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乡镇工会工作总结2014

时间:2015-11-12来源:海达范文网

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篇一:XX乡2014年度工会工作总结

xxx2014年度上半年工会工作总结 2014年,xxx工会工作在县总工会的领导下,在乡党委、政府的关心和支持下,紧紧围绕乡党委、政府的“实现xxx经济和社会事业全面腾飞”的中心工作,全面贯彻科学发展观,坚定不移地推进党依靠工人阶级的指导方针,理清工会工作思路,认真落实党关于工会工作的各项政策,循序渐进,不断探索新形势下工会工作的运行机制,切实加强和规范了工会组织自身建设。

一、深入发动,广泛宣传,营造了工会工作的良好氛围。 工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是会员和职工利益的代表。党领导下的工会工作,是中国特色社会主义政治文明的重要组成部分,是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点。2014年xxx工会在乡党委政府的支持和县总工会的精心指导下,深入实践“三个代表”重要思想,树立科学发展观,认真学习贯彻党的十八大精神,紧密结合xxx实际,按照年初制定的工作目标,与时俱进、开拓创新、扎实推进,工会工作取得了新的进展。

(一)抓规范,加强工会组织建设

首先,注重加强基层企业和机关工会组织的组建。乡党委政府非常注重加强乡工会自身建设。一方面乡党委政府把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作时,将工会工作与共青团和妇联工作通盘加以考虑。尤其是把工会工作摆上发

展市场经济的重要位置。另一方面,在抓好乡工会自身建设的同时,广泛开展宣传发动,通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报,赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等,进行全方位、多层次的宣传发动,争取全社会的支持。

其次,注重强化工会工作机制,推进工会工作规范化、制度化。一是组织制度。及时督促和指导企业做好工会改选配备工作,按民主程序选配新的工会干部。二是目标责任制度。根据县工会的要求,乡工会提出具体的工作目标、任务和要求,做到年初有计划、年终有检查总结。三是会议制度。互通信息,相互学习。四是培训制度。采用各种形式,培训工会干部,提高工会干部的素质。五是上墙制度。工会班子概况、工会目标任务、会员权利、义务、工会四项社会职能等制度全部上墙公布,使工会工作有方向、有目标。六是档案台帐制度。建立了各种台帐和会员手册,使工会工作底子清、进度明,有据可查。

(二)抓“维权”,发挥工会作用

维权是工会重中之重的工作。必须维护好职工的合法权益,才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好,这是非常关键的。针对维权工作中的突出问题,我们通过推行平等协商、集体合同以及职代会制度和送温暖活动,维护职工的合法权益,调动职工的积极性。

一是推行平等协商、集体合同制度,维护职工合法权益。二是积极探索职工民主管理新路子,依法维护职工民主权利。三是以送温暖为载体,为困难职工办实事。

(三)抓活动载体,增强工会活力

一是开展“建家”活动,共谋发展。为了促进“建家”活动的深入开展。我们根据县工会的部署和要求,召开了由各单位负责人和工会主席参加的会议,乡党委政府主要领导亲自到会作动员报告,工会干部作了具体的业务指导。

二是开展文娱活动,丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治、法律常识和经济知识教育,提高职工整体素质。多年来,由乡工会牵头,基层工会和广大职工积极参与,举办一系列文体活动,壮大工会的声势。

回顾2014年上半年我乡工会工作取得的成绩,主要得益于以下三方面:(一)得益于乡党委政府和县总工会的关心、支持和指导。通过召开工会工作会议,政府联席会议等形式,研究、协调、解决了一些工会工作中的难点问题,如果没有党委政府的支持,我们一些涉及面广、社会性强的工作很难得到全面落实。县总工会在很多方面也给了我们许多支持。(二)得益于工会干部的观念改变,作风改善。一年来,我们工会干部积极学习业务知识,适应新形势发展需要,对工会工作的认识有了进一步提高,逐步从工会工作职能转变中找到工作方向,通过学习《工会法》在工作中逐步突出

了维护职能。对县总工会布置的工作有了积极的承办态度,努力做到说干就干,干就干好。(三)得益于严格要求和规范管理。任何一个单位和集体,没有规矩和纪律,没有制度和要求,是很难生存和发展的。工会工作虽然不是全乡的主线工作,与经济工作结合的地方少,但却是人们生活和社会发展不可缺少的一部分。半年来,我们在维权、工会活动、帮扶工作等业务方面及学习、参加会议等工作制度方面进行了严格要求和规范管理,取得了较好的效果。

肯定成绩的同时,我们也认识到自身工作存在的一些不足:一是工会相关档案资料尚不齐全规范;二是新会员发展覆盖面不够广;三是对外劳务输出的数量还不够;四是工会活动内容还很单一,要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究;四是围绕全乡经济建设这个中心开展工作和活动,力度还不够,需要我们进一步加强。 2014年下半年我们将加倍努力做好工会工作,求真务实,与时俱进,努力在开创xxx工会工作新局面。

篇二:县总工会2014年工作总结

**县总工会2014年

工 作 总 结

2014年度,**县总工会在县委、县政府的领导下在市总的指导下,以党的群众路线教育实践活动为契机,围绕全局,聚焦发展,充分发挥工会组织、引导、服务和维护职工合法权益的重要作用,团结动员广大职工凝聚发展正能量,调动一切积极性,在党政所需、职工所盼、工会所能的领域中彰显作为,在推动**经济发展、社会稳定中作出积极贡献。圆满完成各项任务,总结如下:

一、发挥职工主力军作用,围绕经济建设中心,在促进发展中建功业。

抓住转型跨越、绿色崛起主线,开展技术创新、安全生产活动,建设高素质职工队伍,为促进**经济社会发展提供人才保障和智力支持。一是开展提技能强素质活动,凝聚发展正能量。县工会成立竞赛委员会加强组织领导,把县产业集聚区作为重点,在龙头企业**汽车零部件公司、**纸业、**建材集团等重点企业开展技术比武、岗位大练兵、大培训、大竞赛、大献策活动。**汽车零部件按照国际管理标准,通过了质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系“三位一体”认证,实现企业管理与国际接轨,产品远销欧美市场。**纸业组织职工围绕企业发展、技术创新进行小改小革20项,创造效益300多万元。县卫生系

统针对重点岗位设置竞赛项目,提高医务人员技能,降低了医疗事故。灌涨镇工会开展《工会法》《劳动法》法律知识竞赛并提请人大代表视察检查《工会法》执行情况推进依法治会。**法院开展执法竞赛“创建高效机关,做人民满意法官”,全县16个乡镇及局委也按照各自的工作性质特点开展各种强化技能活动。二是围绕“广泛发动提质量,文化引领强基础”主题,组织开展“安康杯”竞赛,全县26家企业12万职工参加了竞赛,85%的企业事故为零。**民爆、**建材等企业积极参加职业病防治工作,为高危粉尘行业200余名职工建立了职业卫生档案。**建材等17个重点项目,16家重点企业积极开展“五比一创”“三比两降”节能减排竞赛,顺利通过国家验收。三是建载体,树典型,弘扬发展正能量。**汽车零部件有限公司、**纸业、**电业局等单位建立劳模工作室,开展班组建设,推行首席员工制度,激发企业活力。评选出**公司曹志年等5名同志为“河南省劳动模范”“先进工作者”,评选上报**民爆公司张定有等2名同志为市“五一劳动奖章”、**邮政局为市“五一劳动奖状”,**光友薯业生产包装车间包装组被评为“工人先锋号”。

