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2012年乡镇工会工作总结

时间:2015-11-16来源:海达范文网

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篇一:2012年龙山镇工会工作总结

2012年龙山镇工会工作总结

2012年来,龙山镇工会工作在县总工会的领导下,在镇党委、政府的关心和支持下,紧紧围绕年初制定的任务,以“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,理清工会工作思路,不断探索新形势下工会工作的运行机制,切实加强和规范了工会组织自身建设,开创了我镇工会工作的全新局面。

一、抓“规范”,加强组织建设

一是以抓工会组织的队伍建设为突破口,完善村级工会组织,强化村级工会组织作用。 二是加强工会干部的教育培训,建立工会干部、会员档案及工作活动档案等,将相关档案进行归档。建立健全工会各项工作制度,如工会各委员工作职责、工作汇报制度、干部培训制度、档案管理制度等,并将各项制度上墙,使工会工作制度化、规范化。

三是充分发挥工会职能,努力将工会创建“职工之家”,通过组织职工参加“五一”劳动节、“五四”青年节、国庆节等庆祝活动,极大地丰富职工生活,激发了他们立足本职、爱岗敬业、尽职尽责的劳动热情。为不断提高职工的思想政治素质和理论素质,号召广大职工积极订阅党报党刊及各类书籍,协助党政在广大职工中广泛开展“三个代表”重要思想、十七大、十七届四中、五中全会精神的学习宣传和教育活动,教育、引导职工,正确对待利益关系,处理好眼前利益和长远利益,个人利益和集体、国家利益的关系,充分发挥工人阶级主力军作用,为我乡的经济发展和社会全面进步作出新的贡献。

四是关心职工生活。“职工的苦,就是我们的苦,职工的心声,就是我们的心声”,我镇工会经常组织领导干部下到基层,或开座谈会或走农串户,跟职工谈心拉家常,了解职工生活情况,倾听职工心声,尽力为职工排忧解难,节假日期间开展慰问特困职工和退休职工以及困难农民工活动,在全镇范围发起了关注留守儿童的爱心行动,为贫困学生创造了学习条件。五是抓维权维稳,为创建平安钟停而努力。

二、抓“维权”,发挥工会作用

维权是工会工作的重中之重。必须维护好职工的合法权益,才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。乡工会针对维权工作中的突出问题,我们通过推行一系列的行动,维护职工的合法权益,调动职工的积极性。积极探索职工民主管理新路子。我们在一些单位的民主管理方面作了有益的尝试,并取得了较好的效果。

职工有什么建议、有什么意见,有什么困难,都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”,此举收到了很好的效果,部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。以送温暖为载体,为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工,帮助困难职工的有效途径,也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日,我们都积极筹措资金进行慰问。我们在节日走访慰问特困职工和离退休职工,为他们送去了组织的温暖,体现了组织对他们的关怀。

三、抓“载体”,增强工会活力

为加强职工的思想政治和科技文化教育,提高职工整体素质。由镇工会牵头,基层工会和广大职工积极参与,举办一系列文体活动,壮大工会的声势。

四,反思总结

在肯定成绩的同时,我们也认识到自身工作存在的一些不足:一是工会相关档案资料尚不齐全规范;二是新会员发展覆盖面不够广;三是对外劳务输出的数量还不够;四是工会活动内容还很单一,要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究;五是活动经费还不充足;六是围绕全镇经济建设这个中心开展工作和活动,力度还不够,需要我们进一步加强。

二0一0年十二月二十日

篇二:2012年乡镇工会工作总结

2012年乡镇工会工作总结

XX年,镇工会的工作做到了突出重点,兼顾全面。重点为二个方面,一是组织建设,二是工资协商,镇工会花了较大的精力狠抓了一下,取得了预期的效果。

一、工会组织建设方面着重做好了三个方面的工作。

1、圆满完成了村、企工会的全面换届工作。XX年度,全镇共有83个企业单独进行了换届选举,有16个村、中心直属工会包含391个企业进行了换届选举。全镇涉及换届的企业总数达到477个,涉及职工7488人。上半年,10个村、镇农业服务中心也分别召开工会代表大会,选举产生了新一届工会班子。本次村级换届具有三个特点:一是程序规范,二是班子配强,三是领导重视。镇工会参加了所有的村级工会代表大会,并作讲话,各村党支部、村委领导也都参加会议并讲话,本届的工会主席按照选优配强的原则,作了全面调整,以副书记兼职为主,个别为副经理兼职,××村设了专职工会主席。10个村有8个村的主席为新当选。质量上是配强了,工作上却都是新手了。

2、选举产生了镇工会代表大会的代表。按照《工会法》的规定,镇工会任期届满必须进行换届,镇工会向党委报告批准后,组织基层进行了宣传、部署,并结合基层换届,选举产生了出席镇工会代表大会的代表。镇工会以换届为契机,进一步宣传了工会,扩大工会影响。3、组织了评先进、树典型活动。为表彰先进,树立典型,进一步激励广大工会工作者与时俱进、开拓进取,推动工会工作的创新发展,镇工会组织了XX-XX年度的先进集体和先进个人评比,共评出先进村工会5个,先进企业工会18个,各类先进个人56个。

二、职工维权方面1、抓了工资协议签订的早落实、广覆盖。按照工资协议一年一订的要求,我们在春节前就发动、部署,春节前后基层就开始协商签订,于3月份全面结束,有459个企业签订。时间比上年提早2个月,签订企业增加124个。2、抓了XX-XX年工资协议执行情况的检查。我镇工资协商从XX年全面推开,逐步突现了全覆盖,镇工会组织基层工会花了三个月时间,调查了XX-XX年工资协议执行情况的检查。根据检查汇总的436个企业分析,XX年实际收入水平高于协议水平20以上的企业有33个,高10-20的有40个企业,高10以下的有357个企业,低于协议水平的有6个企业,仅占1.3。收入水平超

2万元的2个,超1.5万元的5个,1.2-1.5万元的28个,1-1.2万元的83个,0.8-1万元的222个,0.6-0.8万元的110个。检查结果反映,工资协议执行情况较好,实际分配普遍高于协议水平,但也可看到,总体分配水平还不高,有相当部分小企业的分配水平还在市政府颁布的最低工资线附近,有待进一步引导提高。

