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2011年党建工作总结

时间:2015-11-14来源:海达范文网

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篇一:2011年党建工作总结

2011年党建工作总结

今年,我局党总支在县委县政府的领导下,在广大干部职工的全力配合下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入落实科学发展观,深刻领会党的十七大、十七届四中全会精神,紧贴公路工作实际情况,围绕公路建管养,开展党务工作,进一步促进三个文明建设协调发展,进一步加强了思想建设,围绕创建“廉洁型机关”“学习型党组织”、“创新型机关”活动,不断强化政治理论和业务知识学习,使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。今年七月份,我局党总支又在全局范围内广泛开展“纪律教育学习月”活动,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,较好的完成了上级党委安排的各项工作任务。

一、加强领导,精心组织。

为做好迎接上级党委对我局党建工作的检查工作,经局务研究,同意由麦树杰副书记负责,政工人事股协同完成好。严格对照检查内容进行认真查找,对存在不足之处,认真做好补充工作。

二、主要完成党建工作情况。

(一)、加强思想建设,提高党员干部的政治理论水平。

1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段,班子成员带头学习,采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式,认真组织学习新党章、十七届五中会议精神及市委相关会议、文件精神,并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查,使广大党员干部职工正确地领会精神实质,同时,加强专业知识的培训学习,并将理论与实践相结合,不断提高工作管理水平。

2、创新学习方法,注重教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、

进行知识测试和撰写学习体会等多种形式,开展党风廉政和业务知识培训活动。我局今年积极各种培训;开展了局主要领导讲党课和观看廉政警示教育专题片活动;邀请了市局党总支书记谢石明同志到我局做了题为《如何加强党组织基层建设,增强单位凝聚力和向心力》的专题报告。;参加了廉政知识考试

(二)、加强组织建设,增强党组织的凝聚力、战斗力。

1、建立和落实机关党建工作责任制。局党组将党建工作目标层层下达,建立了目标考核机制,党政一把手亲自抓,相关负责人具体抓,逐项抓落实,不定期地对局机关支部组织开展活动情况进行检查,切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结,并做好了党建研究和信息报送工作,全年按时报送党建信息稿件,调研文章篇,全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。

2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课” 制度,进一步完善了党务公开制,增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等,切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本局各项机关管理制度,并有效实施管理,层层签订了党风廉政建设责任书,在项目管理、人员竞岗、干部竞聘、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理,做到纵向到底,横向到边。

3、深化“创先争优”活动,增强党建工作生机和活力。局党总支把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“六个结合”,使我局全体党员干部增强党建工作生机和活力,一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来,使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来,我局通过整顿机关作风和制定工作督查机制,使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合,取得了实实在在的效果。三是把“创争”活动与党员

干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制,加强党员学习管理,通过邀请老师上课、利用宣传栏等工作空间和渠道,搭建党员学习交流的有效平台。四是“创先争优”活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来。做好今年原收费站人员安置工作,以“党员带帮”的方针,指定党员负责带帮安置到各养护中心的原收费站职工,做好关心生活、工作、思想等工作,主动排查各种矛盾纠纷,及时就地做好化解工作,使我局顺利完成市局下达的安置任务,安置人员的平稳过渡。五是把“创先争优”活动与我局实际结合起来。我局坚持党员示范岗,党员带头作用,以点带面,以党小组为中心,带动职工积极开展“创先争优”活动。六是把“创先争优”活动与“双到”扶贫开发工作结合起来。以领导挂点、干部驻点的方式,建立健全定点帮扶责任制。

4、做好发展党员和党费收缴工作。 一是强化对入党积极分子的培养教育,结合学习邓小平理论和党章等活动进行,联系新的形势和任务、联系我局工作的实际进行正面引导,关心他们的工作、学习、生活,积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。支部上半年重点发展对象2名。二是做好党费的收缴与管理工作。我局现有党员71名(其中退休党员15名),党费收缴做到:按时交纳、及时调整、全额上缴,无漏报瞒报现象。

(三)、抓好党风廉政建设责任制落实,增强反腐倡廉工作新成效。 1、组织领导到位。局党总支建立了以邓伟男同志为组长的党风廉政建设领导小组,认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》,落实中央的“八项规定”,充分认识反腐倡廉,加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。

2、分工落实到位。党委各成员在抓好分管工作的基础上,对党风廉政建设都能认真负起责任,按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。

3、部署落实到位。上半年来,我局始终把党风廉政建设与本局的各项工作结合起来,做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是局党总支逢会必谈廉政建设,要求局机关全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪,重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。

4、宣传教育到位。我们注重思想政治教育,要求党员干部自重、自省、自警、自励,慎独情微,廉洁奉公,将理论学习作为改善工作作风,树立良好形象的基础工作来抓,自觉加强党性锻炼,努力改造世界观。严格落实学习制度,创新学习形式,主要利用党员座谈会和全体职工大会,采取集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式,开展廉政纪律学习教育,通过加强政治理论业务知识和党章的学习,激励和引导党员学习新知识、掌握新技能,追求高素质,在党员中形成“人人学习、处处学习、时时学习”的浓厚氛围,不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平,树立起 “五种观念”(即:使命观念、奉献观念、市场观念、创新观念、效率观念)。

5、制度保障到位。我局制定《实施纲要》、《党风廉政建设责任制》等多项规章制度,用制度管理队伍,规范行为。

6、加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约,班子成员互相尊重,紧密配合,遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用,都经过集体讨论做出决定,并积极征询上级领导意见,形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。班子成员布置工作能多吹风、多提醒,经常开展廉政谈话。

(四)、强化领导班子建设形成整体合力。

一是制订了以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动规划;二是坚持重大问题集体讨论决策,特别是干部任用问题一律由局党组会讨论决定;三是加强工作沟通,班子成员相互交流各自分管工作开展情况,使党政班子成员全面了解全局各方面工作的进展情况,有利于班子成员的工作沟通和配合协调;四是加强思想交流,健全党内民主生活制度,定期召开了专题民主生活会,通过班子民主生活会、党组会以及班子成员之间谈心活动,交流思想,相互勉励,共同促进;五是班子成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研,掌握工作推进情况,解决实际困难,并全面落实年度述职述廉制度。在全局上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。

(五)、贯彻落实“纪律教育学习月”活动,加强党风廉政建设。 1、成立党风廉政建设领导小组。局党总支建立了以邓伟男同志为组长的党风廉政建设领导小组,以领导小组带头的形式,认真组织我局全体党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》,从而贯彻落实中央的“八项规定”,促使我局全体党员干部充分认识了“反腐倡廉,加强党风廉政建设纪律教育学习月”的重要性,使廉政建设做到有组织、有活动、有成效。

2、加强各项工作的分工和部署。党委各成员在抓好分管工作的基础上,对党风廉政建设认真负起责任,按照一岗双责的要求,结合我局公路工作实际情况,把党风廉政建设与本局的各项工作结合起来,做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是局党总支逢会必谈廉政建设,要求局机关全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪,重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上。

3、制定规章制度,加强重点岗位监督。我局党总支制定了《实施纲要》、《党风廉政建设责任制》等多项规章制度,做到用制度管理队伍,规范行为。在强化班子内部权力运行程序的监督和制约方面,做到一些重大决策、安排和大额资金使用,都经过集体讨论做出决定,并积极征询上级领导意见;在加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的方面,做到领导班子成员相互监督,布置各项工作时多吹风、多提醒,经常开展廉政谈话。

4、开展领导干部廉洁自律“保健操”项目。一是廉承诺,组织了我局领导班子成员写好廉洁从政承诺书,并在局纪律教育月动员大会上公开宣读了廉洁从政承诺;二是廉自测,组织了我局全体干部职工参与廉政准则网上知识测试活动,使全体干部职工通过答题,在寻找答案、查阅资料的过程中加深对廉政准则的领会;三是廉内助,为贯彻落实好廉洁从政工作,把警示教育落到实处,7月29

同时,局党总支订阅了相关家庭安全警示教育

导班子成员,让其携同配偶观看。此外,

组织了我局党员干部参加了廉政建设警示教育图片展览;四是廉暗哨,局党总支把民主监督的工作与日常工作结合起来,结合实际,制定了《龙门县公路管理局党总支二

作计划》;五是廉环境,在局领导班子成员办公室放置廉洁从政警示牌、开放了职工阅览室、为党员干部订阅了《廉政准则学习读本》等。

5、开展以多形式深化党性教育活动。一是在机关开展以“加强制定教育,构筑拒腐防线”为主题的读书活动,学习了中央印发和贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。通过用最新近、典型的案例分析和大量翔实的图文资料,结合中国共产党党员领导干部廉洁从政的基本要求和举措、“八大禁止”和“52个不准”等内容,使我局全体党员干部充分认识了《廉政准则》发布的重要作用和意义,从而进一8DVD发放予领20日我局党总支0一0年党建工日我局领导班子成员参观惠州监狱。月

步增强廉洁从政的责任感、紧迫感,切实转变工作作风,以优良的党风促政风带行风;二是充分利用局域网、工作手机信息、开辟学习宣传《廉政准则》专栏,刊登廉政准则学习问答,并把准则内容张挂上宣传栏系统等方式进行广泛宣传,积极营造了学习贯彻《廉政准则》的浓厚氛围,增强了我局全体党员干部廉洁从政的自觉性和紧迫性。

(六)、切实做好扶贫开发工作,确保实现扶贫目标。

1、认清形势,把扶贫济困工作摆上议事日程。我局党总支深感帮扶弱势群体,保障困难群众的基本生活,是是展示先进性教育活动成果的有效载体,是密切党群、干群关系的“民心工程”。 局党总支领导坚持和完善扶贫工作,坚持定期到挂点村平陵村听取工作落实情况汇报。

2、加强党组织建设,制定帮扶计划。为帮助挂点村加强党组织建设,发展壮大挂点村集体经济,加强挂点村基础设施建设,推进挂点村建设,我局党总支坚持深入调查论证,通过实地考察,召开座谈会听取意见等方式,掌握基本情况,与当地干部群众共同研究脱贫措施,并根据调研的结果制定2010年度帮扶计划。

3、走访慰问老党员。结合我局扶贫开发“规划到户责任到人”2010年度帮扶计划,我局党总支领导与挂点村平陵村党支部召开了“七一”党员座谈会。

4、落实扶贫措施,做好生产生活恢复工作。结合挂点村平陵村“6.15”水灾后的具体情况,为切实做好协助挂点村生产生活恢复工作,我局党总支与挂点村平陵村党支部密切联系,根据挂点村贫困户和相对贫困户不同情况,落实帮扶措施。

5、开展宣传教育,推动工作落实。为增强我局全体机关干部职工先富帮后富的责任感和荣誉感,营造共同参与扶贫济困的良好气氛。我局党总支充分利用互联网、工作手机信息系统等方式,大力弘扬艰苦奋斗、艰苦创业的精神,教育引导机关党员职工营造以人为本、相互帮助、共同致富、和谐发展。

(七)、创新机制,推进党建工作

1、落实惠民举措,全面推行政务公开和社会服务承诺制,在政府门户网站公布了职能职责、服务事项。

2、通过“行风热线”电台广播、万众评公务活动等形式,向社会和市民征集意见、建议、做法,并有针对性地加以解决和采纳。

3、抓表率,发挥先锋模范作用。发扬一方有难,爱心无限,我局广大党员干部职工积极参与,投身捐款捐物工作,营造了学先进、赶先进,争做贡献、争当表率的良好社会氛围。

在县委、县政府的正确领导下,局领导班子将带领全体干部职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风,不断地发挥干部职工的主动性和创造性,全面提高机关党建工作的整体水平。

局总支部

二〇一一年十一月二十九日

篇二:XX社区2011年度党建工作总结

XX社区2011年度党建工作总结

2011年XX社区党支部在团党委的领导下,各部门的大力支持和帮助下、在社区全体工作人员的全力配合下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入落实科学发展观,深刻领会党的十七大、十七届五中、六中全会精神,结合社区工作的实际情况,开展党务工作,进一步促进三个文明建设协调发展,围绕创建“廉洁型社区”“学习型党组织”、“创新型社区”活动,不断强化政治理论和业务知识学习,使广大党员和社区工作人员的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。较好的完成了上党委安排的各项工作任务。

