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转正it工作总结范文

时间:2015-11-16来源:海达范文网

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篇一:IT试用期工作总结报告

IT基础服务工作总结

转眼间,加入XXXX这个大家庭已经两个多月的时间,在此期间体会颇多,因为公司的快速发展,多业务与多产品形式,可接触与学习的面非常广,也能够体会到公司的发展的快速,以及方向。对于每个公司都会存在发展协调的问题,那么就会有各种要求与挑战。下面就对于我目前工作以及工作中的体会详作描述:

一. 主要工作如下:

1. IT代维。电脑硬件、软件、病毒、外设、网络等的维护。

2. 装维工作。宽带新装、迁移,故障排查解决。

3. 配合工作经验查找资料并根据公司具体情况协助于经理、张经理,并与谭志勇分工配合进行工作流程指引的制定、培训文档的制作,整理代维客户并与客户联系,安排客户节前拜访。

4. 新进员工的带动指导。

5. 上级安排的其它少量事务。

二. 对于目前的工作及公司的体会。

公司有强烈的发展版图,拥有强大的力量与众多的资源,领导有长远的发展目标计划,下面有有力的技术支撑,并且有宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化等,这些都是作为能够加入清华天安的新员工的幸运,因为能够有机会接触学习比较全面的技术并取得经验,完善自己的技术能力,可学习了解到多业务类型,多种技术应用,以及对于人才需求、培养、调配、工作流程、规范、制度、执行、监督等等的思考!机会很多、空间很大,但同时又提出了各种挑战,不能好高骛远,要踏踏实实,并从各方面提升自己的综合能力素质,处处留神皆学问,这就要求员工在任何时候都要不断学习向上提升!

三. 对公司工作的个人体会、可能的问题及解决建议(因所在的角度层次不一

样可能看问题的广度与深度会不一样,因此仅仅是本人的一种体会建议而已)

总公司快速扩充发展,我们需要跟上相应的后续服务支持工作,以及驻地网运营部门的业务类型扩展与多种产品的推出,需要多种不同的人才,与相应的人才要求,合理调配,人员的培训、储备,符合市场需求的产品的合理性可用性,服务工作流程的合理分析与实践、监督执行等问题。市场上有各种IT服务性质的公司,但大部分都难以打造出属于自己的品牌而做大做强做出影响力。

下面是各个IT服务公司的共同存在的几个重要问题:

(一)人才的问题

公司技术人员技术不足,技术参差不齐,后续支持不能够做到位。技术人员没有客户服务的意识而不能与客户快速熟悉得到认可,没有团队合作的意识,主动积极性不强等问题。公司为节约成本不肯花时间精力去培养相应所需人才。那么结合我司的具体情况提出相应解决意见:

1. 通过人才招聘,选择相应人才。对于IT服务基础运营的要求,

最好是从事过相应IT服务方面工作经验1 年以上的为首选,IT

基础知识了解比较全面,取得网络工程师、CCNA/NP/IE相应证

书的,并且能够精通一个方面技术的为最好。并强调服务的相关

意识;

2. 人才的培养、储备。

a) 对于进入的人员,有经验的员工去带动指导,并指导查

阅公司的IT服务文档,熟悉业务流程、规范、产品、公

司资源状况,对于有经验的新员工也能尽快独立分担工

作;

b) 员工工作外的自觉学习。无相应工作任务时,多在网上

了解各种IT技术及软件硬件设备的最近情况动态,加深

对于IT的全面了解程度。鼓励报考相应的IT技术培训;

c) 老员工对于业务、产品、相应技术的熟悉,做出相应清

华天安的详细的资源设备分布配置文档、各个代维客户

的具体不同IT资源、人员特点等的详细文档(这一点可以

作为新员工进入公司熟悉客户、业务、以及工作注意等

有相当强的指导作用,也方便老员工离职的工作交接用,

对于新员工也可不用花大量时间手把手的带动);

d) 技术经验的知识库的累积与分享。在系统建立知识库,

并将每次工作的问题处理情况录入,以便查阅分享,每

周未IT基础服务部门进行一次工作技术交流讨论,主要

目的是分享一周工作心得经验,以及探讨疑难问题的解

决方法,加强技术经验等;

