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镇2014年工会工作总结

时间:2015-11-14来源:海达范文网

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篇一:2014年度镇工会工作总结

**县**镇工作委员会

关于2014年工会工作的情况报告

县总工会:

2014年度,**镇工委在县总工会的正确领导下,在镇党委政府的关心和支持下,深入学习贯彻落实党的十八大四中全会精神和中国工会第十六次全国代表大会精神,按照县总工会的安排部署,理清工会工作思路,切实加强和规范基层工会组织建设,探索新形势下的工会工作,推行区域性工资集体协商,建立和完善基层工会组织,努力开创**镇工委工作的全新局面,现将2015年工会工作报告如下:

一、广泛宣传,营造工会工作的良好氛围

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是会员和职工利益的代表,是中国特色社会主义政治文明的重要组成部分,是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点,**镇工委以完善工会基层组织建设为基础,以建立健全机制建设为重点,以工会自身建设为关键,主动争取镇党委政府的高度重视,着力加强机关工会组织和基层企业工会组织建设,镇党委政府把工会工作摆上工作日程。创新活动载体,深入开展工会工作和工会活动。营造了**镇工会工作的良好氛围。

二、**县**镇工会抓好基层工会规范化建设

为确保年度重点目标任务的顺利完成,该镇注重抓好基层工会的规范化建设,不断提高基层工会的凝聚力、感召力,充分发挥工会在促进经济社会发展中的主力军作用。

1、建全制度规范工会工作。该镇总工会制定印发了村级工会、非公企业工会《工作制度及各委员工作职责》,要求基层工会采取一定的形式向辖区农民会员和群众公示,接受监督;形成基层工会主席、委员职责清楚,分工明确,促进基层工会加强规范化建设,充分发挥职能作用,引导和带领群众发展主导产业,增加收入,不断为促进经济社会的快速发展而努力。

2、真抓实干争取党政支持。各基层工会从主席到委员,充分发挥职能作用,围绕党委、政府的中心工作,积极配合村“两委”会的工作部暑,全力做好支持配合。

3、发挥职能引导群众参与。充分发挥村级工会的宣传、组织、协调职能,宣传好党在农村的路线、方针、政策,组织群众积极参与主导产业的发展,促使全镇花椒规模发展,奠定了农民增收的基础,公益事业得到发展,生产生活条件得到改善,从而得到了群众的理解、支持,参与工作的积极性不断提高,也使基层工会的工作得到群众认可,赢得了各级组织的大力支持,为确保工会工作上水平奠定了坚实的基础。

三、以送温暖为载体,开展慰问活动

送温暖活动是工会心系职工,帮助困难职工的有效途径,也是工会增强凝聚力的重要措施。一是送温暖活动。全镇各级党员干部筹集资金21623元,化肥1包。购买大米、食用油、糖、以及生活必须品,慰问困难党员、群众256户;二是送技术活动。召开各种会议,为广大党员、群众传授了

如何保护农作物生长、花椒产业的管护相关知识。三是送卫生活动。帮助178户严重缺劳户发展的花椒进行修枝整形、除草施肥,帮助256户贫困党员、群众打扫环境卫生;四是送温暖活动。在“六一”儿童节期间,**镇党委政府真情关爱儿童,积极筹措资金5000元,购买儿童实用书籍50套,给予孩子节日的祝福;在开展全国首个“扶贫日”爱心捐赠活动中,政府机关干部职工捐款1.2万元,全镇共计捐款达12万元。

四、抓活动载体,增强工会活力

为了认真贯彻落实“国家全民健身纲要”,提高机关单位职工身体素质,使职工经常参加体育活动,以健康的体魄投入到为人民服务中去。一是为了增进友谊,增强乡镇之间工委的凝聚力,**工委成功举办了**与**、**与**篮球友谊赛活动,丰富职工的生活,增强了镇与镇之间的合作与竞争意识;二是2014年**镇首届“卫生杯”老年人运动会,镇工委积极组织政府全体职工,积极配合镇老体协开展以“运动、健康、快乐”为主题的老年运动会,丰富了**的文化生活,展示了**形象,推动了镇老体协工作。

五、举办演讲比赛,推动党的群众路线教育实践活动

我镇举办了“践行群众路线.争做优秀职工”为题的演讲比赛活动。13名领导职工参加了这次演讲比赛,90余人在现场观摩。通过传颂身边好人,吐露学习感受,激发爱岗热情、传递时代正能量,从而引导广大党员干部、职工牢固树立全心全意为人民服务宗旨,为推进**经济社会发展集聚源动力。

选手精神饱满,聚焦“四风”立足本职,以健康的内容、感人的事例、通畅的语言、优美的姿态激情奔放,从不同角度和不同

侧面,对党的群众路线教育实践活动的认识,谈心得、讲体会、各展风采,各抒情怀,有声有色,表明争做“践行群众路线.争做优秀职工”的决心。通过此次演讲比赛,使在场干部职工受到了一次深刻的党的群众路线实践活动主题教育,展现了全镇干部职工的精神风貌,坚定了为人民群众服务的理想信念,激发了干部职工争当“践行群众路线.争做优秀职工”的激情,对于深刻理解和全面践行党的群众路线起到了很好的示范和引领作用。

六、强化工会信息宣传工作,提升**工委形象

为切实做好工会信息宣传工作,充分发挥工会信息在服务发展、辅助决策、指导实践中的作用,扩大工会组织的社会影响面,镇工委注重工会工作新闻宣传工作。全年信息用稿采用共计54篇,其中**市门户网站采用39篇,《**工会》10篇,《**工会手机报》5篇。

肯定成绩的同时,我们也认识到自身工作存在的一些不足:一是工会相关档案资料尚不齐全规范;二是新会员发展覆盖面不够广;三是对外劳务输出的数量还不够;四是工会活动内容还很单一,要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究。

2015年我们将加倍努力做好工会工作,求真务实,与时俱进,努力在开创**镇工会工作新局面。重点抓好以下几方面工作:

1、积极争取党政支持,加强工会阵地建设;2、抓好职工代表培训,提高职工代表素质;3、加强民主管理、民主监督工作,在事业和企业单位积极推行政务、厂务公开,推

行平等协商、集体合同;4、积极组织开展职工技能竞赛和文体活动,增强职工的责任感,丰富职工的业余生活。

**县**镇工委工作委员会

2015年12月8日

篇二:县总工会2014年工作总结

**县总工会2014年

工 作 总 结

2014年度,**县总工会在县委、县政府的领导下在市总的指导下,以党的群众路线教育实践活动为契机,围绕全局,聚焦发展,充分发挥工会组织、引导、服务和维护职工合法权益的重要作用,团结动员广大职工凝聚发展正能量,调动一切积极性,在党政所需、职工所盼、工会所能的领域中彰显作为,在推动**经济发展、社会稳定中作出积极贡献。圆满完成各项任务,总结如下:

一、发挥职工主力军作用,围绕经济建设中心,在促进发展中建功业。

抓住转型跨越、绿色崛起主线,开展技术创新、安全生产活动,建设高素质职工队伍,为促进**经济社会发展提供人才保障和智力支持。一是开展提技能强素质活动,凝聚发展正能量。县工会成立竞赛委员会加强组织领导,把县产业集聚区作为重点,在龙头企业**汽车零部件公司、**纸业、**建材集团等重点企业开展技术比武、岗位大练兵、大培训、大竞赛、大献策活动。**汽车零部件按照国际管理标准,通过了质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系“三位一体”认证,实现企业管理与国际接轨,产品远销欧美市场。**纸业组织职工围绕企业发展、技术创新进行小改小革20项,创造效益300多万元。县卫生系

统针对重点岗位设置竞赛项目,提高医务人员技能,降低了医疗事故。灌涨镇工会开展《工会法》《劳动法》法律知识竞赛并提请人大代表视察检查《工会法》执行情况推进依法治会。**法院开展执法竞赛“创建高效机关,做人民满意法官”,全县16个乡镇及局委也按照各自的工作性质特点开展各种强化技能活动。二是围绕“广泛发动提质量,文化引领强基础”主题,组织开展“安康杯”竞赛,全县26家企业12万职工参加了竞赛,85%的企业事故为零。**民爆、**建材等企业积极参加职业病防治工作,为高危粉尘行业200余名职工建立了职业卫生档案。**建材等17个重点项目,16家重点企业积极开展“五比一创”“三比两降”节能减排竞赛,顺利通过国家验收。三是建载体,树典型,弘扬发展正能量。**汽车零部件有限公司、**纸业、**电业局等单位建立劳模工作室,开展班组建设,推行首席员工制度,激发企业活力。评选出**公司曹志年等5名同志为“河南省劳动模范”“先进工作者”,评选上报**民爆公司张定有等2名同志为市“五一劳动奖章”、**邮政局为市“五一劳动奖状”,**光友薯业生产包装车间包装组被评为“工人先锋号”。