二、抓好帮贫扶困,贴心服务职工群众,构建和谐稳定劳动关系献爱心。

着力完善帮扶工作机制,创新载体,实施爱心活动,温暖到家、维权到位。高标准建立完善县工会帮扶中心,完善机制,发挥示范引领作用。在板**等13个乡镇建立健全帮扶工作站(点、室)发挥带头作用,逐步向企业、社区延伸,形成了县、乡镇、企业、社区帮扶工作网络和救助体系。各帮扶站点积极了解当地困难职工情况开展爱心活动:冬送温暖、春送岗位、夏送清凉、金秋助学、大病救助等。至目前,共发放救助资金43.63万元,

救助困难职工1000多人(其中劳动模范12人)。发放小额借款20多万元,使60多名下岗职工实现再就业并带动他人就业。8月份县工会联合县团委筹集资金150多万元,为525名困难职工家庭大学生发放爱心救助款,使他们如期入校。**等乡镇、**公司、**民爆等企业也积极参与“金秋助学”活动,为困难职工子女爱心捐助活动在全县铺开 。襄樊一农民工夫妇钱物不慎丢失,找到县工会,县工会立即拿出路费帮他们回家,象这样的事件每年都有十几起。有困难找工会,成为社会共识。工会成为职工困难的救助人、娘家人、贴心人,帮扶工作成为工会响亮品牌。

三、突出维权职能,做职工合法权益的维护者,让职工群众体面劳动、舒心劳动有作为。

县工会坚持依法治会依法维权。一是在企业大力开展创建劳动关系和谐企业活动。从劳动用工、工资收入、社会保险、劳动保护、民主管理、环境保护、节能减排、企业文化等多方面加强创建评价,建立了新型劳动关系,开展职代会达标创优活动,推进厂务公开,落实职工民主权、知情权,改善劳动条件。**建材集团召开职代会对中层以上干部进行民主评议,**邮政局实行局务公开制度将有关经营、人事利益分配等在公开栏上公布,向大家交底子、亮实情增强工作透明度,提高了全员参与经营的自觉性。二是推进工资集体协商工作,维护职工经济权利。按照《河南省工资集体协商条例》等文件要求,开展“1335”工程,实行工资协商示范点建设,全县重点企业签订了集体合同、女职工专项集体合同、工资集体协议,重点企业签订率达100%。三是建立维权机制依法维护职工的合法权益。县工会与人社局、工信局建立劳动关系三方协调机制,完善劳动争议调解制度。今年以来共受理劳动争议案件323起,已调解处理297起。和县人力资源

和社会保障局联合开展农民工工资支付大检查,调解处理追回农民工工资312.5万元。参与**福鑫石材厂8.03车辆伤害事故调查处理、7.16事故赔偿处理,帮助受害家属获赔共计127万元,维护了职工的生命尊严和合法权益。

四、关注职工身心健康,大力开展文体活动,丰富文化生活显活力。

文化建设是经济发展的软实力,是催人奋进激发活力的助推剂。县工会积极发挥组织者的作用,开展丰富多彩的文化娱乐活动。坚持每天晚上在梨园广场举办广场舞活动,吸引数千余职工参与,丰富职工业余生活,倡导健康向上的新生活。围绕节庆举办文体活动。“三.八”节组织全县女职工在**一初中体育场进行乒乓球大赛,乡镇、局委及企业组成32个代表队200人参加比赛。赛场上有青春少女,有年逾七十的白发老人,大家你追我赶,赛出了风格,赛出了友谊,增加了女职工的自豪感。五.一节在梨园广场举行盛大职工篮球赛,从骨干企业,到商业门店,广大职工踊跃参与。**等乡镇、**民爆等企业结合自身特点开展形式多样、健康向上、寓教于乐的各类文体活动,**民爆公司对获奖者实行重奖,既活跃职工的文化生活又增进了团结友谊,培育团队精神。八月份组织“欢乐**”健美操大赛,乡镇局委及企业15个代表队300人参加决赛。卫生、教育等系统职工顶烈日克服困难演练,在赛场上大家激情飞扬精彩纷呈,展示了新时期的职工风采,为全县人民献上丰盛的文化大餐。**电视台全程播放,向全县人民展示:**的工人们不仅是社会财富的创造者,也是美好生活的建设者。

五、推进“两个普遍”,狠抓工会组织建设,在强基固本中有实效。

按照“两个普遍”的要求,强化组织领导,工会组织建设在创新中发展。一是定措施。成立了建会工作领导小组,制定了工作方案,把全县划分四个区域,实行领导包片,量化数据,细化目标,明确任务,督查推进,务求实效。2014年新建工会组织1586家(其中企业工会组织1182家,村、社区工会301家),职工入会率达95.8%。二是建平台。各乡镇积极开展建设“职工之家”活动,加强工会阵地建设,建立完善阅览室、政务公开栏、图书阅览室、活动娱乐室等,使职工之家成为政策法律的宣传阵地、民主管理的议事园地、感情沟通的交流平台。建立“职工书屋”,倡导读书活动。**民爆以“职工书屋”为载体深化读书活动,让职工在读书中掌握科学技术知识,在实践中提高劳动技能,培养职工勤于学习、善于思考、勇于实践、敢于创新能力。国税局立足国税特色,培育国税文化,打造文化底蕴厚、特色浓、水平高的学习型机关。三是抓规范。大力开展“双亮双强”推进工会规范化建设。选树**公司、**纸业公司、**民爆公司3个企业为示范单位,工会组织亮牌子强服务,工会干部亮身份强作为,增强责任意识更好地发挥工会作用。通过典型的示范作用,引导、推进全县基层工会组织建设健康发展。

六、抓实转变作风,深入开展党的群众路线教育实践活动,切实服务群众尽责任。

**县总工会把党的群众路线教育实践活动作为一项重要政治任务来抓,坚持严的标准、严的要求、严的措施,领导带头以上率下,组织工会全体党员干部认真学习规定书目和习近平总书记系列重要讲话精神,对照焦裕禄精神和“三严三实”要求,深

入查找“四风”问题,转变作风,重心下移,深入基层倾听群众意见建议。先后8次深入企业、农村做调研,真诚征求意见建议,认真梳理归纳整理,制定整改方案,列出清单,建立台账认真整改,切实为基层群众办实事、解难事、做好事。多次和企业职工一起探讨发展问题,协助解决问题15项;帮助**镇**村理清发展思路,确定主导产业,送去发展基金2万余元;深入**村为困难群众送去大病救助资金1万元,为种烟大户出谋划策解决烟叶种植烘烤卖难问题。开展“三亮三评”活动,县工会中层以上干部亮身份、亮职责、亮承诺,强化工作责任,克服庸政懒政思想,牢固树立为民务实清廉的群众观念。

