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2015工会工作总结

时间:2015-11-14来源:海达范文网

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篇一:企业公司工会工作总结2014年工作总结和2015年工作计划

XX集团工会工作情况

2014年11月5日

2014年工作总结

2014年,XX集团工会在上级工会的正确领导下,继续深入贯彻落实全总提出的?当好主力军〃建功‘十二五’?创先争优劳动竞赛指示精神以及全市?三亮一争”活动要求,围绕企业规划目标,明确工会任务,发挥工会优势,创新工作载体,从劳动竞赛、培训教育、文化建设等多方面为职工搭建了?建高地〃亮绝活〃争先锋?活动平台,为广大职工提供了良好的发展空间,让他们感到了工作有稳定感、身心有安全感、事业有成就感,拥有了在XX大家庭的幸福感,树立了职工在岗位建功上的主人翁意识,充分发挥了广大职工在?两个文明建设?中的主力军作用,为实现XX又好又快发展,?确保最佳效益年?奠定了坚实的基础。近年来企业先后荣获了?全国商业服务业十佳企业?、?全国商业和谐企业?、?全国五一劳动奖状?等多项荣誉称号,并涌现了一批以?全国劳动模范?XX、“全国五一劳动奖章”获得者XX为代表的先进个人,且企业保持多年?无上访、无下岗、无犯罪?的记录。2014年企业又荣获了?全国职工教育培训示范点”称号。

一、加强组织制度建设,夯实企业和谐基础

XX坚持健全完善职工代表大会、平等协商、民主管理、集体合同等各项制度,2014年初,XX召开了第七届二次职工

代表大会,取得了良好的效果。为进一步调动全体职工,特别是广大信息员争先创优的积极性,集团工会重点实施了?三五三四?工程,即建立?三项机制?,为信息员享受基本?精神福利?开大门:一是建立领导责任机制。明确一把手是搞好信息员工会管理工作的第一责任人,形成?一级抓一级、一级对一级负责?的管理工作领导机制;二是建立目标管理机制。把信息员工会管理工作列入各级部门的年度目标考核;三是建立优胜劣汰的激励竞争机制。在对信息员工会管理工作的考核、奖惩上,对优胜单位颁发流动红旗,对后进单位进行通报批评、帮助教育。推行?五个相同?,挖掘信息员综合素质潜力:即创新用工模式,推行信息员与在册职工同管理、同标准、同权力、同责任、同发展,更好地调动和挖掘信息员的工作积极性和创造性,保持人员的稳定性,最大限度地挖掘信息员岗位创效的能力,落实可持续性发展规划。做到?三个舍得?,给信息员提升整体素质能力铺平路:即做到?大手笔?舍得花钱、?引进来?舍得费时、?走出去?舍得出人,为信息员接受教育培训创造了有利条件。坚持?四个一样?,满足信息员自身价值追求:即技能培训一样重视;评先树优一样标准;文化娱乐活动一样积极参与;维权机制一样落实到位,使信息员能够在同一创效平台上公平竞争,体现自身价值。

二、加强教育竞赛机制,提升职工整体素质

进入2014年,XX继续发挥工会组织的教育职能作用,以

?创建学习型组织,争做知识型员工?活动为载体,大力开展岗位练兵、比武竞技等劳动竞赛活动,加强培训教育力度,健全学习晋升机制,通过竞赛与培训两大举措,不断提高队伍素质,提升企业竞争力,为企业可持续发展的提供动力源泉。

一是加强比武练兵,发挥典型作用,在竞赛中练技能。继续按照全市?建高地、亮绝活、争先锋?及?三亮一争?活动要求,大力开展?服务礼仪竞赛?、?商品知识普查?、?学雷锋,争做服务先锋?等一系列活动,号召全员大比武、大练兵,不断培育新的、树得住、叫得响、更具特色的服务品牌。同时,利用网站、报刊、广播等多种途径对活动的开展情况进行跟踪报道,大力开展?名师带高徒?、?岗位实操”、?劳模巡回演讲?、?奖模大会?等活动宣传表彰奖励并用好先进典型。同时,为进一步弘扬劳模精神,丰富品牌内涵,扩大品牌效应,充分发挥劳模在企业经营服务管理中的示范引领和帮教作用,开展了?劳模工作室联创”工作,在2012年成立?全国劳动模范?XX命名的?品牌工作室?的基础上,又指导下属企业相继成立了以XXX、XXX等劳动模范、青年岗位能手杰出代表名字命名的品牌工作室,结合开展?绽放特色星级服务?名师带高徒主题活动,开展了?青年员工走进工作室?、?劳模经验谈?、?免费服务公示?、?技能大比武?等活动,借助这一平台,带动员工钻研业务、创新技能,为顾客提供首饰焊接、箱包解锁、服饰搭配等数十项无偿服务,既普及了劳模经验,锻炼了队伍,又

让顾客享受了超值服务,提升了企业形象,发挥了劳模的品牌效应。

今年,XX劳模工作室的典型经验先后被《中国工运》、《中工网》等多家媒体刊登报道,全国劳模XX及全国五一劳动奖章获得者XX受邀参加全国财贸工会组织的?中国梦劳动美”走进天津活动,现场献艺收徒,并在全国服务品牌交流会上,对工作室工作经验进行了交流汇报。?XX品牌工作室?也被推荐为?全省劳模创新工作室”、?全国财贸轻纺烟草行业劳模创新工作室?。

以上活动在全集团营造起了?比学赶帮超?的浓厚氛围,不断激发广大职工的争优意识,提升集团整体服务水平,促进企业发展进程。

二是强化教育培训,完善教育体系,在学习中强素质。确立?强化培训育人才、全面教育强素质?的总体思路,加强以?提升服务质量、创新管理方法?为核心目标的干职教育培训,采取常规培训与补充培训相结合,送出去和请进来相结合,理论学习与实践相结合,国内同行业与出国学习解放思想、更新观念相结合,2014年我们投资在新开业的夏津XX温泉度假村建立了疗养培训基地,组织了1400多名优秀员工分期分批赴度假村进行拓展培训学习了;组织300余名中层管理人员赴威海培训基地进行专题培训学习;聘请各地高等院校、培训公司的专家到集团授课,今年又聘请了清华大学专家对600余名

管理人员进行了《大客户营销》等方面的培训;选派了600余名管理人员到韩国、台湾等地进行商务考察;选送300余名管理人员赴天津商业大学深造,赴清华大学进修MBA。以此,全力打造高素质的?管理、销售、服务?三支队伍,不断优化职工知识结构,为企业经营奠定了人才基础。

三、夯实精神文化建设,增强企业凝聚力

2014年,XX不断拓宽思路,探索职工精神文化建设的新途径、新方法和新手段,建立党、工、团联动机制,以多种活动为载体,积极建设职工活动阵地,广泛开展融娱乐性、学习性、创新性于一体的企业文化活动。今年,我们又成功组织了?元旦晚会?、?文化下乡大拜年?、?威风锣鼓队?等传统文化活动。围绕?建团92周年?、?建党93周年?等时政主题,结合三八、五四、七一等节庆日,组织开展?学雷锋、争创服务先锋?、?广播体操比赛”、?党旗更鲜艳,XX更精彩?红歌展示会、?加强廉政警示教育?参观区检察院警示教育基地、?XX艺术团下基层、进社区公益演出?、“争创文明城市万人健步行”等活动。

今年,XX还将?青年志愿者服务”活动与?劳模工作室流动岗”有机结合起来,开展?劳模服务进社区、明星服务下乡村?活动,让青年志愿者服务内容更丰富,让工作室?动起来?服务群众、奉献社会。组织青年服务能手加入到工作室中来,与XX、XX等劳模一同到集团下属单位以及社区乡村开设

服务窗口,为民众提供首饰焊接、箱包解锁、服饰搭配等数十项无偿服务,服务社会大众。以上内容丰富、形式多样的活动,不仅为更多的员工提供了一个学习劳模经验的平台,更让社会大众认识了XX劳模工作室,树立了新时代劳模新形象,提升了劳模社会影响力,促使劳模工作室的品牌集聚效应不断放大,实现了?以典型创氛围,以劳模带队伍,以建室树形象?的良好局势。

以上丰富多彩的文体活动,进一步增加了职工对企业文化的认同感,充分发挥?文化福利?优越性,不断增强集团的凝聚力、战斗力,不断树立XX人与时俱进、拼搏进取的先锋形象,做好维护职工权益和维护职工队伍稳定工作。

此外,集团还将继续坚持不懈地为职工特别是困难职工办实事、送温暖。为职工送生日礼物到岗位、朗读生日贺词,逢年过节登门赠送慰问礼品,每天组织职工及亲属赴夏津温泉度假村体验温泉,提高职工福利待遇,关心职工生活,不断构建起职企和谐局面。