二、抓好帮贫扶困,贴心服务职工群众,构建和谐稳定劳动关系献爱心。

着力完善帮扶工作机制,创新载体,实施爱心活动,温暖到家、维权到位。高标准建立完善县工会帮扶中心,完善机制,发挥示范引领作用。在板**等13个乡镇建立健全帮扶工作站(点、室)发挥带头作用,逐步向企业、社区延伸,形成了县、乡镇、企业、社区帮扶工作网络和救助体系。各帮扶站点积极了解当地困难职工情况开展爱心活动:冬送温暖、春送岗位、夏送清凉、金秋助学、大病救助等。至目前,共发放救助资金43.63万元,

救助困难职工1000多人(其中劳动模范12人)。发放小额借款20多万元,使60多名下岗职工实现再就业并带动他人就业。8月份县工会联合县团委筹集资金150多万元,为525名困难职工家庭大学生发放爱心救助款,使他们如期入校。**等乡镇、**公司、**民爆等企业也积极参与“金秋助学”活动,为困难职工子女爱心捐助活动在全县铺开 。襄樊一农民工夫妇钱物不慎丢失,找到县工会,县工会立即拿出路费帮他们回家,象这样的事件每年都有十几起。有困难找工会,成为社会共识。工会成为职工困难的救助人、娘家人、贴心人,帮扶工作成为工会响亮品牌。

三、突出维权职能,做职工合法权益的维护者,让职工群众体面劳动、舒心劳动有作为。

县工会坚持依法治会依法维权。一是在企业大力开展创建劳动关系和谐企业活动。从劳动用工、工资收入、社会保险、劳动保护、民主管理、环境保护、节能减排、企业文化等多方面加强创建评价,建立了新型劳动关系,开展职代会达标创优活动,推进厂务公开,落实职工民主权、知情权,改善劳动条件。**建材集团召开职代会对中层以上干部进行民主评议,**邮政局实行局务公开制度将有关经营、人事利益分配等在公开栏上公布,向大家交底子、亮实情增强工作透明度,提高了全员参与经营的自觉性。二是推进工资集体协商工作,维护职工经济权利。按照《河南省工资集体协商条例》等文件要求,开展“1335”工程,实行工资协商示范点建设,全县重点企业签订了集体合同、女职工专项集体合同、工资集体协议,重点企业签订率达100%。三是建立维权机制依法维护职工的合法权益。县工会与人社局、工信局建立劳动关系三方协调机制,完善劳动争议调解制度。今年以来共受理劳动争议案件323起,已调解处理297起。和县人力资源

和社会保障局联合开展农民工工资支付大检查,调解处理追回农民工工资312.5万元。参与**福鑫石材厂8.03车辆伤害事故调查处理、7.16事故赔偿处理,帮助受害家属获赔共计127万元,维护了职工的生命尊严和合法权益。

四、关注职工身心健康,大力开展文体活动,丰富文化生活显活力。

文化建设是经济发展的软实力,是催人奋进激发活力的助推剂。县工会积极发挥组织者的作用,开展丰富多彩的文化娱乐活动。坚持每天晚上在梨园广场举办广场舞活动,吸引数千余职工参与,丰富职工业余生活,倡导健康向上的新生活。围绕节庆举办文体活动。“三.八”节组织全县女职工在**一初中体育场进行乒乓球大赛,乡镇、局委及企业组成32个代表队200人参加比赛。赛场上有青春少女,有年逾七十的白发老人,大家你追我赶,赛出了风格,赛出了友谊,增加了女职工的自豪感。五.一节在梨园广场举行盛大职工篮球赛,从骨干企业,到商业门店,广大职工踊跃参与。**等乡镇、**民爆等企业结合自身特点开展形式多样、健康向上、寓教于乐的各类文体活动,**民爆公司对获奖者实行重奖,既活跃职工的文化生活又增进了团结友谊,培育团队精神。八月份组织“欢乐**”健美操大赛,乡镇局委及企业15个代表队300人参加决赛。卫生、教育等系统职工顶烈日克服困难演练,在赛场上大家激情飞扬精彩纷呈,展示了新时期的职工风采,为全县人民献上丰盛的文化大餐。**电视台全程播放,向全县人民展示:**的工人们不仅是社会财富的创造者,也是美好生活的建设者。

五、推进“两个普遍”,狠抓工会组织建设,在强基固本中有实效。

按照“两个普遍”的要求,强化组织领导,工会组织建设在创新中发展。一是定措施。成立了建会工作领导小组,制定了工作方案,把全县划分四个区域,实行领导包片,量化数据,细化目标,明确任务,督查推进,务求实效。2014年新建工会组织1586家(其中企业工会组织1182家,村、社区工会301家),职工入会率达95.8%。二是建平台。各乡镇积极开展建设“职工之家”活动,加强工会阵地建设,建立完善阅览室、政务公开栏、图书阅览室、活动娱乐室等,使职工之家成为政策法律的宣传阵地、民主管理的议事园地、感情沟通的交流平台。建立“职工书屋”,倡导读书活动。**民爆以“职工书屋”为载体深化读书活动,让职工在读书中掌握科学技术知识,在实践中提高劳动技能,培养职工勤于学习、善于思考、勇于实践、敢于创新能力。国税局立足国税特色,培育国税文化,打造文化底蕴厚、特色浓、水平高的学习型机关。三是抓规范。大力开展“双亮双强”推进工会规范化建设。选树**公司、**纸业公司、**民爆公司3个企业为示范单位,工会组织亮牌子强服务,工会干部亮身份强作为,增强责任意识更好地发挥工会作用。通过典型的示范作用,引导、推进全县基层工会组织建设健康发展。

六、抓实转变作风,深入开展党的群众路线教育实践活动,切实服务群众尽责任。

**县总工会把党的群众路线教育实践活动作为一项重要政治任务来抓,坚持严的标准、严的要求、严的措施,领导带头以上率下,组织工会全体党员干部认真学习规定书目和习近平总书记系列重要讲话精神,对照焦裕禄精神和“三严三实”要求,深

入查找“四风”问题,转变作风,重心下移,深入基层倾听群众意见建议。先后8次深入企业、农村做调研,真诚征求意见建议,认真梳理归纳整理,制定整改方案,列出清单,建立台账认真整改,切实为基层群众办实事、解难事、做好事。多次和企业职工一起探讨发展问题,协助解决问题15项;帮助**镇**村理清发展思路,确定主导产业,送去发展基金2万余元;深入**村为困难群众送去大病救助资金1万元,为种烟大户出谋划策解决烟叶种植烘烤卖难问题。开展“三亮三评”活动,县工会中层以上干部亮身份、亮职责、亮承诺,强化工作责任,克服庸政懒政思想,牢固树立为民务实清廉的群众观念。

在抓好重点工作的同时,**工会更加注重统筹兼顾全面发展,做好中国特色的工会工作。一年来,经费收缴不断创新举措,财政、税务大力配合,至目前,工会经费收缴同比增长22.6%,按时足额完成上缴市总任务。经审工作发挥审计审查作用,工会经费控制在市总审批的预算内,把有限的经费用到工运事业上。女工工作不断创新,在全县企业、事业单位开展“阳光女性.幸福中国”读书征文活动,242个单位6856人参加活动,提高了女职工文化素质和心理素质。积极开展女职工关爱行动,发放救助资金2.7万元,救助困难女职工135人,维护女职工特殊权益,进一步调动广大女职工工作积极性,成为建设**的生力军和靓丽风景线。

在取得成绩的同时,也存在不容忽视的问题:一是个别单位对工会工作认识不到位,工会工作不够深入;二是工会工作进展不平衡。**纸业、**汽车零部件、**民爆等企业工会工作开展较好,工人积极性高,工人主力军作用发挥好,部分单位工会工

作无特色无亮点。三是有些工会组织人员变动后业务不熟没有很好发挥工会应有的作用。

2015年是全面完成“十二五”规划的收官之年,是全面深化改革的关键之年,也是全面推进依法治国的开局之年,做好工会工作对经济发展社会稳定意义重大。我们要按照**县委、县政府和市总的要求,以十八精神和习近平系列讲话精神为指导,紧紧围绕经济建设中心,进一步转变工作作风,强化工会干部队伍建设,培育高素质的工会干部,发挥工会职能作用,深入基层接地气,服务企业、服务职工、服务发展。以依法治会依法维权为重点,以发展**经济为着力点,以开展各种活动为载体,充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性,带领职工群众团结一心,凝神聚力,在共筑劳动美、中国梦中建功立业。

**县总工会

2014年12月23日

篇三:新抚镇小学2014年工会工作总结

新抚镇小学2014年工会工作总结

一、指导思想

新抚镇小学2014年工会工作以 “邓小平理论”、“三个代表”及科学发展观重要思想和中国工会十七大精神为指导,以“围绕中心,服务大局;突出维护,多办实事”为基本工作思路,严格执行中央改进工作作风“八项规定”,努力维护教职工的合法权益。积极推进学校民主建设、教师队伍建设和工会自身建设,努力为教职工办实事、做好事、解难事。最大限度的调动、发挥教职工的工作积极性和创造性,学习、宣传、推行高效课堂教学模式,为我镇教育事业的快速发展建功立业。

