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镇党建工作总结

时间:2015-11-07来源:海达范文网

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篇一:2015年度乡镇党建工作总结

2015年度乡镇党建工作总结

突出重点,强化措施,扎实推进基层组织建设

xx镇辖66个行政村,人口6.8万,设6个党总支,96个党支部,共有党员2658名,其中流动党员23名(流入2名,流出21名)。近年来,镇党委坚持“与时俱进抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,以主题活动为载体,突出重点,开拓创新,强化措施,狠抓落实,不断开创了党建工作新局面。

高度重视党建工作,“书记要会干,就要抓党建”成为全镇各级党组织的共识。

镇党委坚持定期召开党建工作会议,研究解决党建工作中的重大问题,督促高标准完成党建工作各项任务。建立了副科级以上领导党建工作联系点制度、科室联系村制度。根据工作实际每名副科级领导干部每月到联系点调研工作不少于两天,科室定期不定期到联系村帮助指导工作,对发现的苗头问题及时整改,并总结推广好的做法和典型经验。进一步落实了抓党建工作责任制度,镇党委书记是党建工作第一责任人,各党组织负责人为党建工作直接责任人。层层分解工作任务、目标,将党建工作纳入干部年度考核和村级主要工作千分考核中,工作中逐村逐项督查指导,增强了各级抓党建的责任感、压力感和紧迫感。

加强阵地建设,提升工作环境,增强村干部积极性

镇党委高度重视村级活动场所建设,按照市委组织部的统一安排,XX年年高标准建成郭楼等9个村的村级办公场所并投入使用,2015年毛村等9个村的村级办公场所正在有条不紊地进行。村级组织活动场所的建设有效改善了各村的办公环境,增强了广大党员、干部干事创业的热情。

抓好活动载体,认真开展党员主题实践活动

一是建立健全党员承诺制度、党员联户帮扶制度、无职党员设岗定责制度等长效机制。XX年年度全镇党员承诺实事2039件,兑现1993件,无职党员申领岗位2489人次,均按要求履行了岗位职责。2015年为民承诺实事2367件,申领无职党员岗位2248人次,长效制度的实施有力地推动了三个文明建设的发展。 二是在四川大地震后积极组织开展“牢记党性宗旨,心系灾区群众”特殊党费交纳活动,全镇党员特别是建国前老党员、离退休干部积极响应,共交纳特殊

党费234388.62元,其中过千元的28人,过万元的4人。建国前老党员张永川同志把省吃俭用的1500元作为特殊党费交到党支部,用实际行动表达对灾区人民的牵挂之情。

三是坚持“输血”与“造血”相结合,扎实做好结对帮扶工作。采取“一帮

一、几帮一”形式全力解决群众实际困难,建立帮扶对子2336对,帮助200余名困难群众脱贫致富;在“大手牵小手,党心暖童心”的主题活动中结对帮扶贫困儿童95人,年发放资助款68500元。镇党委班子成员每人救助1-2名贫困儿童,得到了社会的广泛好评。脱贫致富的显著成效使困难群众树立了战胜困难的勇气、增强了生活的信心。

四是切实加强流动党员管理,发挥流动党员在外务工信息多、人际关系丰富的优势,动员他们积极为家乡招商引资提供信息、智力支持,现已收集到各种有效信息50余条。

大力加强机关作风建设,提高工作效能

一是建设“学习型”党委。建立健全党委中心组理论学习为核心内容党建工作制度,经常开展集中学习、经验交流活动,进一步促进了班子成员竞相学习、比学赶超的热情。

二是建设“实干型”党委,党委书记在党委会多次强调并公开承诺:“真诚待人、用心干事、廉洁从政”。推行了服务群众来访“首问负责制”、“全程服务制”、“党建工作问责制”等便民服务措施,党委书记带头公开接访、处访,科级干部带班接访值班,及时为群众服务。

三是建设“和谐”型党委。坚持好“民主集中制”,包括书记、镇长在内的党政班子成员相互沟通思想、交换意见,努力做到了全镇上下一种声音,一个步调,同时要求各村支部书记一定要 “真诚待人、公道办事、服从领导、服务群众”,增强各级班子的凝聚力和战斗堡垒作用,形成政令畅通、你追我赶的良好局面。

夯实干部基础,建设高素质的村级干部队伍

一是通过换届加强了村级党组织建设。在市督导组的指导下进行了村“两委”换届选举,村党支部书记、村主任一人兼比例达到91%,村“两委”成员交叉任职比例达到83%,“双高双强”占两委成员86%,换届后,两委成员精神面貌显著改变、干劲更足。

二是开展多种形式的教育培训活动。镇党委有针对性地分层次组织开展各种学习教育活动,通过活动的深入开展,党员素质和为民服务的能力有了进一步提升,党性观念、宗旨意识、大局意识显著提高,工作作风明显转变,党组织凝聚力和战斗力进一步增强。

三是全面加强村级后备干部队伍建设。通过实施“源头工程”、“双百”人才对接工程、“年轻干部”推优工程,大力选拔培养后备干部队伍。全镇后备人才库中储备青年干部387名,确保每个党支部保持3-5名后备干部。

四是认真做好党员发展工作,全程实行“两推荐两票决三公示”制度。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求,今年培养入党积极分子196名,新发展党员47名,转正50名,工作中严把程序,认真考察,在党员工作单位、生活居住地同时公示,扩大公示面,确保党员发展质量关。 五是健全工作制度,规范干部行为。研究印发了《xx镇村级财务管理制度》等文件,进一步健全工作制度,强化村务、党务、财务公开工作。严格的制度规范了村干部行为,密切了党群干群关系,有效提升了村级工作规范化运作水平。

六是切实加强村级党风廉政建设。对村两委成员每年进行2次民主测评,对群众反映有问题的党员干部,依法依纪严肃查处,决不姑息迁就,给群众一个满意交待。通过在农村干部中开展警示教育活动,播放反面典型教育材料,给两委干部时刻敲响党风廉政警钟。

统筹兼顾,以企业党建推进经济发展

在指导企业工作中,按照“一手抓组建,一手抓规范”的思路,统筹兼顾做好党建工作,认真抓好新型经济社会组织中党的建设工作。目前全镇共有新型经济社会组织26 家,其中适合组建党组织的 13家全部组建了党组织,派驻了党建工作联络员。对规模以下企业、新型社会组织党员少或无党员的,派驻党建指导员靠上指导工作,达到了党建工作全覆盖,有力地促进了经济又快又好地发展。

