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环保局工会工作总结

时间:2015-11-16来源:海达范文网

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篇一:县环境保护局工会工作委员会2011年工作总结

县环境保护局工会2011年工作总结

2011年,我局工会在上级主管部门和局党政一班人的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕年初工作计划,坚持以人为本的科学发展观理念,认真贯彻落实党的十七届六中全会和县总工会会议精神,以维护职工合法权益为宗旨;以构建和谐单位为抓手;以“党风廉政建设”、“创先争优”活动为载体;以县总工会2011年度工作考核要求为目标。认真贯彻落实《工会法》和《中国工会章程》,全面完成了工会工作,取得了一定成效。现就2011年工会工作情况总结如下:

一、领导重视,责任明确,工会工作取得突破性进展 为充分发挥工会的作用,使职工的利益得到保护,权利得以落实,县环保局工会积极与局党组沟通联系,工会工作得到了局党组的高度重视。每次局党组办公会议都把工会工作当作一项重要内容来督办,并根据2011年度县总工会的目标考核要求把工会工作纳入局日常工作的考核内容之一。建立了环保局工会工作目标责任制,制定了工会工作计划,使工会工作取得突破性进展。

二、加强工会组织的自身建设提高工作能力

一是思想政治建设:一年来,坚持以理想信念教育为核心,以道德教育为基础,教育职工坚定社会主义信念,全面

贯彻学习科学发展观。组织职工认真学习《工会法》及相关的法律法规,切实维护干部职工的合法权益。二是人员队伍建设:为加强工会工作,派工会干部参加了总工会组织的理论培训学习,提高了工会干部的理论水平和实际工作能力。

三、发挥工会职能作用完成各项工作任务

一是发挥工会群众优势,将工会工作与环境宣传工作有效结合。为引导广大职工在建设资源节约型、环境友好型社会中发挥重要作用,我局工会立足本职工作,利用“4·2”地球日、“6·5”世界环境日活动,开展了环保科普知识、环保法律法规知识、节能减排降耗知识的宣传教育活动,共发放环保科普宣传挂图4000余份,接受群众咨询800人次,深受群众欢迎。2011年,局工会参与了环保宣传进农村活动,在局领导的带领下,工会深入联片整治的15个村进行环境宣传活动,向所辖村庄分别发放了《农村环保宣传手册》,《农村环保宣传画》等宣传资料2000余份。并与当地农民进行座谈,宣传环保法律法规知识。利用周末,组织了“巾帼文明劝导队” 到街道、车站、集贸市场、社区,劝导广大市民从我做起,节约一滴水,节省一度电,使用菜篮子、布袋子为节能减排贡献力量,树立了环保职工的良好形象。 二是发挥工会基层优势,将工会工作与帮扶共建活动有效结合。开展了访民情和结对帮扶活动。宣传政策、掌握情况、走访慰问、征求意见。帮助企业发展建言献策,维权帮

扶困难职工,收到了良发效果。

三是发挥工会职责优势,将工会工作与社会公益责任和干部职工温暖有效结合。积极开展各项帮扶和献爱心活动。环保局工会组织系统全体干部职工献爱心,积极踊跃捐款,共向基金会捐款4000余元,同时,积极响应县文明办的号召,开展无偿献血活动,干部职工10余人报名参加。关心环保系统干部职工的身体健康,组织了全体人员的健康检查,对女职工特别进行了专科体检,办理了女职工大病保险。工会委员经常与干部职工交流沟通,了解所有干部职工的工作、生活情况,对家庭有困难的工会都积极组织慰问,给予最大的帮助,把组织的温暖和关心送到了每一个需要关照的家庭。

四、积极组织开展健康向上的文体活动营造和谐氛围 组织干部职工开展健康向上的文体活动,活跃职工的业余文化生活,增强全体干部职工的凝聚力是工会工作的职责。一是为庆祝“元旦”、“三八”等节日,活跃节日气氛,丰富职工文娱生活,提高广大职工的身体素质,增强集体主义观念,局工会举办了登山健身、“三八”演讲等活动。二是积极开展“庆五一”活动。全系统干部职工以极大的热情投入到了活动中,充分发挥了团队的合作精神和个人的水平,积极进取,赛出了风格,赛出了水平。三是与市环保局联谊举办了乒乓球友谊赛,密切了与上级领导和部门之间的

关系。通过活动、比赛,进一步活跃和丰富了职工的文化生活,使干群关系更融洽,团队意识更加浓厚。

2011年是全面落实党的十七届六中全会精神,深化改革,扩大开放,促进发展的一年,我局工会紧紧围绕党和政府的工作大局,着眼工会重点工作,坚持以人为本,积极进取,开拓创新,取得了一定成绩。但离新形势下工会工作的要求还有很多差距,我们将继续努力,将工会工作与中心工作紧密结合,不断完善做好工会工作,增强工会组织的凝聚力和向心力,进一步提高环保系统工会会员思想道德素养,业务技术水平,促进环保工作上一台阶。

二〇一一年十二月二日

篇二:巴州财政局2012年工会工作总结

巴州财政局2012年工会工作总结

2012年,在财政局党组领导下,机关工会紧紧围绕财政中心工作,配合机关党委做好职工活动,坚持“党政所谋、职工所需、工会所能”的工作思路,在局领导和广大干部职工的关心支持下,开拓创新地发挥工会组织的“桥梁”与“纽带”作用,不断提高干部职工的凝聚力和向心力,按照年初制定的目标,保证月月有活动,不断丰富职工业余文化生活,圆满地完成了2012年的全部工作。现将2012年巴州财政局工会工作总结如下: 一、关心干部职工生活,关爱社会弱势群体

按照上级工会和局领导的要求,坚持开展各项活动。 一是对职工婚丧嫁娶,生病住院及时组织慰问、看望,2012年,组织工会委员看望病人共计20 余人;二是坚持为全局在职职工送生日祝福,使送温暖活动经常化、制度化;三是针对个别职工思想情况,开展谈心活动15人次,及时地解疑释惑,平衡心态,理顺情绪;四是坚持节日期间对离退休职工和军烈属、社区贫困户进行慰问和探访,2012年共计慰问20余户;五是动员全局干部职工为社会特困人员及和静受灾地区开展送温暖、献爱心活动。

二、开展形式多样的文体娱乐活动,丰富职工精神文化生活。 2012年工会共组织开展各类活动17次,分别是

组织开展了巴州财政局迎新春团拜文艺活动;为庆祝三八国际妇女节,我局组织了徒步开发区活动;在州妇联举办的趣味运动会中,取得了团体第五名的好成绩和优秀组织奖荣誉称号;组织干部职工观看电教片《钱学森》;组织老干部到尉犁县过支部生活;