在抓好重点工作的同时,**工会更加注重统筹兼顾全面发展,做好中国特色的工会工作。一年来,经费收缴不断创新举措,财政、税务大力配合,至目前,工会经费收缴同比增长22.6%,按时足额完成上缴市总任务。经审工作发挥审计审查作用,工会经费控制在市总审批的预算内,把有限的经费用到工运事业上。女工工作不断创新,在全县企业、事业单位开展“阳光女性.幸福中国”读书征文活动,242个单位6856人参加活动,提高了女职工文化素质和心理素质。积极开展女职工关爱行动,发放救助资金2.7万元,救助困难女职工135人,维护女职工特殊权益,进一步调动广大女职工工作积极性,成为建设**的生力军和靓丽风景线。

在取得成绩的同时,也存在不容忽视的问题:一是个别单位对工会工作认识不到位,工会工作不够深入;二是工会工作进展不平衡。**纸业、**汽车零部件、**民爆等企业工会工作开展较好,工人积极性高,工人主力军作用发挥好,部分单位工会工

作无特色无亮点。三是有些工会组织人员变动后业务不熟没有很好发挥工会应有的作用。

2015年是全面完成“十二五”规划的收官之年,是全面深化改革的关键之年,也是全面推进依法治国的开局之年,做好工会工作对经济发展社会稳定意义重大。我们要按照**县委、县政府和市总的要求,以十八精神和习近平系列讲话精神为指导,紧紧围绕经济建设中心,进一步转变工作作风,强化工会干部队伍建设,培育高素质的工会干部,发挥工会职能作用,深入基层接地气,服务企业、服务职工、服务发展。以依法治会依法维权为重点,以发展**经济为着力点,以开展各种活动为载体,充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性,带领职工群众团结一心,凝神聚力,在共筑劳动美、中国梦中建功立业。

**县总工会

2014年12月23日

篇三:2014年工会工作总结报告

履职尽责创思路 群众利益记心间

——2014年度工会工作总结报告

工会主席:

(2015年1月)

尊敬的各位领导、同志们:

2014年,*****在上级党委、工会的正确领导下,坚持以党的十八大精神、十八届三中全会为指导,践行党的群众路线教育实践活动,加强工会自身建设,围绕医院中心工作,服务医院大局,强化与时俱进和锐意创新意识,切实履行工会四项社会职能,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,完成了各项工作任务,取得了较好的成绩。2014年度,我院工会会员已发展到406人,工会建设发展投入资金25.98万元,现就一年来工会工作报告如下:

一、积极开展各种活动,不断创建和谐医院。

1、大力开展扶贫救困活动,树立医院良好形象。自2014年以来,在院党委的领导下开展了多种多样的慈善捐助活动和“送温暖”活动,为医院树立了良好的社会形象。今年4月份,我院退休职工常英凤应患肝硬化生命垂危,院工会得知后积极向社会各界及医院内部发起倡议,为她筹得手术费用30400元。组织开展了慈善一日捐活动,捐款金额达11805元,在普安县所有捐款单位中位居前列。组织开展“双十工程”帮扶活动,为下肢瘫痪特困户送去价值1000多元的轮椅一部,并送去了数百元的常用药品。7月份,向楼下镇堵嘎村捐资20000元用于修建通村公路,

给当地老百姓办了实事。8月份,院工会组织医院职工向云南鲁甸地震灾区捐款15496元,为灾区人民捐献了一份爱心。从今年6月份开始,我院医务人员深入各乡镇开展白内障筛查,以及以“送健康”为主题的义诊活动多达30多次,深入践行了党的群众路线,把温暖送到了老百姓家门口,树立了医院良好形象,增加了医院的知名度和美誉度。

2、大力开展多种文体活动,丰富职工精神生活。为了不断丰富职工的业余文化生活,院工会组织开展了各种各样的文体活动。在“5.12”国际护士节期间,医院以党的群众路线教育实践活动为契机,院工会组织全院职工开展专业技能比赛、体育趣味比赛、演讲比赛等一系列活动,支出费用25430元,不断地丰富了职工精神文化,弘扬南丁了格尔精神。在“七一”建党节期间,县总工会组织开展了“忠诚跟党走 敬业做奉献”演讲比赛,医院组织职工参加并荣获第二名,同时还参加了由县委组织的“党的群众路线知识竞赛”活动。9月底,在建国65周年来临之际,普安县举行了“颂祖国.赞家乡.唱普安”为主题的合唱比赛,在全体参赛队员的共同努力下,我院代表队以绝对优势荣获了第二名。12月底,在县纪委组织的“廉政杯”篮球比赛中,医院代表队荣获组织奖。通过积极地组织和参与各种活动,增强了职工的凝聚力和向心力,为职工营造了一个团结、友爱、和谐的医院环境。

二、关爱职工牢记心间,群众路线永在路上。

1、送温暖工程一如既往。在院党委的领导和支持下,院工会着力构建帮困救助体系,做好对职工的送温暖工作,

搞好“五必访”,为员工办实事、做好事,把员工的冷暖时刻放在心上。职工生病住院、职工及家属去逝等,院党政领导都会主动关心,主动探视慰问,多年来一直坚持不懈。整个2014年度,以院工会为依托的慰问活动多达10多人次,慰问金额达13000多元,在慰问过程中医院领导都会亲自赶到现场,使职工感受到了家一般的温暖。

2、千方百计为职工谋福利。随着医院的不断改革发展,在各方面都取得了进步,在医院发展进步的同时,院工会充分发挥维护职工利益的职能,想方设法为职工谋取福利。2014年1月份,院工会支出了220300元用于2013年度职工春节慰问,给职工带去了应有的关怀。10月份,医院耗资200多万元新建了职工食堂和多功能会议室,职工食堂以成本价向医院全体职工和患者供应餐饮,同时,凡属本院职工,每月每人可获得200元餐饮费补助,解决了职工和患者最迫切需要解决的问题,职工食堂每月亏损10万元左右,只能靠院工会补差投入,再次给广大职工和患者带来了新的实惠,这与联系服务职工和党的群众路线教育实践活动不谋而合,工会职能得到了很好体现。

三、加强民主监督管理,扎实推进院务公开工作。

1、积极参与医院民主监督管理。全心全意依靠职工参与管理医院一直是我院办院方针,落实依靠职工搞好医疗服务,提高医疗水平一直是我院办院指导思想。2014年1月15日,医院工会组织召开了第七届二次职工代表大会,与会代表认真听取审议工会工作报告、财务工作报告等,讨论医院改革发展的重大措施和规划,为医院的改革、发

展、稳定建言献策,提出了许多宝贵意见和建议,反映了我院职工积极参加医院民主监督和民主管理的愿望。

2、定期开展满意度调查。为不断提升医院管理水平和业务发展,充分体现职工参与建设管理职能,医院每年都定期开展满意度调查,内容涉及职工对医院领导班子、医院管理、行风建设、院务公开等各方面进行评议,并鼓励职工提出意见和建议。2014年度共发放了调查表1500多份,获得了行政后勤管理、医疗服务、院务公开等方面的建设性意见和建议80多条,极大发挥了职工的集体智慧,为医院的管理和发展作出了应有贡献。