一、加强领导,精心组织。

为做好迎接上级党委对我社区党建工作的检查工作,社区党支部严格对照检查内容进行认真查找,对存在不足之处,认真好补充工作。

二、主要完成党建工作情况。

(一)、加强思想建设,提高党员干部的政治理论水平。

1、强化理论学习和业务学习。坚持把学习作为提高社区工作人员素质的重要手段,班子成员带头学习,采取集中学习、个人自学、等形式,学习贯彻党的十七届五中、六中全会和中央新疆工作座谈会精神,学习贯彻兵团党委六届六次、师市六届十次、团党委五届七次全委(扩大)会议精神,以中国特色社会主义理论为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照“高举旗帜,围绕大

局,服务人民,开拓创新”的总要求,坚持“贴近生活,贴近群众”,紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线,以建设“学习型社区”为抓手,着力推进理论武装,以“热爱伟大祖国,建设美好家园”主题教育活动推动工作,取得了新的成效。

2.创新学习方法,注重教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式,开展党风廉政和业务知识教育活动。社区今年积极参加团的培训;开展了社区主要领导讲党课和观看廉政警示教育专题片活动;并组织全体工作人员参加了廉政知识考试。

(二)、加强组织建设,增强党组织的凝聚力、战斗力。

1、建立和落实社区党建工作责任制。社区党组将党建工作目标落实到人,建立目标考核机制,党政一把手亲自抓,相关负责人具体抓,逐项抓落实,切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。

2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课” 制度,为了提高社区全体党员干部的综合素质,更好地发挥先锋模范作用,XX社区党总支制定了详细的学习计划,组织在职党员、干部学习每月一至两次。建立和完善了党内民主选举制度、党员评议党组织干部制度等,切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本社区各项管理制度,并有效实施管理,

今年月圆满的完成了妇女换届选举、沙湾人大换届选举、团党委换届选举、社区居委会换届选举工作,在财务管理等方面都严格按照国家有关规定及程序办理,做到纵向到底,横向到边。

3、深化“创先争优”“干部作风年建设”活动,增强党建工作生机和活力。社区党总支把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为社区党组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“六个结合”,一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来,使两个活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与“干部作风建设活动”结合起来,XX社区通过整顿制定工作督查机制,使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合,取得了实实在在的效果。三是把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制,加强党员学习管理,利用板报、宣传栏等宣传形势、远程教育搭建党员学习交流的有效平台。四是“创先争优”活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来。以“党员带帮”的方式,党员负责各小区,排查各种矛盾纠纷,及时就地做好化解工作,社区成立了矛盾纠纷排查领导小组和信访小组,全年共召开综治工作会议10余次,排除各类矛盾纠纷4起,无越级访和群体访。同时对出租房屋的清査、外来人员和流动人口进行普查。为了让居民更加热爱生命,遵纪守法,社区现只有一名原“法轮功”习练人员,针对他的年龄和身体状况,每月进行一次面对面的教育沟通掌握情况。并且8月份按照团上级门部的要求健立了社区人口信息档案,同时社区按照团领导的安排,在“三秋”

大忙季节,社区工作人员利用早、中、晚3天时间,对本辖区落实集中供暖的精神,社区对10、11小区的住户进行了挨家走访,详细传达了团领导“关于XX社区冬季取暧节能利民”的原则,与居民进行了交流与沟通,走访两小区共有居民130户。同时服从上级安排到加工四厂维护交花车辆秩序一个月时间,顺利完成团党委交给的任务。五是把“创先争优”活动与XX社区实际结合起来。发挥党员带头作用,社区还以“爱我社区、爱我家园”为主题,开展了爱国卫生大扫除、居民区域环境保护、居民家庭卫生清洁比拼等绿色活动,共出动力128人次。社区为l28名离退休人员办理了资格认证,为l32位居民办理医疗保险。为3位退休老人和l位家属去世,料理了后事。六是把“创先争优”活动与“扶贫帮困”工作结合起来。开展“扶贫帮困”活动。社区为4困难家庭申请了救济补助,为l户残疾家庭的学生申请教育救济,两节期间,社区组织工作人员开展走访慰问活动,对辖区内的残疾人、低保户、困难户、丧偶、贫困、重病党员等进行走访慰问。向他们带去节日的问候及慰问金。受助家庭万分感受到团党委的关怀。

4、做好党费收缴工作。 我社区现有党员56名(其中退休党员38名,流动党员4名、个体党员4名、在职党员10名),党费收缴做到:按时交纳、全额上缴,无漏报瞒报现象。同时做好宣传稿件工作完成稿件20篇,全面完成兵团日报4份、石河子日报4份党报党刊的征订任务。并且按照团领导的要求,对适龄青年

进排查摸底做到心中有数,到冬季征兵工作开始动员适龄青年报名参军,支援国防建设。

(三)、抓好党风廉政建设责任制落实,增强反腐倡廉工作新成效。

1、组织领导到位。社区党支部建立了党风廉政建设领导小组,认真组织学习胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话、《中国共产党纪律处分条例》,《中国共产党党内监督条例》使党员干部充分认识反腐倡廉,加强党风廉政建设的重要性。

2.分工落实到位。党支部各成员在抓好分管工作的基础上,对党风廉政建设都能认真负起责任,按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。

3、宣传教育到位。注重思想政治教育,要求党员干部自重、自省、自警、自励,慎独情微,廉洁奉公,将理论学习作为改善工作作风,树立良好形象的基础工作来抓,自觉加强党性锻炼,努力改造世界观。严格落实学习制度,采取集中学习与个人自学相结合、等形式,开展廉政纪律学习教育,通过加强政治理论业务知识和党章的学习,提高党员干部整体素质和业务水平。

4、制度保障到位。我社区制定《实施方案》、《党风廉政建设责任制》等多项规章制度,用制度管理队伍,规范行为。

5、加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约,班子成员互相尊重,紧密配合,遇事能自觉按照民主集中制原则多商量。一些重大决策、安排都经过集体讨论决定。

(四)、强化领导班子建设形成整体合力。

一是制订了以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子。二是坚持重大问题集体讨论决策,特别是在今年换届选举工作中,全都是通过会议决定,做到了公开、公正、公示全透明方式,提高了社区在职工群众中的诚信度。三是加强工作沟通,班子成员相互交流各自分管工作开展情况,使党政班子成员全面了解各方面工作的进展情况,有利于班子成员的工作沟通和配合协调;四是加强思想交流,健全党内民主生活制度,定期召开了专题民主生活会,通过班子民主生活会、交流思想,相互勉励,共同促进;使社区工作上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、良好局面。

(五)、贯彻落实“干部作风年”活动,加强干部的党风廉政建设。

1、成立“干部作风年建设”领导小组。以领导小组带头的形式,认真组织我社区全体工作人员学习胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话、《中国共产党纪律处分条例》,《中国共产党党内监督条例》、促使我社区全体干部工作人员充分认识了“反腐倡廉,加强党风廉政建设教育学习月”的重要性,使廉政建设做到有组织、有活动、有成效。

2、加强各项工作的分工和部署。党支部各成员在抓好分管工作的基础上,对党风廉政建设认真负起责任,结合社区实际工作情况,把党风廉政建设与本社区的各项工作结合起来,做到一

起部署、一起落实。一是社区党支部逢会必谈廉政建设,要求社区全体工作人员树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪,重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上。

3、制定规章制度,加强重点岗位监督。XX社区党支部制定了《实施方案》、《党风廉政建设责任制》等多项规章制度,做到用制度管理队伍,规范行为。

4、开展以多形式深化党性教育活动。

一是以庆祝建党90周年为契机,深入宣传党和国家改革发展稳定的一系列重大决策,深入宣传团党委关于改革发展稳定的重大措施和工作部署,深入宣传社区建设的新进展、新面貌、新气象,深入宣传社区在落实科学发展观方面的新举措、新成果,及时把党的路线方针政策传递到千家万户,起到了深化党性的教育活动。

二是在纪念建党90周年活动中,积极参加团组织的各项活动,元旦、春节文艺表演、社火演出此外,还参加了团组织的廉政建设黑板报、书法、美术作品展,党吏知识竟赛、论文、攝影等竞赛,组织老党员、退休工人红歌演唱,以及迎新年茶话会。 以唱响“兵团之歌”展示社区形象和精神风貌,营造了“社区是我家,我爱我家园的”良好的舆论环境。

(六)存在的问题

一年来,XX社区的努力工作赢得了老百姓的认同,但也存在

着许多不足。社区的社会服务是一项复杂、繁琐的工程,如社区对居民反映的关于水、电、暧、电视等问题,社区总是在职权范围内做好服务与协调工作,尽量让居民和连队职工群众满意。但由于资金的有限,有些工作心有余而力不足,引起了部分居民群众的忧虑,所以,我们一定要继续加强与居民的沟通,充分发挥大家的作用,做好亲民、爱民的社会服务,为社区的和谐与稳定奠定的基础。让居民安心、快乐生活,为团场的经济发展和精神文明建设做出贡献。

(七)、今后努力的方向

在团党委的正确领导下,XX社区党总支将带领全体党员、干部、职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风,不断地发挥干部职工的主动性和创造性,全面提高社区党建工作的整体水平。在工作中将继续做好以下工作:

1、围绕社区党建工作中心,集中精力、团结一致、咬定目标,踏踏实实干好当前的各项工作,确保完成下年度各项工作任务。

2、发挥党支部的三大作用,为社区工作提供强大精神动力支持。

3、创新思路,更新观念,继续开展“创先争优”“热爱伟大祖国建设美好家园”等系列活动,为党建和思想政治工作新局面。

4.强化宣传工作,为社区发展提供良好的舆论氛围。

5、认真组织开展好社区全体工作人员年度民主评议工作。

一四四团XX社区党总支

2011年11月20日

篇三:村2011年党建工作总结

**村2011年党建工作总结

2011年以来,根据**党委统一部署,结合**村实际,我村党支部高度重视,精心组织“创先争优”的活动,结合今年的“五级书记大走访”活动,我村真抓实干,各项工作都有了新的突破,现将一年来的工作总结如下:

一、抓好基层组织建设,发挥基层组织作用

一年以来,我村支部严格按照发展党员工作的基本原则,成熟一个发展一个。共发展党员1名,预备党员3名,入党积极分子1名,为我村党组织输入了新鲜血液。

在党员教育方面,我村每季度均召开党员会议,今年召开支部大会10次,支委会10次,远教培训会议12次,提高党员学习水平。在思想上、政治、作风建设方面,支部结合实际工作,深入学习贯彻科学发展观和十七届四中全会和中纪委五次全会精神,围绕“勤政廉政为民”这一中心主题,加强对班子成员的廉洁自律及工作教育,重视“三会一课”、“四个一”制度,党员发展、党员管理、党员服从、民主测评、党员议事会制度,提高工作效率,通过党员承诺、无职党员设岗定责、学习实践等一系列活动,提高整体队伍素质。 此外,我村还通过党组织、党员的帮扶带头作用,带领广大群众科技兴农,发家致富,村党支部正确领导村委会、村调解、治安、妇代会组织开展好各项工作。一年来,社会治安稳定,村风文明,经济得到较好的发展,农民生产生活有了较好的提高,工作呈现良好的局面。

二、结合村情,抓好产业结构调整,促经济发展 我村是**镇的一个人口大村,如何让人民群众富起来一直是村支部的一个主要责任。我村支部通过调研,结合村情,抓好常规农业,稳定粮食生产,发展畜牧养殖和加大劳务就近工作,增强经济收入的工作思路。

1、积极配合农业服务中心,抓好常规农业,水稻、玉米、茶叶的规范种植,保证了粮食的增产。今年为搞好我村秋种,村支部及时召开两委及组长会议统一思想,创新举措,研究部署我村的秋种工作,迅速、全面、深入发动群众,解决农民种粮后顾之忧。

