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2012机关党建工作总结

时间:2015-11-16来源:海达范文网

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篇一:关于2012年机关党建工作总结

关于2011年上半年局总支工作总结和下半

工作计划的报告

2011年上半年,在局党组的正确领导下,在局总支书记的带领下,总支一班人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,大力实践科学发展观,解放思想,实事求是,求真务实,开拓创新,全面推进机关党的建设,认真开展党性分析评议活动,进一步巩固深入学习实践科学发展观活动成果,协助局组认真组织主题教育活动,扎实推进党风廉政和纪检监察工作,不断加强思想建设、组织建设、政治建设,深入开展“争先创优”和“四百” 工程建设,着力构建城乡统筹基层党建新格局,取得了新的成绩。现情况总结如下:

一、领导班子坚强有力,机关党建工作扎实推进

在总支书记的带领下,总支一班人明确分工、团结协作、各司其职,坚持牢固树立“抓基层,打基础”的思想,把加强支部班子、抓好党员教育管理、完善支部工作制度作为机关党组织建设的重点进一步加强。总支重要活动的安排和重要议题的研究,都能做到集体研究、分工负责。 围绕党建三级目标管理责任制,总支制定了相应的实施办法,切实做到年初有计划,年中有检查,年底有考核。总支的党建工作始终保持扎实而有效地开展。一是进一步加强基层党组织的战斗力,以学习和宣传沈浩同志模范事迹抓

手,定期组织党员干部学习政策理论和业务知识,组织参加市直机关工委举办的入党积极分子和党务干部培训班。二是规范机关党组织工作制度。健全党员发展工作、党员教育管理、“三会一课”制度、党性分析评议工作等多项制度,在学习中总支结合具体工作提出要求,使学习教育与实际工作相结合,把觉悟的提高与现实工作业绩的提高相结合,从而起到了很好的效果。三是按要求扎实推进了“党务公开”制度,将规划局党员奖励、党费收缴、党员发展等项工作按时公开,自觉接受全体党员的监督。

二、加强思想建设,筑牢政治防线

局总支始终把学习作为机关思想政治建设、党员教育的重要重要抓手。认真组织党员干部学习贯彻落实十七届四中全会、省委八届十二次全会、市委八届十四次全会和国家、省、市“两会”精神,有的放矢地开展思想政治教育,使全体党员及时学习和掌握党和国家的方针政策,教育和引导职工牢固树立科学发展观,切实发挥科学规划服务城乡大发展、高效规划服务城乡大建设、超前规划服务全民大招商的作用。一是制订了政治业务学习制度,规定每周五下午为市规划局机关政治业务学习日,具体内容和方法由局总支会同局办公室负责安排;二是突出加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的重要论述以及党的路线、方针、政策教育,以及对中央和省、市召开的重要会议的传达学习,

努力用正确的理论武装全体党员和职工的头脑,使全体党员和职工增强贯彻执行党的基本路线和基本理论的自觉性和坚定性;三是兼顾了形势、政策和业务知识的教育,集中学习了《姚玉舟、李明同志在承接产业转移示范市建设动员大会上的讲话》、《中共铜陵市委办公室关于转发〈市委组织部、市委宣传部关于在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见〉》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等重要内容,并对局发各类规范性文件和规章制度组织了学习;四是注重了学习方法,把集中学习与个人自学结合起来,按照市委安排,要求全体党员干部认真开展新知识学习,引导党员干部进一步拓宽知识视野,更新知识结构,积极做好承接产业转移规划服务工作。上半年共组织机关党员干部集中学习16次。

三、加强基层组织建设,发挥战斗堡垒作用

党总支始终把“争先创优”和“四百”工程工作摆上重要议程,主要负责同志亲自抓,充分发挥党员的模范作用和带头作用,落实专人拟草市城乡规划局“争先创优”和“四百”工程实施方案。为保证机关党建工作的正常开展,防止“讲起来重要,忙起来不要”的现象产生,总支健全并较好地坚持了“三会一课”制度,上半年各支部共计召开支委会、支部大会、党小组和党员大会12次。一是以支部或党小组为单位召开组织生活会,开展了谈心交心活动,创造机会,使党员干部将工作、生活等方面取得的成绩,及时向组织反

馈。二是在组织发展方面,抓好党员队伍建设,总支不仅要求所属支部注重质量,认真实行发展党员公示制、票决制,而且要高度重视积极分子的培养教育工作,局属三个支部都能定期或不定期地指定专人找入党积极分子谈心,帮助提高对党的性质、宗旨的认识,端正其入党动机,为党员队伍建设注入了新的活力,上半年确定建党对象二名。三是认真开展党性分析评议活动,深入开展了批评与自我批评,对照科学发展和本职工作的要求,从思想、作风和工作方面分析查找了自身不足,深刻剖析原因,明确了今后的努力方向。四是及时购买和安装了《党员信息化管理系统》,并在局机关落实了一名党员及时建立了党员信息库,并做好党员信息库的输入和维护工作,按时填报了党内统计工作和上报各种报表。

四、抓好主题教育活动,加强党风廉政建设

为抓好市规划局的党风廉政和机关效能建设,根据局党组的部署,拟草了市城乡规划局开展“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动实施意见,认真开展了党风党纪教育活动,将深入学习贯彻《廉政准则》与《党内监督条例(试行)》等其他法规制度结合起来,进一步强化党员干部廉洁从政意识,深入推进反腐倡廉建设,通过“学”、“讲”、“看”、“考”“查”、“改”六个步骤,组织科以上干部和全体党员认真学习党风廉政相关政策法律法规和制度,认真学习了《党员领导干部廉洁从政手

册》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则学习问答》等指定教材,重点学习了十七届中纪委第五次全体会议精神,观看了《插翅难逃――胡星受贿案警示录》录像,深入开展主题教育活动,做到总支教育、支部教育与自我教育相结合,要求党员同志严格遵守党纪国法,遵守党中央、省、市委及本单位的有关廉洁自律的规定,做到令行禁止,切实改进工作作风,牢记“八个坚持、八个反对”、“两个务必”,筑牢思想道德防线,并充分运用正反两方面典型教育党员干部,有针对性地开展党风廉政教育,进一步强化大局意识、宗旨意识、法纪意识、廉政意识、监督意识,由于狠抓党风廉政和机关效能建设,全体党员干部的党风廉政意识显著增强。上半年来,未发现有任何违纪违规现象,市规划局系统风气继续保持了风正、气顺、人和、劲足的良好局同,有力地推动和促进了市规划局各项重点工作的扎实推进。

五、抓党性分析评议工作,充分发挥党员先锋作用 按照市直机关工委的部署,我们结合实际,制订了活动实施计划,严格程序,扎实推进,认真开展了党性分析评议活动,大力开展主题实践系列活动,一是迅速向局机关支部、市规划院支部和市城建档案馆支部进行了传达动员,要求各支部结合实际制定工作计划,通过活动的开展,进一步增强党员先锋模型作用,发挥基层党组织的战斗堡垒作用,努力推进我市城乡规划事业的健康快速发展。二是组织动员全体