2015年工作计划

2015年XX将继续按照上级工会的统一部署,扎实有效的开展好工会工作,特别是要深入贯彻落实全总提出的?当好主力军〃建功‘十二五’?创先争优劳动竞赛及全市?三亮一争?活动,充分发挥广大职工在建设企业、发展经济中的主力军作用,建立健全各项制度机制,维护广大职工合法权益,依

靠职工办企业、求发展:

一是,通过进一步加强会员管理,不断扩大工会工作覆盖面,建立健全入会目标管理机制;严格执行?五个相同?和?四个一样?为核心的?无差别管理?机制,夯实工会维权基础。

二是,通过深入贯彻?亮等次、亮目标、亮承诺,争创工人先锋号?的?三亮一争?活动,结合?创建学习型组织,争做知识型员工?活动,不断强化竞赛培训,满足职工教育文化需求,继续发挥工会组织的教育职能作用,大力开展?名师带高徒?、?品牌工作室联创?、“树标学先”、“岗位实操”等劳动竞赛活动,加强培训教育力度,健全学习晋升机制,通过竞赛与培训两大举措,提高职工队伍素质,提升企业竞争力,实现企业可持续发展的动力源泉。

三是,加强对女职工的培训,努力提高女职工的岗位能力和素质。定期组织交流活动,探讨集团女职工需要解决的问题,为集团分忧解难,做姐妹的知心人。关心、了解女职工的学习生活情况,倾听她们的心声,把她们的疾苦放在心上,对孕产妇、身患疾病等女职工及时组织探望、慰问,对需要帮助的女职工力所能及的给予帮助,有困难的及时向上级部门汇报,以取得集团领导和工会组织的支持和帮助。

四是,加大对职工工作、生活的关心力度。继续为职工办实事、送温暖。如:每月奖励优秀员工粮油等福利券,为职工解决后顾之忧;积极开展?每天广播体操运动”、“万人健步行”

等全民健身活动,增强职工健身意识;每天组织职工及亲属赴夏津温泉度假村体验温泉,提高员工身体体质等。

五是,着力夯实文化福利,延伸工会维权内涵,做好维护职工权益和维护职工队伍稳定工作。不断拓宽维权思路,努力探索维护职工精神文化权益的途径、方法和手段,充分利用党、工、团联动机制,以多种活动为载体,积极建设职工活动阵地,广泛开展融娱乐性、学习性、创新性于一体的企业文化建设,努力营造职工对企业文化的认同感,充分发挥?文化福利?优越性,不断增强集团的凝聚力、战斗力,充分发挥工会组织在维护社会稳定、加快企业发展工作大局中的作用。

面对新形势新任务,我们将不断创新工作方法,发挥工会作用,促进职企协调发展、持续发展的重要性,进一步协调职企劳动关系,维护职工合法权益,服务大局、突出维权、依靠群众、创新发展,进一步推进构建和谐企业的进程,不断保持工会组织的生命力和战斗力。

篇二:2015工会工作总结

2014——2015学年度第二学期

学校工会工作总结

这一学期,我校工会在上级教育工会的正确领导下,在学区党支部和中心校

领导的关心支持下,在本校领导和我校全体教师的共同努力下,按照“组织起来,

切实维权”方针积极开展工作,做到了服务学校、服务职工、服务大局,维护教

职工的权益,在构建和谐校园中发挥着积极作用,取得可喜的成绩。在此,我学

区的领导和支持工会工作的全体会员表示衷心的感谢!

1、加强职业道德教育。组织广大教师学习十八大精神,以提高教师职业道德

素质为重点,围绕政治信仰、道德情操、法制意识、教育观念、敬业精神、行为

规范、心理健康等七个方面搞好教育,进一步提高教职工的政治素质、职业道德

素质,把“依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、

廉洁从教,为人师表”真正落实在行动上。

2、进一步落实《中小学教职工代表大会规程》,规范程序,提高教代会质量。

认真抓好教代会的工作,做到会前有报告、会后有备案。按照“建立和健全以教

师为主体的职工代表大会制度,加强学校民主管理和民主监督”的要求,积极主

动地开展工作,始终把加强学校的民主建设,不断完善教代会制度作为一项重要

工作认真来抓,逐步推进教代会制度规范化、职权具体化、民主程序化和开展活

动多样化。抓好教代会提案的征集与整理工作,做到条条有答复、件件有回音,

以保护广大教职工的参与热情。

3、提高广大教职工的业务素质。开展“教书育人,管理育人,服务育人环境

育人”活动,提高广大教职工教育教学水平。各工会小组要重点开展“教学新秀”、

“优质课”、“达标创优课”评选活动,要通过实施课堂教学达标创优、组织教学

观摩、开展教育活动研讨等活动,努力创造青年教师脱颖而出良好环境,不断提

高广大教师的业务能力,努力培养和造就一大批拥有先进教育理念、娴熟驾驭新

教材的学科带头人,不断壮大我镇优秀教师队伍,为全镇教育事业的蓬勃发展奠

定坚实基础。

4、维护教职工的合法权益。工会始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。

学校评先、评优等工会均参加并讨论与决定。 学区每进行一项重大决策时,总

是召集教代会代表参与讨论,广泛征求教职工建设性的意见。 关心教职工。倾

听教职工的呼声,了解教职工群众的建议和要求,努力为教职工群众排忧解难。

工会时刻把教职工疾苦挂在心上,急为教职工所急,想为教职工所想,从教职工

的热点问题,难点问题入手,建立了“送温暖工程”,工会坚持诚心诚意为教职

工办实事、办好事。教职工有病,工会就会派人探望送去慰问品,教师节期间上

门慰问困难教师,在精神上给予慰藉,年终对在职生活困难的教职工进行补助。

重视教职工身体健康,继续执行了教职工体检制度,让教师有健康的身体投入教

育教学工作。重视关心离退休教师生活。春节开展慰问退休教师活动并送去慰问

金和慰问信;退休教职工因病住院组织校领导前去慰问;

5、开展体育活动。以校为单位开展有益活动,来增进团结、凝聚人心。让教

师既锻炼了身体,又培养了顽强拼搏的精神,还增强了主人翁意识。工会充分根

据县教育工会的精神,开展了形式多样的体育活动,从中筛选各个年龄段 的

教师参加县教育局组织举办的教师趣味运动会,运动员们齐心协力,为学校争光

添彩,成绩喜人。

6、坚持校务公开,确保公开的针对性和实效性。认真贯彻落实《关于实行“校

务公开、民主监督”制度的意见》,执行关于“校务公开”的意见精神,进一步

规范校务公开的程序和内容,加大监督力度,使校务公开更具有实效性、针对性、

真实性。做到民主、公平、公正、公开。重视公示的内容广泛性,有党建、财务、

基建、职评、评先、考核、绩效等。工会还结合学区对各校的校务公开进行一次

检查,查校外、校内醒目处是否有公开栏 ,查公开栏是否按照规定分类公示。

查公开栏的内容是否规范。公开的内容是否具有及时性、多样性。

总之,我校工会一年来的工作按照科学发展观的要求,切实履行工会维护、

参与、建设、督促等的职能,在构建和谐校园的进程中发挥正效应。

二〇一五年六月十七日

篇三:2015工会工作报告

一届二次职工

刘庄船闸 大会材料之五

一届二次工会会员

围绕中心 强化服务

奋力推进船闸发展实现新跨越

周 华

(2015年3月16日)

各位职工,各位工会会员:

现在,我受所工会委员会委托,向大会作工会工作报告,请予审议。

刘庄船闸2014年工会工作回顾

2014年,根据上级工会要求深入学习贯彻党的十八届三中全会和中国工会十六大精神,充分发挥自身优势,服务大局,创新工作思路,完善工作机制,着力提高职工队伍整体素质;进一步强化服务意识,大力推进民主政治建设,积极为职工创造和谐的学习、工作、生活氛围,全面履行工会维护、参与、教育和建设四大职能,营造团结奋进,昂扬向上的浓厚氛围,充分调动广大职工的积极性和创造性以及主人翁意识,切实加强工会自身建设,求真务实、与时俱进,深化(“职工之家”)

创建活动,努力开创我所工会工作的新的篇章。

一、深入开展思想教育,提高队伍整体素质 开展职工思想教育活动是提高队伍整体素质的主要途径,也是充分发挥工会教育职能作用的重要内容。

1.加强职工的政治理论教育。工会协助党支部开展党的群众路线教育实践活动,通过我所的“星期一课堂”举办讲座、专题辅导、研讨交流、积极组织职工参加主题征文活动、知识测试等,紧紧围绕党的十八大、十八届三中、四中全全会、党章、习近平总书记系列讲话、全面学习和宣传中国工会十六大、省总十三大、市总全会及全市航道工作会议精神,全面理解党的方针政策和对工会工作的指示要求,引领职工统一思想,明确目标,积极工作,促进各项任务的完成。

