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企业工会工作总结范文

时间:2015-11-14来源:海达范文网

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篇一:最新企业工会工作总结范文

最新企业工会工作总结范文

一、加强政治理论学习提高工会干部素质

文化公司工会以《监督之窗》为载体,深入学习“xxxx”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,加快工会干部理论化、知识化、专业化进程,提高工会干部综合素质。

二、参与企业经济建设,发挥桥梁纽带作用

文化公司工会积极参与各项经济工作,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,使广大职工明白集团公司的发展方向,树立危机意识、竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,为集团公司持续、稳定发展寻找对策,为企业领导决策提供依据,使集团更好地抓住机遇,迎接挑战;开展献计献策活动,广纳良言,为企业发展征集好建议、好点子,推动集团公司持续健康发展。

三、做好工会工作计划,发展新会员,加强工会自身建设。

我们在工作中深深地体会到,要把企业做大做强,必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍,实现这一目标,最有效的途径就是组织企业工会,2011年上半年,

文化分会共吸纳新入会会员22 人,为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用,为企业的稳步、健康、快速发展,起到了保驾护航的作用。

四、积极开展劳动竞赛,为完成企业任务建功立业。

文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动,教导员工树立紧迫感、危机感、责任感,充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着 “内强素质、外树形象”的中心思想,积极做好宣传发动工作,通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛(转载自中国教育文摘,请保留此标记。)中的好人好事,在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习,苦练基本功。通过一系列的竞赛活动,员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强,窗口服务水平得到进一步提高,业务处理能力得到明显改善,业务发展日新月异。

五、落实“关心”二字,维护员工切身利益,增强企业凝聚力。

公司工会干部以关心员工生活,为群众办好事实事为已任,工会委员把关心做到“家”,利用节假日及晚上的时间,和公司干部、员工进行谈心,认真了解员工家庭的生活、工作状况,努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三

八”妇女节的节日慰问工作,降温费的及时发放,将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益,又维护了员工的具体利益。

六、响应集团号召,积极参与慈善事业。

我们集团历来是社会慈善事业的倡导者,支持者,文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息,为书屋捐献一批图书,为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动,共募集资金2400余元,对社会慈善事业作出了自己的贡献。

在今年上半年工作的基础上,我们对搞好2011年的工会工作充满信心,在今后的工作中,我们一定积极配合上级工会组织,做好工会工作总结报告,配合企业党组织,结合企业实际,抓紧抓实职工的现代化管理,开展理论、技术及相关业务知识的培训,努力提高职工队伍的整体素质,组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识,加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训,进一步保障职工的合法权益,增强企业的凝聚力。

一、加强政治理论学习提高工会干部素质

文化公司工会以《监督之窗》为载体,深入学习“xxxx”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,加快工会干部理论化、知识化、专业化进程,

提高工会干部综合素质。

二、参与企业经济建设,发挥桥梁纽带作用

文化公司工会积极参与各项经济工作,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,使广大职工明白集团公司的发展方向,树立危机意识、竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,为集团公司持续、稳定发展寻找对策,为企业领导决策提供依据,使集团更好地抓住机遇,迎接挑战;开展献计献策活动,广纳良言,为企业发展征集好建议、好点子,推动集团公司持续健康发展。

三、做好工会工作计划,发展新会员,加强工会自身建设。

我们在工作中深深地体会到,要把企业做大做强,必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍,实现这一目标,最有效的途径就是组织企业工会,2011年上半年,文化分会共吸纳新入会会员22 人,为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用,为企业的稳步、健康、快速发展,起到了保驾护航的作用。

四、积极开展劳动竞赛,为完成企业任务建功立业。

文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动,教导员工树立紧迫感、危机感、责任感,充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着 “内强素质、外树形象”的中

心思想,积极做好宣传发动工作,通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事,在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习,苦练基本功。通过一系列的竞赛活动,员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强,窗口服务水平得到进一步提高,业务处理能力得到明显改善,业务发展日新月异。