为迎接“五一”庆祝“五四”,举办了职工卡拉OK大奖赛;5月9日邀请食品药品监督管理局老师讲食品安全问题;为推广第九套广播体操,组织干部职工学习新操并率先举办了职工广播操比赛;为庆祝“七一”建党91周年,组织干部职工们自编自演了形式多样的文艺活动;我局积极参加州直机关举办的第四节职工运动会,取得了第九套广播体操比赛和集体跳绳第二名的好成绩,仙人指路获得了第三名的好成绩;组织干部职工观看电教片《信仰》;举办了机关效能建设知识竞赛,迎“国庆”巴州财政局职工趣味运动会;组织参加了库尔勒市第九套广播操比赛,获得了优秀组织奖的荣誉称号;为迎接党的十八大召开,我局联合尉犁县财政局,组织老干部们开展了州县老干部联谊会;组织举办了州财政局、库尔勒市财政局乒乓球友谊赛;组织干部职工观看电教片《雨中的树》。组织举办了了州财政局和环保局篮球友谊赛;举办了巴州财政局喜迎元旦游艺会。 总之,在过去的一年里,财政局工会能够顺利举办专项职工业余文体活动,都得益于财政局领导和同志们的支持、参与。在这里我代表财政局全体工会委员们向你们表示衷心的感谢。

新的一年,财政局工会将以十八大精神为指针,总结经验、改正不足,以务实、创新的精神,更好的为服务于全局干部职工。

巴州财政局工会

二〇一三年一月十一日

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篇三:(区总工会)西山区环保局开展帮扶解困工作情况总结

西山区环境保护局

2011年度开展帮扶解困工作情况总结

2011年以来,我局在区委、区政府及区总工会的支持和正确领导下,围绕区委九届七次全会、区第十次党代会等会议精神,结合我局实际,以“解困送暖、救急济难、情系困难职工、关爱弱势群体”为宗旨,积极开展帮扶解困工作,通过困难救助,切实为困难群体及本单位职工解决实际困难,有效促进了我区的经济发展和社会稳定。现根据《关于报送2011年开展帮扶解困工作情况的通知》(西确?2011?1号)要求,将我局一年来帮扶解困工作开展情况如下总结:

一、工作开展情况

(一)领导重视

我局领导对帮扶工作高度重视,为切实加大对帮扶工作的领导,年初成立了以党组书记欧秀川同志任组长,副局长李林平、李敏及环境监察大队大队长刘志伟等同志任组长,各科室负责人任成员的帮扶工作领导小组,办公室设在局办公室,领导小组的成立为工作的顺利开展提供了组织保障,保证了帮扶工作的开展更为便捷、高效。

(二)具体做法。

一是开展社区“四查”帮扶工作。今年以来我局借助创先争优“四亮四创四评”主题实践活动的东风,积极开展在 1

职党员、改非干部、新录用公务员到我局结对帮扶的春苑、云纺、马街等社区服务,帮助、指导社区开展“四查”工作。通过此项活动:不但使职工得到了锻炼,而且拉近了党员干部职工与社区居民之间的距离,达到了联系群众、宣传群众、团结群众和“党群一体化”目的;并且,增强了党员服务社区服务基层的意识。

二是开展环境审批及创模创生帮扶工作。

积极开展对我局的职工及基层街道做好新形式下环保工作的帮扶工作,2011年以来,我局共举办参加包括执法证培训、创生指导培训、海口工业园区工作指导培训及环保知识培训等10多个专题的培训,培训人员达300多人次,参与培训人员每人次培训学时达17学时。

1.2010年12月31日,我局将环境宣传教育深入海口街道办事处,召开党员干部培训班,开展环保知识培训,通过培训,为海口街道办事处的环保工作指明了方向,大大拓展了基层党员、干部的环保专业知识,增强了实际工作业务技能。

2.2011年2月14日—16日,我局创生办协同区创建办对碧鸡、海口和团结3个街道办事处进行调查走访,了解各街道社区近期创生工作中存在的问题和困难,并对各社区生态村进行现场督导,要求各街道办统筹好各项资金安排,2

并对硬件情况进行梳理,对口上报区级相关职工部门,同时,指导各社区做好材料组织和宣传教育工作。

3.我局环境监督管理科,每月开展一次对基层、企业的环境审批培训工作。

4.认真指导帮扶西山辖区街道、社区等,完成了领导的绿色学校、社区及宁静小区等的绿色细胞创建工作。

三是提供资金上的帮扶。

一年来,在迎“七一”送温暖、献爱心关爱党员活动中,我支部党员共捐款1220元,在“捐建巾帼林 守护母亲湖”捐款活动中,全局党员干部职工积极参与,共捐款1585元,此项工作走在全区前列,同时组织全局干部职工积极参与“见义勇为”捐款活动,共捐款1702元;年初,为我局困难职工送去600元的慰问礼品;全年共为我局退休干部职工送去共5400元的慰问金。

四是把对退休干部职工的关怀帮扶工作制度化。为深入贯彻落实科学发展观,构建和谐社会、和谐机关,进一步加强新时期老干部帮扶工作,切实落实我局退休老干部的政治待遇和生活待遇,让老干部感受到党组织和单位的温暖,今年年初步创新了《关于进一步加强退休老干部工作的制度》(西环保发?2011?8号),真正把对退休干部职工的关怀帮助工作制度化。

五是积极认真做好信访投诉帮扶工作。今年以来,我局 3

立足平时,认真做好96128、12369、4112369值班和信访受理帮扶工作。据统计,截止11月底,大队共办理各类交办、信访投诉等案件共计2271件,其中噪声共1109件,废水共74件,废气共284件,固废共44件,放射性投诉共20件,其它投诉共4件,危废共3件,上级交办件共投诉量为733件(其中区长热线“12345”共203件,环保“12369”共66件,领导电话交办件共9件,市长热线313件,数字城管142件)目前共处理投诉件共2271件,做到件件有受理,件件有回复,回复率为100%。对信访投诉始终坚持“热情接待、认真登记、迅速处理、及时回复”,让群众满意。

