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2013学校工会工作总结

时间:2015-11-15来源:海达范文网

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篇一:2013年学校工会工作总结

集思广益 勇于创新

高峰完全小学 教育工会

2013年,我校工会在上级教育工会的正确领导下,按照“集思广益,切实维权”的工会工作方针积极开展工作,切实维护教职工的权益,在构建和谐校园中发挥着积极作用。以学校工作大局为重,服从服务于学校的中心工作,按照科学发展观的要求搞好工会工作,依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政的关心支持下,全体工会委员团结协作,热心为教职工服务,全体教职工积极参与工会组织的活动,积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。

一、完善教代会制度,推进学校民主建设

在加强民主参与和民主管理工作中,按照《工会法》、《中国工会章程》工会其他规程,先后制定并逐步完善了教代会规章制度和实 施细则,为推进学校民主建设奠定了基础,使工会能够源头参与学校各项政策的制定。根据教代会制度,学校坚持每学期召开一至二次教代会,听取和审议校长工作报告,对学校工作提出意见和建议。几年来,校工会在决定学校发展规划、奖励性绩效工资部分的发放、后勤社会化,干部评议、教职工队伍建设、职称评定、学校办学方向等重大工作中,能够按照教代会规章制度和实施细则及时召开教代会,广泛听取广大教师的意见和建议,并进一步修订和完善,使决策更加符合我校实际,更加符合群众意愿。民主化使我们的决策变的更科学化了,从而保证了学校各项工作在实施过程中的顺利进行。

此外,还解决了许多教职工的实际问题,如职工加班报酬问题、

学校环境卫生、困难职工慰问等等,维护了教职工的切身利益。

在推进校务公开工作中,工会组织主动宣传先进单位校务公开经验,经常深入群众听取意见和建议,同时坚持原则督促按期召开教代会。每年学校组织召开的教代会上,校领导对学校整改措施、各项奖惩细则、财务工作等群众关心的热点问题向大会通报,使教师及时了解到学校的重大事务,以及学校面临的困难和问题。这种坚持以教职工代表大会为基本形式和主要途径落实校务公开制度,积极听取群众意见和建议的工作方法,得到了广大教职工的赞扬。同时,学校整改工作透明度的增加也极大地调动了广大教职工“民主治校、民主治学”的积极性,促进了党群关系和党风廉正建设。

二、加强干部队伍建设,建立健全工会组织

在学校工会主席的领导下,坚持把工会整体工作贯穿于基层工作之中。经常深入各工会成员家中,帮助解决困难教师的实际问题,使工会工作有了显著成果。目前,一批有群众基础,热心工会工作,能够真正替职工说话办事,有参政议政能力的年轻教师充实到工会工作岗位上来。由于基层工会组织力量的加强,促进了学校各项工作的开展。使校工会的地位进一步得到了提高和认可。

三、加强理论学习,强化组织建设

工会组织注重提高工会成员思想素质和业务水平,定期组织工会成员交流学习体会,深入学习邓小平关于工人阶级和工会理论和积极探讨工作中存在的问题和解决方法。根据不同时期不同任务的需要,对工会成员进行培训,共同学习“十八大”精神、工会理论、《工会

法》、新时期工会工作等方面理论统一思想和认识。通过学习,工会成员对工会的基本职能,工会存在和发展的根基,有了较深刻的认识,工作起来更加有深度。

为创造良好的学习条件,校工会组织为校工会委员及学校主要处室订阅了相关工会工作报刊,提供了有关工会的法律法规、工会理论和业务知识等书籍,使工会成员能够更多地了解工会知识和最新动态。

在岗位聘任中,学校对专职干部的工作进行了重新调整,并制订出相应的岗位职责,增强了工会干部的紧迫感和责任感。同时,规范了内部管理制度,使工会成员团结协作、积极进取的精神得到进一步加强。