三、其他工作

1、组织了职工变动情况的调查,调整了企业工会经费收取的依据。

2、组织了“关爱员工、实现双赢”活动的开展,评选出了“关爱员工优秀民营企业家”和“热爱企业优秀员工”各4名。3、组织了区“五一”文艺会演节目,获二等奖。

4、组织了劳动保护法律、法规落实情况检查。

5、组织了参加中华全国总工会成立88周年知识竞赛答题活动。

6、进行了困难职工的慰问和劳模慰问。

7、落实了今年创建“五星级”企业和星级达标企业的创建单位,落实了学习型企业和班组的创建。对已创建“班级”企业部署了回头看。

篇三:2012年最新某乡镇工会工作总结范文

2012年最新某乡镇工会工作总结范文 今年以来我镇工会认真贯彻落实了党的xx大和xx届三中全会精神,坚持以“xxxx”重要思想为指导,在镇党委的领导下,认真开展了工会工作,以下是我们在工会工作总结报告: 一、职工利益放在首位,在维护权益上下功夫

维护职工合法权益是工会的最基本职能,工会应当把职工利益放在第一位,只有维护好职工的合法权益,工会才能显示出它应具有的社会地位。

1、关心好特困职工。特困职工是社会的弱势群体,他们渴望得到社会的关爱。今年一月份,镇工会慰问了5名特困职工,把工会的温暖送到了他们的手里;同时镇工会还会同上级部门慰问了10多名特困职工,解除了他们的燃眉之急,使他们过上了一个比较愉快的春节。同时今年我们又发动基层工会进一步关爱特困职工,至11月底,全镇基层工会又上报了多名特困职工,在元旦左右我们将再次以实际行动慰问好特困职工,以表我们的工会的一点心意。

2、参与了执法检查。今年四月份,镇工会在人大大会上,听取了代表们汇报了工作情况,人大代表们对工会还提出了强化基层工会建设、发挥基层工会作用、加大维护职工权益力度等工作建议。实践证明,人大代表观察检查《工会法》执行情况,不仅推进了工会工作,同时还扩大了工会的社会影响。

3、做好了爱心助学工作。爱心助学是帮助特困职工子女考上大中专院校渡过难关的4在基层工会主席会议上进了认真的贯彻,基层工会主席纷纷表示决不让一位特困职工子女因交不起学费而放弃学业。

4、抓好了安全生产的督查。安全生产工作不仅是对企业财产的保护,更重要的是保护职工的生命安全,职工的生命是最珍贵的,我们将各煤矿列为安全生产重点企业,做到常检查、常督促,使企业的职工在思想上做到应知,行动上做到应会,由于该公司做了大量的前期工作,使该企业的安全生产得到了保证。

二、工会工作突出重点,在提高质量上下功夫。

我们认为,工会工作关键要突出几件有意义的、有影响力的工作让人家看到我们工会在做什么,是实实在在的,言之有物的。

1、认真贯彻落实市县工代会精神。

要求基层工会要以全市工会工作总的指导思想为指针,以今后的五年六项工作任务为指导,结合本镇本单位的工作实际,认真地卓有成效地开展工会工作,做到与广大职工更贴近,与实际更贴近。我们认为,只有在工会干部中加强工会理论学习,提高做好工会工作的思想认识,才能在行动上真正热爱和做好工会工作。 2、制订目标考核意见。三镇工会根据市总目标考核意见,都结合本镇实际,制订了2011年度工会戏作目标管理考核意见。考核意见重点在六个方面:工会组织工作、维权机制建设、帮扶困难职工、工会宣教和经济技术创新工程、工会财务组审工作、创新工作有成效。

3、成立了工资协商指导小组。都由党委副书记兼工会主席任组长,组员由镇工会副主席、财政所长、劳动社会保障所长担任并经常深入基层了解情况,对企业提出工资指导意见。

4、做好了《集体合同》、《集体协商制度》、《企业工资集体协商协议书》、《企业劳动安全卫生集体协商协议书》的签订贯彻落实工作,如今已有大部分工会企业签订。

5、在全镇职工中开展了“职工与法人代表同学法”活动,重点学习了《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》等法律法规。

6、依法做好了2011年度工会经费的收缴工作,并将按时完成上缴的任务,同时将做好基层工会经费的检查。

7、落实了争创新建企业工会女职工示范单位。

8、做好个私企业加入联合工会的工作。

9、积极参加组织的文体活动,如庆“五一”娱乐比赛。

10、做好了企业民主管理的指导工作。

三、加大宣传力度,在扩大影响上下功夫

1、做好了《工会法》、《省实施(工会法)办法》的宣传工作,二级工会运用板报、画廊、广播电视等形式进了大力宣传,有力地推动《工会法》的深入贯彻。 2、完成了2011年上半年工会各类报刊的征订任务。

四、2011年下半年工作计划

1、加大建会力度,在扩建村、厂工会的基础上,全部建好外资企业工会,要在适当时候做好一次调查摸底工作。

2、加大维权力度,搞好两次执法检查,特别是《劳动法》、《工会法》的执行情况,两法都赋予工会一定的权利和义务。

3、加大帮扶特困职工力度(包括爱心助学)。

4、加大集本合同签订力度,完成集体合同的签订工作。

5、加大企业民主管理力度。

6、加大工会宣传报道力度,在今年的基础上再上一个新台阶。

篇四:2012年xx镇工会上半年工作总结

2012年XX镇工会上半年工作总结

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是会员和职工利益的代表。党领导下的工会工作,是中国特色社会主义政治文明的重要组成部分,是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点。上半年,XX镇工会在镇党委、政府的支持和县总工会的精心指导下,深入学习实践科学发展观,认真学习贯彻党的十七届六中全会和十七大会议精神,紧密结合我镇实际,按照年初制定的工作目标,与时俱进、开拓创新、扎实推进,工会工作取得了新的进展,现将我镇具体工作总结如下:

一、认真贯彻落实县总工会会议精神

年初召开了全镇基层工会会议,传达贯彻了县总工会会议精神,重点学习了2012年工会工作目标、工作要求,进一步加强工会宣传,以及经审工作要点,会上要求基层工会要以县总工会的工作要求为指导,结合本单位的工作实际,认真开展卓有成效的工会工作,做到与广大职工贴近,与实际更贴近,坚持解放思想、实事求是,调动和发挥广大职工的积极性。根据我镇情况制定了2012年工会工作要点和目标考核意见,在维权机制建设帮扶困难职工,创新工作等方面进行了明确、确保工作落到实处。

二、加大工会工作宣传力度,扩大影响力

我镇工会积极做好了《劳动法》、《工会法》的宣传工作,通过标语、板报、有线广播等形式进行了大力宣传,有力地推动两法的深入贯彻使两法深入人心,同时结合 “除陋习、树新风”的活动,大力倡导教育群众从自身做起、从小事做起、从点滴做起,逐步养成文明、健康、有序的生活方式,形成人人争做保洁员、监督员,充分营造“我参与、我出力、我分享”的良好氛围。

三、积极开展好帮扶工作

工会最基本的职能就是把职工利益放在第一位,只有维护好职工的合法权益,工会才能显示出它应有的社会地位,为此乡工会充分发挥困难职工帮扶站的作用,每当职工遇到困难,都能及时送去组织的温暖和关怀,半年来我乡工会共帮扶困难职工(主要是农民工、退休老干部、离职村干部等)约50余人,资助资金一万余元。同时对困难群众的生产、生活进行了帮扶,使帮扶工作深入民心。

四、积极组织基层工会开展各类活动

我镇工会以抓好重大节日活动为重点,进一步加强工会的宣传报道工作,“三八”妇女节、 “五一”、“五四”,我镇积极组织基层工会开展各类庆祝活动,既丰富了职工的业余文化生活,又不断加大了工会工作的宣传力度,扩大了工会的影响面,有力地增强了干部职工的工作激情。

回顾半年以来的工作,我镇工会能够认真学习贯彻上级工会和镇党委、政府的文件精神,积极履行基本职责,各项工作基本实现上半年的目标任务。但我们的工作与其他单位相比还有一定的差距,需要我们更加努力工作,以确保全年任务目标的实现。

下半年工作重点:

1.进一步加强工会组织建设,使村级工会会员不断壮大。

2.继续做好惠民帮扶工作,使那些需要帮扶的困难职工得到及时帮扶。

3.学习好、宣传好、贯彻好、落实好县“二次创业”精神,推动各级工会更好地贯彻实践科学发展观,以确保全年任务目标的实现。

篇五:2012年新地镇工会工作总结

2012年新地镇工会工作总结

2012年度我镇工会认真贯彻落实了党的路线方针,政策,法律法规等,坚持以“三个代表”重要思想为指导,在镇党委、县总工会的正确领导下,紧紧围绕党委政府中心工作,按照县总工会的总体要求,充分依靠社会各界力量,充分依靠各级工会组织和广大工会会员,努力开展各项工作,积极探索新时期工会工作新思路、新方法,现将这一年来的工作总结如下

一、职工利益放在首位,在维护权益上下功夫。

维护职工合法权益是工会的最基本职能,工会应当把职工利益放在第一位,只有维护好职工的合法权益,工会才能显示出它应具有的社会地位。

1、关心好特困职工。特困职工是社会的弱势群体,他们渴望得到社会的关爱。为职工排忧、为群众解难既是工会组织的责任,更是工会干部的义务。为此,镇工会充分发挥困难职工帮扶工作联络站作用,每当职工遇到病、困或婚、喪等大事之时,都能及时送去组织的温暖和关怀。对病困职工实行生活上的关心和经济上的帮助。一年来,我工会共扶助病难职工3人,投入扶助资金1000元。

2、参与了执法检查。今年3月,镇工会还参与了镇人大组织的《劳动法》、《工会法》执法检查,先后检查了灯饰厂工会、殿村矿业有限公司工会等单位的工作,认真翻阅了职工签订的劳动合同,听取了所在单位工会主席的工作汇报。镇工会还向代表们汇报了工作情况,人大代表们对工会还提出了强化基层工会建设、发挥基层工会作用、加大维护职工权益力度等工作建议。实践证明,人大代表视察检查《工会法》执行情况,不仅推进了工会工作,同时还扩大了工会的社会影响。

3、做好爱心助学工作。爱心助学是帮助特困职工子女就学的有效手段,我们在年初新学年开学之际和中高高考结束之际,分别在基层工会主席会议上进行了认真的贯彻,要求各级工会充分发挥作用,帮助特困职工共渡难关。基层工会主席纷纷表示决不让一位特困职工子女因交不起学费而放弃学业。

4、抓好安全生产的督查。安全生产工作不仅是对企业财产的保护,更重要的是保护职工的生命安全,职工的生命是最珍贵的,我们将亚克力灯饰厂等4家私企列为安全生产重点企业,同时兼顾其它企业,做到常检查、常督促,使企业职工在思想上做到应知,行动上做到应会,由于该公司做了大量的前期工作,使该企业的安全生产得到了保证。

二、突出重点,在提高质量上下功夫。

我们认为,工会工作关键要突出几件有意义的、有影响力的工作,让人家看到我们工会在做什么,是实实在在的,言之有物的。

1、认真贯彻落实县总工会十二届会议精神。

四月上旬和八月中旬分别召开了全镇基层工会主席会议,传达贯彻了县总会议精神,重点是认真学习贯彻王兆国同志在广西考察时的重要讲话和自治区第十次党代会、市总工会第十六届三次全委扩大会议精神,贯彻落实县委、县政府的工作部署和市总工会工作任务;学习中央党的十八大精神。会上要求基层工会要以县总工会的工作要求为指导,结合本单位的工作实际,认真地卓有成效地开展工会工作,做到与广大职工更贴近,与实际更贴近。坚持解放思想,实事求是,与时俱进与调动和发挥广大职工的积极性、主动性、创造性结合起来。

2、制订了目标考核意见。镇工会根据县总目标考核意见,结合本镇实际,制订了2012年度工会工作目标管理考核意见。考核意见在组织工作、维权机制建设、帮扶困难职工、创新工作等方面都进行了明确,并定期开展工作督查,确保工作落到实处。