e) 公司组织技能学习。

一 是公司老员工、有经验的员工或技术较强的员工对其

它人员作相关的技术培训,或出题检查考察员工能力又

可以提高其能力。

二 是公司根据观察考核员工,对于上进的、主动积极的、

沟通合作能力强的、表现好的员工进行免费或双方分担

式报班培训。对于能力强的给予更好的发展空间或福利

以鼓励人才。

f) 任何时候都强调服务的重要,懂得微笑服务、主动积极、

沟通、Teamwork的精神面貌,并计入绩效考核当中。

3. 通过所知的或认识的其它公司的、或外部的人才进行招募。

(二) 没有良好的合理的可执行工作流程、规范制度

1. 根据公司具体情况制定良好合理的可执行的工作流程、工

作指导、培训文档、工作规范制度;

2. 相应的员工查看,再通过会议讨论意见,做出修改完善;

3. 强行推行实践该流程、规范制度;

4. 再回头进行讨论实践情况,做出修改完善后再调整实践;

5. 最后作出讨论收集意见,做出修改完善,公司领导批准,

作为IT运营服务的标准执行。

(三) 执行力及监督考核机制不强

1. 对于工作单,在系统上操作每一个流程,对于逾期、超时没完成

的系统自动发邮件至监督人或领导与相应责任人;

2. 对于服务规范,诸如着装、表情、语言等,领导注意检查提醒,

并记入年终或月绩效考核当中;(良好的、规范的服务是每一个

客户所要求的,微笑会使每一个人舒心,这也是品牌特点之一)

3. 对于出外工作的基础服务员工,以后如有笔记本的要带上笔记本

电脑,并且LAPTOP能连接公司OCS,OA管理系统,并在系统中

能反应员工当前工作状态,如是否在去现场路上、、是否到达在

客户现场、是否正在处理问题、是否处理完,当前是否空闭可派

(可做到随时知道员工动态,更加灵活安排事务,对于客户反应

更灵活快速,并避免员工在外以公办私的现象发生)

下面对于我司的几点建议

由于进入公司不是很长时间,对于一些具体的业务、产品、流程、资源等细节与历史情况不是很了解,再者是本人知识面与技术面的局限性与所站的角度与层面不一样,或者不符合公司的实际,可能不会有特别多的一些个人看法与体会。下面是几点建议:

1. 注重人才的考核培养,提供具有竞争力、发展力的空间平台或福利制度,建立人才鼓励制度,。

2. 鼓励一线技术人员涉及市场,挖掘客户需求;

3. 主动接近、服务客户;

4. 对于有的条件、规范制度、服务标准先执行实践去验证,再作改善,以符合市场的需求,再作为各个地方的标准来做;

5. 技术部人员的沟通交流。技术经验的分享,做法是由强带动弱,主动带支被动,积极带动消极,乐观带动悲观,上级带动下级,下级配合上级,同事相互配合,组建一个有活力有全面技术能力的TEAMWORK团队;

6. 基于公司目标是把IT基础服务配合园区而像KFC等一样做到连锁服务机构,就可能要将上述当企业文化来经营,以使XXXX每一个服务点的公司形象、技术能力、服务水平质量等都是一样的,如同KFC的每一个点的装修、环境、产品、服务等都是一样的,来打造属于自己特色的服务品牌。

篇二:试用期满转正入职进行工作总结范文

试用期工作总结

2012年7月8日,我通过面试,来到中冶赛迪上海工程技术有限公司工作,不觉已经工作两个月了,在这几个月的工作中,我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习,埋头工作,履行职责,较好地完成了各项工作任务,现将我的两个月来的工作情况总结如下。

一、思想方面

在工作初期,我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理规章制度,熟悉造价行业的日常工作事务,同时努力完善工作的方式、方法,提高自己的工作能力,以全新的姿态迎接工作的挑战。在党支部会议中,学习了党中央“深入开展争先创优活动”,体会到一切事情重在干实事。同时积极参加公司党组织活动,走进“红色课堂”-盐城新四军纪念馆,接受“红色教育”,深切感受到了共产党人的百折不挠的斗争意志和艰苦奋斗的精神。