为了做好宣传工作,学校工会克服各种经费困难,通过“教工”刊物、宣传栏等形式宣传《工会法》及工会知识,报导工会的各项活动、先进人物和感人事迹,起到了良好效果。

四、加强民主管理和推进校务公开工作

组织召开教工大会,征集提案8项,将提案的落实情况进行公示;民主测评干部,测评情况统计汇总,并予以公示;评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参加的评审小组进行评比,最终将评定结果在公布栏公示无异议后再以学校文件形式下发;学校的食堂、商店货物采购请工会委员或教职工代表参与调研;学校重大事情交由工会委员会、教研组长和工会联席会议讨论通过;全面审核了上年度学校财务情况,并在教工大会上予以通报公示。

五、关心女教职工的工作

“三八”妇女节组织了女职工召开庆祝会并开展女工文娱活动和慰问女教职工工作,发放了慰问品,很好的保障女教职工的特殊权益,并组织女教职工(含退休)全体参加了女性健康检查。

六、丰富教职工文化体育生活,积极组织开展活动

(1)教职工集体跳绳.羽毛球.乒乓球.跳棋比赛;

(2)教职工健身活动;

(3)“关爱生命安全我做主”的主题演讲活动;

(4)教职工书法、绘画比赛;

(5)教职工教育技术应用技能比赛。

七、参与上级工会组织的各项活动

(1)积极参与上级组织的各种活动。

(2)积极上交工会工作材料。

八、关心教职工生活,营造和谐氛围

(1)继续开展教职工生日发送一条祝福短信祝贺生日快乐;每季度开展一次教职工生日慰问会餐,通过这一活动,增进了友谊,促进了校内和谐;

(2)为全体教职工参保了意外伤害保险,一旦知道有教职工发生意外伤害时主动了解其受伤情况并及时为其办理理赔手续。

(3)教职工(包括退休人员)因病住院组织中层干部一同前去慰问;

(4)引导教职工参与身体锻炼;

(5)教职工有困难时,准确上报情况,争取困难补助;

(6)教职工家里的红白喜事及时组织全体教职工参加。

九、关心离退休教师。

(1)重阳节召开庆祝会并开展趣味活动,争取提高退休教职工的活动经费,并组织部分退休教师到学校为学校发展献计献策。

(2)春节开展慰问退休教师活动并送去慰问金和慰问品。

(3)退休教职工因病住院组织校领导前去慰问;

十、按时完成任务,扎实推进各项工作。

一年来保质保量地按时完成上级教育工会布置的工作任务,及时上交各种表册。

总之,我校工会一年来的工作按照科学发展观的要求,切实履行工会维护、参与、建设、督促等的职能,全心全意为教职工服务,以开拓进取的态度不断探索创新,在构建和谐校园的进程中发挥了积极作用。

高峰完全小学教育工会

2013年秋

篇二:2013年学校工会工作年终总结

承前启后维护工会职能

南屿学区教育工会上的讲话

2013年,我校工会在上级教育工会的正确领导下,在学区党支部和行政的关心支持下,按照“组织起来,切实维权”方针积极开展工作,做到了服务学校、服务职工、服务大局,维护教职工的权益,在构建和谐校园中发挥着积极作用,取得可喜的成绩。在此,我学区的领导和支持工会工作的全体会员表示衷心的感谢!同时,对本次换届工作大会的胜利召开表示热烈祝贺!

1、加强职业道德教育。组织广大教师学习《中共中央国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》和《中国教育改革发展纲要》等教育法律法规,以提高教师职业道德素质为重点,围绕政治信仰、道德情操、法制意识、教育观念、敬业精神、行为规范、心理健康等七个方面搞好教育,进一步提高教职工的政治素质、职业道德素质,把“依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教,为人师表”真正落实在行动上。

2、进一步落实《中小学教职工代表大会规程》,规范程序,提高教代会质量。认真抓好教代会的工作,做到会前有报告、会后有备案。按照“建立和健全以教师为主体的职工代表大会制度,加强学校民主管理和民主监督”的要求,积极主动地开展工作,始终把加强学校的民主建设,不断完善教代会制度作为一项重要工作认真来抓,逐步推进教代会制度规范化、职权具体化、民主程序化和开展活动多样化。抓好教代会提案的征集与整理工作,做到条条有答复、件件有回音,以保护广大教职工的参与热情。

