没有法律效力,政府也不会认可,所以牛头铜矿和村支书与农户所签的协议无效;

3。土地的所有权应属于国家,而村支书刘元茂及牛头山铜矿股东却私自与不懂法且不了解政策的农户进行土地交易;土地法明确规定任何单位和个人不得侵占、买卖或者以其他形式非法转让土地。土地使用权可以依法转让。如果遇到政府需要征用农民用地时须出具相关部门的审批手续,并对农民做出合理的补偿,遇到不合理补偿或非法强制执行时可向相关执法部门进行反应,以保护自己的合法利益免遭侵犯。具体可参考《中华人民共和国土地管理法》;

4。云山村村支书刘元茂及牛头山铜矿股东等用协迫和威逼的方式侵占了农民的农田,用来存放开采铁矿石及铜矿石时所产生的尾沙,以谋求高回报的经济利益。<土地法>第三十六条,明文规定:“非农业建设必须节约使用土地,可以利用荒地的,不得占用耕地;可以利用劣地的,不得占用好地。禁止占用耕地建窑、建坟或者擅自在耕地上建房、挖砂、采石、采矿、取土等。禁止占用基本农田发展林果业和挖塘养鱼。”所以说,禁止任何单位和个人在基本农田保护区内建窑、建房、建坟、挖砂、采石、采矿、取土、

堆放固体废弃物等。基本农田只要不用于耕种都是违法的。

另:此两次征用的农田是被用于库存选矿时所产生的尾沙,一旦被征并用于库存尾沙,那么这部分土地以后就永远都没有产值,即产值为0,而不是象国家重点支持建设的高速公路/铁路/桥梁等公益性基础设施建设那样建成后可以产生巨大的社会和经济效益,所以此两次征地是毁灭性征地,是绝对减少和浪费有限的国家土地资源,与中华人民共和国国土资源部的“坚守耕地红线”相违背。如要合法合理征收农田,就应按法定程序来办,即由国务院批准,并由县级以上的土地主管部门或政府部门出示申批的征收公告或文件,但事实上,此两次征地没有任何批文或公告。

村支书及白沙镇经委的领导等作为国家的公务员,却玩忽职守/滥用职权,徇私舞弊理应受到法律的制裁和行政处分。牛头山铜矿及村支书藐视国法/玩弄百姓,欺人太甚的事实铁证如山。期望省市县的相关部门对此事进行详实的调查并严肃处理,对相关以权谋私的单位和个人得到应有的法律制裁。

以上情况全都属实,我们27家农户及马道组和王应组的农户都可以作证,请有关部门调查证实。

根据《中华人民共和国土地法》、《中华人民共和国环境保护法》、《民事诉讼法》、《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》、《省人民政府关于进一步加强征地管理切实保护被征地农民合法权益的通知》等有关法律规定,特向贵厅申诉,恳请依法监管与整治并妥善解决如上诉请。

此致

阳新县国土资源局

申诉人:白沙镇云山村马道组12家农户

二○○九年三月九日

篇二:关于信息技术中心对“以权谋私”和“吃拿卡要”问题自查结果的报告

关于信息技术中心对“以权谋私”和“吃拿卡要”

问题自查结果的报告

纪检监察室:

根据《关于开展分公司“以权谋私”和“吃拿卡要”问题专项治理工作的通知》文件内容,信息技术中心开展了对以权谋私”和“吃拿卡要”违纪问题的专项自查治理工作。自查工作涉及部门各个岗位,要求大家做到自查与互查并行,确保将存在的问题发现出来及时纠正。

现将自查结果汇报如下:

一、检查内容及检查结果

为贯彻落实“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”,加大反腐倡廉建设力度,严格遵守廉洁自律规定,信息技术中心就“廉洁自律、忠诚保密、遵规守矩”方面开展了自查。自查确认如下:

(一)信息技术中心无收受与自己工作有关系的企业单位和个人赠送的礼品、礼盒、有价证券、支付凭证和各类代币券及其它贵重物品现象;也无到基层和关联企业单位报销应有本人支付的个人费用,日常不向基层单位提出安排亲属旅游娱乐活动等要求;不接受供应商和厂家安排的可能对公务产生影响的吃请和由对方邀请的旅游、娱乐等活动;不收受与本公司的关联企业、有业务来往企业、以及管理和服务对象提供的不正当利益;不收受企业经济往来中的折扣费、中介费、回扣、佣金、礼金等。

(二)信息技术中心严格遵守公司的各项制度和规定,保守企业秘

密:利用各种信息化手段,按日稽核各类信息查询依据,确保信息安全性,并按月上报信息安全报告;严格遵守并监督执行有关规定和工作程序,不擅自为他人查询任何个人的移动电话通信资料;且不向任何企业和个人泄露企业营销方案等商业秘密;不向任何企业和个人泄露公司在设备选项、物资采购、招投标和工程建设等项目中技术谈判、商务谈判和决策会议的有关情况;不利用企业的商业秘密、知识产权、业务渠道为本人或者他人从事牟利活动,不在关联企业中投资入股。

(三)信息技术中心日常工作中严格执行公司回避制度要求,因工作性质无法回避时,做到及时向上级领导汇报。

二、后期执行计划

为确保部门内部员工自觉防范和抵制“以权谋私”和“吃拿卡要”行为,信息技术中心制定了廉洁自律执行计划,要求大家做到时刻警醒、定期自查、按期接受安全管理员检查,坚决铲除“以权谋私”和“吃拿卡要”行为的发生与滋长。

特此报告。

篇三:检举信

检举信

尊敬的局长,您好!