二、取得的成效及下步打算

一年来,通过帮扶工作的开展,全局干部职工对帮扶工作的认识进一步提升,大家积极参与的意识很强,当遇到需要帮扶的对象,能做到迅速行动,有时纷纷慷慨解囊。

在下一步的工作中,们将发扬以往好的帮扶优良传统,进一步推进帮扶解困工作深入开展,关怀困难职工和弱势群体的工作制度化。

西山区环境保护局

二〇一一年十二月二十日

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篇四:环保局团委工作总结

环保局团委工作总结

一、坚持党建带团建,提高团队凝聚力和战斗力

(一)领导重视,目标明确。环保局党组将共青团工作作为一项重要工作来抓,与环保中心工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。局团支部也及时将团区委的新精神新要求向局党组汇报并贯彻落实。局团支部与局关工委、工会、老协等紧密配合,齐抓共管,确保了各项工作的顺利进行。

(二)开展学习,提高素质。加强团队干部队伍建设。加强了对团队干部的思想建设、业务素质建设,全面打造成“学习型”团支部,通过制定学习计划、提供学习书目、加强思想交流、鼓励积极进步,促进了团员青年自身的发展。

二、开展形式多样的主题活动,展示环保青年的风彩

(一)深入开展各项主题活动,强化品德教育。坚持用“活动吸引青年,用活动凝聚青年”的工作方式,利用“五四”、“七一”、“国庆”等传统节日和重大社会活动,开展生动活泼,富有成效的活动,弘扬和培养了团员青年们的爱国主义热情、民族精神和文明品德。

(二)围绕局中心工作,切实开展青年志愿者工作。以服从大局、服务于大局的宗旨,带领全局青年志愿者,积极参与局中心工作和重点工作,不断扩大志愿者的服务面和影响力,协助有关科室完成目标任务,使团员青年成为真正意义上的生力军。

(三)开展系列关爱活动,奉献爱心。全局团员青年积极参加“1+1”帮扶活动,积极向贫困地区人民捐款捐物。及时追踪关注职工子女成长,与关工委联合开展了系列有益职工子女教育的活动。加大力度助学、助困,关爱留守儿童,通过点带面,面带片,努力营造全社会关心下一代工作和谐氛围。

三、加强环保宣传教育,切实提高全民环保意识

(一)开展“珍惜地球资源,转变发展方式,倡导低碳生活”地球日环保宣传活动

为加强社区群众的环保意识,倡导和推行“低碳型”、“绿色型”和“节约型”生活理念。4月22日,区环保局团支部会同社区志愿者深入居民院落进行环保宣传和咨询活动。出动宣传车2辆,向群众发放了宣传单800余份,制作宣传栏4个,设立咨询台1个,现场接受群众咨询30余次。宣传活动以学习实践科学发展观为指导,以建设世界现代田园城市为中心,围绕活动主题,就我区环保工作的开展情况、相关环保法律法规、环保职责和家庭节能减排知识和低碳生活理念进行了宣传,进一步提升了广大群众的环保意识,得到了社区群众的一致好评。

(二)开展“低碳龙泉 生态成都”的环保宣传活动

为提升市民的低碳理念和认知度,局关工委、团支部联合成都信息工程学院环保协会在龙泉音乐广场开展了大型的“低碳龙泉 生态成都”宣传活动。通过知识宣讲、海报展板、知识有奖问答等形式大力倡导和推行“低碳型”“绿色型”

发展与生活理念,从群众积极参与的情况看,此次活动起到了良好的宣传教育作用。

四、围绕环保中心,开展特色工作

(一)大力推进省级和国家级生态区创建

我区的省级生态区创建工作从XX年区政府向市环保局报送了创建生态区的申请材料开始。按照创建的相关技术要求,我们编制了《成都市龙泉驿生态区建设规划》,并通过了专家评审,且分别通过了区委常委会、区人大常委会和区政府常务会审议。XX年6月,区委常委会审议通过了《关于创建省级和国家级生态区工作的决定》和《成都市龙泉驿区人民政府生态区创建实施方案》,要求我区在XX年达到省级生态区标准,2012年完成国家级的验收。区委、区政府同时成立了龙泉驿区创建省级、国家级生态区工作领导小组办公室,办公室设在区环保局,组织加快推进环境优美乡镇创建工作,大量的具体工作均由团员青年全力以赴的加班加点完成。目前,全区12个街镇(乡)《环境优美乡镇创建规划》已经区政府同意并组织实施。按工作计划,XX年度我们共组织洛带、山泉、万兴、茶店、西河、黄土6个街镇(乡)创建省级环境优美乡镇,其中洛带、山泉于7月12日顺利通过了省环保厅专家组的考核验收,成为了省级环境优美乡镇,由于已达到国家级的标准,现正由省环保厅上报国家环保部命名。其余兴、茶店、西河、黄土四个乡镇也于9月20日完成了验收,成为了省级环境优美乡镇。

(二)全力推进主要污染物总量减排

今年初,市减排办下达给我区的化学需氧量(cod)削减目标为1087吨,8月底增加到3499吨,二氧化硫减排任务为3吨。根据目标要求我们狠抓各类减排项目的落实,积极从结构减排、工程减排(污水处理厂)两方面削减主要污染物,分解细化目标8项(其中二氧化硫2项,化学需氧量6项),确保减排任务的完成。

(三)充分发挥青年干部的积极性,扎实推进促就工作

为圆满完成促就目标任务,我局组织青年团员积极开展调查研究,详细掌握促就工作基本情况。多次来到同安镇福圣社区,对社区居民的就业状况进行细致地调查,摸清情况了解实情,与社区工作人员和社区居民进行了沟通,了解他们的就业愿望,制定与他们生产生活相适应的就业方式。另一方面,结合他们的实际情况,多方联系,与相关公司企业进行沟通,了解企业用工条件,然后筛选社区居民能够胜任的工作。今年,我们合计完成了15人的城乡劳动者完成就业目标。

五、XX年工作安排

(一)认真完成团区委下达的各项目标任务。

(二)强化培训工作,加大业务培训力度,为青年的发展成长创造良好的条件。

(三)开展形式多样的文体活动,丰富团员青年业余生活。

(四)全力配合,完成省级生态区创建工作。按照省级生态区建设指标系统要求,逐项对照,收集系统资料(material)和档案,动态分析、整理、汇总,形

成资讯网络。做好生态图册及vcd汇报片形象片等汇报材料的准备工作,按计划完成接省环保厅的验收。

篇五:县环保局2011年工作总结

***县环保局

2011年度工作总结

2011年,我局在县委、县政府的正确领导下,在上级主管部门的鼎力支持下,牢固树立科学发展观,以党的十七届五中、六中全会和县委十届十二次全会精神为指导,以提高环境质量保障群众身体健康为根本,以洛河和南水北调***水源涵养区水污染防治为重点,以开展各项生态创建活动为载体,强力推进污染减排,全面巩固污染整治成果,加大环保执法力度,突出重点,明确目标,狠抓工作落实,实现了各项目标任务圆满完成,全县整体环境质量保持良好,为县域经济的又好又快发展做出了积极贡献。

