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县工会工作总结2014

时间:2015-11-17来源:海达范文网

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篇一:2014年工会工作总结

2014年工会工作半年总结

2014年,公司工会在局工会的领导下,在公司全体党员干部的积极配合下,紧紧围绕全年工会工作目标,认真贯彻落实科学发展观,在上半年较好完成了各项工会工作、人才队伍建设和精神文明建设任务,积极维护职工的合法权益,做好全体员工的思想政治教育工作。在体现职工文体活动等方面,充分发挥了工会组织的作用。现将半年来的工作总结如下:

一、加强工会组织的自身建设,提高工作能力

(一)思想政治建设方面。上半年来,公司工会坚持以理想信念教育为核心,以道德教育为基础,教育职工坚定社会主义信念,全面贯彻学习科学发展观。组织员工认真学习了《工会法》、《权益维护法》等法律法规,召开工会会议2次,布置研究了公司的工会工作,并在公司办公楼外墙悬挂工会宣传横幅,发放工会相关法律法规宣传知识彩页120余份,组织公司全体干部职工进行工会知识问答考试1次,通过以上措施,工会工作取得了显著的成效,不仅加强了公司员工之间的凝聚力,还提高了员工的维权意识。

(二)人员队伍建设方面。为加强工会工作,今年公司专门派1名工会干部外出进行工会理论培训学习,提高了工会干部的理论水平和实际工作能力,进一步强化工会干部政

治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,提高工会干部综合素质。

二、坚持三看望制度,关心职工生活

公司工会时时关心职工生活,把职工的冷暖放在心上,对家庭生活中遇到的问题,及时给予关怀和解决,让职工真切的感受到工会就是她们的家。首先对1名思想波动较大的职工谈心,积极主动地给予真诚的关心和帮助。其次对员工生病住院的,公司工会亲自上门探望,送去慰问品,同时在精神上给予安慰。再次是看望走访离退休老干部,并亲自为他们送去慰问品,倾听他们对公司工会工作的意见和建议,使他们真正感受到了工会大家庭的温暖。

三、加强精神文明建设,发挥工会职能作用

一是按照上级工会的要求,建起了“职工之家”,设立三楼活动室为工会活动室,制作了工会工作制度展板,购置了有关书报杂志及文体健身器材等,方便职工缓解工作压力,并进一步健全了公司工会制度。

二是为丰富职工文化生活,公司工会为工会会员、女职工、关工工作订阅了各类报刊杂志3份,进一步强化工会干部政治理论知识和服务意识,提高了工会干部综合素质。

四、积极组织开展健康向上文体活动,营造和谐氛围 为了活跃职工的文化生活,提高职工的工作激情,公司工会积极组织各类丰富多彩的文体活动。

一是组织了迎春节文体活动,组织干部职工进行乒乓球、集体跳绳、下象棋、跳棋等趣味活动,从领导干部到广大职工都能踊跃参加,既营造了节日氛围,又有益于职工的身心健康。

二是在供暖结束后公司积极组织开展了蓝球比赛。让职工即锻炼了身体,又磨练了团结拼搏的精神,增强了干部职工的凝聚力。

五、今后工作设想

一是妇工会工作要坚持以人为本的原则,将工会工作与企业发展、供暖事业及解决员工的实际问题有机结合。

二是创造性地开展好工会工作,调动公司职工特别是女职工的积极性,充分发挥妇女在生产、发展、服务等岗位中的生力军作用,积极营造全民健身的氛围。

二〇一四年七月十日

篇二:2014年工会工作总结报告

履职尽责创思路 群众利益记心间

——2014年度工会工作总结报告

工会主席:

(2015年1月)

尊敬的各位领导、同志们:

2014年,*****在上级党委、工会的正确领导下,坚持以党的十八大精神、十八届三中全会为指导,践行党的群众路线教育实践活动,加强工会自身建设,围绕医院中心工作,服务医院大局,强化与时俱进和锐意创新意识,切实履行工会四项社会职能,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,完成了各项工作任务,取得了较好的成绩。2014年度,我院工会会员已发展到406人,工会建设发展投入资金25.98万元,现就一年来工会工作报告如下:

一、积极开展各种活动,不断创建和谐医院。

1、大力开展扶贫救困活动,树立医院良好形象。自2014年以来,在院党委的领导下开展了多种多样的慈善捐助活动和“送温暖”活动,为医院树立了良好的社会形象。今年4月份,我院退休职工常英凤应患肝硬化生命垂危,院工会得知后积极向社会各界及医院内部发起倡议,为她筹得手术费用30400元。组织开展了慈善一日捐活动,捐款金额达11805元,在普安县所有捐款单位中位居前列。组织开展“双十工程”帮扶活动,为下肢瘫痪特困户送去价值1000多元的轮椅一部,并送去了数百元的常用药品。7月份,向楼下镇堵嘎村捐资20000元用于修建通村公路,