先要感谢您能在百忙之中抽空阅读这封信件,这次我个人作为台里众多同志的代表,对我台台长进行检举,希望我们基层工作人员的呼声能得到您的回应。

被检举人:姓名 性别 职务 所在单位

下面我将陈述被检举人的一系不良行为以及导致的恶果,并以我个人的名义保证句句属实,毫无虚言。

1、滥用职权:行径一,刁难下属,曾让一位正在哺乳期的女同事加班,该同事如实讲解身处的困境,要回家照看出生不久的婴儿,无法加班到很晚,希望能得到批准,但是台长表面答应其请求,却在第二周停止了该女同事的工作。行径二,对台里另外一位大龄女青年,经常要求其加班,偶尔一次家中有事未能加班,请假后仍被扣了工资。行径三,偏袒某部门主任,曾经这名主任因为工作失误被单位处罚,本是合理,但该台长却把怒火转嫁给其他几位部门主任身上,工作上和私下都万般刁难,严重影响其他部门主任的工作情绪。

2、以权谋私:行径一,经常收受下属送的礼品,对于没有送礼的同事,有很明显的差别待遇,尤其是在分配工作上,会直接阻止未送礼的同事参与到应负责的工作中,严重侵犯了员工的自身利益,使其不能在工作岗位上发挥自身价值。行径二,倚仗自己位高权大,经常安排自己的亲朋好友甚至其子女,到台工作和实习,埋没真正具有真才实干的优秀人才,违反了电视台应有的高素质高要求。行径三,经常利用职务便利,擅自克扣工资,让一些基层同志的劳动白白付出,自己坐享其成。

3、不近人情:曾有一位同事母亲病危,一定要及时前往,不然很可能见不到最后一面,故向台长恳请批假,然而却得到了不近人情的回答,她指着该同事的脸,破口大喊:“别以为电视台没人了,想拆我台!没门!”让这位同事心寒委屈。难道看望病重的母亲也成了错不成。

4、品质败坏:该台长曾任职电视台某部门主任,但是由于其品质败坏、道德素质差,没能给部门和单位起到正面积极作用,上级接到民众的一致反应,核实其恶劣的行为,将其撤职。同时,在现任台长一职中,也时时体现出这一点,经常讨论下属私生活,甚至恶言相加,诋毁他人清白,例如对经济条件较好的女性,直接用“傍大款”加以恶名,子虚乌有,对他人名誉造成很大不良影响。

该台长作为高层领导却欺上瞒下、以公谋私、品行败坏,不仅无法带领下属用正确的态度工作,更会给全台带来不良影响,后果十分严重,希望领导能彻查此人,不姑息她所做的每一件表面似小、影响实大的错事。再次感谢领导!

篇四:自查自纠报告

**党支部专项治理自查自纠工作分析报告

根据公司下发的国资委党委《关于认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神,进一步加强党风建设和反腐败工作的通知》(国资党委?2015?19号)精神、公司《中铁十八局集团五公司专项治理自查自纠工作实施意见》,以及*公司专项治理自查自纠工作实施方案,我支部高度重视,认真组织开展自查自纠活动,把整治工作作为近期一项主要任务来抓好抓实,按照“违反党的政治纪律和政治规矩的问题;以权谋私、贪污受贿等违法问题;享乐主义、铺张浪费等违反八项规定精神的问题;独断专行、有章不循、管理混乱等问题;抓党风建设和反腐败工作中不到位、不得力的问题”五个方面进行自查自纠、专项治理。现将自查情况报告如下:

一、提高认识 落实责任

为使自查自纠工作落到实处,党支部按照公司党委的要求,加强了组织领导,不断的提高对专项治理自查自纠活动的认识,并组织召开了专项活动动员大会,项目部各科室主管参加并把会议精神传达到每位职工,通过设立意见箱、在群里发布通知、召开座谈会等方式,广泛征求职工的意见和

建议,认真听取群众对支部存在的纪律作风和工作中的问题和建议。党员干部民主生活会中参会人员认真开展批评与自我批评,深入查摆问题,努力把问题找准、找全。支部要求每位党员干部在自查自纠、整改阶段,对照路桥项目管理部下发的实施方案里提到的五个方面,一一对照检查,查找出自己存在的问题。针对存在的不足和薄弱环节,会上都认真分析原因,拿出过措施立即整改。

二、 自查自纠具体情况

(一)违反党的政治纪律和政治规矩的问题

经查,支部在党的政治纪律和政治规矩方面表现良好,没有出现违纪违规行为,存在的不足之处是个别党员在工作中有从本部门利益出发、缺乏全局意识的情况,出现这种情况主要是党员干部党风党纪教育深入不够,意识淡薄。学习少,泛泛学的多,对如何做到服务企业方面研究探索不够。这些会在下一步工作当中重点改进,保证每位党员都能发挥先锋模范精神,更好的为群众服务。

(二)以权谋私、贪污受贿等违法问题

在这方面,支部一贯严格按照按照党风党纪的要求,从思想上源头上坚决杜绝以权谋私、贪污受贿等违法行为的发生。经查,我支部没有存在违纪违规、以权谋私、贪污受贿的情况,在今后的工作中,我支部将继续保持,杜绝任何违反党风党纪的事件发生。