一、工作成效

(一)生态保护工作强力推进。一是加大生态创建力度。创建省级生态乡镇1个;完成5个省级生态乡镇规划编制任务;创建省级生态村10个、市级生态村21个;编制了国家级生态示范县创建规划。二是加强农村环境综合整治。我县把农村环境保护工作摆上重要议事日程,首次召开了农村环境保护工作会和农村连片整治工作现场观摩会议,按照完成50%乡镇政府所在地整治任务的目标,在全县等11个乡镇作为今年的整治重点进行整治。积极为村争取到省财政资金各120万元进行农村环境连片整治,这两个项目建设正在实施,

年底前主体工程建设完毕,明年4月底前可投入使用;其余的9个乡镇政府所在地进行了大环境卫生整治,编制了环境连片整治项目申报实施方案。同时,争取到市农村“以奖促治”项目资金57万元,用于子村进行环境整治;争取到80万元对府所在地的环境和的河道垃圾进行了治理,使三人民喝上了放心水和安全水。三是积极开展畜禽养殖污染治理。对全县畜禽养殖进行科学规划,划定禁养区和限养区,促进我县畜禽养殖的有序发展,今年对位于县法院背后群众反响强烈、信访问题较为突出的养鸡场实施了异地搬迁。

(二)环境综治工作成效明显。按照市政府和市环保局的要求,我县积极开展了“年度环境综合整治”“环境监管年”等一系列环保专项整治活动,重点对饮用水源地、南水北调中线工程周边区域、城镇污水处理厂、省控重点排污企业、涉重金属企业、规模化畜禽养殖企业、高危高风险行业、产业集聚区、自然保护区、风景名胜区、工程建设领域突出问题进行专项整治,共出动环境监察人员600余人次,对3家企业实施挂牌督办;对5起违法排污行为进行了立案查处,特别是开展了重金属污染企业专项整治。按照市统一安排部署,县政府成立领导小组,制定工作方案,对涉铅及重金属企业和所有存在环境风险隐患的企业进行全面排查整治,我局成立2个工作组,抽调40余名工作人员,深入19个乡镇开展排查摸底,共排查企业66家,其中涉铅及重金属企业32家,其他存在环境风险隐患企业34家,针对排查出的问题,我局组织技术人员逐项研究,一企一策制定整治措施,明确整治时限,强力推进整治。对涉重金属污染企业:关闭

落后淘汰产能企业6家,实施停产整治企业19家,强化环境监管企业7家;对其他存在环境风险隐患企业:关闭落后淘汰产能企业11家,实施限期治理企业19家,强化环境监管企业2家。通过整治,我县的整体环境质量保持良好,经市、县环境监测部门监测,境断面水质优于2011年市定的断面水质标准,达到国家三类水质标准,其中有部分因子达到国家一类水质标准;城市集中饮用水源地水质达标率达100%;城区环境空气质量达到国家二级标准,完全能够满足全县人民群众的正常生产、生活需要,实现全年零环境污染事故发生的目标。

(三)污染防治工作扎实开展。一是建立环境形势分析会议制度,分月、季度、半年和全年召开环境形势分析会议,全面分析我县的环境形势状况,针对存在问题,提前制定对策,积极加以整改,有效减少环境问题的产生。二是加强现场监督检查。加大现场检查力度,强化现场监察频次,文明执法,公正执法,督促各排污企业污染治理设施正常运转,实现零排放或达标排放;三是加强辐射环境管理。制定我县辐射安全监管规定,加大对放射源、射线装置使用单位的监督检查力度,督促我县24家使用射线装置和2家使用放射源的单位办理了辐射安全许可证,使用人员加强培训,持证上岗率达100%,今年我县未发生任何辐射事故。四是加强固废监管。积极与市固废处置中心协调,将我县重点医院的医疗废物全部回收进行无害化处理,并对制药厂的3.5吨的含砷固废进行了处置。同时,积极开展企业强制性清洁生产审核工作,对4家符合要求的企业进行了强制性清洁生产审核;

督促全县使用危险化学品的11家企业完善环境风险应急预案,并通过市环保局的评审,从而有效提高了企业事故应急处置能力。

(四)污染减排工作进展顺利。为切实抓好污染减排工作,县政府成立领导小组,制定减排方案,将减排任务分解到各乡镇和各部门,将主要污染物总量指标分解落实到各企业,并建立健全主要污染物总量减排统计、监测、考核体系,使污染减排工作得到顺利开展。同时,积极落实好四项减排措施:一是抓环评把关促减排。严格新建项目环保审批,健全新上项目污染物排放量指标替代机制,建立新、改、扩建项目主要污染物排放台帐,掌握主要污染物排放总量增减情况,从源头上控制污染物排放总量。二是抓结构调整促减排。按照国家产业政策要求,进一步关闭落后淘汰的产能企业,确保已关闭企业不死灰复燃。三是抓治污工程建设促减排。对城区锅炉进行整治,同时,加大城市污水管网的建设力度,使县污水处理厂的污水处理能力达到85%以上,污水排放稳定达到一级B标准,并按照市政府要求,督促县污水处理厂实施“提标改造”工程,年底前开工建设,编制了污泥处置专项规划,现有的污泥全部按要求运到县垃圾处理场进行了处理,同时,加快产业集聚区的环保设施建设,年底前园区内的污水处理厂开工建设。四是抓环境监管促减排。加大日常监管力度,特别是加强对污水处理厂和垃圾处理场的环境监管,确保稳定运行,并对各类违法排污行为,从快、从重、从严进行查处,促使各工业企业实现零排放或达标排放。经测算,今年的 COD排放控制在3225吨之内、SO2排放控制在

2353吨之内、氨氮排放控制在242吨之内、氮氧化物排放控制在1826吨之内的目标,圆满完成了市下达的主要污染物减排任务。

(五)环评审批工作进展顺利。为了更好地服务于县域经济发展,县环保部门牢固树立服从服务于县域经济发展这个大局,认真履行建设项目环境保护预审、环评、审批职能,加强组织领导,积极开辟“绿色通道”,做到特事特办,急事快办,提出服务承诺:自收到《环境影响报告书》(报批版)之日起,省批项目协调30日内办结,市批项目协调15日内办结;自收到《环境影响报告表》(报批版)之日起市批项目协调10日内办结,县批项目一日内办结,对所有企业在办理环评审批过程中做到不收管理费,不收咨询费,不收工本费,对于符合条件但资料暂不齐全的项目,做到审批程序不中断。同时,要求积极到各项目建设单位下访,发放环保手续办理明白卡,做到提前介入,定期沟通,跟踪服务,从而推动今年我县的项目审批工作进展顺利,今年累计到企业上门服务400余人次,出动车辆200余台次,帮助企业解决困难和问题60余件,共完成了市批项目12个,县批16个,特别是重点完成了大鲵自然保护区调整工作任务,全年的建设项目 “环评率”和环保“三同时”执行率得到很好的落实,无一家违反国家产业政策的项目落户***。