2、加强职工的思想政治工作。思想政治工作是工会工作的主要内容之一,组织积极探索新时期职工思想政治工作新思路、新方法、新途径,全方位、多角度地开展职工思想政治教育工作。继续加强职工理想信念教育、革命传统教育、形势教育,帮助职工牢固树立正确的人生观、价值观和世界观,坚定科学发展信心。继续加强社会主义荣辱观教育。在职工中继续开展职业道德、社会公德、家庭美德教育。继续组织职工学习《公民道德建设实施纲要》。

3.加强职工文化和业务知识的学习。定期组织职工进行文化和业务知识的学习。有实效的组织好集中学习,通过各种形

式和活动,引导职工、鼓励职工、激励职工、培养职工学文化、学知识的自学兴趣。积极开展“创建学习型组织,争做学习型职工”活动,以多种形式开展知识、业务测试、积极组织参加航道职工读书征文竞赛等活动,以此调动职工多读书、读好书的积极性,建立“职工书柜”、“电子书屋”,使职工树立“全员学习,终身学习”的理念。

二、加强职工文化建设、大力开展劳动竞赛

为了贯彻落实党的十八大及三中、四中全会精神,推进我所航道船闸文化建设,提升职工队伍整体文化素质,根据市总《关于推进职工文化长廊建设的通知》及处工会工作要求,职工文化长廊建设作为职工文化建设的重要载体作为工会工作的一项重点工作全面推进。

按照社会主义先进文化建设要求,结合航道船闸特点,自活动开展以来,先后在办公区、生活区、人行道两侧以及闸室、票房前推出8期大小123幅以社会公德、职业道德、家庭美德、法律法规、安全知识、职工文化为主要内容职工文化长廊版面,版面做到特色鲜明、图文并茂,职工、群众喜闻乐见、通俗易懂,彰显出了航道特色。

通过文化长廊的建设,使我们的职工和服务对象(群众)经常看,经常受教育,不仅引导了职工培树高尚情操、爱岗敬业、争先创优。还向我们服务对象(群众)传播正能量,宣扬正气、促进社会和谐。该项工作大丰报作了报道。

扎实开展建功立业劳动竞赛活动,认真组织“巾帼建功”、“工人先锋号”等创建活动。充分发挥工会联系党群组织的纽带和桥梁作用,重点是以服务船闸中心工作,开展了“安康杯”竞赛、水运系统安全竞赛,积极组织职工参加“中国梦、劳动美-我的安全家园”安全文化主题征文活动,推进船闸安全生产标准化和“1+3”安全监控工作体系,通过安全政策法规学习宣传、安全卫生知识教育培训、安全文化建设和安全目标责任签订等措施,加强职工安全责任意识,不断提高职工安全意识和事故防范能力。发起开展学习全市航道系统“服务明星”、“文明职工”的“双学”活动,充分发挥典型示范带动作用。抓好窗口单位优质服务建设,树立窗口服务人员良好形象。推动班组建设,激发职工的工作干劲、创业智慧和创新热情。切实做到“推动工作有声有色”。

三、强化工会自身建设,提高工会整体服务水平

发挥好工会组织桥梁和纽带的作用,加强工会的组织建设、作风建设和能力建设。深入开展“争创合格、模范职工之家和争做优秀工会干部”的“双争”活动。健全和完善工会组织的各项制度,全面提升工会组织和工会干部服务科学发展、服务职工群众的能力和水平,进一步增强工会组织的吸引力、凝聚力,把工会组织建设成为职工群众信赖的“职工之家”,把工会干部锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。

1.加强工会组织规范化建设。加强工会组织建设,按照有

关规定,及时调整增加了工会工作活动小组,结合工会各工会委员职责及工作岗位对工会基础工作进行了细化,做到分工到位,职责明确。

2.加强工会干部自身建设。每月组织一次工会业务学习,学习《工会法》、《中国工会章程》的法律法规,使全体工会干部熟悉工会工作的职能、基本任务、工作制度、工会会员的权利和义务等相关业务知识,切实提高工作能力和素质,更好的为全体会员做好服务工作。加强工作计划总结,建立工会工作例会制度,每月对本月度工会工作进行评价,对下一月度主要工作进行计划安排。及时做好软件资料收集整理工作,及时保存活动的文件、方案、图片等资料。加强工作宣传,及时总结工作中的新鲜经验和特色做法,做好信息报送工作。

3.规范工会工作经费管理。2014年4月份根据市总、市财政局关于工会经费管理要求,加强工会经费独立核算管理。开立基本账户,规范工会财务制度,加强工会经费审查工作,严格按照新的《工会会计制度》进行账务处理,勤俭持“家”,民主理财,做到来往账目清楚,财务手续规范。

4.继续抓好职工活动场所管理建设,建立健全了文体活动器材,职工之家(活动中心)管理制度。所领导十分重视工会活动场所建设,先后建成了职工健身活动中心、乒乓球室、蓝球场、200米跑道等室内外活动场所,基本满足了职工文化娱乐活动的需要。同时,我们采取灵活多样、喜闻乐见的形式,

开展了许多健康有益的文化娱乐和体育锻炼活动。投资购买了羽毛球、乒乓球等体育活动器具,订购了《中国火炬》、《健康女性》、《精神文明导报》、《人民日报》等15种报刊杂志,为搞好文体活动创造了良好条件。下半年我们还创新的开展了职工有偿捐书活动,活动得到了广大干部职工的积极支持,广大干部职工充分发扬主人翁精神、踊跃捐赠,累计收到捐赠图书、刊物1000余册;在四个股室工会活动小组分别设立了“职工书柜”,在上下游服务大厅设立了“365书柜”;在开展“三送”活动中我们还在上下游服务大厅分别设立了“安康驿站”,不仅全天候、365天我们的职工服务,还为我们服务的船民提供相应的服务。

四、加强民主管理维护职工合法权益

1.做好处职代会、所职工大会组织开展工作。进一步提高职代会在所民主管理中的积极作用,形成党政工齐抓共管、分工协作的共识。采用会前和会中、会后有利时机,组织学习民主管理相关知识,进一步激发广职工会员民主参与管理的积极性,切实提高职代会、职工大会的质量。

2.扎实开展表彰先进、征集合理化建议活动。为进一步凝聚全所职工才智,激发全所职工的主人翁责任感,1月份工会对在工作中做出优异成绩的先进集体和个人报市处进行表彰;2月份,所工会开展了“我为航道发展献一策”合理化建议征集活动,并制定整改意见,抓好意见落实,解决职工群众关心的

实际问题。

3.开展“送温暖”等工会服务活动,坚持“五必仿”、“五必谈”制度。对在职人员以及家属生病住院、困难职工进行慰问,让职工时时刻刻感受到组织的关心和温暖。重视加强对女职工的服务工作,更充分发挥女职工在工作中的“半边天”作用,依法维护女职工的合法权益和特殊利益。积极协助党政做好退离休职工的服务工作。

4.加强为职工办实事工程——职工食堂的民主管理和服务,每天安排一名工会委员和职工代表参与食堂的日常管理与服务,定期将食堂收支情况进行公开公示。竭诚为职工办实事、做好事、解难事。

5.关注职工的身心健康,因地制宜地组织开展各类文体活动。关注职工职业倦怠和工作造成的心理压力,把职工的身心健康融入人文关怀的理念。开展适合船闸特点的文化体育活动,推动航道精神文明建设,真正做到“业余生活有滋有味”。充分利用元旦、春节、“三八”国际妇女节、“五一”国际劳动节、等重大节日,组织全所职工开展内容丰富、形式多样的文体活动,组织职工参加读书学习活动、迎春茶话会、青年干部讲坛、迎“五一”文体比赛、航道职工乒乓球比赛等。丰富职工业余文化生活,促进精神文明建设。

同志们:过去的一年,我所工会工作稳步推进,成效明显。这些都是处、所党政正确领导和上级工会关心支持的结果,也

是我所干部职工团结拼搏的结果。

总结一年来的工会工作,取得了不少成绩,但还有很多不足之处,在今后的工作中,我们要努力加以改进。

2015年工会工作任务

2015年是全面深化改革的关键之年,是全面推进依法治国的开局之年,也是全面完成“十二五”规划的收官之年。我所工会工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会、习近平总书记系列重要讲话精神,按照全市航道工作会议、处双代会要求,主动适应经济发展新常态,把握新机遇,谋求新作为,围绕中心,强化服务,奋力推进船闸发展实现新跨越。

一.工会工作要紧紧围绕中心工作,从大局出发,树立大局意识,要了解新的形势和新常态,要提高在新常态下工作和行动的自觉性和坚定性,充分发挥工会在促进改革、保持稳定中的重要作用。营造团结奋进,昂扬向上的浓厚氛围,激发广大干部群众深化改革、加快发展的满腔热情,扎扎实实推进各项工作,不断开创工作新局面。

