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科室月工作总结范文

时间:2015-11-14来源:海达范文网

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篇一:范文 科室(部门)工作总结写作要点

科室(部门)工作总结写作要点

科室(部门)作为一个单位的职能部门,是一个单位的组成部分,因此,跟整个大单位有所不同,大单位的工作是一个综合的运作过程,其涉及面广,而科室(部门)侧是更多的侧重于某方面的职能任用,因此,写科室总结不可能象单位总结那样洋洋洒洒,面面俱到,而是重点表现该科室(部门)是本职工作

的完成情况以及完成本职工作过程中的组织过程,以及其中的主要亮点。

科室总结的写作可大致分四个部分:

一是开头部分:

这部分的内容主是是对一个时段(如一年来)的工作做个简要的综述,如

2009年度,财务科在管理局的正确领导下,以科学发展观为指导,紧紧围绕管理局年初制定的目标和任务,紧紧围绕“增收节支、从严把关、效益第一”这一工作宗旨。创新思路,不断开拓,在资金紧缺,负担压力不断加大,科室全体人员团结一致,齐心协力,迎难而上,较好完成了债务重组、各种坏帐的处理、承包方欠款的催收以及各项资金的管理,确实了全局的正常的资金动作,为局的建设和发展发挥了重

要作用。

现将一年的工作总结如下:

二是以分点的方式反映单位所作的主要工作:

这一部分往往是科室总结的重点,点据比较大的篇幅,大家可以在这部分多花点心思,把科学一年来所作的工作进行疏理,归纳出若干条。一般来说,不同科室的工作性质千差万别,我们很难用一个统一的格式来供大家参考,但是,有些内容是共通的,如加强思想学习、加强加制度建设、开展员工业务培训等,

都是许多科室工作的主要内容,大家可以照套,以下是其中的几个范例:

—、认真组织学习,不断加强员工的思想教育,组织广大科室人员认真学习党的“十七大”精神、省委市政府(市委市政府)的XXX会议精神,不断提高员工的政治理论水平,加强员工的思想建设,树立正确的人生观,世界观和价值观;组织员工学习总局(总公司/部厂、等)的有关指示精神,树立爱岗敬业、甘于奉献的思想意识,做到目标明确,形成合力,扎实工作,确保了管理局下达的各项目标和任务顺利完

二、不管建立和完善各项规章制度化,实现管理的制度化,规范化

一年来,财务科不断加强和深化制度化建设,结合自身实际,建立和完善各项制度,做到制度上墙,同时,我科还根据工作发展的需要,对部分旧的制度进行充实和修编,使我科的管理不断适应形势的需要,如年初市下达了关于严格在公务活动中超标开支的通知后,我科及时对《资金报销制度》内容进行了及时进行了调整,对干部职工外出办事所涉及的公务开支报销办法及标准制定了更加严格的规定,杜绝了公务活动中的超标开支行为,进一步加强了资金的管理。在执行制度过程中,我们切实做到从严把关,自觉执

行,确保了科室各项工作的有序开展。

三,加强业务学习,提高员工的业务技能

我们坚持以人为本,把员工的业务培训放在首位,鼓励员工高度树立忧患意识和竞争意识,不断加强自身建设,自觉学习业务知识,通过请进来,走出去的办法,开展多种形式的学习培训,如上半年我们专门邀请了XXX的老师前来讲授计算机技术在财务管理工作中的应用等专业知识,大大提高了员工的计算机应用技术,同时,我们还采取走出去的办法组织科室员工到XXX等对口单位进行参观学习,不断开拓员工的知识视野,通过培训,使员工的综合素质有了很大的提高,提高了科室的工作效率和工作质量。

三是指出科学工作中把存在的不足

一般来说,大家在写总结的时候,都喜欢报喜不报忧,对于存在的问题,喜欢采取摭摭掩掩的做法,因此,大家应该实事求是分析,如果无伤大雅的话,也不会造成什么负面影响的话,也可以在这方面打打

“擦边球”,以提纲式的写法,指出一年来科室工作所存在的问题。

首先是写一句导语——

一年来,我们虽然取得了一定的成绩,但跟领导的要求相比,还存在不少差距,主要表现以下几点:

以下是存在的问题,采取分点的写法,由于这部分内容比较好写,这里就太不详细介绍了

四是提出今后的计划,这部分的内容也比较好写,也不作介绍了

篇二:各科室工作情况月报表

各科室工作情况月报表

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篇三:(汇报总结格式)每月科室工作质量定期检查点评小结

宿迁市新生儿听力筛查工作开展情况及质量分析

时间:2012年10月

一、总体情况

2012年10月全市采血7900人,出院前筛完成筛查7889例,初筛未通过375例,42天复筛276例,复筛未通过38例,3月龄内转诊26例,确诊2例。初筛率99.86%。整体运转情况详情见附表。

听力初筛未通过375例,我们都有及时告知家属,通知其42天及时复查,其中有38人未通过。再次通知3个月来复查,部分未来的电话再次通知。3个月未通过者26例已经全部及时转诊并事后电话随访了解诊断结果。发现听力异常或障碍2例,并及时督促他们到居民所在地有关部门和残联备案,接受家庭康复指导。

二、下一步工作

1、认真履行工作职能,规范服务,增强自我保护意识。

2、对预约后未能及时来复筛要逐个打电话通知随访到位,有特殊情况应注明原因备查。

单位工章:

上报时间:

篇四:急诊科月份工作总结

急诊科工作总结

1. 本月积极开展技术大练兵,加强科室人员基本急救技术,提高应急能力建设。2011年12月13日,京港澳高速马头段突发重大交通事故,接市“120”紧急救援指挥中心报警,在一分钟内完成出车,冒着能见度不足10余米的大雾,20分钟内到达现场,并快速向科内反映现场情况,在极短时间内完成二线班出车任务,科内启动应急预案,积极组织相关科室到急诊科准备重大成批伤员的抢救工作,缩短了救援时间。本次抢救工作有上午9点40开始,14点20结束,共出车4次,接回患者6人,危重病人2人,大抢救2人。通过本次抢救工作,经大家总结,进一步找差距,使急救流程得到进一步完善。另外我们的本次急救得到邯郸市电视台的报道,提高了我院知名度,使我院在社会效益和经济效益双丰收。

2. 积极组织学习邯郸市紧急救援指挥中心下达的“关于做好院前急救及医疗安全工作的通知”,按照“2011年急救站考核标准”,积极准备,并报主管院长,积极协调相关科室,做好检查准备工作。

3. 双节将至年终来临,下一步工作计划:1).认真落实各项规章制度,坚守值班工作岗位,听从指挥中心调度,确保急救“绿色通道”通常。2).做好预防突发应急事件各项准备工作。3).进行一次全面安全专项检查,严防医疗医疗安全事故发生。

急诊科

2011年12月26日

篇五:科室月总结模板

【XX科】

★ 4月份重点工作及完成情况

一、XXX

(一)XXX

1.XXX

……

二、XXX

(一)XXX

1.XXX

……

★ 取得成效和存在问题

一、XXX

(一)XXX

1.XXX

……

二、XXX

(一)XXX

1.XXX

……

★ 下月重点工作

一、XXX

二、XXX

……

篇六:2013年医院科室年终总结范文

2013医院年终工作总结

2013年以来,在县卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支持下,我科全体医护人员以党的十七大精神为指导,认真贯彻科学发展观,更新思想观念、改进工作作风、强化内部管理,进一步增强职工的竞争意识、质量意识,圆满完成了全年各项工作目标,现总结如下:

一、不断扩大业务,顺利完成本年度目标任务

本年共收治806例患者,比2012年多收200人,年纯收入 306278.5 元,达历史最高成绩。2013年是我科挑战与机遇并存的一年,取得经济效益和社会效益双丰收。

二、深入开展先进性教育,提高干部职工的政治思想素质。

自今年1月份以来,我科贯彻开展创先争优活动,统一思想,坚定信心,从责任意识、安全意识、服务意识来教育职工,提高职工的事业心和责任心;从工作作风和工作能力等方面查找不足,认真整改;通过下乡随访体检等活动进一步提高了职工救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育,全面提升了科室形象。

三、加强科室内部管理,优化服务环境,提高服务质量。

从今年1月份起,在全科广泛开展向社会服务承诺活动,自觉接受社会监督。科室所有医护人员不接受病人的请客送礼,不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。把服务环境人性化、服务工作规范化、服务项目特色化、文明创建常态化、投诉处理快捷化、提高社会美誉度等管理理念落实到科室的日常管理中去。落实医疗服务规范,落实周六、周日医生查房制度,设置医患沟通记录制度、建立"医患随访",科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务,吸引了当地及周边大量患者来诊,门诊病人、住院病人数明显增长,达到了历史最好水平。