给当地老百姓办了实事。8月份,院工会组织医院职工向云南鲁甸地震灾区捐款15496元,为灾区人民捐献了一份爱心。从今年6月份开始,我院医务人员深入各乡镇开展白内障筛查,以及以“送健康”为主题的义诊活动多达30多次,深入践行了党的群众路线,把温暖送到了老百姓家门口,树立了医院良好形象,增加了医院的知名度和美誉度。

2、大力开展多种文体活动,丰富职工精神生活。为了不断丰富职工的业余文化生活,院工会组织开展了各种各样的文体活动。在“5.12”国际护士节期间,医院以党的群众路线教育实践活动为契机,院工会组织全院职工开展专业技能比赛、体育趣味比赛、演讲比赛等一系列活动,支出费用25430元,不断地丰富了职工精神文化,弘扬南丁了格尔精神。在“七一”建党节期间,县总工会组织开展了“忠诚跟党走 敬业做奉献”演讲比赛,医院组织职工参加并荣获第二名,同时还参加了由县委组织的“党的群众路线知识竞赛”活动。9月底,在建国65周年来临之际,普安县举行了“颂祖国.赞家乡.唱普安”为主题的合唱比赛,在全体参赛队员的共同努力下,我院代表队以绝对优势荣获了第二名。12月底,在县纪委组织的“廉政杯”篮球比赛中,医院代表队荣获组织奖。通过积极地组织和参与各种活动,增强了职工的凝聚力和向心力,为职工营造了一个团结、友爱、和谐的医院环境。

二、关爱职工牢记心间,群众路线永在路上。

1、送温暖工程一如既往。在院党委的领导和支持下,院工会着力构建帮困救助体系,做好对职工的送温暖工作,

搞好“五必访”,为员工办实事、做好事,把员工的冷暖时刻放在心上。职工生病住院、职工及家属去逝等,院党政领导都会主动关心,主动探视慰问,多年来一直坚持不懈。整个2014年度,以院工会为依托的慰问活动多达10多人次,慰问金额达13000多元,在慰问过程中医院领导都会亲自赶到现场,使职工感受到了家一般的温暖。

2、千方百计为职工谋福利。随着医院的不断改革发展,在各方面都取得了进步,在医院发展进步的同时,院工会充分发挥维护职工利益的职能,想方设法为职工谋取福利。2014年1月份,院工会支出了220300元用于2013年度职工春节慰问,给职工带去了应有的关怀。10月份,医院耗资200多万元新建了职工食堂和多功能会议室,职工食堂以成本价向医院全体职工和患者供应餐饮,同时,凡属本院职工,每月每人可获得200元餐饮费补助,解决了职工和患者最迫切需要解决的问题,职工食堂每月亏损10万元左右,只能靠院工会补差投入,再次给广大职工和患者带来了新的实惠,这与联系服务职工和党的群众路线教育实践活动不谋而合,工会职能得到了很好体现。

三、加强民主监督管理,扎实推进院务公开工作。

1、积极参与医院民主监督管理。全心全意依靠职工参与管理医院一直是我院办院方针,落实依靠职工搞好医疗服务,提高医疗水平一直是我院办院指导思想。2014年1月15日,医院工会组织召开了第七届二次职工代表大会,与会代表认真听取审议工会工作报告、财务工作报告等,讨论医院改革发展的重大措施和规划,为医院的改革、发

展、稳定建言献策,提出了许多宝贵意见和建议,反映了我院职工积极参加医院民主监督和民主管理的愿望。

2、定期开展满意度调查。为不断提升医院管理水平和业务发展,充分体现职工参与建设管理职能,医院每年都定期开展满意度调查,内容涉及职工对医院领导班子、医院管理、行风建设、院务公开等各方面进行评议,并鼓励职工提出意见和建议。2014年度共发放了调查表1500多份,获得了行政后勤管理、医疗服务、院务公开等方面的建设性意见和建议80多条,极大发挥了职工的集体智慧,为医院的管理和发展作出了应有贡献。

3、院务公开工作成绩显著。2014年医院院务公开工作从群众反映强烈的热点、难点问题入手,积极探索改进公开模式,破解公开难题,有力地推进了院务公开工作的深入开展,促进了医院的和谐发展。工作中不断地健全完善领导机构,明确职责落实分工,确保了院务公开工作有组织、有计划、有步骤的开展。依法在医院的门诊大厅或正门入口处等显著位置,设置公示栏、电子荧屏、广告牌匾等宣传设备,及时公开医院的各种重大决策、医疗收费、专科服务、人事任免、评先评优、国家政策法规等信息,自觉接受群众监督,并建全咨询平台,畅通公开渠道,保证医院重大决策和职工最关心、患者最想了解的信息得到了及时有效公开。

四、加强教育培训,大力开展职工素质提升工程。

1、不断加强理论知识培养学习。不断用先进的理论武装头脑,增强职工思想素质, 2014年,院工会以“干部夜

校 每周一讲”、“道德讲堂”等学习形式为依托,组织干部、职工学习了中央、地方的各种重大会议精神,学习次数达16次之多,内容主要有党的十八大精神、中央至地方的各项规定、习近平总书记系列讲话精神、《论群众路线重要论述选编》等,使广大职工群众深刻领会了中央及地方精神,始终把思想统一在党中央、上级党委及医院党委周围。