二.全心全意为职工群众服务,把“双争”活动持续开展下去。切实把维护人民群众的利益作为我们工作的出发点、立足点和落脚点,引导好、保护好、发挥好广大职工群众的积极性。转变工作作风,坚持工作重心下移,使工会工作更加贴近基层,贴近一线职工。加大工作调查研究的力度,尝试为职工

办好一件实事。选择一个议题,围绕船闸发展,开展一次有质量的调研工作。

三.切实维护职工群众合法权益。扎实推进以职代会为基本形式的处务公开、民主管理制度建立健全并规范运行。及时协调和妥善处置各种劳动矛盾,保障职工知情权、参与权、表达权、监督权;切实重视女职工特殊权益维护,依法维护广大女职工群体的特殊利益;牢固树立“安全发展”理念,推动改善职工劳动条件和工作环境,维护职工的安全健康权益。

推进职工健康工作,关注职工的身心健康。做好职工健康档案工作。

四. 积极为职工群众做好事办实事解难事。进一步深化送温暖工程、高温慰问、困难帮扶等工作,对困难职工情况进行摸底调查,完善困难职工档案,把党和行政以及工会组织的关怀及时送到困难职工的心坎上;进一步加强各种形式的困难帮扶机制建设,逐步树立所工会成为困难职工帮扶中心,打造工会帮扶品牌。

五、扎实开展各项活动:一是开展职工学法活动。深化党的群众路线教育实践活动成果,认真学习和大力宣传党的十八届四中全会精神,大力弘扬社会主义法治精神,全面贯彻推进依法治国对工会工作提出的新要求。以学习宣传《中华人民共和国航道法》为契机,在积极参加上级办班培训、法规宣讲、知识问答的基础上,拟会同有关部门联合举办全处职工《航道

法》知识竞赛活动,进一步加深对《航道法》的学习、理解和用法氛围。二是继续开展“安康杯”竞赛活动。开展群众性事故隐患和职业危害源点排查,落实安全工作和安全教育的要求和措施;组织参加全国职工安全健康知识教育和竞赛答题工作。提升广大职工的安全意识,掌握安全知识。适时举办女职工安全健康教育专题讲座,推动《女职工劳动保护特别规定》的贯彻落实。三是组织职工开展各项文体活动。积极开展丰富多彩的职工文体活动,推进“职工书屋”、“职工之家”建设,积极参加市处及上级举办的各项文体赛事,用生动活泼的文体活动汇聚职工正能量。四是扎实开展建功立业劳动竞赛活动。根据省厅、省总工会提出的“五比五赛”总体要求,围绕中心工作推进的重大节点、技术攻关、科研难点开展竞赛活动,用竞赛活动助推船闸各项工作任务圆满优质完成。

同志们,适应经济发展新常态,创新发展工会工作,我们肩负着重大责任和光荣使命。让我们在处党委和所党政的正确领导下,团结动员全体干部职工坚定信心、开拓进取、凝心聚力、扎实工作,为“建设新盐城,发展上台阶”作出航道人更大的贡献。

谢谢大家!

篇四:2014-2015第一学期工会工作总结

---中学2014-2015学年度第一学期

工会工作总结

一学期来,在县局工会、学校领导的正确领导下,在全体工会干部的共同努力下,围绕学校教育教学中心工作,以努力提高教育教学质量为中心任务,全体工会干部认真履行职责、努力工作、务实创新,切实加强工会组织建设,规范工会常规工作,组织教职工积极参与学校的民主管理,参与学校的决策,为学校的发展献计献策。在维护教职工合法权益、关心教职工文化生活、推动学校民主管理、增强教职工凝聚力、推进我校教育教学改革和发展等方面做了大量工作,起到了参谋助手、桥梁纽带作用。现将本学期工会工作总结如下: 一、认真学习,明确职责,维护教职工利益。

本学期认真组织教职工学习《工会法》、《教师法》、《劳动法》等国家法律法规,认真行使对学校行政的监督权,积极参与学校的民主管理工作,不断地提高参政议政水平,切实维护广大教职工的合法权益。这主要体现在:

1、通过学习明确职责后,每个工会干部、委员都认真履行职责,正面宣传学校的重大决策或决定,关心了解教职工,及时反映教职工的合理要求、意见、建议和困难,并配合学校帮助解决。对于教职工关心的热点、难点问题,工会通过各种形式多条渠道加强学校领导与教职工相互沟通,获得教职工的理解和支持。

2、充分发挥教代会作用,如绩效工资分配方案涉及教职工利益,工会要求绩效工资分配方案要由教代会讨论通过或教职工大会通过方可实施。

3、坚持校务公开,如评优、评先、评职称,工会要求公示制度、公示结果。

2014年11月24-25日,收集整理校务公开材料、女职工活动材料归档,并将校务公开材料、女职工活动材料归档送交县局工会。2014年11月28日,推荐----为---中学好人,并将材料送交县局工会。

二、加强与学校领导班子、教职工的联系,充分发挥桥梁纽带作用。

工会委员会经常与教职工联系、交流,及时了解教职工的困难和心声,将收集到的意见和建议汇总,并主动向学校各有关部门领导汇报和沟通,使领导能了解广大教职工的想法,使教师们好的意见和建议及时得到采纳,为领导决策提供参考,同时把领导决策的想法反馈给有关教师,加强学校领导与教师的的沟通和相互理解,使学校领导和教职工在理解中工作,在团结中发展。真正发挥工会的桥梁纽带作用。 2014年12月30日-2015年01月10日,认真组织退休教职工填写《退休干部花名册》《退休干部信息采集表》,并上交县局政工股。

三、为了丰富教职工的课余生活,教师节前,组织教职工进行比赛节目排练,积极参加---镇第30个教师节活动,在2014年09月10日下午3时表彰会上,我校受表彰优秀教师10人、优秀班主任5人、优秀教育工作者3人,全体教师作誓词宣誓。会后就餐安排在通州中心校。

通过教职工的积极参与,丰富了教职工节日的气氛及文化娱乐生活,增强了教职工的凝聚力、向心力和战斗力,提高了教职工的身体

素质,同时发扬了团队精神、鼓舞干劲、活跃生活、增进友谊、共建和谐校园。

四、关注教职工生活为教师排忧解难。

有的老师在思想上存在问题或困惑,工会干部就靠上去做工作,导之以情达其理,持之以公取其信,施之以需补其缺。学校工会通过为广大教职工办实事、送温暖、关心教职工的身体健康、了解教职工的工作生活或困难,为教职工营造一个舒适温馨的工作生活学习环境,创建一个民主和谐的大家庭。

本学期没有发生教职工纠纷情况。

2014年09月17日,收集整理推荐的特困教师资助材料上交资助中心,通过评审张正荣获得资助,资助金额1万元。2014年10月17日“扶贫日”,组织教职工捐款,捐款人数73人,捐款金额1495元,捐款名单及金额上交资助中心。2014年12月30日,摸底调查生活困难党员,将生活困难党员名单上报县局党工委。

五、认真做好生病教职工(含退休教职工)或结婚教职工等的慰问工作。

探望病患:凡是教职工(含退休教职工)生病住院或骨干教师的家人患病住院,工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托,前往医院或家里探望慰问,使生病教职工能感受到学校领导的关心和学校大家庭的温暖,帮助病人消除思想顾虑,尽早恢复身体健康。

安慰父母去世者庆贺婚嫁者:教职工家中每逢有父母生老病逝或年轻教职工结婚等大事,工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托,及时前往,如果是教职工父母生老病逝知道信息后立即前往亲自到,送去关心和问候,如果是年轻教职工结婚,能准时在婚庆时到教职工家里道喜,参加结婚庆典。

本学期探望生病住院教职工4人次,没有年轻教师结婚,悼念教职工亲人去世1人次。

六、关工委

认真组织做好关工委日常工作,有活动有记录。将关工委领导班子、“五老”人员进行职责分工,登记了联系电话,由倪天芝具体负责日常事务。经常与“五老”人员、退休教师联络,共同协商关心教育下一代工作,节假日到“五老”人员、退休教师家中座谈交流,商讨学校教育发展大计,为学校的教育教学工作献计献策。组织班主任推荐贫困学生,寻求资助。加强学生食堂管理,营养餐资金使用情况每月公示1次,采购物品及时公示。

2014年09月11日上午10时,开学典礼。2014年09月13-29日,统计在校生孤儿,名单上报资助中心。2014年10月20-22日,建立家庭经济困难学生档案及信息库,并上报资助中心。2014年10月24日,上交“营养改善--学校、学生、家长”调查材料问卷。