3、积极主动配合做好企业职工工资清欠工作,切实维护职工根本利益,维护社会稳定。

三、加大宣传力度,在扩大影响上下功夫。

1、积极做好《劳动法》、《工会法》的宣传工作。通过运用板报、有线广播电视,还有发放宣传资料等形式进行了大力宣传,有力地推动两法的深入贯彻,使两法深入人心。

2、积极组织基层工会开展各类文体活动,以抓好重大节日活动为重点,进一步加强工会的宣传报道工作。如“春节”,“五一”职工篮球比赛,“三八”女职工才艺展示活动、及六月份的全民健身月活动等,丰富了职工的业余文化生活,不断加大了工会工作的宣传力度,扩大了工会的影响面。

回顾一年以来工作,我镇工会能够认真学习贯彻上级工会和镇党委、政府的文件和指示精神,积极履行基本职责,各项工作基本实现上全年的目标任务。但与先进单位相比,我们的工作还有一定的差距,特别是工会创新工作做法不多,需要我们更加努力工作。

新地镇工会

2012年12月25日

篇六:乡镇教育工会2012年工作总结

乡镇教育工会2012年工作总结

一年来,我镇教育工会工作在上级工会及镇党委、政府的领导下,围绕教育科学和谐发展这个中心,以“争当师德标兵 做人民满意好教师”为抓手,以发展和谐劳动关系、维护教职工合法权益为主线,以推进学校民主政治建设,促进和谐校园创建为重点,以贯彻《中小学教师职业道德规范》为契机,创新思路、强化措施,求真务实,团结和动员全镇教职工以新的姿态、新的形象,新的业绩,参加创建教育强镇的工作中,全面推进全镇中小学科学和谐的发展。

一、本年开展的工作

1.更新校务公开专栏

全镇在本学期更新校务公开专栏的学校有:xx中学、野坝中学、xx小学、西溪小学、海西小学、岔白小学、野坝小学、韦寨小学、高锦小学、合心小学。其中林中、野中、林小、海西、岔白、韦寨六所学校专栏具有各自学校特色。其他学校组织机构、长期公开内容未装入专栏内。

2.网络公开

春季学期已在网上公开的学校有:林中、野中、林小、西小、瑶小、西桥、余姚、合心、高锦、海西、韦寨、野小等。公示两次以上的有:林中、野中、林小、西小、合心、野小、岔白。未公开的学校有:幼儿园、新水、课件下载[www.sasadown.cn]增坪、湾子、石山、闹箐、松树、清塘等8所学校。 XX年秋季学期已在廉政网上进行财务公开的学校有:xx中学、岔白小学、野坝中学、新水小学、高锦小学、海西小学、xx小学、野坝小学、西溪小学、韦寨小学、清塘小学、合心小学、松树小学。

3.公开资料收集

每所学校公开资料与网上、专栏里公开的内容一一对应,资料收集做到了规范化、经常化、科学化。

4.活动开展情况

组织中小学生参加县安全知识文艺展演获三等奖;组队参加县教育工会承办的全县教职工象围棋、乒乓球比赛获得了组织奖,乒乓球团体三等奖;成功举办了镇教职工“庆祝建党90周年”红歌赛。xx片区获一等奖;xx中学、野坝中学获二等奖;韦寨小学、野坝小学获三等奖;合心、高锦、瑶坪片区、海西等获组织奖。6月份全镇各中小学也相继以校举行了中小学生“庆祝建党90周年”红歌赛。使师生校花网[www.zhxiaohua.com]全面了解、正确认识党的光荣历史、伟大成就、宝贵经验、革命传统和优良作风;了解党全心全意为人民服务的根本宗旨和立党为公、执政为民的本质;了解光辉的革命历程和灿烂的历史文化,真正感受到党的伟大、祖国的可爱,坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念。

5.教代会工作

本期只有西溪小学上交了教代会报告单,于6月13日召开了西溪小学教师会,有民主评议领导班子、通过学校绩效工资分配方案及审议校长报告、工会报告、财务报告等。其余学校已于本期相继召开一次教代会。

6.老龄工作

于今年老年节召开了全镇女45周岁、年50周岁以上老教师及退休教师座谈会,让他们各抒己见,在座谈会上尽情发挥自己的特长:唱歌、书法、弹奏、跳舞,过了一个开心的节日。

二、存在的不足

1.部分学校以条件特殊为由还无校务公开专栏,一学期无网上公开内容,学校的民主建设意识薄弱。

2.有的学校公开内容有误,生均公用经费还以小学每期每生150元、155元计算公开在廉政网上。

3.部分学校收支公开内容粗略,令人不信服。

4.学校临时公开不够及时有效。

三、改进措施

1.下期全镇每所学校必须进一步建立、健全校务公开专栏,并有效发挥好专栏作为学校民主窗口的作用。

2.各校认真领会文件,了解中央、省、地、县下拨生均公用经费数额。正确核算该校收支情况并及时有效无误进行公开。公开的内容做到详细、真实。 xx镇小教工会

XX年11月5日

篇七:乡镇工会2012上半年工作总结

工会2012上半年工作总结

上半年,我镇工会按照县总工会的统一部署和镇党委政府中心工作的要求,切实履行工会维护职工合法权益的基本职能。动员广大职工深入学习实践科学发展观,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,切实维护职工的合法权益,为推动我镇经济社会发展做出了新的贡献。在党委政府的领导下,全镇上半年工会工作开展顺利、成绩显著,现总结如下:

一、以学习宣传为指导,夯实自我维权思想

为进一步提高外出职工维权力度,XX镇工会在党委政府的支持下,利用春节前后空缺,组织返乡农民工在镇政府召开了回乡员工动员大会,参加人员达100余人次。组织他们学习《工会法》、《劳动法》、《职业病防治法》等法律法规。工会主席曾继红在会上宣讲了维权等事宜,并发放工会会员证100余人次。

二、成立工会劳动争议调解委员会,维护职工合法权益

我镇根据《中华人民共和国工会法》的要求,为保护职工维权取得实效,维护广大农民工的合法权益。按照县总工会的会议精神,成立XX镇工会劳动争议调解委员会,通过法律手段依法保护职工的合法权益。