党员,采用以个人自学为主,集中组织学习为辅,多种渠道组织学习上级文件精神。各支部组织全体党员认真学习了必读篇目,学习了党的十七大和十七届四中,省、市党代会精神和《中国共产党章程》等党内有关规定,重点学习了承接产业转移示范市建设动员会议精神,特别是市委姚书记和市政府李市长讲话。三是在学习文件的基础上,针对文件要求的具体步骤,认真开展谈心和交心活动,通过谈心,达到了交流思想、增进共识、增强团结的目的;同时,以支部为单位召开了组织生活会,局机关每个党员干部结合自己,找准了存在的问题,开展了批评与自我批评,每个党员都认真对照党员标准,及党员先进性的具体要求撰写党性分析材料,在肯定成绩的同时,重点查找个人在学习实践科学发展观以及在建设和谐单位工作中存在的问题,并从世界观、人生观、价值观上深刻分析原因,提出进一步改进和落实措施。四是以支部召开党员大会,对照党员标准和评议内容,开展批评与自我批评;各支部根据每一位党员平时情况,实事求是地提出了评议意见,经评议各支部51名党员全部为合格以上党员。五是组织新党员参加市直机关工委在笠帽山革命烈士纪念塔前举行的纪念建党89周年新党员宣誓仪式,接受了革命传统教育。通过党员党性评议活动,进一步统一了党员干部思想,进一步提高了党员干部的理论修养,进一步密切了党群关系、干群关系。

六、加强精神文明建设,促进机关作风的改善

局总支始终把加强机关精神文明建设摆在重要位置,不断开展公民道德建设的教育与实践活动,进一步提高干部职工的道德素质、法律意识和学习风气,树立服务大局、联系群众、务实高效、清正廉洁的优良作风;按照市“两创”指挥部的有关要求,一是积极组织职工参与全市性的文明城市创建和卫生城市创建活动。组织职工学习《公民道德建设实施纲要》、《铜陵市市民文明礼仪手册》和《关于在全市广泛开展文明交通礼让活动的通知》,加强对职工开展交通安全常识的教育,深入学习文明交通法则,教育职工做文明、诚信、礼让的带头人,增强规划系统职工文明交通意识。二是制作文明市民守则、公民文明行为“三管好”、铜都精神等宣传标牌摆放在办公室和会议室;三是积极开展爱国卫生活动,三次组织局系统全体职工认真开展“全民卫生大清扫”专项活动,深入到爱国东村(1—31栋) 卫生责任区,清扫垃圾、清除杂草等。同时要求局各单位结合自身办公环境特点,认真开展环境卫生保洁活动。三是组织职工开展广播体操等文体活动,倡导健康文明的生活娱乐方式,抵制各种封建习俗和“黄、赌、毒”等精神垃圾的毒害,在重大的节日里及时举办联欢活动,每年年终还组织职工聚餐,增加职工之间的友谊,增强单位的凝聚力。四是各支部定期组织职工学习宣传党和国家政策、宣传当前经济形势、宣传本局系统目前开展的工作;所有这些,不仅使机关整体创建水平得到

提高,而且也为城乡市规划局圆满完成市委、市政府交办的各项工作任务提供了保障。

在充分肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,局总支的工作与当前经济发展形势和与时俱进的要求,与局党组的要求还有一定的差距,或多或少地存在着一些问题和不足,主要表现在:一是在党员干部的教育管理上如何适应新形势要求方面探索研究不够;二是在政治理论的学习和注重实效方面研究创新不够。这些问题与不足,我们将认真研究,不断改进,半年工作计划是:

1、抓理想信念教育,切实提高党员干部思想觉悟 首先,认真组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,引导广大党员干部正确运用辩证唯物主义和历史唯物主义的科学世界观、方法论,坚定对马克思主义、共产主义的信仰;其次,进一步加强党的基本理论、基本路线、基本纲领教育,加强党风廉政建设和唯物论、无神论教育,加强爱国主义、集体主义、社会主义和改革创新、艰苦创业精神教育。

2、抓党建目标责任制建设,提高党建工作水平

健全和完善党建目标责任制,改进和完善“三会一课”制度,规范组织生活,促进党建活动正常化、规范化、制度化。切实加强党员管理,遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的原则,认真做好党员发展工作,积极推行发

展党员公示制。加强入党积极分子和党员干部的培训教育,组织党员干部积极参加有关培训,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

3、抓党风廉政建设,深入开展反腐败斗争

继续学习贯彻执行《廉政准则》,促进党员干部廉洁自律工作。突出抓好党风廉政建设情况考核,一是抓好建设项目审批回访工作,进一步改进机关作风,促进党风廉政建设。二是抓好开展廉政风险防范管理试点工作,采取前期预防、中期监控、后期处理等措施,按照专业化、规范化、法制化的要求,将风险管理理论以及项目化管理手段引入惩防体系建设中,积极拓展从源头上防治腐败的工作领域,把惩防体系建设到岗位,以推动局系统反腐倡廉建设和反腐败工作的深入开展。

4、抓精神文明创建活动,提高干部职工文明素质 围绕文明单位创建工作,坚持开展文明市民教育,加强铜都精神、公民文明行为“三管好”、市民守则的宣传教育,提高职工精神文明素质;不断加大创建文明城市力度,大力开展创建文明行业和文明单位活动,丰富职工群众的业余文化生活。

5、加大对工会、共青团工作的领导,充分发挥群团组织的积极作用

要加强对群团组织的领导,创造一些必要条件,使局工会、局共青团组织按照各自《章程》和职责履行权利义务。

要积极引导工会、共青团、通过开展活动,引导局机关广大干部职工积极投身到健康、有益的文化、体育和读书活动去,发挥他们的聪明才智,自觉献身水利事业的改革发展。

篇二:2012年上半年机关党建工作总结

2012年机关上半年党建工作总结

2012年,机关党总支按照上级党组织和矿党委的工作部署,结合机关实际,深入学习贯彻党的十七届六中全会和公司、矿两会精神,坚持把服务大局、建设“五型”党组织作为机关党建工作的首要任务,进一步拓宽机关党员领导干部联系群众,服务群众的途径,畅通群众表达意愿的渠道,切实加强机关党员干部作风建设,落实机关党员干部联系基层、服务群众制度,服务一线、服务基层、服务群众。

一、加强了机关党员干部思想建设

强化理论学习和业务培训。坚持机关总支学习制度,重点加强对新形势、新任务、新要求的学习、调研。把学习作为提高干部职工素质的重要手段,机关各党支部书记带头学习,采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式,认真组织学习党的十七届五中、六中全会及公司党委相关会议、文件精神,并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查,使广大党员干部职工正确地领会文件精神实质,同时,加强专业知识的培训学习,并将理论与实践相结合,不断提高工作管理水平。