篇二:某某镇党建工作总结

大字[2012] 号

中共大贵镇委员会

关于上报《大贵镇2012年上半年党建工作总结》的

报 告

县委组织部:

现将《大贵镇2012年上半年党建工作总结》随文报来,请审阅。 特此报告

2012年 6月 5日

报 送:县委办

大贵镇党政综合办公室 2012年 6月 5日印

大贵镇2012年上半年党建工作总结

今年以来,我镇在县委正确领导和县委组织部精心指导下,坚持以“升级晋档、科学发展”统揽工作全局,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,以开展“创先争优、三问三解,干部作风转变年”等主题活动为载体,强化领导,周密安排,确保实效,使农村基层组织建设水平显著提高。现就上半年来我镇党建工作总结如下:

一、基本情况

我镇辖11村97个村民小组,有3219户12207人,其中农业人口11351人,非农业人口856人;全镇区域总面积112平方公里,其中耕地面积29000亩;有机关支部13个,农村支部11个,共有党员560人,有村级组织活动场所11个,其中正在改扩建的有2个;有远程教育终端站点11个,有机关电信模式站点1个。驻村指导员11名。

二、工作开展情况

按照县委的安排部署和《平利县开展基层组织建设年活动实施方案》的要求,坚持以迎接党的十八大和贯彻落实省、市、县党代会精神为主线,以“强基础、破难题、增活力、惠民生、促发展”为主线,以“创先争优”活动为动力,以基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障建设为重点,围绕实现“五个大贵”的科学发展总目标,全面落实了基层党建的各项工作措施。

一是扎实按排部署,深入开展基层组织建设年活动。我们以“创先争优”活动为契机,按照县委会议及文件精神,成立了以镇党委书记李勇同志任组长,镇党委副书记、镇长陈世明同志任副组长,镇党委副书记、纪委书记胡祥斌同志任责任组长,其它党委班子成

员及镇属站所相关负责人为成员的基层组织建设年活动领导小组,同时成立了以联村领导为组长的工作督查指导组,分别负责对各支部开展该项工作的督促检查和指导。随后,多次召开了党委会、两级干部会进行了安排部署及政策理论培训;按照领导联村干部驻村情况,由联村领导带队深入各支部指导组织村支部召开了村级动员及政策理论培训会,各支部按照镇党委的要求,分别成立了领导小组,并结合实际制定了实施方案和工作推进计划;同时,结合联村联户为民富民行动的开展,通过召开支部会议、党员群众代表会议、制作横幅、书写标语、办专栏等多形式地进行了广泛宣传,极大地调动了党员干部群众参与基层党建工作的积极性和主动性,营造了良好的社会氛围。

二是扎实开展了调查研究工作。在镇党委的统一安排下,结合“三问三解”公开承诺工作的开展,各支部多渠道、多形式地广泛征求意见和建议,严肃认真地开展了民主评议工作。各支部结合实际,充分发扬民主,紧紧围绕“五个好”党支部建设的目标要求,采取召开会议、入户调查、结对帮扶等多种形式,主要就村级经济发展、增加农民收入、村务财务公开、村容村貌整治、村级班子建设、党员队伍建设、机制建设、公开承诺事项的办理情况等方面,广泛听取党员群众的意见建议,在此次评议中共有480名党员群众代表参加了评议,再通过村支部评议酝酿进行初步定位上报镇党委,镇党委根据各支部评议结果,结合各村工作业绩,召开党委会议,按照“五个好”要求,对11个村支部进行了定标定位,通过开展调查研究,摸清了底子,准确掌握了情况,找准了存在的问题,为切实抓好整改提升、晋档升级,全面完成基层组织建设年活动的各项工作任务打下了良好基础。

三是加强了党员队伍建设。在党员发展上,遵循“坚持标准、

保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针,重点从懂科技、懂技术、会经营、善管理的青年中培养和发展党员,积极吸纳退伍军人,务工返镇创业青年,致富能人为入党积极分子,各村按照每年至少发展1名年轻女党员为目标。上半年共发展新党员12名,加强了流动党员管理,对流出流入党员进行了登记管理。

四是深入开展了“创先争优”、“三问三解”活动。在开展创先争优活动中,镇党委提出了“五看两比一承诺”工作要求,即:一看政策水平高不高;二看工作思路明不明;三看工作作风实不实;四看工作机制新不新;五看发展变化大不大。两比是比岗位奉献,比工作业绩。一承诺是向群众承诺的事情必须按时办结。不断营造了坚守岗位,忠于职守,爱岗敬业,乐于奉献的干事创业环境,消除了多干少干一个样,干与不干一个样,干坏干好一个样的不良现象。使先进的有了光荣感,后退的有了危机感,一般的有了紧迫感,鞭策全镇基层党组织和广大党员努力创先争优。设立了领导干部示范岗、党员先锋岗、党员示范窗口等,充分发挥了党员的模范带头作用,进一步转变了工作作风,提高了机关工作效能。

五是基层党组织和党员公开承诺活动开展情况有序。自开展基层党组织和党员公开承诺事项来,大贵镇党委高度重视,召开联村干部大会,认真传达上级精神,结合镇政府中心工作和各村实际情况,认真做好承诺工作,将各支部公开承诺事项完成情况作为年度考核重要内容,并制定了年度考核奖惩机制,促使各项承诺事项落到实处。全镇24个党支部共承诺事项120项,涉及基础设施建设30项,其中已完成24项;民生工程改善32项,已完成26项;经济结构调整28项,已落实26项;村容村貌治理30项 ,已实现28 项,承诺事项按期完结率达到87%。全镇560名党员结合本职工作和自身情况,共承诺事项1300余件,涉及政治理论学习680项,本职工作

完成560 项,帮扶工作150 项。自承诺后党员干部能积极参加政治理论学习,工作中严格要求自己,全力做好结对帮扶工作,完成帮扶事项106 件。

六是深入开展“科学发展、升级晋档”活动。按照县委组织部的安排和2011年验收结果,我们对11个农村党支部进行重新定位,按照“巩固一类村达标(百家湾、后湾两村)成果、提高二类村质量、提升三类村、消除四类村”的工作思路,确保巩固提高两个一类村,提升推进四个二类村的任务顺利完成。将发展计划落实任务到户,夯实责任到人,达到了时间过半、任务过半,为全年“升级晋档”目标的顺利实现奠定了坚实的基础。