二、基本情况

新抚镇小学工会第五届委员会于于2014年9月经教育工会批准,在秋季开学教职工大会上按“三同时”原则民主选举产生。工会委员会职数(5人)、经费审查委员会职数(3人)、女职工委员会职数(3人)按规定设置。现有正式教职员工及食堂临时用工人员共70人,入会率100%。其中有女会员25人,占教职工总数的35.7%。

三、重点工作:

(一)、不断建立健全机制,长足推进学校民主建设。

1、努力提高教职工大会的质量。根据学校实际,进一步落实《普洱市学校教职工代表大会工作规程》,因教职工数在80人以下,特设立教职工大会制度,每学年至少召开两次教职工大会。组织大会做

到精心准备,规范程序,做到有报告、有措施、能落实。工会始终把加强学校的民主建设,不断完善教职工大会制度作为一项重要工作认真来抓,逐步做到民主管理程序化、制度化。根据实际工作的需要不断丰富教职工大会的内容,落实教职工大会的职权。对学校重大事务的抉择,工会要组织广大教职工进行充分的讨论。重视职工合理化建议的征集与处理,以保护广大教职工的参与热情。

2、注重校务公开工作的针对性和实效性。要进一步规范校务公开的程序和内容,加大监督力度,使校务公开更具有实效性、针对性、真实性。二是督促学校行政落实好“一箱两栏三会”制度(即学校意见箱、公用经费公开栏、学校大事公开栏、党政工联席会、教职工大会、校情通报会),要逐步推行政务公示和校务公开透明化。

(二)、加强师德建设,优化教职工队伍建设

1.认真组织教师学习《中共中央关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》等教育法律法规,以进一步提高教职工的政治素质、职业道德。

2.围绕县教育局关于推进高效课堂教学模式这一中心,积极协助行政做好提升教职工的业务素质和水平的相关工作。在本学年中,联合教务处,以教研组为单位,开展教学技能评比2次,有16人登台展示教学技能课。按照县教育研究中心的相关要求,组织教学观摩、开展各种形式的教学研究活动,帮助广大教师提高自己的业务能力和工作水平,努力培养一批具有先进教育理念的学科带头人、骨干教师、

教坛新秀,从而不断壮大我镇优秀教师队伍,为实现办人民满意的教育这一目标奠定坚实的基础。

3.积极组织实施师德工程。一是配合教育局党委关于党的群众路线教育实践活动的要求,在全体党员教师中扎实开展帮扶结对活动,每名党员至少要与一名学生结成帮扶对子,帮思想、帮学习、帮助解决生活中的困难。二是开展以“二进”(进学生家庭、进学生宿舍)、“三评”(学生评教师、家长评学校、社会评教育)为主要内容的师德教育活动。三是配合学校组织开展以“勤俭节约从我做起”为主题的专题演讲活动。

(三)、继续加强学习,切实强化工会自身建设

1、认真学习宣传,落实中国工会十七大精神和《工会法》。工会干部要认真加强政治理论和各种新知识的学习,不断提高自身的工作能力和业务水平,增强工作的主动性和积极性。特别要学习《工会法》和中国工会十七大精神,明确工会方向和职能。 2、继续加强教工之家的建设。在“合格职工之家”建设的基础上,不断克服困难,多方筹措经费,在学校行政的大力支持下,进一步落实“建家”的各项措施,大力开展创建活动,真正把工会建设成教职工依赖的“优秀职工之家”。

3、劳逸结合,坚持开展丰富多采的职工文化体育活动。各工会小组要积极组织篮球、棋牌、文艺演唱等群众性文化体育活动,使广大教职工在紧张的工作之余,有较丰富的文化生活和体育活动,加以调节、补充和促进教职工身心健康和工作效率的提高。

4、努力为教职工办实事、做好事,维护教职工的合法权益。一是倾听教职工的呼声,了解教职工的建议和要求,努力为教职工排忧解难。加大宣传力度,积极开展工会职工医疗互助活动以及职工医疗互助活动补充保险活动,今年有90名在职职工和退休教师参加职工医疗互助活动,参加率达100%。有10人(其中有9人为退休教师)参加职工医疗互助补充保险活动。二是坚持开展“送温暖”活动,一年中慰问困难职工、困难党员7人次,慰问住院职工9人次,慰问直系亲属(父母)病故教职工3人次,按500元/人次标准发放慰问金,办理职工医疗互助补助申请13份,办理职工医疗互助补充保险申请6份。三是重视关心离退休教师生活,每年开展一次诸如座谈会、重阳节等形式的活动,认真倾听老教师的困难和呼声,努力为他们解决生活中的困难和问题。今年10月份开展了一次“墨江县老教协第七组”重阳节活动。

5、加强女职工组织规范化建设,积极开展各类有利于女职工发展的活动,关心广大女职工的学习、工作和生活。(1)、组织妇女三八节活动;(2)、积极向上级争取困难女职工补助金;(3)、组织女职工参加县里开展的妇检活动;(4)、划出20%的工会经费用于女职工维权、技能培训、节日活动等。进一步提高女职工的整体素质,发挥她们在教育教学工作中的“半边天”作用。

6、为了增强工会组织的吸引力,团结广大教职工,凝聚力量,更加积极地为学校教育教学工作争创佳绩,也为了做到劳逸结合,坚持开展丰富多采的职工文化体育活动,使广大教职工在紧张的工作之

余,有较丰富的文化生活和体育活动,加以调节、补充和促进教职工身心健康和工作效率的提高,积极组织职工文体活动。(1)、抽调职工参加镇里举办的建党节文艺汇演,获得佳绩;(2)、选调职工参加教育工会召开的职工运动会,给予经费支持;(3)、2015年元旦拟举办职工体育运动会。

7、每年按规定收取工会会员费,不乱使用上级核拨经费,加强对工会经费收、管、用的审查监督,合理有效的使用好工会费,使有限的经费更好的为工会工作、为广大教职工服务。

四、今后努力方向

1、新选举产生的工会委员会干部更加年轻化、知识化,给工会组织增添了新的活力。同时也存在着干部成长和不断学习提高的问题。今后要不断加强政治、业务理论学习,从而创造性地开展工会工作,更好地为广大职工服务,为学校教育教学争创佳绩。

2、积极研究教育综合改革中出现的新情况、新问题,把握主流,加强职工的政治思想教育,团结广大教职工,凝聚力量,努力干事,提高教育教学服务能力。

新抚镇小学工会委员会

2014年12月18日

篇四:宜宾县永兴镇中心校2014年工会工作总结

宜宾县永兴镇中心校2014年工会工作总结

一年来,永兴镇教育工会在县教工委和中心学校党总支部的正确领导下,认真学习贯彻十八届三中全会精神,落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针,认真履行工会的权利和职责,促进学校教育改革、教育发展的稳定,根据县教工委2014年的工作部署,结合学校工作实际,一年来,主要抓了以下几项工作:

一、抓自身组织建设,促工会职能的有效发挥

1、健全组织机构,完善各项制度。 我校共有会员324人,以镇中、中心幼儿园、各片区小学为单位下设6个工会小组,民主产生了6个工会小组长。

2、民主管理,工会组织自行在先。 为了不断提高工会委员参政、议政的水平和管理能力,定期召开政治、业务学习会议,学习有主题、有针对性。每月召开一次委员会,就近期学校热点、难点展开全面分析讨论,研究统一认识,切实做好行政决策参谋,起好与学校行政之间的桥梁和纽带作用。

二、抓学校校务公开,促民主管理的推进

1、工会积极行使监督职能,对学校财务帐目进行监督。每学期期未,组织教职工代表、工会委员、财管人员进行认真督查,督促财会人员及时出榜公布,增强了透明度。

2、学校食堂、商店及后勤处购物,实行公开招标,工会积极参与,有效地督促财务人员的廉洁自律,增强了学校事务的透明度和可

信度。

3、每年一次的教代会,广泛收集教师提案,听取教师的意见和建议。学校严格推行校务公开制度,让老师参与管理,进行民主监督。我们将老师们关注的问题,如食堂工作、招生工作、小卖部承包工作等一律公开,让老师们了解工作的全过程。学校进一步完善了教代会制度,提高了教职工参与学校管理的积极性和主人翁责任感。对老师们的提案,学校行政会认真讨论,给予答复,并限期落实,使教工的民主权益得到充分保证。每年学校全体行政人员都向教师述职述廉,得到全体教师的一致认可和高度评价。以100%的满意率通过领导班子的考核。我校教代会制度日益健全,切实保证教职工的主人翁地位,提高教师参政议政,参与民主决策,民主管理与监督的水平,大大推进了民主管理。