三、扶持大学生创业园,带动村民科学种植

XX镇大学生创业园筹建于2009年10月,2010年3月正式运作,由9名大学生出资,镇政府领导实点帮扶。园区占地50余亩,主要种植特色蔬菜、西瓜、南瓜等品种,目的是辐射带动周边农户及返乡农民工发展蔬菜种植300余亩。通过大学生创业示范园的以点带面,加强对镇、村、社干部科学种植的培训,培养一批懂技术、会经营的新型干部,做给农民工看,领着农民工干,进一步夯实返乡农民工创业结构的大转型、大调整尝试,通过两年时间努力将XX镇打造成中江县的菜篮子。

四、开展安全生产宣传,狠抓安全生产工作

为认真抓好安全生产月的安全生产工作,XX镇工会、安办、镇农技站组织干部职工在镇政府繁华地段开展了为期一天的安全生产宣传活动。活动中,共计发放宣传资料500余份,现场讲解200余人次,极大地增强了群众的安全意识,提高了群众在安全事故中的应急自救能力。

篇八:2012年工会工作总结与工作计划

2012年工会工作总结与半年工作计划

2012年上半年,公司工会在公司党委和上级工会的正确领导下,在行政的大力支持下,两级工会组织,紧紧围绕公司的中心工作,充分发挥工会组织优势和作用,努力落实“依靠”方针,认真履行维权职责,团结和带领广大职工开拓进取,做出了积极的贡献。现将上半年工作做简要总结,并将下半年工作计划汇报如下。

一、上半年主要工作

(一)召开职工代表大会,民主管理制度得到加强

一是今年公司工会按照程序和要求,筹备召开了三届二次职工代表大会,会议听取了总经理所作的行政工作报告,工会主席所作的职代会工作报告;听取审议了《关于2011年度福利费、公益金、业务招待费使用情况和2012年计划安排的报告》,以及上届职代会提案落实和本次职代会提案征集处理情况报告,审议了公司《2012年职工培训计划》,评议了公司领导人员。通过职工代表大会,为全体职工参与民主决策、民主管理、民主监督提供了平台,二是加强了对集体合同履行执行情况报告,职代会前组织全体职工代表对集体合同履行情况报告进行了审议,对公司的年度计划、奋斗目标、资金使用、集体合同兑现,业务招待费开支、改革措施等重大问题及时进行公开,广泛听取代表意见,各项工作得到了进一步完善。三是职代会征集提案得到了及时落

实,为职工参与民主决策、民主管理、民主监督提供了平台,疏通了渠道,促进了管理者与员工的的交流与沟通,调动了职工参与民主管理的积极性,使全体干部、职工民主管理和监督的意识明显增强,保证了民主决策质量的不断提高。

(二)改善一线职工生活,“三工”建设得到体现

项目部“三工”建设是公司关心一线员工生活的主要内容,更是“以人为本”科学发展观在企业的具体体现。公司工会严格按照“三工”建设高起点的要求进行规划,本着“工地搬那里,职工之家就建到那里”的原则,与相关部门和项目部领导共同努力,想方设法为现场职工提供服务,项目部“三工”建设得到发展,以人为本科学发展观理念得到了体现,有效地调动了广大职工的积极性。

(三)强化安全生产意识,各项制度得到较好落实 一是为认真贯彻执行股份公司和集团公司《关于在生产一线设立群众安全生产监督员,进一步加强群众安全生产监督工作的意见》,公司工会上半年对公司部分重点项目部的群众安全生产监督员工作进行了检查帮促,重点对群安员日常管理、“五个纳入”落实、考核兑现情况及群众反映等方面进行了解落实,解决群安员后顾之忧,群安员在施工一线第一道安全屏障作用越来越突出,上半年群众安全生产监督员在不同岗位共查处各类安全隐患68件次。同时做好群安员选树工作,以先进的力量带动群安员整体工作向前推进。二是对《集体合同》中有关劳动保护措施

履行情况的督查,从源头上抓好劳动安全和预防工作。公司工会始终坚持把保证职工劳动安全作为维护职工合法权益的首要职责,以学习贯彻股份公司《工会劳动保护监督检查员工作条例》为契机,协助行政认真贯彻落实国家关于加强劳动安全、劳动保护的有关规定。三是配合公司《安全生产月》活动,公司工会开展了“亲情安全寄语”和“安康杯知识答卷”活动。通过“亲情安全寄语”活动,把安全生产与家庭幸福、企业发展联系起来,形成职工、家属共保安全的良好局面;通过“安康杯知识答卷”活动, 引导职工从我做起,珍爱生命,警钟长鸣,牢固树立“安全是幸福之本、质量是效益之源的理念。四是4月份开展了“安全生产伴我行”为主体征文活动,评选出前三名和优秀作品19篇,发放奖励4000元,通过活动激励大家要我安全到我要安全的广泛宣传。五是坚持定期劳动安全检查制度,随时发现和纠正施工生产中的安全隐患,保障施工生产和人身安全,定期对炊管人员进行查体,按时抓好健康证和食堂卫生许可证的验证换发工作。

(四)坚持开展“创争”活动,为公司健康发展提供支持

开展“创建学习型组织,争做知识型员工”活动是公司工会去年以来着力推进的一项重点工作。公司工会在此基础上进一步加强了组织领导和宣传力度,积极为开展“创争”活动搭建平台,保证“创争”活动的落实,取得明显成效。今年上半年,公司工会荣获集团公司工会好班子和群众安全生产监督员活动先进单

位称号,1名职工荣获集团公司劳动模范,2名职工荣获集团公司生产先进个人,1名职工荣获集团公司“十杰”女工,2名职工荣获集团公司优秀群安员称号,8个公司先进集体、80名公司先进工作者。对先进人物张贴《光荣榜》大力进行宣传宣传,用先进榜样的力量带动公司整体工作向前发展。