3、院务公开工作成绩显著。2014年医院院务公开工作从群众反映强烈的热点、难点问题入手,积极探索改进公开模式,破解公开难题,有力地推进了院务公开工作的深入开展,促进了医院的和谐发展。工作中不断地健全完善领导机构,明确职责落实分工,确保了院务公开工作有组织、有计划、有步骤的开展。依法在医院的门诊大厅或正门入口处等显著位置,设置公示栏、电子荧屏、广告牌匾等宣传设备,及时公开医院的各种重大决策、医疗收费、专科服务、人事任免、评先评优、国家政策法规等信息,自觉接受群众监督,并建全咨询平台,畅通公开渠道,保证医院重大决策和职工最关心、患者最想了解的信息得到了及时有效公开。

四、加强教育培训,大力开展职工素质提升工程。

1、不断加强理论知识培养学习。不断用先进的理论武装头脑,增强职工思想素质, 2014年,院工会以“干部夜

校 每周一讲”、“道德讲堂”等学习形式为依托,组织干部、职工学习了中央、地方的各种重大会议精神,学习次数达16次之多,内容主要有党的十八大精神、中央至地方的各项规定、习近平总书记系列讲话精神、《论群众路线重要论述选编》等,使广大职工群众深刻领会了中央及地方精神,始终把思想统一在党中央、上级党委及医院党委周围。

根据医院实际需要,还组织职工认真学习法律知识及相关业务知识。通过扎实的理论学习,不断地充实了职工、干部理论知识文化水平,为以后的工作开展提供了有力的思想武器。

2、不断树立正确的世界观和人生观。在医院党委和上级工会的领导下,对全院职工进行爱岗敬业教育、道德教育和医德医风教育,引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。适时开展形式多样的教育活动,增强了职工的使命感、责任感。

五、工作中存在的不足之处

一年来的工会工作虽然取得了一定的成绩,但我们也清醒地认识到,这离广大患者和职工的要求还有很大差距,仍有许多不足之处。一是职工业余精神文化生活较为匮乏,“职工之家”的建立有待继续加强完善;二是教育培训工作还需加大力度,不断提高职工综合素质;三是在制度建设、医院文化、品牌宣传、机构建立等方面还需加大投入力度。

六、下一步的工作计划

在接下来的一年里,院工会将从如下几方面加强工会工作。一是加大投入力度,参与拟建新的综合大楼,不断改善老百姓就医环境和职工办公生活环境;二是大力维护职工合法利益,充分发挥职工民主管理、民主监督权力;三是组织开展好各种文体活动,不断丰富职工体育文化精神生活,增强职工凝集力;四是积极响应上级单位号召,组织开展社会救助、义诊等社会活动,为社会作出应有贡献;五是积极配合发挥红十字会的作用,为重大灾难及突发事件搞好救援工作,继续抓好慈善救助工作。

回顾过去一年的工会工作,会有许多不尽人意的地方,我们将认真总结,迎接新的一年新的挑战。总之,工会工作离不开党委的领导,离不开广大工会干部的热情奉献,更离不开全体职工的积极参与和支持。在此,我代表院工会向医院领导、向全体工会干部和全体职工表示衷心的感谢!接下来我们将进一步履职尽责,坚持以人为本,以新的思路、新的作风去迎接新的挑战,努力开创工会工作新局面。

篇四:2013年公司工会主要工作总结及2014年工作思路

2013年公司工会主要工作总结

及2014年工作思路

2013年以来,公司工会在公司党委和集团工会的正确领导下,深入贯彻落实xx集团公司“两会”精神,按照集团工会年初工作安排,紧紧围绕xx公司党政的工作部署和公司全年的战略目标,结合我公司工会的自身特点,充分发挥职工的聪明才智,开拓进取,勇于创新,不断强化自身建设,以强化班组建设为重点,突出维护、参与创新职能,为推进企业民主管理,创建“五型企业”,提高员工队伍素质,增加企业凝聚力和职工队伍的战斗力,发挥了重要作用。

一、XX主要工作

(一)按照集团公司《厂务公开实施细则》和考核办法,重新对xx公司《厂务公开考核细则》进行重新修订和完善。在继承原有方案的基础上,扩大了公开的领域,创新了公开渠道,明确了公开的重点,真正做到了三级公开。并在工作中牢牢抓住“实施性、及时性、真实性”三个关键,坚持把厂务公开与企业生产经营、员工的切身利益、领导干部廉洁自律结合起来。目前,公司各基层单位所有班组都设立了公开栏,使公司上下形成了一个良好的厂务公开工作体系,真正做到了党委领导到位,行政自觉支持、纪委监督有利、工会组织具体、员工踊跃参与的良好局面。

(二)加强企业民主管理,充分发挥工会的组织作用。在坚持落

实各项企业民主管理制度的同时,认真履行工会各项职责,并就职工关心的热点难点问题,及职工的合理化建议,积极参与公司行政进行协商,并且取得良好效果。工会还把源头参与企业的大政方针,规章制度、改革方案、技改方案的制定、棚户区改造拆迁新房分配作为维护职工合法权益的重要议程。凡是制定涉及职工的切身利益的政策和规章制度,工会都能够代表广大员工的意愿和要求,充分反映广大员工的呼声。今年,工会参与评定了员工交通费发放制度,提高员工火食补贴,同时,工会在公司生产经营、安全管理、利益分配等重大事项和涉及员工切身利益的问题,都能提出工会的看法并大胆实施监督,使员工的合法权益在政策上都能够得到保护。另外,从制度上,我们也建立了职工依法参与企业管理的渠道,坚决做到未经职代会审议通过的决策不出台、不实施。

(三)始终坚持职工代表大会制度,不断扩大职代会的内容,进一步完善职代会的职能,确保企业民主管理健全发展。

我们深知建立和健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段,企业要发展,离不开广大员工的智慧和力量,更需要依靠全体员工的共同参与,职工代表大会是发挥职工聪明才智的最有效的途径和方法,公司党政非常重视,并给于了大力的支持。我们首先从加强制度化、规范化建设为入手,充分发挥民主管理、民主监督的职能,建立上情下达、下情上递的管理机制。以职代会为载体,拓宽民主参与的渠道,及时反映员工心声,调动员工的积极性和创造性。为领导了解民情,职工参与企业管理,集中职工集体智慧搭建了坚实的平台。

今年,依据《职工代表大会条例》按规定程序,规范召开XX年度职工代表会。闭会后职代会各项职权职能作用发挥较好。根据职代会专门工作委员会要求,有针对性地开展了职工代表巡视活动,起到良好效果。各基层单位按公司工会要求规范召开员工代表大会。