二、工作方面

端正工作态度,严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作,始终以100%的状态对待工作。

1. 耐心细致地做好财务工作

我认真核对部门上半年的财务账簿,理清财务关系,严格财务制度,做好每一笔账,确保了收支平衡。对于每一笔进出账,我都认真核对发票、账单,根据财务的分类规则,分门别类记录在案。按照财务制度,我细化当月收支情况,搞好每月例行对账。

2. 积极主动地搞好文案管理

对部门环境影响评价项目资料档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作,我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法,将档案进行分类存档,我认真搞好录入和编排打印,并根据工作需要,制作表格文档。

几个月来,我基本上保证了办公室日常工作的有序运转,同时积极主动地完成上级领导交办的其他事情,并参与同事的工作资料的整理等工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错。在领导和同事的帮助和支持下,我基本上做到了事事有着落、件件有落实。

四个月的时间转瞬即逝,我虽然做了一些工作,但仍然存在不少问题,主要表现在:

1.缺乏创新精神。

不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神,而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成,但几乎都只是为了完成工作而工作。

2.工作不很扎实,不能与时俱进。

忙碌于日常小事,工作没有上升到一定高度。作不能专注于工作学习,很多知识虽然了解但却不精。在今后的工作中,我将努力改正自身缺点,以更大的热情投入到工作中去。

首先,加强学习,提高政治思想素质和业务工作水平,树立良好的职业道德,以严肃的态度,饱满的热情,严格的纪律,全身心地投入学习,为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然造价的工作琐碎、繁杂,但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力,以积极的心态面对每天的工作任务。 其次,我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力,不断在工作中学习、进取、完善自己,以便更好地完成自己的本职工作。

以上是我对两个月来工作的总结,在今后工作中我将努力奋斗,克服自己的缺点,弥补不足,争取做的更好。

我国城域网现状是SDH/MSTP、以太网交换机、路由器等多个网络分别承载不同业务、各自维护的局面,难以满足多业务统一承载和降低运营成本的发展需求。因此,城域网需要采用灵活、高效和低成本的分组传送平台来实现全业务统一承载和网络融合。分组传送网(FTN)技术由此应运而生。本论文内容就是关于城域分组传送网的技术进行学习,演进的研究和分析。从业务需求IP化入手,首先分析了几种不同的城域网IP承载技术,比较这几种技术的特点及适用范围,并着重阐述了分组化传送技术(PTN)的关键技术T-MPLS,指出分组化传送技术作为下一代网络的核心部件,一方面继承了MSTP网络在多业务、高可靠、可管理和时钟等方面的优势,另一方面又具备以太网的低成本和统计复用的特点,在IP业务的承载方面具有明显优势,因此选定分组化传送技术作为促进网络转型,实现网络平滑演进的关键技术。

In the metropolitan area networks of our country, SDH/MSTP、Ethernet Switch and Routers offer different services and also need different maintance. The development of network needs to offer the services on an unitive platform and decrease the operating costs. Therefore, metropolitan area networks will take the flexible, efficient and inexpensive packet transport platform to realize the All-IP general bearer network. Packet transport network technology emerged because of demands. First,it analyzes the existing technologies of metropolitan area transmission network and compares their characteristics and applications environment.Then focuses on the technology of PTN(Packet Transport Network)and points out that as the critical component of next.generation networks.PTN possesses the advantages of low cost and statistical division multiplexing on the sthernet singnals.As a result, PTN as the promotion of network transformation become a key technology in network smooth evolution.