(六)中心和业务工作同步进行。精神文明建设、党建、党风廉政建设、社会治安综合治理、安全生产、计划生育、工会、消防安全和行风政风建设等工作,均做到了“四有三同”即有领导机构、有年度工作实施意见、有主管领导和专

人负责、有得力措施,大力加强软件和硬件建设,并与业务工作同布置、同检查、同考核,实现了全年无违法违纪、安全事故以及违反计划生育政策现象的发生。同时还积极搞好争先创优各项活动,切实为我局“整体工作上台阶,单项工作创先进”打下坚实基础。

二、存在问题

(一)减排的压力仍然很大。尽管近年来我县的污染物排放量大幅下降,但受历史形成的产业和能源结构偏重等重要原因,能源消耗和污染排放总量仍然偏大。随着近期全县的经济形势好转,能源消耗和污染排放也将随之增加,既要削减存量,又要控制增量,稍有放松就可能出现反弹。

(二)环境监管的难度加大。随着各项减排工程的深入推进,但仍有部分企业治污设施不正常运行,甚至违法排污企业极有可能死灰复燃,加大了我们监管的压力。

(三)环保执法力量相对不足。我县企业点多面广,交通极为不便,随着全社会环保意识的增强,环保工作越来越多,本不宽裕的环保执法力量更为捉襟见肘,制约着环保工作的更好更快发展。

(四)环保队伍建设亟待加强。随着环保工作的不断深入发展,对管理者的要求越来越高,环保整体队伍的政治和业务素质还需进一步提高。

三、2012年工作重点

一是扎实推进污染减排。进一步落实总量控制目标任务,加强对乡镇、部门的责任考核,将抓好污染减排与为企业服务有机结合,强化服务意识;做好污染减排的统计、核

算等工作,强化已建成减排项目的监管,充分发挥减排效益;广泛推行清洁生产,建立环境应急机制,严防重金属污染等突发事件。

二是加强生态环境保护工作。深化生态创建成果,积极推进国家生态示范县建设,继续开展国家、省级、市级生态乡镇和生态村的创建,抓好农村连片整治、规模化畜禽养殖工作,切实保护好***的蓝天、碧水和青山。

三是加大环境执法力度。深入开展“整治违法排污企业保障群众健康”环保专项行动,加大对各重点企业监管力度,不断提高企业污染治理水平;加强环境隐患排查,落实突发性环境事件应急措施,保障环境安全;坚持环保为民理念,畅通信访渠道,积极化解矛盾和纠纷隐患,切实解决环境信访问题。

四是做好建设项目服务。围绕“服务发展、保护环境”的工作思路,制定优惠政策,优化企业发展环境;强化重大建设项目服务职能和程序化管理工作,健全管理制度,规范审批行为,缩短审批时限,为全县经济又好又快发展保驾护航。

***县环境保护局

2011年12月9日

篇六:市总工会民主考评工作总结

民主考评工作总结

按照市民主考评工作的部署和要求,市总工会党组把民主考评工作作为改进工作作风、提高工作效能的有力抓手,将民主考评工作与党的群众路线教育实践活动有机结合,健全机制,明确措施,注重融入,严格要求,有效形成了工作全面推进的良好局面。现将年度工作汇报如下:

一、主要做法

(一)完善三个机制,夯实工作基础。一是完善组织领导机制。党组成立了以党组书记、主席为组长,其他班子成员为副组长,各部室负责人为成员的考评工作领导小组,同时,明确了领导小组的职责和办公室的工作任务,确保民评各项任务落到实处。二是完善制度保障机制。修订《市总工会机关考勤制度》,对机关人员出勤、请销假手续等做了严格的规定;充分发挥职责去向告知牌的作用,要求干部职工亮职责、亮身份,做到人员去向明确、办事程序规范、主动接受监督;公开《市总工会机关效能建设公开承诺内容》,要求干部职工严格实行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制。三是完善考核考评机制。制定了《市总工会机关效能建设考评实施细则》,采取日常考评、年终考评和领导点评的方式对部室和个人进行考核,努力解决机关存在的“庸懒散软”问题,并把考核结果作为评价部室和个人的重要依据,与干部提拔使用、评先评优、奖励惩处挂钩,不断强化机关干部的执行力。

(二)明确三项措施,整体推进实施。一是细化方案抓推进。根据市委、市政府的部署,结合市总的工作实际,经党组认真研究,制订了《市总工会民主考评实施方案》,广泛发动干部职工积极投身到民主考评工作中去。二是明察暗访抓推进。机关效能办先后6次深入部室检查干部职工在岗工作和制度执行情况,及时通报检查结果,对督查中发现的问题严肃批评教育,杜绝了机关人员工作时间上网聊天、玩游戏、炒股票、无故缺勤和脱岗等现象。与市环保局等市直单位开展结对互查活动,避免了自查中出现的讲情面等情况。在今年市民主考评办组织的民主考评暗访大检查活动中,没有发现市总有任何违规行为;每月按时召开部室例会,部室对当月工作完成情况自评后,市总领导进行点评和总结,促进了工作任务的落实和工作效率的提高。三是营造氛围抓推进。充分运用报刊、广播电视、网络、简报等媒体,大力宣传开展民主考评工作取得的成效。先后在工人日报、中工网、安徽工人日报、淮北日报等多家媒体发表各类信息400余篇。

(三)坚持五个听取,找准作风症结。党组把民主考评征求意见活动作为日常考评的重要组成部分,认真开展“践行群众路线、提升作风效能”民主考评征求意见活动,努力查找自身在工作作风、服务质量和办事效率等方面存在的问题。成立5个调研组,由班子成员带队,深入企业开展“当工人听意见办实事”主题活动,在自己找的基础上,通过“五听”(一是听取基层工会的意见和建议,二是听取劳模的意见和建议,三是听取企业和一线职工的意见和建议,四是听取市直单位意见和建议,五是听取

离退休老同志的意见和建议),开门纳言,广泛听取和收集各方诉求和建议。共收集原汁原味意见和建议230条,疏理意见和建议涉及就业、工作作风等五个方面,为整改落实工作打下了坚实基础。