3、提高广大教职工的业务素质。开展“教书育人,管理育人,服务育人,

环境育人”活动,提高广大教职工教育教学水平。各工会小组要重点开展“教学新秀”、“优质课”、“达标创优课”评选活动,要通过实施课堂教学达标创优、组织教学观摩、开展教育活动研讨等活动,努力创造青年教师脱颖而出良好环境,不断提高广大教师的业务能力,努力培养和造就一大批拥有先进教育理念、娴熟驾驭新教材的学科带头人,不断壮大我镇优秀教师队伍,为全镇教育事业的蓬勃发展奠定坚实基础。

4、维护教职工的合法权益。工会始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。学校评先、评优等工会均参加并讨论与决定。 学区每进行一项重大决策时,总是召集教代会代表参与讨论,广泛征求教职工建设性的意见。

关心教职工。倾听教职工的呼声,了解教职工群众的建议和要求,努力为教职工群众排忧解难。工会时刻把教职工疾苦挂在心上,急为教职工所急,想为教职工所想,从教职工的热点问题,难点问题入手,建立了“送温暖工程”,工会坚持诚心诚意为教职工办实事、办好事。教职工有病,工会就会派人探望送去慰问品,教师节期间上门慰问困难教师,在精神上给予慰藉,年终对在职生活困难的教职工进行补助。重视教职工身体健康,继续执行了教职工体检制度,让教师有健康的身体投入教育教学工作。重视关心离退休教师生活。春节开展慰问退休教师活动并送去慰问金和慰问信;退休教职工因病住院组织校领导前去慰问;

5、开展体育活动。以校为单位开展有益活动,来增进团结、凝聚人心。让教师既锻炼了身体,又培养了顽强拼搏的精神,还增强了主人翁意识。工会充分根据县教育工会的精神,开展了形式多样的体育活动,从中筛选各个年龄段

的教师参加县教育局组织举办的教师趣味运动会,运动员们齐心协力,为学校争光添彩,成绩喜人。

6、坚持校务公开,确保公开的针对性和实效性。认真贯彻落实《关于实行“校务公开、民主监督”制度的意见》,执行关于“校务公开”的意见精神,进一步规范校务公开的程序和内容,加大监督力度,使校务公开更具有实效性、针对性、真实性。做到民主、公平、公正、公开。重视公示的内容广泛性,有党建、财务、基建、职评、评先、考核、绩效等。工会还结合学区对各校的校务公开进行一次检查,查校外、校内醒目处是否有公开栏 ,查公开栏是否按照规定分类公示。查公开栏的内容是否规范。公开的内容是否具有及时性、多样性。

总之,我校工会一年来的工作按照科学发展观的要求,切实履行工会维护、参与、建设、督促等的职能,在构建和谐校园的进程中发挥正效应。

二、对新的教育工会提出了希望

1、要进一步发挥工会的桥梁纽带作用。加强职工思想教育、与广大职工开展谈心活动、激发教职工主人翁意识、调动和发挥教职工积极性和创造性、推动学校各项工作顺利开展、促进学区民主管理,希望新一届工会把这方面的工作做得更好,更有成效。

2、要继续积极参政议政,努力维护职工合法权益。今后还要继续努力做好这方面的工作。要进一步深入实际,了解情况,倾听他们的呼声,反映他们的要求,排解他们的忧愁与困难。要搭设好学区领导与教师的交流的平台,及时反映和解决职工群众的正当要求,维护职工的合法权益。

3、我们一如既往地依据党和国家有关规定和《工会法》的要求,继续支持新一届工会开展好工作。相信新一届工会一定能够在学区的正确领导下,认真

履行工会职能,使工会的工作锦上添花。

同志们,工会工作是学区工作的有机组成部分,加强工会工作有利于学区教育的发展,希望新一届工会在学区的领导下,在上级工会的指导下,认真履行工作职责,切实加强自身建设,不断开拓创新,为我县教育事业又好又快发展而努力奋斗。