二、逐步开展了“五型”机关创建活动

1、学习型机关:学习制度健全,学习计划周密,学习目的明确;机关干部终身学习体系科学完善,干部职工 理论扎实、业务过硬;“比学习、比业务、比作风、比干劲、比奉献”的学习氛围浓厚。抓好党员干部队伍的教育培训工作。制定党员干部年度学习计划,以“三会一课”、党员活动日、党务公开活动日为主要载体,以矿党委《党建标准化管理体系作业指导书》为主要内容,采取总支委员带头学;支部、小组长集中学;党员定期学等多种形式,组织开展学

习培训活动,不断提高机关党员的政治思想素质。

2、服务型机关:提升了服务意识,牢固树立了“机关就是服务”的理念;规范了服务行为,倡导“主动、热情、周到”的服务理念。上半年开展了示范服务公开承诺,采取部室服务承诺与个人承诺相结合的原则,制定了示范服务公开承诺牌,特别是在内容上要求尽量要求简洁和量化,并在部室醒目位置接受大家监督。进一步转变了机关作风,队伍素质得到了提高。

3、效能型机关:工作分工科学,工作责任明确,工作机制完善,工作程序简化,工作运转高效,部门配合协调;班子团结,能够决策,善于决策;干部职工齐心协力、 积极向上,有较强的创造力和执行力。

4、创新型机关:创新氛围浓郁;人人富有创新精神;有创新的工作方法、工作思路;工作上新台阶。

5、廉洁型机关:廉洁从政,节俭办事,干部职工不铺张、不浪费。领导干部模范遵守廉洁自律各项规定,艰苦朴素的工作作风和勤俭节约的优良传统得到充分发扬。

三、稳步开展了机关反腐倡廉教育活动

为贯彻落实《湖北省廉洁文化进企业实施办法》、《大冶有色金属集团控股有限公司廉洁文化“六进”活动实施方案》和《@@@廉洁文化“六进”活动实施方案》,深入推进廉洁文化进机关工作,机关总支结合实际,制定了《@@@机关廉洁文化“六进”活动实施方案》,按照方案要求,上半年主要开展了一下廉洁教育活动:

1、2012年3月15日,机关党总支邀请副矿长魏钟宏同志为机关党员授课,该专题党课主要围绕矿2012年形势任务教育与党员干部作风建设展开。

2、2012年3月中旬,由机关党总支组织,矿领导以及机关各部室办公电脑安装了廉政屏保,廉政屏保的画面全部

采用设计精美、构思新颖的幻灯片组成,并且在电脑待机的情况下,设定的屏保程序自动演示廉政图片,每隔几秒就会更换一幅,让人耳目一新。内容上注重正反结合、动静结合,极富教育性和艺术性,并且融入了耐人寻味的廉政警语、警句和廉政对联。廉政屏保活化了廉政教育载体,丰富了机关廉政文化形式,使廉政文化建设更具有鲜明时代感,营造了浓厚的廉政文化氛围。

3、2012年4月初,开展了读书思廉日活动。开展“读书思廉”活动,组织党员干部阅读《中国纪检监察报》、《检查纵横》、《共产党员》等廉政书籍。通过“读书思廉活动”,提高党员干部廉政意识。

4、2012年6月18日,机关党总支开展了廉洁防控“挂牌”活动,将风险提示卡送到岗位。按照廉洁风险防控要求,积极制定风险防控措施,并制作成廉洁风险提示卡,根据工作中廉洁风险发生的可能性,评定风险等级,建立个人廉洁从业卡,明确了本岗位廉洁风险点,提醒了职工廉洁自律。

5、2012年6月25日晚,机关党总支组织全体党员同志在四楼会议室召开二季度学习大会,通过观看安全教育、反腐倡廉影片《远山》以及学习湖北省、大冶公司上级领导重要讲话精神,进一步了提升机关党员的安全意识和廉洁意识。

四、大力开展了创先争优各类主题活动

上半年,结合机关实际,机关党总支确立了“服务发展作表率、服务基层当先进、服务群众争先锋”的活动主题,以引领科学发展观、构建和谐丰山、竭诚服务企业、服务群众、夯实矿机关基层组织为目标,以创建“五好”“五强”机关党组织(即领导班子好、战斗能力强,党员队伍好、改

革创新强,工作机制好、服务保障强,工作业绩好、科学发展强,群众反映好、服务意识强)、争当“五个好”共产党员,建设“五型”机关,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,机关作风建设得到了不断加强,机关服务水平也得到不断提升。

五、群团工作

结合矿团委的安排,根据机关实际情况,建立并完善了机关青年组织网络图、数据库等基础工作,对各团支部书记进行了一次改选,为青年工作注入了新的活力。加强了团干的思想建设和理论学习,通过成立化验室、测量组以及武保读书小组,并配置相关学习书籍,建立起了青年职工学习交流的平台,提高青年自身修养、专业技术水平和管理水平,充分达到了以点带面,调动机关团总支青年职工学习积极性的目的。

为纪念中国共青团成立90周年,展现机关青年风采与精神面貌,机关团总支举办了一次支部之间篮球友谊赛,友谊赛的顺利开展,进一步加强了各团支部建设,同时也培养了大家的集体荣誉感,增进了各支部的友谊,展示了团结、和谐、勇于拼搏的精神。

篇三:2012年上半年机关党建工作总结

抓党建 服务中心 为五华经济发展服务 —五华县审计局2012年上半年党建工作总结— 今年来,我局在县委、县政府的正确领导下,在系统党委的具体指导下,坚持贯彻落实“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的工作方针,坚持贯彻落实科学发展观,扎实抓好党建工作。积极开展创先争优活动和“机关党建走在前”为主题的排头兵实践活动。开展“基层组织建设年”和“班子建设年”活动,认真抓好班子建设和机关作风建设,不断增强党支部的凝聚力和战斗力。紧紧围绕上级审计机关的工作部署和县委、县政府的工作中心,开展审计监督,发挥了党员的先锋模范作用。今年来,共完成审计(调查)项目20个,占全年审计(调查)项目计划16个的125%,查出管理不规范金额162.63万元,提出审计建议30条,提高审计报告和审计调查报告共30篇,为我县经济发展做出了积极的贡献。主要工作情况汇报如下:

一、基本情况

我局现有干部职工19人,中共党员18人,党小组4个。内设有人秘股、财政金融审计股、行政事业审计股、经济责任审计股、经贸审计股、固定资产投资审计股、下设五华县审计局绩效审计所。