五、落实“关心”二字,维护员工切身利益,增强企业凝聚力。

公司工会干部以关心员工生活,为群众办好事实事为已任,工会委员把关心做到“家”,利用节假日及晚上的时间,和公司干部、员工进行谈心,认真了解员工家庭的生活、工作状况,努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作,降温费的及时发放,将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益,又维护了员工的具体利益。

六、响应集团号召,积极参与慈善事业。

我们集团历来是社会慈善事业的倡导者,支持者,文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息,为书屋捐献一批图书,为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动,共募集资金2400余元,对社会慈善事业作出了自己的贡献。

在今年上半年工作的基础上,我们对搞好2011年

的工会工作充满信心,在今后的工作中,我们一定积极配合上级工会组织,做好工会工作总结报告,配合企业党组织,结合企业实际,抓紧抓实职工的现代化管理,开展理论、技术及相关业务知识的培训,努力提高职工队伍的整体素质,组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识,加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训,进一步保障职工的合法权益,增强企业的凝聚力。

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篇二:XX公司工会2014年工作总结及2015年工作设想

XX公司工会关于2014年工作总结及2015

年工作设想

2014年,公司工会在集团公司工会的正确领导下和公司党工委的指导下,以科学发展观为指导,深入学习贯彻和落实党的十八大、十八届三中、四中全会和集团公司的“两会”精神,紧密围绕“抓改革,促创新,谋发展”的中心工作,结合公司确定的目标任务,发挥工会桥梁纽带作用,全心全意为企业服务,为职工服务,不断强化自身建设,发挥组织作用,积极开展各项活动,为全面完成公司的工作目标做出了积极贡献。现将有关工作情况汇报如下:

一、2014年重点工作总结

(一)加强工会组织的自身建设,工会工作能力不断提高

1.组织机构不断健全。年初调整了公司工会领导班子。在上一届工会领导班子的基础上,新一届领导班子再接再厉,不断创新工会工作方式,全心全意为员工服务。2014年5月10日成功召开了公司一届二次职工代表大会,充分发挥职工民主管理,使公司工会工作进一步走向规范化。

2.思想政治建设不断加强。紧扣时代主题,结合“企业文化宣贯年”、精细化管理宣贯活动及第五片区学习贯彻习近平总书记系列讲话精神集中轮训班,通过干部职工大会、工委会、站(队)会、座谈会等多种形式和平台,加强员工对政治理论知识、工会业务知识以及相关法律法规的学习,用知识武装头脑,用理论指导实践,努力创建学习型工会组

织,不断提高自身的业务素质。自觉接受党组织领导,创建和谐的劳动关系和稳定的员工队伍。2014年公司各级工会组织先后开展主题教育学习活动20余次,涉及职工600余人次。

3.人员队伍建设不断提高。为加强工会工作,今年公司工会专门派工会干部参加了股份公司举办的中国中铁工会网站通讯员信息员培训班暨基层工会工作座谈会和中国中铁工会女工干部研讨培训班,提高了工会干部的理论水平和实际工作能力,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,提高工会干部综合素质。

(二)维护员工合法权益,大力实施送温暖工程

1.在一届二次职工代表大会召开之际广泛征集职工代表议案,经梳理归纳后的20余条议案提交相关部门处理和答复,并向全体代表进行了大会报告。

2. 及时了解和反映员工对劳动保护方面的意见和建议,有效监督劳动保护费的发放,充分发挥劳动保护监督组织作用,为确保员工的生命安全做出实实在在的努力,并及时为员工发放防暑降温费。

3. 公司工会还积极争取党工委和行政的支持,于今年7月份联系驻马店市解放军第159中心医院,再次采取体检车“上门”服务的方式,为全体员工进行了健康检查,关爱员工身体健康,维护、保障员工的切身利益及合法权益,传递工会组织温暖。

4.积极配合践行党的群众路线积极为员工办实事,本着“员工利益无小事”,深入到生产一线,深入职工生活工作

中,倾听职工呼声,解决员工的合理诉求,及时分析、化解职工矛盾,一是维修和更新了平舆收费站综合楼餐厅、走廊、浴室及正阳收费站餐厅、浴室破损的轻钢龙骨铝塑板吊顶,共计更换吊顶1397.3m2,走廊灯具及浴室浴霸共计154盏,结算金额15.48万元;二是对平舆站综合楼沉降缝以南屋面及正阳站职工食堂屋面严重漏水部位进行了整治;三是夏季为员工宿舍更换维修窗纱、纱扇共计42扇。