根据医院实际需要,还组织职工认真学习法律知识及相关业务知识。通过扎实的理论学习,不断地充实了职工、干部理论知识文化水平,为以后的工作开展提供了有力的思想武器。

2、不断树立正确的世界观和人生观。在医院党委和上级工会的领导下,对全院职工进行爱岗敬业教育、道德教育和医德医风教育,引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。适时开展形式多样的教育活动,增强了职工的使命感、责任感。

五、工作中存在的不足之处

一年来的工会工作虽然取得了一定的成绩,但我们也清醒地认识到,这离广大患者和职工的要求还有很大差距,仍有许多不足之处。一是职工业余精神文化生活较为匮乏,“职工之家”的建立有待继续加强完善;二是教育培训工作还需加大力度,不断提高职工综合素质;三是在制度建设、医院文化、品牌宣传、机构建立等方面还需加大投入力度。

六、下一步的工作计划

在接下来的一年里,院工会将从如下几方面加强工会工作。一是加大投入力度,参与拟建新的综合大楼,不断改善老百姓就医环境和职工办公生活环境;二是大力维护职工合法利益,充分发挥职工民主管理、民主监督权力;三是组织开展好各种文体活动,不断丰富职工体育文化精神生活,增强职工凝集力;四是积极响应上级单位号召,组织开展社会救助、义诊等社会活动,为社会作出应有贡献;五是积极配合发挥红十字会的作用,为重大灾难及突发事件搞好救援工作,继续抓好慈善救助工作。

回顾过去一年的工会工作,会有许多不尽人意的地方,我们将认真总结,迎接新的一年新的挑战。总之,工会工作离不开党委的领导,离不开广大工会干部的热情奉献,更离不开全体职工的积极参与和支持。在此,我代表院工会向医院领导、向全体工会干部和全体职工表示衷心的感谢!接下来我们将进一步履职尽责,坚持以人为本,以新的思路、新的作风去迎接新的挑战,努力开创工会工作新局面。

篇三:XX乡2014年度工会工作总结

xxx2014年度上半年工会工作总结 2014年,xxx工会工作在县总工会的领导下,在乡党委、政府的关心和支持下,紧紧围绕乡党委、政府的“实现xxx经济和社会事业全面腾飞”的中心工作,全面贯彻科学发展观,坚定不移地推进党依靠工人阶级的指导方针,理清工会工作思路,认真落实党关于工会工作的各项政策,循序渐进,不断探索新形势下工会工作的运行机制,切实加强和规范了工会组织自身建设。

一、深入发动,广泛宣传,营造了工会工作的良好氛围。 工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是会员和职工利益的代表。党领导下的工会工作,是中国特色社会主义政治文明的重要组成部分,是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点。2014年xxx工会在乡党委政府的支持和县总工会的精心指导下,深入实践“三个代表”重要思想,树立科学发展观,认真学习贯彻党的十八大精神,紧密结合xxx实际,按照年初制定的工作目标,与时俱进、开拓创新、扎实推进,工会工作取得了新的进展。

(一)抓规范,加强工会组织建设

首先,注重加强基层企业和机关工会组织的组建。乡党委政府非常注重加强乡工会自身建设。一方面乡党委政府把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作时,将工会工作与共青团和妇联工作通盘加以考虑。尤其是把工会工作摆上发

展市场经济的重要位置。另一方面,在抓好乡工会自身建设的同时,广泛开展宣传发动,通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报,赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等,进行全方位、多层次的宣传发动,争取全社会的支持。

其次,注重强化工会工作机制,推进工会工作规范化、制度化。一是组织制度。及时督促和指导企业做好工会改选配备工作,按民主程序选配新的工会干部。二是目标责任制度。根据县工会的要求,乡工会提出具体的工作目标、任务和要求,做到年初有计划、年终有检查总结。三是会议制度。互通信息,相互学习。四是培训制度。采用各种形式,培训工会干部,提高工会干部的素质。五是上墙制度。工会班子概况、工会目标任务、会员权利、义务、工会四项社会职能等制度全部上墙公布,使工会工作有方向、有目标。六是档案台帐制度。建立了各种台帐和会员手册,使工会工作底子清、进度明,有据可查。

(二)抓“维权”,发挥工会作用

维权是工会重中之重的工作。必须维护好职工的合法权益,才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好,这是非常关键的。针对维权工作中的突出问题,我们通过推行平等协商、集体合同以及职代会制度和送温暖活动,维护职工的合法权益,调动职工的积极性。

一是推行平等协商、集体合同制度,维护职工合法权益。二是积极探索职工民主管理新路子,依法维护职工民主权利。三是以送温暖为载体,为困难职工办实事。

(三)抓活动载体,增强工会活力

一是开展“建家”活动,共谋发展。为了促进“建家”活动的深入开展。我们根据县工会的部署和要求,召开了由各单位负责人和工会主席参加的会议,乡党委政府主要领导亲自到会作动员报告,工会干部作了具体的业务指导。