篇三:校工学校2013工会工作总结

校工学校2013工会工作总结

2013年,技工校工会工作在公司工会和技校党组织的领导下,在技校行政的大力支持下,全体工会会员积极主动配合学校的中心工作,紧紧抓住教育教学工作的中心环节。加强自身管理体系的建设,充分调动教职工的聪明才智,团结进取、奋力开拓,增强了学校的凝聚力和战斗力,较好的完成了全年的工作任务。现将2013年的工会工作总结如下:

一、加强师德建设,努力提高教师的思想素质和业务素质。 学校的首要工作是教育教学,培养素质过硬的中等技术人才是职业中学的主要职责。要提高职业学校教育教学水平就必须有一支思想素质好,业务素质强的教师队伍。一年来工会配合各科室开展了一系列活动,切实提高了教师的思想素质和业务素质。学校党政领导一直注重教职工的理论及业务的学习,只有在提高教师整体素质的基础上,才能将师德工作落在实处,继而开展行之有效的师德教育。并提出了对学生进行“理实一体化”的教学方式,通过不断的摸索和实践,初步有了一定的进展。学校工会不仅加强了教师师德师表教育,提高了教师的职业道德素质,同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件,通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在年初的教师大会上,工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才,通过自学、函授等方法提高文化素质,

通过教育教学实践活动提高能力水平。

二、参与学校经济建设,发挥桥梁纽带作用

工会积极参与各项经济工作,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,使教职工职工明白公司的发展方向,树立危机意识、竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,为公司持续、稳定发展寻找对策,为学校领导决策提供依据,更好地抓住机遇,迎接挑战;开展献计献策活动,广纳良言,为学校发展征集好建议、好点子,推动矿业公司持续健康发展。

三、加强民主管理,实行校务公开

2013年,我校工会坚持参与学校民主管理,不断完善民主监督机制,加强民主监督力度,学校让教职工以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理,如在招生工作、校园管理、学生管理、后勤服务等方面,鼓励教职工建言献策。坚持做好校务公开工作,学校重大事件的及时公示,增加了学校工作的透明度。同时,对食堂、教室和学生宿舍每月定时进行标准化检查,并对学生宿舍的用电线路进行了全面改造。

学校工会积极组织实施学校校务公开,向全校教职工全面公开学校党建、财务、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等整个工作情况。多次采取座谈会的方式,倾听全校师生对学校工作的意见和建议。设立校长信箱、校务公开栏、定期发行“教学督导简报”、技工校分校简报。使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、

深入的了解,全面调动了广大教职员的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

四、加强自身建设、积极开展各种练兵活动

工会进一步加强“建家”工作力度,强化工会的日常管理,努力做好工会的娱乐、文化建设,积极开展文化体育活动。

学校是学知识、练技能的场所,为适应科学技术的发展,提前掌握先进的科学知识,学校要求教师先一步更新知识,掌握现代生产工艺和方法,才能将先进科学的知识传授给学生。让专业课教师到生产单位学习工作,通过理论与实践的结合,让教师们更能体会“理实一体化”教学的势在必行。同时,学校要求全体教师必须利用空余时间读两本书(教师职业素养和心理健康教育)。学校将争创“学习型”员工活动、读书活动、岗位成才活动作为重要工作来抓。

积极开展岗位技术练兵活动,进一步提高教书育人的本领,学校工会先后开展了教师的备课比赛、说课比赛、全体教师的板书设计比赛、教师多媒体的课件比赛,我校协办了集团公司的钳工技能大赛及公司内的电工、钳工技能比武赛活动等等。同时,继续深化“双增双节”活动,为学校经营目标的实现,在全校师生中广泛开展了节能降耗、双增双节活动,从思想和行动上树立节约一点水、一度电、两面纸。

五、关心职工生活,建设温暖的职工之家

要发挥教师的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要

在生活上关心教师,切实帮助教师解决实际困难,把工会办成真正的教职工之家。

首先,关注青年教师的成长。我校的一些年轻教师活动能力强,知识结构先进,为学校增添了新的活力。为了帮助青年教师迅速成长起来,工会认真了解新教师的思想状况和生活困难,给他们以温暖的关怀。时常找他们谈话,关心他们的每一步成长,使新教师克服了刚进校燥动不安、耐挫能力差等不良情绪,逐步成长为合格的教师。