2、抓好示范确保面带动,提高产量、抓占带面,辐射带动。我村借大棚蔬菜这一发展优势,在**村设立蔬菜种植基地示范点,带动全村蔬菜种植工作。拉动村民种植蔬菜的积极性,为大棚蔬菜的进一步推广打下基础。

3、我村大力发展养殖业,村支部和村委会积极帮助群众寻求发展路子,让养殖户加入合作社,通过合作社运作,降低养殖成本,增加农民收入。

三、改善村容村貌,完善基础设施建设,一心为民办实事。

为改变我村水、电、路、通讯等基础设施差的现实,村支部带领村委会一道多方奔走,寻求支持,积极改善我村的基础设施建设。在镇党委政府和有关部门的支持下:1、2011年4月22日至6月我村进一步落实了公墓二期工程以及道路硬化工程,为发展壮大村集体经济打下基础;2、按照水利局的要求, 我村于2010年10月至2011年5月完成了大学水库维修工程;3、2011年3月至2011年5月,我村进一步发展推进上街普通蔬菜100亩,为群众谋福利;4、2011年5月至7月,上、下街安全用水工程的落实完工,切实解决了下街群众饮用水困难的问题。此外我村还通过整治弃倒垃圾行为,有效制止了村居街道脏、乱、差,保证了居民环境卫生。所有这些大大改变了我村的基础设施,改善了人民生活条件。

四、结合开展“五级书记大走访”、“创先争优”活动,提高党员素质促进经济发展。

从开展“五级书记大走访”和“创先争优”活动以来,我支部严格按照提高党员素质,加强基层组织建设,周密安排认真学习。把培训落到实处,并针对党员群众提出的批评、意见和建议。抓好整改和回头看,走村入户了解群众急需解决的热点、难点问题,密切联系群众、增强了组织的战斗力合凝聚力,切实为民办实事,促进我村各项经济发展,提高人民群众生产生活水平。

1、大力推进党务公开、村务公开、接受群众监督: 一是党务实行随时公开,及时在公开栏公布支部重大决策和宣传党的政策方针,对支部工作实行舆论监督。 二是村务公开每季度公布1次,严格按程序,内容进行了逐项公布,进一步密切了党群、干群关系。

2、严格财务管理,进一步巩固村财镇管工作: 一是加大报账员的管理,严格实行谁分管、谁签字,主管最后审批同意,有效杜绝“一支笔”审批现象。 二是加大资金、资产、资源管理,有效实施监管,杜绝资金过大、资产流失、资源浪费的现象。

3、加大资金使用透明度,积极化解矛盾纠纷 :一是开展好村民群众的维权活动,确保村民利益不受损害,对扶贫资金、救灾救济、合作医疗报销,低保等资金使用情况进行自查并对外公布,接受群众监督。 二是建立矛盾纠纷排查调解台帐,把矛盾及问题解决在萌芽状态,调解成功率达98%。

4、以活动为载体,进一步加强培训、关服、平安建设工作: 一是依托远程教育教学资源,在教学组织上贴近农村实际。积极开展党员干部培训工作,为广大种养户提供信息和技术支持。 二是开展节日慰问活动共发放慰问金2000 余元,包括80岁以上老人、困难群众、困难党员及困难计生户。三是开展“一控双拆”宣传教育活动,巩牢综合治理社会和谐稳定的防线。

五、存在的不足和下一步打算

1、虽然通过努力,取得了一定得成绩,但是远远不能满足群众的需求,由于受地理条件、地域的影响,村委会无企业。没有任何经济来源对村民的愿望不能一一实现。

2、由于我村边远,信息闭塞,外出务工人员较多,在家都是一些老弱病残和没有文化的,思想意识跟不上,开展工作较吃力。

3、产业结构单一,科技含量不高,基础设施薄弱,抗自然灾害较差。

4、下一步工作中,我村还要加强基础设施建设,继续争取一事一议项目,逐步完善各自然村的道路硬化和村庄整治,争取土地整理、饮用水安全项目,力争把我村机耕道修通,河道得到较好的治理。

篇四:2011年度党建工作总结及2012年党建工作计划

2011年度党建工作总结及2012年工作计划

2011年以来,*镇党委在区委的正确领导下,在区委组织部的精心指导下,坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻落实科学发展观,以“创先争优”活动为契机,从强化镇党委的“主角”作用、加强村级党组织的战斗堡垒作用、增强党员队伍活力等方面推动了全镇党建工作再上新水平。现将我镇2011年党建工作总结如下:

一、抓好党委自身建设,强化“主角”作用

镇党委班子始终以高度的责任感和使命感,以建设“五个好”党委为目标,切实加强自身建设,提高驾驭农村工作的能力。一是建立健全各项制度,增强党政班子凝聚力。镇党委把加强团结放在第一位,坚持民主集中制原则,进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度,用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会,班子成员逐一汇报近期工作,增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托镇党委理论学习中心组,在班子成员当中持续组织开展了党的十七大、十七届四中全会、十七届五中全会、十七届六中全会、省委九届九次全会、市三次党代会和区四届一次党代会精神、创先争优活动等方面知识的学习,同时,组织机关干部定期开展集中学习活动,通过学习不断提高基层干部适应新形势,解决新问题的能力和本领。三是严格落实党建工作责任制,确保工作落到实处。认真履行党建工作第一责任人职责,明确党委书记是党建工作第一责任人,各党支部书记为党建工作直接责任人,层层分解工作任务、目标,并在年初与各村党支部书记签订了《党建目标责任书》,年底将党建工作纳入干部年度考核和村级主要工作目标考核中,工作中逐

村逐项督查指导,决不让党建工作在一片“落实”声中“落空”。

二、抓好党员队伍建设,提升党员整体素质

1、深化党员电教工作,提高农村党员素质。以村级活动室为阵地,积极开展党员电教工作,在村上建立了农村党员远程教育网,配齐了电视、VCD、投影仪等电教设备,做到了“六个有”,即:有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录,使党员们能够普遍受到教育。

2、创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体,开展了“重温入党誓词”、党员先锋岗评选等活动,使党员的先锋模范作用得到了凸显。

3、加大培养和发展党员的力度。依据年初制定的工作计划和目标,有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养,并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制,对在考察中不符合条件的及时调整出去,对新涌现出来的优秀人才及时吸收到队伍当中,保持党员队伍的生机和活力。

4、加强流动党员管理。对外出流动党员,年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动,进一步摸清了流动党员底数,详细掌握了流动党员的流向和联系电话,建立了流动党员管理台帐,并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。

三、抓好村级组织建设,进一步夯实发展根基

1、加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质,抓考核增动力、抓人才建队伍的思路,邀请区委党校老师就市第三次党代会、区四届一次党代会精神等内容进行了宣讲,镇干部及村六职干部均参加了培训会,提高了他们的政治理论素质,增强了发展意识。同时,还将在年终考核工作中突出对村党总支书记的考核,按照年度目标承诺,分项考核落实奖惩,提高他们抓班子、带队伍,促发展的积极性和主动性。

2、加强农村党支部建设,发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。一是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设,理顺两委关系,进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则,在全镇各村实施了任期目标和年度目标承诺,形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。二是坚持正确的用人导向,大胆支持使用善于抓项目、熟悉经济工作的实干型干部。三是注重后备干部培养,重视发挥老干部、老党员作用。

3、全面落实了村干部工作激励机制。今年,按照区委组织部的统一安排和要求,完成了离任村干部补贴的统计工作,确保了全镇离任村干部按时足额领取了离任补贴。还认真做好了村三职干部购买养老保险工作,进一步激发了村两委干部工作的积极性和主动性。

四、抓阵地建设,建好村级组织活动场所

一方面镇党委通过各种渠道筹集资金,加大对各村支部阵地建设的投入,努力建设高标准、高质量村活动室。村级组织活动场所的建设将有效改善各村的办公环境,增强广大党员、干部干事创业的热情。另一方面,进一步规范和完善村级组织活动场所的管理制度,深入开展党务公开、村务公开等活动,为农民群众提供生产生活服务,使村级组织活动场所在保证村级组织和党员干部学习、工作、活动的同时,还为广大农民群众收听收看电教片、接受科技文化培训、咨询生产生活信息、参加文化娱乐活动创造了条件,真正做到了“一室多用”,成为推进农村“三个文明”建设的重要阵地。

五、抓好活动载体,提升整体素质

1、深入开展创先争优活动。镇党委确定了以“新村建设当先锋,富民强镇创佳绩”为主题,“建设坚强堡垒,争当岗位先锋,党员带头致富,群众共享和谐”为载体的创先争优活动,继续在全镇各党组织和全体党员中开展争创“党员先锋岗”、“为民

服务创先争优”等活动,推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展,不断把创先争优活动引向纵深。七一前夕,镇党委对优秀支部书记、优秀共产党员予以了表彰,以激励全镇各党支部和广大共产党员发挥好战斗堡垒作用和先锋模范作用,在新农村建设中创造良好业绩。

2、扎实推进军地党建联建活动。自我镇村支部同解放军第七医院五官科支部进行结对共建以来,镇党委带领村支部与七军医院五官科支部紧密联系,围绕党建联建、文明共创等内容,积极创新党建工作思路,拓展党建领域,拟定了联建计划,完善了工作制度,广泛开展了学习培训、文体联谊、助困助学、义诊、环境卫生整治等共建活动,互派党组织成员进行学习调研,互帮互建,搞好活动阵地建设,确保了共建活动有形式、有内容、有机制、有成效。在联建工作中,我们一是实行“双联互动”(即:军地党组织联建、党员联动),构建联建活动的工作机制;二是坚持组织互联、党员互助、活动互办、阵地互建、制度互补的“五互措施”,丰富联建活动的工作内涵。自联建活动开展以来,三十七军医院五官科支部已在三益村开展两次义诊活动、一次访贫问苦活动、一次重走长征路活动及庆祝建党90周年军地党建联建党课辅导暨经验交流活动,军地联建以各种活动为载体切实把联建活动落到实处,充分发挥党支部战斗堡垒作用,让老百姓真正得到实惠。同时也密切了军政、军民关系,夯实了基层组织,促进了联建双方的文明建设和共同提高。

3、积极开展“三分类三升级”活动。将全镇的村党组织对照分类标准,在深入调查摸底的基础上,采取基层党组织自查自评、上级党组织评定等级的方式,做好划类定级工作。每个村党组织根据各自的类别和实际状况,制定转化升级方案,明确年度转化升级的目标、转化措施等,并报镇党委审定。本着“一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换面貌”的工作思

路,逐步实施转化升级。一类党组织重在巩固提高,把有效做法制度化、成功经验长效化,同时发挥好先进基层党组织的辐射带动作用;二类党组织重在比学赶超,找准优势和薄弱环节,强化工作措施,力争进入一类组织行列;三类党组织重在整顿转化。

4、深入学习推广“文建明工作法”。镇党委成立了学习推广领导小组,认真开展学习推广活动。先后多次召开党委会和镇干部会认真传达学习中央、省、市、区会议精神,深刻理解和全面把握文建明工作法的丰富内涵。同时学调结合,以“四建设一创新”为主要内容,围绕乡镇职能建设、制度建设、干部队伍建设、新农村示范片建设和社会管理创新认真组织开展下调活动,摸清镇情村情,对照找差距、找问题、找方法,并在此基础上制定了推广实施方案。通过实施“三强化”(即:强化制度创新、强化服务创新、强化“四支队伍”教育管理创新),推动了镇党委、政府工作规范化、服务工作上水平和全民素质的提高,全面推进了我镇工作创新上水平。

六、其它工作

1、圆满完成镇党委、纪委、人大、政府换届工作,班子进一步优化。按照全区的统一安排部署,我镇以优化镇党委、纪委、人大、政府班子结构,提高干部素质为出发点,通过切实加强领导,精心组织,严格把关,周密安排,规范操作等举措,圆满完成了我镇党委、纪委、人大、政府换届工作,选举产生了新一届党委、纪委、人大、政府班子,及区党代表。