七是扎实开展了示范点创建和后进村整顿工作。按照巩固先进,带动中间,整顿后进的要求,创建了后湾、百家湾2个镇级党建示范点。提出了工作目标、任务、具体推进措施,制定了后进村整顿方案,并下派了驻村指导员,指导组织村支部进行落实整改提升措施和后进村的整顿转化工作。按照“三定一有”、“四有八上墙”等工作要求,对毛坝岭村支部进行了完善提升,加强了软硬件建设,积极争取项目帮扶,新建文化培训室1处,改扩建了党员活动室,使其支部在活动场所、功能发挥、制度及办公设施建设等方面取到了明显成效。对后进村,针对存在的问题,从班子建设,制度建设、阵地建设等方面进行了整顿,通过整改,得到实效,加快了后进村升级晋档步伐。

八是以党建主题活动为载体,进一步完善了各党支部制度建设。结合各村换届之后的实际,以支部为单位集中时间和人力、按照党委早安排、早落实、早完善的基本要求,全面完善了党支部成员、村委会成员、村监督委员会成员以及村级各大组织负责人的具体工作职责及服务事项,通过制作岗位监督牌面向社会予以公开,有效

接受群众监督。同时,充实完善了村级群众点名领导接访工作制度,有效方便群众办事和村内矛盾化解。村活动室实现了有房子、有门牌,室外有国旗或党旗,室内有制度、有各种名册、明白卡及登记簿,党员“五星级”管理内容更加完善,支部及党员个人承诺内容进一步管用实用,为村级党组织“科学发展,升级晋档”奠定了良好基础,全镇党建工作呈现出一派层层有人抓、有人管的可喜局面。

九是健全完善农村党员干部现代远程教育体系。建立和完善“建、管、学、用”各项规章制度,深化远程教育站点创先争优活动,达到机构制度健全,播放设备齐全,各村远程教育接收播放站室高效运转的良好局面。村级电教设备有专人管理,有专职电教员,电教工作制度齐全,有播放记录;大范围的开展培训活动,每个站点每月组织党员和群众代表集中收看不少于2次,不断提高使用率,实现现代远程教育正常化、制度化。

三、存在问题

回顾上半年我镇党建工作,虽然取得了一定成绩,但与县委的工作要求还相差一定距离,主要表现在党建整体发展水平还不够平衡;个别党组织负责人抓党建工作缺乏力度,以及在工作思路、工作方法和工作机制方面,还存在与新形势新任务要求不相适应的地方。以上这些问题,都有待于我们在今后的工作中认真加以解决。

四、下步工作打算

一是大力优化党员队伍结构。今后主要从农村农技员,计生专干、后备干部、素质较高的能人中发展党员。注重年轻化、知识化和多元化的培养方式,充实壮大基层党组织。

二是深入调研,提高科学发展能力。深入调查研究基层组织建设的新办法、新机制,探索可行性措施,围绕经济建设、社会稳定、全局发展加强基层组织建设工作。巩固党在基层的执政基础,为经

济快速发展和社会全面进步提供坚强的组织保证。

三是继续深入开展创先争优暨“创业、创新、创优”活动。牢固树立科学发展观,提高镇村领导班子和党员干部执政能力,通过创先争优暨“创业、创新、创优”活动的深入开展推动党员把精力都集中到为经济建设、服务群众贡献一份力量上来,努力营造比、学、赶、帮互相促进的氛围,充分发挥党员的先锋模范作用。

四是进一步加强学习。深入开展创建学习型党组织活动,通过中心组带头学、干部职工集中学、送理论下乡、远程教育、专题讲座、座谈等多种形式学习宣传贯彻党的方针政策,全面提升了广大党员干部的整体素质,围绕学习型党组织活动的开展,不断加强党员干部队伍建设,提高党员素质。同时,努力解决部分村干部心态浮燥和少数村集体经济薄弱的问题,提高农村党员干部干事创业的能力和水平。

篇三:乡镇党委基层党建工作总结

乡镇党委基层党建工作总结

在县委的正确领导下,近年来我镇党委按照“————————————”工作思路,深入落实科学发展观,以“双服务工作”为载体,以优化基层干部队伍结构为基础,以干部经常受教育,群众长期得实惠为目的,创新工作思路,创新工作方式,创新工作机制,不断增强了农村基层组织的号召力、凝聚力、战斗力和创造力,为构建富团结、发展、平安、和谐的哈毕日嘎镇奠定了坚实的物质基础和强有力的组织保证。

一、基本情况:

————位于正————,全镇总面积————平方公里,全镇辖————个行政村、——个村民小组、一个镇直林场、一个居委会,镇党委下属-个党支部。党员总人数——人,其中农民党员——名。

二、基层组织建设情况

1、围绕“双服务”工作,抓好镇党委班子自身建设。 深入贯彻落实科学发展观,以开展创先争优活动为推手,以促进我镇职能转变、改进我镇机关作风为基本要求,以创新服务方式、健全服务体系、深化服务内容、提高服务质量为重点,以“两个转变、两个提高”(转变镇职能、转变镇干部作风、提高镇干部服务群众的能力、提高农民的生产生活水平)为目标,深入开展创建服务型镇党委、政府和落实镇

干部服务责任制工作,进一步增强基层党组织的战斗堡垒作用和基层干部的骨干带头作用,为推进全镇经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。一是成立领导小组,确保工作顺利推进,。镇党委高度重视“双服务”工作,健全创建机制,将其列入重要议事日程,作为全镇工作的重中之重,建立了以镇党委书记为组长的领导小组,并定期召开会议讨论研究存在的问题,制定切实可行的解决方案,形成党委书记亲自参与、亲自过问“双服务”工作模式。二是制定切实可行的目标任务,促进干部职工工作作风的转变,把责任目标落实到各部门,让每一名干部职工明确自身的任务,加强干部职工的参与度,充分调动干部职工的积极性和创造性。组建民情接待站,创新联系群众的载体和渠道。建立“领导接待日”、“基层联系点”、“与群众对话”制度,将接待群众、与群众对话作为转变工作作风,作为“双服务”工作的一项重要内容来抓,包村干部每人联系3户以上群众,领导干部要主动联系后进村,每人每年下基层不少于60天,包扶村入户率达100%,记民情日记,撰写调研报告。三是通过创新服务模式,镇党委、政府通过搭建“一站式”服务平台为村民提供优质服务创造良好的条件。重点是加强便民大厅的规范化建设。规范大厅窗口服务流程,强化监督管理,使服务水平有新提升,服务内容有新拓展。