二、抓“机关党建走在前”活动 争当审计工作的排头兵

(一)认真贯彻落实中共五华县委办公室转发《五华县直机关开展以“机关党建走在前”为主题的排头兵实践活动工作方案》

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的通知(华委办[2012]38号)精神,以深化六型机关建设争当六个排头兵为主要任务,不断提高机关党建科学化水平,推动机关党建工作走在党的基层组织建设前头,推进县委、县政府中心工作的落实。一是加强领导,制订实施方案。我局成立了五华县审计局开展“机关党建走地前”为主题的排头兵实践活动工作领导小组及办公室,组长由田爱平局长担任,副组长由邹尚文副局长担任,成员由魏松才、曾海强两位副局长及人秘股曾桂芳股长担任。下设办公室,主任由曾桂芳股(兼)任,成员由张番卡、曾繁坚二位同志组织组成。结合我局的实际,研究制订了《五华县审计局开展以“机关党建走地前”为主题的排头兵实践活动工作方案》,坚持一把手亲自抓、负总责,扎实开展主题实践活动,保证我局开展主题实践活动有组织、按计划地进行。二是按照主题实践目标任务,扎实开展活动。1、抓好班子建设,增强凝聚力和战斗力。加强班子建设是党建工作的重中之重。为抓好班子建设,我局采取有效措施扎实抓好班子建设,增强凝聚力和战斗力。一是健全中心组学习制度,进一步加强领导班子思想政治建设。班子成员在坚持自学的基础上积极参加支委中心组学习。按照党委中心组重点学习专题必学书目内容,抓好学习。重点抓好思想、组织、纪律、业务的学习教育,努力提高班子成员的思想政治素质和工作水平。二是坚持民主集中制原则,增强班子合力。我局坚持民主集中制原则,充分发挥集体智慧,提高班子的整体效能。(1)坚持集体领导、民主科学决策,做到重大问题多通气,

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决策之前是先通气,认识不一勤通气。凡重大问题和工作部署,都进行集体决策。(2)健全《集体领导下的个人分工负责制》,坚持分工合作的原则,抓好分管工作。(3)班子成员融洽,形成了团结、和谐、干事、向上的氛围。班子成员互相尊重、互相关心、互相配合、互相支持。做到既讲党性原则,又讲友谊和谅解,平时交流多、谈心多,默契多,看人的长处多,不计较个人得失,不互相猜疑,创造了“理解、信任、融洽”的工作氛围。(4)知人善任、合理分工。用人所长,优势互补,难易搭配,内外搭配,根据班子成员的素质和适应程度,结合各项工作的性质,范围及内在,充分调动班子成员的积极因素。2、抓好队伍建设,发挥先锋模范作用。一是抓好学习型机关建设。组织党员、干部认真学习党的政治、理论,增强党性观念。二是不断选送党员、干部到省、市进行审计业务的学习和培训,提高业务技能。三是坚持抓好思想道德教育和廉洁文化教育。坚持抓好以爱国主义为核心的民族精神教育和以改革创新为核心的时代精神教育;坚持抓好以社会公德、职业道德、家庭美德、社会主义荣辱观的公民道德教育;坚持抓好廉洁文化教育,使党员干部树立“为民、务实、清廉、高效”的廉洁文化理念,筑牢拒腐防变的思想道德防线。五是发挥党员先锋模范作用,为我县经济建设保驾护航做出了积极的贡献。

(二)继续贯彻落实中共五华县委办公室转发《关于在全县各级基层党组织和党员中围绕“推动绿色崛起,实现科学发展”

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深入开展创先争优活动的实施方案》的通知(华委办[2010]57号)精神,扎实开展创先争优活动。我局的全体党员都积极投身到创先争优活动的行列中,爱岗敬业,秉公执法,严肃查处在经济运行中的违规行为,起到了党员先锋模范作用,争当审计工作的标兵和能手,取得了较好的实践活动成好,有力地推动了我局的各项工作走上新的台阶。

三、抓党风廉政建设 做到勤政廉政

按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》要求,结合审计工作实际,扎实抓好党风廉政建设责任制的落实。一是积极开展反腐倡廉教育,利用纪律教育学习月活动、“三会一课”、“中心组学习”、每月的第一个星期一下午为政治时事学习日等学习时间,分别组织局领导班子、党员、干部职工认真学习党的十七大会议精神、中共中央的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系2008-2012年工作计划》、以及省委的《实施办法》、市委的《实施方案》,并组织观看党风廉政教育专题片,通过学习教育,从思想上做到警钟长鸣,筑牢拒腐防线。二是层层签订党风廉政建设责任书。局长都与各股股长签订党风廉政建设责任书,进一步明确了各自的职责,使党风廉政建设责任落到实处。三是建立健全内控制度,坚持做到廉洁从审。审计机关是政府专司经济监督的部门,肩负着监督经济是否健康运行的重任。因此,审计机关自身廉政建设十分重要。今年来,我们除严格执行上级各项廉政制度以外,坚持健全和完善

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一系列内控制度,对依法审计起到了有力的促进作用。(1)健全了审计复核制度,从审计组长、分管领导到专职复核人员实行三级复核,从而较好地提高了审计质量;(2)坚持《五华县审计局审计执法责任和错案追究制度》,明确了审计人员在开展审计过程中出现差错应负的责任,有效防患审计风险;(3)建立健全了回访制度,根据上级审计机关的规定,每年年终,我们组织有关人员,到被审单位上门了解审计人员执行《审计纪律八项规定》的情况,从未发现有被审单位的投诉。(4)建立健全了审计业务会议制度,对重大违纪事项由审计业务会议集体研究处理处罚决定,避免审计处理处罚出现个人说了算的人情审计现象。(5)实行了政务公开、党务公开和财务内审制度,并接受了上级审计机关的财务检查,进一步提高了审计工作的公开、透明。(6)加大送达审计的力度,规定对县城内的行政事业单位一律实行送达审计,这一做法更有利于审计人员廉洁从审。由于我们建立健全了相关的内控制度,全体审计人员都能自觉做到依法审计、廉洁从审,今年来未发生以审谋私的违法违纪行为。四是坚持民主集中制原则,坚持执行集体领导与个人分工负责相结合。凡属重大决策、提拔使用干部和大额度资金使用等重大敏感问题,都坚持领导班子集体研究决定,避免了权力被“独揽”现象的发生。五是贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关厉行节约若干问题的通知》的有关规定,严格厉行节约。六是贯彻落实《党内监督条例(试行)》、《关于实行党政领导干部问责的暂行

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规定》,领导班子成员都能自觉遵守《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和党纪、政纪的各项条规,在领导班子廉洁勤政的示范带动下,全局党员、干部职工都能遵纪守法,没有出现违纪违法的人和事。

四、抓好党建 促进审计工作上台阶

我局坚持抓好党建工作,发挥局党支部的核心领导作用,积极履行审计监督职能,不断提高执法水平。在审计项目多、任务重的情况下,充分调动全体党员、干部、职工的工作积极性,全体党员发挥了先锋模范作用,不怕苦、不怕累,自觉放弃节、假日,经常加班加点,提前超额完成全年的审计工作任务。共完成审计(调查)项目20个,占全年审计(调查)项目计划16个的125%,查出管理不规范金额162.63万元,提出审计建议30条,提高审计报告和审计调查报告共30篇,为我县经济发展做出了积极的贡献。