2、坚持党建带团建,抓好乡镇团组织格局创新工作。以乡镇党委换届为契机,扎实推进乡镇团组织格局创新工作,于8月中旬,在全区乃至全市率先完成了该项工作任务,并在工作经验总结方面卓有成效。镇团委作为全国五个先进乡镇典型之一,代表四川参加了11月16日在北京召开的全团乡镇、街道组织格局创新及基层工作研讨会,并就镇团委在党委的有力领导下,在格

局创新中采取的调研、宣传方法,建立的选举、运行机制,实施的青年致富、青年关爱、青年互助“三项行动”等工作进行了发言,受到团中央书记处第一书记陆昊同志的充分肯定和高度评价。

3、加强对接,省测绘局帮扶工作成效显著。一是完善基础设施建设,引导具备条件的农户改厕、改灶,修建沼气池,加快林区道路硬化及断头路建设,完善旅游环线建设,协助建设村饮水工程,确保农村安全饮水。二是积极调整产业结构,搞好有机茶种植第一期管理,推进茶叶、花卉、苗木产业第二期发展项目。三是强化帮扶扶持工作,采取“支部联系,干部帮户”方式,帮扶困难户、困难党员,同时继续帮扶产业发展大户做大做强;开展青年文明号“一助一”关爱留守学生,对10名学生进行帮扶,每年每人约200元。四是加强基层组织建设,要求局驻村干部深入群众,准确了解社情、村情,围绕产业结构调整开展工作;新建占地2亩的综合性村级活动室,进一步加强基层组织阵地建设;协助村支委开展学习教育,培养新生力量,把基层党建工作落到实处,进一步凝聚全村党员和群众,推动形成和谐发展的浓厚氛围。

4、转变村干部工作作风,实行值班办公制度。我镇各行政村实行村干部值班制度。每天安排一名村干部值班,每次值班时间不少于半天,值班地点为各村活动室。设立值班办公公示栏,制定具体的值班办公安排表,公布值班人员姓名和联系电话。坚持值班定人、定点、定时、定责,处理事务有记录、有答复、有反馈的原则保证值班时间内随时解决村内事务,对值班时间内无法解决或需转交他人办理的事项,由受理人负责跟踪落实,并向当事人反馈办理结果,保证受理事项事事有着落,件件有回音。这一举措转变了农村干部工作作风,深化了服务“三农”意识,不断提升农村基层干部为民服务理念,密切党群干群关系,提高

村级活动室和远程教育设备的利用率,增强村级党组织的凝聚力和向心力。

5、开展多种形式的教育培训活动。镇党委有针对性地分层次组织开展各种学习教育活动,通过活动的深入开展,党员素质和为民服务的能力有了进一步提升,党性观念、宗旨意识、大局意识显著提高,工作作风明显转变,党组织凝聚力和战斗力进一步增强。3月,镇掀起解放思想大讨论活动热潮,组织全体镇干部、村支部书记召开了《试论思想解放与雅安开放》专题学习讨论会,专题研究科学发展该怎么看、怎么想、怎么做的问题,把解放思想的成果体现在转变观念、开拓思路、完善措施、大力推进镇经济政治文化又好又快发展上来。

6、切实加强村级党风廉政建设。对村两委成员每年进行2次民主测评,对群众反映有问题的党员干部,依法依纪严肃查处,决不姑息迁就,给群众一个满意交待。通过在农村干部中开展警示教育活动,播放反面典型教育材料,给村两委干部时刻敲响党风廉政警钟。

一年来,我镇党建工作虽然取得了一定的成绩,但是党建工作尚存在一些薄弱环节:一是村党支部的凝聚力、战斗力有待进一步加强;二是村“两委”干部队伍整体素质有待进一步提高,特别是抓经济谋发展思路不够清晰,创新意识不够强;三是在抓党建工作的一些环节上存在不够细,不够实的问题,在今后的工作中镇党委将进一步细化研究。

2012年党建工作计划

一、加强组织领导,形成齐抓共管党建工作格局

1、健全落实党建工作责任机制和工作制度。坚持把党建工作摆上重要议事日程,切实加强对党建工作的组织领导和督促指

导。党建任务分工明确,责任到人,形成书记是第一责任人、分管领导是直接责任人、领导班子其他成员都是责任人的齐抓共管党建工作格局。积极向上级党委报送信息。健全奖惩机制和督查机制。

2、科学谋划党的建设各项工作。牢固树立常抓不懈和改革创新意识,按照镇党委总体部署,结合实际,根据新形势下,经济社会和党的建设出现的新情况、新问题、新趋势,以改革创新的精神谋划党的建设各项工作,科学制定全年党建工作计划,做到目标任务明确,工作思路清晰,措施具体有力。

3、高度重视,加强组织领导。充分发挥党的领导核心作用,加强对群团组织的领导,积极支持群团组织按照各自章程和职责开展工作,配强群团组织班子,切实抓好工、青、妇和民兵等群团组织和配套组织建设。

二、大力推进思想政治建设

1、认真制定理论学习计划和安排。以党课和党员学习日等为载体,抓好科学发展观等理论学习,把学习活动不断引向深入。不断优化知识结构,拓展知识面,进一步增强为人民服务的本领。

2、深入开展党员干部队伍的教育培训。扎实开展农村党员干部现代远程教育工作,进一步提高农村党员干部教育培训工作的质量和水平。

3、大力加强公民思想道德和理想信念教育。深入开展爱国主义、集体主义、社会主义和新时期艰苦创业精神的教育。按照《公民道德建设实施纲要》的要求开展公民道德教育,切实加强社会公德、职业道德、家庭美德建设。

三、不断增强基层组织建设活力

1、深入开展学习实践科学发展观活动,着力解决影响和制约农村科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题,进一步把党的政治优势和组织优势转化

为推动各支部又好又快发展的强大力量。

2、大力实施“亮点”工程。在总结以往党建工作经验的基础上,进一步加大创特色力度,立足实际,培育一批基层党建工作“亮点”工程,不断丰富内涵,增强实效。

四、加强村级组织建设

1、大力加强村级干部队伍建设。坚持实行村干部年度目标考核制度,做到责任、考评、奖惩三落实,加强对村干部的监督及约束。制定村级干部培训计划,健全培训制度,加强村级干部的思想教育和业务培训,不断增强村干部队伍的生机和活力。

2、完善落实村级组织各项工作制度。抓好村务公开工作,不断完善规范村务决策、村财镇管工作,建立健全村级组织各项议事规则和村规民约,进一步理顺党支部和村委会关系,着力构建村党组织领导下的充满活力的村民自治机制。

五、大力加强党员队伍建设

1、做好新形势下的发展党员工作。认真落实发展党员工作规划,科学制定年度计划,切实加强对发展党员工作的宏观领导和指导。加大在优秀青年农民、退伍军人、外出务工经商人员、致富能手中发展党员力度,确保2012年每村培养2名党员和3名以上的入党积极分子。

2、切实加强和改进党员教育管理。认真贯彻落实好《中国共产党党员权利保障条例》,尊重并发挥党员主体作用,完善党内情况通报、重大决策征求意见制度。创新流动党员教育管理的途径和办法,实行党员分类管理,广泛开展党员设岗定责、依岗承诺、创先争优等活动,探索不同群体、不同职业身份党员发挥作用的形式和途径。充分发挥农村党员干部现代远程教育平台的作用,加强和改进流动党员教育管理,做好流动党员的验证和发证工作,不断完善更新流动党员信息库。抓好党员队伍的教育培训工作,组织农村党员学习党的理论和路线方针政策、法律法规、

实用技术,提高发展农村经济、带领群众致富的能力。及时更新充实生活困难党员信息库,有针对性地采取分类帮扶措施,切实从生活、就业等方面帮扶生活困难党员,建立健全党内激励、关怀、帮扶长效机制。

篇五:2011年度党建工作总结及2012年工作思路

2011年度党建工作总结及2012年工作思路

今年,我中心在县委、县政府的领导下,在全体干职工的配合下,深入落实科学发展观,立足岗位开展创先争优,不断强化政治理论和业务知识的学习,使广大党员和干职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,较好的完成了上级党组织安排的各项工作任务。现将我中心2010年党建工作开展情况及2011年基本工作思路报告如下:

一、2010年党建工作总结

(一)加强思想建设,提高党员的政治理论水平

1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干职工素质的重要手段,不断增强党员的学习力、创新力,积极营造乐学、勤学、善学、比学、用学的良好氛围,班子成员带头学习,采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式,认真组织学习党章、党风廉政建设的相关制度规定及县委、县政府相关会议、文件精神,同时,党总支还不断加强市场建设管理专业知识的培训学习,并将理论与实践相结合,不断提高工作管理水平。

2、创新学习方法,注重教育实践。一是组织党员观看了反腐倡廉建设警示教育片,用生动鲜活的事例教育了党员,促使了党员进一步强化遵纪守法、廉洁自律意识,切实筑牢

反腐倡廉思想防线。二是召开党风廉政建设专题民主生活会,班子成员紧紧围绕会议主题,联系思想和工作实际,认真开展党性分析和对照检查,从思想、工作、作风、廉政等方面查找自身存在问题和不足,深刻剖析,开展了批评与自我批评,营造出风清气正的工作氛围。三是在“七一”来临之际,为庆祝建党90周年到来,通过党总支精心组织,带领全体党员、入党积极分子重温入党誓词,并表彰了1个先进党支部、8名优秀党员。同时,组织20名干职工参加唱红歌比赛,一首首旋律优美、脍炙人口的革命经典歌曲表达了对祖国的无限热爱,回顾党的历史,感怀党的恩情。

(二)加强组织建设,增强党组织的凝聚力、战斗力

1、建立和落实党建工作责任制。中心党总支将党建工作目标层层下达,建立了目标考核机制,一把手亲自抓,相关负责人具体抓,逐项抓落实,不定期地对中心机关支部及下属市场管理所支部组织开展活动情况进行检查,切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。

2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课”制度,进一步完善党务公开制度,增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举制度、党员评议党组织干部制度等,切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制定和完善了中心机关各项管理制度,成立了党风廉政建设工作领导小组和党务公开领导小组,有效实施管理,并层层

签订了党风廉政建设责任书。

3、深化“创先争优”活动,增强党建工作生机和活力。中心党总支把开展“创先争优”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“五个结合”,使中心全体党员干部增强党建工作生机和活力。一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来,使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与加强机关作风建设结合起来,通过整顿机关作风和制定工作督查机制,使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合,取得了实实在在的效果。三是把“创先争优”活动与党员干部教育结合起来,建立健全了党组织考核评价和激励机制,加强党员学习管理,利用宣传栏等工作空间和渠道,搭建党员学习交流的有效平台。四是把“创先争优”活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来,主动排查各种矛盾纠纷,及时就地做好化解工作。五是把“创先争优”活动与中心实际结合起来,充分发挥党员带头作用,以点带面,以党小组为中心,带动职工积极开展“创先争优”活动。

4、做好发展党员和党费收缴工作。一是今年有2名预备党员按期转正,发展入党积极分子2名, 3名工作人员递交了入党申请书,党总支严格按照“坚持标准、保证质量”方针,发展新党员,对积极要求入党的积极分子进行教育和培训,坚持做到成熟一个,发展一个。二是做好党费的收缴

与管理工作,全面完成党费收缴、年报统计、党报党刊订阅和信息报送等任务,党费收缴做到了按时交纳、全额上缴,无漏报瞒报现象。

(三)强化领导班子建设,形成整体合力

一是坚持重大问题集体讨论决策,特别是人事任免、重大资金使用、市场建设项目等,一律由中心党总支会议讨论决定。二是加强工作沟通,班子成员相互交流各自分管工作开展情况,使班子成员全面了解全中心各方面工作的进展情况,有利于班子成员的工作沟通和配合协调。三是加强思想交流,健全党内民主生活制度,定期召开了专题民主生活会,通过班子民主生活会、班子会以及班子成员之间谈心活动,交流思想,相互勉励,共同促进。四是班子成员坚持每年进行一次系统性的工作调研,掌握工作推进情况,解决实际困难,并全面落实年度述职述廉制度,在全中心上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。