2、选好配强“两委”班子,认真做好村“两委”班子换届工作。

按照县委的统一部署,我镇成立“两委”班子换届工作领导小组,成立十个工作换届工作指导小组,分别对二十个村“两委”换届工作进行指导,帮助各村搞好换届选举工作。 认真落实责任制,充分发挥村党支部的作用。在这次村两委会换届选举工作中,镇党委坚持一个阶段一汇报、一个阶段一培训、一个阶段一回查、一个阶段一督导。认真属行职责,对有关人员进行业务培训,具体指导、督促、检查选举工作。同时在认真分析、排查问题、分类排队的基础上,确定了领导干部和包村制度,使镇机关里每一名领导干部都有责任,每一名机关干部都有任务,做到了任务明确、措施到位、责任到人。我镇于6月份完成各行政村党支部委员会换届工作。换届后各村党支部委员会的组成人员年龄结构进一步得到优化,平均年龄 岁,结构更趋于合理,通过“两推一选”等形式,将一批能力强、素质高、责任心强、有魄力的致富能手吸纳到党组织中来,选配到班子中来。党支部委员会换届结束后,我镇严格按照上级机关的部署,按部就班扎实有效的推进村委会换届工作,每一个阶段都严格程序、严格操作、严格把关。七月初各村召开村民大会或村民代表会议,推选出第八届村民委员会换届选举委员会,委员会主任由党支部书记担任。各村换届工作在选举委员会的主持下进行,各村依据实际情况结合县政府下发的《——县第??届村民委员会选举办法》通过村民大会或村民代表会议制定并通过本村选举办法。各村按照要求完成选民登记工作于 月

日向村民公示。 月 日全镇 各村同时开展预选工作顺利产生村委会主任、副主任、委员的候选人。 月 日正式选举共产生村委会主任 人,副主任 人,委员 人。下一步镇党委、政府计划对新任的“两委”班子成员和主要领导进行培训和学习,进一步加强村级领导班子的思想水平,政治水平,及办事能力。

3、强化学习培训,增强办事能力

围绕创建“学习型机关”工作的要求,进一步加强机关干部职工培训力度,坚持“实际、实用、实效”原则,活化教育载体,结合“双服务”工作及“干部下基层,转作风,办实事”活动和我镇实际,制定培训学习计划,加强机关干部党性修养、理论水平、素质修养、服务水平的全面提高。坚持政治理论业务学习,各支部坚持开展“三会一课”,通过开展形式多样的学习方式,创新学习载体,充分发挥党员远程教育理论新时效性强的特点和优势。进一步强化党员理论学习,进一步武装党员的思想,力争使每一个党员都能够成为一个坚强的战斗堡垒,发挥党员模范带头作用。在全镇范围内分层次培训党员、干部、农民,围绕农民增收、促进生产经营方式的转变,转移农民进城就业、促进生态改善的适用技术开展培训。

4、改善基层办公条件,抓好党员活动阵地建设。

近年来在上级部门大力支持下,我镇各村党员活动阵地的建设取得了很大的进步。到目前完成新建办公室及党员活

动阵地 多平米。通过旗直部门包扶单位的大力支持及镇党委、政府的帮助为各村置办齐全基本齐全的办公用品。目前民胜村、三道沟村、丹金村、朝阳村、民乐村、七大队村,二架子村等村以充分利用新的办公场所,办公条件和办公环境有了很大的改善。

5、抓好制度建设,让制度落到实处

抓好制度的执行和落实,用各项制度的执行规范镇、村两级干部的从政行为和日常工作,提高依法办事的能力。在镇党政干部中,进一步建立健全重大项目党政领导负责制、干部坐班制、领导干部中心工作责任制、包村干部责任制等。在村级事务管理中重点完善和健全法制民主监督、民主公开,落实好村两委议事规则全面推行《四议两公开》及《村级重大事物契约化管理》等制度。进一步坚持完善村财民理镇代管的工作,我镇从 年实行了村级财务由镇代管的管理制度,成立了村级财务代理中心,将上级拨入村级的专项补助资金以及村集体所有财务收入全部纳入镇村级财务中心管理,统一建帐、并分村核算。镇党委、政府抓好村务公开和财务公开。并于今年 月份完成村及三资清查工作。各项制度的落实给群众一个明白,还干部一个清白。从而进一步推进基层组织建设的科学化、民主化。

6、继续加强和完善村级实绩目标考核工作

围绕“两转双赢”目标,不断充实考核内容,注重引进创新机制,重点考核“两委”班子驾驭实际工作能力,通过考核

查摆问题,寻找差距,激发各行政村之间的竞争意识、忧患意识,增强其责任感、紧迫感。同时,将考核工作同工资挂钩,以考核定优劣、排名次,在全镇范围内形成你追我赶,竞相发展的竞争氛围,从而整体推进全镇的各项工作。

7、做好党员发展工作,加强党员的管理

镇党委始终重视党员的发展工作,出台并制定了3年党员发展规划,每年年初还要制定党员发展计划。今年我镇力争发展新党员不少于 名。鉴于我镇外出人口较多,党员流动较大,我镇成立了镇流动党员管理工作领导小组,各村党组织也成立了领导小组。建立起层层责任制和逐级汇报制,镇党委书记为流动党员管理的直接责任人,各支部书记是流动党员管理的具体责任人,定期向上级党委汇报流动党员教育管理情况。对流动党员的基本情况也作到了“四清楚”即人数清楚、结构清楚、分布清楚、思想状况清楚,并按流动党员基本情况、流出(入)时间、流出(入)地点、所从事的工作、联系方式建立档案。

8、社区阵地建设和党建工作

在旗委组织部的指导下,镇党委积极探索,社区党建工作取得新进展。走出一条社区党组织为核心,社区党建联席会为载体,驻区单位党组织参与共建,在职党员参加服务的社区党建工作新思路。镇党委高度重视社区工作,多次专门召开社区工作会议,研究社区工作,由镇党委委员任社区书记工作,镇政府骨干任社区主任,并向社区配备了2名大

学生志愿者。完善社区工作体系,一是建立健全各项规章制度。各个社区统一制作了户外宣传窗、居务公开栏、办事指南和人性化标语,并结合社区实际制定了社区工作制度,公开了办事程序,切实做到了有章可循、按章理事。二是实行社区干部上下班制度。社区主要干部按时上下班,方便了群众办事,保证了居民和辖区单位办事随到随办。三是阵地已建成为居民之“家”。社区阵地都配套设置了党员活动室、阅览室、活动室等场所,配备了社区书库和健身器材,社区已成为居民群众学习、休闲、娱乐、健身的好去处。四是促进了社区共建。制定了社区共建实施方案,积极倡导和推行“共建新社区,共享新生活”的社区共建理念。以社区活动阵地为依托,各社区党组织、居委与辖区各单位积极开展丰富多样的共建活动,有效推动了社区绿化、保洁、治安联防、群民健身等公益事业.