总结过去,是为了更好地开创未来。今后,全体工会干部委员,要在县局工会学校领导的领导下,在搞好教育教学中心工作的同时,多在维护教职工合法权益、关心教职工文化生活、推动学校民主管理、增强教职工凝聚力、推进我校教育教学改革和发展等方面,努力工作,充分发挥工会的职能作用,发扬优点克服缺点,再接再厉,努力把工会办成教工最温馨的家。

2015年01月08日

篇五:2015年上半年工会工作总结

2015年上半年工作总结

疾控中心工会

上半年,疾控中心工会在上级工会的正确领导下,在工会委员的共同努力下,开拓创新、锐意进取,认真贯彻执行《工会法》,积极履行工会职能,致力于工会组织建设,充分调动和发挥工会成员的积极性和创造性,促进了单位各项工作的稳步推进。现将半年来的工会工作总结如下:

一、加强工会组织建设,提高工会工作职能

工会组织从增强自身活力和凝聚力出发,对工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式进行了适时调整,为适应社会主义民主政治和法制建设的要求,在实现工会组织群众化的同时,加强工会组织的民主化和法制化建设,努力提高工会干部的整体素质。工会工作不仅需要工会干部的努力,更需要广大职工的理解、支持。所以在加强工会干部素质管理的同时,我们经常性的组织职工学习,提高广大职工对工会工作的理解,为工会工作的正常开展奠定了基础。

二、认真履行参与职能,积极参与民主管理。

在不断完善组织机构的基础上,我们很抓工会作用的发挥,在巩固提高方面下功夫,在加强固本强基方面下功夫,推动和完善各种维权机制和工作制度,积极发挥工会作用,积极推进政务公开,工会经审委员会,重点加强工会财务管理监督,严格执行工会财务制度,定期在单位公示栏对工会财务收、支情况及经费使用计划进行公开,接

受会员监督管理。起到了良好的参政议政作用。

三、关心职工生活,切实解决职工困难

发挥工会组织的重要作用,解决职工的困难是单位工会工作的重中之重。在春节、三八妇女节、端午节这些传统节日,工会都按规定发放节日慰问金。春节期间单位工会和行政一起上门慰问离退休老干部,每当有职工生病住院,工会都会派人进行慰问,了解职工疾苦。通过真真切切的工作态度,实实在在的工作作风,让职工感觉到工会组织就是他们的家。

四、积极开展文体活动,丰富职工文化生活

为引导职工养成“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯,工会组织全体职工参加“书香茉莉”女职工读书节活动订购了《轻轻走向完美》、《做自己的健康天使》、《幸福密码》系列书籍,鼓励女职工积极参加征文活动。中心还给全体党员干部选购了《优秀领导干部先进事迹选编》、《党员干部违纪违法典型案例警示录》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等书籍,让职工工作之余有丰富的精神食粮。激发全体党员干部敬业创业热情,增强工作的积极性和主动性,努力打造素质高、能力强、作风好、群众公认的职工队伍。

五、下半年工作打算

工会工作虽然取得了一定成绩,但是成绩永远是过去的,下半年将不断加强工会的自身建设,为全面完成单位各项工作任务而努力。重点做好以下几方面工作:

1、加强工会创新理念,开拓思维。充分认识到“争创”不是一项

简单的活动,而是思想认识上的一场变革,不是短期“运动”而是长期工程。要把“争创”活动同鼓励支持职工参加继续教育,不断提高思想理论水平和业务水平结合起来;同立足岗位,争创一流业绩结合起来。

2、突出特色,注重典型。工会将创造条件,为职工打造学习与成长的平台,完善制度,落实职工的培训时间、经费比例,努力培育学习型、知识型、文明型典型人才。

3、以公开为手段,增强单位管理的透明度,继续推进政务公开工作深入开展,加强纪检监察和工会为主的监督机制。进一步规范公开内容、拓展公开形式、完善公开程序、健全公开制度、巩固成果,切实做到把政务公开工作与党风廉政建设结合起来。

2015年6月17日

篇六:2015工会年终工作总结

2015工会年终工作总结

去年以来,我镇在县委、县政府的领导下,在县四大班子领导的关怀和各职能部门的支持下,坚持以中国特色社会主义理论为指导,按照科学发展观和构建社会主义和谐社会战略思想的要求,围绕着“特色农业、生态林业、新型工业、开发旅游业”的发展思路,以扎实推进社会主义新农村建设为主题,以打造经济强镇和文化名镇为目标,开拓创新,顽强拼搏,圆满完成了县委、县政府下达的各项目标任务,使全镇经济社会保持了良好的发展态势,党建工程和农村基层党风廉政建设取得了明显成效,人民生活水平得到了显著提高。

一、圆满完成各项目标任务,全镇经济发展跨上了新台阶。

①经济快速增长。XX年年全镇生产总值完成3.5亿元,同比增长16%;财政收入完成 887.9 万元,超县下达任务10.9万元,同比增长30.9%;乡镇企业税收人均213元,同比增长34.6%;农民人均纯收入2669元,同比增长11.4%。②社会事业全面发展。人口出生率控制在10.13‰以内;计划生育率达到了85.82%;参加新型农村合作医疗农民达到38707人,参合率达92.7%,同比提高9个百分点;农村最低生活保障覆盖率达到1.25%。

二、倾力抓好招商引资工作,对外开放打开了新局面。

一年来,我镇站在民营企业是全镇经济增长强力引擎的高度,把招商引资做为党委政府工作的第一要务,充分利用水头的区位优势、交通优势、产业优势,采取项目引资、网上招商、产业立商、小分队找商等方式,先后引进了一大批加工型、税源型、劳动密集型企业。XX年年末,全镇工商企业达1000余个,完成现价总产值2.8亿元,同比增长21%。新增了4个起点高、拉动性强、科技含量高、社会效益好的规模以上工业企业,分别是:①总投资XX余万元新建了占地50亩的广恒铝业有限责任公司,土建工程和设备全部到位,并已投产。②武昌钢铁有限责任公司投资600余万元完成了车间的扩建和设备更新项目,现已投产运营。③安瑞风机有限责任公司投资1800余万元在水头工业园区新建了占地170亩的国家火炬计划——大型节能风机和风机检测站项目,今年4月将投产运营。④金曦科技有限责任公司已投资600余万元完成厂房、宿

舍楼等土建工程。目前,我镇的民营企业呈井喷之势,异军突起,正在成为财政收入的主要支柱,极大地增强了全镇经济发展的活力和动力。

三、努力做好“三农”工作,社会主义新农村建设迈出了新步伐。一年来,我镇站在新农村建设是“三农”工作总抓手的高度,按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求,整合各类资源,挖掘各方潜能,激发群众活力,调动干群积极性,扎实起步,强力推进,促使新农村建设取得了明显成效。一是试点村建设取得了重大进展。作为省市县新农村建设示范村——岳村,按照硬化、亮化、绿化、净化、美化的标准先后投资100余万元,水泥硬化了全村2.8公里长的大小街道,栽植了3万余株花草乔灌,建设了1000平方米的文体广场和办公大楼,配齐了健身器材、篮球架、图书室、卫生室、超市等附属设施,培植了科技含量高的养鸡小区;三贤庄、牛家凹作为推进村,也已基本完成全村的大小街道硬化、亮化、绿化、净化工程,文体广场和办公楼建设前期准备工作已基本到位,以葡萄、油桃为主的支柱产业也已初具规模,村容村貌明显改观;闫赵、南乔、常村等村也正积极推进,逐步完善。二是林业建设工作进展顺利。全镇围绕着13公里长的候运高速路两边各拓宽50米、3公里长的县门一路两边各拓宽30米栽植了7万余株树木,围绕着空闲地、十边地发展完善了1200亩的速生丰产林;在完善岳村、三贤庄、牛家凹、南乔、闫赵、常村等园林村的基础上,新建了马乔、后堡、下牛、曹张、西下晁、水头等一批新园林村,初步形成了省县主干公路沿线绿色通道和园林村成群的生态林业分布格局,极大地改善了全镇的人居环境,提升了农民的生活品位。三是环境卫生整治工作实现历史性突破。全镇28个村全党动员、全民动手,集中人、财、物资源,彻底清理了大街小巷的柴堆、草堆、粪堆等堆积物和镇村主干道两旁的杂草、杂物,建立了填埋式垃圾场,划分了责任区,确定了责任人,完善了运行、监督、激励等卫生管理的长效机制,做到了人员、车辆、经费、垃圾坑、管理五落实,形成了人治理环境、环境改变人的良性互动局面。四是农业产业结构调整初具规模。全镇以油桃、葡萄、苹果、梅杏为主导产业的高产优质高效经济林面积达到了2.8万亩,初步形成了大运路沿线以油桃为主、县门一路沿线以葡萄为主、涑水河两翼以苹果、梅杏为主的三大经济林带;新建以养猪、养鸡为主的规模养殖专业户达到了10个村