校工会积极关心教职工的生活,开展扶贫送温暖活动,组织慰问困难和生病教职工,为教职工多做好事和实事。5月组织全校教职工为雅安地震灾区捐款;7月做好了金秋助学的工作、走访了困难职工,并为建档困难职工送去实物帮扶和生活帮扶。不管是教职工生病住院,还是红白喜事,学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺。并坚持开展职工生日“四慰问”活动:在每位教职员工生日当天,把手机短信祝福、生日贺卡、校园点歌及生日礼物送到每位职工手中,使我们每一位教职员工都能深切地感受到组织的温暖和关心。

同时,为了创造和谐向上的校园氛围,学校工会开展了一系列活动以增加学校的凝聚力和向心力:一月举办了“迎新春”联谊会;三月组织了女工十字绣、参加了公司举行的女工成果展板赛;四月组织职工参加公司安全演讲活动;组织员工参加 了公司工会举办的厨师比赛,五月组织教师参与了洗选7班的

汇报演出,通过汇报演出,展示了师生多姿多彩的另一面,促进了和谐的师生关系;六月组织教职工参与公司的文秘大赛活动及公司举办的军列操比赛;七月全校内职工的安全知识问答及全校女职工的妇科普查;九月在校举办了第29个教师节座谈会、同时还组织全体职工开展了“迎中秋、庆国庆”的趣味活动比赛。通过一系列的活动开展,调动了员工的工作热情,加强了校园的凝聚力。

六、加强了群安工作,确保校园安全稳定。

学校始终把安全稳定工作放在首位,加强领导,措施有力,工作主动,学校以师生人生安全、生产实习安全、校园安全、交通安全、公司员工安全培训作为重点,切实加强安全意识教育,加强安全制度规定的实施、检查和考核。工会每月定期或不定期组织女工协管成员对校内安全进行检查;今年6月协助公司工会组织培训了全公司的群安网员;7月协助公司工会组织培训了全公司的女工家属协管员;11月组织教师参与了公司工会“安全记心中、人人守规程”员工安全知识听写赛。对于安全,全校师生齐抓共管,筑牢了安全防线。

学校工会工作在学校发展方面起到一个非常重要的一个角色:为校党支委、校行政提供各种各样的信息;在维护方面,包括教职工民主决策、民主管理方面,调动了教职员工参与学校各种各样活动的积极性;通过各种活动、各种竞赛、文艺活动等团结技校的50名教职工,使大家握成一个拳头,

一年来,校工会较为出色地完成了既定的工作目标任务。但我们的工作还有很多不足,在今后的工作中,我们将进一步做好各项工作,充分发挥工会的桥梁纽带作用,为学校的发展做出积极的贡献。

南桐矿业公司技工学校工会委员会 二0一三年十二月

篇四:2013年学校单位工会工作总结

2013年**工会工作总结

我校第六届工会至十月份换届以来,在市教育局工会领导的悉心指导下,在学校党支部的正确领导下,全体会员共同努力,认真学习和贯彻工会十六大精神和党的十八届三中全会精神,坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路,以“教育、协调、监督”为主线,认真履行好工会基本职责,围绕学校中心工作开展工作。学校工会汲取市局工会**的宝贵经验,积极引导组织教职工参与“阳光工程、素养工程、健康工程和温暖工程”建设,切实维护教职工合法权益,做了大量有效工作。现将本年度工作总结如下:

一、积极推进校务公开,规范落实教代会制度。

校务公开是学校内部管理体制改革的需要,是履行“阳光工程”的重要体现。我校工会积极做好党政参谋,全面推进校务公开,坚持依法公开,全面客观,及时有效,做到政策公开,过程公开,结果公开。今年是我校划归教育系统的第一年,也是我校规范教育教学、注入新鲜活力的起步年。在市教育局与教育工会的大力支持与悉心指导下,我校从新一届党支部成立、第六届工会换届选举、新一届团总支成立到新一届妇委会成立,都经过广大教职工民主选举、充分讨论通过。半年来,校务公开的可信度、透明度进一步提高。