我局在认真做好审计工作的同时,还努力做好县委、县政府的各项中心工作。(一)认真贯彻落实省、市、县委关于扶贫开发“规划到户、责任到人”的工作。今年来,局领导班子成员带领帮扶干部到帮扶安流镇半径村二次,开展 “一帮一”活动,每个帮扶干部把2012年度扶贫资金(共16户,每户500元)送到扶贫户手中,同时每户送上慰问金300.00元。并同安流镇半径村“两委”班子成员一道,认真商讨扶贫工作,为早日脱贫奔康而共同努力。并支持2.6万多元帮助挂扶村发展经济和公益事

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业。(二)认真抓好行政执法责任制工作的落实,不断提高执法水平。(三)抓好两个文明建设工作,坚持两手抓,树文明机关新风。(四) 扎实抓好计划生育工作。我局在抓好干部、职工育龄妇女的查环查孕工作的同时,协助挂扶安流镇半径村抓好计划生育工作。

五、存在问题及下半年工作的努力方向

回顾半年来,我局支部在党建工作方面取得了一定成绩,但按上级党委的要求仍存在一些不足之处,一是党小组活动开展较少;二是党员的整体素质有待进一步提高。

今后,我局将进一步解放思想,不断开拓创新,以科学发展观统领审计工作, 求真务实, 勤政廉政, 紧紧围绕县委、县政府的中心工作和上级审计机关的工作部署,依法履行职责,强化审计监督, 更好地发挥审计“免疫系统”功能,为“推进发展大提速,建设幸福新五华”做出应有的贡献。

五华县审计局

二0一二年六月十三日

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篇四:2012年上半年机关党建工作总结

商业街管委会

2012年上半年机关党建工作总结和下半年工作安排 年初以来,商业街管委会以邓小平理论为指导,以“三个代表”重要思想为统领,以认真贯彻落实科学发展观为目标,按照机关党工委的总体要求和部署,突出抓好思想政治建设、机关支部的组织建设和党风廉政建设,围绕发展大局,发挥党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,做了一定工作,现将上半年机关党建工作开展情况和下半年工作安排汇报如下:

一、 今年上半年机关党建工作情况

1、以“认岗履职、公开承诺”为主要内容的“亮份、比贡献、争一流、创十佳”活动开展以来,管委会党支部和全体党员将认岗履职、公开承诺化为服务业户、服务群众、奉献社会的具体行动,取得了初步成效。党支部与共建村(社区)工作承诺和实事承诺8件,截至目前办理5件;党员11名个人认领社会义务岗位数24个,工作承诺和实事承诺48件截至目前共办理32件。如:党员王爱东是社区里的一个“名人党员”,他和体弱多病生活不能自理的奶奶一起生活,妻子是中学班主任很忙,孩子又在小学一年级,生活上都需要照顾。但就在这样的重担下,他不仅参加了义务治安巡逻,而且坚持每个星期将自己居住楼的各单元的楼梯扶栏擦洗一遍。有的居民问他坚定地说:“我是一名共产党员,通过认岗

履职,我有了更多为群众服务的机会,我应该为社区出一份力。”

2、机关党建工作创新:以“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的指导思想,立足本职,创新思路,统筹安排好党建和业务工作,使机关党建工作呈现出了新格局,在全体干部中形成了想干事、真干事、干真事的良好局面。首先是抓党务干部队伍,为党建工作提供组织保证。管委会为做好机关党建工作,建立一支精于业务、善于协调、乐于奉献的党务干部队伍,在配备党务干部时做到组织意图与个人意愿的结合,能力素质与专业特长的结合,工作经历与发展方向的结合,把最优、最好、最合适的同志选拔到党务工作岗位上,发挥党务干部 “领头人”作用。目前,机关共有党务干部3名,占机关干部的30%,初步形成了一支坚强有力的党务干部队伍。其次是抓党建工作机制,为党建工作提供制度保证。商业街管委会建立健全了运转有序、保障到位的工作机制,推动机关党建工作又好又快发展。始终把机关党建工作摆在突出位置,落实了领导负责制,实行“一把手”工程,党组书记对本单位党建工作负总责,分管领导担任机关支部书记,配备专职机关支部副书记,定期召开党组会议,听取机关党建工作情况汇报,研究解决机关党建工作问题,督促完成党建工作各项任务;实施党建巡查制。每个季度,组织开展对各股党建工作的巡查,重点是对执行上级指示决定、落实党建

工作制度、推进党建重点工作等进行检查,及时纠正不规范行为,确保各项工作落到实处。再次是抓创新工作模式,为党建工作提供活力保证。在“合”上下功夫。坚持将党的建设与业务工作同步规划、同步实施、同步考核,形成了党政工作合力,达到齐抓共管的效果。在“新”上下工夫,创新监管方式。实现了对管理服务行为的事前、事中、事后的全程、实时监控,有效规范了各类管理服务行为,筑起了反腐倡廉的铜墙铁壁。在“实”上下功夫,创新活动形式。开展“五型机关”党组织创建,扎实推进强基工程,提高了党组织的战斗力;组织“实践科学监管、实现创新发展”思想解放大讨论,坚持领导与群众结对谈心,深入细致做好思想政治工作,形成聚精会神抓监管、一心一意谋发展的生动局面。第四是抓改善服务发展,为管理与服务提供和谐环境。把改善民生、服务发展作为机关党建工作的重点,围绕中心、服务大局找准切入点和突破口,做到抓紧抓好,抓出成效。全力以赴服务群众,相继开展“卫生消防安全伴我行”和“党员志愿服务日”等活动。组织党员干部开展“走进业户为服务、帮业户解难”活动,领导带队深入一线,听取意见建议,了解发展难点,全力排忧解难,竭尽全力服务发展。围绕改善发展环境,组织机关党员干部深入讨论“社会大发展、我们怎么办”、“实现新跨越、机关怎么办”,进一步增强为经济社会发展服务的意识,改进了机关作风、提高服务水平、增强机关效能。

3、“机关纪律作风整顿”落实情况,管委会认真以“大局观、责任观、能力观、落实观”大讨论活动为载体的机关纪律作风整顿活动,从“讲大局、强责任、提能力、抓落实”的高度出发,开展了纪律作风整顿活动,完成动员学习、查找问题、整改提高、总结检查四个阶段的工作任务。机关纪律作风整顿作为一项活动,虽然结束,但是机关纪律作风建设是一项长期任务,严肃机关纪律,改进机关作风,强化机关管理,提高机关效能,是机关建设永恒的主题。不能奢望通过一次集中整顿就会解决很多问题,建立了严格的“考勤和工作期间”工作纪律,这些必须坚持经常抓,抓经常,反复抓,抓反复,通过建立起机关纪律作风建设的长效机制。依靠这种长效机制管住机关纪律,管好机关作风,提升机关纪律作风建设工作的整体水平。

4、“微型党课”开展情况。一是在授课主体上突出“众”。突破传统党课单纯由领导、专家主讲的形式,突出人人参与,要求每位党员走上党课讲台,变被教育者为教育者。规定班子和支部成人员必须带头讲课,且每年讲课次数至少在2次以上,其他党员每年至少主讲一次,从而将党课教员由“点”扩展到“面”,确保党员参与党课讲授全覆盖。二是在时间安排上强调“短”。要求授课主体内容切入口要“小”,课案一般控制在2000字左右,授课时间控制在20分钟以内,每月开展一次“微型党课”授课,每次主讲可以是1名党员,