(五)开展“服务职工在基层”活动,构建和谐劳动关系

开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动是集团公司2012年重点工作之一,密切联系职工群众是坚持以人为本,贯彻党的群众路线的重要内容,也是工会组织职能所在、优势所在,“零”距离到施工一线为职工服好务,切实解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。公司成立“服务职工在基层”活动领导小组,对公司所属各单位进行包保,通过开展一对一帮扶、落实联系点、联系职工活动日及建立职工家庭服务热线等活动,真正将“服务职工在基层”活动落实到实处。

(六)抓好创建和谐企业,稳定公司生产经营形势

创建和谐企业是工会落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要切入点。按照中铁工总《关于集团公司工会〈关于开展创建“劳动关系和谐企业”活动的意见〉的通知》,公司党政领导高度重视,狠抓贯彻落实工作。一是创建劳动关系和谐企业是协调劳动关系、维护员工合法权益、推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系的重要途径,有力提高了全体职工共同参与创建和谐企业的工作热情。二是社会管理等

基础工作得到了有力保障,四是按照公司创建“劳动关系和谐企业”实施办法,重点检查了职工代表大会、厂务公开、民主管理、平等协商与集体合同,帮扶困难职工和“三不让”、以及“三工”建设达标、“创建学习型组织,争创知识型员工”活动情况,目前职工队伍思想稳定,生产经营和各项工作正有序开展,实现了公司生产经营的稳定和谐发展。

(七)关心职工生活,落实“三不让”承诺活动

围绕企业的改革和稳定大局,继续在广大职工中开展不让一名职工家庭生活在贫困下以下,不让一名职工子女上不起学,不让一名职工看不起病的“三不让承诺”为内容的帮困救助活动,建立了“三不让”专项基金,调整和完善三级困难职工档案及困难职工救济档案。

(八)“劳动竞赛”及大干120天活动效果显著

为进一步推动“劳动竞赛”及大干120天活动深入开展,充分调动项目经理部以及广大职工的生产积极性、创造性,以保产值、保进度、保安全、保质量、强管理、重效益、塑形象等为主要内容,通过夺冠军劳动竞赛和大干120天夺冠军劳动竞赛活动,促进施工生产任务全面完成。

(九)抓好基础工作建设, 工会工作有序开展

一是规范工会基础管理工作,对周边项目部进行了半年工作检查,对宣传贯彻职代会精神的落实情况进行调查了解,对工会基础台帐进行了全面检查,对发现的问题和不足及时给予纠正。

三是加强对女工委员会工作,对在“建功立业”、“素质提升”、“爱心帮扶”和“文明和谐职工之家”等活动中做出突出贡献、取得优异成绩的18名“先进女工”和21户“文明和谐家庭”进行了表彰奖励;“三八”节,组织28名女工骨干代表旅游,让女职工温馨快乐地欢度自己的节日。鼓励支持项目部利用节假日和业余时间开展群众性的文化体育活动。通过活动的开展,活跃职工业余文化生活,营造职工奋发向上的良好精神氛围,展示了职工队伍良好的精神风貌,增强企业的凝聚力。

二、 存在的主要问题

一是基层单位工会工作发展还不平衡,个别兼职工会干部对工会工作业务不够熟练,作用发挥不够突出。二是有些单位的厂务公开活动存在形式主义,没有发挥应有的作用。三是“群安员”安全监督工作各单位开展的不平衡,向质量监督延伸工作有待加强。四是职工文化娱乐生活还有待于丰富和加强。这些问题将引起我们的重视,在下半年的工作中将认真加以解决。

三、下半年的主要工作计划

(一)围绕服务大局,发挥员工的主力军作用

一是开展群众性的经济技术创新活动。下半年重点抓好劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造、技术比武等活动。二是积极开展群众性的劳动保护监督检查工作。工会专兼职干部要深入学习贯彻《安全生产法》、《职业病防治法》和工会劳动保护《三个条例》,提高依法维护员工安全健康的权益。

三是充分发挥先进模范人物的典型作用。做好“创争”活动先进集体和先进个人的推荐表彰,以及劳模先进的评选工作。发挥各类人才优势,形成创新合力,为促进企业改革发展贡献智慧和力量。

(二)加强民主管理,努力构建和谐企业

一是努力创造和谐的工作环境,关心员工的培训工作,重视员工工资、奖金分配等敏感问题,加强对分配方案的民主监督,防止干群矛盾发生。二是抓好厂务公开工作,以企业改革、发展、管理中的“难点”问题、员工群众普遍关心的“热点”问题和企业党风廉政建设的“关键”问题为重点, 把厂务公开融入到企业各项管理制度中,在增强实效上下功夫。重点抓好项目部级厂务公开,突出解决厂务公开工作制度化、经常化、规范化的落实,防止走形式、走过场。

(三)构筑互助合作保障体系,落实好“三不让”承诺

一是巩固发展员工互助合作保障体系。按照工总《关于中国铁路工程总公司职工互助合作保障体系建设的指导意见》和集团公司工会的要求,巩固和发展好员工互助合作保障体系。二是坚持领导干部包保困难员工制度和建立困难员工档案制度,抓好困难员工大病住院贷款、困难员工子女助学贷款制度的落实,切实为员工排忧解难。三是继续开展好“冬送温暖、夏送清凉”活动,坚持元旦春节期间的走访慰问活动。四是工会专兼职干部要

“面对面”深入基层,倾听职工的呼声,了解职工的生产、生活状况,实打实解决职工最关心问题,把“三不让”承诺落实到实处。

(四)扎实开展“三工”建设,促进企业文化建设

一是要按照公司工会制定的“三工”建设实施规划,在新建项目部统一配备“三工”用品, 严格按照 “三工”建设要求,落实好考核、评比、奖励。二要不断丰富员工的业余文化生活,积极开展适合项目部特点、形式多样的文体活动,努力改善员工生产生活条件,保持员工队伍的稳定。

(五)开展“创争”活动,提高职工队伍素质

一是有针对性地开展职工“创争”活动, 对项目部 “创争”活动进行重点扶持,根据现场施工生产具体情况,需要什么学什么,缺什么补什么。二是加强热爱企业的宣传, 增强职工忧患意识,激发职工“企兴我荣,企兴我富,企衰我耻”的主人翁责任感。三要加强竞争意识教育。引导职工充分认识市场经济的竞争机制,企业生存发展靠竞争,经营开发、承揽任务靠竞争,员工上岗、增加收入同样靠竞争,提高员工队伍整体素质和企业的综合竞争能力。