今年我校召开了1次教代会,作为工会推进“素养工程”的计划之一。会议以学好《学校教职工代表大会规定》为主题,把学好《规定》作为教职工提高自身素质、履行好民主管理和监督职责的重要工作要求,作为学校领导加强制度建设、提高学校管理能力的重要要求,从而加强理论研究,切实提高教代会工作质量。此外,鼓励部分教代会代表开展专题调研或重点课题调研,

及时把握当前热点、难点问题,真正为教工服务、为学校党组织分忧。

二、开展教职工活动,助推校园和谐文化建设。

开展教职工文体活动,实践“健康工程”项目,促进校园文化建设,营造团结向上的校园氛围,是工会工作的重要内容。我校通过“迎三八妇女节,共进**山”登山活动,鼓励全体女工参与,增强对健康生活的追求与热爱;十月份开展“关爱职工,粮油到家”活动,并通过座谈形式大家畅述心声,畅谈工作体会,畅想发展愿景,倡议权益保护,有效调动了女教师的工作积极性,更进一步促进教工身心健康,增强凝聚力,营造了亲切、团结的工作环境。十一月份开展学校趣味运动会,其中包括学生项目、教师项目以及师生混合项目,师生参与热情高涨,充分了拉近师生关系,并提升了运动会的趣味性与校园育人环境的和谐性。

三、情暖人心,积极开展送温暖活动,共建“职工之家”。 习近平总书记在工会十六大上指出“工会必须牢记党的重托、不忘工会职责,增强对职工群众的感情,密切同职工群众的联系,为他们排忧解难,始终同职工群众心连心。要积极扩大工会工作覆盖面,努力把工作做到所有职工群众中去,使工会工作更贴近基层、贴近职工群众,更符合职工群众意愿”。

学校工会始终把“送温暧工程”作为工会的常规性工作来抓,除每年定期的“慈善一日捐”活动外,凡教职工有红、白事时校工会都组织人员前往看望慰问。今年10月份对我校两位女职工送去顺利孕娩的祝贺,11月份、12月份分别探望两位生病职工并表以慰问。“面对面、心贴心、实打实”服务职工是我校工会“温暖工程”的宗旨。通过真挚的关怀为广大教职工解除后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学活动中,把学校事当作自己事,积极地以主人翁的姿态投入到学校管理和建设中,为学校发展作贡献。

四、加强自身建设,努力建设学习型、服务型、创新型工会。 “努力建设学习型服务型创新型工会,使工会组织的凝聚力影响力显著增强”、“积极加强和改进工会自身建设,打造深受职工群众信赖的“职工之家””,是工会十六大会议上提出的今后五年的目标与任务之一。同时,全国总工会党组副书记陈豪同志在工会十六大闭幕会上讲到:“我们一定要加强学习,不断提高工会工作科学化水平,坚持实事求是思想路线和理论联系实际学风……充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用……职工利益的代表者和维护者作用”。

由此可见,要想更深入地推进工会“工程建设”,首要任务也是持之以恒要坚持的就是加强工会自身建设,不断增强服务意识,提高服务水平,创新服务方式。

1、加强工会委员会的建设。组织工会委员深入学习工会十六大精神和党的十八届三中全会精神,研究工会工作,提高学校工会工作的计划性和实效性。

2、加强工会组织的作风建设。组织工会委员深入群众,听取意见,改进工作方法,做好下情上达,密切干群关系。如习近平总书记所希望的“工会干部要加强学习、增强本领,努力走在时代前列、走在职工群众前列……努力把自己锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人””。

3、加强女工组织建设。健全学校妇联会组织机构,支持女工组织开展各种有益的活动。学习贯彻《妇女权益保障法》和新《婚姻法》等法律法规,切实维护女教工的合法权益,发挥女教工在学校教育工作中的积极作用。