(三)享乐主义、铺张浪费等违反八项规定精神的问题;党支部从项目部成立之初到现在,始终重视勤俭节约、发扬吃苦耐劳精神的教育,一直致力于推进节约型支部建设,严格落实节水、节电等节能指标,鼓励办公设备耗材循环利用。加强财务管理,严格控制公用经费支出,对会议、干部培训、业务宣传、职工学习等实行计划管理,科学制定年度计划,严格履行审批程序。切实规范公车使用,加强使用管理,节约能耗开支。今年洞庭路项目部工程进展缓慢,项目部为节约成本,现采取集中办公,以节约用电,通过这些小措施,让大家保持吃苦耐劳精神,项目部从未发生过铺张浪费情等违法八项规定精神的情况。

(四)独断专行、有章不循、管理混乱等问题;

根据公司要求,项目部所有业务,包括资金计划、人员调动等都认真严格的经过领导班子会议讨论,结合全体职工意见作出决策,每项任务都由班子会通过后发布,并公示

通知项目部全体职工,有任何问题都及时解决,不存在独断专行、有章不循、管理混乱等问题。

(五)抓党风建设和反腐败工作中不到位、不得力的问题

党支部每月召开民主生活会都对所有党员再三强调提

醒,要认真执行廉洁自律规定,杜绝腐败,经查,支部与各个岗位负责人以及每位党员都签订了党风廉政责任书,并不定期的开展检查,有效的实行了监督,截至目前,我支部履行党风建设和发腐败工作职责情况良好。

坚持党风党纪、八项规定是一项长期的政治任务,我支部将在公司党委的领导下,重点建立贯彻落实中央八项规定精神的定期检查机制,防止“隐身”违反中央八项规定,坚决克服纠正落实八项规定工作是“一阵风”的错误认识,严格遵照执行,并形成长效机制。

在下阶段的工作中,我支部将继续结合深入开展党的群众路线教育实践活动,逐条落实中央八项规定和路桥党委下发的实施方案具体规定要求,巩固活动成果,针对存在的问题,从完善学习制度、改进工作作风、抓好厉行节约、深化效能建设、加强建章立制、推进反腐倡廉、加强队伍建设等几个方面入手,逐项细化整改落实措施,明确责任单位,制

定时间表,逐一加以整改,使思想认识进一步提高,作风进一步转变。与此同时,我支部将通过党支部学习、民主生活会、党课教育、廉政警示教育等方式,不断强化全体干部的廉政意识,使八项规定深入人心,树立良好精神风貌。

*

2015

党支部 年6月9日

篇五:XXX公司举报、投诉管理办法

XXXXX公司举报、投诉管理办法

第一章 总则

第一条 为鼓励、调动和保护员工参与公司生产经营管理工作的积极性和主动性,有效预防和惩治各种违规违纪行为,确保公司健康发展,特制定本办法。

第二条 举报、投诉必须坚持从严治企的原则,及时发现、处理违反公司规章制度和工作纪律行为,及时教育有违规违纪思想苗头的人增强自我约束意识,促进各级管理人员依法行政、勤政廉政。

第三条 公司员工有权举报、投诉公司所有人员违法、违纪和违反公司规章制度的行为,任何单位和个人不得以任何形式对举报、投诉人打击报复。

第四条 公司外部客户、供应商等相关人员,有权举报、投诉公司所有人员违法、违纪和违反公司规章制度的行为,任何单位和个人不得以任何形式对举报、投诉人打击报复。

第五条 本办法所称打击报复是指被举报、投诉的单位或被举报、投诉人利用职权对举报、投诉人进行错误处理,或采取其他手段实施报复,侵害举报人合法权益的行为。

第六条 本办法所称的举报、投诉是指采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式,向公司纪委反映情况,提出建议、意见或者举报、投诉违规违纪事项,依纪依规由有关纪检、审计部门查处的工作。

第二章 举报、投诉的主要事项及渠道

第七条 举报、投诉的主要事项

(一)违反公司人力资源引进方面各项制度,面试、评审、选拔、录用程序不公正,私自安排亲友到公司工作的;

(二)录用在公司及下属单位违纪、被除名、开除、留职察看、待岗的领导干部或员

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工,造成恶劣影响的;

(三)领导干部安排爱人、子女在其所辖单位或所属部门工作,利用职权搞特殊化的;

(四)违反公司招标采购制度,不按程序进行招标,以权谋私的;

(五)违反公司资金管理、审批、核准、报销、支付等制度的;

(六)违反公司经营、管理规定,收取下属单位、合作单位的折扣费、中介费、礼金,据为己有的;

(七)授意、指使、强令财务人员做假账或设立法定账册以外的任何账册的;

(八)违反党风廉政建设规定,利用公款旅游、非公务宴请或到高消费娱乐场所消费,参与黄、赌、毒的;

(九)对发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处或对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的;

(十)授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规,弄虚作假,给公司造成损失的;

(十一)对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管、包庇、纵容的; (十二)生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员未取得安全管理资格证的,特种作业人员未取得特种作业操作资格证书上岗作业的。

(十三)在采购、用人、租赁、招投标、项目承建等活动中,存在有亲属、家属和特殊关系的,必须由当事人向组织作出说明,凡没有说明的,一律视为违规违纪行为。经组织查实,所签订的合同、实施的项目即作废,所造成的损失由当事人进行赔偿。