(四)开展廉政教育活动,加强党风廉政建设

1、学习贯彻《廉政准则》。通过党员干部扩大会议等形式,加强廉政知识学习,增进党员干部对在新形势下加强廉政建设重要意义的认识,领会了《廉政准则》的精神实质,并对贯彻落实好《廉政准则》进行了全面部署。

2、举办廉政教育党课。以坚定理想信念、增进廉洁自律能力为目标,组织开展了领导干部讲廉政教育党课活动,

不断加强党员干部职工理论的学习,号召党员干部职工严格自律,率先垂范。通过系列廉政教育活动,使党员干部职工收到了一次深刻的思想教育、形势教育和纪律教育,使廉洁自律的观念深入人心,提高了全体党员的思想意识和作风意识,形成了廉洁自律的良好氛围。

二、2011年党建工作基本思路

2011年,我中心党建工作将继续以科学发展观为指导,坚持“思想建设、组织建设和作风建设有机结合”的思路,精心部署,统筹安排,与时俱进,开拓进取,突出党建工作的政治性、群众性、实践性以及创新性,切实增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力,为市场建设管理持续、快速发展提供可靠保证。

1、进一步加强党员的理论学习。强化党员的政治理论学习,坚持集中学习与分散学习相结合的形式,并通过举办专家讲座、主题党课、研讨交流等多种形式学习教育活动,增强学习的针对性和实效性,努力提高党员的政治素质和理论素质。

2、进一步加强党的组织建设。继续深入开展“创先争优”活动,进一步完善党员管理、党员活动和党员考评制度,充分发挥党的组织优势和党员干部的带头作用,把党支部建设成坚强的政治领导核心。

3、进一步加强党风廉政建设。以党建带动中心全盘工

作,充分发挥党支部桥梁纽带作用,维护好、实现好、发展好党员的切身利益,不断增强凝聚力和向心力。

4、积极完成上级党组织交给的各项任务。

篇六:2011年党建工作总结

漳州市中医院2011年党建工作总结

2011年医院党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实科学发展观,深入开展创先争优活动,不断加强学习型党组织建设,紧紧围绕医院巩固提高“三甲”水平和医院管理年活动中心工作,扎实推进各项工作,取得了一定的成绩。现总结如下:

一、 围绕主题内容,扎实开展创先争优活动

1、精心组织谋划,明确创先争优点评内容。院党委认真落实创先争优领导点评和群众点评工作,召开了党支部书记会议并下达文件及《党支部开展创先争优活动群众评议表》和《党员参加创先争优活动群众评议表》,对做好点评工作进行了全面动员部署。各党支部分别从开展创先争优承诺公开情况、发挥战斗堡垒作用和党员承诺事项完成情况、立足岗位发挥先锋模范作用、服务群众情况等方面分别予以评议。参加评议的党员、职工和群众近200人次。收到点评意见归纳为四个方面10条,提出整改措施10条。

2、围绕医疗中心,三项结合落实点评工作。一是与行风评议相结合。我们紧紧围绕“规范诊疗行为,加强医德医风建设”的重点评议内容开展点评,组织医务人员采取多途径、多渠道、多方法征求意见,通过公休座谈会、行风代表座谈会、电话访谈病人、设立评议意见箱、发放问卷调查、参与政风行

风热线等方式,开展了医务人员医德医风满意度调查。二是与开展“三好一满意”活动相结合。“服务好、质量好、医德好、群众满意”是今年卫生系统开展“三好一满意”活动的目标,在群众点评工作中,各党支部从服务态度、医疗质量、医德医风三个方面重点征求了党员和群众意见。临床支部认真征求和分析了支部建设及科室专科建设、人才培养及窗口服务工作等方面的问题,行政后勤支部就如何改进工作方式、优化服务流程、加强质量管理、规范诊疗行为、提高工作效率等方面的问题广泛征求意见、综合整理、制定整改措施,不断加强和改进支部工作。三是与民主评议党员相结合。各党支部结合党员评议和组织生活会,围绕基层党支部“六个好”、党员“五带头”的先进性要求,积极组织职工、患者对支部党员和党支部进行了民意测评,全院发放职工和群众满意度测评票近200份,群众满意和基本满意率达到97%。同时,院党委还根据点评内容汇总,把解决群众关心、关注的热点难点问题列入创先争优活动内容,让群众得到更多、更现实的实惠,真正将创先争优活动落实到医疗工作之中,推动医院又好又快发展。

3、持续质量改进,充分运用评议结果。院党委坚持把评议结果列入年度考核、评先评优的重要依据。对群众关心的热点难点问题评议结果较差、群众满意度较低的支部和党员,分别由该挂钩支部的领导和支部书记,对党支部负责人及党员开展谈心谈话,帮助查找问题和不足,制定整改措施。通过群众评议,发现有个别党员在践行公开承诺内容不到位现象,特别是

在合理用药方面,对此,再次修改完善了《漳州市中医院临床用药管理有关规定》,对不合理用药处罚做了详细的规定,根据年度中出现不合理用药情况,视情节予警示告诫、责令改正通报批评、诫勉谈话、扣发绩效工资、不得评优及评先、记入医师不良记录档案、停止处方权并调离岗位、年度考核基本合格及以下,直至职称降聘一级一年或延聘一年等处理。同时,医院数次暂停使用不合理用药排名前三名的药品。在季度医疗质控督查反馈中,合理用药方面存在的缺陷明显减少。

二、科学统筹规划,扎实推进学习型党组织建设

1、健立学习机制,确保学习规范。院党委重视规范和促进学习,把加强学习提上重要议事日程,为构筑学习型党组织、学习型医院提供保证。一是成立了建设学习型党组织领导小组,领导小组成员挂钩各党支部,形成院科两级学习联络网络。二是健全工作机制。制定了《建设学习型党组织实施方案》和学习内容安排表,明确理论学习的目标、任务和工作安排。三是规范学习制度。学习时间规范,每月第一周周二下午为中心组学习日,每周一下午为党团活动和科室政治学习日,每周五下午为全院业务学习日;学习要求规范,做到“五有”:有制度、有考勤、有记录、有专用记录本、有专人负责;学习考评标准规范,实行继续教育学分制管理,实行分类考核,要求中级职称以上人员全年完成学分25分,并有学习调研文章发表在省级以上刊物,初级人员完成42学时,把学习纳入综合目标绩效考评的范畴,并作为科室评先、个人评优、晋升、晋级

的内容,以制度规范和保证了学习活动的落实。

2、落实学习内容,确保学习质量。坚持以党委中心组为龙头,以各党支部书记为重点,带动全体党员干部学好政治、业务、科学等各项理论知识,主要有:落实“两节”期间“廉政文化进医院”主题教育方案,重点组织学习党的十七届四中、五中、六中全会精神、中央、省市纪委全会精神和省市党代会精神等;学习中共中央和国务院新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、学习《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则(试行)》; 学习省、市委对元旦、春节期间反腐倡廉的有关要求和卫生系统有关党风廉政建设责任制的各项规定等材料。

3、多种形式学习,营造良好环境。一是坚持传统学习方法。坚持中心组集中学习制度、举办专题讲座等,按计划今年中心组学习共12次,举办政治、法律、管理、医疗业务等知识讲座30场次,有效拓宽党员干部的综合知识面。二是组织外出参观学习。分别组织党支部书记、优秀共产党员前往革命圣地韶山、平潭综合开发区等地参观学习,拓展视野,接受革命传统教育和感受现代化建设步伐。三是运用现代信息网络,探索学习新方法。如中级以上职称人员参加华医网继续教育项目学习,确保完成Ι类学分;将医院开展各项活动的简报、政治业务理论知识在医院网站上传,将“法律法规”、“部门规章制度”、“党务指南”等材料在医院内部局域网平台共享,不断延伸网络学习途径。今年上报医院党建工作信息近30篇,上省文明风网1篇、市行评网3篇,社科类论文1篇发表在《漳

州社科论坛》并参加福建省政研会获优秀论文奖。

三、把握工作重点,加强党风廉政建设和反腐倡廉工作

1、开展形式多样的教育,不断增强教育实效。一是开展“廉政文化进医院”主题教育活动。利用元旦、春节期间,组织学习有关法律法规和廉洁行医有关文件精神,让党员干部职工过一个廉洁、健康的节日。二是开展警示案例教育。组织职工观看警示教育片《警钟长鸣》,用典型案例教育党员干部职工。三是典型示范教育。开展向王振义、王耀东、蓝云等同志学习活动和宣传本系统本院先进人物先进事迹,以点带面,弘扬正气。四是继续深化算好清廉“六笔账”活动。利用党团学习日、科室晨会、职工大会等时机,组织全院职工开展算好“政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账和健康账”等清廉“六笔账”活动,使党员干部时刻保持清醒头脑,常思贪欲之害、常怀律已之心,自觉规范自己的行为。主题教育活动期间,召开全院职工大会2次,到会人员合计846人次;进行医德医风督查2次;各党支部组织召开观看警示教育片《警钟长鸣》观后感讨论会,撰写学习教育体会10篇;“两节”期间拒吃请计12人次,拒收“红包”21人次,金额8500元。医院常年还在两个住院部设置廉政账本,医务人员将难以拒绝的、病人送的红包直接退还到病人住院缴费账户,今年全院医务人员拒收红包89人次,总金额4.01万元。

2、落实党风廉政建设,不断加大反腐倡廉力度。一是中层干部签订责任书。按照《关于实行党风廉政建设责任制的规

定》要求,结合医院实际,制定并与中层干部签定了《漳州市中医院关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》,细化责任分工,建立检查考核办法,推动责任制的落实。二是开展诫勉谈话。坚持每月处方点评、每季度药品用量排行,对不合理用药且用药量排在前十名的“双十”医生进行诫勉谈话,今年对医务人员谈话诫勉、提醒22人次。三是加强临床用药的管理和督查。为进一步加强临床用药管理,根据医院实际,对合理用药的规定进行修订,坚持每月一次处方点评制度,每季度药品用量动态监测、药品用量超常预警,建立不良记录档案,明确不合理用药处罚规定。

3、加强党内民主监督,不断完善党务公开工作。一是公开目标明确。根据医院实际情况,制订我院党务公开实施方案,并编制了党务公开目录。二是落实公开内容。今年党务公开内容以文件的形式公开的有21项,公开栏公开的19项,在局域网公开的有5项,上医院网站11项,在《闽南日报》、《福建卫生报》公开的有1项。

四、加强基层党支部建设,发挥党支部的战斗堡垒作用

1、围绕创先争优活动,加强基层党支部建设。今年各党

支部建设以医院创先争优活动方案目标,根据工作岗位特点,对照承诺内容,结合医院综合目标考评要求,认真履行承诺内容。骨伤支部、康内支部、妇产支部所在科室大力加强中医专科建设,呼吸内科、心血管内科、中医妇科被列为省级重点专科建设单位;“中医糖尿病专科”建设顺利通过省级验收成绩

合格;骨伤科以创国家级重点专科为目标,严格按照建设规范标准,做好科室软硬件建设,进一步完善专科建设内容,提高专科医疗水平,努力在为群众“病有良医”方面下功夫。各支部继续以创先争优活动公开承诺为契机,将公开承诺内容与党风廉政建设、医德医风建设、行风建设、综合目标考核等紧密结合,形成一种长效机制,定期进行督查和考评,作为各党支部评先评优的依据。

2、加强队伍建设,做好发展党员工作。一是督促各党支部及时做好入党积极分子的考察、培养、政审和审批等各个环节,严格履行入党手续。今年对3名入党积极分子的考察情况进行了审核,及时纠正存在的不足并进行整改。二是对非党员的中层干部和高级职称的医疗骨干人员进行谈心交流,鼓励他们积极向党组织靠拢,争取早日加入中国共产党。今年发展预备党员3名,预备党员转正3名,确立积极分子3名,新递交入党申请书3名。