9、发展壮大集体经济,带动农民致富增收

镇党委、政府带领全镇广大人民全面贯彻落实科学发展观,积极开展“创先争优”活动,围绕“加快发展,富民强镇”总体目标,把工作的着力点放在转方式、提质量、惠民生、促和谐上,坚持以农民增收为核心,重点开展了加快结构调整、发展舍饲畜牧业和高效种植业、加强基础设施建设等工作,千方百计加大资金、项目引进力度,积极推进项目资金高效运转,重点实施了整村推进、产业化扶贫、人畜安全饮水、乡村公路、水浇地、蔬菜大棚、标准化棚圈建设等工程

项目,经济社会保持了又好又快的发展态势。上半年全镇地区生产总值完成??亿元,同比增长 。种植业上,今年全镇总播面积达到???亩。进一步加强农业基础设施建设,优化种植结构,提高粮食综合生产能力。坚持最严格的耕地保护制度,积极推进农村土地整治,加大农业综合开发力度。加强测土配方施肥和病虫害防治,发展现代农业,提高农业机械化水平。发展高产、优质、高效、生态、安全的现代农业,推进农业生产经营专业化、规模化、集约化。今年上半年累计增加水浇地??亩。以庆丰村无公害绿色蔬菜基地为龙头,带动G207和S308沿线的单井、三道沟、北台、民胜、二架子、二道营子和红星、前半台村等水源较好的地区,重点发展蔬菜产业。同时,充分发挥交通便利的区位优势,积极筹建蔬菜、畜产品交易市场、恒温保鲜库和马铃薯储存窖,打造绿色知名品牌,走产供销一体化之路。

在畜牧业上,要加强饲草料基地、棚圈、储草棚、青贮窖等基础设施建设,建立健全动物疫病防治、畜禽良种繁育和畜牧业技术推广服务体系。重点抓住人行通过联社发放的3000万元打造我镇万头育肥牛基地项目的支农贷款,通过顺成育肥牛有限责任公司龙头企业的拉动,发挥龙头企业的辐射带动作用,培养一批育肥能手,支持一批已初具规模的家庭育肥大户。同时,要加大对从事育肥项目和其他养殖户进行专门的培训,切实提高养殖户科学养畜的技能。从而,进一步推进全镇肉牛育肥业的产业化进程。

稳定发展奶牛养殖业,加大奶站标准化、规范化建设力度,促进奶业的平稳健康发展。继续做好獭兔、生猪、土鸡和大雁等“小三养”特色养殖业,稳步推进养殖规模,抢抓市场机遇,提高经济效益。进一步规范各类经济合作组织,提高农民组织化程度和社会化服务水平。

三、下半年工作打算

在下半年的工作中,我镇将按照旗委的统一安排部署,继续加强对党建工作力度,推进党的基层组织建设,提高党建工作水平。

1、继续抓好各项党建工作的落实。定期对各支部的工作进行督查检查,及时发现问题,及时纠正,真正做到一级抓一级,层层抓落实,确保各项工作任务保质保量完成。

2、加大教育培训力度。一是以“双服务”工作和“干部下基层,转作风,办实事”活动为契机,使广大干部职工自觉接受教育,使之成为锻炼干部和教育干部新的平台。以学习新《党章》为教育重点,从实际出发,抓好党员干部的教育培训工作。在坚持落实集中学习、个人自学的基础上,力求培训形式、内容、方法上有新突破,注重实效,体现特色,办出成效。通过学习提高党员干部的自身文化素质和理论水平,提高他们解决问题、分析问题的能力,并在基层工作中做到学以致用,让先进的科学文化知识应用到农村经济建设当中。二是开展入党积极分子培训,按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的原则,把那些思想素质好、入党愿望强、愿

意在党组织中经受锻炼和考验的优秀青年、知识分子和致富能手吸收入党。

(三)进一步解放思想,创新基层党建工作。结合正在开展的继续解放思想,贯彻落实创先争优活动,结合农区工作实际,进一步解放思想,转变工作作风,创新党建工作内容,尤其在党员教育管理、党组织的活动等方面有所创新,不断增强党组织的凝聚力和创造力。目前我镇20各行政村已基本顺利产生了新一届村“两委”班子,产生了一批新的村领导及委员,其中部分人不熟悉党务及村务的工作和运转,为此我镇将组织业务骨干对各村新任的两委成员进行思想教育和业务培训,使之能顺利开展工作,快一步进入角色。

(四)认真抓好党员远程教育工作,使其真正成为农村党员受教育的平台。各支部要充分利用远程教育设备,积极开展各项培训。每月各站点播放党员电教片2次以上,农村科技实用技术片2次以上,并且做到资料齐全,有签到名册,有收看讨论记录。建立和完善干部经常受教育,群众长期得实惠的工作机制。

篇四:乡镇基层党建工作总结

2012年上半年基层党组织建设落实情况汇报

中共南梁台子农牧场委员会

(2012年7月29日)

各位领导: 今年以来,我场严格按照县委、县政府的工作安排,积极实施,稳步推进,规范操作,使基础党组织建设工作取得了阶段性成效。通过基础党组织建设工作,扩大了党员对党内事务的知情权、参与权和监督权,密切了党群、干群关系,使党组织凝聚力和战斗力不断增强。现将工作开展情况汇报如下,不妥之处,请批评指正。

一、夯实执政基础,着力打造坚强的领导核心

一是加强党委班子自身建设。由于人事变动,及时调整了场党建工作领导小组,进一步明确了基层党组织负责人履行党建第一责任人工作职责,在具体工作中做到“四个坚持”,即:坚持定期研究农村基层党建工作;坚持每月听取一次党建工作汇报;坚持场领导定期深入各村开展调研;坚持重点工作由场主要领导亲自抓、分管领导具体抓工作制度,全面推进了各项工作的落实。