也可以由多名党员,同时又适合不易开展集中学习的党组织组织党课教育,从而不影响和挤占工作时间和生活时间,使党课教育经常化。三是在组织形式上体现“活”。授课形式可以根据授课主体的个性特长、学识见解等“量身而定”,既可以是纯理论的“自圆其说”,也可以结合身边人身边事道身边理。授课者为增强讲课的生动性和直观性,利用电脑、幻灯片等灵活多样的方式讲课,做到党课教育有声、有色。四是在学习内容上注重“实”。学习课题包括党的十七届六中全会精神、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、构建社会主义和谐社会、推进党员先进性教育、加强公民道德建设、深化机关作风建设以及职业道德、宗旨意识、干部综合素质教育等内容。主讲者还可以结合自身的工作、思想、学习、生活实际,联系身边涌现的先进典型事例和党员思想认识中的热点、难点和疑点问题,自主选择确定主题,开展党课教育。

5、积极组织党员干部职工开展系列活动:4月11日请区委宣传部领导讲“加强形势教育、区情教育”,5月10日在商业街开展“卫生消防安全伴我行、党员志愿者服务日”,6月22日组织全体党员到尚志纪念馆接受爱国主义教育,6月29日在机关支部组织全体党员参加“党的知识”竞赛,同时,全体党员重温入党誓词。通过这些活动,加强了党员的教育,为青年党员在“争先创优”活动中发挥积极作用奠定

思想基础。

二、存在的不足和缺点

尽管我们在党建方面做了不少工作,取得了一定的成绩,但也有不足和差距。一是一些制度有待进一步健全;二是按照上级要求,机关支部规范化建设有待进一步加强;三是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥;四是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。

三、下半年工作安排

1、注重机制,加大学习型党组织建设力度

完善支部、党小组定期学习机制,提高党员轮训成效。下半年学习的重点是:党的91年历史及其基本经验、十八大会议精神、“以人为本,执政为民”主题教育的相关内容等。

2、总结提高,努力使创先争优活动长效化

按照区委关于开展创先争优活动要求,下半年将以“喜迎党的十八大”为主题将创先争优不断引向深入。继续开展“共产党员先锋工程”活动和“结对共建”活动,巩固前期创先争优的成果,及时总结好的经验、做法,形成措施和机制,使创先争优活动长效化。

3、上下一心,强化党风廉政和机关效能建设

开展“以人为本,执政为民”党性党风党纪主题教育,

认真做好学习笔记、撰写学习体会,努力提高党性修养。 加强职工岗位廉政教育,按照领导岗位、中层岗位和重点岗位的不同要求和岗位性质,有针对性地加强有关法规、制度的学习,从而完善廉政风险防控并促进我单位惩防体系基本框架的形成,计划8月份进行岗位廉政教育的总结和点评。

加强效能督查,重点是加强重点工作进度和质量的督查,强化日常工作纪律,完善有关制度,并努力做好与服务对象的沟通,主动服务,加大宣传力度,争取在年底效能考核中取得好成绩。

4、立足规范,强化组织的阵地和保垒作用

按照朝双直党工委发《2012》24号文件的精神,我们的工作还很不够,为此党组织建设必须进一步规范起来。落实和完善党员领导干部结对共建,每人每年走访不少于4次。加强“三会一课”,这是最起码的,支部还有待努力,进一步规范起来。继续做好党务公开工作,深化“五型机关”和“党员先锋岗”的创建。

篇五:机关事务管理局2012年党建工作总结及2013年工作思路

机关事务管理局2012年党建工作总结及2013年工作思路 XX年我们单位党建工作在上级部门的指导下,在我们党员干部的共同努力下,取得了不错的成绩。党员队伍得到了进一步加强,机关工作作风有了长足的进步,学习型党组织建设又上了一个新台阶。

(一)结合落实各项监管中心任务,深入开展“创先争优”活动

1、成立了由局长任组长,分管领导任副组长,科室负责人为成员的领导小组,加强对开展“创先争优”活动的领导,制定切实可行的实施方案,明确各阶段的工作任务,重点围绕监管中心任务,全面推进“创先争优”活动。

2、开展“党员目标承诺制”活动。要求每个党员结合岗位职责,提出参加创先争优活动的具体措施,在爱岗敬业、提高能力、创优创效等方面作出承诺,在局oa网上公布,接受监督。

3、大力解决食品药品安全的突出问题。加大打击制售假冒伪劣食品药品的违法待业,加在清除“药品冒充非药品”行为,积极开展“春季打假”、“夏季大输液”、“节日保健康”和xx食品安全保障等食品药品安全专项整治,着力解决食品药品安全中存在的突出问题。

(二)全面开展学习型党组织建设,不断提升科学监管能力

1、制定计划。认真制定全年党员教育和理论学习计划,建立健全党员干部学习培训制度,全面开展争当学习型监管干部活动;发挥党员示范引领作用,重点发挥“机关工作示范岗”的示范和表率作用,总结示范岗争创活动经验,在全局掀起学先进、赶先进、争做先进的热潮。

2、重点突出。围绕党的xx届四中全会提出的推进马克思主义学习型党政建设目标,着力加强中国特色社会主义理论体系学习,着力加强社会主义核心价值体系学习,着力学习党的xx大和xx届三中、四中全会精神,促进党员做到真学、真懂、真信、真用。

3、形式多样。邀请了区纪委宣教室戎主任举办解读《廉政准则》专题讲座,局机关全体工作人员认真学习,深入理解《廉洁准则》中提出的八项“禁止”和五十二个“不准”,更加清醒地认识到必须坚持全心全意为人民服务的宗旨,必须模范遵守党纪国法,做到清正廉洁,忠于职守,正确行使权力,始终筑牢廉洁自律这道墙。要求个党员确定一个调研课题,撰写一篇调研文章。充分利用局oa网的有利条件,积极拓展网上学习交流平台,加强党员之间的学习交流。

(三)深入开展党风廉政建设,树立机关对外良好形象

1、认真学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系XX-2012年工作规划》,严格落实党风廉政责任制,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设,积极开展学习先进事迹和警示教育等活动,用正面典型激励人,反面案例警示人,不断提高党员干部拒腐防变的意识和能力,积极营造“以廉为荣,以贪为耻”的良好风气,为确保人民群众饮食