第八条 举报可采取信函、电话、内网交流信箱、电子邮箱、走访等途径进行举报、投诉,倡导实名,也可匿名。

(一)举报、投诉电话 :XXXX;

(二)举报电子信箱:XXXXX

(三)投诉地址:XXXXX

第三章 举报、投诉的受理

第九条 纪检部门应负责受理举报、投诉事项,如非纪检部门人员收到举报信息,应当自接到举报3日内反馈至纪检部门,由纪检部门联合保卫部进行调查处理,并在3天内

出具调查报告报公司党委书记。

第十条 举报人提出举报、投诉事项,应当客观真实,对其所提供材料内容的真实性负责,不得捏造、歪曲事实,不得诬告、陷害他人。不得损害公司利益和其他员工的合法权利,自觉维护公司秩序和举报秩序。

第十一条 纪检部门在接到举报、投诉后,应当自受理之日起30日内办结。情况复杂的,经公司领导批准,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过20日,并告知举报、投诉人延期理由。

第十二条 举报、投诉人对作出的举报事项处理意见不服的,可以自收到书面答复之日起20日内请求原办理部门的上级复查。收到复查请求的部门应当自收到复查请求之日起20日内提出复查意见,并予以书面答复。

第十三条 纪检部门要及时处理投诉举报来信、来电,进行分类、编号、登记、摘要。接待来访要文明礼貌,耐心细致,如实记录,做好思想疏导工作。接听举报、投诉电话要详细了解举报问题的具体内容和线索,重要情况、情节要向举报人复述确认。并及时呈送主管或分管领导批转有关部门办理。

第四章 举报、投诉人的保护

第十四条 受理人员要对举报、投诉人的姓名、工作单位、家庭住址、电话等情况严格保密。举报材料应作为机密级资料严格管理,未经公司主要领导或分管领导批准,任何人不得调阅。严禁将举报材料转到被举报人手中,严禁打击报复举报人,保护举报人的合法权益,对严重泄密、导致举报人合法权益受到损害的,移交司法机关处理。

第十五条 纪检部门不得将举报材料转给被举报单位和被举报人,不得向被举报人及其亲属或其他人员泄露举报内容和举报人的情况。

第十六条 举报人因举报受到打击报复,发生被调整岗位,降低职务、待遇、福利,给予不适当处分的,可以向举报受理部门反映,由受理部门进行调查纠正或者建议有关单位予以调查纠正。

第十七条 纪检部门查实举报人确因举报遭受打击报复的,应立即纠正举报人所受的错误处理。对实施打击报复行为者,公司将对其通报批评并处5000元罚款。

第十八条 纪检部门查实,举报人确因受打击报复而造成名誉、人身损害或经济损失

的,举报人可移交司法机关处理。

第十九条 被举报人所在单位对纪检部门或主管部门做出的纠正决定,应当在收到决定之日起一个月内,将执行情况书面报纪检部门或主管部门。

第二十条 有关单位或主管部门纵容、包庇被举报人打击报复举报人的,由纪检部门或上级主管部门追究直接责任人和主要负责人的责任。

第二十一条 员工应据实举报,凡捏造事实、制造伪证、利用举报诬告陷害他人的,给予通报批评,情节严重的,给予2000——5000元的罚款。不是有意诬陷,经调查属检举失实的,应公示调查报告,予以道歉、纠正、澄清。

第二十二条 纪检部门的工作人员必须秉公办事,不得滥用职权、徇私舞弊,违者公司将对其通报批评并处1000元罚款。

第五章 举报、投诉人的奖励

第二十三条 对举报、投诉有功者给予精神奖励或物质奖励。有重大贡献者,给予重奖。对举报、投诉人的奖励,未经本人同意,不得以公开方式进行。

第二十四条 受理事项的纪检部门应及时向举报、投诉人反馈调查和处理结果,符合奖励条件的,及时兑现奖励。

第二十五条 奖励经费由发生问题的单位支出,公司纪委负责奖励经费兑现。

第二十六条 举报、投诉有功人员的奖励,应一事一奖。每举报一件事项,经调查属实,及时进行奖励。

第二十七条 凡不同举报人举报、投诉同一事项或同一对象的,只奖励第一举报人(以来访时间、邮戳或电话的记录时间为准)。有关举报事实属各级纪委部门已掌握并正在查处的,不予奖励。

第二十八条 举报人凭纪检部门的奖励通知及本人有效证件到举报受理部门领取奖金。对有特别重大贡献的举报有功人员,在给予物质奖励的同时,可根据本人意愿,给予一定的精神奖励。

第二十九条 奖金必须在违纪问题处理完毕时进行。对用化名、匿名举报的,不予奖励;对已申请,但不愿意暴露身份的,可以由承办处理事项主办人员变通方式发放。

第六章 公司内部举报、投诉的奖励种类和标准

第三十条 现金奖励

1、提供私设小金库或公款私存、职务侵占、挪用资金等违反财经纪律的行为、拒不履行招标采购制度或不按照招标管理制度开展招标工作的行为、其它经核实违反招标管理制度的行为、违反工程管理的行为(如企业内部人员伙同外人承包内部工程牟利的行为等)、失职渎职行为(由于管理失职被盗窃、财物被贪污、被诈骗、浪费、造成损失等)、侵占公司财产及挪用公司资产的行为、侵犯商业秘密、滥用职权等贪腐行为举报信的,经调查核实,行为人受到辞退、开除以上处理或治安拘留、刑事追究的,给予举报人500—50000元现金奖励。