二是加强村“两委”班子建设。圆满完成首届村“两委”选举工作。按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《南梁台子村“两委”选举工作方案》有关规定和相关程序,加强领导,精心组织,采取有力措施,于2月1日至3月31日圆满完成了村“两委”选举各阶段工作,成功选举了首届铁东村、铁西村村“两委”班子成员。目前,铁东村、铁西村共有干部9名,年龄均为40周岁以下,学历在初中以上的7名,有效地改善了村干部队伍结构,激发了村干部干事创业的热情。

三是建立离退休干部管理和关怀机制。充分发挥南梁台子农牧场离退休干部党支部的作用,调动老党员、老干部参政、议政积极 - 1 -

性,在重大事项决策、矛盾纠纷调解等方面通过各种方式征求他们的意见建议,并开展经常性党内组织活动,同时建立了离退休干部党内关怀机制,在春节、“七一”等重大节日期间通过走访、慰问等形式送去党的关怀,使老干部离岗不离党、退休不褪色。今年七〃一前夕,我场以建党91周年为契机,筹集资金5100元对全场17名离职村干部进行了慰问,同时通过包村单位结对帮扶,县扶贫办拿出3000元、县水务局拿出6000元对全场的困难老党员进行了慰问,送去了党的关怀。

二、大力开展创先争优活动,进一步巩固和加强党的执政基础,全面提升党的建设科学化水平

开展创先争优活动,是推进科学发展观在基层落实的重大举措,是进一步加强基层组织建设和党员队伍建设的需要。一是大力宣传创先争优活动。召开座谈会2次,悬挂横幅32条,张贴宣传标语72余张、展出黑板报6块,每个党员干部撰写心得体会、读书笔记、发言提纲8篇,在全场上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好氛围。二是抓好学习教育,强化理论基础。取集中培训与自学相结合的形式组织党员干部开展一系列的学习活动,使每个党员进一步明确了活动的总体目标、主要内容、主要措施、具体要求。明确了开展创先争优活动的重要意义,使每个党员明白活动“干什么”、“怎么干”,使创先争优活动从开始就充满生机和活力,为活动的全面开展奠定了基础。三是以“七一”为契机,积极开展创先争优主题活动。采取重温入党誓词、学习党史、观看爱国主义影片等形式,对党员进行党性教育,提醒党员牢记入党承诺,激发了广大党员的成就感和使命感,让每个党员自觉融入创先争优活动中,以实际行动和一流业绩为党旗增光添彩。并在建党91周年大会上邀请县党校副校长为全体党员上了一堂生动的课。四是推进了“连心工程”实施。统一在每个村、组设立“连心墙”,将“民情热线”电话、包片领导、驻村党代表和干部电话、民生服务中心代办事项、工作流 - 2 -

程、包村单位承诺为民办实事事项等予以公示。结合“结对帮扶”、“一牵两到”、“下乡住村”等活动开展,共结对农户388户(其中场领导干部结对32户,各村两委班子结对22户,2个县级连心单位结对52户,市级连心单位结对282户),共走访农户388户,走访覆盖率达100%;共梳理问题13条,通过召开集中联合办公会议,已解决10个;共走访慰问农户356户,发放米、面、油及慰问金折合现金8.4万元,通过这些活动的开展进一步拉近了党群干群关系。五是充分发挥党员的模范带头作用和典型示范作用。认真开展“先进基层党组织”、“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”的评选活动。推荐上报县级先进基层党组织1个,表彰场级优秀党务工作者2名、优秀共产党员16名。铁东村在今年的全县创先争优工作大会上荣获“先进基层党组织”称号。六是加强党员培育工作。场党委注重从政治素质好、年纪轻、有文化、具有一定的致富技能和本领的“能人”中发现和培养入党积极分子,对他们进行重点教育和培养。今年,场党委共发展预备党员8名,入党积极分子11名,预备党员按期转正11名,年龄均为35岁以下,文化程度初中以上,有效的改善了党员队伍年龄与学历结构。

三、优化干部队伍,营造高效廉洁的干部队伍

南梁台子党委着力按照上级党委的要求,加强对干部的管理、教育培养工作。积极开展健康向上的各种活动,激发干部队伍的整体活力,不断丰富和提高了工作能力。党员队伍整体素质有了很大提高,组织纪律性有了明显增强,尤其是机关干部的精神面貌有了很大的变化,在反对民族分裂主义和非法宗教活动等大是大非面前,立场坚定,旗臶鲜明,在发展全场经济建设中起到了带头模范作用。

一是加强干部思想教育,提高为民服务意识。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、长治久安固根基、人民群众得实惠”的总要求,紧扣“科学发展”主题,以深入学习实践科学发展活动为契机,全面提高党员干部素质。着力解决党员干部思想、工作和生 - 3 -

活作风等方面的问题。全体参学对象共撰写读书笔记32篇,心得体会48篇,组织讨论1次。通过学习,广大党员干部为农服务的意识明显增强,工作作风得到进一步转变。

二是加大干部培训力度,提高为人民服务的能力和水平。充分发挥干部队伍理论水平和技能培训,切实按照主要干部重点培训,后备干部强化培训,急需人才抓紧培训,基层干部加强培训的原则,不断提高各级干部的实践能力和工作水平。先后组织党员、入党积极分子及干部群众参加了实用技术培训班6期,法律讲座1期,观看远程教育电教片32场(次),培训人员475余人次,党员参培率达95%以上。

三是加强作风和廉政建设。在管委会全面推行岗位责任制、公示公告制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制和《银川市党和国家机关及其工作人员不当行为问责办法》,设臵了效能告知牌,明确了工作职责,落实了党委书记“一岗双责”抓党风廉政建设,强化廉政教育,狠抓了“勤政为民”工程落实,促进机关作风转变。

四是加强党员教育管理。不断深化党员党性定期分析评议、评星定格、文建明工作法、“创业行动”、“两管三评一推优”、“两承诺三评议”、“民主议政日”、“三项制度”等活动载体,着力增强党员党性修养,着力在“培”字上下功夫,在“带”字上做文章,深化“支部+协会”运行模式,促进农民增收致富。