二是开展文娱活动,丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治、法律常识和经济知识教育,提高职工整体素质。多年来,由乡工会牵头,基层工会和广大职工积极参与,举办一系列文体活动,壮大工会的声势。

回顾2014年上半年我乡工会工作取得的成绩,主要得益于以下三方面:(一)得益于乡党委政府和县总工会的关心、支持和指导。通过召开工会工作会议,政府联席会议等形式,研究、协调、解决了一些工会工作中的难点问题,如果没有党委政府的支持,我们一些涉及面广、社会性强的工作很难得到全面落实。县总工会在很多方面也给了我们许多支持。(二)得益于工会干部的观念改变,作风改善。一年来,我们工会干部积极学习业务知识,适应新形势发展需要,对工会工作的认识有了进一步提高,逐步从工会工作职能转变中找到工作方向,通过学习《工会法》在工作中逐步突出

了维护职能。对县总工会布置的工作有了积极的承办态度,努力做到说干就干,干就干好。(三)得益于严格要求和规范管理。任何一个单位和集体,没有规矩和纪律,没有制度和要求,是很难生存和发展的。工会工作虽然不是全乡的主线工作,与经济工作结合的地方少,但却是人们生活和社会发展不可缺少的一部分。半年来,我们在维权、工会活动、帮扶工作等业务方面及学习、参加会议等工作制度方面进行了严格要求和规范管理,取得了较好的效果。

肯定成绩的同时,我们也认识到自身工作存在的一些不足:一是工会相关档案资料尚不齐全规范;二是新会员发展覆盖面不够广;三是对外劳务输出的数量还不够;四是工会活动内容还很单一,要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究;四是围绕全乡经济建设这个中心开展工作和活动,力度还不够,需要我们进一步加强。 2014年下半年我们将加倍努力做好工会工作,求真务实,与时俱进,努力在开创xxx工会工作新局面。

篇四:2014年工会工作总结

xx中心校

2014年度工会工作总结

本年度,在上级工会组织和学校支部、行政的领导下,月溪中心校工会带领全体教职工一道,做了一些工作。

一、取得的成绩:

1、按计划开展了工会工作,收到了应有的成效。

2、督促教职工加强了政治学习,不断提高自身思想觉悟;积极投入到党的群众路线教育实践活动,狠刹“四风”;遵纪守法,无违纪违规事件发生。

3、对教职工所关注和关心的问题,迅速转达给学校领导,并进行解答和解决。先后解决了教师住房紧、校园周边环境整治、完善绩效考核制度、新建浴室等一系列问题,确保学校各方面工作的顺利开展,做到无上访等事件出现,学校和谐氛围浓。

4、关心教职工疾苦。谁家有事,总是积极参与排解、慰问。退休职工xxx同志因家属长病,经济特别困难,1月校行政和工会派人前往慰问,并给与500元现金资助;在职职工xxx同志,家属患癌症病故,耗费10多万元,造成承重经济负担,因此,该作为今年的励耕计划享受对象;在职教师xxx同志房屋垮塌,学校工会正在争取行政,采取一定

的资助。

5、认真监督学校重大决策和经费收支,坚持了校务公开;分上、下两学期两次公布公示了学校收支账务。

6、关心退休职工的生活,本年度开展集体慰问活动二次。使退休职工能安心、快乐地生活。

7、6月12日组织教职工开展了一次健康有益的体艺活动。如:活动室中的象棋比赛、教职工的篮球、乒乓球球赛等,丰富了职工生活。

8、坚持党务校务公开。做到学校重大决策、事件、大型购物、评职等,开会讨论研究,结果张榜公示。

二、存在的问题:

1、工会组织硬件建设差,相关的设备设施欠缺。

2、组织职工开展的活动少,没有很好发挥工会组织的只能作用。

3、工作开展不开拓,无创新。

三、来年打算:

1、加强工会硬件建设。一是在新修学生厨房投入使用后,挤用活动室;二是教师租赁房竣工后,尽快完善工会组织的功能室及设备设施。

2、充分发挥工会组织的职能作用,利用妇女节、劳动节、国庆节等重大节日,组织教职工开展书画与球赛、学习参观等活动。以此丰富教职工的精神生活,增强身心健康。

3、积极争取学校支部和行政的支持,找时机向同行及兄弟单位学习。寻找好的办法、采取创新措施,开展工会工作。

4、加大困难职工的帮扶力度。对有困难的职工,利用捐赠、对口帮扶等形式进行帮扶,使职工工作开心、生活愉快。以此正真感受组织的温暖。

xx中心校工会委员会

2014年11月17日

篇五:2014年度工会工作总结

宣汉县东乡镇西北中心校工会

2014年度工作总结

2014年,我校工会在上级工会及学校党支部的领导下,深入学习贯彻党的十八大精神,紧紧围绕学校的教育教学工作,加强教职工的师德修养,扎实开展教师技能大练兵活动,不断增强职工的民主管理意识,关心教职工生活,积极开展各种有益活动,增强凝聚力,充分调动教职工的积极性,进一步提升了我校工会的工作能力。现将本年度工会工作小结如下:

一、深入政治学习,把准工作方向。

1、坚持政治理论学习。积极配合学校支部、行政,通过集中培训和定时学习的形式,有针对性地组织教工学习了中央两会和十八届三中、四中全会精神及相关法律法规,不断增强教工的政策理论水平和法制观念,有效地强化了职工的政治意识、纪律意识和责任意识,有效提高了教工依法执教和依法维权的能力。

2、加强师德师风教育。年度内,相继开展了“警示教育”、“群教活动”、“法制进学校”、“五治教育”、“规范办学行为,查找自身不足”等一系列活动。通过对中央、省、市、县关于改进工作作风,密切联系群众的各项规定和习近平总书记一系列讲话精神的学习,不断提高了教工的政治意识、大局意识和服务意识,为办人民满意教育、做人民满意教师作出了积极的贡献。

在师德建设活动中,我校善于发现和挖掘身边的先进典型,并做好学习、宣传工作。深入学习师德先进事迹,努力提高活动的针对性、实效性;建立健全师德师风考核制度,把师德作为考核教师工作的重要内容,作为教师职务聘任、晋升和绩效考核的重要依据。 1

二、强化队伍建设,提升业务能力。

(1)、创新学习形式。学校工会引导教师参加“争创学习型组织,争做创新型人才,树立新时期教职工形象”活动,鼓励教师成为终身学习的先行者,在提出每人自学一本教育专著的基础上,还为老师购买了《给教师的建议》、《于丹<论语>心得》等名著,以丰富职工的精神食粮。

(2)、强推练兵活动。主动配合学校行政,引导教师转变教育思想,更新教育观念,积极探索和实践“以人为本”的新课程改革,协助行政举办教学评优课、教学观摩课、教学研究课等教改教研活动。年度内,工会配合教导处开展“快乐课堂大家赛”活动,全乡100多位老师参加了语文、数学、音体美等赛课,通过教学比武,强化练兵,有效地促进了教师不断学习新的知识,努力掌握广博厚实的业务知识和现代化教育教学手段。

(3)、博采众家之长。广泛开展外派学习和送教下乡活动。相继派出汪君、刘畅、刘芳、李英、岳玲玲等20多位老师到山东、江苏、成都、重庆、乐山及市内兄弟学校观摩学习。同时,还坚持开展了送教下乡、献课到村活动。积极开展“深山访远亲”和结对帮扶活动,相继到天台、老君献课,助学助困。

(4)、坚持教育科研。深入总结提炼《城郊学校研究型教师培养策略研究》课题成果,并对现有几个市级课题的深入研究,促进教师不断学习,改进教法,提升能力,提高教学效益。

三、 坚持校务公开,发挥监督职能。

(1)、积极参政议政,坚持依法办学。

一是参与民主议事。积极参学校的重大决策、各项制度的制定与完 2

善、人事变动、评职晋级、工作考核、大型物资采购、工程招投标等活动。

充分发挥教代会的职能作用,主持召开了八届三次教代会,审议通过了新修订的西北学校《办学章程》、《教师专业技术职称评审量化考核细则》及《村小校长考核办法》、村小管理制度》等,督促学校行政对教代会提出的提案(或议案)予以落实和执行,有效提高了教代会代表参政议政的能力。 二是参与民主理财。坚持对学校的经费收支情况、工程项目建设的质量监督、工程质量的核实与核算、学校经费的支出审计、物资管理与监督。积极支持学校依法行政,坚持党务、校务公开,让全体教工充分关注学校的重点、难点、热点问题;畅通教职工与学校行政领导的交流渠道,为学校的发展与稳定做好了保驾护航与协调工作。

三是积极依法维权。协助行政对学校在工程建设中的遗留问题,始终坚持依理依法,正确维权,关键时刻,毫不退让,确保学校的合法权益不受侵犯。

(2)、坚持校务公开,实施民主管理。

一是积极组织实施学校校务公开。对教师普遍关注的热点、疑点问题第一时间进行了公开(学校经费,学校每周工作安排,收支明细账,学校各种方案制度,评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况等);对学生家长关心的问题(贫困学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部、“三儿”补助、贫困住校生生活补助等)进行了及时公示。

二是全程参与行政的内部管理。对教师的政治业务学习、个人工作考核,学校各项制度的贯彻执行情况,学校的各项争创活动,各村小及中心校各年级的月工作考核及教学教研、竞赛活动都全程参与。工会干 3

部与行政、后勤相关人员一道,多次深入中心校、插旗、永安、周桥、黄金槽、双石、兴隆、尖山、双滩村小,就学前教育项目工程、小火房建设工程及排危维修工程作了建修质量的监督和预算外工程的验收、签证及价格核算等工作。

(3)、举办家长学校,提升家长素质。一是成立了家长委员会,让家长委员会的成员参与学校及教师的工作管理。二是通过家长学校,对各位家长不定期进行集中培训,让各位家长不断增强对学校工作的了解,增强法纪意识,提升育儿经验,增进家校联系,形成育人共识。