2、提供团伙内盗、内外勾结盗窃作案举报信息,经调查核实,两名(含两名)以上行为人受到辞退处理或治安拘留、刑事追究的,给予举报人500—5000元的现金奖励。

3、提供的举报信息,经调查核实,为公司挽回2000元以上(含2000元)经济损失的,给予举报人挽回损失金额30%的现金奖励,单笔上限最高奖励金额10万元。该项鼓励为实名制举报。

4、提供其它一般违规违纪情况的举报信息,经调查核实属实的,视情况给予举报人100—2000元的现金奖励。

以上各项奖励均不重复计奖。

第三十一条 提职提薪奖励 为公司查处重大贪腐案件或挽回重大经济损失提供举报信息的公司各级员工或多次提供有效举报信息的公司各级员工,经批准可给予破格提职或提薪奖励。

第七章 奖励实施程序

第三十二条 奖励审批流程

1、现金奖励。对于指定各基层单位负责查处的案件,由基层单位上报公司审计监察部门备案审核后,由各基层单位公司总经理直接发放;对于公司审计监察部门直接负责查处的案件,报公司总经理批准后由审计监察部负责人直接发放。重大事项可直接由总经理直接发放。

2、提职提薪奖励。由各单位公司总经理、公司纪检部门对于各类查处的举报案件(线索),需要对举报人给予提职提薪奖励的,提出审核评价意见,按照公司有关人事任

免程序报批。

3、因特殊情况需要给予现金奖励、提职提薪奖励或采用其它奖励方式的,由需求方提出申请,纪检部门审核,提请董事长批准。

4、公司鼓励采取实名举报,也可以匿名举报。对于实名举报可以直接奖励到举报人,对于匿名举报事件,经公司核实并对案件定案后,匿名举报人可申请奖励,经案件核实部门进行鉴定确系举报人则可以进行奖励,在案件审定后三个月内匿名举报人未进行申请,则视为放弃。

第三十三条 奖金支付

1、奖金由举报信息查实的问题所在单位承担,由财务部门单独列支预算。

2、奖金发放以现金支付。

第八章 纪律规定

第三十四条 举报人对自己的举报行为负责,所提供的案件(线索)要真实可靠。严禁任何诬告、陷害的行为,严禁自制案件(线索)骗取奖励的行为;前述情况一经发现,将依照公司有关规定进行处理;涉嫌违法犯罪的,移送司法机关追究法律责任。

第三十五条 对于任何阻碍举报行为或对举报人进行打击报复的人,公司将严格进行处理;如涉嫌违法犯罪的,移送司法机关追究法律责任。

第三十六条 案件(线索)调查人以或其它知悉举报信息、办案信息的人员必须严格保密,如有泄露行为,将按照公司纪律追究责任;如涉嫌违法犯罪的,移送司法机关追究法律责任。

第九章 附 则

第三十七条 本办法由公司纪委负责解释。

第三十八条 本办法自职代会通过之日起施行。

篇六:检举报告

关于要求查处“贵溪市周坊乡岭脚村委会上岭村小组

周丽英”违反计划生育政策的检举报告

贵溪市计生委:

你好,我们是贵溪市周坊乡岭脚村委会上岭村小组的村民,我村成员周丽英,未婚先孕先后生育二胎,违反计划生育政策,且在此事违反国策的情况下其父周同有(系村委会书记)让其入党,违反相关政策,请求市委组织部予以查处。我已撑握了部分证据和事实,现将具体检举事实如下:

1、周丽英于2005年生育第一胎女儿名叫卢灿,当时周丽英并未与办理结婚登记,当然也未领取准生证,其行为已然违反计划生育政策;于次年即2006年周丽英又生育第二胎男孩子名叫卢近,其二胎前后相距仅一年,又一次违反了国家计划生育政策,但其父周同有任村委会书记刻意隐瞒包庇此事,更有甚者还让其女周丽英于2006年在其二胎刚生下时入党也违反了相关政策,按照相关政策规定计划生育是我国的一项基本国策,任何公民都应该遵守,周丽英按规定违反计划生育政策,一般不能发展入党。但村书记周同有以权谋私,于国家政策于不顾,肆意违反国家法律政策,为此要求市委组织部对此事于以查处,给村民树立一个榜样和说法。

2、以上报告事实都有证据予以证实,其行为已严重违反我国计划生育之相关规定,在我村村民中造成恶劣影响,希望贵溪市计生委能够充分重视这一情况,立即展开调查,给我们农民一

检举人:

2011 年日 个满意的答复。 月

篇七:关于徐国健权力腐败问题的案例讨论报告

关于徐国健权力腐败问题的案例讨论报告

一、案例概述

2005年12月30日,根据最高人民法院的指定,徐国健涉嫌受贿案由福建省厦门市中级人民法院审理。2006年1月19日,厦门市中级人民法院以受贿罪判处被告人徐国健死刑,缓期两年执行,剥夺政治权利终身,并处没收个人全部财产。

2004年5月30日,徐国健作为江苏省委常委、组织部部长最后一次公开亮相。当天,中共江苏省委第十届委员会第七次全体会议在南京召开,徐国健出现在大会主席台上。6月4日,徐国健原计划列席一个会议,但会议开幕后,他的秘书却怎么也联系不上他。6月5日,中共江苏省委向全省各市发布了徐国健被中央纪律检查委员会“双规”的内部通知。6月30日,经中共中央批准,徐国健的中共江苏省委常委、委员职务被免去。