三、组织教师认真学习,定期摘抄撰写学习心得笔记

一年来,工会坚持定期组织全体教职工进行政治学习,且要求每人做好学习笔记,每月一次学习体会交流。

四、抓各项活动的开展,促教工人心的凝聚

工会在教职工中开展形式多样的有益活动,与教职工交友、交心,打成一片,让教职工在活动中加强了解,增进友情,达到凝聚人心的目的。一年来开展了如下活动:

1、配合教务处开展中青年教师、中老年教师教学研究活动,协助学校教务处、办公室做好课题研究工作和校本培训工作。

2、组织教职工开展献爱心捐款活动,永庆小学共捐款1200多元。

3、工会配合学校总支委开展了“一日捐”活动,全体师生共为贫困大学生捐款3000余元。

4、组织教师开展健身活动,提高教师身体素质,2014年10月29日成功举办了全镇教职工趣味运动会。

5、为了进一步增强“家”的凝聚力,让教师乐业爱家,工会协助学校行政着重抓了几项经常性的工作,努力为教师办实事。(1)配合行政办实事,如协助管理教师医药费、食堂工作、独生子女补助费等福利费用;(2)定期慰问老教师、看望先进模范教师和生病住院、生产的教师。每逢教师节、春节等重大节日,学校都要召开退休教师座谈会,走访慰问退休教师、生病教师和困难教师,把真诚的祝福送到全体教师的心坎里,让工会成为教师心里的阳光地带。工会配合了县教工委和创示办开展了中央专项帮扶资金“助学救助”活动和中央专项彩票公益金“励耕计划”、“润雨计划”资助活动。全年共用去慰问金45000余元。(3)维护女职工的特殊权益,如组织女教师体检,关心女教师生活,积极筹备、组织开展“三八”节庆祝活动,为教师们创造一个良好的学习、工作、活动的环境。

一年来,永兴镇教育工会始终做到活动有方案、有过程、有小结。虽然取得了一些成绩,但其背后有着全体委员和各小组长的努力,有着全体会员的大力支持。相信,我们一定会建设好教工之家,为创建和谐文明校园积极努力。

二0一四年十二月三十一日

篇五:工会2014年上半年工作总结

镇管中心工会2014年上半年工作总结

半年来,镇管中心工会组织在上级工会和单位党组织的带领下,认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和工会十六大精神,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,紧紧围绕本单位的中心工作,进一步解放思想、转变作风、深入基层、求真务实,不断创新工作方式方法,增强工会活力,充分地调动了职工的工作积极性和主动性,现将本单位工会上半年的工作开展情况汇报如下:

一、加强学习,全面提高职工队伍整体素质

今年上半年,镇管中心工会结合党的群众路线教育实践活动,利用职工学习日,采取集中学习、专题讲座、讨论会等形式,把“创建学习型班组,争做知识型职工”活动与单位实际相结合,组织职工学习了党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记考察兰考时重要讲话以及观看《雷锋》、《杨善洲》等影片,树立职工终身学习理念,发挥职工学习的能动性和积极性。通过学习,一是提高了职工队伍的整体素质,二是增强了职工的工作责任感和主人翁精神,进一步发挥工会的桥梁和纽带作用,为更好地做好工会工作夯实基础。

二、积极推动政务公开,促进职工参与管理的积极性

开展政务公开,不是搞形式,走过场,我单位工会积极配合党、政班子通过职代会基本载体开展政务公开工作,形成了党支部统一领导,党、政、工齐抓共管,各部门各负其责,工会、职代会组织实施,广大职工积极参与的领导体制和工作机制。今年以来,我单位工会继续建立健全民主制度,制订了《镇管中心政务公开工作制度》,调整

了政务公开领导小组和监督小组,克服官僚主义作风,单位经营管理、重点项目资金使用等情况进行了政务公开,广泛接受职工群众的监督。在积极推动政务公开工作的开展同时,注意收集职工群众的建议和意见,真正做到了集思广益,统一了广大职工的思想,鼓舞了广大职工的干劲,充分发挥了沟通领导和职工之间的桥梁作用。

三、加强道德建设,塑造物业服务新形象

镇管中心工会致力于加强职工群众道德素质教育,开展了“道德讲堂”活动,组织全体干部职工学习《公民道德建设实施纲要》读本、《加强未成年人教育实施意见》等有关材料,大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神,培育和践行社会主义核心价值观,全面推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,引导干部职工自觉把道德原则、道德规范转化为自己言行的实际行动,不断提高其自身素质,增强服务意识。

加强职工队伍素质建设。镇管中心工会密切配合单位党支部抓好职工的社会公德、职业道德和家庭美德建设,充分利用职工政治思想学习,重点提高职工的思想政治素质和业务水平。在职工中大力弘扬爱岗敬业、诚信质朴、求真创新的民族精神,引导和动员广大职工规范自身行为,在社会上树立良好的职工形象。

为了加强单位职工对物业知识与技能的掌握,镇管中心工会积极组织职工及员工参加学习培训和岗前培训,通过学习使职工掌握了一些物业管理方面的知识,明确了物业管理的概念以及物业服务人员应具有专业知识和专业技能,服务意识、服务水平明显提高。

四、广泛开展文体活动,丰富职工的文化生活

镇管中心工会组织职工以群众健身为宗旨,开展丰富多彩的文体活动。上半年以来我们组织职工开展了春节文艺演出、乒乓球比赛、三八妇女节组织女职工参加团开展的拔河跳绳比赛,参加团组织的庆祝建党九十三周年的系列活动和党史知识竞赛并取得好成绩。

通过开展丰富多彩的文体活动,活跃了单位文化娱乐氛围,满足了职工的精神文化需求,增强了职工身心健康,提高了广大职工做好工作的凝聚力。

五、关心困难职工,开展扶贫帮困活动

镇管中心工会以职工为本,切实维护职工队伍稳定,关心和解决他们在工作上、生活上的困难,尽量帮助那些一时遇有困难的职工渡过难关。今年春节走访慰问困难职工30余人次,发放慰问金五万余元。在今年开展党的群众路线教育实践活动中,我们按照把好事办好,把实事办实的要求,充分发挥其自身的职能优势,走访职工57户,密切联系群众,广泛听取意见,及时反馈信息,收集职工群众意见、建议12条,单位解决职工提出的问题9项,其余3项单位无法解决的已上报团党委。

在大走访活动中了解到马建军身体残疾,妻子身患重病,医疗费用很高。马建军腿部有刚动过手术,家庭生活比较困难。党支部了解情况后,立即在党员干部中发出倡议,为马建军家捐款,党员干部踊跃捐款。在党员干部的带动下,职工群众积极参与捐款,共计捐款1003元,使职工真正感受到企业的关怀,集体的温暖,同志间的友

爱,也充分体现了单位干部职工团结互助、一方有难,八方支援的奉献精神,使单位真正成为职工心目中具有凝聚力的、有归属感和荣誉感的集体。

总之,在今年上半年的工作中,镇管中心工会充分发挥了职工之家的作用,团结和带动广大职工以高度的主人翁责任感、开拓创新的大局意识,配合党支部圆满完成了各项工作任务。

镇管中心工会

2014年7月18日

篇六:XX镇总工会五年工作总结

XX总工会过去五年和2013年工作总结

及2014年工作思路

镇总工会,紧紧围绕市总和镇党委的中心工作和工作思路,以科学发展观统领工作全局,最大限度地调动和发挥广大职工群众的积极性、创造性作为工会工作的落脚点和出发点,结合自身特点采取多种形式,组织和引导职工积极投身改革开放和现代化建设。同时,大力开展各种形式的维护职工健康安全工作,极大地激发了广大职工立足岗位,建功立业的积极性,为促进企业技术进步提高效益做出了积极贡献,充分展示了工人阶级主力军风采。

一、回顾工会五年工作

五年来工会工作受到广大职工和企业好评,得到了镇党委和市总工会的充分肯定,连续四年被评为XX市工会工作先进集体。回顾过去的五年,我们主要做了以下几个方面工作:

(一)、工会基层组织建设和会员发展取得新突破

五年来,镇总工会按照?三个普遍?的要求,以非公有制企业组建工会和发展包括农民工在内的会员作为工作重点,通过积极探索多种形式的工会组建模式进行全面建会,大力拓展组建工会的领域,并制定了《工会工作规范化建设考核细则》,按细则对村和企业工会实行考核,推进了村和企业工会作用的发挥。五年来,全镇共增加工会组织60家,其中企业工会增加51家、农业专业合作社增加1家、村工会联合会增加8家;发展会员9千余人。到目前,全镇已建有工会119家,其中企业工会99家、村联合工会10家、村工会联合会8家、农业合作社联合工会1家、机关工会1家;有工会会员18883名,其中农民工8568名。同时,按照?党建带工建?的要求,努力加强基层工会规范化建设,在全面推进?模范工会?的创建工作,有4个基层工会被评为XX市?模范工会?,1个基层工会被评为宁波市?模范工会?,1人被评为宁波市级优秀工会工作者。