(四)注重四个结合,整改突出问题。一是与开展廉政风险排查“回头看”活动相结合。从风险排查、措施落实、完善制度等方面对廉政风险防控工作进行动态管理,重点监控“财权、人权、物权”的重点岗位及人员,制定《关于贯彻落实中共中央<建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划〉的实施细则》。在全省首家建立工会经费联审查机制,通过定期对系统、直属工会经费年度使用情况进行审计,确保了工会经费使用的安全性。二是与加强党内民主建设相结合。积极推进党务公开和会务公开,对于党内规定要求公开的事项,通过理论学习活动、文件、网站公布等形式,主动公开,落实党员的知情权、参与权、选择权和监督权,保障党员的主体地位和民主权利。积极营造党内民主氛围。开展组织生活会和民主评议党员活动,使党员干部通过谈心交心,达到相互促进,整改提高的目的。三是与扎实开展廉政文化进机关、进企业活动相结合。在办公楼走廊内设立“廉政文化墙”,使党员干部随时随地受到熏陶和教育。健全了干部报告个人重大事项、诺廉、述廉、廉政档案电子归档制度等,进一步强化党风廉政建设责任制,充分发挥廉政制度对干部职工思想行为的规范引导作用。结合情系职工文化进企业、进项目部活动,将廉政文化融入安全文化、企业文化,大力弘扬廉政思想,

倡导廉政道德,进一步营造良好的企业廉政文化氛围。四是与完善落实制度建设相结合。完善《市总工会“走千家企业、访万名职工”调研走访制度》,对干部职工下基层天数和调研成果提交进行细化。制定下发《市总工会关于凝聚职工力量在全面深化改革建设精致淮北中发挥主力军作用的决议》和《关于全市工会干部转作风办实事的决议》,进一步改进工作作风,汇聚建设精致淮北的正能量。修订完善《市总工会大宗物资采购管理办法》,对大宗物资采购程序进行规范管理。制定《淮北市工会工作创新案例评审办法》,以解决实际问题为导向,以职工满意为标准,不断推动工会工作理论创新、工作创新、实践创新。今年,重点加强了民主集中制建设,健全了党组织议事规则和决策程序、学习制度、请假制度、党风廉政建设制度、资产管理、公务接待和财务管理制度等29项制度。其中,修改19项,新建10项。目前,市总初步形成了一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

二、取得的成效

党组坚持一手抓民主考评工作,一手抓工会工作,统筹兼顾,科学安排,真正做到了把民主考评工作的成效体现到解决存在的突出问题、促进职能到位上,用职能到位、工作实效来衡量和检验民主考评工作开展的成效。

(一)提高了思想认识。经过征求意见、查找问题、分析原因等环节,干部职工找准了存在的突出问题,挖掘了思想根源,明确了努力方向,牢固树立了与时俱进、勇于创新的理念,提高

了工作的主动性和创造性。

(二)改进了工作作风。推行“一线工作法”(情况在一线掌握、工作在一线落实、问题在一线解决、经验在一线总结、作风在一线转变、干部在一线考评),干部职工主动作为,深入基层,调查研究,掌握实情,解决困难,不断深化工会与群众的密切联系,在实现共建共享精致淮北中发挥作用。扎实开展“干部帮联企业、打造精良产业”行动和“走千家企业、访万名职工”活动,把工会重点工作落实情况作为走访调研的主要内容,带着任务下基层,帮助基层解难题。到淮海实业集团新宇公司开展“当工人听意见”集中调研活动,倾听职工心声,解决好联系职工群众“最后一公里”问题。在帮联企业中,市总全员行动,分组深入企业了解情况,通过印发《企业基本情况调查表》等表格调查企业困难情况。举办银企对接会,解决企业资金难问题。慰问美好乡村建设结对共建村——双堆集镇芦沟村困难留守儿童,赠送了价值1万余元的学习用品及慰问金。到铁佛镇黄集村开展“走田间地头、促秸秆禁烧”活动,与广大农民、乡镇干部同行动、共劳动,以实际行动投入“三夏”大忙,支持秸秆禁烧。选派12名机关干部到非公企业工会挂任第一副主席,帮助企业开展工会工作,抓点带面。在全省率先开展国有企业、非公企业结对共建活动。选择获得市级以上模范职工之家称号的国有企业工会和工会工作具有一定基础的非公企业工会各20家,充分发挥各自优势,实行组织共建、队伍共建、制度共建、资源共享、活动联办、工作互促,不断增强非公企业工会建起来、转起来、活起

来。今年以来,市总领导带领部室人员共走访企业115家、职工1000余名,帮助企业和职工解决实际问题60余件,形成调研报告10余篇。

(三)扩大了工会影响。开展民主考评工作以来,干部职工的工作热情高涨,工作能力增强,工会各项工作全面推进。成功举办了“全国工会就业援助月”活动,打通了服务职工就业的“最后一公里”。以市委、市政府名义召开了庆祝五一国际劳动节大会,举办了“精致淮北、劳动最美”主题展演,进一步激发全市职工建功立业的热情。承办全省非公企业劳动竞赛工作会议,市总工会在大会上以“助推非公经济发展、聚力精致淮北建设”为主题作经验交流,展示了我市非公企业“六型”劳动竞赛的创新做法。以“创建文明行业、文明窗口,争当文明职工模范、志愿服务标兵”活动为载体,助推文明城市创建工作。联合淮北日报社启动发现推荐窗口行业文明创建三“十佳”活动,组织开展“优质服务从我做起”主题演讲比赛,不断提升窗口行业文明创建水平。举办“幸福牵手情定相城”百对新人大型集体婚礼。承办全省班组安全管理成果发布会,我市共有25个企业班组荣获了全省班组安全管理成果展示奖项,市总工会被评为班组安全管理成果展示优秀组织单位称号。

三、2015年工作打算

开展民主考评工作以来,干部职工统一了思想,明确了方向,边评边改已成为大家的自觉行动,如考勤制度的坚持,工作效率的提高,深入基层等问题都有了明显改善,整个机关精神面貌进

一步提振,工会各项工作都取得新进展、新成效。但是我们也清醒地认识到,纵看有差距,横看有不足。2015年,市总将着力在落实上下功夫,继续总结民主考评工作的经验做法,不断创新工作载体,用民主考评工作的成果推动市总各项工作开展,更好地服务精致淮北建设。

篇七:2011年环卫处工会总结

2011年环卫处工会总结

在池北区工会和党支部直接领导和大力支持下,我处工会以“三个代表”重要思想为指导,以维护职工合法权益为宗旨,认真贯彻落实《工会法》和《中国工会章程》,推进工会规范化建设,取得了较为显著的成效。