(四)紧紧围绕安全生产,以“安全生产月”为契机,积极与公司安监处、组宣科协调按公司要求做好“安全生产月”各项活动。以安全“十个一”为主线,配合行政开展各项安全活动。开展了以“安康杯”竞赛为主线的群众性安全生产活动,在六月份全国安全生产月活动中我们还开展了安全知识竞赛活动;全体员工进行安全宣誓活动,向生产车间授安全旗活动。共制作黑板报18期108块,制作展板16块,发放“三违”条例宣传单1000多份,安全生产法、安全事故展小报500份,发放安全知识答卷500份,发放安全知识竞赛奖品200份,开展200人参加的现场知识答题活动,有400人参加了安全签名活动。在此期间我们还制作了安全条幅10条,安全小标语60余条。购买了3000多元的安全宣传画册和安全警示标志及宣传旗。在全公司上下营造了一个浓厚的安全生产范围。另外我们还积极组织人员参加政府举办的安全知识竞赛活动,参加惠农区安全知识竞赛取得第二名,并代表惠农区参加石嘴山市安全知识竞赛,获得第二名的好成绩。这些活动的开展,极大的鼓舞了全体员工学安全,讲安全和自觉遵守安全的自觉性和积极性,为保证安全生产目标奠定了坚实的基础。

(五)围绕公司的生产经营积极开展群众性的技术创新活动。今年,公司各基层工会紧密结合生产安全、质量和效益,员工福利等开

展了形式多样,内容丰富的合理化建议活动,共征集合理化建议375条,实施59条,创效益20万元。积极开展岗位练兵、技术比武及三车间开展的流动机组评比活动,效果显著。积极动员全公司员工开展“双增双节”活动。开展了以“降成本、讲节约、提效率”为主题的劳动竞赛活动,和节支降耗活动。开展了结合公司安全形式,在公司继续深化全员每日一题、每周一考、每月一评考的“三个一”活动,为企业安全生产提供了有力保障。为了提高全员安全意识,进一步提高员工整体素质,确保全年安全生产任务,产品质量,安全战略目标的实现,工会与人力资源科协调在全厂员工中开展了各单位安全知识强化培训,每天利用班前会时间对员工进行现场考试,每名员工现场至少回答三个问题,两个问题回答不上来,立即下岗学习,这一活动的开展有效的提高了企业的管理水平和员工素质,为顺利完成全年各项战略目标打下了坚实的基础。

(六)强化班组建设

我们始终把加强班组建设作为提升企业管理水平的基础工作常抓不懈,充分发挥了班组在企业生产经营、提高企业经济效益、推进企业技术进步、安全生产管理等方面的积极作用。我们在班组建设方面的具体做法是:

1.明确责任、确定目标、夯实基础、健全制度

制定了班组建设战略规划,确定班组建设的任务和目标。力争用2~3年的时间,创建一批管理型、学习型、创新型、本质安全型的班组和高素质的班组长,使全公司26个建制班组党员覆盖率100%。

通过大力培养班组长文化素质,让班组长的文化水平再上一个台阶,基本达到大专水平。

2.明确责任抓领导。提出了党委指导抓,行政负责抓,工会具体抓,科室对口抓、车间直接抓的班组创建责任体系。

3.夯实基础抓制度。根据公司班组建设工作发展不平衡状况重新修改《班组建设管理办法》及班组考核细则,重新制作班组建设各类台帐及活动记录本,班组建设墙面文化,并每月进行考核,进行季度兑现奖励。

4.严把班组长聘任关,提高班组长素质。班组长“公推直选”工作今年在公司各基层单位全面展开。公司、工会把选好、用好班组长作为抓好班组建设和班组安全管理的关键。建立了《班组长安全管理工作条例》、《班组长安全职责》、《班组长管理考核实施细则》,采取政治上培养、待遇上优先、精神上激励三种措施,创新班组长管理机制。此外,为了提高班组长的业务技能,举办了两期班组长培训班。注重了班组长能力的培养,赋予了班组长现场管理、经营分配、“三违”处罚、劳动组织等权力,给他们放权定责,建立班组长考核员工,班组长分配奖金,责、权、利相统一的考核机制,保证了班组长的权威性,激发了班组长工作的积极性。

5.培育班组文化体系,提升车间品牌效应。把企业建设成“西北一流,国内先进,安全高效”民爆生产企业的共同愿景落到实处。

6.以班前会为重点,从源头上确保班组本质安全。规范班前会召开程序及内容,引入准军事化管理的理念,加大监督检查力度,坚持

每月班前会评比奖励并形成制度。

7.创新班组活动载体,丰富班组劳动竞赛内容。结合不同时期的生产任务和安全形势,开展多种形式的岗位创新创效活动。着力开展了生产无隐患、个人无违章、班组无事故的“三无班组”劳动竞赛活动.

8.公司实行班子成员包车间,中层领导蹲点班组的班前会管理机制,每个生产车间及生产辅助单位至少有一名公司领导负责班前会,每个班组至少有两名中层干部蹲点班前会,每周二四准时参加班前会,工会、安监处、人力资源科协同负责监督检查,每周五调度会进行检查结果通报,对不按程序召开及内容不规范和领导干部无故不参加的要进行处罚。

(七)扎扎实实为困难职工办实事。强化了困难职工的动态管理,在扶贫帮困工作中,公司党政给予了极大的支持和关心,公司党政始终坚持“以人为本”的工作方针,关心和爱护每一名职工,从实际出发解决困难员工的实际困难。想方设法挤出资金来帮助困难职工。认真做好两节期间扶贫帮困及慰问工作。并积极向集团公司申请救助,首先为公司七名在职及退休大病职工申请救助资金29000元,其次为公司困难职工申请金秋助学救助11000元。公司“一助一”活动及困难补助金额18万。公司6名处级干部始终坚持一助一,二助一活动,各中层干部与困难职工签订了帮扶协议。基层储金会作用发挥良好,目前全公司有100%员工都参加互助储金会活动。

(八)积极开展群众性的体育文化活动。努力探索企业文化建设

的新途径新方法。在公司相关部门配合及各基层工会的大力支持下,圆满地承办了迎新春文艺汇演及春节期间的各类活动。成功举办了第三届“xx杯”排球赛。根据集团公司安排举办了安康杯乒乓球赛,并积极参加集团首届安康杯乒乓球赛,取得较好成绩。并应时应节先后举办了元旦、春节拔河、长跑、趣味活动、“三八”妇女节投篮、女职工知识竞赛活、“五一”劳动节赶球接力、齐心协力向前走等系列活动。通过一系列文体活动的开展,激发了员工的工作热情和积极向上的精神,同时也培养员工队伍的凝聚力、向心力、战斗力,并得到全公司员工的高度评价,同时也更坚定了广大员工对公司党政班子的信任和支持。

(九)进一步做好女职工和计划生育工作,发挥半边天作用

1.认真筹备召开了“三八”妇女节总结表彰大会,并组织开展了女职工建功立业活动。

2.年初与各单位签订计划生育目标管理责任书,并对XX年计划生育开展好的单位给予一次性兑现,

3.开展女工计划生育知识竞赛及计划生育知识的宣传工作。

4.为全体女职工进行身体普查。

5.按规定足额发放了独生子女费,

二、存在的问题

(一)客观上是部分基层工会没有专职党群干部,在开展工作当中存在敷衍现象,工作主动性差。

(二)主观上一是基层民主管理工作需进一步加强,少数基层干

部的民主意识、依靠意识不强、自觉性不高,班组的民主管理还不完善到位;表现为车间大会不能及时召开,职工代表选区述职不规范;二是民主管理的制度创新、机制创新、方法创新不够,整体水平工作不高;表现为厂务公开资料不规范,不及时;三是要加大对基层工会干部培训力度,普及法律法规的学习,全面提高基层工会干部的素质。