3、完善党员信息维护,落实党费收缴工作。及时完善党员管理信息库和党费管理信息库,根据工资变动情况,修改收缴党费标准,足额按时收缴党费。全年上缴党费3.784万元

4、坚持组织生活制度,落实以“转变工作作风、优化发展环境”为主题的组织生活会。各党支部始终坚持“三会一课”制度,定期召开支委会、支部大会、民主生活会,坚持党课制度,定期过组织生活,严肃组织纪律。“七一”前后,开展以“转变工作作风、优化发展环境”为主题的组织

生活会,院党委从三个层面进行动员部署、三个环节认真撰写党性分析材料,严肃认真开好专题组织生活会,查找了在服务人民健康方面存在的不足,并提出整改措施,以开展“三好一满意”活动为契机,进一步规范诊疗行为,落实各项医疗核心制度。

五、拓展党建工作平台,丰富精神文明建设内涵

1、开展“红红火火过大年”主题志愿服务活动。一是积极组织开展“国际志愿者日”义务献血活动。为迎接第25个“国际志愿者日”,广大医护工作者踊跃报名,分别于2010年12月9日和2011年11月1日开展无偿献血活动,参与义务献血的党团员和职工共54人,献血量1.59万ml,以实际行动把关爱奉献社会。二是结对帮困,关爱残疾人。我院护理志愿服务队坚持每两周一次开展志愿医疗服务,到龙文区残疾人家中,进行健康指导,并送去慰问品。三是开展“三下乡”活动。参与“真情帮困进乡村,爱心奉献促和谐”和“情系三农”三下乡活动,组织“青年文明号”和相关科室专家分别深入到社区、乡镇为群众义诊,并提供健康咨询。全年参与各种义诊活动21次,共为群众健康体检近2000人次,测血压1000多次,发放健康教育知识宣传单近2000份,接诊了前来就医咨询的群众近800人次,受到了群众的好评。四是积极开展扶贫济困、献爱心工作。开展医院困难党员的调查摸底,在春节和“七一”前分别组织慰问困难党员6名,发放慰问金1800元,并积极帮助解决了他们工作和生活中遇到的一些实际困难;积极参与

“110”社会联动,今年“120”接诊1137人次,救治“三无”人员26人次。五是积极参与绿化环境活动。组织医院三个“巾帼文明岗”队员参加由市妇联组织的义务植树造林活动,为海西建设,漳州先行增添一片绿,共同创造漳州优美宜居的生活环境。

2、加强医院文化建设。院党委把“两节”活动当医院文化建设的一项重要工作来抓,精心策划,丰富医院文化活动内容。在传统节日期间举办了丰富多彩的联欢晚会,联欢会以“喜庆温馨祥和”为主题,职工自编、自导、自演的舞蹈、合唱、独唱、小品、相声、健美操等节目精彩纷呈、昴扬向上,为平日里繁忙了一年的职工们送上了一份新年文化大餐,院级领导和中层干部集体上台共同演唱了院歌《我们是中医传人》,唱响中医药文化,为2011年给力打拼营造氛围。

3、开展纪念建党90周年系列活动。以表彰先进、党员民主评议、党的知识问答、志愿服务、外出参观学习、红歌赛等“十个一”活动为主要内容,开展隆重纪念建党90周年活动,院工会和共青团也紧密配合,向全院工会会员、团员青年发出了《立足新起点,实现新跨越》的倡议书,号召全院员工积极参与主题活动,激励党员干部职工奋发向上。

六、2012年主要工作

一要突出一个主题。按照“喜迎十八大、争创一流业绩”的创先争优总要求,开展“做科学发展先锋、当建设一流医院楷模”主题活动。二要抓好一个载体。以深化“三好一满意”

活动为载体,继续扎实开展创先争优活动,争创“三好一满意”服务和质量品牌。三要继续抓好学习型党组织建设。要不断丰富学习内容,创新学习载体、方法和途径,建立健全管用有效的学习制度,牢固确立党组织全员学习、党员终身学习的理念,努力形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。四要加强党支部规范化建设。要查找薄弱环节,完善各项工作,找准着力点开展工作。四要落实发展党员工作。按计划,保质保量完成发展党员任务,特别要重视在医疗骨干、临床一线和党员空白点的科室做好培养、发展工作,计划发展新党员2名。五要深化党风廉政廉医建设。加强反腐倡廉教育,落实党风廉政建设制度,进一步建立健全治理医药购销领域商业贿赂长效机制。

中共漳州市中医院委员会

二○一一年十一月二十九日

篇七:后勤中心2011年上半年党建工作总结

后勤中心2011年上半年

党建工作总结及下半年工作打算

2011年上半年,在院党委的直接领导下,在中心全体党员和干部共同努力下,中心总支坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕中心总体工作部署,以“求真、务实、和谐、创新”为党务工作指导方针;以深入开展创先争优活动、建立学习型党组织为载体;以不断加强党建发挥保障作用为目标,全面推进中心党的思想、组织、作风和制度建设,在提高党员素质、加强基层组织建设、提高后勤服务质量、促进各项工作等方面取项较好成绩。现将有关情况总结如下:

一、2011年上半年党建工作小结

(一)扎实推进创先争优活动

根据省直工委和院创先争优领导小组的要求,按照中心创先争优领导小组制定的创先争优活动近期和长远规划及具体的实施行动方案,一是措施到位,采取了多种形式扩大创先争优活动的影响力。通过开展争当“五好基层组织”、“五带头优秀党员”、“共产党员先锋模范岗”、建立“学习型党组织”等活动,不断拓展创先争优活动范围,影响和号召更多党员和干部参与到创先争优活动中来,逐步推动科学发展、促进后勤和谐、加强基层组织建设。二是活动到位,不断将创先争优各项活动引向深入。全体在职党员和退休支部

委员都进行了书面的党员公开承诺,总支委员的公开承诺,在宣传窗公开展示。通过设岗定责、依责承诺、领导点评等方法和措施,进一步将创先争优活动引向纵深发展。三是组织开展了“我身边的优秀共产党员和先进基层党组织”的群众推荐活动。在此活动中,环卫绿化支部的黄军同志被评为省直机关优秀共产党员,这是我中心全体党员的光荣和骄傲。

(二)坚持把思想工作放在首位,建立和完善学习制度

1、把学习、宣传中国特色社会主义理论、党史、学习实践科学发展观作为重点,着重抓好了以下学习:一是认真学习中国特色社会主义理论体系,坚持用马克思主义中国化的最新成果武装党员干部头脑;二是进一步组织学习和贯彻落实中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,提高全体党员干部对反腐倡廉工作的认识;三是及时学习党刊、报刊和时事政治,学习法律法规知识、现代管理知识,提高服务能力和管理水平;四是通过试卷考核的办法,提高学习效果。

2、把学习贯彻《胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》作为当前的重要政治任务。

根据上级部署和院党委要求,为了认真学习、深刻领会、坚决贯彻《胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》精神,结合中心实际情况,特制定了专门的学习计划。一是切实加强组织领导,保证学习计划的实施;二是

采用多种多样的学习方式,保证学习计划落到实处;三是对如何学习《讲话》精神,提出了具体要求。

3、加强中心领导班子、中层干部思想组织建设

一是按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作的总要求,以中心年度工作为目标,不断提高班子成员政治素养和领导水平。二是建立了《后勤中心总支学习制度》、《后勤中心学习小组学习制度》,对总支、中心学习小组学习的总体要求、组织领导、学习内容与时间安排、学习方法、考勤与考核等都作了统一安排和部署。学习制度的落实,进一步增强了领导干部学习的自党性,使总支真正成为贯彻落实科学发展观、推进创先争优活动的组织者、推动者和实践者。

4、坚持支部学习制度。各支部每月集中学习不少于1次,做到人员、时间、内容、效果“四落实”。保证了中央的决策、部署在后勤的贯彻与落实,在政治上与中央保持高度一致。

(三)切实加强党的组织建设,建立党建工作长效机制 一是以2010年总支换届选举为契机,加强了总支班子建设和党务干部队伍建设;二是按照党章规定,及时办理预备党员的转正手续,发展了一名新党员;三是按照党员管理规定和要求,做好党员登记造册和党费核定、缴纳工作,完善了党员管理工作机制;四是规范了支部生活,健全了党内民主机制,拓宽了党员参与民主决策渠道;规范了党内生活,

开好民主生活会;坚持“三会一课”制度,做到有计划、有措施、有检查,促进了党内生活的制度化和规范化。

通过加强组织建设,基层组织更加坚强有力,总支的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用得到了更好发挥。

(四)抓好作风建设,发挥党员干部的模范带头作用。 半年来,总支把加强作风建设纳入党建工作重要议事日程。一是认真组织学习中央有关会议精神,在党员干部中大力倡导八方面良好风气;二是坚持走群众路线,全心全意为人民服务;三是坚持求真务实、理论联系实际;四是厉行节约、艰苦奋斗,坚持领导干部“讲党性、重品行、作表率”;五是坚持廉洁自律,加强党性修养。做到正确认识权力、正确运用权力,立志干净做事,注意防微杜渐,珍惜党和人民给予的荣誉,不忘肩上重任。通过狠抓作风建设,中心各工作岗位住上涌现出了一批优秀共产党员,党员干部的先模范作用得以彰显。

(五)加强党风廉政建设,营造健康稳定的内部环境 一是认真落实中央关于领导干部廉洁自律的有关规定,完善反腐倡廉制度。组织党员干部加强学习,通过各种形式,深入推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。二是加强民主建设,创建和谐后勤。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求,规范和落实民主集中制度;健全了“三重一大”集体决策制度。三是把党风廉政建设列入民主生活会、廉政谈话、述职述廉的主要内容。四

是严格落实党风廉政责任制,依照“ 谁主管、谁负责”的原则,把责任和压力落实到人,把责任制的执行始终贯穿于党风廉政建设和反腐倡廉的各项工作中。

(六)加强群团工作,尽力营造和谐发展环境

半年来,通过加强对工会、共青团、妇女和老龄工作的领导,发挥了群团组织的桥梁纽带作用。一是成立了后勤中心中国共产主义青年团支部。安排了一定经费支持团支部活动。团支部积级参加了院团委举办的五〃四趣味运动会,荣获第一名;参加了建党90周年党的知识抢答题,获评了较好的成绩。二是工会积极为职工办实事。代表组织慰问患病职工,把党的温暖送进职工心中;组织在职职工开展健身和文体活动。上年半,参加院工会举办的三〃八跳绳比赛中,获第一名;后勤男女队在参加“隆平杯”气排球比赛中,分获第三名和第一名的优异成绩。三是老龄工作开展得有声有色,组织开展了丰富多彩的各项活动,在院、中心组织的各项活动中取得了优异成绩。四是根据妇女职工特点,在关心妇女职工身体、组织各项活动中做了许多有益工作,团结了广大妇女职工,发挥了“半边天”作用。

(七)大力加强精神文明建设

1、以“创先争优”活动为主线,利用刊物、黑板报等平台,加强了弘扬后勤服务主施律的宣传;加强了先进典型和闪光亮点的宣传,在广大党员干部职工中起到了正确的导向作用。

2、以建党90周年为契机,开展丰富多彩的、主题突出的文化活动。一是组织老党员外出学习参观;二是总支领导对中心老党员进行了慰问;三是积极参加院党委举办的农科院建党90周年文艺汇演。第一是中心组织了120人的党员方阵参加庆祝活动;第二是中心自编自演的节目《荔枝飘香》,由于主题突出、选题新颖,获得了广泛的好评,在所有18个参赛节日中荣获二等奖。四是充分利用标语、宣传栏、展板等平台,广泛宣传,形成良好的宣传声势,为纪念建党90周年营造了浓厚的氛围。