(二)、凝心聚力,充分发挥广大职工在经济建设中的主力军作用

五年来,镇总工会始终把围绕中心,服务大局作为工作的方向,把推动改革,促进发展作为工会工作的第一要务,紧紧围绕镇党委、政府的中心工作,结合工会工作,以开展?建功立业?活动和?工人先锋号?创建活动作为工会参与和投身经济建设的着力点,大力开展职工技能比赛、劳动竞赛、技能比武、倡提合理化建议、技师结对等活动。5年间全镇有宁波渔业有限公司XXX被评为宁波市劳模,G休闲用品有限公司王XXX被评为XX市劳模。XX劳动保障服务中心、宁波XX交通开发有限公司329国道XX收费站被荣获XX市级的?工人先锋号?称号、G热电有限公司电锅炉检修班、A公司焊接车间被荣获为宁波级?工人先锋?号称号。深入开展全镇职工?查事故隐患、保安全生产?宣传活动,组织职工积极参加?安康杯竞赛活动。五年来,各级工会共开展劳动竞赛16项,参赛职工1000多人次,提合理化建议1000多条。其中O公司曹建标的灭火器筒体圆片料精确计算及拉伸比的科协选择,年可节约资金130万元,获得了市优秀合理化建议奖,Y公司的操作法被荣获为职工命名的操作法,并普遍推广。开展岗位练兵和技术比武职工300多人(次),开展技能技术培训50余次,受训职工3000多人次,参加?安康杯?竞赛职工18000多人(次),参赛企业300多个(次),开展劳动保护监督检查10次,开展劳动保护培训10期,受训职工900多人(次),镇总工会还积极参与了重特大事故的调查与善后处理工作,为促进企业安全生产和保障职工切身利益发挥了积极的作用。同时,镇总工会还把提高职工素质,培养?四有?职工队伍与发挥主力军作用有机地结合起来,重点开展?创建学习型组织,争做知识技能型职工?活动、?读书明志促发展?的职工读书活动和工会对企业发展促进作用的调研论文活动,以及敬业与诚信教育和老模先进事迹报告会等,活动中镇总工会多次获得XX市优秀组织单位奖,G公司被荣获省级职工书屋称号,XX村被荣获市级职工书屋称号。举办了三届的职工读书活动,三届的?红五月?系列活动,一届?四十佳?评选活动等。同时我们还积极参加市总举办的各类赛事,如组织参加了两届的?新XX人?体育运动会,运动中镇总工会获得两次优秀组织奖,G公司单项获奖无数,并两次获得团体二等奖;参加演讲活动,获得优秀组织奖和个人单项奖2名;职工技能技术比赛,获得

优秀组织奖和单人奖项多名,并取得职业技能资格证书职工多名;在?华鑫杯?XX市首届职工体能趣味比赛,G公司获得团体一等奖和单项奖多名。通过内容丰富,形式多样、卓有成效的活动,增强了职工的主人翁责任感,提高了职工整体素质,调动了职工的积极性和创造性。

(三)、劳动关系协调力度不断加大,维权机制建设取得新进展

五年来,为社会大力营造和谐稳定的劳动关系,把劳动纠纷和劳动争议化解在基层。镇初步建立了社会化大调解机制,建立了各行政村的调节服务站,要求每个企业建立劳动保障调节机制,完善了镇、村、企业小三级维权网络机制,大力推行集体协商和签订集体合同制度,积极开展?创建劳动关系和谐企业?活动。五年来全镇共增加劳动争议调解组织60个,其中企业劳动争议调解组织51个、行业性劳动争议调解组织1个、区域性劳动争议调解组织8个;到目前全镇各级工会劳动争议调解委员会119个、其中区域性劳动争议调解组织18个、行业性劳动争议调解组织2个、企业劳动争议调解组织98个,协调处理劳动争议案件超过500余件;在全镇各级工会组织中广泛开展职代会星级创建活动,全镇90家基层工会和工会联合会全部建立起职代会制度并实行厂务公开。

(四)、积极为职工办实事、解难事、做好事,困难职工帮扶救助工作取得新成效

五年来,为实现好、维护好广大职工的根本利益,不断增强党的社会影响力,镇总工会在充分发挥桥梁和纽带作用时,尽全力为广大困难职工做好事、办实事。广泛开展以?送温暖、送政策、送岗位、送技能、送服务?为主要内容的送温暖活动,共走访慰问困难职工400多人(次),发放慰问金30多万元;组织开展了?金秋助学?活动,共资助16名困难职工子女上大学,发放助学金2万余元;积极协助政府开展促进就业和扶持创业工作,依托镇成校开展培训20期,共培训职工1000余人次,帮助困难职工实现就业再就业100余人次,2000多名职工参加了职工医疗互助保障。

二、总结2013年度工会工作情况

2013年是我国十二五计划实施之年,是贯彻落实十七大精神关键之年。我们按照市总工会?打造三普遍?的工作部署,充分调动广大群众参与社

会事业和城镇建设的积极性,努力提升职工队伍素质,积极开展困难职工维权帮扶活动。求真务实、扎实工作、创新思路,各项工作有序推进,重点工作取得成效,为实现XX经济社会跨越式发展,发挥了工人阶级主力军作用。我们做了以下主要工作:

(一)、巩固和发展工会

镇总工会始终把?三个普遍?作为主要工作来抓。为把全镇企业全部建立工会组织的目标,我们进行侧底的摸底调查,对辖区内的企业符合单件的建立了工会组织,对小企业和加工店加入到了村辖区内的联合工会下,从而完成了全部建会的目标。今年单建企业工会10家,工会联合会2家。到目前,已建工会119家,其中企业工会99家、村联合工会10家、村工会联合会8家、农业合作社联合工会1家、机关工会1家;有工会会员18883名,总共覆盖企事业单位801家。

(二)、切实维护会员合法权益,为会员办好事、做实事

一是开展工资集体协商行动,各基层工会组织紧紧抓住职工工资收入分配共决机制、正常增长机制和支付保障机制建设,依法规范职工工资收入分配行为,努力构建协商共决、规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。今年新签订集体合同和工资协商12家,到期换届32家,签约率达100%,换届率达85%,具初步统计全镇职工工资平均增长率在5%—15%之间。二是为保障和维护非公有制企业职工的民主权利和合法权益,确保职代会的普遍推进,在年初召开厂务公开工作讨论会。在会上要求辖区内企业厂务公开要重视规范运行、注重质量、确保效果。三是积极探索新时期劳动关系的新路子,使大量劳动关系矛盾化解在源头,化解在基层,解决在萌芽状态。至目前,本镇区域内无一例上访现象的出现,镇职工维权中心今年共接待职工劳动工伤纠纷21件、劳资纠纷19件、提供义务法律咨询63件,其中涉及外来职工125人,合计赔偿金额198万元。劳动争议调解案件,做到件件有着落,事事有回音,结案率达98%。四是帮扶救困工作。镇总工会在今年二月,通过基层工会调查排出、建立312名困难职工档案,春节前逐户登门慰问。共发放慰问金10万元,镇总工会走访特困难职工家庭10户,看望空巢老人和留守儿童58人,共发放慰问

金2万多元。在红五月期间,经过基层工会上报,总工会深入实地摸底调查出100名困难职工和8名特困职工,进行了?情系职工〃共创和谐,对困难职工救助活动?救助资金1.4万元,参加职工医疗互助保障1545名。五是镇总工会对生病住院会员及家属进行慰问。六是组织十佳优秀工会干部外出考察培训,把好的经验,先进的方法带回来,结合自己的特点,作出具有自己特色的工会工作方法,发挥工会的效能,为企业的发展和职工稳定起到积极作用。

三、广泛开展创建活动,充分发挥广大职工在经济建设中的主力军作用

一是全镇有87家单位,16806名职工参加了?安康杯?竞赛为主题的? 当好主力军,建功‘十二五’、和谐奔小康、安全隐患排查整顿?系列活动,在2010年度有两家获得XX市优胜企业、有两位获得XX市安康杯优胜个人,O公司灭火器筒体拉伸班组荣获为着XX省安康杯优胜班组。二是XX70家企事业单位借创建?强保障促和谐?活动之际,各基层工会都纷纷建立了文化室、运动场、提高就餐住宿环境,为职工提供舒适温馨的就业环境,在2010年度有两家企业获得XX市和谐企业创建先进单位。三是在广大企事业单位中深入开展?四十佳?等评选活动,评选出30位个人和10家单位为优秀个人和优秀单位,并在?红五月?期间进行了表彰。

四、广泛开展群众文化活动,增强工会组织的凝聚力和活力

为凝聚职工的人心,增强工会组织的凝聚力和活力,开展丰富多彩的活动。如:春节期间,调动不少企业在春节期间加大了企业的?心理资本?的投资,为企业员工准备了文艺晚会和年夜饭,进一步拉近部门同事之间的心理距离、增强相互协作精神。在?红五月?期间:1、邀请了全国劳模来我镇召开劳模座谈会,来自全镇企业代表、职工代表、工会干部参加了会议,听取了发挥劳模的表率作用和积极参加社会活动的感受情况,以及如何继续发挥模范作用的想法。2、举行XX书画比赛,经过预赛向XX市上报作品12件,其中有2件获得二等奖,4件获得入围奖,XX总工会获得XX市?金马杯?企业职工书画大赛优秀组织单位。3、召开XX市劳动模范和杰出职工金锤奖先进事迹报告会,有500余人参加了会议。4、在 5月25