五、立足现实,着眼长远,积极进取,再展宏图。

鉴于学校尚处于新生发展转型期的实际,学校工会虽然做了不少工作,但仍存在不少缺点和不足,主要有:(1)工会工作如何适应教育改革需要思考;工会工作如何在新形势下配合校行政

做好教职工的思想工作也有待于进一步探讨。(2)工会对教代会制度的落实尚不成熟,许多制度细则仍需经过广大教工代表多次会议研讨。(3)工会组织活动经费较少,未能进一步为广大教职工办更多的实事好事,在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足。

对此,在今后的工作中,我们要不断强化工会职能,完善规章制度,丰富活动方式,灵活工作方法,全面推进工会“工程建设”,为教工服务、为学校发展服务,锐意进取,再接再厉。我们坚信,我校工会工作一定会为学校发展作出更大的贡献。

2013年12月10日

篇五:2013年下学期工会工作总结

2013-2014年度第一学期赞贤小学工会工作总结

2013年下学期,我校工会在学校党总支的领导下,在学校行政的支持和配合下,以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想及“党的十八大”精神为指导,认真学习贯彻落实科学发展观,以师德建设、廉政文化和构建和谐校园为核心,以促进教育教学质量为目标,进一步推动教师队伍建设,学校民主建设和工会自身建设,切实履行工会的各项职能,为学校整体工作上水平,做出了积极的贡献。

一、加大师德建设和廉政文化建设力度,提高全体教职工思想素质

首先,积极配合学校总支,学习十七大重要精神,深入贯彻落实科学发展观,将党的方针政策、教育路线与教育教学实践结合起来,依法治校,依规执教。

其次,学校工会配合学校,以省级廉政文化学校为契机,坚持以提高教育教学质量为中心,以提高教职工教育教学水平为重点,引导广大教职工积极进取,与时俱进,全面促进我校师德师风建设和全面提升教职工业务素质,确保了我校教育教学工作稳步向前发展。

二、坚持校务公开,实施民主管理和民主监督

1、学校工会坚持每年召开一次教代会。通过教代会的筹备、召开,议案的收集、落实、反馈,民主评议干部等工作都培养了教职工的主人翁意识。

2、参与学校重大问题的讨论。凡是涉及教职工升职、晋级、年度考核、奖惩、评选等有关方案的讨论制订,工会都有代表参与组织实施和公布评选结果的全过程。凡是学校大批购物的招、投标工作,合同的签订等等,都有工会代表参与。

3、校务公开形成制度。在校务公开领导小组的领导下,继续推进阳光政务工作,凡与广大教职工切身利益有关的大事,有关职能部门通过召开各种会议、下发各类文件等形式向广大教职工公布,并在校园

网和校务公开专栏上通报有关信息。坚持发票会审制度,并按要求做好了情况记录。今年,我校成功举办了“全县公用事业单位厂务公开”现场会,受到了社会各届人士的好评,并且推行的校务公开,阳光政务等工作受到了省复评(在评估总结会上的)专家组的一致好评。

三、关心教职工生活,深入开展送温暖工程

一年来,学校工会始终把维护教职工合法权益作为工会的基本职责,通过为广大教职工办实事,送温暖,关心教职工的身体健康等工作,营造了校园和谐的环境。

1、看望生病住院的教职工,对青年教师结婚表示祝贺,对直系亲属去世的教职工上门慰问等已成为工会常规工作;

2、敬老节发放50岁以上教职工节日补助(每人100元)。

3、组织全校在岗女职工进行妇科健康检查;严格按《妇女权益保护规定》关心下一代成长,工会还牵头发放降温费、离退休老教师、特困户慰问费等。

四、开展文体活动,丰富教职工的业余时间

为了丰富教职工的业余生活,学校工会利用课余时间、节假日时间开展了形式多样的文体活动,努力建设和谐校园。例如工会组织开展了“2014庆元旦一分钟跳绳比赛”活动,这些活动都丰富了教职工的业余文化生活,增强了学校的凝聚力。

五、展望未来

2013年下学期已经过去。我们坚信,在上级领导和校党总支的领导下,全体教职工团结拼搏、开拓创新,定能铸就赞贤明天的辉煌!


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