四、规范医疗质量管理,提高医疗技术水平

1.注重人才队伍建设,引进利用先进技术

我科人员利用早班交班时间、休息时间,努力学习专业知识,利用病历讨论,上级医师查房积累临床经验,业务水平不断提高,人才队伍不断加强。并且多次利用单位组织外出机会学习其他医院的长处。学习掌握了氧喷技术,蓝光床应用。

2.强化规章制度的落实

科内定期召开会议,每周一次,强调医疗安全,狠抓医生、护士职责执行;每月两次安全质量检查,对不合格表现给以彻底整改、彻底查办。

3.抓好"三个环节"的管理和监控

(1)入院时:详问病史、全面查体,严格用药;

(2)住院时:严密观察,安全护理,文明服务;

(3)出院时:交待事项,建立感情,定期随访。

4、加大安全管理力度

制定切实有效的安全管理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节,因此,每位职工必须树立牢固的安全意识,树立强烈的责任感和事业心。

①定期进行安全教育,做到制度化、经常化。

②定期对病历进行检查和评估。

③定期对安全隐患进行检查和评估:

四、加强护理质量管理

一是继续实行护理质量三级管理体系,坚持执行检查、考评、反馈制度,设立质量可追溯机制,确保各项护理质量达到标准要求。二是重点监督护理核心制度的执行情况,加强对管理,定期对护理缺陷、护理投诉进行归因分析,从中吸取教训,提出防范和改进措施。三是重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核计划和护士规范化培训计划,采取各种措施认真组织落实。四是进一步规范护理操作用语、告知程序和沟通技巧,培养护士树立良好的职业形象。五是充分发挥临床护理人才的优势,提升护理队伍科研水平和技术创新能力。

五、加强学科建设,促进业务快速发展

继续沿着"突出本科室特色,发挥优势"的发展思路,把科室做大、做强。

(1)充分利用好我院的现有资源,尤其是辅助检查,把我科的常见病、多发病及时诊断清楚,让老百姓少钱就能看好病,从而提高科

室的信誉度。

(2)大胆创新,把学来的新技术用于临床实践

六、不足之处

1."诚信服务、爱心服务"还没有成为每一位员工普遍认同的价值观,没有更好地处理好各种医患关系,医患纠纷时有发生。科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高,专科影响力也有待提高,医疗护理技术仍然未被广泛认同等等。

篇七:综合科10月份工作总结

综合科10月份工作总结

10月份在公司领导及各部门同事的协助下,综合科完

成以下几项工作:

一、 综合科文案工作

10月份综合科的主要任务是完善综合科内业资料,在近一个月的时间里,综合科将原有的23项档案重新整理,根据工作需要又新建立了六项文档。

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二、工会活动

(1)为爆破人员发放棉衣

(2)参加爆破员刘乃牛为儿子举办的婚宴。 三、企业文化宣传

(1)在总公司企业文化部的指导下,联系未来广告公司重新进行驻地标准化建设。 (此项工作本月未完成) (2)上报信息上报信息4篇. 四、后勤工作

维修办公楼水暖设施,更换锅炉水泵。 五、存在的问题: 1.员工培训记录短缺。

2.工作日班前会迟到,未到现象严重

3.办公用品申购程序不完善。(申购物品人员不明确) 4.建立正规的请销假制度,严格按制度制度执行请假手续。 5.安监科与生产技术科共用的打印机维修次数频繁。

篇八:科室2013年工作总结

科室2013年工作总结

在即将过去的一年中,投标中心全体同志在处党委的正确领导下,在相关科室的通力配合下,齐心协力、团结一致,积极投身于经营投标工作,取得了一定的成绩。现将一年来投标中心的思想、工作总结如下:

一、政治思想方面:全体同志能积极参加处里组织的各项政治学习,不断提高理论水平。认真学习党的十八大报告,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。坚持以马克思、列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,自觉加强理论学习,认真学习、深刻领会“三个代表”重要思想,学习掌握科学发展观,使学习和落实科学发展观的过程,成为自觉指导我们的各项工作的过程,成为自觉改造世界观、人生观 、价值观的过程。紧紧围绕政法干警核心价值观教育活动的要求,结合我科实际情况,有针对性地组织了五次法律法规、招投标方面的学习和讨论,进一步提高了每位同志的工作能力。