用药安全提供了强有力的纪律保证。

2、加强机关党组织的思想、作风和制度建设,增强预防腐败的能力。抓好党风廉政建设责任制的落实、责任制的分解、责任制的追究和责任制考核等工作,建立廉政建设长效机制,从制度上预防腐败。抓好群众和管理相对人来信来访的登记和案件查处工作,严厉惩治腐败行为。按照“从严治党”的要求,落实好党员民主生活会和民主评议工作,认真开展批评和自我批评,切实加强机关党内民主监督,严防腐败现象发生。3、紧紧围绕机关效能建设,进一步用良好作风塑造药监部门形象。认真分析机关作风与效能建设中存在的问题,及时明确整改方向和措施,不断改进工作作风提升服务效能;通过政务公开、主动加强与地方党委政府交流沟通、认真听取社会各界的意见建议等形式方法,把党内监督、人大监督以及社会各界的监督有机地结合起来,形成完善的监督机制;从工作机制、工作质量、工作形象等方面入手,规范内部管理,确保行政高效、服务优良。严格落实首问责任制、一次性告知制和责任追究等各项制度,遵守政治纪律和工作纪律,严格上、下班考勤,坚持热情服务、挂牌服务和外出公示。

4、积极开展献爱心活动,xx发生后,在第一时间积极发动全体党员捐款,合计捐款1600元。在慈善一日捐中,进行广泛宣传发动,又捐款1300元。

二、2012年党建工作思路

1、继续抓好学习。一是突出重点内容学。突出政治理论特别是党的xx大精神以及食品药品业务知识两大重点学习内容,提高学习的主动性和针对性。二是强化制度督促学。建立健全机关学习制度,明确政治理论学习每月不少于一次,业务知识学习每月不少于两次,切实提高机关干部学习的自觉性。

2、深入开展调研。在深入学习的基础上,要注重学习和调研相结合,围绕破解食品药品监管瓶颈建立监管长效机制、推进药品“两网”建设、推进机关党的建设等课题,组织机关干部广泛开展调研活动,积极撰写调研论文,不断提高干部职工推进科学发展、破解工作难题、提升工作实效的能力和水平。

3、推进规范化建设。认真贯彻执行民主集中制,重大决策和重要工作坚持集体讨论决定,确保决策的民主化、科学化。认真执行党内“三会一课”制度,按时召开支部大会和民主生活会,按时组织上好党课,进一步加强党组织的凝聚力和战斗力。加强对工青妇组织的领导,充分调动一切积极因素,为全面完成食品药品监管任务服务。

4、强化廉政监督。进一步落实和完善党风廉政建设和反腐败各项制度,继续落实“一岗双责”,健全反腐败预防体系和机制。开展行政效能监察,对履行职责、落实制度和遵纪守法等情况进行综合监察,监察结果与奖惩挂钩,杜绝乱作为、乱签字、乱表态或营私舞弊、收受钱物、失职渎职等违纪违法行为的发生。

篇六:局机关2012年度党建工作总结

局机关2012年度党建工作总结

我局总支XX年度的党建工作总结汇报如下:一.加强组织建设。我局共有三个党支部,120名党员。

今年我局由于机构改革,人员变动较大,为使党建工作顺利开展,局党总支决定对二支部委员进行重新改选,各支部都配备了知识化、年轻化、专业化的支部委员队伍。支部的各项工作开展的有声有色。二.加强政治理论学习今年,按照上级党组织的要求,组织全体党员参加了保持共产党员先进性教育活动,这次先进性教育活动的根本目的,就是提高党员素质,保持党的先进性,我们注重把常规教育和专题教育相结合,把党员干部的学习和党风党纪教育作为重要内容,紧紧围绕市局整体推进、全面提升、为构建充满生机和活力的市场经营主体而奋发努力的工作目标,结合xxx工作实际,以学习贯彻市局一号文件精神和金局长4月7号金局长在贯彻全省纪检监察会议精神大会上的报告为指导,以先进性教育为契机,大力开展学习和思想教育活动,转变观念,统一思想,提高认识,明确方向,在党员干部中广泛地开展学习xxxx重要思想和党风党纪教育,要求每个党员干部用党章和党员先进性标准对照检查自己,看一看自己的一言一行是否符合xxxx的思想要求和党员先进性标准。在保持共产党员先进性教育活动中,组织全体党员重点学习《中国共产党党章》、学习党的xx届三中、四中、全会精神、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等内容,学习省、市局有关党风廉政建设文件及领导讲话精神,七一前夕召开部分在职和离退休党员座谈会,征求基层群众对党组织的意见,参加市局(公司)《反腐倡廉形势报告会》,组织观看《郑培民同志事迹报告会》等专题片,按市局要求,于6月23日组织全体党员集中学习传达市局反腐倡廉形势报告会精神,观看《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》电教片,要求参学人员写出学习心得。10月至12月,按照市局党组的统一部署,学习了党的xxx届xx中全会精神,

通过学习,增强了广大党员干部的党性观念、组织观念、群众观念以及为人民服务宗旨,进一步树立了艰苦奋斗、居安思危、敬业爱岗的思想,提高了防腐拒变的能力,使全体党员干部的思想,统一到xxxx重要思想和“两个维护”的价值观上来。三.关于发展新党员工作。发展新党员工作是党的队伍建设的重要组成部分,也是确保我们党永远处于朝气蓬勃、奋发向上、后继有人的根本保证。局党总支把发展党员工作列入党建工作的重要议程,既不搞突击发展,也不能长期停顿,坚持成熟一个,发展一个。今年,我总支共有3名建党对象,指定了党性强、素质高的党员对他们进行培养考察,对培养成熟的两名发展对象及时进行公示,近期将召开支部大会讨论能否接受为预备党员。在发展党员工作中,我们严格按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的十六字方针,对发展对象进行张榜公示,广泛征求党内外群众的意见。在确定没有任何问题的情况下,再提请支部大会讨论通过,一切按照党章规定的发展程序进行。四.关于党风廉政建设。加强党风廉政建设,树立党员形象,这是我们党一贯倡导和坚持的优良作风。这项工作在任何时候都只能加强,不能削弱。为此,公司党总支专门召开会议,研究部署XX年度党风廉政工作。会议决定对部门由总支和他们签订党风廉政建设领导责任制合同书,合同书规定:党风廉政建设实行一票否决制,坚持谁主管,谁负责的原则,哪个单位出现问题,就追究所在单位负责人的责任。经过一年来的实施和局组织的检查,局所属单位对党风廉政建设领导责任制合同书执行情况较好。全年,局所属各单位没有发生一起违纪、违规行为。招待费、电话费以及其它各项费用支出比往年确有大幅度下降,实现了年初制定的党风廉政建设再上一个新台阶的目标。五.开好民主生活会民主生活会是党的组织生活的一种形式,是加强党总支领导班子建设的一条重要途径。局党总支对开好民主生活会极为重视,力求不搞形式,不走过场,要开出效力成果,每次开民主生活会之前,首先召开有代表性的群众座谈会,广泛征求党内外群众对领导班子成员的意见和建议,针对群众提出的意见和要求,班子全体成员都能各自检查自己的缺点或不足之处,遵循团结--批评--团结的方针,认真开展批评和自我批评。七.存在的问题与不足由于我局第三支部除有两名在职党员担任支部委员外,其余都是离退休党员,多数党员年龄大身体不好行动不便,单位又无活动场地,在党费受收缴和坚持“三会一课”制度上有一定困难,局党总支决定建立退离休党员活动室,订阅党报、党刊,指定专人负责此项工作,对不足之处尽力克服并加以改