一、建立组织,完善制度,促进工会规范化建设。 为充分发挥工会的作用,使职工的利益得到保护,他们的权利得以落实,工作上我们稳步推进,分工协作,扎实有序地推进工会组建工作,并于9月16日召开了xx市环保局第三届工会委员会大会,依法选举产生了第三届工会委员会、纪费审查委员会和女职工委员会。 根据市总工会组织建设工作部署,我们在工作中做到建会与发展工会会员相结合,建会与建家、建制相结合,建会与规范化建设相结合,建会与建立工会工作长效机制相结合;建会与发挥作用相结合。组织起来,增强活力,在质的提高上搞突破,在推进民主进程上搞突破;切实维权,在基本职责的履行上搞突破;努力建设成为一个规范化的工会组织;一个高素质的工会干部队伍,建立了工会档案资料,建设一处职工活动场所,图书阅览室的藏书量由去年1万册增加到了1.2万册,职工之家内内增加了各种活动器材,有羽毛球拍、篮球、乒乓球案子和棋牌桌子等。我们扎实工作,切实解决职工群众反映“热点”问题,为职工群众办实事,做到:(1)职工权益有保障;(2)参与管理有渠道; (3)学习提高有阵地;(4)文体活动有场所。并制定了工会委员工作制度;工会领导班子岗位责任制;平等协商、集体签订合同制度,无拖欠职工工资现象,无上访和影响社会稳定事件发生。各项工作制度及规范化板面上墙。 二、帮贫扶困,反映民意,切实维护职工合法权益。 自今年3月份,我局新领导班子组建以来,面对全局内有债务累累、包袱沉重,行评名次落后之忧,外有双洎河污染严重、大气污染日益突出,环保执法举步维艰之患,新领导班子,审时度势,提出了“一年出低谷、二年复元气、三年迈大步、四年上台阶”的奋斗目标,内部抓管理,外部树形象,整合队伍、理顺体制、节约减负、建章立制、依法行政、文明执法、严格程序,使全局各项工作在较短时间内有了较大起色。与广大职工切身利益紧悠关的债务问题已按“轻重缓急、分清主次”的原则已逐步实施。现已清偿债务300多万元,欠职工工资64万元全部清偿,今年夏天高温期间,局领导对顶烈日、冒酷署、坚守岗位的一线职工进行慰问,送去了慰问品(白糖、板蓝根、毛巾、香皂、肥皂等物品合人民币2.3万元)和慰问金(450元/人),让广大职工切实感受到党组织的温暖和关怀。我局执法大队职工刘志东因爱人下岗,家庭经济困难,今年又突患肾衰竭(尿毒症),巨大的精神压力和经济压力使一家四口人陷入了困境。局领导和工会高度重视,局长xxx,党委书记xxx,工会主席xxx和领导班子其它成员一起两次来到xxx的家中看望,为他送去了组织的关怀、同志们的关心及慰问金6000元,鼓励他战胜疾病,扬起生活的风帆。中秋节、国庆节为离退休干部、职工送去了慰问品,为xx乡xx学校送去了水泥40吨,硬化道路,解决学校出行难等实际问题,开展帮扶计划生育户,率先脱贫致富活动是推行计划生育“三结合”的一个重点;我局把此项工作列入单位的职责范围,明确分工,责任到人,优先解决扶贫资金7500元,帮助他们尽快脱贫致富,使计划生育与发展农村商品经济与帮助农民勤劳致富奔小康与建立幸福文明家庭相结合,推动了“三结合”工作向纵深发展。 三、加强学习,提高素质,推进全局整体工作。 为建立一支思想好、作风正、懂业务、会管理的环保队伍,我们狠抓内部管理,实现用制度来管理人,用制度来约束人,使各项工作有章可循、有据可依,逐步走上规范化、制度化管理轨道。加强学习、提高素质,坚持周二业务学习,周五政治学习的学习制度和全局一季度考试,各科、站、中队一月一考试的考试制度,雷打不散。通过举办培训班、发放学习资料,督促“三会一课”落实等形式来强化全体干部职工的综合素质,聘请有关专家讲解待人接物等公关知识,提高大家工作艺术和技巧,

“走出去,请进来”,紧扣内练素质这根弦,努力建造一支“思想好、作风正、懂业务、会管理”的环保队伍。二十一世纪是一个知识经济时代,我市的环保工作将面临前所未有的机遇与挑战;为增强广大干部职工学习环保知识,提高思想文化水平的自觉性与紧迫感,塑造一支能适应新时期环保工作的高素质队伍,我们在全局举办了环保知识竞赛,开展了“业务能手”、“创建学习型组织”、“争做知识型职工”型职工评选活动。实现了锻炼队伍,提高素质的目的,促进了我局各项工作再上新台阶。 根据xx市环保局和行评办的统一部署,从7月中旬开始,我局在各级行评办的指导下,全面开展了行风评议组织实施工作。我们从提高认识,统一思想入手,精心组织,全面发动,营造声势,狠抓落实,达到了预期目的,我们始终把行评作为加强我局作风建设的重中之重,作为加强干部队伍素质建设的一项系统工程,始终贯穿于环保工作全过程,真正做到思想上有位置,领导上有力度,组织上有保障,责任上有落实,工作上有措施,切实加强对行风评议工作的领导,为圆满完成行评的各项目标任务奠定了良好基础。 今年以来,我局面对重重压力和困难,负重拼搏,克难攻坚,有效地控制了双洎河水质,重区域大气环境质量有了较为明显地改善,特别是6月份开始的一场声势空前的整治违法排污企业暨清查放射源专项行动,历经一个多月取缔关闭“十五小、新五小”企业135家,责令停产75家违法建设项目,彻底拆除10家死灰复燃“小造纸”的生产设备,新关闭34家万吨以下造纸企业,使专项行动取得阶段性胜利,我市xx河出境水COD指标目前已稳定达到市定100mg/L以内,一批群众反映强烈的热点和焦点问题得到解决,秸秆禁烧成绩斐然,“不烧一把火,不冒一股烟”的目标基本实现,全国人大环保工作视察、国家环保总局和治淮四省暗访且在我市顺利进行。xxx污染防治规划正科学实施。加强环境保护、改善环境质量,促进经济社会可持续发展,实现环境保护与经济发展双羸,做出了不懈努力。 四、举办活动,陶冶情操,丰富职工业余文化活动。 组织职工开展积极向上的文体活动,活跃职工的业余文化生活,增强工会组织的凝聚力是工会工作的职责。为庆祝“五一国际劳动节”、迎接“五四”青年节,活跃节日气氛,丰富职工文娱生活,提高广大职工的身体素质。增强集体主义观念,我局举办了3000米长跑、拔河、篮球、乒乓球等体育活动,今年是中国共产党成立83周年,在“七一”建党节来临之际,我局广泛开展了庆“七一”活动。整个活动以学习党的光辉历史,宣传党的丰功伟绩,宣传马克思主义与中国实际相结合的两个理论成果。宣传“三个代表”重要思想,歌颂改革开放以来我市取得的伟大成就和发生的巨大变化,唱响共产党好、社会主义好、改革开放好的主旋律,形成爱党、爱国、爱社会主义教育热潮,从而激励我局全体党员干部职工进一步高举邓小平理论伟大旗帜,增强实践“三个代表”的自觉性,实现全面上下一盘棋,工作上新台阶的目标。 展现55年奋斗历程,放歌改革开放辉煌硕果,为庆祝中华人民共和国成立55周年,我局组织了200人合唱团,参加市组织的歌唱祖国歌咏比赛,由于我们领导重视,组织得力,阵容整齐,取得了第三名的好成绩。 2005年是全面落实党的十六届四中全会精神,深化改革,扩大开放,促进发展的一年,我们要紧紧围绕党和政府的工作大局,着眼工会重点工作,积极进取,开拓创新。以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻十六届四中全会精神,围绕中心、服务大局,坚持以人为本,突出维权职能,推进自身建设。加强工会组织建设,发挥工作作用。关心职工生活,维护职工切身利益。按照市委、市政府的要求,继续推动党的全心全意,依靠工人阶级根本指导方针的落实,最大限度地把广大职工的智慧和力量凝聚到打造工业强市上来,更好地承担起工人阶级的历史使命。继续开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,组织两次以上的文体活动,活跃职工的文化生活,提高广大职工的身体素质,增强工会组织的凝聚力和向心力,加强工会组织建设,力争职工入会率达到90%以上,做好困难职工救助工作和送温暖制度化工作。 总之,在新的一年里,要认真践行“三个代表”重要思想,依法履行工会基本职责,切实把维护职工合法权益作为工会工作出发点和落脚点,进一步密切与职工群众的联系,以奋发有为的精神状态,积极探索和创新工人工