三、2013年工会工作思路

(一)扎实开展劳动竞赛活动,努力营造和谐的生产环境。 我们将继续围绕公司各项工作任务和生产经营的中心工作,深入搞好形势任务宣讲和职工思想教育工作,不断提高职工思想认识,引导职工积极参与公司改制和支持改制。建立健全职工思想动态信息网络,及时做好分析研究,掌握职工思想动态,有针对性地做好思想引导工作,保持职工队伍稳定。协同人力资源科、安监处、生产技术科在二、三、五、动力车间以及汽车队开展“保安全、促质量、增效益、降成本”为主题的劳动竞赛技术比武活动。

(二)大力实施职工素质工程,努力营造和谐的文化环境。 全面提高职工队伍素质,努力建设一支善于学习、思想过硬、业务精良的职工队伍。积极鼓励职工把学习与工作紧密结合起来,把提升学历学习和技术业务学习结合起来,全面提升素质。积极与人力资源科协同举办班组长培训班,网员培训班及工会干部培训班,组织公司各班组开展班组实战课堂活动,给每一名员工搭建施展聪明才智的舞台。

(三)深入开展送温暖献爱心活动,努力营造和谐的工作环境。

构建和谐稳定的工作环境,保持职工队伍稳定,是保持安全生产稳定加快企业改制发展的前提和基础。积极开展由工会牵头、行政支持、职工自愿参加的经常化、群众性互助互济活动;让员工感受到组织的关怀和爱护。工会协同组宣科开展主人翁教育及感恩系列活动,让每名员工常怀一颗感恩的心。

(四)切实维护职工的主人翁地位,努力营造和谐的民主环境。要不断提高职代会的质量,充实职代会的内容、更好地发挥职代会的作用,进一步维护职代会职权。

(五)要继续深化厂务公开工作。一是不断丰富公开内容,创新公开方式。在公开内容上,凡是对公司改制发展有利,对维护职工切身利益有利,对密切党群干群关系有利,对端正党风政风有利的事情,就要实行公开。二是要加大厂务公开的检查力度,定期组织职代会厂务公开监督工作小组成员对厂务公开工作开展情况进行检查考核,加大重视程度,确保厂务公开工作的健康发展。

(六)要不断规范平等协商和集体合同制度。坚持集体协商与签订集体合同相协调,与《劳动法》、及其他法律、法规相符合,与适应企业发展实际相统一,不断提高集体合同质量;强化合同履约责任制,对集体合同履行情况做到有检查、有督促、有落实,提高集体合同的严肃性。

(七)适应改制和发展需要,努力加强工会组织自身建设。把调查研究放到重要位置来抓。要经常深入基层,了解情况,汲取群众的智慧和经验,进一步明确新形势下我公司工会工作的思路和办法,提

出推动工会工作的全局性、指导性意见,不断提高工会工作的预见性、科学性、规范性和实效性。加强对车间工会的指导和服务。要坚持把工作落到实处,搞好典型示范,实行分类指导,并要尝试为各车间提供理论、法律、政策和信息等方面的服务,推动车间工会工作迈上一个新台阶。加大工会专(兼)职干部教育培训的力度,建立健全促进工会干部全面提高素质、健康成长的机制。继续开展建家活动。坚持继承与创新相结合,逐步提高建家层次,建立起服务型、学习型、管理型工会组织,把各级工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、职工支持的职工之家。

XXX公司工会委员会

2013年11月13日

篇五:2014年安塘乡工会工作总结

2014年安塘乡工会工作总结

2014年,安塘乡工会工作在县总工会的领导下,在乡党委政府的关心和支持下,紧紧围绕乡党委、政府的中心工作,全面贯彻十八大和十八届三中、四中全会精神,理清工会工作思路,认真落实党关于工会工作的各项政策,循序渐进,不断探索新形势下工会工作的运行机制,切实加强和规范了工会组织自身建设,开创了安塘乡工会工作的全新局面。

一、抓规范,加强工会组织建设

首先,注重加强基层企业和机关工会组织的组建。乡党委政府非常注重加强乡工会自身建设。乡党委、政府把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作时,将工会工作与共青团和妇联工作通盘加以考虑。尤其是把工会工作摆上发展市场经济的重要位置,做到年初有布置,年中有检查,年末有考核。在抓好乡工会自身建设的同时,我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口,采取强有力的措施推进企业建会工作。乡党委、政府年初召开应建会企业负责人动员会,讲清法律、法规、政策要求,明确建会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动,通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报,赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等,进行全方位、多层次的宣传发动,争取全社会的支持。同时,抽调干部组成工作小组,到新建的工业园区内两家企业一家一家地抓落实,做到哪里有企业、哪里有

职工,哪里就要组建工会。企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营,取得了良好的成效。

其次,注重强化工会工作机制,推进工会工作规范化、制度化。一是组织制度。针对企业工会干部流动性大特点,及时督促和指导企业做好工会改选配备工作,按民主程序选配新的工会干部。二是目标责任制度。根据县工会的要求,乡工会提出具体的工作目标、任务和要求,做到年初有计划、年终有检查总结。三是会议制度。年初召开了乡工会工作总结部署会议,总结工作,布置任务。每季度召开一次例会汇报工作,互通信息,相互学习。四是培训制度。采用各种形式,培训工会干部,提高工会干部的素质。五是上墙制度。工会班子概况、工会目标任务、会员权利、义务、工会四项社会职能等制度全部上墙公布,使工会工作有方向、有目标。六是档案台帐制度。建立了各种台帐和会员手册,使工会工作底子清、进度明,有据可查。

二、抓“维权”,发挥工会作用

维权是工会重中之重的工作。必须维护好职工的合法权益,才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好,这是非常关键的。我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。针对维权工作中的突出问题,我们通过推行平等协商、集体合同以及职代会制度和送温暖活动,维护职工的合法权益,调动职工的积极性。

一是推行平等协商、集体合同制度,维护职工合法权益。推行平等协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。今年我们把规模较大,企业主民主意识较强的蚌埠新材料有限公司作为试点单位。为了抓好这项工作,我们加强了培训工作,对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训,到企业开展面对面指导,推行集体合同制度,确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象,从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的较好,企业劳动关系较稳定,企业和职工利益实现了双赢。

二是以送温暖为载体,为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工,帮助困难职工的有效途径,也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日,我们都积极筹措资金进行慰问。2014年我们节日共走访慰问特困职工15户,走访离退休职工20名,为他们送去了组织的温暖,体现了组织对他们的关怀。此外各单位纷纷拨出专款开展慰问活动,积极开展职工互助保险工作。