二、个人思考

本案例主要体系了权力腐败的一下特征:

第一,权力腐败的主要表现形式是以权谋私。徐国健案是典型的权利腐败中的以权谋私。杨世洪身为国家工作人员,利用职务便利,为他人谋取利益;财产、支出明显超过合法收入,差额特别巨大,不能说明来源,非法收受他人财物,其行为已构成受贿罪

第二,权力腐败的主要内容为寻租和造租。徐国健把人民赋予的权力作为寻租的工具,收受他人巨额贿赂,为他人谋取巨额的经济利益。这种通过权力的介入,寻租者和权力所有者双方各得其所,“互惠互利”。其结果必然是导致权力的滥用,产生权力的腐败。

第三,权力腐败的新形势不断涌现。由以往的隐蔽向半公开、公开发展,并往往穿上“合法”的外衣,腐败份子巧妙地利用党的现行制度,为其权力腐败服务;作案手段从简单化向智能化发展,即利用电脑等先进科技手段进行权力腐败,因而腐败金额经常是天文数字;腐败类型从单一的权钱交易发展到复合的权钱、权色、全权交易;腐败主体的官阶越来越高,高官腐败行为不断涌现,巨案连连;金额越来越大。

三、讨论总结

通过对本案例的讨论,我们可以更深刻地理解权力腐败的主要表现形式是以权谋私、权力腐败的主要内容为寻租和造租、权力腐败的主客体趋势向的法人化与集团化、权力腐败的范围正不断扩大程度、权力腐败的正不断加深、权力腐败的新形势不断涌现。

法纪是每位公民、每位领导者都必须遵守的基本行为规范,违纪违法者必会受到追究。徐国健等人对党纪国法明知故犯,明明知道有纪律、有规定、不能做的事情也在干,千方百计摆脱纪律和法规的约束。他们忽视了国家法律的存在,为了个人以及小集团的私利,滥用职权,致国家以及民众的利益于不顾,严重的败坏了社会的风气。他们的行为危及和破坏法律的权威性和有效实施,又破坏我国社会主义的经济基础,动摇着我国社会的政治基础。他们的行为对党、国家与社会的发展都构成了潜在的威胁。

篇八:张永斌腐败案例讨论报告

讨论主题:权利腐败问题

“权力腐败”背景:所谓权力腐败,是指党或国家机构的一级组织,党或国家机构的工作人员包括国家机构任命的其他人员,为满足私欲、谋取私利或局部利益而实施的严重违背党纪政纪,违犯国家法律、侵犯党和国家、人民利益,并造成严重后果或恶劣政治影响的蜕化变质行为。其最本质的特征是利用公共权力谋取私利。

“权力腐败”问题的现状有以下的几种表现形式:一、在行政管理中把权力当作谋取经济利益的工具。二、在行政管理中把权力当作为生活作风腐化的桥梁。三、在行政管理中把权力当作为获取名利的条件。

案例概述

2010年4月13日,江苏省海门市原副市长张永斌因犯受贿罪,被南通市中级法院判处有期徒刑十五年,剥夺政治权利三年,并处没收财产70万元。法院审理查明,2003年至2009年,张永斌利用职务便利,为有关单位或个人在企业改制、工程承接、工程款拨付等方面谋取利益,先后收受贿赂款人民币410万元、美金1.3万元、欧元8000元,共计折合人民币428万元。

张永斌利用掌握全市建设系统工程承接、工程款拨付等大权,始终把获取非法利益的目光紧盯在那些有求于他的单位和个人身上,尤其是通过收取远高于正常借款利息的方式,曲线收取他人贿赂,还美其名曰“正常的民间拆借资金利息”。

2004年底,海门市某路桥建设有限公司负责人徐某以公司经营需要资金为由,收下了张永斌的“借”款100万元。2005年初,张永斌又借给他200万元。自2004年至2009年间,徐某一共给了张永斌410万元的利息,实际利率已经高达40%。而在当时的海门市,同行业的民间拆借资金利率仅为10%左右,最多不超过20%。

张永斌受贿案的特别之处,是他通过收取远高于银行正常借款利息的方式受贿,仅这一项,法院认定的款项就达150万元。

个人讨论提纲:

本小组对这一案例的讨论主要围绕以下几个方面展开:

第一,权力腐败的主要表现形式是以权谋私。

张永斌利用职务便利,为有关单位或个人在企业改制、工程承接、工程款拨付等方

面谋取利益,先后收受贿赂款人民币410万元、美金1.3万元、欧元8000元,共

计折合人民币428万元。

第二,权力腐败的主要内容为寻租和造租。

张永斌借出去的实际利率已经高达40%。而在当时的海门市,同行业的民间拆借资

金利率仅为10%左右,最多不超过20%。

第三,权力腐败的范围扩大程度加深。

现在腐败的范围涉及很广,几乎有点权力的,都会涉及到贪污。

第四,权力腐败的新形势不断涌现。

这个案例的腐败就是非常新的案例,腐败受贿以后还明目张胆的放高利贷。 小组讨论后提纲:(一)权力腐败的主要表现形式是以权谋私

无论发生在哪个层次、哪个领域、以哪种手段为凭借的权力腐败行为,最终都可以归结为以权谋私的腐败形成,这是我国权力腐败的突出特征之一。任何权力都有可能被滥用,任何政府都可能腐化,所以分权、制衡和正当程序原理就是极为有效的防腐剂。不管是恶意腐化还是善意的滥用自由裁量权,都应受到控制。法治主义对权力滥用的治理,是依靠法的支配原理,行政程序法在其中有举足轻重的作用。