100余户;新转移农村剩余劳动力8000余人,4238人实现脱贫,特别是曹张村外出蒸馍、小张村外出销售配件的农户超过本村总户数的50%以上;新增了212处以沼气为主的清洁能源建设工程,推动了农业的循环发展,促进了农村的生态文明。

四、强力推进基础设施建设,全镇综合实力有了新提升。

一年来,我镇按照城乡经济社会发展一体化新格局的要求,抓住机遇,多方筹资,先后完成一批事关民生、促进发展的基础设施建设工程。一是饮水安全工程。全镇共投资125万元完成了24处深井配套工程和马乔、常村、三贤庄、洛沱湾等四村的人畜吃水工程。二是土地整理工程。投资300余万元完成了付家庄村、闫赵村的千亩土地整理开发工程。三是道路建设工程。全镇共投资100余万元完成了曹张、岳村、三贤等6个村15公里长的村村通和巷道硬化工程,基本实现了村村通和户户通。四是文体设施建设工程。全镇投资50余万元新建了10个村文体广场,配备了7副高标准篮球架,安装了40件健身器材,为群众健身、休闲、娱乐提供了活动场所。五是涑水北街开发工程。全镇共投资500余万元建设了占地1800平方、两层以上的50间北街商贸大楼,同时投资300余万元开发了占地1300平方、5层以上、容纳30户的涑北住宅小区,完善了城镇功能。六是农廉中心建设工程。镇政府投资10余万元高标准建设了镇便民服务中心、镇农村会计服务中心、镇效能建设投诉中心等,实现了乡镇涉农站所的集中办公、村组财务的“双代管”和党风、政风的有效监督。

五、密切关注民生工程,和谐社会取得了新成就。

一年来,我镇按照科学发展观的要求,积极贯彻支农惠农政策,优先发展社会事业,着力关注农村民生问题,力争让更多群众享受更多的改革发展成果。全镇共有38707名群众参加了新型农村合作医疗保险,参合率超过92%,共有8360人享受了28.02万元的医疗补助;全镇共有1009名群众享受60.54万元的大中型水库农村移民后期扶持资金;全镇共有530名群众符合农村最低生活保障政策,做到了应保尽保,覆盖面达1.25%,兑现低保金12.9万元;全镇共有137户农村计划生育家庭领取了5.65万元的扶助奖励金;全镇共免除

了3400名学生 160万元的学杂费;小麦玉米等粮食补贴已全部通过“一折通”发放到农户;全镇共为养殖母猪的80户农民发放了21000元的专项扶持补贴款,并动员全镇的母猪养殖户对所有的母猪参加了母猪死亡保险。

六、全力创建“平安水头”,社会管理实现了新跨越。

一年来,我镇坚持打防并举、标本兼治、综合治理的方针,在各涉农服务站所推行了限时办证制、首问责任制、责任倒查制、承诺目标制等制度,先后解决群众反映强烈的热点、焦点、难点问题12起,调解各类民间纠纷120件,查破治安案件10起。①非法用工整治初见成效。去年7月,针对洪洞县“黑砖窑”事件暴露出的农村劳动用工和流动人口管理等方面存在的问题,认真总结了经验教训,组织全体镇村干部围绕着劳动用工、安全隐患、信访矛盾等三方面对全镇28个村、XX多个中小企业进行了地毯式大排查大调研,对三个砖窑依法进行了取缔,明确了村级组织的社会管理职责,完善了工会等维权机构,建立了农村社会管理的长效机制。②农廉机制规范运行。我镇在农村基层廉政建设上,以教育、制度、监督为重点,以“四三”农廉机制为目标,建立了镇便民服务中心、镇农村会计服务中心和镇村党务、政务、财务公开栏,落实了“双创、双述、双代”工作制度。先后多次迎接了省、市、县的检查、参观和验收,并获得好评。目前,镇便民服务中心已办理民政、计生、水利、农业、土地等服务事项2.6万件,镇农村会计服务中心已对全镇28个村和72个村民小组的账务和资金进行了统管,发生了1344笔、202万元的会计业务,拒报了10笔、3万元的不合理开支。③基层民主建设稳步推进。顺利地完成了第十四届镇人民代表大会换届选举工作,在全镇28个村全面推进了以“2528”民主理财为主的村务公开工作,开展了支村委干部向党员、村民代表述职述廉和民主评议活动;全镇各村都成立了老年协会,达到了“四有”标准,做到了老有所乐,老有所为。特别是洛沱湾、南乔、付家庄等15个村在九九重阳节组织老年人到永济、解州等市县旅游景点参观,极大地丰富了老年人的精神生活。④农村政务管理健康有序。去年以来,我镇统计部门对全镇的农业进行了全国第二次农业普查,掌握了全镇的农业概况;计生部门对全镇的人口信息进行了大集中大普查,摸清了全镇的人口信息;土地部门对全镇的违法占地进行了百日执法大检查,有效地保护了基本农田;水头中心卫生院对全镇33951名农民的身

体状况进行了健康检查和全面建档,并作为运城市唯一的乡镇卫生院,接受了国家卫生部在运城召开的的全国农民健康体检建档现场会上的观摩指导;中国人寿夏县支公司在全镇启动了打造全国保险第一镇行动,张庄、洛沱湾、兴南、付家庄等15个村已完成达标任务;年底,我镇在全县禁止焚烧秸杆、推广机械化秸杆还田工作检查验收考评工作中,名列前茅,受到县委、县政府的奖励。妇联、团委、工会、统战等工作也顺利开展,取得了明显成效,有力地促进了全镇社会事业的全面发展。

七、全面加强农村党风廉政建设,党建工作开创了新局面。

一年来,我镇围绕着执政能力建设和先进性建设的要求,从加强党的思想、组织、作风、制度建设出发,深入开展了保持共产党员先进性和十七大宣讲活动,引深了农村基层党风廉政建设工作,极大地提高了镇村两级干部的综合素质,增强了党员的模范带头作用。①加强了党员队伍建设。去年以来,镇党委针对党员老化、后备干部缺乏的实际,制定了从中青年农民中发展新党员的工作制度,实施了计生一票否决制、不孝敬老人一票否决制、有经济问题一票否决制,全年共发展农民党员48名,为解决农村干部后继乏人奠定了基础。同时对入党积极分子和1000余党员进行了集中培训,提高了全镇党员的综合素质。②宣讲了十七大精神。我镇通过党委中心组、党政联席会、机关例会、座谈会等形式,在全镇领导干部中开展了宣传贯彻十七大精神活动。同时组织了宣讲团深入全镇28个村召开党员、村民代表大会集中学习理解十七大精神,通过学习,全镇党员干部的政治责任感和时代紧迫感进一步增强。③普及了远程教育。全镇28个村都建立了党员电教活动室,配备了远程信息终端、电视机等设备,党员干部都能坚持每月集中学习政治、法律、科技等知识;同时组织大学生对全镇1620名中青年农民进行了为期一周的电脑科普知识培训,极大地提高了农民的科技素质。④完善了农廉工作。通过镇便民服务中心对全镇的涉农站所进行了集中办公,通过镇农村会计服务中心对全镇的村组财务进行了代管资金、代管财务,通过效能建设投诉中心对全镇的党员违纪进行了监督管理,通过两次“述职述廉”活动对全镇的支村委干部进行了民主评议,通过三务公开栏对农村的党务、村务、财务进行了公开公示,并制定了一套规范化的事前、事中、事后全程监督工作流程。镇村干部都能严格执行廉洁自律各项规

定,注重从源头上预防腐败,自觉培养健康生活情趣和生活作风,全年共处理违纪党员1名。⑤加强了精神文明建设。一年来,我镇在全体党员中开展了“我是党员我带头”的争先活动,在全体公民中实施了“爱我家乡、建设水头、树立水头新形象”的文明创建活动,在乡镇站所窗口服务行业落实了“建文明窗口、树行业乡风、创文明行业”的便民工程,在28个农村做到了每月每村放一场电影的2131工程,在节庆日组织农村能人举办了以书法为主的多种传统民间艺术活动,真正让社会主义核心价值体系占领农村文化阵地。年末,我镇被省文明办命名为“省级文明单位”。⑥整顿了农村基层组织。镇党委通过座谈会、书面征求意见等方式掌握农村基层班子状况,通过诫免谈话、民主生活会等措施整顿了软、弱、痪、散班子,通过工作多商量、思想勤沟通、矛盾常化解等方式把两个支村委班子暴露出的问题消化到了萌芽状态。目前,全镇支村委班子团结和谐、战斗有力,全面消灭了三类班子。