篇三:IT工作方面的试用期工作小结

试用期工作小结

时间如流水一晃而过,转眼间三个月的试用期已接近尾声。作为一名

应届毕业生,我很庆幸自己在刚刚走出校门就能有这样的机会。这是我人

生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。我会好好的去珍

惜,好好的去把握。

带着对社会的憧憬,对工作的向往,我走进了三鼎织带集团,在领导

和同事们的悉心关怀和指导下,让我感受到了三鼎文化的独特,体会到了

三鼎人的执着和坚定。在对您们肃然起敬的同时,也为我有机会成为三鼎

的一份子而惊喜万分。经过这段时间的磨合,我已经逐渐适应了周围的生

活与工作环境,对工作也逐渐进入了状态,慢慢的融入到了这个大家庭之

中。下面我就对近来的工作、学习等方面进行总结汇报:

在7月中旬,我开始了在三鼎织带集团的职业生涯,虽然自己是学习

计算机网络专业的,但是也深知要把所学理论和实践很好的结合是需要更

多的努力才行的;而信息管理这份工作更是需要结合多方的知识,才能很

好的处理现实工作中的问题。不过还好在李处长的带领下以及同事的指导

帮助下,开始慢慢地投入到三鼎集团的信息化建设和维护当中去。首先从

各个系统工作的理论入手,如加密系统:其主要作用就是对公司的重要文

件进行加密防止外泄,工作中主要就是对系统客户端根据不同的需要进行

不同的策略下发;门禁系统:顾名思义其作用就是对员工上下班通过门岗

的时间进行统计,系统的信息转换体现在服务端;还有OA系统、报警系统、

交换机和路由器的设置等进行深入的了解,俗话说:“知己知彼,百战不殆”。

经过自己的努力我已经掌握了部分系统及其维护工作,并辅助二厂信息员

在监控设备安装和线路的修整工作;随着ERP工作在公司的开展,很庆幸

自己能赶上这个机遇,我也开始新知识的学习,主动去了解ERP中的各个

模块的,希望能为以后在ERP的建设与维护工作方面做好铺垫。

三个月的学习成长过程中,也发现自己身上有很多不足的地方:工作

主动性还不够,经常是问题找到自己,才会去解决,自己主动去发现主动

检查问题方面还有待加强,很多工作要自己积极主动的去完成,而不是等

领导吩咐下来才会去做,以后要用百分百的热情与努力投入到三鼎集团的

信息化建设与维护工作中。工作的其他方面,我要向领导及部门同事多学

习先进的工作方法,实用的工作经验,全面的工作技能,争取早日把集团

所有的信息化系统都掌握理解透彻。

入职以来,我深刻地感受到部门的团结和上劲的精神,在李处长的带

领下大家都能以饱满的热情和严谨的态度去面对工作;处长在本部门实行

区域责任制,把不同的工作,不同的区域责任到个人,即提高了大家的工

作效率,又很好的利用了资源;同时也突显了信息处作为一个服务部门在

集团的重要性,其目的也就是为了促使集团工作效率的提高。这些也为我

进一步融入这个组织提供了很好的平台。同时我也要学会进一步与人沟通,

不单在技术方面的提高,还要进一步提高自己为人处事的能力,能够进一

步加强自己的职业素养,为三鼎集团的蓬勃发展与建设贡献出一份微薄力

量。

在劳动纪律方面,能够严格的要求自己,无论在早会、考勤,还是工

作服装的统一,我都积极的跟随公司的步伐前进,古话说的好无规矩不成

方圆,这些是企业发展的基础,也是把自由人培养成为职业人的必经之路。

杨总也经常告诫我们总裁办要事事做表率,起模范带头作用,为人处事都

要得体,因为别人都在看着我们。在有些方面我做的还远不够好,以后我

要努力的去克服自己的在这方面的缺点。

最后,我要再次感谢公司给我这个宝贵的工作机会,让我成为三鼎这

个优秀集团中的一员,感谢部门领导及同事对我的教导与帮助,今后我会

继续努力学习,认真工作,严格要求自己,使自己不断的提高进步,不辜

负领导的厚望,发挥自己的长处,弥补自己的不足,在本职岗位上更好的

体现自己的价值,也为公司创造更多的财富。

篇四:试用期满转正工作总结范文

试用期工作总结

2012年7月8日,我通过面试,来到中冶赛迪上海工程技术有限公司工作,不觉已经工作两个月了,在这几个月的工作中,我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习,埋头工作,履行职责,较好地完成了各项工作任务,现将我的两个月来的工作情况总结如下。