五是规范了党员活动阵地建设。按照《贺兰县基层组织规划化建设工作实施方案》“五个基本”要求和“六个重点”方面,投资12万元对管委会会议室及各村外围宣传牌进行了更新,其中:安装监控设备12组,粉刷墙面1200平米,制作文化墙1面,更换制度牌16面,更换座椅80套,制作外墙宣传标语32张,更换盼盼防盗门18扇,安装门厅电子屏1套,通过滚动播放党建宣传标语,营造 - 4 -

了建党91周年浓厚氛围,夯实了党建基础工作。

四、创新工作机制,提高整体素质

一是大力开展进一步营造风清气正发展环境活动。目前,我场进一步营造风清气正发展环境活动已经进入第三阶段,通过精心组织、稳步推进,认真梳理查找问题,切实落实边查边改措施,较好的完成了第三阶段的工作,达到预期的效果。

征求意见及梳理问题。场干部职工走访农户300户,采取发放征求意见表、“面对面”座谈和开展“乡干部入户心连心”等方式,征集梳理意见建议百余条,经归纳整理上报县委组织部6项。场党委班子成员及全体干部结合自己分管的工作从工作作风、能力素质、服务意识等十个方面查找问题6项。经过梳理总结,主要反映4个方面的问题:一是全场诚信意识薄弱,失信人员过多,银行不能有效的放贷支持“三农”的发展;二是农业产业化程度不高,当前我场主导产业和特色产业优势不够明显农业科技含量不高、缺乏龙头企业带动;三是环境卫生整治工作进度慢,整治还不彻底,村民的保洁意识不强; 四是个别干部思想不够解放,仍存在作风不实、责任心不强现象。

切实做好自查自纠工作。场党委积极组织党员干部围绕干部职工“庸、懒、散”等突出问题,查精神状态、查学习氛围、查工作能力、查服务态度、查工作作风、查自我要求,深化自查自纠工作。全场干部职工撰写自查自纠报告20篇,场党委及时召开了自查自纠阶段工作点评会,采取自己找、同事提、领导评的方式查找出存在的问题,干部个人查找问题52条,同事批评建议17条,领导点评21条。切实找准差距与不足,明确了整改方向。

边查边改,确保实效。场党委坚持边查边改,不断完善工作机制,促进作风转变,切实解决庸、懒、散的问题。修改完善了《南梁台子卫生保洁制度》、《南梁台子管委会考勤制度》、《南梁台子管 - 5 -

委会干部值班制度》、《南梁台子管委会信访接待制度》等规章制度,预备下一步出台的《机关干部驻村工作制度》、《机关干部服务群众工作制度》、《机关干部不当行为问责制度》、《领导干部廉政风险防范制度》,狠抓干部作风建设。同时对全场2个村“两委”班子和9名村干部进行了民主测评,对测评结果较差的村进行通报。认真开展“回头看”活动,教育引导广大党员干部进一步提高对风清气正发展环境活动的实质、深刻内涵的认识和理解,提高参与程度,从思想、工作等方面积极改进。

二是积极开展“民主议政日”活动。完善村民“民主议政日”制度,严格议政程序,把收集意见确定议题、通报议政议题、研究拟定方案、召开议政会议和协调办理议题等程序用制度规定下来,每月19、20日定期召开议政会议,解决一些影响群众生产生活的实质性难题,截止目前,共协调办理各种关乎群众生产生活议题13件,正在办理的4件,群众对办理情况普遍反映良好。通过民主议政日和联合办公,铁东村结合“党员献爱心”活动,组织全场70多名党员到铁东瓜菜示范种植园区进行义务劳动,通过义务劳动进一步密切了党员与党组织的关系,深化了党组织凝聚力。

三是以预安抓谋划,以销号促落实。建立了场村“民生台帐”和“预安销号台帐”。预安工作从月前预安、月中办理、月末销号等环节狠抓落实,有力推进了全场各项重点工作的落实。上半年全场共预安工作25项,办结销号22项,办结销号率达88%。

四是深入开展“双承诺、双公开、双评议”和“两管三评一推优”活动。将“双承诺、双公开、双评议”和“两管三评一推优”作为今年重要实践活动载体,完善了“双承诺、双公开、双评议”和“两管三评一推优”公示制度和公示形式。依托“两管三评一推优”通过干部职工集中打分测评的方式每季度评出三名“季度之星”,每人奖励300元,年内4次被评为“季度之星”的纳入管委会后备 - 6 -

干部库或年终优秀工作者评选行列,有效的提高了干部对工作热情度。

五是积极做好党务公开、政务公开和村务公开,接受群众监督。对党委作出的重大决策需公开的及时公开,对农户的粮食直补、良种补贴、化肥补贴、民政救济金、救济补贴物资的发放、财务方面收支、党员爱心互助捐款,林业、计生、土地、司法、信访等项目及时在公开栏进行公示,消除群众疑虑。

六是严格落实场村干部职工值班接访制度。严格按照上级工作任务要求,落实场村干部值班带班制度,确保场村干部8小时工作制。将社会治安综合治理贯穿于管委会各项行政工作全过程,通过对治安联防、护路联防、校园周边环境整治、宗教事务管理、特定人群排摸、矛盾纠纷调处、开展场领导接访日等各项综治措施的落实,在全场形成了一种安定、团结、和谐良好社会氛围。

七是继续坚持党建工作汇报会工作制度。坚持每季度最后一个月召开党建工作汇报会,各村党支部及时将党建活动开展情况向场党委汇报,存在的问题和困难及时得到解决,从而使全场各级组织和全体干部职工认清党建工作的重要性。通过召开汇报会,各村支部书记抓党建工作的意识得到增强,并且提出切实可行的意见和建议,使党建工作汇报会制度得到的了进一步的完善和健全,同时也锻炼了村级干部的口语表达能力和文字写作能力。

五、加快经济发展步伐,增强党委驾驭市场经济发展的能力 按照“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”的工作思路,着力抓了:劳务产业 共完成输转劳动力2000人(次),其中有组织输出1300人(次),自发输出700人(次),实现劳务创收1300万元;养殖业建立振林肉牛集中养殖园区,通过引入有经济实力的养殖户,依托项目实施,建成一个拥有60栋高标准牛棚,年饲养肉牛2000头集中养殖区,目前,养殖园区各项基础设施建设基本完毕;种植业规 - 7 -