5. 关心员工,积极开展各种送温暖活动。在“双节”期间,公司工会继续开展“送温暖”扶贫帮困活动,慰问困难职工16人,慰问金发放8000元;关心员工,深入了解一线员工的食宿及工作状况, 为收费站配备投影仪,加强了食堂的日常,进一步提高了员工的生活和工作条件;按照上级工会和公司党工委的安排部署,积极开展“情系员工、夏送清凉”活动;开展了面向生产一线职工的节日慰问活动,为一线员工带送去了节日问候和慰问品;投入专项帮扶基金,走访慰问生病员工,积极帮助困难员工解决工作、生活中的实际困难;发放员工生日福利,让每位员工都能感受到XX大家庭的温暖,体现公司“以人为本”的管理理念,加强了员工归属感,增强了企业的凝聚力,进一步推动了XX企业文化建设。

(三) 大力开展劳动竞赛活动,主力军作用得到积极发挥 1. 积极开展收费人员“综合技能竞赛”活动,提高员工队伍业务技能水平。根据集团公司年初工会全委会要求,结合“争当深化改革主力军,打好转型升级攻坚战”主题实践活动, 以基层工会为单位每季度进行一次专项技能竞赛比拼活

动, 对于在专项技能竞赛活动中获得第一名的单位,公司工会每次给予500元的表彰,激发收费员的工作热情,营造了“赛中比,比中学”的浓厚氛围,夯实收费工作基本功,提高收费人员的整体业务水平和综合素质。

2.紧密结合公司主营业务,开展了以“月度文明服务之星(班组)、收费业务标兵、监控业务标兵、票款业务标兵、收费能手、发卡能手、堵漏征收能手”等为主要内容的劳动技能竞赛活动,极大地激发员工的工作热情,提升了广大员工的业务技能。

3.加强群安员的培训和管理工作,为保证群安员作用的发挥,公司工会创新选拔方式,即由原来选定、指定转变为自愿报名、公开竞聘、培训考核、择优录用、颁发聘书,由站、队、监控分中心负责人担任为主转变成基层员工担任,进一步加强对群安员的选拔和考核,在保证群安员待遇的同时,加强对群安员的管理和责任追究制度的建立,还在“安全生产月”组织开展了群安员应知应会知识竞赛活动,有效地提升了群安员的群体素质,对确保公司全年安全生产无责任事故目标的实现发挥了积极的作用。

(四) 丰富员工文化生活, 加强企业文化建设

1. 公司工会有针对性地为职工书屋购买10种近6000元的书籍报刊,进一步丰富了各基层工会的书籍,同时加强对职工书屋的考核和管理,积极开展读书活动,努力提高职工书屋的利用率,使职工书屋成为增长职工知识,开阔视野,丰富活跃文化生活的重要阵地。

2.年初公司工会成立了篮球、乒乓球、钓鱼及歌舞协会,利用业余时间,积极组织会员进行篮球、乒乓球、钓鱼及广场舞、健美操培训、练习,进一步丰富员工们的业余文化生活。

3.公司工会根据驻地的绿化情况,每月定期开展“卫生大扫除、苗木大修剪”活动,并充分利用、合理规划院区闲散土地,员工们自己动手开辟菜园、种植时令瓜果蔬菜,绿化、美化、净化公司内外环境。

4.公司工会为各基层工会定期发放篮球、羽毛球、乒乓球、棋牌类等体育文化活动用品,为基层工会配备了部分室外健身器材,并在公司驻地(机关、平舆站和路政大队)设立室内健身房,配备了健身器材,要求各基层工会组织职工在工作之余,开展好职工健身运动,受到了职工们的一致好评。

5.公司工会为在职的双职工设置了“夫妻宿舍”,截止至12月份共为10对双职工提供了夫妻宿舍,给公司夫妻职工创造一个较为舒适的生活环境,进一步落实为职工办实事办好事的方针。