进和完善。以上是我局党总支一年来党建工作的简单总结,虽然我们在工作中取得了一些成绩,但也存在一些不足之处,与上级党委对我们的要求还有一定距离,我们有决心、有信心在XX年里,在上级党委的领导下,把我们的党建工作做好,把各项工作做好。

篇七:2012年党建工作总结

2012年党建工作总结

今年以来,街道党工委在区委、区政府的领导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,认真落实党的十七大精神,紧紧围绕区里的工作部署和经济社会发展目标,着力提高执行力,注重提高效能,坚持以社区党建为核心,整体推进社区建设和管理,深化服务意识,积极维护社会稳定,加强精神文明建设,促进街道各项工作持续、平稳、健康发展,圆满完成了区委、区政府安排的各项工作任务。

一、基层党组织建设扎实推进,执政能力建设和先进性建设稳步提升,党风廉政建设和干部队伍建设不断加强

1、加强领导班子建设,增强基层党组织凝聚力,提高执政能力和管理水平。街道党工委把加强“作风整顿”、增强“三种意识”教育等活动贯穿到领导班子自身建设之中,狠抓党委中心组和社区支部的理论学习。进一步改进工作方法,严格工作纪律,端正工作态度,提高工作效率,努力建设学习型、创新型、服务型、效能型机关。党工委一班人,认真贯彻落实科学发展观,坚持民主集中制原则,班子成员团结和谐,战斗力、凝聚力进一步增强。全年党工委制定5项学习制度,组织党员学习讨论20余次,召开党委会35次,

开办学习专栏2期,党员撰写心得体会62余份,培训入党积极分子5名,发展新党员6名。

2、加强制度建设,完善考核制度。以制度建设为突破,重点对街道、社区财务管理、干部签到、安全值班、请假销假等制度进行了修改完善。在街道和社区实行了目标考核责任制,从而夯实责任,为全面完成街道各项工作任务奠定了基础。

3、建立先进性教育长效管理机制。认真推行党员承诺制,将党员承诺制延伸到辖区所有的党组织和党员。在活动中结合工作实际,解决群众关心的热点难点问题。特别是在“三帮扶”活动中,街道全体党员干部积极行动,深入到所包帮扶对象家中走访慰问,发放慰问金2000多元,走访困难群众350多户。

4、狠抓机关建设,力促作风转变。我们把领导干部严于律己、清正廉洁、秉公办事、言行一致作为干部职工的工作准则,切实加强领导干部作风建设,使每一位领导干部不但要充分认识加强作风建设的重要性,而且要从自己做起,坚决戒除贪、空、软、懒、奢的不良风气,为树立良好的机关作风创造有利的条件。把加强政治理论和业务知识学习培训作为街道干部队伍建设的一项重要工作来抓,建立了学习培训考核机制,完善了学习制度,制定了全年的学习计划,

促进了干部队伍整体素质的提高。把加强管理考核作为干部队伍建设的治本之策,坚持立足实际,大胆创新,长抓不懈,探索出一条从街道延伸到社区的考核新路子。把推进重点及中心工作和干部作风建设列入督查督办的重中之重,积极开展工作督查,及时反馈各种情况,为领导研究决策提供强有的依据。

5、加强党风廉政建设,构建警示训诫防线。街道党工委从全面贯彻落实《实施纲要》出发,按照“立足教育,着眼防范,关口前移,源头治腐”的工作思路,扎实推进,全面展开。坚持“一把手”负总责、“谁主管、谁负责”的党风廉政工作原则,切实抓好党风廉政建设工作。成立了以街道党工委书记王勇为组长,以街道党工委副书记李强为副组长,以纪委委员为成员的党风廉政建设工作领导小组。领导小组广泛开展党风廉政建设宣传教育活动,加强构建警示训诫防线工作培训力度。进一步增强了干部廉洁从政的自觉性和落实党风廉政建设职责的责任感,有效地保证了党风廉政工作的顺利开展。一年来,街道党员干部未出现一起违法违纪现象。

6、加强“两新”党建,拓宽非公党建工作局面。根据新形式发展要求,努力抓好“两新”党组织管理体制的创新和党建工作。街道与社区分别成立了“两新”组织工作机构,建立了党建指导员和党建联络员制度,并把“两新”组织党

建工作纳入街道社区党建工作的重要内容,今年6月,我们组织街道与社区人员深入工商、企业的调研走访、摸底调查,共走访工商企业户51家,基本上掌握了本辖区内“两新”组织企业基本状况、党组织基本状况和党员情况,并建立台帐,从而保证了“两新”党组织的发展壮大。

7、加强远教工作,注重实效持续发展。根据实际情况,制定了《设备管理制度》,要求确保站点设备安全、加强设备维护管理;制定了《学习收看制度》,要求要合理安排时间、方法要灵活、学习内容要丰富;制定了《信息反馈制度》,要求要及时上报信息、不断探索、完善工作方法。建立了远程教育领导小组职责、终端接收站点工作人员职责,并统一上墙公布。制定了远程教育学用计划,具体实施方案,严格按要求执行。在今年5月区组织远程教育考核中,我街取得全区第一名的好成绩。

二、2013年工作计划

在区委、区政府的领导下,围绕全区中心工作和街党工委工作实际情况,着力抓以下工作:

1、强化党的核心地位和作用,加强社区党建工作。进一步确立街道工委、社区党委的领导核心地位,重点抓好社区党建工作。完善社区党建协调机构,在发挥作用上下功夫;整合社区资源,调动和组织辖区单位参与社区党建的实践活动;加强新建经济组织和社会组织的党建工作,做好党员分

类管理工作,推进党员设岗定责工作;加强社区党组织自身建设和党员教育管理,进一步建立健全社区党委的议事规则和民主生活会、理论学习、政务居务公开、党风廉政建设等各项制度,社区中的重大问题要按照民主集中制原则,实行科学、民主决策;完善社区党建工作的目标责任制。

2、加强领导班子理论建设,抓好街道社区两级班子和干部队伍建设。强化两级中心组学习;加强制度建设,强化“三重一大”和领导干部“一岗双责”等制度的落实;加强社区党委和居委会班子建设,规范工作秩序,落实各项制度;加大自治功能的培育力度,推进社区民主自治进程。加强干部队伍建设。落实各级领导干部“一岗双责”制度,树立抓队伍建设的意识;进一步抓好街居两级干部的日常管理,加强廉政建设,完善干部监督激励机制;加强干部培训,提高干部队伍的思想政治素质和业务素质。

3、加强机关自身建设与管理,创建“学习型、服务型、规范型、廉洁型”机关。

4、加强对工会、共青团、妇联等组织的领导,充分发挥其在三个文明建设中的作用。

5、完成区委、区政府赋予的各项任务。


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