日上午,奏响?劳动光荣 工人伟大?主旋律走进企业暨?阳光文化直通车?,在XX文体中心影剧院举行。由XX市公共文化活动中心选送的8个节目全部为贴近职工、贴近生活、贴近实际的朴实风格和幽默风趣、富教于乐的表演特色,赢得了来自全镇百来家企业员工和相关单位的好评。我还组织参加了?华鑫杯?XX市首届职工体能趣味运动会,G公司获得了全体第一名。

三、明年工会工作思路

2014年镇总工会将在镇党委政府和上级总工会的领导下,以?干在实处、走在前列?为工作方针,继续紧密结合我镇工会工作实际,重点抓好以下几方面工作:

一是坚持党建带工建,推进三个普遍,加强工会组织建设

进一步推动企业依法普遍建立工会组织。以非公企业党组织?百日集中组建?专项行动为契机,继续做好工会组建和规范化建设,创新工会组建形式特别是外来务工人员变动较大的企业进行入会整顿,提高职工入会率。进一步推动企业普遍开展工资集体协商制度。大力推行区域性、行业性工资集体协商,加强工资集体协商职工代表和指导员队伍建设。进一步推动企业普遍建立民主管理制度。建立多形式民主管理制度,坚持抓职权落实,突出推行?六公开?制度。

二是坚持服务与管理,打造三个平台,深化和谐企业创建

健全工会维权网络平台,深入开展职工政治思想教育工作,建立健全矛盾调处预警机制和信息报送机制,进一步推进劳动争议调解组织建设,认真开展职工维权帮扶中心达标创优工作。构筑职工人文关怀平台。以?五必谈、五必访?为主要内容,进一步加强职工人文关怀,开展?齐心共渡时艰、协力同谋发展?主题活动,创新工作方法和工作载体,以劳动竞赛和技术创新等活动为载体开展安全生产等活动。打造职工文化建设平台。推进以提炼一种企业精神、唱响一首企业之歌、设立一个文化场地、建立一支文艺队伍等为载体的企业文化建设,开展文艺演出进企业、电影送职工等活动,丰富和活跃职工文化生活。

三是坚持规范与探索,亮化三项品牌,促进工会创新发展

围绕职工创业创新工作,打造工人先锋号品牌。继续推进创建?工人先锋号?活动,搞好评选、表彰、宣传工作,继续推荐蓝领人才工程建设,开展群众性技术创新活动多形式的劳动竞赛,组织基层工会开展科学技术攻关活动,激励广大职工的创新意识,发掘创新潜能,提高创新能力。围绕科学发展和加快转变经济发展,推广?职工名字命名操作(服务)法?工作品牌。大力宣传推广此法,激发职工的创造活力,推进职工技术进步。围绕关爱弱势职工,建立工会帮扶工作品牌。进一步依托企业、依靠职工,建立工会帮扶机制,为广大职工建立起企业内部稳定及时的救助途径。同时深入实施工会?送温暖?工作,加大对困难劳模、困难职工、困难单亲女职工的帮扶力度,根据不同时期开展?送健康、送清凉、送车票、送安全?等主题帮扶活动。

四是坚持教育与管理,强化三支队伍,提升工会服务能力

着力开展工会干部培训活动,坚持按级分批抓落实,对基层工会新上任的工会干部进行一次轮训,同时对基层工会主席进行重点培训,坚持?理论联系实际,按需施教,学用一致,讲求实效?的原则,分片分组开展培训,积极开展工会工作调研,培养高素质工会干部队伍。着力加强职工队伍建设,大力弘扬劳模精神,开展?忠诚诚信?教育活动,着力提升职工素质。着力加强工会指导员队伍建设,加强与各有关部门的联系,整合资源,组建并完善与工会工作有联系的指导员队伍,提升工会工作质量和水平。

篇七:2014年工会工作总结报告

履职尽责创思路 群众利益记心间

——2014年度工会工作总结报告

工会主席:

(2015年1月)

尊敬的各位领导、同志们:

2014年,*****在上级党委、工会的正确领导下,坚持以党的十八大精神、十八届三中全会为指导,践行党的群众路线教育实践活动,加强工会自身建设,围绕医院中心工作,服务医院大局,强化与时俱进和锐意创新意识,切实履行工会四项社会职能,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,完成了各项工作任务,取得了较好的成绩。2014年度,我院工会会员已发展到406人,工会建设发展投入资金25.98万元,现就一年来工会工作报告如下:

一、积极开展各种活动,不断创建和谐医院。

1、大力开展扶贫救困活动,树立医院良好形象。自2014年以来,在院党委的领导下开展了多种多样的慈善捐助活动和“送温暖”活动,为医院树立了良好的社会形象。今年4月份,我院退休职工常英凤应患肝硬化生命垂危,院工会得知后积极向社会各界及医院内部发起倡议,为她筹得手术费用30400元。组织开展了慈善一日捐活动,捐款金额达11805元,在普安县所有捐款单位中位居前列。组织开展“双十工程”帮扶活动,为下肢瘫痪特困户送去价值1000多元的轮椅一部,并送去了数百元的常用药品。7月份,向楼下镇堵嘎村捐资20000元用于修建通村公路,

给当地老百姓办了实事。8月份,院工会组织医院职工向云南鲁甸地震灾区捐款15496元,为灾区人民捐献了一份爱心。从今年6月份开始,我院医务人员深入各乡镇开展白内障筛查,以及以“送健康”为主题的义诊活动多达30多次,深入践行了党的群众路线,把温暖送到了老百姓家门口,树立了医院良好形象,增加了医院的知名度和美誉度。

2、大力开展多种文体活动,丰富职工精神生活。为了不断丰富职工的业余文化生活,院工会组织开展了各种各样的文体活动。在“5.12”国际护士节期间,医院以党的群众路线教育实践活动为契机,院工会组织全院职工开展专业技能比赛、体育趣味比赛、演讲比赛等一系列活动,支出费用25430元,不断地丰富了职工精神文化,弘扬南丁了格尔精神。在“七一”建党节期间,县总工会组织开展了“忠诚跟党走 敬业做奉献”演讲比赛,医院组织职工参加并荣获第二名,同时还参加了由县委组织的“党的群众路线知识竞赛”活动。9月底,在建国65周年来临之际,普安县举行了“颂祖国.赞家乡.唱普安”为主题的合唱比赛,在全体参赛队员的共同努力下,我院代表队以绝对优势荣获了第二名。12月底,在县纪委组织的“廉政杯”篮球比赛中,医院代表队荣获组织奖。通过积极地组织和参与各种活动,增强了职工的凝聚力和向心力,为职工营造了一个团结、友爱、和谐的医院环境。

二、关爱职工牢记心间,群众路线永在路上。

1、送温暖工程一如既往。在院党委的领导和支持下,院工会着力构建帮困救助体系,做好对职工的送温暖工作,

搞好“五必访”,为员工办实事、做好事,把员工的冷暖时刻放在心上。职工生病住院、职工及家属去逝等,院党政领导都会主动关心,主动探视慰问,多年来一直坚持不懈。整个2014年度,以院工会为依托的慰问活动多达10多人次,慰问金额达13000多元,在慰问过程中医院领导都会亲自赶到现场,使职工感受到了家一般的温暖。

2、千方百计为职工谋福利。随着医院的不断改革发展,在各方面都取得了进步,在医院发展进步的同时,院工会充分发挥维护职工利益的职能,想方设法为职工谋取福利。2014年1月份,院工会支出了220300元用于2013年度职工春节慰问,给职工带去了应有的关怀。10月份,医院耗资200多万元新建了职工食堂和多功能会议室,职工食堂以成本价向医院全体职工和患者供应餐饮,同时,凡属本院职工,每月每人可获得200元餐饮费补助,解决了职工和患者最迫切需要解决的问题,职工食堂每月亏损10万元左右,只能靠院工会补差投入,再次给广大职工和患者带来了新的实惠,这与联系服务职工和党的群众路线教育实践活动不谋而合,工会职能得到了很好体现。

三、加强民主监督管理,扎实推进院务公开工作。

1、积极参与医院民主监督管理。全心全意依靠职工参与管理医院一直是我院办院方针,落实依靠职工搞好医疗服务,提高医疗水平一直是我院办院指导思想。2014年1月15日,医院工会组织召开了第七届二次职工代表大会,与会代表认真听取审议工会工作报告、财务工作报告等,讨论医院改革发展的重大措施和规划,为医院的改革、发