三、抓活动载体,增强工会活力

一是开展“建家”活动,共谋发展。为了促进“建家”活动的深入开展,达到“两个满意”,即“维护职工合法权益,职工满意;调动职工积极性,促进企业发展,投资、经营者满意”。我们根据县工会的部署和要求,召开了由各单位负责人和工会主席参加的会议,乡党委政府主要领导亲自

到会作动员报告,工会干部作了具体的业务指导。年终各单位对照“建家”标准开展了自查,乡工会进行了抽查。 二是以劳动竞赛为载体,调动职工积极性。各单位工会组织根据单位自身的特点,开展形式多样,各具特色的职工经济技术创新活动,并取得了一定的效果。

三是开展文娱活动,丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治和科技文化教育,提高职工整体素质。多年来,由乡工会牵头,基层工会和广大职工积极参与,举办一系列文体活动,壮大工会的声势。

肯定成绩的同时,我们也认识到自身工作存在的一些不足:一是工会相关档案资料尚不齐全规范;二是新会员发展覆盖面不够广;三是对外劳务输出的数量还不够;四是工会活动内容还很单一,要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究;四是围绕全乡经济建设这个中心开展工作和活动,力度还不够,需要我们进一步加强。 2015年我们将加倍努力做好工会工作,求真务实,与时俱进。2015年重点抓好以下几方面工作:

一、积极争取党政支持,加强工会阵地建设。

二、抓好职工代表培训,提高职工代表素质。

三、加强民主管理、民主监督工作,在事业和企业单位积极推行政务、厂务公开,推行平等协商、集体合同。

四、举办下岗职工技能培训班,继续开展劳务输出,同

时加强对外出务工人员的法律常识培训。

五、积极组织开展职工技能竞赛和文体活动,增强职工的责任感,丰富职工的业余生活。

安塘乡人民政府

2015年3月27日

篇六:2014年乡镇工会主席述职述廉述法报告

2014年乡镇工会主席述职述廉述法报告

自2009年6月换届以来,在镇党委政府的正确领导下,认真学习贯彻党科学发展观和十八大精神,积极工作,按时完成各项任务,正确处理好个人与集体的关系,各项工作均取得了较好的成效。现总结如下:

一、工作情况

根据党委安排,本人日常工作为协助城建线。5年来,我在做好工会工作的同时,积极负责地做了以下几方面工作:协助分管城建工作,主张一切从实际出发,实事求是,量力而行,力求投入与建设相对平衡。负责个人建房审批,坚持从实际出发,坚持节约耕地、综合利用原则,严把审批关。接待处理信访及历史遗留问题,本着尊重历史,正视现实的原则,一大批遗留问题得到解决。如教师楼房屋权证办理事宜,政协委员曾在县政协会议上2次提案,去年底终于进入办证阶段。

几年来,我还分管农村住房防灾能力普查、宅基地使用情况调查、新一轮土地利用总体规划修编、农村住房保险、危房上访接待、人防工作等等。去年,人防工作被评为省先进个人。2010年5月,镇委又派我负责金山村(紫象天堂项目)征迁政策处理工作。我带领工作组一班人,夜以继日、深入仔细地工作,在短短的时间内完成签订房屋拆迁协议96%。能独立开展工作,妥然处置一些突发性事件。联系一个村、两家企业,坚持常下村(企),多联系,走群众路线。我能以身作则,干在实处,走在前列,努力实践“一线工作法”,工作尽心尽责。

二、思想政治方面

这5年,是全国上下欢庆的5年,是全国蒸蒸日上的5年,也是我镇突飞猛进的5年。5年来,我以党的十七大精神为指针,坚持四项基本原则,坚定政治方向和政治立场,坚持科学发展观,坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想;坚决执行党委的决策、决定,解放思想,开拓创新,与时俱进。按照共产党员高

标准、严要求衡量自己,立足本职,“三思三创”,政治上同党中央保持一致。加强集体和个人政治理论学习及业务知识学习,努力提高自身理论水平和业务素质。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,讲政治、讲正气、讲大局,敢于同不正之风作斗争,做党的忠实干部。坚持民主集中制原则,自觉服从党委领导,自觉维护班子团结。

三、廉洁自律方面

干部是人民的公仆。5年来,我始终以党的纪律要求自己,约束自己。严格遵守领导干部廉洁自律的有关规定,清正廉洁,自觉执行党风廉政建设责任制。警钟长鸣,自觉提高拒腐防变能力。严格执行“四条禁令”。工作中不以权谋私,不刁难群众,不徇私舞弊,更不卡、拿、要。生活上勤俭节约,不讲排场、比阔气。经常教育周边同事和家庭人员,做到勤政廉洁,树立良好的社会风气。一家三口,妻子下岗自谋职业,儿子去年考取公务员,安排在西周镇政府工作。5年来无违反党风廉政建设情况。

四、存在问题及努力方向

乡镇工作千头万绪。由于城建线工作及工作组任务,几年来,工会工作受到了影响。今后,我要进一步加强学习,学会弹钢琴,用科学发展观来统领各项工作,为石浦卫星城建设而努力工作。

资料来源:/data/sbcl/

篇七:2014年工会工作总结

杜热镇二牧校2014-2015学年第一学期

工会工作总结

我校工会在上级教育工会的正确领导下,按照区教育工会工作方针积极开展工作,切实维护教职工的权益,在构建和谐校园中发挥着积极作用。以学校工作大局为重,服从服务于学校的中心工作,依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政的关心支持下,全体工会委员团结协作,热心为教职工服务,全体教工积极参与工会组织的活动,积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。现简要总结如下:

一、加强师德建设

学校工会积极配合党支部组织的各项政治学习,认真学习贯彻党的十八大精神,以《中小学教师职业道德规范》为准则,以师德、师风、师能建设为中心,积极发挥工会组织优势,积极开展师德建设一系列活动。通过一系列教育和活动,进一步弘扬了先进,规范了师德,在工作岗位上许多教师奋发图强,赶超先进,认真认识到做一个人民教师光荣感和责任感,调动了教职工的工作积极性,有力地推动了学校教育改革,提高了教师抓素质教育的自觉性和积极性,进一步推进了工会组织建设,提高了教职工的思想党悟和道德水平,帮助教师树立正确的世界观、人生观、价值观,做到政治坚定、思想常新、理想永存。

二、发挥工会职能 关爱职工生活

工会是群众的组织,是党联系群众的纽带桥梁。我校工会发挥了组织的应有作用,切实维护教职工的合法权益,为教职工说话办实事,尽了工会组织的应尽职责。一年来,工会组织实施“送温暖工程”,切实解决困难教职工和特困学生的实际问题。工会领导坚持诚心诚意为教职工办实事、办好事,主动听取教职工的呼声,关心教职工的疾苦。每逢节日庆典,工会总是积极向校长室建议,想方设法挤出资金为教职工发放一些福利。

三、协助做好学校教学工作

工会工作中心是紧紧围绕学校教育、教学工作,提高教学质量是每个教师的应尽职责,全体教职工通过“学先进”和“敬业爱岗、奉献教育”主题活动,进一步激发了教职工的工作积极性,使教职工尽心尽责,全身心的投入教育工作,默默奉献在工作岗位上。