作体制,团结带领广大职工聚精会神搞建设,一心一意谋发展,不断改善和提高职工的生活条件,为职工办实事,解难事,与时俱进,扎实工作,进一步改善我市环境质量,优化经济发展环境,促进经济社会可持续发展。

篇八:台州市环境科学学会2013年工作总结

台州市环境科学学会2013年工作总结

(2013.11.25)

2013年,台州市环境科学学会以党的十八大精神为指导,以科学发展观为统领,以实现?中国梦?为己任,以建设生态文明为核心,以改善环境质量为目标,围绕加快发展方式转变、促进经济转型升级、实现环境保护和经济发展?双赢?这一中心,以创建?环保模范城市?等?多城同创?为载体,组织会员单位积极开展污染防治技术攻关,积极为企业提供先进的污染防治技术信息,探索最佳治理技术,为全市社会建设、经济发展、环境保护出谋划策。

一、组织建设方面:今年召开两次会议理事会,调整3名(常务)理事,增选3名(常务)理事,制定通过了学会财务管理制度,今年发展团体会员13个、个人会员22名。

二、学术(学会)活动方面:

1、为了推广?丙尔金?这项清洁电镀新产品,从技术层面改变我市电镀企业对周边环境污染严重的现状,让新技术、新产品通过企业自身的结构调整和产业升级,发挥出更大的企业利润和社会效益。我学会配合浙江省环境科学学会、台州市环境保护局,于4月8日在台州花园山庄召开环保部科技进步一等奖——清洁电镀新产品?丙尔金?的技术示范推广会。台州市环境科学学会下属会员单位、环保科研院所以及台州市表面工程协会下属电镀企业、80多人参加此次活动。伟星电镀公司等许多电镀企业及市科协科普部领导

对该技术表现出浓厚兴趣。随着时间的推移,清洁电镀新产品‘丙尔金’技术在台州市推广工作的深入,将会对台州的电镀行业产生变革性的影响。也会对台州环境质量产生正效益。

2、学会会同市环保产业调查办公室全面完成台州市环境保护及相关产业基本情况调查工作。共详细调查206家企事业单位,查清我市环境保护及相关产业发展的规模、结构、效益和技术水平等情况,为今后研究制定环境保护及相关产业规划,优化产业结构,开拓发展渠道,完善政策措施提供充分的依据。基本完成了台州市环境保护及相关产业基本情况调查技术报告和工作报告。

3、学会理事长王文初邀请法国阿瑞亚公司中国地区项目经理张祺杰博士前来台州,进行城市空气质量监测与预测技术交流。阿瑞亚公司是中法环境合作重点企业。其主要从事工业、风险与事故、公众服务等高科技技术服务,其技术应用于17个国家城市空气质量预报系统,其中包括北京奥运会空气质量预报系统。张祺杰博士演示了经过验证的巴黎、北京、新德里等城市大气污染预测模型。台州市环境监测中心站交流了台州市区20套法国阿默斯公司大气恶臭监测仪器的使用情况及存在的技术问题,并与张祺杰博士就免费为完善台州恶臭监测系统提供服务达成意向。法国驻上海总领事馆商务处杨杨商务专员全程陪同交流。

4、台州市环境科学学会于会同市固废管理中心组织了

路桥、温岭、玉环、三门县(市、区)环保局及相关电路板拆解企业,赴温州对该市的电子线路板及集成电路板生产企业进行考察。通过学习,了解该行业环境管理的重点与难点,学习经验掌握技巧,进一步提升对该行业的日常环境监管水平,在台州电子线路板生产、拆解行业的发展过程中把好环境保护关。

三、协助省环保厅科技处厅、省环保产业协会做好环保工程总承包资质、环保产品及环保设计资质认证工作。对环保设施运营管理单位检查,规范并推动了我市环保产业的发展。

四、积极做好课题立项和申报工作,鼓励会员开展软课题研究、撰写有关环保科技论文和建言献策等活动。

五、开展环保新标准宣传贯彻。

六、开展学会的日常工作。在市民政局、市科协领导下,做好年检工作。

七、发动全体会员积极向《中国环境报》、期刊及电视台投稿,宣传报道我市环境保护各项工作,我会会员在市本级以上报刊、电视、电台发表的宣传报道及科技(普)文章155 篇,《台州科协》四次报道我会科技活动信息。连续第二年获得市科协创建?五好?学会活动优秀学会。


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