一、思想方面

在工作初期,我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理规章制度,熟悉造价行业的日常工作事务,同时努力完善工作的方式、方法,提高自己的工作能力,以全新的姿态迎接工作的挑战。在党支部会议中,学习了党中央“深入开展争先创优活动”,体会到一切事情重在干实事。同时积极参加公司党组织活动,走进“红色课堂”-盐城新四军纪念馆,接受“红色教育”,深切感受到了共产党人的百折不挠的斗争意志和艰苦奋斗的精神。

二、工作方面

端正工作态度,严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作,始终以100%的状态对待工作。

1. 耐心细致地做好财务工作

我认真核对部门上半年的财务账簿,理清财务关系,严格财务制度,做好每一笔账,确保了收支平衡。对于每一笔进出账,我都认真核对发票、账单,根据财务的分类规则,分门别类记录在案。按照财务制度,我细化当月收支情况,搞好每月例行对账。

2. 积极主动地搞好文案管理

对部门环境影响评价项目资料档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作,我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法,将档案进行分类存档,我认真搞好录入和编排打印,并根据工作需要,制作表格文档。

几个月来,我基本上保证了办公室日常工作的有序运转,同时积极主动地完成上级领导交办的其他事情,并参与同事的工作资料的整理等工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错。在领导和同事的帮助和支持下,我基本上做到了事事有着落、件件有落实。

四个月的时间转瞬即逝,我虽然做了一些工作,但仍然存在不少问题,主要表现在:

1.缺乏创新精神。

不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神,而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成,但几乎都只是为了完成工作而工作。

2.工作不很扎实,不能与时俱进。

忙碌于日常小事,工作没有上升到一定高度。作不能专注于工作学习,很多知识虽然了解但却不精。在今后的工作中,我将努力改正自身缺点,以更大的热情投入到工作中去。

首先,加强学习,提高政治思想素质和业务工作水平,树立良好的职业道德,以严肃的态度,饱满的热情,严格的纪律,全身心地投入学习,为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然造价的工作琐碎、繁杂,但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力,以积极的心态面对每天的工作任务。 其次,我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力,不断在工作中学习、进取、完善自己,以便更好地完成自己的本职工作。

以上是我对两个月来工作的总结,在今后工作中我将努力奋斗,克服自己的缺点,弥补不足,争取做的更好。

篇五:新员工转正个人工作总结范文

新员工转正个人工作总结

三个月的实习转眼就要过去了。于2009年6月25日进入xxx国际招标有限公司,在xxx货物招标部主要从事招标业务的相关工作。在实习期间,我在领导及同事们的关心与帮助下,业务知识和技术能力得到不断充实并提高。在此,我就实习期所做的工作向各位领导做如下汇报:

一、认真学习业务知识,履行岗位职责,服从领导安排。做为一名公司的新进员工,我时刻鞭策自己,在工作中恪守招标守则,不断学习公司文件,了解公司全新的经营理念和管理模式,明确自己的岗位职责。在第一周对招投标常用法律法规学习,国际国内货物招标流程学习,并完成了公司的测试。

二、主动热情,以端正的工作的态度对待每一份工作。到xxx货物招标部以后,部内的全体人员对我格外照顾,关心无微不至,使我在这里感觉到了家庭的温暖,从而能够使我能够很快的进入工作角色。主要从事工作如下:参与技术交流的项目:上海电气集团(湛江项目锅炉、汽轮机、发电机)技术谈判;武汉锅炉厂、北重公司(湛江项目锅炉、汽轮机、发电机)技术谈判;湛江项目原燃料取制样系统、烧结成品试验装置技术交流(徐州赫尔斯)。参与标书审查的项目:宝钢研究院不锈钢技术中心拉伸试验机项目标书审查;不锈钢事业部ICP发射光谱仪项目标书审查;宝钢检测公司X荧光光谱仪项目标书审查。参与标前会的项目:宝钢国际行车集中采购(沈阳福州)。参与开评标的项目:宝钢国际行车集中采购(沈阳福州;梅山夹钳起重机;宝钢国际行车集中采购(柳州郑州重庆);梅山1450扎制油;宝钢运输公司框架车配套框架;宝钢股份直属厂部2030冷轧25t桥式起重机等。在以上的工作中我按照各位师傅的的吩咐,对招标中的每一个环节进行严格的操作;使我受益匪浅,不仅从(鸡巴领导)过硬的专业素质、良好的组织协调能力,也学到了招标行业良好的职业道德及工作中踏实肯干的工作作风。