二、工作方面:勤勤恳恳,扎实做好科室工作。投标中心作为处里的职能部门,直接关系着全处经济工作的发展,因此年初拿到《2012年投标中心工作目标责任书》后,科室领导便及时组织全科室同志积极讨论 、研究制定完成任务的具体方案,并将任务层层分解,使大家对今后的工作思路和工作重点更加明确清晰,找准了工

作的切入点和努力方向。在日常工作中不断改进工作方法,提高工作效率。积极参加各项业务培训,提高了科室整体的业务素质,提高了工作质量,保证了科室各项工作的正常开展。

三、取得的成绩。一年来,全体同志团结协作,共同努力,积极搜集工程信息,认真对待每一次投标工作,并不断提高防范风险、规避风险的能力。

1、承揽工程任务方面。今年中标工程项目富平监狱厂房室外配套工程、青岗坪煤矿改造工程、远东一中综合实验楼工程、西安武警工程学院暑期维修改造工程、天鼎花园及曲江的土方工程等,全面完成全年承揽工程任务1.5亿元的指标,为计划数的125%。

2、创收方面。2012年目标责任书下达的管理费收缴190万元,在上年度的基础上又增加了10万元,而以前年度的管理费收缴工作很扎实,几乎无拖欠的管理费,而且以前年度完成的工程,建设方均未上缴劳保统筹款,劳保统筹返还这一部分今年就没有,所以创收任务很重。科室同志齐心合力,想法设法,通过多种渠道,截至目前已完成约160万元,我们会继续努力工作争取在春节前全面完成处党委年初下达的190万元任务。

3、管理方面:实现了计算机管理。所有的工程合同、承揽工程任务、管理费收缴等台帐全部进入微机,现代化管理的步伐更进一步。

四、努力方向:

1、进一步强化管理、解放思想、大胆创新,不断提高经营人员的业务能力,使经营队伍真正发挥企业经济运行中的龙头作用。

2、进一步深化经营管理意识。在增强市场开拓能力,加大经营力度上,有新的举措。坚持以求真务实的态度,冷静地分析市场,确定企业自身的实力和在市场中的位置。以优质产品和优质服务,让更多的客户了解、认可我们,以扩大企业的知名度,提高市场的占有率。

2012年已经结束,我们虽然取得了一定的成绩,但是工作的积极主动性还不够强,在新的一年中,我们将不断进取,积极创新,以更加饱满的工作热情迎接新的挑战,争取更大的胜利。

投标中心

2012年12月31日

篇九:2013年医务科工作总结

2013年医务科工作总结

2013年,是难以忘记的一年,医务科在上级主管部门的指导下,在院领导的大力支持下,在各科室的积极配合下,坚持以病人为中心、以全面提高医疗质量为主题、以建立和谐医患关系为目标,严抓医疗规范化管理和医疗核心制度的落实,使得全年各项工作得以有序的进行。现将本年度的工作总结如下:

一、 医疗质量?

医疗质量是医院生存和发展的根本问题。医务科把严抓医疗质量管理,全面提高医疗服务质量作为首要任务,经过本年度的严格管理、狠抓落实,我院的医疗质量和医疗安全工作都取得了一定的成效。 ?

1、基础医疗质量?

根据本院工作实际,健全了医疗质量控制体系,定期对各科室进行医疗质量检查,督促各科室进一步加强医疗质量控制的工作落实。加强对各科室核心制度执行情况的督导检查,对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关,使我院的医疗质量得到明显提高。 ?

2、医疗文书质量?