6.公司工会先后组织开展了“迎新春”联欢会、春季篮球友谊赛、“三八”优秀女工爱国主义教育活动、职工蔬菜种植劳动竞赛等活动;组织参加了集团公司举办的2014年职工乒乓球比赛、新蔡县第一届职工运动会、平舆县“九洲天中杯”迎国庆职工篮球赛、集团公司“我与XX企业文化”演讲比赛等活动。同时要求各基层工会利用节假日组织经常

性地组织职工开展丰富多彩的体育类、益智类等文化活动。通过以上这些活动的开展,极大地活跃了职工文化生活,增强了企业的凝聚力。

回顾一年的工会工作,取得了一些成绩,但我们也要清醒地看到工作中还存在一些问题,很多工作开展的还不够深入,也不够全面,工会组织在广大职工心目中的地位和作用还有待于通过我们的工作去进一步提升。我们将在以后的工作中,不断反思总结,认真落实上级工会组织和公司党工委的工作安排,争取把工会工作抓得更实在,更具体,更贴近职工生活,让工会组织真正成为职工和企业的桥梁和纽带,为职工成长和企业发展做出积极的贡献。

二、2015年工作设想

面对企业正处于全面深化改革的重要时期,工会推进企业精细化管理和持续发展的责任更加艰巨,深化和谐劳动关系的使命更加紧迫,维护职工合法权益的任务更加繁重。2015年工会工作的总体思路是:深入贯彻落实科学发展观,坚持依靠职工、推动发展、维护权益、提升水平的工作目标,突出规范、深化、创新的工作重点,团结动员职工不断为企业增强经济发展的活力与动力不懈奋斗,把工会工作提升到一个新的水平。

(一)尊重广大职工的主体地位,进一步拓展职工参与决策、参与管理的民主渠道

一是要继续发挥职代会的主渠道作用,共商企业发展大计,在审议公司年度目标、工作方针、教育计划及重点工作

任务时,要充分听取职工的意见与呼声,以集体的智慧充实、丰富和完善职代会相关文件;在审议涉及职工权益的相关制度与规定时,要多方听取职工的意见与建议,全面体现职工的合理、合法诉求,变企业行为为广大职工的共同意志、共同行动,保证职代会精神的全面落实;二是要继续做好深化厂务公开工作,坚持把工作的重点放在基层工会和班组,放在生产经营的难点、职工关心的热点和事关廉政建设的重点上。

(二)发挥广大职工的主体作用,进一步团结动员职工为企业经济实现好转建功立业

一是围绕公司中心任务,紧密结合职工生产生活实际,继续深入开展学习十八大精神主题教育活动,认真贯彻落实集团公司工会“两会”精神;二是围绕“八个一”,继续推进企业文化宣贯年活动,充分发挥工会组织的作用,营造浓厚氛围,进一步提升员工认知度、提升公司形象、提升员工素质,使XX集团企业文化核心理念深植人心、人人皆知,达成广泛共识;三是深入开展“面、心、实”活动,尽工会所能,努力为职工排忧解困,办实事、办好事。加强对困难职工的关注和帮扶力度;四是广泛开展职工技能竞赛,组织技术比武,推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作,激发职工劳动热情;五是认真开展深入基层调查研究工作,进一步了解职工的基本状况、思想和需求,按照集团公司工会工作要求,撰写调查报告,探索新形式下工会工作开展的新思路和新方法。