展、稳定建言献策,提出了许多宝贵意见和建议,反映了我院职工积极参加医院民主监督和民主管理的愿望。

2、定期开展满意度调查。为不断提升医院管理水平和业务发展,充分体现职工参与建设管理职能,医院每年都定期开展满意度调查,内容涉及职工对医院领导班子、医院管理、行风建设、院务公开等各方面进行评议,并鼓励职工提出意见和建议。2014年度共发放了调查表1500多份,获得了行政后勤管理、医疗服务、院务公开等方面的建设性意见和建议80多条,极大发挥了职工的集体智慧,为医院的管理和发展作出了应有贡献。

3、院务公开工作成绩显著。2014年医院院务公开工作从群众反映强烈的热点、难点问题入手,积极探索改进公开模式,破解公开难题,有力地推进了院务公开工作的深入开展,促进了医院的和谐发展。工作中不断地健全完善领导机构,明确职责落实分工,确保了院务公开工作有组织、有计划、有步骤的开展。依法在医院的门诊大厅或正门入口处等显著位置,设置公示栏、电子荧屏、广告牌匾等宣传设备,及时公开医院的各种重大决策、医疗收费、专科服务、人事任免、评先评优、国家政策法规等信息,自觉接受群众监督,并建全咨询平台,畅通公开渠道,保证医院重大决策和职工最关心、患者最想了解的信息得到了及时有效公开。

四、加强教育培训,大力开展职工素质提升工程。

1、不断加强理论知识培养学习。不断用先进的理论武装头脑,增强职工思想素质, 2014年,院工会以“干部夜

校 每周一讲”、“道德讲堂”等学习形式为依托,组织干部、职工学习了中央、地方的各种重大会议精神,学习次数达16次之多,内容主要有党的十八大精神、中央至地方的各项规定、习近平总书记系列讲话精神、《论群众路线重要论述选编》等,使广大职工群众深刻领会了中央及地方精神,始终把思想统一在党中央、上级党委及医院党委周围。

根据医院实际需要,还组织职工认真学习法律知识及相关业务知识。通过扎实的理论学习,不断地充实了职工、干部理论知识文化水平,为以后的工作开展提供了有力的思想武器。

2、不断树立正确的世界观和人生观。在医院党委和上级工会的领导下,对全院职工进行爱岗敬业教育、道德教育和医德医风教育,引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。适时开展形式多样的教育活动,增强了职工的使命感、责任感。

五、工作中存在的不足之处

一年来的工会工作虽然取得了一定的成绩,但我们也清醒地认识到,这离广大患者和职工的要求还有很大差距,仍有许多不足之处。一是职工业余精神文化生活较为匮乏,“职工之家”的建立有待继续加强完善;二是教育培训工作还需加大力度,不断提高职工综合素质;三是在制度建设、医院文化、品牌宣传、机构建立等方面还需加大投入力度。

六、下一步的工作计划

在接下来的一年里,院工会将从如下几方面加强工会工作。一是加大投入力度,参与拟建新的综合大楼,不断改善老百姓就医环境和职工办公生活环境;二是大力维护职工合法利益,充分发挥职工民主管理、民主监督权力;三是组织开展好各种文体活动,不断丰富职工体育文化精神生活,增强职工凝集力;四是积极响应上级单位号召,组织开展社会救助、义诊等社会活动,为社会作出应有贡献;五是积极配合发挥红十字会的作用,为重大灾难及突发事件搞好救援工作,继续抓好慈善救助工作。

回顾过去一年的工会工作,会有许多不尽人意的地方,我们将认真总结,迎接新的一年新的挑战。总之,工会工作离不开党委的领导,离不开广大工会干部的热情奉献,更离不开全体职工的积极参与和支持。在此,我代表院工会向医院领导、向全体工会干部和全体职工表示衷心的感谢!接下来我们将进一步履职尽责,坚持以人为本,以新的思路、新的作风去迎接新的挑战,努力开创工会工作新局面。

篇八:镇2015年工会工作总结

镇2015年工会工作总结

XX年1-8月,我镇工会工作在镇党委和市总工会的指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,围绕“以快促好”工作主旋律,不断创新工作机制,加强工会组建力度,深化工会规范化建设,全面履行工会维护职能,切实加强职工民主管理,协调劳动关系,全面提高职工素质。按照年初提出的工作目标开展了一系列工作。现工作简要总结如下:

一、加强基层工会建设为基础,规范管理机制

1、坚持抓工会组建工作。根据市总工会的工作要求,镇工会对全镇规模企业,继续做到“成熟一家、发展一家”。至8月,新组建工会15家,新增会员821人。在抓好组建工作的同时,还加强对新建工会的指导和服务工作。利用各种会议和下基层工作时机,督促工会开展好工作,使工会组织有活力,有凝聚力、有吸引力。

2、切实抓好工会的规范化建设工作。以规范工会机制、发挥工会作用、健全工会组织为目标,努力实现工会在经济建设中的重要作用。继续抓好工会规范化合格单位创建工作,已经达到创建要求的单位,从实际出发,抓好基础工作,用发展的眼光,改革的精神,脚踏实地按照市总关于创“星级规范化工会”的要求,努力提高规范化建设水平,实现科学管理,巩固创建成果,充实创建内容,提高创建层次,使工会工作提高一个新的水平。今年,晨阳电器、飞兰有色金属、喜尔美厨房用品、中大气门芯、正和包装工会已上报审核市级规范化建设合格单位,有二家非公企业(龙发、九菱)通过市先进基层工会规范化考核验收,龙发公司二车间评为市“五一”文明岗。

3、不断完善工会组织管理体制。借市总工会出台的有关工会经费由国税代收相关政策的东风,进一步扩大基层工会职能,全镇所有非公企业工会都办理了两证、都单独设立了工会帐户,并做到专款专用。加大了工会干部协管力度,真正做到有人管事、有钱办事。同时,各基层工会健全组织,充分发挥妇工委、劳动争议调解小组、劳动保护监督小组作用,并且要做到有活动场所,有健全的组织制度。

二、认真履行工会的维护、参与职能,有效维护职工的合法权益

1、推进企业建立健全平等协商、集体合同和工资协议制度。对已组建工会的企

业作为签订平等协商、集体合同制度和工资协议制度重点工作对象。对已签订集体合同和工资协议企业加强合同管理,到期的及时做好合同续订工作。集体合同和工资协议签订率达95%。同时,加强合同检查,确保合同履行,使集体合同和工资协议制度化、规范化、经常化、科学化。

2、做好职工维权工作。及时调整镇职工维权领导小组成员,发挥职工维权窗口作用。一是每月一次参加镇不稳定因素排摸会议。通过大排查、大摸底,及时调处,把各类劳资问题消灭在萌芽阶段,解决在窗口,维护劳动者的利益,做到不上交或少上交纠纷。二是按慈劳社监〔XX〕2号文件要求做好劳动用工执法检查工作。会同镇社保中心、经发办抽调人员分三组检查30家企业,顺利通过市劳动用工情况检查。按市九家单位要求做好“春苗行动 ”,在自查自纠的基础上抽查10家企业,督促各工会特别是单建工会针对检查中发现的问题及时整改。三是在“三下乡”活动,抽调二名职工维权负责人分三片下基层进行面对面的政策咨询、问题解答,发放劳动法等各类宣传资料XX份。四是对本镇当前企业工资支付、规范用工管理、维护农民工合法权益保障等进行调研,向市人大进行汇报。通过自查、抽查和调研,促使各类用人单位依法自觉遵守劳动法律、法规意识,杜绝和消除违法违规、拖欠工资行为。加强劳动合同的监督管理工作,规模企业签订劳动合同达85%以上,中小企业签订劳动合同达50%以上。各基层工会能建立健全劳动争议调解组织,完善劳动争议调解制度,充分发挥劳动争议调解组织在劳动关系纠纷中的预防和调处作用。至XX年8月,镇工会协助受理劳动争议案件95件,其中工伤32件,工资纠纷63件,涉及金额83万元;基层工会调解劳动争议案件46件。

3、加强工会劳动保护监督工作,保证职工生命和财产的安全。镇工会积极主动参与春节、五一、夏季等安全生产检查活动,各基层工会能经常性开展多种形式的群众性安全生产监督检查活动,坚决制止违章作业和冒险作业的行为。帮助职工掌握安全生产知识、增强安全生产意识和自我保护意识,自觉遵守各项规章制度,真正地做到“预防为主,群防群治”的工作方针。邱王村联合工会积极主动参与安全生产活动。

4、关心职工生活,体现组织温暖。完善帮困扶贫制度,进一步扩大帮扶渠道和帮困面。建立困难职工档案库,经过各基层工会调查摸底,42名职工列为困难职工家庭;广泛开展助学结对活动,进一步解决困难职工子女的就学和生活问

题,8月16日,有 53 名职工子女得到慈善捐款;镇工会与慈善会等单位联合发倡议书为本镇山下村一位白血病患者捐款27余万元。冠名企业拔出一部分资金补助本企业困难职工;晨阳包装工会动员职工为一名四川籍患郛腺癌女捐款一万多元;组织开展女职工安康互助保障计划和特种重病医疗互助保障工作。积极推动养老、工伤等社会保险制度工作。