回顾XX年年,我镇的各项工作取得了不少成绩和经验,这都应归功于县委、县政府的正确领导,归功于机关干部的鼎力支持,归功于全体支村委干部的共同奋斗!但我们也清醒地看到在我镇经济社会发展中还面临不少困难和矛盾:①部分村镇干部的思想不够解放,视野不够宽阔,工作作风、工作水平还不能适应新形势、新任务的要求。②农业产业化进展不快,多元经济支撑农民持续增收的难题尚未破解。③镇域经济实力不强,城镇功能不完善,经济发展的软硬环境不够宽松。④新农村建设发展不平衡,农村的基础设施建设滞后。等等。

2015年是推进社会主义新农村建设的机遇之年,是城乡经济社会发展一体化新格局的关键之年,我镇打算在县委、县政府的领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以加强农村基层组织建设为龙头,以新农村建设和小城镇开发为主题,强力抓好农业产业化、林业生态化、城镇特色化、工业新型化四大工程,逐步把我镇打造为富有经济实力、独具乡镇魅力、充满创新活力的工农业大镇。具体地说:①在农村基层组织建设上,依法配齐配强支村委班子,构建党员管理的长效机制,以更严的要求宣传贯彻十七大精神,以更高的标准加强农村基层党风廉政建设。②在新农村建设上,在完善岳村的基础上,强力推进三贤庄、牛家凹、

闫赵三个推进村。全镇28个村都建立卫生管理的长效机制,村村都达到村容整洁,力争实现“五化”目标。③在农业产业化上,改造提升传统产业,积极探索发展优势产业,主攻油桃、葡萄、苹果、梅杏四大主导产业;兴办农业合作社和农产品市场,打造发展平台;延伸产业链条,培育农产品加工企业;引导农民外出有序流动,壮大蒸馍业和配件业。④在林业生态化上,继续提高候运高速路、县门一路绿色通道标准,力争全镇28个村都建成高标准园林村,三贤、牛家凹等6个村建成集休闲、文化、娱乐、健身四位一体的园林化文体广场。⑤在城镇特色化上,以水头镇总体规划为抓手,按照“东建、南控、西拓、北延”的思路,拉大小城镇框架,做到小城镇建设与夏县水头工业园区联合对接;建成具有现代文明气息的北大街,启动2公里长的西大街房屋拆迁和道路建设工程。⑥在工业新型化上,加大招商引资力度,力争引资一个投资千万元以上科技含量高、市场竞争力强、环境无污染的大公司、大项目、大企业;进一步优化发展环境,力争使水头工业园区的企业迅速投产运营,为全镇经济腾飞增添新的活力。

篇七:2015年工会工作总结

2015年工会工作总结

2015年,本处工会工作在局系统工会的领导下,深入开展学习实践科学发展观活动,通过完善制度、组织学习、积极开展有益的工会活动,有力地促进了各项工作的开展,较好地完成了年初各级下达的就业和再就业工作目标。现将有关工作总结汇报如下:

一、组织会员积极参加深入学习实践科学发展观活动。

一是组织学习提高认识。按局党委的统一要求,我们认真组织全处会员学习了《毛泽东 邓小平 xx论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》上的每一篇文章,组织开展了“深入解放思想,坚持科学发展,奋力争先进位,率先全面小康”和“科学发展、迎难而上、积极作为、保障民生”大讨论,支委一班人带头交流学习心得、统一思想,受到很好的效果。 二是认真调研加强实践。在调研阶段,要求每个股室结合工作实际确定一个课题下基层进行调研,每个党员都要撰写调研报告,专门召开全处调研论文汇报会。我处由王剑波、柏健执笔撰写的《当前金融危机形势下稳定我市就业局势的对策》调研论文获局系统论文评比二等奖,并被市论文汇编收录。三是分析检查改进作风。面对新形势、新任务、新要求,分析检查在思想上、作风上存在哪些不符合科学发展、跨越发展的突出问题,并以党小组为单位,人人开展批评和自我批评,针对排查本处存在的主要问题,领导班子专题研究剖析,逐条提出整改措施,达到求真务实,力争通过整改提升我处的管理服务水平和能力,以新形象、新面貌做出新成绩。

二、围绕中心工作,组织劳动竞赛。

年初,金融危机对我市企业和就业的影响逐步显现,困难企业增加、岗位流失加快,大量外出农民工返乡,就业再就业压力加大。为此,我们工会开展了“我为就业献力量”的劳动竞赛,各会员在各自的岗位上,为就业献计献策,通过扩大就业宣传、加快招聘频率、完善就业服务等措施,以帮助企业解决用工困难和帮助返乡民工再就业为重点,不断为用工企业和各类求职人员搭进对接平台,促进了就业再就业工作的开展。一是开展专项援助活动。1月份,我

市开展了“返乡民工再就业援助月”活动,活动期间在人力资源市场设立返乡农民工求职登记窗口,接受政策咨询、提供岗位信息、推荐就业岗位,免费职业指导和介绍就业培训;给全市广大求职人员发一封《公开信》,宣传当前的就业形势,指导失业人员尽快就业。在车站、码头、社区发放宣传资料、发放就业岗位信息3000余份。在市人力资源市场和各镇为返乡农民工、城镇失业人员发放免费培训券1000张。二是组织专场招聘。正月初八,举办了“2015年新春服务企业暨返乡农民工再就业”招聘洽谈会,共有98家市内外企业进场洽谈,提供就业岗位3615个,约有5000多名城乡劳动力到场报名、洽谈, 1601名求职者与用工企业达成就业意向。3月份,我们与市妇女联合会、市团委专门组织急需招用工的规模重点企业举办了“大丰市“女性就业再就业暨返乡青年技工、大中专毕业生”专场招聘会”, 56家用工紧缺的重点规模企业到现场招聘,提供就业岗位2122个,有451人与参会的用工单位达成就业意向。另外,我们还利用周五集市,为江苏传艺公司、江苏金维卡公司、中国人寿大丰分公司、盐城明进汽配公司、大丰明星家居广场、浙江方舟置业(大丰)公司等12单位举办小规模专场洽谈会,满足企业用工需求。三是组织到企业招聘。5月份,为满足明星国际广场等10多家企业用工需要,我们在明星国际广场举办了“大丰市庆五.一再就业基地(明星国际)”专场招聘洽谈会,有215人与用工企业达成就业意向,现有148人已经与用工单位签定劳动合同。四是组织市县联动招聘。5月31日,根据市统一部署,我们举办了全市 “援助就业5000”暨服务企业用工(大丰)招聘洽谈会,共有64家企业进场洽谈,现场提供就业岗位1696个,其中提供公益性岗位208个。洽谈会上有3000多名求职者到会现场洽谈,有928名求职者与用工企业达成就业意向。

上半年,共举大型招聘洽谈会4次,有5170人与用工单位达成就业意向。

三、创新工作,开展“就业110”特色服务。

今年初,在人力资源市场建立“就业110”服务中心。该中心以“零就业家庭”人员、享受城市居民最低生活保障、就业确有困难的长期失业人员、夫妻双方均下岗失业的人员、单亲家庭下岗失业人员、特困职工家庭有就业能力和就业愿望的人员、有就业能力和就业意愿的残疾人员、驻丰部队的随军家属等

为服务对象,向社会公开承诺,求助对象不挑不拣一周内上岗。并通过开展一系列就业援助活动帮助就业困难人员实现就业再就业,通过一系列用工帮扶活动,加快企业经济复苏步伐。第一,开设专门窗口。在市人力资源市场一楼专门设立了“就业110”服务窗口,并设立电话83791110,其后5位数即“就业110”的谐音,让广大求职者明了其意,随时求助。同时有专人在窗口对有就业愿望的就业困难对象免费发放宣传资料、讲解就业再就业政策等。同时,提供免费的就业指导服务,帮助推荐工作单位。第二,岗位援助。积极主动地与用人单位联系,广泛收集用工信息,将岗位信息送到援助对象家中,对年龄偏大的被帮扶对象,在公益性岗位中安置就业。第三,培训援助。对有培训愿望的求助对象,及时推荐安排其参加免费职业技能培训,对有自谋职业和创业愿望的,及时组织其参加创业培训。第四,资金援助。对自谋职业和自主创业的被帮扶对象,积极协助其办理工商、税务登记手续及税费减免手续;对创业过程中资金不足的,及时协助其办理小额担保贷款手续。与此同时,在全市14个镇建立个15四有试点村,试点村配备了兼职劳动保障信息员,与市人力资源中心实现了信息联网,资源共享。通过用工牵手行动、市镇联动招聘会等形式,对招工困难企业,发展步伐较快、用工缺口较大的企业,对承担重大发展项目的企业,对招商引进、需要尽快拓展局面的企业所需技术人才及各类工种的劳动力需求难题,都给予全方位协调解决。

四、其他工作:

1、不定期开展健康丰富的工会活动。一是积极参加局系统工会组织的活动;二是本处结合工作特点、会员特点组织活动,如“五一”劳动竞赛、扑克棋类比赛等,丰富了职工的业余生活。