划建设铁东现代农业示范区、铁西枸杞种植园区,各园区都已按照总体建设步骤完成建设,铁东现代农业示范区通过流转土地,整合节水灌溉项目走“支部+农户+公司”的运行模式,发展西瓜制种100亩、枸杞辣椒60亩、种植油葵、韭菜等农作物140亩;铁西枸杞园区于5月上旬定植,栽植宁杞7号优质杞苗1500亩27万株,两个园区建设基本全部完成;观光农业 认真贯彻落实党代会精神,积极围绕“两河一山”的建设标准积极支持协调银泰公司、海辰公司、蓝湾生态公司加快爱伊河沿岸休闲观光旅游度假区建设进度,争取早日建成达效;基础设施建设 完成支斗渠砌护12条10.79公里,完成春季植树造林1850亩,36.5万株;社会事业 完成垃圾池砌护17座、配臵垃圾桶360个,自来水入户923户、入率达到87%以上,整体工作扎实推进。

六、存在问题和困难

一是创先争优活动“氛围还不够浓厚、内容还不够充实、措施还不够有力、推进还不够强劲”。二是党员教育管理工作常规措施多,创新不足。三是各村之间经济发展还不平衡,村集体经济收入仍然普遍偏低,村级组织建设后劲不足。

七、下一步工作打算

一是突出“班子带村”,建设一支高素质的村干部队伍,增强基层党组织的凝聚力、战斗力。加强村级领导班子建设,抓好村级后备干部培养,加强村干部的管理考核。将在做好换届选举后续工作的基础上,以开展农村基层组织建设规范提升活动为抓手,加强新任村干部的教育培训,健全完善村级工作运行机制,全面提升农村基层组织建设科学化、规范化水平。

二是加强农村党员队伍建设,使他们成为建设新农村,促进农村社会稳定和经济发展的主力军。加强党员队伍管理,解决好农村党员政治立场不坚定、敏锐性不强的问题。重视发展党员工作,提 - 8 -

高党员发展质量。以农村党员干部“双培双带”、无职党员“设岗定责”活动为载体,充分发挥党员干部的先锋模范作用。加强对党员承诺制的考核。

三是大力开展创先争优活动,进一步加强基层组织建设和党员队伍建设。在基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动,巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果,进一步抓好学习实践科学发展观活动整改落实工作,提高基层党组织建设的科学化水平,激发各级党组织和广大党员生机活力,促进全场经济社会又好又快发展。

四是加强农村党员干部能力建设,进一步提高基层干部队伍整体素质。紧紧围绕能力建设,加强村干部培训。继续做好村干部学历教育培训。

五是充分发挥基层党组织作用,全力维护社会稳定。建立健全基层党组织抓稳定工作机制。建立基层干部维护稳定和本职工作“一岗双责”工作机制。充分发挥基层各种骨干力量在维护社会稳定大局中的作用。全面实行村干部坐班制。

六是采取有力措施,积极发展壮大村集体经济。大力探索发展壮大集体经济的有效途径。

七是切实加强党风廉政建设,以反腐倡廉的实际成效取信于民。坚持党要管党,从严治党,加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设,加强以完善惩治与预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设,在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,努力从源头预防和治理腐败,推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

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篇五:肃州镇板桥村2014年党建工作总结

肃州镇板桥村2014年党建工作总结 2014年以来来,我村党委以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,在镇党委的正确领导下,切实开展党的群众路线教育实践活动,展开基层党员干部“四风”问题检查整改,保持党员干部队伍的廉洁性,现就2014年党建工作的开展情况作如下汇报:

一、基本情况

板桥村共有党员 156名, 建党对象43名;入党积极分子16名。

二、工作开展

(一)积极开展学习教育培训活动。坚持“三会一课”和学习制度,完善学习议事、决策活动等制度。我村将党员教育培训工作作为我村党的建设的一项甚础性工作来抓,不断完善党员经常性教育的长效机制。结合发展形势和工作实际,村党总支部依据镇党委的指示,扎实推进党员教育培训工作。

(二)认真做好党员发展工作,为切实加强我村基层党组织和党员队伍建设,保持党员先进性,我们认真做好了党员的发展工作,一年来我们本着坚持标准、严格程序,确保质量的原则,今年办理了18名同志的转正手续,吸收24位同志为中共预备党员,培养16位同志为入党积极分子,确保党员队伍年轻化,使党的组织更具战斗力。

(三)积极开展党员“创先争优“活动,增强支部凝聚力和战斗力,积极开展党员公开承诺活动和党员点评工作,接受党员群众 1

监督,将创先争优活动与全村各项工作实际紧密结合,充分调动广大党员和干部群众参与创先争优的积极性。

(四)切实开展农村基层治理,规范议事会运行程序,认真

组织实施“四议两公开”。将维护农民基本权益、集体资产管理、发展集体经济和本村公益事业等村级重大事项,以及与多数村民利益密切相关的重要问题,在村党组织的领导下,按照“四议两公开”的程序组织实施。

(五)认真推行公开制度,本着注重实效的原则,在公开的内容上,紧紧围绕党组织概况,发展党员情况,年度工作计划及进展情况村务、财务等党员群众关心的情况,确保党员群众对党务村务、财务的知情权、参与权和监督权。着重体现了党务村务、财务公开的实效性。

(六)切实加强党员队伍的管理,一年来,我村采取有效的措施,突出抓好我村党员和流动党员的管理工作,积极探索加强党员队伍管理的有效途径。

(七)大力开展远程教育,提高党员干部思想、科技、文化素质。针对党员群众参与意识难提高、应用技术难普及、管理服务难到位、综合作用难发挥等问题,我村远教工作实行专人管理,大学生村官作为农村党员干部现代远程教育专职操作员,负责远教开展工作。及时收集群众对近期远教播放内容的需求意见,确

保远教信息播放有的放矢,实现“人人学远教、人人用远教”的局面。

三、我村基层党建工作中存在的问题

2014年党建工作,我们做了一些工作,取得了一定成绩,但也还有做得不够的地方。主要表现在对党建工作的调查研究还需要进一步深入;党建工作的管理机制还需要进一步创新;党员干 2

部的教育管理还需要进一步加强。 四、下一步的工作打算

2015年,我村将按照党委的要求和决策部署,努力实现党建工作与经济工作同步发展、协调推进,为促进板桥村经济社会科学发展、和谐发展作出更加积极、突出的贡献。努力提高党组织的凝聚力、战斗力,并处理好党的建设与经济社会发展之间的博弈关系,真正把加强党的基层组织建设作为一件大事、要事和实事来抓,抓好党建各项工作任务,立足创新抓特色。

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