二、存在的问题

半年来,中心党建工作虽取得了一定成绩,但距上级要求还存在差距,也存在一些问题。一是个别支部对理论学习抓得不紧,系统的理论学习有待向广度和深度发展;二是个别支部开展党内生活不够经常,质量不高;三是一些党员缺乏党性锻炼,混同一般群众,党员的先进性和模范作用全无等等。这些问题,我们要高度重视,认真分析,积极探索解决的方法和措施,下大气力加以解决,不断提高中心党建工作水平,更好地发挥党建工作服务中心工作的保障作用。

三、下半年主要工作安排。

下半年,我们将按照年初确定的年度党建工作目标,在狠抓常规工作的的同时,着力抓好以下几项工作:一是继续深入开展创先争优活动,将创先争优活动真正落到实处;二是按上级部署和院党委要求及中心计划,认真学习、深刻领

会、全面贯彻《胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》精神;三是贯彻落实党章对党建工作的要求,探索加强和改进党建工作的新手段、新方法;四是发挥党组织思想政治工作优势,营造在中心干事创业的良好氛围;五是围绕中心年度目标任务,把中心工作的薄弱环节作为党建工作抓手,使党建工作紧紧围绕后勤中心工作、紧紧围绕民生工程,相互渗透,以党建工作促进中心各项工作的完成,以完成各项工作任务的成果来检验党建工作成效。六是弘扬以爱国主义为核心的民族精神,配合上级组织,认真做好庆祝国庆的各项活动。

2011.7

篇八:2011年度党建工作总结

晋中分公司2011年党建工作总结

一、 基本情况

晋中分公司现有职工182人,其中在册职工101人(管理人员97人,工人4人)。聘用职工81人,在册职工党员27名,其中预备党员2名,团员有74人,总支下设机关党支部和神木工程党支部。

2011年1——11月完成产值 亿元,占全年计划的,回收工程款万元,其中清欠款 万元,预计年底完成产值1.8亿元,是完成产值计划的120%。

目前,分公司施工工地有10个,分别是安泰石灰窑扩建工程、安泰义安小区住宅工程,介休广源锅炉余热利用工程,稷山丰海纳米氧化锌工程,灵石天聚鑫辉源办公楼工程,翼城舜达厂房工程,三佳碳素工程,内蒙集宁佳辉硅化工工程,内蒙东胜选煤工程,神木惠宝选煤工程,所有在建工程均未发生安全质量事故,质量合格率100%。

二、党建与精神文明建设

分公司党组织能够认真贯彻执行党和国家的各项政策,认真落实执行集团公司各项决定。近年来,根据集团公司的安排和部署,及时开展了学习实践科学发展观活动,“四好”领导班子创建活动和目前正在开展的争先创优活动以及学习台塑“合理化“管理经验和精细化管理年活动。围绕施工生产经营工作抓党建,充分发挥党员在企业两个文明建设中的先锋模范作用,提高企业的经济效益,收到较好的效果。分公司党总支连续两年被评为集团公司的先进党组织。

分公司注重深化干部作风建设,坚持以科学发展观为指导,增强领导班

子成员的责任感和使命感,强化向管理要效益,以诚信求发展,首先,班子成员都深感责任重大,都有干好一番事业的愿望。因此,经常能做下来,认真分析当前的形势和任务,找准切入点,明确目标、思想统一,形成合力,去把事情办好,坚持民主集中制,重大问题集体研究决定已形成制度,成员相互之间能够做到信息沟通、不断交流。自觉加强班子团结,维护班子的权威,维护集体决策的严肃性。

其次班子成员求真务实,这是增强领导班子合力的关键,过去一些事情提出来以后往往热闹了一阵便没有音讯了,就是因为没有能够认真落实,也没有达到预期的效果,群众有很大的反映,追根寻源,重要原因是没有做到求真务实。近两年,我们逐步认识到这个问题,特别是在精细化管理上,更要求真务实,做好每一个环节以至细小的工作,为此,要求班子成员对自己分管的工作都既要抓紧,又要抓实,分兵把关,各负其责,一件一件地抓,一件一件地落实,各项制度领导要带头执行,强化制度,奖罚分明,严格兑现,采取这些做法,进一步密切了干群关系,增强了领导班子的凝聚力和感召力。

集团公司深入开展“创先争优”活动以来,分公司党组织按照统一的布署和要求,结合分公司生产经营的具体情况,找准切入点,精心组织,统筹安排活动的开展,召开党员会议进行动员布置,明确活动开展的总体目标,“推动企业科学发展,促进企业和谐稳定,服务企业职工群众,加强基层组织建设”,要求党员以自学的方式学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话,学习《党章》,重温党员誓词,并写出心得体会。全体党员要在自己的本职岗位上充分发挥党员先锋模范作用,带动周围

的群众,把生产经营工作做好,为实现集团公司“三极战略”“五大目标”多做贡献,全体党员亮明身份在《党员公开承诺书》上签字,张贴在晋中分公司任务栏中,接受分公司全体员工的监督,誓要以身作则,响应公司号召,以全身心的热情投入到各个工作环节中去,以“五好五带头”为行动准则,学先进、做贡献、谋发展,切实做好党员的旗帜作用。

在创先争优活动中,晋中分公司组织开展党员民主评议活动,在分公司设立了征求意见箱,结合创先争优活动主旨,全体党员对自己近期工作和思想进行总结汇报,在思想上、政治上、行动上进行深入检讨,努力提高自身的专业素养和思想觉悟,做合格的共产党员。通过党内外民主评议,24名党员都能自觉地按照党章要求,做好本职工作,在工作起到模范带头作用,涌现出张孝峰、路志强、岳良、张少春等一批优秀党员。

在“创先争优”活动中,党总支重视宣传报道工作,成立了信息报道组织,及时宣传报道活动开展的情况。目前共投各类稿件约30余篇。

今年,党总支召开小组生活会二次,领导干部民主生活会1次,党费按时上缴,今年发展成熟1人,待填表。对于重点培养对象,党组织都安排专人负责培养,不断引导他们提高思想认识,端正入党动机,在工作中严格用党员标准要求自己,给他压任务,挑重担,在实践中不断锤炼自己,增强自己的才干,使他们尽快成熟起来。

分公司的党员和领导干部基本做到严格执行上级的各项规章制度、做到廉洁自律,没有发生违法违纪现象,分公司能认真执行重要事项请示报告的规定,无误报、缓报、瞒报等行为。在日常管理中坚持重要事项集体研究决定,并在各种会议上强调分公司、项目部主要领导的配偶和亲属不能在自己

属下做部门负责人和在敏感岗位上工作,目前看,没有违规现象。分公司坚持廉洁从业谈话,在谈话中,及时向谈话人了解对廉洁从业的认识及本人的态度,同时向谈话人送一份《国有企业领导人廉洁从事若干规定》,以便学习。所有谈话人都表示一定按党和国家及集团公司的有关规定办事,加强学习,增强纪律观念,提高廉洁从业意识和自觉性,清清白白做人,干干净净做事。八月纪委举办了反腐倡廉知识答题,分公司16名项目经理、部长以上领导都参加了这项活动。分公司还建立意见箱,随时接受各种监督和举报,总之,党组织就是要以党员和领导干部的模范行动带动全体职工积极应对各种挑战,创建稳定和谐的氛围,把我们的各项工作做好。

分公司持续开展荣辱教育,组织学习企业文化手册,深化企业思想内涵,将思想凝聚到正确的轨道上来,应对在社会上的各种不良现象对职工的思想造成的负面影响,通过深化学习,员工的精神面貌变化显著,工作动力明显增强,思想态度更加端正, 有力地促进了分公司快捷、稳定地发展。分公司年青人占80%以上,各级领导都始终注重对他们的培养、教育、关心、支持,并充分发挥工会、共青团的纽带桥梁作用,积极地开展各项工作。为了便于工作、学习,都配备了电脑,专门制定电脑购置补贴办法,今年来的12个学生都签订了导师带徒协议,改进了考核办法,为了提高素质和工作效率,分公司分别建立和完善了有关奖罚激励机制,适时组织培训,今年参加各类培训51次,对于年青人的婚姻问题各级领导都十分重视,多人多次地介绍对象,组织联谊活动,建立红娘奖,对于年青人的新婚住房、购房资金分公司想各种办法给予帮助,只要年青职工结婚,分公司都会派代表送上纪念品并参加婚礼,今年5月份分公司为四对年青职工举办了轰轰烈烈的集体婚礼,影响

甚大,反映强烈。工会、团总支还经常多层次开展各类文体活动。分公司建立电视室、职工书屋、乒乓球室、篮球场,并适当组织青年旅游。现在,大部分青年职工把企业当成自己家,他们思想稳定,学习认真,工作积极,正在逐步地成熟,正在成为技术骨干。

三、精细化管理取得实效

晋中分公司根据集团公司的部署,认真开展了“精细化管理年”活动。

1、活动开始之际,为了加强领导,使“精细化管理年”活动有计划、高质量地运行,确保活动取得实效,分公司成立了以经理为组长,书记为付组长的活动领导组,下设办公室专门负责具体事宜。同时,多次召开动员会并制定了《晋中分公司“精细化管理年”实施方案》,主要内容包括:建立领导组织机构,确定工作项目5项及验收标准,制定工作任务10项与实施目标及责任,制定奖罚制度等,活动重点分公司一致认为应是工程清理和项目成本控制,为此各部室分别制定了工程技术管理、经营管理、财务管理、物资管理、人力资源管理、质安管理、办公室管理实施方案或细则,并对这些方案或细则进行专门讨论、修改、完善,使之标准化、流程化、表格化。

分公司于3月5日召开了2011年经营生产工作会议,再次重点对精细化管理进行安排和部置,提出了目标、措施、责任人等要求。为了督促、检查、指导各工程项目部全面落实集团公司、分公司对工程项目精细化管理的有关规定,完善和推行预算管理、过程管理、发现典型、推广经验、纠正缺陷、堵塞漏洞等,分公司还制定了工程项目季度例检制度,检查组由分公司领导和业务部室负责人组成。检查考核后进行总结、通报、评比等。

2、分公司目前有10个在建工程项目,其中有6个是今年新开工,有2

个处于工程收尾阶段,有2个去年开工,工程在建。自开展精细化管理年活动以来,分公司全体职工做了大量的工作,积极落实各项方案,从目前管理成果上看,经济效益成果不太明显,从管理成果上看有了很大收获,应该说各部室、项目部全体管理人员认识较高都处于在状态,积极认真落实各项精细化管理方案。如总工郭唐儒编写的《施工技术管理工作细则》内容很全面,又适用,既对工程技术人员有工作考核又使工程技术人员工作有目标,这对技术人员的业务素质提高有很大的促进作用,很受年轻技术人员的欢迎。分公司在5月5日至6月22日对所属工程项目部落实精细化管理方案进行综合检查中,也深感到管理人员精细化管理的意识在提高,取得了一定效果:

1)“精细化管理年”活动的开展已经深入到各个工程项目部,各专项管理方案正逐步得到落实,有的已初见成效。

2)工程技术、经营管理人员对精细化、规范化、标准化的工作内容、工作职责及完成本职工作应达到的标准和时限有了较深刻的认识和了解。

3)通过本次检查也较全面地考查了各项目部管理人员的个人综合素质和工作现状及其相互差异,为他们今后的努力方向和对他们的综合使用提供了参考。

4)对精细化管理各专业实施方案进行了较全面的贯标和宣讲,并对各实施方案的适用性、可操作性进行了实践检验,有待于完善和改进。

从对各个工程项目部的综合检查结果看,集宁佳辉有机硅工程项目部在“精细化管理年”活动中,贯彻落实各项方案态度坚决、措施得力,效果显著。从检查资料上看,各种技术资料较齐全、规范、同步,标识清晰。施工图预算编制齐全,质安资料较完整,台帐齐全,记录整洁、规范。物资管理