(六)加强工会自身建设,提高工会组织的整体功能

一是加强工会干部的思想建设。着力增强工会干部的大局

意识、责任意识、创新意识和群众意识。二是加强工会的组织建设。新组建的项目部成立之时必须成立工会组织,确保工会组织的监督及时、到位,避免监督环节出现空挡。三是开展各类立功

竞赛活动。四是加强作风建设,改进工作方法。要围绕企业改革,对新形势下的工会工作进行探索,深入到员工中去了解员工意愿、要求。要根据施工地点遍及全国各地的特点,继续推行工会工作过程控制,通过网上办公平台,对项目部工会工作及时进行帮助、指导,采取多种形式提高工会专兼职干部适应新形势下工会工作的能力。

篇九:2012年乡镇学校工会总结

2012年乡镇学校工会总结

XX年度,xx学校工会在xx镇教育工会和学校领导的正确领导和大力支持下,根据教育工会的工作部署,深入学习理论,坚持以法治会,加强自身管理体系的建设,全面提高教代会质量,组织全校教职工团结进取、奋力开拓,加强学校的物质文明建设和精神文明建设,为学校的教育事业发展做出贡献。教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。 现将XX年工会工作总结如下:

一、提高教师的思想素质和业务素质,建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学,要提高学校的教育教学水平就必须有一支思想素质好、业务能力强的教师队伍。今年,工会配合学校德育处、教学处开展了一系列活动,切实提高了教师的思想素质和业务素质。

1、加强理论学习,提高教工师德水平。

不断学习是提高教师师德水平,促进教师整体素质不断提高的保证。学校领导一直注重教职工的理论学习,规定每周一晚上为教师集体学习时间。通过学习,不断提高教师的政治理论水平和道德修养。

学校工会积极配合教学处每月通过邮件,给全体教职工发送政治理论的学习资料,让教师树立正确的人生观、职业观。今年工会组织新教师学习了《xx在全教会上的讲话》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》,以及最新出台的《小学教师专业标准》和《中学教师专业标准》等文件,通过知识竞赛、演讲比赛、专业考核等各种形式检测、巩固这些知识,提醒教师时刻记住遵纪守法,谨记总书记的教诲,修炼内功,提高师德修养。在学法的基础上,工会协助考核组修订了我校的《教师管理条例》、《班主任管理条例》等各项规章制度,对师德提出了明确的要求,成为教师约束自己行为,提高师德水平的保障。

2、组织各种活动,提高教育教学能力。

教学质量是学校的生命线,拥有一支高素质的教师队伍是教学质量的保障。我校规定,每星期各科组组织教师业务学习一次,星期二下午语文,星期三下午数学,星期四下午英语,星期三上午综合组。通过业务学习和教研活动的开展,提高了教师们的教育教学能力。我校提倡高效课堂,提倡精讲精练,在课堂上以学生为主体,注重学生各种能力的培养,使得我们的课堂教学焕发了勃勃生机,教学质量有了质的飞跃。工会创造一切条件,通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在开学前,学校就组织了一批优秀的老教师,对新老师进行培训,使新老师在开学后能很快地适应学校的工作。接下来又开展了新教师展示课、新课标达标课、科组示范课、外出学习汇报课等,给老师们提供了学习和交流的机会。

其次,工会大力支持开展教师教学技能和基本功培训,要求全体教职工立足岗位成才,通过自学、函授等方式提高文化素质,通过教育教学实践活动提高业务水平。在“新五项”基本功培训中,本年度主要集中开展了三笔字比赛、说课比赛、英语简笔画、讲故事、幼师舞蹈等技能考核。

再次,工会配合教学处,在教工阅览室新增加了大量的图书,为教师科研提供了方便。经常组织教师外出去兄弟学校参观、取经,除此之外,今年还组织了6位英语老师去英国培训,2位老师去香港等参观学习,组织多位语文老师去深圳学习,组织多位数学老师去肇庆观摩,丰富了老师们的知识结构,拓宽了老师们的教育视野。在校内,工会还组织教职工学习了安全知识,进行各种演习,如消防演习、逃生演习,地震演习等等,使校园安全得到进一步的保障。

二、急教工所急,想教工所想,把工会建成温暖的职工之家。

要发挥教师的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心教师,切实帮助教师解决实际困难,把工会办成真正的教职工之家。每年学校董事会都给予工会人均2500的经费,用于工会的运作,从经济上保障工会的工作开展。

1、关注青年教师的成长

我校每年都要招进一批年轻的教师,这些教师活动能力强,知识结构先进,为学校增添了新的活力。为了帮助青年教师迅速成长起来,工会为首召开“新教师座谈会”,认真了解新教师的思想状况和生活困难,给他们以温暖的关怀。学校为每一位新入职的职工免费提供家居用品、个人基本生活用品,解除他们的生活问题,使得教职工能够很快投入工作。工会委员会的委员还与新教师结成帮教对子,时常找他们谈心,关心他们的每一步成长,使新教师克服了刚进校好高骛远、躁动不安、耐挫能力差等不良情绪,逐步成长为合格的教师。

2、关心教师的身体健康情况

工会每年组织所有教师进行健康检查,还从广州请来健康专家为教师们进行健康讲座,为教职工购置大量的体育器材,组织大家锻炼身体,让老师们都拥有健康的身体。

3、关心教职工的实际困难

近年来,随着教职工人数的增加,学校住房十分紧张,工会积极主动想办法,从花城员工楼租了一层楼的房子,并斥资重新装修,配置了新的家电和家具,为老师们解决了住房问题,消除了老师们的后顾之忧。教师宿舍楼中,部分空调、热水器因使用多年,开始出现老化现象,工会得知这一情况,积极向校领导提出申请,为老师们换上了新的热水器和空调。除此之外,工会还考虑到教师的工作方便,经过校领导的批准,将原办公室的台式电脑全部更换为手提电脑,在教师宿舍也安装了无线上网设施,使老师们在宿舍也能上网。学校教职工遇有婚丧产假,学校工会都组织人员前去慰问,把学校的关心送到每个教职工的心坎上。使他们得以全身心地投入到教育教学活动中,把学校事当作自己事,积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中,为学校发展作贡献。