三、虚心求教,不断改进、不断积累自身业务技能。作为一名年轻的招标工作者,可能由于经验不足而带来较多麻烦,但我针对招标中出现问题向师傅虚心求教,积极总结处理方法,并热衷于对问题处理方案的积累。例如在师父***的指导下独立完成国际标拉伸试验机项目,包括前期技术交流,标书审查,编写招标文件,发布公告,跟踪购标,开标等一系列的工作。而期间遇到很多困难,只有2家购买标书,向上海市机电办申请2家开标,抽取评委时,在国际招标网限定的次数内未抽到足够的评委,2次向机电办申请重抽专家。开标前夕得知其中一家临时决定不参与投标,造成流标。同时由于我的经验不足,在国际招标网上的误操作,在投标截止时间到之前就修改公告,造成无法提交两家开标备案,在咨询了国际招标网工作人员后,及时与上海市机电办沟通,弥补了之前的错误。

总之,在这3个月的实习期内我深深的感受着公司的人性化管理,感受到了公司蓬勃向上的动力和体贴关心员工的暖暖深情。同时我迫切希望能得到公司领导的肯定,按期转正,我会用我的实际行动为xxx国际招标有限公司的发展做出自己的一份贡献。

篇六:试用期转正工作小结

试用期工作小结

在紧张、充实的工作氛围下,时间总是过得很快。转眼间,我来到公司已经三个月了。三个月来,在公司和领导的关心和指导下,在同事们的热情帮助下,我较快熟悉了公司环境,适应了新的工作岗位。对于公司能够给我这个成长和锻炼的机会,我很珍惜,所以每天我都是非常认真努力去做我的工作,也因此感到很充实。现将试用期来工作情况简要总结如下:

一、主要收获

(一)专业理论学习,不断提高自身认识。进入一个新的工作环境,最能发现自身的不足。作为一名新人,我坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径,认真学习公司制度,熟悉公司的企业文化,同时认真思考,分析总结,对企业工作有了一定的认识。

(二)写作能力有所提高。通过报告研究和书编制项目的锻炼,我觉得自身较以前在行文逻辑和语言表述精准方面有所提高。另外,我尝试过不同语言风格的写作。这些项目经历能为日后报告编制工作打下很好的基础。

(三)思考问题的能力有所提高。一是思考问题的主动性有所提高,执行项目时,会有意识从整体上把握项目,思考自己负责部分对整个项目的作用及如何开展工作。二是认真揣摩别人对我完成工作的修改意见,加以总结,提升自己。

(四)更加注重工作中的细节。通过与同事的沟通讨论及学习领会领导在领会上提出的要求,我特别注重工作中的细节问题,以提醒自己在以后的工作中尽可能少犯低级错误,提高工作成果质量。

二、需要改进的地方

回顾三个月来的工作,我虽然做了一些事情,在各方面取得了一定的进步,但也清醒地认识到自己还存在许多不足之处:

(一)专业理论学习的深度和广度不够,尤其是将理论用于实践中的能力还比较欠缺。正因为学习不够,向同事分享的东西也不够。因此,加强学习是未来工作中必须长期坚持的一项重要内容。

(二)思考问题不够多,不够深。有时接手一项任务,缺乏对项目整体的思考,导致完成的任务质量不高。有时对于一项任务,总想着有没有以前类似的东西可以模仿,缺少主动

思考的过程。因此,今后应多思考,从全局把握项目,充分激发自己的潜能。

(三)工作的自信心不够。有时认为自己底子薄,与同事差距大,工作起来缺乏自信心,把一些任务想得过难,从而影响工作效率。今后要加强与领导同事的沟通,积极调整心态,以最佳的状态投入工作。 短短三个月的时间,我感觉受益颇丰,因工作而成长,因成长而快乐,感谢公司,感谢领导,感谢给予我支持和帮助的同事们,我愿与你们一同成长,为企业的发展贡献自己的力量。


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