四、 关爱职工生活,发挥职能作用。

1、切实做好关爱工作。工会随时向支部行政建议,经常了解教师们的需求,把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓,把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。如:(1)春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有突出贡献的老师进行慰问。(2)在“三八”妇女节来临之际,慰问全体女教师,让她们感受幸福、感受关怀,为她们购买了纪念品。(3)在暑假期间,学校党政工一班人分别到30多位优秀教职工家里进行走访慰问。(4)利用教师节优秀教师和优秀教育工作者进行了表彰奖励。(5)中秋节、国庆节,对全体教职工进行了慰问。(6)特别注重对退休教职工的关怀关注。一是每年定时开展2次及以上活动(5.1前后、老年节前后、放假前后),召集他们在一起座谈、安排1—2次聚餐、发放一点小礼品或慰问金,组织他们到村小参观,感受学校近年来的巨大变化。二是每期都要对部分退休教师进行走访慰问。三是对个别特困户进行重点帮扶(如:房屋倒塌、重特大疾病等)。

2、扎实开展安全维稳。在抓好校舍校产的安全隐患排查、管理维护,师生人生安全的教育、管理的同时,尤其注重职工的心理健康、人心稳定工作。充分让我校教职工体会到了组织的温暖,确保了人心稳定。 4

按照上级要求,逐一落实了异地居住的退休教师的异地就医及社会保障卡信息申报工作。不定期开展对在职职工和离退休教工的走访慰问,按常规,坚持做好了每期对优秀教师、困难职工、离退休教师、住院职工的走访慰问和对死亡职工的吊唁工作。

3、坚持做好常规工作。配合行政积极开展了教育教学常规管理,教育科研课题的研究,小学生德育教育及安全演练等。开展了中心校幼教组、艺体组、村小“快乐课堂大家赛”活动,参与了对中心校各年级及村小各校每月的月工作检查与考核工作。评选推荐了优秀选手,相继到县上参加讲课赛和送教下乡下村等活动。配合行政组织师生扎实开展了“大课间活动”竞赛、“科创活动”竞赛、庆“三八”、悼念革命先烈、庆六一暨第三届校园艺术节以及第四届乒乓球基点校后备人才大赛等活动。组织开展了2014年度职工“一日捐”、“献爱心”活动。共计收到捐款7210元(其中一日捐5050元,献爱心2160元)。为全体在职职工落实了2014年度互助医疗保险,并对2013年度住院职工的互助医疗保险理赔金(计11000元)作了领取和发放。组织职工按照县第38届职运会的要求,积极参加了乒乓球男女混合双打、女子拔河及男女混合8X50接力赛,取得优异成绩。按方案落实了获奖项目队员的奖励和所有队员、教练的训练补助。在每学期初摸清贫困学生家底的基础上,对特困学生实施了救助(年度内共计发放爱心救助款2500余元)。配合行政组织教师参与了高考监考专题培训和高三毕业会考及成人高考监考工作。

积极关心教职工的生活,开展送温暖活动。组织慰问困难教职工和生病教工。教职工的红白喜事,根据教职工的实际情况,学校工会总是会同行政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺,把学校的关心送到每个教职工的心坎上。

4、突出抓好各项活动。春节期间,组织了20位教师代表县教育局参加了县上组织的“趣味体育活动”。3月份组织本校教师参加了县第 5

38届职工运动会(女子拔河、跳绳、踢毽都获得了名次奖);开展了“职工乒乓球球比赛”和“我运动、我健康、我快乐”师生大课间活动;布置美化教室比赛。 5.1前后分两批组织教师到普光和洋列参观学习。7.1前后组织全体党员干部“重走红军路”。11月,组织行政、部分教师分别到洋列、东南参观乡村少年宫建设,到兄弟建制幼儿园学习参观等。

5、积极改善工作条件。村小实行了营养餐,配备了新的办公桌椅,安装了远教资源;中心校教师午餐免费,设立了休息室(配备了沙发、茶几、空调、电视机等)。中午在教室守护学生的老师有沙滩椅和凉被,每个办公室夏天有电扇,冬天有两个电烤炉。

6、努力完成上级分配的各项任务和交办的其它工作。

过去不能代表现在,现在不能代表将来。一年来,我校工会工作虽然取得了不少成绩,但仍有不少缺点和不足,主要有:

(1)工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切,都需要在今后的工作中加以认真改进。

(2)工会组织活动经费较少,未能进一步为广大教职工办更多的实事好事,在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足。

(3)“职工之家”场地狭窄,还没有达标验收。

(4)工会活动教师的参与面不够广,特别是县级活动、片区活动,校际间工会联谊活动不多。

充满挑战和希望的明天,我们一定会再接再厉,共建“阳光和谐工会,将工作重心放在“阳光和谐”校园的建设上,让工会成为全体教职工最温馨的家,让每一位教职工体会到幸福!

