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镇教育工会工作总结

时间:2015-11-07来源:海达范文网

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篇一:乡镇教育工会2005年度工作总结

乡镇教育工会2005年度工作总结

2005年度,我镇教育工会在市教育工会和镇教育党支部的领导下,坚持学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想,积极参加保持共产党员先进性教育活动,认真贯彻落实新的《工会法》,在教育行政的大力支持下,与各学校充分协作,遵循“追求科学、追求发展、追求和谐”的工作总思路,积极组织全镇教职工团结进取,奋力开拓,为增强教职工民主管理、民主监督意识,落实教职工民主权益,为中小学管理、教育、教学和加强学校精神文明建设,为界首教育再创辉煌作出了应有的贡献。

一、积极参加保持共产党员先进性教育活动,组织广大教职工开展向先进人物学习活动,加强思想建设,提高教职工师德水平。

我们深知,教职工的思想境界、师德水平,直接影响一个地区的办学水平。本年度,我们在镇教育党支部的统一部署下,积极参加保持共产党员先进性教育活动,同时根据根据各个阶段的工作实际,积极组织广大教职工开展向先进人物学习的活动,在加强教职工的思想建设,提高教职工师德水平方面做了大量的工作。工作中,我们组织教职工学习党的“十六届五中全会”有关文件以及《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》等与教育有关的法律知识;积极组织教职工参与市教育局组织开展的以“爱与责任”为主题的师德教育活动;组[网-找文章,到网]织教职工观看优秀教师事迹的录像,对照先进找差距。通过开展一系列的活动,全体教职工政治思想、理论水平和师德水平有了显著提高,精神面貌有了极大的改观。现在,凡是走进界首中小学校园的人,都会感受到到处呈现的勃勃生机。

二、提升教职工综合素质,在推进教育改革发展中发挥作用

围绕教育教学的中心任务,把提高师资队伍的整体素质作为工作重点。配合党政部门,引导广大教职工解放思想,更新教育观念,加强服务意识,塑造人民教师的新形象,努力让教师做到学为人师、德为人范,在加强师资队伍建设,培养良好的师德师风方面发挥工会的独特作用。积极开展“三育人”先进个人的评比活动,按市局要求认真开展师德师风评议活动,做到社会评学校、学生评教师、教师评校长,规范教师的教育教学行为,严格执行《界首镇教教职工行为规范十不准》,树立人民教师的良好形象,大力表彰师德先进典型。认真贯彻落实党中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神,以弘扬先进教育理念为先导,以优化师生关系为核心,以体现时代精神为特色,以强化实践环节为重点,以发挥教师的自觉性为基本途径,教育引导广大教职工自觉地担负起加强和改进学生思想道德教育历史责任,以高尚的人格感染人,以文明的仪表影响人,以和蔼的态度对待人,以丰富的学识引导人,以博大的胸怀爱护人,切实提高政治思想素质和职业道德水平。 进一步深入开展“争创学习型组织,争当创新型人才,树新时期教职工形象”活动,鼓励教职工成为终身学习的先行者。深入开展“爱生行动”,征集“爱生格言”和“爱生一例”,交流爱生经验。继续深入开展“社会尊师重教,教师回报社会”活动,让广大教职工在投身实践、奉献社会的过程中提升道德境界,展示良好形象。坚持以人为本,关心教职工的身体、心理健康,努力创造宽松融洽的人际围,引导教职工保持良好的心境,提高自身保健意识和水平。进一步继续深入开展群众性业务提高活动,广泛开展教育教学基本功培训和竞赛,推动教师掌握现代化教育方法和技能。不断推动师徒结对、“青篮工程”等传帮带活动创新发展。帮助教育教职工掌握树立新的人才观、质量观、教育观、科学观,通过专项交流,帮助教师适应第八次课程改革的新要求,掌握“赏识教育”、“探究式教育”等新理念和方法,提高教育教学创新的能力水平。加强教研组、课题组、年级组等小群体建设,积极

推进学习型组织建设。大力提高教职工学习能力,促进研究型、创新型教师队伍建设,推进全民学习、终身学习的学习型社会建设。我们配合中小学,在校内开展多种形式的教育教学活动。本年度,我们协助中小学在校内组织了教职工素质达标和活动,一大批优秀教工脱颖而出成为教育教学工作的骨干;积极组织教职工参加青年教师“三优”(优质课、优质教案、优质课件)比赛,展示了青年教师的才华,促进了青年教师的尽快成长

三、切实履行工会的基本职责,真实表达和积极维护教职工合法权益

我们积极开展“一法六条例”学习活动,切实维护教职工的合法权益,维护教育改革发展稳定的大局。通过维护的职能,开创工会工作的新局面。

我们积级主动为教教职工办实事、办好事,积极与有关部门联系,为教职工工作、学习、生活提供方便、创造条件;做好送温暖工

程;坚持“五必访”制度,做好生病住院和困难教职工的慰问工作,努力为教职工排忧解难。切实履行工会是困难教职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人的职责,帮助教职工解决困难。随着教育规模的扩大,生源高峰期的到来,教职工的压力越来越大,工作越来越辛苦,能关心他们的生活,关心他们的工作,组织丰富多彩的活动,动员更多的教职工参加文体活动,并为全镇教职工进行了一次体检,促进教职工的身心健康。