对权力的过分崇尚和追求。从古到今,人们一直崇尚权力,如社会上一些人绞尽脑汁地追逐权力,跑官、要官、买官;对当权者趋炎附势,阿谀奉承,讨好巴结,表现出极大的羡慕;对通过不正当途径窃取权力者不觉可耻反而认为是“有头脑、有能耐”等等。

(二)权力腐败的主要内容为寻租和造租

“寻租”是我国目前腐败行为的现实特征之一,“它是经济主体为了垄断性地使用某种市场紧缺资源所寻求的政府庇护,目的是保证寻租者能按自己的意愿进行生产或防止他人的侵犯。”

通过权力的介入,寻租和权力所有者双方各得其所,“互惠互利”。其结果必然导致权力的滥用,产生权力腐败。问题的严重性还不仅在于寻租,更具破坏性的是有人不断“造租”。许多造租方案打着改革开放、搞活市场、转变职能的旗号出台,其实质就是权力商品化、腐败合法化、不正之风制度化。因此。其危害性更大。我国腐败的控制现状一是腐败总量巨大,影响严重,社会承受能力受到严峻考验。

(三)权力腐败的主客体趋势向的法人化与集团

从制度运作上看,表现为体制内的结构化,官僚群体形成为一个本身具有特殊利益诉求的集团。从交往上看,表现为行为模式的结构化,行为具有固定的程序和规律。

上述案件中,张永斌利用职务便利,为有关单位或个人在企业改制、工程承接、工程款拨付等方面谋取利益,先后收受贿赂款人民币410万元、美金1.3万元、欧元8000元,共计折合人民币428万元。致国家以及民众的利益于不顾,严重的败坏了社会风气。

(四)权力腐败的范围扩大程度加深

行政权力本来是人们为获取“公共物品”而设置的,但是当其异化以后,它即在为公众提供“公共物品”的幌子下,大肆为掌握和行使其权力的人提供“私人物品”。掌握和行使权力的人运用权力为他们自己谋取金钱、财物,甚至美色。行政权力的异化,原因在于行政自由裁量权的滥用。

“有权不用,过期作废”这种腐朽思想,投射在社会价值观上,就逐渐演变成为“有利可图,又为何不图”的投机想法。以这种观念为指导原则,一些不法之徒利用自己在社会上的优势地位或职位,抓紧哪怕一刻的时机,捞取大量的不义之财,最后受难的还是老百姓。

(五)权力腐败的新形势不断涌现

由于以往的隐蔽向半公开、公开发展,并往往穿着“合法”的外衣,腐败分子巧妙地利用党的现行制度,为其权力腐败服务,腐败类型从单一的权钱交易发展到复合的权钱、权色、权权交易,高官腐败行为

不断涌现。

从上述角度出发,可以说,权力腐败发生变异的危害极大:一是严重损害党和政府在群众中的威信,制造干群矛盾,削弱人民民主专政的根基;二是影响党的路线方针政策的贯彻落实,由于腐败分子从中作梗,许多正确的方针政策不是走形就是变调,即所谓“上有政策,下有对策”;三是破坏社会主义市场经济运行的规则和内在要求,吞噬劳动者辛勤创造的劳动成果,干扰政府的经济政策,阻碍社会经济的发展;四是给人们思想观念带来巨大的毒害,污染社会风气,防碍社会主义精神文明建设;五是断送一个人的政治生命。

思考与启示

通过对本案例的讨论,本人认为权力腐败的罪恶后果十分明显。政治上,腐败引起人民的普遍反对而威胁着国家社会的稳 定;经济上,腐败破坏着分配公平而阻碍着市场的竞争;文化上,腐败引起社会道德的沦丧 而制约文明水准的提高;思想上,腐败腐蚀了人事制度的肌体,毁掉了一大批公务人员。特 别是,腐败是一种超法律、反法律的行为,它动摇着国家权威的基石--法律权威。因此, 各国都把反抗权力腐败作为完成民族复兴、建设富强国家、净化社会空气的大事。权力监督 的原理论证,乃是为了解决公共权力的限制问题,最终是为了防止国家权力的超越、滥用、 腐败、违法问题。其实质,在于倡导法治的方略,弘扬民主的精神,使我国不再走任人治主 义倡行、任特权主义存在、任腐败行为泛滥的重复之路。

必须加强廉政法制化建设,树立法律权威,把廉政建设的立足点放在不以个人品质和意志为转移,从而保证社会控制,廉政建设的制度化、经常化和有序化。廉政立法的目的在于规范国家机关及其党员干部的行为,这是将党风廉政建设纳入法制化轨道的前提条件和重要环节。除了重视制定有关事后惩戒性的法规外,更要加强事前预防性法规的制定,逐步建立起一套严密的、严格的廉政法律法规体系。在惩治腐败的过程中,我们要严格执法,绝不允许存在空档、特区,不能搞上下有别,内外有别。对于违反党纪的,不管是什么人,都要执行纪律,做到功过分明,赏罚分明,伸张正气,打击邪气。同样,对于违反法律的,也不管是什么人,一律严惩,使之望贪却步。