2、关心职工生活,为困难职工送温暖献爱心活动。本处职工配偶、亲属生病住院,领导和工会主席都亲自登门看望,对家庭有困难的及时救助。重阳节对离休干部登门慰问,为退休干部召开座谈会,通报工作情况,征求改进意见,并发放了慰问金。

3、完善内部管理制度,规范会员工作行为。我处在深入学习实践科学发展观活动中,结合实际,制定了《工作人员行为规范》,共6章26条,涉及政治、廉政、工作、道德、会议、仪表等方面,最近,我处又完善制定了《就业处内部控制制度》,涉及各股室、各项工作,真正做到有章可循,效果显著。 在新的一年里,我们将在上级工会的领导下,充分调动全处职工的工作热情,突出重点抓好就业和再就业工作,保障失业职工的基本生活,全力完成上级下达的各项工作目标,为构建和谐社会作出更大的贡献。

篇八:工会2015年年度工作总结

工会2015年年度工作总结

永兴三中工会XX年年度工作总结

在辞去了热情奔放的马年,迎来喜气洋洋的XX年里,在县委县政府、总工会、教育局党委、工会、学校党委的正确领导下,在校行政的大力支持下,永兴三中工会坚持学习邓小平理论,全面贯彻“三个代表”重要思想,深入开展“三个倍加”教育活动,认真履行工会四项社会职能,大幅提高了工会工作的整体水平,工会工作迈上了新的台阶,特别是在调动教职工的工作积极性,爱我校园,振兴三中,代表和维护合法权益,协助党政紧紧围绕教育大局,维护稳定,求发展等方面都做了大量有效的工作,取得了较大的成绩。

一、校务公开有了突破性的进展,初步走上了制度化、规范化的轨道。

学校民主管理是教育工会一项十分重要的工作 ,是群众议论的热门话题。XX年,我校工会以教代会为载体,积极开展校务公开工作,并坚持以校务公开作为全年一项重中之重的工作抓紧抓好。具体作法是:

第一抓学习,进一步提高思想认识。一年来,我们深入学习了“三个代表”重要思想,学习十六届三中全会精神,学习有关法律法规。在每次工作会议上,都是以会代学,组织工会干部认真学上级党政、工会关于实行校务公开的文件和指示。思想上大家一致认为:一是党政工一把手要高度重视,把校务、政务公开当作一项重要的日常行政工作来抓;二是政务、校务公开是民心工程,一定要扎实抓好。通过学习,充分认识到校务、政务公开是加强学校民主政治建设的重要举措,是学校民主管理的重要途径,是教代会工作的重要内容,对于密切干群关系,防止腐败,保持稳定具有特殊意义。

第二抓措施落实,提高校务公开的质量。在去年上级下发的“关于推行校务公开的实施细则”的基础上,今年底,教育局工会又对校务政务公开的内容、形

式和方法作了十分具体的规定和布置,我校制订了切实可行的工作方案。同时,也将此列好年度目标管理的重要内容和一把手年度考核的主要依据。

第三抓典型事例,增强校务公开的透明度。今年我校以有限的资金,引进社会巨资,新建了一栋七层的科技大楼,二栋四十套教职工住房,打了一口可供上千人用水的水井;修建围墙,美化校园等大小工程都进行了公开招标。向教职员工通报财务开支情况,职代会进行财务审查,这些举措,大大增强了校务公开的透明度,赢得了民心。

第四抓机构建设,推进校务公开向制度化、规范化发展。今年我校配齐了工会领导班子,成立了校务公开领导小组和监督小组,制定了校务公开实施方案,且建立了“校务公开栏”。完善了校务公开的程序和内容,并准备好迎接上级工会的年终检查评比,使我校的校务公开良好向制度化、规范化目标发展。

二、彻实履行“四项”职能,扎实抓好日常工作

在重点抓好校务公开的同时,我们认真履行四项职能,努力做好日常工作,主要表现在:

首先是加强了学校民主管理。学校建立了教代会制度;能按《湖南省学校教代会工作规程》开展活动,多次请离休老师光临学校督导工作,今年召开了两次较高标准的教代会,建立了以教代会为载体的校务公开制度,坚持进行了一年一度的民主评干,教代会,四权得到落实。

其二是维护了教职工的合法权益,安排贫困教师配偶就业做得好。

其三积极开展有益活动。如元旦、五一、国庆等节庆日举行了教职工分组篮球赛,象棋、朴克比赛,拔河比赛。上、下期工会协助教务处,教研室进行教学比武,以及协助其它部门举行数次献爱心捐款。特别是11月27日为身患白血病的曹小朝同学举行的大型捐款仪式,受到了市电视台,郴州日报,县电视台

的高度重视,在社会上影响重大。

三是组织机构日臻完善,自身建设进一步加强。

完善组织网络,加强自身建设,这是工会履行四项职能,搞好各项工作的根本,也是我校常抓不懈的一项工作。XX年,成效最显著。

第一、主动接受党支部领导,积极争取行政支持。一年来,校工会坚持在校党委的正确领导下,独立自主地开展工作,切实发挥了党联系群众的桥梁和纽带作用。积极争取行政重视和支持,多联系,多汇报,多沟通,相互支持,积极配合,党政工三家齐心协力,为提高教育教学质量,教育的改革和发展作出贡献。工会工作纳入党支部的议事日程,多次为工会排忧解难。

第二,校工会机构健全。教职工入会率达100%,办公设施、档案资料齐全。

第三依法争取工会经费足额到位,学校党政为工会的各项活动拔出专款。

总之,XX年,所有工作的开展和成绩的取得,完全归功于校党支部和上级工会的正确领导和各处室的大力支持,是全校广大工会积极分子和全体教职工共同努力的结果。但是,由于我们的条件等各方面的因素,还存在一些弱点和不足的地方。今后在校务公开、民主评干、档案、信息等方面还要加强。在“三个代表”重要思想指引下,总结经验,克服不足,与时俱进,开拓创新为我校教育的改革和发展,为教育事业的健康发展作出重大贡献。

XX年12月

篇九:2015年下半年学工会工作总结

2015年下半年学工会工作总结

XX年下半年镇江新区大港中学工会工作总结

(加入时间:XX-3-9)

XX年下半年工会坚持邓小平理论和“三个代表”的重要思想,树立科学发展观,制定了详细的计划,理顺工作思路,认真学习有关工会工作的政策法规和相关的业务知识,树立终生学习、创新性学习和工作学习化、学习工作化的理念,增强学习意识,提高学习能力,工会干部自身加强业务学习,在教育教学上成为学校骨干。XX年下半年工会在校党支部、校长室的领导下,密切联系群众,结合工会自身特点,创造性地开展工作,取得了较好的社会效果,现总结如下。

一、继续完善工会、教代会的各项制度建设,发挥工会、教代会各委员会的作用。

二、加强学习,提高工会干部的自身素质。加强理论研究和对外宣传工作,既练好内功,又外树形象。加强工会的信息化、网络化建设,提高工作效率,更好地服务于学校。以师德建设和提高教职工队伍素质为目标,继续开展创建学习型工会活动。

三、转变工作和活动方式,工作中心以服务教职工为宗旨,采用灵活多变的方法,缓解教职工工作压力。

四、协助学校抓好市教育局开展的“课堂教学年活动”,提升教职工的业务素质。

五、关心青年教师的成长,全面关心青年教师的生活、学习、工作。为他们全身心的投入学校教学和工作创造和谐环境,在寓教于乐的活动和环境中不断提高思想觉悟和工作水平。

六、以提高广大教职工的生活质量为目标,加强健康教育,强化健康意识,搭建多层次的群众性文体活动新平台。立足现实,满足教职工的精神文化生活需求,营造和谐宽松的人文环境,提高全校教职工的身体健康水平和生活质量。

七、通过涉及教职工利益的《教职工结构工资改革方案》,我校涉及教职工利益的《教职工结构工资改革方案》就是经教代会多次讨论而获通过。《教职工工资改革方案》牵涉到每一个教师的切身利益,我校工会将《方案》发放到每

一个员工手上,在保持总方针不变的情况下,组织工会分小组进行讨论,所有教职工的合理化意见由工会参与并将建议分门别类,再根据教职工所提意见结合学校具体情况进行分析研究,然后将解决方案提交到学校行政,经学校行政研究之后,工会委员再集中开会,对《方案》进行讨论,提出修改意见,然后将《方案》再次分到各工会小组讨论,将教职工合理化建议加以采纳,最终形成报告递交到学校,行政会对教职工合理化建议进行研究,然后再次提交到教代会,教代会最后讨论以高票通过该方案。

八、工会与政教处合作成功组织了镇江市元旦万人长跑比赛。

九、为校教职工办理“园丁卡”

十、对生病教职工、教职工家属过世进行看望。

十一、对退休老师进行送温暖活动。

镇江新区大港中学工会

XX.12.30号


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