(三)维护广大职工的合法权益,进一步巩固劳动关系和谐企业创建成果

一是要在维护职工生命健康权益、杜绝职业危害方面发挥作用,工会组织要积极参与安全部门组织的定期安全检查和“三同时”检查验收,发挥工会的监督作用,深化“安康杯”竞赛活动,严格执行劳动保护监督检查三个条例,全面提升企业的安全度。二是要在维护职工政治文化权益、建设职工文化方面发挥作用,用公司企业文化精神统一职工的行动,用丰富多彩的活动提升职工的动力;要强化职工图书阵地建设,开展“争创学习型组织、争当学习型员工”活动; 要积极开展职工喜闻乐见的文化体育活动,把节日活动、协会活动、广场活动打造成凝聚职工精气神的文化品牌。三是要在帮助职工办实事谋实利、解决职工实际困难方面发挥作用,巩固和深化送温暖长效机制,在元旦、春节、中秋、国庆等重大节日期间,实施定期送温暖活动;进一步加强送温暖、金秋助学、大病救助、女职工特病保险等帮扶工作力度,密切关注困难家庭脱贫解困的多样化需求,竭诚为职工办实事,做好事、解难事;密切关注新招员工的心理健康问题,加强人文关怀和心理疏导,增强新员工对企业的归属感和认同感。认真做好员工的安全培训、技能指导、帮扶服务,切实把大家庭的关爱送到职工群众的心坎上,努力实现帮扶网络全覆盖,温暖传递零距离。四是要在主动化解各种问题和矛盾、为职工安居乐业营造良好环境方面发挥作用,要积极稳妥地调解各种劳动争议,针对存在的矛盾和问题,要主动

出击、主动协调,不定期地深入基层工会,深入到家庭院落,深入到职工群众中,了解职工的愿望与诉求,把矛盾消除在萌芽状态,维护职工队伍的稳定;要积极与地方政府劳动监察和保护部门联系,建立良好的合作关系,在公司劳动用工遇到对政策不理解或困难时,给予工作指导,同时为职工提供便捷渠道和平台,解答职工对企业劳动用工问题存在的疑惑,维护职工的经济权益,双向维护企业和职工的利益,保障职工的安居乐业和企业稳定。

(四)创新工作思路,进一步推进工会各项工作的新跨越

一是要坚持规范与提升相结合,不断加强工会基础建设。工会基础建设要围绕在规范中提升、在提升中规范的思路运转,要强化基础管理,把工会的各项目标、各项工作任务分解到部门、落实到人,特别要抓好重点工作和创新工作的落实;要强化基础资料建设,定期健全电子文档、影相资料档和文字资料档,要使每一件工作、每一个活动、每一项重点工作的策划与实施都要留下痕迹与印记;要强化制度建设,对工会现有制度进行一次详细的疏理,修订、完善相关制度,保证各项制度的可行性、可操作性满足工会发展要求。二是要坚持改进与落实相结合,不断加强工会组织建设。根据公司内部结构变化、人员调动变化的实际,及时对两级工会委员缺额情况进行增补,保持工会工作的连续;定期组织对基层工会工作的考核,不断改进考核思路与评价方法,力求使考核工作更科学、更合理;定期对工会工作中做出突出成绩

的先进集体和先进个人进行表彰奖励,推动各项工作的蓬勃开展。三是要坚持务实与务虚相结合,不断加强工会作风建 设。要经常深入基层,加强与一线职工的联系,倾听职工呼 声,反映职工要求,切切实实帮助职工解决实际问题,把工 作做到基层、做到现场,适时召开工会工作务虚会,认真反思存在的不足与差距,特别要反思造成工作失误的原因,进一步探求解决问题的方法与措施,以深化作风建设推动工会工作的全面落实。四是要坚持深化与创新相结合,不断加强工会能力建设。全面提高工会专兼职干部谋划、设计、组织、指挥、协调、落实的能力,要重点抓好年度的调研工作,鼓 励工会干部深入基层调查研究、细致地分析企情、分析会情、分析民情,提出针对性和建设性意见;要搞好对外宣传和信息传递工作,加强对外沟通与合作,取长补短,努力提高工会工作的整体质量和水平;要在创新内容、创新方法、创新机制、创新思路上下功夫,组织开展创新成果评选活动,推动工会各项工作向新的高度奋进。

2015年,两级工会组织要以发现新亮点、打造新品牌、创新新思路、开创新局面的决心和胆略,千方百计做好各方面工作,牢牢把握“发展、维护、和谐、创新”四个关键字眼,把各项工作做细做实,不断提升工会组织的影响力、凝聚力、战斗力,真正把工会建设成为充满活力、党政信赖、职工拥戴的职工之家。


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