软件在该项目部得到应用,工作效率高、系统化。台帐、资料齐全,出入库手续完善、规范,现场材料供应及时,保管得当。

从现场施工管理上看:文明施工优良,土建施工现场工完料尽,场地清。砼施工质量较好,表面光滑、棱角分明,预埋件清晰整齐,产品维护好,周转材料堆放整齐,得到检查组一致好评并在分公司内进行了广泛宣传。

随着活动开展的不断深入,分公司提出对去年已完工程,各项目部组织管理人员进行成本分析,自查盈亏的根源,吸取经验教训制定改进措施。对于在建工程,各项目部按月填报成本分析报表,随时掌握成本控制情况,同时,对于今年新开的四个工程项目(神木惠宝煤业、稷山丰海氧化锌、灵石天聚鑫辉源煤业、义安住宅小区)提出严格按照精细化管理的要求做工程,重点是成本控制。特别在落实集团公司经营会、职代会精神以及学习内蒙分公司等先进典型之后,我们感到精细化管理工作离集团公司要求和与先进单位相比还有很大差距,在集团公司领导和规划部的关怀帮助下,分公司进一步明确了精细化管理工作的思路,工作重点要在项目的成本控制上做好文章,为此,分公司决定以神木惠宝煤业工程项目为分公司精细化管理工作试点,按照六个落实的要求把工作做深做细,拿出一个切实可行用数字说话的精细化管理实施方案作为标准,以便在分公司内推广,其他三个新开工工程项目,也要结合项目实际,编写精细化管理实施方案,目前,神木惠宝煤业精细化管理实施方案几经修改,近日可出台。

工程清理和回收工程款从精细化管理活动一开始,分公司就当重中之重来抓,定人、定目标、定时间、定奖罚,签定责任书等,时刻不放松,目前,计划中的26个工程清理项目已基本完成项目11个,正在审计的项目11个,

通过初审等待复审的项目2个,未审计的项目2个。

3、晋中分公司强化精细化管理,目标是不断提升分公司盈利水平和抗水险能力,重点放在项目管理,项目管理成本控制是核心,今后,每一个项目开工,都要根据工程项目构成情况、难易程度、施工合同等认真编写单元成本精细化管理实施方案,确定管理目标,定时分析项目成本、研究降低成本的办法,取得工程项目效益最大化。

抓紧工程结算和清欠工作不放松,下大功夫,完成今年的工程清理计划,为清理拖欠工程款创造条件,清欠工作一直紧张进行,快到年终,清欠工作进入关键时刻,分公司有决心,有信心完成今年集团公司下达的清欠指标。

2011年12月日

篇九:2011年党建工作总结

2011年党支部工作汇报

县安监局党支部

(2011年12月23日)

县直工委:

2011年,在县委的正确领导和县直工委的指导下,县安监局党支部始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入落实科学发展观,深刻领会党的十七届六中全会精神,紧贴我局实际,突出“预防为主、加强监管、落实责任”三个重点,加大安全生产法律法规和安全生产责任制落实情况的监督检查,取得了一定的成效,现将2011年度工作情况总结如下:

一、强化理论学习,重抓提高党员干部的思想素质

(一)制定学习计划,保证学习的系统性。局党支部结合实际情况,及时制定了学习计划,每周组织全局党员干部学习理论知识。按照县直机关工委年度工作安排,局组织全体党员观看十七届六中全会胡锦涛总书记的讲话、《沈浩同志先进事迹报告》、中纪委十七届六次全会精神及廉政警示教育片,局党组书记李业丰带领全体党员学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央办公厅印发<关于推进学习型党组织建设>的意见》。七一期间,局党支部组织全体党员分别到长临河镇和重庆市红岩村、渣泽洞、白公馆等红色景点开展革命传统教育活动,对长临河镇敬老院、桥头集镇桥安村、撮镇镇电站村特困群众等进行结对帮扶,并重温入党誓词。全年组织党员理论学习12次,有效提高了全局党员的理论知识水平。

(二)坚持理论联系实际,推动安监工作开展。组织全体党员观看了国务院23号文件《关于关于进一步加强企业安全生产工作的通知》讲解、安全生产法律法规宣教片,在6月份全国第十个“安全生产月”活动中,组织各乡镇、开发园区和县直有关单位积极开展安全生产宣传教育活动,引导党员干部在知识积累中不断实践,在工作中勤思考、善谋划、会创新,全面提升安全生产工作水平。

(三)加强党支部学习的制度化、规范化。为保障学习效果,达到学习的目的,县安监局建立健全了一系列长效机制,在学习中注意总结经验,宣传典型。2011年,共组织党员集中学习12余次,总学时达36余小时。

二、加强组织建设,增强党组织的凝聚力、战斗力

(一)建立和落实机关党建工作责任制。局党组将党建工作目标层层下达,建立了目标考核机制,党政一把手亲自抓,相关负责人具体抓,逐项抓落实,不定期地对局机关支部组织开展活动情况进行检查,切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结,并做好了党建研究和信息报送工作,全年按时报送党建信息稿件,全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。

(二)以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课”制度,进一步完善了党务公开制,增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等,切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本局各项机关管理制度,并有效实施管理,签订了党风廉政建设责任书,财务管理和收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理。

(三)深化“创先争优”活动,增强党建工作生机和活力。局党支部把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“四个结合”,使我局全体党员干部增强党建工作生机和活力,一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来,使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来,我局通过整顿机关作风和制定工作督查机制,使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合,取得了实实在在的效果。局党支部给予桥安村解决2万元帮扶资金。三是把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全党组织考核评价和激励机制,加强党员学习管理,通过局网站、宣传栏等工作空间和渠道,搭建党员学习交流的有效平台。四是把“创先争优”活动与我局实际结合起来。我局坚持党员示范岗,党员带头作用,以点带面,以党小组为中心,带动全体党员干部积极开展“创先争优”活动。局党组书记李业丰给桥安村一名村民结对帮扶,送去慰问金500元。

(四)做好发展党员和党费收缴工作。一是强化对预备党员的培养教育,结合学习邓小平理论和党章等活动进行,联系新的形势和任务、联系我局工作的实际进行正面引导,关心他们的工作、学习、生活,积极创造有利于预备党员健康成长的良好环境。支部将于近期召开大会将1名预备党员转正。二是做好党费的收缴与管理工作。我局现有党员20名,党费收缴做到按时交纳、及时调整、全额上缴,无漏报瞒报现象。

三、强化制度建设,有效开展党风廉政建设

(一)建立学习制度。局党组班子成员及全体干部职工坚持每周集中学习一次党的方针政策和安全生产法律法规,相互交流学习情况;坚持每月召开一次行政例会,通报上月工作情况和下月工作计划。严格按照市、县有关规定和要求,认真组织深入学习领会党的十七届六中全会精神,学习胡锦涛同志在中纪委五次、六次全会上的讲话以及张宝顺和王三运同志在省纪委八届六次全会、省政府第四次廉政工作会议上的讲话精神。

(二)改进学习方法。局党组在认真自学和组织集体学习《廉政准则》和干部人事工作监督四项制度基础上,积极参加国家安监总局和省、市局安排的各类培训班和讲座,开展领学、讲学,进一步扩大高层次的学习效果;积极参加县纪委、县委组织部组织的《廉政准则》、干部选拔任用工作政策法规等知识考试,以检验学习效果;充分利用局门户网站,将《廉政准则》、干部人事监督四项制度等有关学习资料及时收集到网站上,组织全局人员在线学习,进行学习交流,形成了资源共享的网络培训平台。

(三)落实了党风廉政责任制。建立了以局党组书记为组长,其他领导班子成员为成员的局党风廉政建设领导小组,领导小组定期或不定期召开会议,研究工作思路、工作措施,解决在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题。在落实党风廉政建设责任制过程中,我们坚持党组书记对全局的党风廉政建设负总责,其他领导同志按照分工,各自抓好职责范围内的党风廉政建设,构建党组统一领导,与党组成员、班子成员分工负责相结合,一级抓一级,层层抓落实,党政齐抓共管的工作格局。

(四)创建了“五型机关”党组织。局党组始终按照党风廉政制度要求,坚持把“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”党组织创建活动摆在突出的位置。严格按照县委、县政府关于创建“五型机关”的精神,并结合部门实际开展创建活动。按照“三加强(加强组织领导、加强舆论宣传、加强督促检查)、三完善(完善学习制度、完善创新机制、完善激励机制)、一提高(提高综合服务质量)”的工作思路,制定了《肥东县安监局2011年度创建“五型机关”工作实施意见》,明确了本系统年度创建工作的指导思想、目标任务、创建内容、时间进程,落实了局创建“五型机关”领导小组及其办公室每位工作人员的具体职责。局属各科室也按照要求把创建活动摆在更加突出的位置,调整充实领导机构,明确具体工作职责,并重新研究部署,召开不同形式的会议,进行广泛发动群众,解决思想认识问题,为做好各项具体工作奠定了基础。

三、强化监督检查,严格落实安全生产责任制度

(一)全面落实安全生产责任制,建立健全安全“责任网”。在对2011年度安全生产责任目标进行考核的基础上,今年我局进一步落实安全生产指标,明确各责任单位的安全生产职责、工作任务和奋斗目标。每季度召开一次安委会会议,及时掌握各责任单位安全工作开展情况,按时通报全县安全生产指标运行情况。

(二)加强监管,定期组织安全生产大检查。按照“分级负责、突出重点”的原则,定期组成以安全生产监督检查组,认真开展企业全面自查、部门专业监管、政府综合督查活动,及时向社会公布排查出的重大安全隐患,加强监控,完善预案,限期整改。

(三)强化执法监管,着力规范安全生产秩序。加强安全生产的监督检查,加大安全生产执法力度,加强部门间联合执法行动。对无证从事生产经营建设活动的坚决取缔,对不符合安全生产条件的坚持教育为主,处罚为辅,教育在先,处罚在后,整改后仍达不到安全条件的依法关闭。

(四)认真吸取事故教训,举一反三抓好安全生产工作。认真剖析和梳理安全生产中存在的问题,举一反三制定针对性措施,协调、督促相关部门对交通、建设施工、冶金、化工行业(领域)的安全隐患进行全面安全大检查,对发现重大安全隐患者立即停工整顿,切实落实建设及施工单位的安全生产主体责任,有效预防和遏制事故的发生。

四、党建工作存在问题

2011年我局党建工作取得了一定成效和一定的成绩,但还存在不足和差距,主要表现为:一是制度落实还不够到位,有待进一步健全;二是教育培训上,党员的思想教育有待进一步加强;三是局党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥;四是围绕党支部中心工作抓落实的力度有待进一步加强。

五、2012年党建工作思路

(一)完善执行党建学习制度。认真学习深刻领会党的十七届六中全会精神,认真学习贯彻落实中央、省、市关于落实党建工作的相关规定。进一步提高局领导班子对廉政勤政的认识,提高反腐倡廉自觉性和主动性。把学习的体会和成果转化为推动党的执政能力建设能力转化为推进安监工作建设的能力。

(二)认真落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设和反腐败工作放在重要位置来抓,坚持一把手负总责和谁主管

谁负责的原则,对各自分管的科室和干部做到“看好自己的门,管好自己的人”。严格执行责任追究制,逐级负责,确保党风廉政建设和反腐败工作的有效开展。

(三)加大对安全生产工作监督检查力度。一是继续加强对年初国务院安全生产电视电话会议和全国安全生产工作会议所部署工作任务落实情况、安全生产控制指标完成情况监督检查。二是加强对安全生产法律法规执行情况的监督检查,严肃查处安全生产领域的违法违规、失职渎职行为。三是加强对行使安全生产执法权的监督,严格规范“自由裁量权”,防止执法上的随意性。四要是继续认真学习宣传和贯彻《生产安全事故报告和调查处理条例》和《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》、《安全生产领域违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》等法律条规。五是进一步加大责任事故调查处理力度,坚持把查处事故背后的失职渎职行为和腐败问题作为事故调查处理的重要内容和必备程序,严肃查处安全生产领域的腐败行为。


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