三、加强教育培训,提高工会干部和职工综合素质

1、大力开展职工教育培训。各级工会广泛组织工人阶级的先进性教育和工人阶级优良传统教育,培养职工树立全局意识、集体意识、主人翁意识。镇工会至8月共开展安全生产、食品卫生等培训3期。大力开展“创建学习型组织,争做学习型职工”活动,培养职工自学成才,岗位成才,增强职工的学习、创新、竞争和创业能力。把培训工作与培育职工团队精神、和谐劳动关系、提高职工素质、促进企业发展等结合起来,从而达到互相合作,共谋发展的目标。在去年二家“学习型”先进组织的基础上,今年又评选了卓成化纤为先进单位。动员8名对象参加工商管理培训。同时,我们还会同镇司法办、镇外口办、镇职成教一起,联合开展了电脑、会计、发电、烹调等一系列的教育和培训,参加人数达600多人,对2100名外来人员进行法律知识、安全生产培训。通过培训,进一步提高了职工的综合素质。

2、加强职工职业道德建设教育和荣辱观教育。深入开展“创文明班组、建文明岗位、做文明职工”活动,积极倡导“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德风尚,组织“职业道德标兵”评选活动,努力提高职工爱岗敬业意识。共评

选出16名企业职业道德标兵。引导企业掀起学先进、争先进的良好氛围。深入开展荣辱观教育,卓成化纤工会参加了市座谈会。

四、以各类活动为载体,增强工会组织的活力

半年多来,根据我镇的实际和各企业的特点,各级工会因地制宜地开展形式多样、健康向上、寓教于乐的各类文体活动,丰富了广大职工业余文化生活,增强了组织的活力,提高了社会影响力。镇机关工会在春节前夕和五一期间,组织全镇机关会员开展了文体活动;组织机关会员和基层工会干部共120余人开展了体检;分期分批对机关干部及其家属近50人进行了疗休养。镇工会会同文

化站等单位开展“虹宇杯” 象棋赛,“晨阳包装杯”乒乓球赛和“宏祥实业杯”篮球赛。开展了以车工和计算机操作为主要内容的劳动技能竞赛,为参加市竞赛选拔了优秀人才。引导企业主动参加文明家庭系列创建活动。各企业工会也根据本单位实际开展了一系列活动。如卓成化纤工会每月或隔月开展一次群体性文体活动;龙凤纸业、九菱电器工会分别开展了大型职工运动会;东门外村联合工会组织人员参加第四届浙江国际传统武术比赛获团体第二名;晨阳电器工会开展“真情服务每一开”活动,组织技术人员利用三天时间免费修理洗衣机48台。通过一系列寓教于乐的活动,进一步提高了各级工会组织的凝聚力和向心力。

下步主要工作:

1、续做好工会组建工作。对应建未建的二家企业继续做好

组建工作,同时办理好新建工会的“二证”手续。

2、组织一次工会干部上岗培训。

3、组织工会主席参加一次体检。

4、会同文化站联合三镇举办“迎国庆”文艺晚会。

5、继续做好村联合工会主动参与安全生产工作。

6、加强职工维权力度,做好企业参谋,扩大职工社保和工伤保险参保面。

篇九:乡镇工会总结报告

x镇2011年工会工作总结

今年以来,我镇总工会认真贯彻落实党的十七大精神,坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,紧紧围绕县总工会和镇党委、政府的工作部署,按照“创新出特色,规范争一流”的工作要求,以“规范化建设为重点、以活动为载体、以维权为中心、以帮扶为纽带”,切实履行工会职能,组织动员广大干部职工为推进我镇经济建设发挥了积极作用,现将x镇工会工作总结如下:

一、建立健全工会组织机构,完善建设工会自身建设。

(一)工会组建稳步实施。按照镇“党委领导、政府支持、社会配合、职工参与、工会运作”的组建原则,继续加大工会组建的宣传力度与工作力度,不断探索和形成组建工作的长效机制。一是突出组建重点。重点推进规模以上企业组建和农民工入会工作,通过实施办点示范、主攻难点、督导检查、跟踪服务,分工负责等举措,进一步强化了基层工会组建工作。全年新建基层工会2家,其中青石行业工会1家,其它行业工会1家,新增工会会员950人。二是抓好规范化建设。建立、健全工会的工作和管理制度,继续按照“挂三牌、建四档、六上墙、五有、四有”的规范化要求进行达标。

(二)开展建设职工之家,落实工作经费。改善工会办公环境,镇政府为工会设立了单独办公室,配备了电脑、档案柜等办

公设施,各项制度高标准上墙。及时足额拨付工会经费,按时收缴工会会费,管好、用好县总工会下拨的工作经费,确保工会各项工作顺利开展。

(三)落实工作制度,加强工会干部培训教育工作。定期召开工会委员会全体会议,组织基层工会主席总结、交流工会工作经验,安排部署相关工作。积极参加县总工会安排的工会干部培训。组织工会干部认真学习工会理论、工会组织建设、职工代表大会制度、女职工工作、困难职工帮扶、医疗互助工作、《中国特色工会理论》、《劳动合同法》和相关劳动法律法规。

(四)加强工会各种档案的整理和管理工作。由工会专干对工会组织档案、会员档案、工会活动档案进行管理,确保档案健全、完善,形式规范、整洁。

二、履行职能、依法维权,积极发挥工会作用。

(一)紧紧围绕全镇中心工作,积极组织工会活动,服务于经济社会的发展和稳定。深入开展群众性经济技术创新技能竞赛活动,充分发挥和调动广大职工的积极性和创造性,促进企业和职工创新能力的提高,推动我镇经济发展。新建成的职工之家是一处融书籍报刊阅览、文体娱乐活动和室外文化为一体的职工文化活动中心,配备了图书阅览室、篮球场、棋牌室等活动场所,可满足全镇干部职工享受精神文化生活的基本需求。在组织工会的活动中,同时积极对计划生育政策的进行宣传,积极为我镇的计划生育工作提供服务。

(二)协调劳动关系、维护职工权益。一是认真贯彻“两个维护”基本原则,落实职工劳动保护、工作环境改善工作。2011年,是“十二五”规划的起始之年,在社会经济快速发展的背景下,和谐成为了发展的工作重心,“安全高于一切”是我镇机关始终坚持的基本原则,深入开展安全生产活动,加强职工劳动保护措施,大力改善职工工作条件一直是镇党委、政府与机关工会齐抓共管的重点。二是构建和谐劳资关系。把创建和谐的劳动关系、环境关系和社会关系作为工会工作重点,建立健全集体合同制度,尽可能的涵盖工资协议、女职工集体合同、劳动安全集体合同的主要内容。三是切实维护职工合法权益。与信访、劳动保障等部门,共同做好辖区内调访一体化和职工维权等工作,指导职工与非公有制企业签订劳动合同。例如今年我镇总工会对共同村的江西庐山艾格菲种猪有限公司员工的工资进行协商试点。在掌握企业职工劳动量大切工资低的情况后,镇总工会出面与企业董事长协调,从而使这家企业对职工的工资进行了提升,在镇总工会的监督下,对辖区企业进行的工资协商试点运行良好。

(三)切实加强困难职工的帮扶工作。建立健全困难职工帮扶工作制度,及时更新困难职工信息。从创新帮扶手段入手,拓宽帮扶范围,整合社会资源,充分调动社会各方面的积极性。做好特困职工建档立卡工作,并努力筹措资金,做好扶贫解困、互助互济工作,为特困职工做一些力所能及的实事、好事,使他们

感受到了工会大家庭的温暖。今年我镇共帮扶困难职工9人,参加职工互助保险共有50人。同时积极开展就业指导,镇总工会充分发挥作用,自觉把帮助务工人员就业,作为促进经济发展的重要任务来抓,参与农民工技能培训,利用成人文化技术学校推行养殖技术培训,帮助农民工再就业、创业。

三、镇党委、政府高度重视,工会工作开展顺利。

在推进工会工作开展中,镇党委、政府高度重视,将工会工作列入到重要议事日程,并把纳入党委整体工作目标管理考核范畴。建立政府、工会联席会议制度,定期研究解决工会工作中的重大问题,形成了以党建带工建,以工建促党建,党政工齐抓共管的良好局面。。完善职工之家,落实工作经费。积极争取、协调企业负责人的理解和支持,让职工广泛参与企业的民主管理,促进了社会和谐稳定和企业健康持续发展。

总体上讲,我镇工会工作在今年取得了一些成绩,这些成绩的取得离不开上级工会和镇党委、政府的领导和支持。同时工作中还存在一些不足,离县总工会和广大职工的要求还有差距。在今后的工作中,我们将按照上级工会的工作部署,学习借鉴先进经验,不断加大工作力度,扎实工作,推动工会工作再上一个新台阶,为我镇经济发展、社会稳定做出更大的贡献。

x镇镇总工会

2011年12月26日


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