四、加大工会自身建设的力度

1.工会班子成员树立全心全意为教职工服务宗旨,心中想着为教职工办实事,做好事,排忧解难的思想,使教职工时时刻刻想到有困难找工会,工会就是我的娘家。工会干部除了做好本职工作外,个个全心全意为大家服务。黄国育同志除了为学校竭尽全力争取经费、做好部分人事统计工作外,还总是一家不落地做好慰问工作、筹备好各项活动

2.工会从实际出发,对照年初计划和上级教育工会要求,积极组织教职工开展各项活动,工会干部积极提高自身素质,服务意识和维权意识。

3、积极参加上级工会和学校组织的各项活动。

4、管好用好工会经费,有关资料及时归档,做到规范化、制度化,系统化。

一年来虽然取得了一些成绩,但也清楚地看到我们在工作中存在的问题和不足,离上级工会的要求,广大教职工的期望有一定的差距,我们决心在今后的工作中,更加努力进取,不断完善和强化工会的职能机构,规章制度、工作方法,抱定为学校分忧,为教职工解难的事业性和责任感,把工会工作再上一个台阶。

杜热镇第二牧业寄宿制学校工会 2015年1月5日

2014-2015学年第一学期工会工作总结

杜热镇第二牧业寄宿制学校

2015年1月5日

篇八:乡镇工会总结报告

x镇2011年工会工作总结

今年以来,我镇总工会认真贯彻落实党的十七大精神,坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,紧紧围绕县总工会和镇党委、政府的工作部署,按照“创新出特色,规范争一流”的工作要求,以“规范化建设为重点、以活动为载体、以维权为中心、以帮扶为纽带”,切实履行工会职能,组织动员广大干部职工为推进我镇经济建设发挥了积极作用,现将x镇工会工作总结如下:

一、建立健全工会组织机构,完善建设工会自身建设。

(一)工会组建稳步实施。按照镇“党委领导、政府支持、社会配合、职工参与、工会运作”的组建原则,继续加大工会组建的宣传力度与工作力度,不断探索和形成组建工作的长效机制。一是突出组建重点。重点推进规模以上企业组建和农民工入会工作,通过实施办点示范、主攻难点、督导检查、跟踪服务,分工负责等举措,进一步强化了基层工会组建工作。全年新建基层工会2家,其中青石行业工会1家,其它行业工会1家,新增工会会员950人。二是抓好规范化建设。建立、健全工会的工作和管理制度,继续按照“挂三牌、建四档、六上墙、五有、四有”的规范化要求进行达标。

(二)开展建设职工之家,落实工作经费。改善工会办公环境,镇政府为工会设立了单独办公室,配备了电脑、档案柜等办

公设施,各项制度高标准上墙。及时足额拨付工会经费,按时收缴工会会费,管好、用好县总工会下拨的工作经费,确保工会各项工作顺利开展。

(三)落实工作制度,加强工会干部培训教育工作。定期召开工会委员会全体会议,组织基层工会主席总结、交流工会工作经验,安排部署相关工作。积极参加县总工会安排的工会干部培训。组织工会干部认真学习工会理论、工会组织建设、职工代表大会制度、女职工工作、困难职工帮扶、医疗互助工作、《中国特色工会理论》、《劳动合同法》和相关劳动法律法规。

(四)加强工会各种档案的整理和管理工作。由工会专干对工会组织档案、会员档案、工会活动档案进行管理,确保档案健全、完善,形式规范、整洁。

二、履行职能、依法维权,积极发挥工会作用。

(一)紧紧围绕全镇中心工作,积极组织工会活动,服务于经济社会的发展和稳定。深入开展群众性经济技术创新技能竞赛活动,充分发挥和调动广大职工的积极性和创造性,促进企业和职工创新能力的提高,推动我镇经济发展。新建成的职工之家是一处融书籍报刊阅览、文体娱乐活动和室外文化为一体的职工文化活动中心,配备了图书阅览室、篮球场、棋牌室等活动场所,可满足全镇干部职工享受精神文化生活的基本需求。在组织工会的活动中,同时积极对计划生育政策的进行宣传,积极为我镇的计划生育工作提供服务。

(二)协调劳动关系、维护职工权益。一是认真贯彻“两个维护”基本原则,落实职工劳动保护、工作环境改善工作。2011年,是“十二五”规划的起始之年,在社会经济快速发展的背景下,和谐成为了发展的工作重心,“安全高于一切”是我镇机关始终坚持的基本原则,深入开展安全生产活动,加强职工劳动保护措施,大力改善职工工作条件一直是镇党委、政府与机关工会齐抓共管的重点。二是构建和谐劳资关系。把创建和谐的劳动关系、环境关系和社会关系作为工会工作重点,建立健全集体合同制度,尽可能的涵盖工资协议、女职工集体合同、劳动安全集体合同的主要内容。三是切实维护职工合法权益。与信访、劳动保障等部门,共同做好辖区内调访一体化和职工维权等工作,指导职工与非公有制企业签订劳动合同。例如今年我镇总工会对共同村的江西庐山艾格菲种猪有限公司员工的工资进行协商试点。在掌握企业职工劳动量大切工资低的情况后,镇总工会出面与企业董事长协调,从而使这家企业对职工的工资进行了提升,在镇总工会的监督下,对辖区企业进行的工资协商试点运行良好。

(三)切实加强困难职工的帮扶工作。建立健全困难职工帮扶工作制度,及时更新困难职工信息。从创新帮扶手段入手,拓宽帮扶范围,整合社会资源,充分调动社会各方面的积极性。做好特困职工建档立卡工作,并努力筹措资金,做好扶贫解困、互助互济工作,为特困职工做一些力所能及的实事、好事,使他们

感受到了工会大家庭的温暖。今年我镇共帮扶困难职工9人,参加职工互助保险共有50人。同时积极开展就业指导,镇总工会充分发挥作用,自觉把帮助务工人员就业,作为促进经济发展的重要任务来抓,参与农民工技能培训,利用成人文化技术学校推行养殖技术培训,帮助农民工再就业、创业。

三、镇党委、政府高度重视,工会工作开展顺利。

在推进工会工作开展中,镇党委、政府高度重视,将工会工作列入到重要议事日程,并把纳入党委整体工作目标管理考核范畴。建立政府、工会联席会议制度,定期研究解决工会工作中的重大问题,形成了以党建带工建,以工建促党建,党政工齐抓共管的良好局面。。完善职工之家,落实工作经费。积极争取、协调企业负责人的理解和支持,让职工广泛参与企业的民主管理,促进了社会和谐稳定和企业健康持续发展。

总体上讲,我镇工会工作在今年取得了一些成绩,这些成绩的取得离不开上级工会和镇党委、政府的领导和支持。同时工作中还存在一些不足,离县总工会和广大职工的要求还有差距。在今后的工作中,我们将按照上级工会的工作部署,学习借鉴先进经验,不断加大工作力度,扎实工作,推动工会工作再上一个新台阶,为我镇经济发展、社会稳定做出更大的贡献。

x镇镇总工会

2011年12月26日


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