宣汉县东乡镇西北中心校工会委员会

二0一四年十二月

6

篇六:2014上半年工会工作总结

2014年上半年工会工作总结

2014年上半年,在上级工会的正确领导下,在公司行政的大力支持下,在认真落实我司工会年初工作计划中,我司工会紧紧围绕企业销售经营为中心,结合实际,现将上半年工作总结如下:

一、进一步完善职工代表大会制度,推进民主管理

上半年,我司工会有序的召开了两次职代会。第一次会议是第二届二次职工代表大会暨会员代表大会会议,在此会上通过了工会工作报告、工作财务报告以及工会经审工作报告等四项报告并通过了《企业工资集体合同》(讨论稿)、《劳动合同书》(讨论稿)并于当月17日,完成《企业工资集体合同》的签署及备案工作。通过依法规范工会自身行为,推进民主管理,积极推进民主决策、落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权,提高工会工作的规范化。

二、强化自身建设,提高工作能力水平

1、牢固树立终身学习的思想,深入学习贯彻十八大大精神,传播正能量,进一步提高思想认识,树立职工群众团结奋斗的共同思想。

2、认真做好新会员的接收工作,不断扩大会员队伍。积极参加由上级工会举办的工会工作的相关培训。

3、加强工会的财务管理,收好,管好,用好工会经费。

三、落实“关心”二字,维护员工切身利益,增强企业凝聚力。

在生活上关心职工,将组织的温暖送到职工心坎。1、1月份,为195名职工办理重大医疗互助保障。住院的员工均能及时领到总工会发放的住院补助。2、工会及时派员前往慰问生病住院的职工,以及生产住院的女职工。3、关注员工身体健康,做好职工体检工作的准备工作。4 办理户外卡,为职工的业余活动做好基础保障工作。5、开展礼仪与服务艺术培训。通过工会真真切切的工作态度,实实在在的工作作风,让员工感受到工会就是职工之家。

四、响应上级工会号召,积极参与慈善事业

工会积极组织职工参与爱心公益活动,增强员工社会责任感。6月9日开展了由厦2014年“万人献爱心,慈善一日捐”的捐款活动,共筹得善款10500元,上缴慈善总会,在捐款工作中,把款项发票、职工捐款名单以OA形式发给各部门、各门店,确实做到工作透明化。在这半年里由市局公司组织,我司职工积极配合参加“认领微心愿,助力微梦想”、 “平安春运,和谐春运”、 为环卫女工编制爱心围巾等志愿者活动。全体职工增强了社会责任感,为社会慈善事业作出了力所能及的的事情。

五、开展丰富多彩的文体活动,丰富职工业余生活,打造充满活力的工会组织团体。

1、组织员工积极参与市总工会举办的 “八十分比赛”和庆“五一”羽毛球赛,其中“八十分”比赛获得二等奖的佳绩。

2、认真配合市局工会开展的2013年年终文艺演出,积极发动职工参加2014年“庆五一“乒乓球、羽毛球比赛活动,在此

活动中我司职工表现优异,荣获乒乓球团体三等奖,女单一等奖和羽毛球女单二等奖的佳绩。

通过这些业余活动不仅丰富了职工文化生活,推动了企业文化建设,展示了企业员工积极向上、充满生机与活力的良好精神风貌,而且培养了集体荣誉感,增强了凝聚力和向心力,进一步推动了企业精神文明建设。

通过上半年的各项工作开展,虽然取得了一定的成绩,但是,离上级工会和全体职工要求还差有一段距离,我司工会也会在下半年工作中结合企业实际不断提高组织工作能力,扩大组织作为,进一步提升了“企业职工之家”的形象,进一步保障职工的合法权益,增强企业的凝聚力。下半年工作主要有几下几点;

1、努力搞好自身建设,积极推进民主决策、民主管理机制。

2、发挥工会组织的桥梁与纽带作用,拓宽渠道、加强沟通,坚持以人为本,关心职工生活,营造温馨环境,努力为职工办好事办实事。

3、配合上级工会积极参加文体活动,丰富职工业余生活,打造充满活力的工会组织团体。

4、签署并备案女职工特殊权益保护专项集体合同

5、积极配合总工会的计划工作。

篇七:2014年度工会工作总结

湘河镇初级中学

2014年度工会工作总结

2014年度,我校工会在县教育工会和校党总支的领导下,坚持学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想,积极参加保持共产党员先进性教育活动,认真贯彻落实新的《工会法》,在学校行政的大力支持下,与各部室充分协作,遵循学校制定的“追求科学、追求发展、追求和谐”工作的总思路,积极组织全校教职工团结进取,奋力开拓,为增强教职工民主管理、民主监督意识,落实教职工民主权益,为学校管理、教育、教学和加强学校精神文明建设,为学校全面发展作出了应有的贡献。

一、积极参加保持共产党员先进性教育活动,组织广大教职工开展向先进人物学习活动,加强思想建设,提高教职工师德水平。

我们深知,教职工的思想境界、师德水平,直接影响一所学校的办学水平。本年度,我们在学校党总支的统一部署下,积极参加保持共产党员先进性教育活动,同时根据根据各个阶段的工作实际,积极组织广大教职工开展向先进人物学习的活动,在加强教职工的思想建设,提高教职工师德水平方面做了大量的工作。工作中,我们组织教职工学习党的“十八届三中全会”有关文件以及《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》等与教育有关法律知识的;积极组织教职工参与市教育局组织开展的以“保持先进,为人师表”为主题的师德教育月活动;积极响应校党总支的号召,与学校团委联合倡议,在校内掀起向新时期的师德楷模学习的热潮。