严格按照《病历书写规范》的要求,对住院病历的书写提出进一步规范化的要求,并督促各科室认真组织学习,终末病历要经过各科室质控医师审查,归档后由医务科再次抽查。制定了“井陉县医院病历管理规定”,今年共查运行病历800份,归档病历780份,甲级病历合格率虽然较去年有提高,但其中仍存在很多不足。每月进行一次病历点评,在医务科对临床各科室终末病历检查和点评中,发现个别问题反复存在,外科病历书写较内科病历差,甚至有乙级病历出现。对其中的严重问题进行了处罚。

3、合理用药情况

医院严格执行处方点评管理规范,按照处方点评制度开展处方

点评工作,并认真总结和提出改进。医生每天开出的处方,由药师首先掌握医生的用药动态,对发现的不合理用药进行及时点评。对无指征用药、指征改善后应停药而未停药的、违反联合用药原则的、针对性不强的“大范围”用药、无指征超剂量用药、不合理使用药、违反药物配伍禁忌等进行点评,共点评处方医嘱3000人次,并及时与科室和个人交换意见,提高了合理性。使得医生的责任意识、风险意识和规范意识都有明显提高,门诊医生能够遵守首诊负责制,保证了处方合格率的达标。

全年办理癌症病人麻醉药品专用卡55人次,保证了患者的正常使用,杜绝了非法外流。医务科兼职药品不良反应站的工作,对本院药品不良反应进行了严密的监测,及时完成完成药品器械不良反应的收集、上报工作。

二、医疗安全

医疗安全是医疗管理的重点。医务科对医疗安全工作长抓不懈,把责任落实到科室和个人,切实做好医疗安全工作。

1、继续抓好医疗安全教育及相关法律法规学习,依法规范行医,严格执行人员准入及技术准入,加强医务人员医疗安全教育,在院内举办医疗纠纷防范及处理讲座、培训。

2、加强医疗安全防范,从控制医疗缺陷入手,严格执行《医疗纠纷、医疗事故处理及责任追究制度》,全年医疗投诉60起,形成赔偿14起,其中通过法院处理了3起,通过协商解决了11起,还有3起通过法院正在解决。召开了全院医疗纠纷案例分析会,对于给医院带来重大影响的医疗纠纷或医疗不良事件进行了全面分析和探讨,着重吸取经验教训。

3、从控制医疗缺陷入手,强化疑难、医源性损伤、特殊、危重、严重并发症、纠纷病人等的随时报告制度及不良事件报告制度。全年共上报不良事件70余次 。

三、继续医学教育和科教工作

1、 2013年举办各种业务讲座20场次。主要涉及急诊急救相

关知识培训、心肺复苏培训、医疗纠纷防范及处理讲座、内

外科常见病的治疗常识及新进展、培训抗菌药物规范应用、

临床合理用血等内容。

2、 努力提高全院医务人员的业务技能和服务水平。今年我院

参加了市卫生局组织的医疗技术人员理论考试和技能操作比

武1次,较圆满的完成了活动的各项要求,获得儿科组二等

奖,内科组三等奖,得到石家庄市卫生局的肯定。

3、完成对基层医生和我院医务人员(139)的定期考核,自

2013.8.20开始,经过为期130天的时间对17名乡镇卫生院人员进行理论联系实际的形式进行药学培训。在一定程度上提高了基层医师的临床用药水平。

4、今年我院在医疗技术人员、经济紧张的情况下,派出6人员到上级医院进修学习;参加各类省级、国家级学术活动多次,为医院引进新技术,新方法和新经验奠定了一定基础,拓宽了思路。全年医院发表论文38篇,论著6项,科研立项5项。

5、规范实习、转科、进修人员的登记和管理,安排好实习及进修医生的带教工作及转科时程,及时检查带教效果。

五、新农合、医保管理工作:

1、新农合各项住院指标,实际补偿比、药占比、目录内用药比

全部符合县新农合规定。

2、迎接新农合、医保检查20次,针对存在的不合理检查、不

合理用药、不合理治疗、不合理收费以及无指针收住院、挂床住院等问题召开了专题会议研究整改,均得到大幅度改观。

六、对口支援、下乡义诊

与苍岩山镇卫生院、测鱼镇卫生院、南陉乡卫生院、辛庄乡卫生院等七家镇卫生院签订了对口支援协议,认真落实,对基层卫生院进

行了技术指导和义诊,义诊2000人次,受到基层医院的欢迎。积极与省人民医院和医大第一医院等上级医院联系,邀请专家到我院讲课查房。

七、新技术新项目,目前已上报 10项,本年度顺利开展心脏介入技术,完成手术共 100例。

八 、上转病人管理,其中居民医保外转104人次、职工医保外转190人次、农合外转1020人次,全年累计1314人次,2012年是1155人次。

九、完成医院及上级卫生行政主管部门指派的其他临时事务性工作。

2013年,我到医务科工作的第一年,本人得到了成长和历练,知道了思考和学习,懂得了与人进行良好的沟通的重要性。逐步认识到换位思考的意义,最重要的是深刻体会到遇事要冷静,冲动是魔鬼,语言是有技巧的,是需要讲究方式、方法的。