三、开展各种文体活动,加强学校精神文明建设

1、开展各种艺术活动。为提高教师们的审美情趣,学校工会在开学初就制定了一系列文艺娱乐活动计划,组织教师参加。成立了健身操培训班,请舞蹈老师每星期两次教教职工跳健身操,成立了教工合唱团,请音乐老师教大家唱歌。每年的教师节和元旦,学校工会还组织庆祝晚会,为老师们提供展示才艺的平台;此外,工会还多次组织教师唱卡拉ok、节日聚餐和郊游烧烤等活动,让大家创造沟通感情,交流心得的机会。“十一”组织教师到从化泡温泉、广州夜游珠江,暑假组织老师前往海南、珠海等地旅游,使老师们愉悦了身心又增长了见识,学校的精神文明建设上了一个新的台阶。

2、开展各类体育活动。全民健身是我国的优良传统,我校工会充分发扬了这一传统,开展了各种各样的体育比赛和体育游戏,让教师既煅炼了身体,又培养了顽强拼搏的精神,还增强了主人翁意识,培养了爱校精神。学校开展了教工篮球赛、软式排球赛、拔河等各种竞赛,夏天每周定时开放学校游泳池给教职工进行游泳,还开设具有特色的教工之家,添置了电视、dvd、棋牌等娱乐设施。这些举措,不仅丰富了教师的文化生活,而且促进了校园文化建设。 学校工会,一直关心教职工生活,把工会建成温暖的职工之家。积极组织教工参加镇教育工会的各类文体活动。年初,工会组织教职工参加了顺德区教育局举办的“民办学校教师千人趣味运动会”和镇教育线“跨年音乐会”,三月,参加了xx镇举行的“三八”节教师风采大赛,大赛中,我校幼儿园的节目“时装秀”获金奖,学校的节目“春江花月夜”获银奖;在十一月份xx镇举办的教师合唱比赛中,我校歌曲《山丹丹开花红艳艳》获一等奖。

全年工会共组织文娱活动十余场,体育活动五场。在活动过程中,教师们不仅陶冶了身心,更重要的是增进同事之间的友谊,营造一个宽松和谐快乐的工作环境。

四、坚持校务公开,加强行风建设,发挥工会的监督功能

教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。

1、实施民主管理

每学期学校都召开一次教职工代表大会,让教职工积极地以主人翁的精神参与学校的管理。正是由于群策群力,才使我校的建设有了长足的发展。

2、坚持校务公开

学校工会全面贯彻、执行镇政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的精神,积极组织实施学校校务公开。本学年共召开三次座谈会,会上,学校领导倾听教职员工对学校工作的意见和建议。会后,设立学校校长意见箱,设置学校“校务公开”邮件通道。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面深入的了解,调动了广大教职员的工作积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

我校校务公开的渠道有三。一是在教代会上公开校务。由学校行政领导向教职工代表汇报财务、收费、福利、工资、干部任用、基建、职评、评先、考核、等情况,接受代表的询问。二是有畅通的校务沟通渠道,接受群众的监督、意见和建议。三是深入各部门,听取意见,转达反馈,增进了解。一年来,校务公开的可信度、透明度进一步提高,使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起,在各项工作中争创一流。

3、参与学校的决策

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。学校的重要决策和重大活动都由教代会参与商讨,如《课堂教学评优标准》、《教学常规检查准则》、《学校工作计划》、《xx学校教职工福利待遇条例》、《xx学校教工宿舍与停车场管理条例》等。教代会发挥监督职能,对学校各层级干部提出述职的要求,学校年终考评评价。

发展学生特长,激发学生潜能,学校教师积极组织学生兴趣活动,提升学生特长优势,促进全面发展。这一年,先后有43篇学生作文在市级以上报刊发表,英语能力竞赛、绘画比赛、舞蹈、竖笛比赛、电子小报、小学生动画制作、电脑网页制作、小发明等都分别获得好成绩。

XX年度,全校教职工在xx镇工会的大力支持和校领导的带领下团结向上,为学校的发展奋斗、拼搏,取得了一系列的好成绩。学校和幼儿园双双被评为“顺德区十佳民办学校”和“顺德区十佳民办幼儿园”。刘志伟老师在顺德区初中古诗歌鉴赏优秀教学课件评选中获一等奖;谢翠平老师在xx镇小学数学三年级素材片段设计评比中获一等奖;蒋双双老师在小学信息技术学科说课比赛中获一等奖;邓小芳老师获顺德区小学语文教师综合素质大赛xx镇低年级段一等奖;吴鹏老师获顺德区小学语文教师综合素质大赛一等奖;成月明老师在顺德区小学科学实验器材及教学运用设计竞赛活动评比中获一等奖,在xx镇生物课教学设计评比活动中获一等奖,《植物向性运动的整合实验》获XX年xx镇小学五年级科学实验装置设计制作比赛一等奖;张峰老师参加“南粤校园党旗红”书法、绘画、摄影比赛,获一等奖;谭加文、代天良两位老师被评为顺德区第二届优秀民办教师,代天良老师、沈波老师被评为镇学科带头人;赵定国老师被评为镇先进教师,并荣获顺德区校讯通应用先进管理者、先进教师奖;李明辉老师被评为镇优秀班主任;余江平老师镇师德修养先进个人;刘春燕、冯旭红被评为镇优秀德育工作者;朱小琳、黄洪师被评为顺德区优秀班主任;罗燕霞、郭园被评为镇教书育人优秀教师;黄杰、聂桂珍被评为镇师德修养先进个人;任锋波被评为镇十佳辅导员;张爱平在全国初中化学竞赛中获佛山市优秀辅导老师奖;焦肃英等十六位老师在全国小学生作文书画大赛中荣获国家级辅导类金奖;陶连青等四位老师获全国青少年冰心文学大赛金奖。 在即将到来的2012年,我们将加强工会自身建设,做好各方面工作,争取上级领导与董事会的大力支持,维护教工利益,切实起到桥梁的作用,为学校发展做出更大贡献。


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