通过以德倡廉,以监督保廉,以法护廉,为防范权力腐败筑起一道思想道德防线,建立一套相互制约的权力运行机制,创造一个良好的法律环境,从而使为官者、掌权者“不想腐败”、“不能腐败”、“不敢腐败”,进而达到防止权力滥用、遏制腐败现象滋生、蔓延的目的。

篇九:庸懒散浮拖单位个人自查整改报告(通用版)

“庸懒散浮拖”问责行动自查整改报告

(*年*月)

自开展治理“庸懒散浮”活动以来,自己认真学习领会有关精神,

并结合自身工作实际,根据单位召开的整治“庸懒散浮拖”活动会议

精神,对照自身的思想、纪律、工作、作风等方面进行了检查和剖析,

并针对自己存在的问题查找原因,制定相对应的整改措施。切实转变

作风,提高工作效率,现就自己自查自纠情况报告如下:

一、存在的主要问题

(一)、创新意识及进取意识不强,性情急躁,有时工作方法简单。

(二)、作为一名??,主动学习的意识不够强,“钻研”精神不

够。不善于在平时的工作中抓紧点滴时间用于学习,自己的业务素质

在学习方面提高不快。学习时间、学习内容和学习效果没有很好的落

实到位,不注重知识的全面、系统学习。不注重更新知识,遇上处理

具体事情,往往是不能很好地分析情况、处理问题,在学习上坚持不

好,有畏难情绪。

(三)、学习缺乏主动性,不系统、不深入。学习不够主动,往往

要学校组织学习时才学习,在日常工作中创新性地开展工作的思想不

够明确,还缺乏与时俱进的做法。在具体的工作中思路不宽,只满足

于完成上级交代的即时任务或学校的基本任务。在开展的日常工作中

感觉思路不够宽,与同事之间的工作相互协调做得不够好,

- 1 -

(四)、工作中有时满足于现状,进取精神不够强劲。

(五)勤学善思、突破创新推进工作力度还不够

工作中存在以实践、以工作代替学习的倾向,缺乏把学习当作一

种责任、一种境界的自觉行动。在突破常规、创新措施推进工作方面,

方法不多,力度不够,没有主动思考工作,改革工作。

二、存在问题的主要原因

(一)、没有把政治理论学习放在重要位置,放松理论学习和思想

改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系,并没

有达到学习的应有目的,影响了理论学习水平的提高。

(二)、缺乏进取精神,工作中有依赖思想,依赖于上级的工作安

排,满足于自身的知识和经验。

(三)、自我要求有所放松,平时没有时刻提醒自己在“慵懒散浮

拖”方面存在的问题,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。

三、整改措施和努力方向

对于存在的问题和不足,我决心加强学习,自我剖析,提高认识,

提高素质,拓宽思路,用以人为本、执政为民、联系群众的理念引导

和促进各项工作顺利开展。

(一)加强理论学习,进一步落实科学发展观的能力

在今后的工作中,我将坚持在学中干,在干中学,把科学发展观

贯穿于工作的全过程,解决工作中存在的突出问题。在提高学习能力

上下功夫,以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。在提高工作

- 2 -

能力上下功夫,按照科学发展观的要求,不断提高实际工作能力和水

平。在提高工作落实能力上下功夫,进一步明确抓落实的标准、重点

和程度,确保各项工作任务落到实处。

(二)转变思想观念,进一步筑牢作风建设

坚持求真务实、真抓实干,增强工作的责任感和紧迫感。一是在

改革创新上下功夫,主动研究新办法、采取新举措,经常深入调研、

把握规律,不断推动工作向前发展;二是在抓好落实上狠下功夫,察

实情、讲实话、办实事、求实效,定下来的事情就要雷厉风行、抓紧

实施,部署了的工作就督促检查、一抓到底,一步一个脚印地把各项

工作推向前进;三是敢于冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚,不

因循守旧,不安于现状,大胆地投身到改革的生动实践中去,不断总

结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,开创工作

新局面。

(三)强化宗旨意识,进一步提高服务水平

始终坚持以人为本执政为民理念,树立心系群众、服务人民的良

好风气,密切党同人民群众的血肉联系。坚持为民办事,牢固树立正

确的政绩观,在感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众,

真心实意地为群众谋利益,真正做到权为民所用、利为民所谋、情为

民所系。在具体工作中,个人利益永远服从于党和人民的利益,不断

增强创新意识,使自己的一言一行都要以先进党员的良好形象为出发

点。

(四)无私奉献、艰苦奋斗,进一步保持党员良好形象

牢固树立科学的世界观、人生观、价值观,把个人的追求融入党

的事业之中,坚持党的事业第一,坚持人民的利益。做到个人利益无

条件地服从集体利益、国家利益,保持思想道德的纯洁性,正确对待

- 3 -

权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响,在工作上吃苦耐劳,不畏艰险,在用权上克己奉公,廉洁不以权谋私,不贪污受贿;在工作作风上,深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之急,忙群众之所需。

总之,在今后的工作中,重实际、办实事、求实效,创造性地工作。努力克服“慵懒散浮拖”的思想,在工作中勇于开拓创新,不断探索真理、研究新问题、解决新问题,不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,力争为??(单位名称)发展多作贡献。

被告人:×××

时间:×年×月×日

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