2014年医务科工作思路

围绕二甲中的核心条款和我院的实际要求,两者密切结合。

一 继续持续提高医疗质量,各项工作规范化

1.医技科室的诊断技术

2.临床合理用血

3.肿瘤的综合治疗

4.抗生素的合理应用

5.继续认真检查病历质量,落实病历点评和疑难病历讨论,力求取得实效。

6.充分利用周六下午的讲课机会,密切结合临床,提高医务人员的综合素质。

7.联系上级医院到我院讲课查房。

8.加大检查和督导,坚持晨交班。

9.定期召开医务科和临床医技科室沟通会,充分听取大家的宝贵意见

和真实心声,使医务科的工作更有针对性。

10.积极配合医保和农合检查,做到“四合理”的同时,达到要求的各项指标。

11.加强临床路径管理,合理控制次均费用,提高周转率。

制定了24个单病种的临床路径工作,每月由临床各科室统计完成路径的人数,临床路径的开展,切实有效的规范了医疗行为,减轻了患者的经济负担,在一定程度上也遏制了乱用药、乱收费等现象。

12.加强门诊管理,改善医疗收入结构。

二 努力加强医疗人才结构合理和均衡。

由于医院近年的快速发展,目前部分科室存在人才断档的状况,2014年医务科会根据实际情况,加大培养力度,尽可能多的安排医务人员到上级医院进修学习,完成人才储备。

2014年是学习年,规范年,医务科作为医院的职能科室,首先要加强学习,尤其是管理方法,充分调动大家的积极性、主观能动性,我在此代表医务科向大家对医务科工作的支持和帮助表示最衷心感谢,并且希望在新的一年里通过我们共同的努力使医院的明天更美好!

医务科

2013年12月13日

篇十:医院科室半年工作总结

科室2015上半年工作总结 在过去的半年中,--------外科及骨科全体同志在院领导的正确领导下,在相关科室的通力配合下,齐心协力、团结一致,积极投身于经营投标工作,取得了一定的成绩。现将2015上半年来外科及骨科工作总结如下:

一、政治思想方面:全体同志能积极参加处里组织的各项政治学习,不断提高理论水平。认真学习党的十八大报告,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。坚持以马克思、列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,自觉加强理论学习,认真学习、深刻领会“三个代表”重要思想,学习掌握科学发展观,使学习和落实科学发展观的过程,成为自觉指导我们的各项工作的过程,成为自觉改造世界观、人生观 、价值观的过程。

工作方面:勤勤恳恳,扎实做好科室工作。在日常工作中不断改进工作方法,提高工作效率。积极参加各项业务培训,提高了科室整体的业务素质,提高了工作质量,保证了科室各项工作的正常开展。

三、取得的成绩。半年来,全体同志团结协作,共同努力,积极搜集工程信息,认真对待每一次投标工作,并不断提高防范风险、规避风险的能力。

1、病患数量:--------

2、完成经济收入情况:--

3、上半年住院病人数手术例数:--

4、手术数量:--

5、病种数 , 重大手术例数 , 危重病人抢救数, 成功率。

四、存在问题;

1.上下班交接内容不完善,得过请过,工作日志统计没有按日按月按年规范性存档,杂乱无章。偷收漏收现象依然存在。

2.遵守劳动纪律自觉性不强,上班拖拉,迟到现象存在,纪律松散,岗位责任心不牢固,离岗串岗等现象仍存在。

3.廉洁行医、诚信服务、“精心服务、爱心关怀”还没有成为每一位员工都认同的价值观,科室的行政治理、经营治理水平仍有待提高,专科影响力也有待提高,医院医疗技术形象仍然未被广泛认同等等。

针对目前问题,下半年工作,要加大力度对劳动纪律监管,在工作环境改善后,重整旗鼓,整装面貌。回顾半年来的工作,成绩是主流,我们会继续发扬好的做法,学习不足之处,我们有信心我们做的会更好。

五、努力方向:

1、进一步强化管理、加强医护人员医疗培训,提高医护人员的专业技能。

2、坚持以专业的医疗救治能力和热情的服务态度来回报患者的信任及配合。

2015年上半年结束,我们虽然取得了一定的成绩,但是工作的积极主动性还不够强,在下半年的工作中,我们将不断进取,以真诚的、饱满的工作热情对待每一位病患,争取科室及医院更好的发展。

--

2015年-月-日

篇十一:2013年信息科工作总结

2013年工作总结

任连斌

工 作 总 结

今年的信息工作在所领导的正确领导和高度重视下,按照上级整体工作部署和要求,加强领导、完善制度、努力提高信息工作质量和水平,较好完成了领导交办的各项工作。现将一年来工作情况总结如下:

一、加强学习,提高认识,不断提高自身业务工作能力。一年来,我利用单位组织的政治理论及业务学习、自学、上级培训等方式,加强了对政治理论和业务知识的学习,用先进的理论武装头脑;靠网络信息自学相关业务知识,遇到问题及时通过网络或电话方式向上级或其他地市县同行们请教,信息报告系统里新开设的卫生监督网络培训平台,为我提供了更多的学习内容,使自己的信息业务工作能力和水平进一步提高。并利用所学知识,指导各科室按时准确完成卫生监督各种信息录入工作。

二、为了能够更好的开展信息报告工作, 提高卫生监督信息报告专业水平 ,提根据省卫生监督所下发的《关于开展信息报告学习周活动的通知》要求,组织我所全体监督员开展了信息报告学习,并落实了信息上报制度。

(一)提高信息工作重要性的认识,把信息工作作为卫生监督工作的重点来抓。

(二)加强制度建设。进一步建立健全卫生监督信息采用通报制、全员信息制,将信息工作任务逐一分解落实,充分调动全所工作人员的积极性。

(三)加强信息人员的素质培训。不断加强对国家的方针、政策,当前的卫生监督工作重点,以及相关工作的进展情况等方面内容的学习,提高捕捉信息的能力。

(四)采用集中办班、统一授课、集体学习、共同讨论。2月20下午集中全所监督员由本人讲课,课时一小时,讲解了信息报告系统使用方法及常见问题解决方法。每位监督员自行登录学习平台自学规定六节必修课及一些业务相关课程。

三、主动向各科室索取各类信息、报表。进一步加强卫生监督相关法律法规、监督动态及信息快报的宣传力度,本年度更新和增加信息36条、图片信息20余条,发布行政执法责任制等公示9条。利用网络向市卫生监督局信息科等相关单位报送信息,把握上报信息的时间点。对单位的各项活动、专项检查、各类培训积极索取各项资料,及时发布在逊克卫生监督网上。对各类报表做好时间登记,在上报时间办及时上报。

四、搞好单位网络及电脑维护工作。维护网络的稳定性。对办公用电脑进行维护管理,确保正常工作。协助业务科室做好各项宣传工作。

五、每天上班,首先登录卫生监督信息报告系统,看各科室填报的各项数据,发现问题,及时纠正,把好卫生监督信息报告的质量关。

所里成立了信息卡填报领导小组,我负责各科室的综合协调和技术支持工作,认真完成本单位的信息报告卡的收集、整理、上报等工作。卫生监督个案信息报告率100%,错误数据为0,在全市名列前茅。做好本级卫生监督信息报告工作所需软硬件环境运行维护、安全管理和用户权限管理。

六、今年,黑龙江遭遇29年一遇的洪水,在抗洪期间,多次参加救灾及防疫工作。

总结一年的工作,虽然取得一些成绩,但是还存在许多不足。在以后的工作更加不断加强理论和业务学习,努力提高业务水平和工作效率 ,更好地做好卫生监督信息工作。

六、今年,黑龙江遭遇29年一遇的洪水,在抗洪期间,多次参加救灾及防疫工作。8月18日,由卫生局组织与其他单位一起在干岔子安置点搭建两间帐篷。8月16日,与疾控中心一名工作人员对山湖社区280个早厕进行消毒,共撒石灰1500斤。8月28日—31日,在车陆乡进行鼠密度监测,共下夹子600夹次。9月2日,随卫生局一起对干岔子乡所有村屯的自来水进行监督检查,对受污染水源进行消毒,并对一些不规范的水源地提出整改意见。9月5日,


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