二、维护教职工的权益,积极参与学校民主管理和各种教育教学活动。 教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。因此维护教职工的权益,参与学校民主的管理是工会工作的职责之一。2014年度,我们继续坚持校务公开,坚持教代会制度,充分发挥工会的监督功能,发挥教代会的桥梁、纽带作用,发挥教代会在学校重大问题上决策作用,极大地增强了广大教职工的主人翁意识,增强了参与学校的民主管理的热情。

1、实施民主管理,成功召开了“第六届一次教职工代表大会”。

从2014年秋季起,学校建立了高效多能的管理职能;完善了管理网络,强化年级组在教育、教学管理中的实体作用;改革使年轻干部脱颖而出;建立了激励机制和岗位津贴分配制度;打破“干好干坏一个样,干多干少一个样,

干与不干一个样”的大锅饭局面;人事制度改革后学校工作成绩斐然。

2、坚持实行校务公开,加强学校管理民主建设和廉政建设。

我们坚定不移地全面贯彻执行并落实县教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施校务公开。2014年度,我们不仅参加了学校全部的行政办公会,而且多次在党总支会上就工会工作进行了专题讨论。在日常工作中,我们向全体教职工全面公开学校党建、财务、基建 、职评、评先、考核、福利、教学、实训、政教、培训、后勤等整个工作情况,通过“校务公开栏”公布各类材料共计21份。同时,我们还在学校网站开辟了学校校务公开专栏,利用互联网向社会公开学校管理、教育和教学、收费等情况,全面接受社会各界对学校办学的监督。我校的校务公开工作受到老师的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的了解,全面调动了广大教职员的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

3、协助学校行政管理,参与学校教育教学管理,组织广大教职工开展各种教育教学活动。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。教代会发挥监督职能,对学校教师调动、人才引进、职称评定、学生综合素质评价等实施全程都督。2014年11月协助学校党政对中层干部进行了全面的考核与评议,在干部管理上基本形成了能者上,平者让,庸者下的竞争机制,使学校的管理层始终充满了活力。

积极组织教职工参加教务处组织的青年教师教学能手大赛活动,展示了青年教师的才华,促进了青年教师的尽快成长;成功的举行了两次教育教学开放周活动,让家长了解学校,让社会了解学校,不仅拓宽了家长与学校的联系渠道,更增强了家长与老师的感情;扎实开展了学生兴趣小组活动,丰富了学生的校园生活,提高了学生的综合素质。

三、开展丰富多彩的文体活动,努力办好职工之家,增强学校的凝聚力。 要发挥教师的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心教师,作为工会,就是要把工会真正办成教职工之家。一年来,我们组织开展了丰富多彩的文体活动,不仅活跃了校园的氛围,构建了轻松和谐的工作生活环

境,筑成了校园的一道靓丽风景,更促进了教职工的精神文明建设,为学校文明创建工作做出贡献并极大地增强了凝聚力。

1、积极组织教职工参加庆元旦系列活动。

2、因地制宜,在校内积极组织教职工的各种体育竞赛。本年度,我们组织了乒乓球、羽毛球、篮比赛。由于我们组织的这些竞赛活动有利于教职工的身心健康,受到广大教职工的欢迎,一致反映,今年是校内体育活动办得最好的一年,不仅教师身体得到锻炼,更增强了年级组的凝聚,增强了学校的凝聚力。不少教师说,由于文体活动开展得好,现在教职工的精神面貌好了,精力旺盛了,工作效率高了,真正展示了我们湘中人的精神风范。同时,广大教职工在活动中还增进了友谊,促进了相互了解,摒弃了庸俗的人际关系,使学校的精神文明建设又上了一个新的台阶。

3、坚持慰问走访制度,对于困难家庭、因病住院,或直系亲属病故的教职工,不仅做到是知情人、帮扶人,而且还要到院或家庭进行走访慰问。2014年度,我们到医院探视生病住院的教职工6人次。我们把教职工的困难当作自己的困难,把教职工的事当作自己的事,为广大教职工排忧解难,解除后顾之忧,使他们得以能全身心地投入到教育教学活动中,把学校事当作自己事来做,积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中,为学校发展作贡献。

一年来,我们的工作体会是:坚持党的领导是工会工作的根本保证;坚持为教育教学中心服务工会工作的应尽义务;坚持民主管理、民主监督、民主权益是工会工作的基本职责;坚持学校可持续发展是工会工作的长期任务。

在新的一年里,我们将继续发扬优良传统,竭诚为教职工服务,为学校发展服务,充分发挥了桥梁纽带作用,再接再厉,力争把学校工会办成教职工最温馨的家,为创品牌学校出力,为学校发展作出更大的贡献。


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