继续重视退协、女工委工作。热情欢迎退协老同志参政议政,教育系统重大事务均请退协参与。积极参与组织退协各项活动,组织全体退休老同志去扬州参观火车站和润扬大桥,为70岁及以上整生日的老同志集体祝寿,让老同志离开教育后又贴近教育,继续关心、支持教育。加强对女教职工合法权益和特殊利益的保护,充分发挥“半边天”的作用。女工委进一步组织好女教职工活动,继续在活跃女教教职工业余生活、改革课堂教学、提高教育教学质量等方面作出努力。充分认识加强工会组建工作的重要性,最大限度地把教职工组织到工会中来。在教职工群众中大力弘扬扶贫济困的良好风尚,广泛组织会员开展团结互助活动,使教职工感受到社会主义大家庭的温暖。

四、进一步加强教代会建设,不断推进民主管理进程

教代会是教职工参与学校民主决策、民主管理、民主监督的基本形式。在党支部的领导下,进一步贯彻上级部门的精神,继续加强教代会的制度建设,规范和完善民主管理与民主监督的程序,落实各项职权。坚持在改革的过程中,改革方案必须经教代会讨论审议,涉及教职工切身利益的改革方案必须经教代会讨论通过,切实保障教职工对重大事项决策的民主参与、民主管理和民主监督的权利。把教职工最关心的切身利益列入议题,保证教职工对教育教学及教育发展规划等有协商权和知情权;对切身利益有协商权和通过权;对有关政策法规落实情况有监督权。继续坚持和发展教代会民主评议干部制度、经费使用情况和领导干部履行职责、廉洁自律情况向教代会报告制度,加强对领导干部的监督。继续做好教代会闭会期间的民主参与和民主管理,履行好教代会工作机构的职责,做好提案的落实工作。指导参与组织了界首初中二级教代会,通过了学校一系列管理制度,进一步规范了学校管理。我们坚定不移地全面贯彻执行并落实市教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神,配合党政,全面推进校务公开,为广大教职工知情和民主管理提供渠道。不断丰富教代会内容,完善教代会制度,提高教代会质量。

2005年度,我们不仅参加了全部的行政办公会,而且多次在教育办公会上就工会工作进行了专题讨论。在日常工作中,我们向全体教职工全面公开界首教育党建、收费、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作情况,通过“校务公开栏”和各类会议公布各类材料,全面接受教职工和社会各界对学校办学的监督。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的了解,全面调动了广大教职工的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

一年来,我们的工作体会是:坚持党的领导是工会工作的根本保证;坚持为教育教学中心服务是工会工作的应尽义务;坚持民主管理、民主监督、民主权益是工会工作的基本职责;坚持学校可持续发展是工会工作的长期任务。

在新的一年里,我们将继续发扬优良传统,竭诚为教职工服务,为教育发展服务,充分发挥了桥梁纽带作用,再接再厉,力争把学校工会办成教职工最温馨的家,为创品牌教育出力,为教育发展作出更大的贡献。

篇二:芦草沟镇中心学校2012教育工会工作总结

芦草沟镇中心学校教育工会2012年工会工作总结

在霍城县教育工会的领导下,在学校党支部的领导和大力支持下,2012年以来,我校工会以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻上级工会文件精神,积极开展各项工作。现将2012年年的工会工作总结如下:

1、发扬民主、奉献、创新精神、发挥全体教职工的工作主动性 民主是工会的生命,发扬民主精神就是要充分调动广大教职工的民主意识,以主人翁姿态积极参加学校的各项管理,为学校的教育教学管理献计献策。2012年7月2日芦草沟镇中心学校召开了全镇三届一次教职工代表大会,在大会筹备期间广泛征集教职工的提案,对于教职工提出的意见建议整理汇总出21条:涉及教育教学管理8条,绩效考核5条,后勤装备2条,师资队伍建设5条,其他1条。对于征集的提案,大会领导作了认真的答复,使各校代表很满意。工会能坚持“求真务实、维权监督”的原则,实施公开较大管理事项及教职工普遍关心的热点问题,如:大宗物品采购、提干、晋级、教师评优等通过公开的原则,广泛听取教职工的意见。

2、为民服务工程,工会始终把广大教职工的利益作为工作的出发点和落脚点,关心他们的工作、生活和思想,为他们办实事、送温暖。芦草沟镇乌拉斯台小学教师叶尔江的妻子患有双肾多发结石病,2012年2月叶尔江的妻子在伊犁州友谊医院对左肾进行了手术,花费了28000元,至4月初右肾又开始发病,经医生诊断,必须尽快手术,治疗费4万余元,工会在得知叶尔江老师家庭是单职工,家庭生

活仅靠该教师的工资维持,立即向全镇教职工发出捐款倡议书,在短短的几天内共先后收到捐款12125元,虽然离手术费用还有一定数额,但是体现了全镇教师的一份爱心;孙淑梅芦草沟镇中心学校教师,患有红斑狼疮血液病,该病无法根除,不能长时间站在讲台上,工会和学校经常同她交流、谈心,并通过商议为她安排了比较轻的工作,使她在同丈夫离异的痛苦中解脱出来;吾赛因芦草沟镇中心学校哈语部教师,因不幸遭遇车祸,使其双目遭受严重的创伤,至今双目已经不能进行正常阅读文章,更不能上课、备教案、批改作业,工会和学校把他安排在门卫室协助后勤干一些力所能及的工作。两位教师享受了今年霍城县帮扶困难教职工补助金各10000元。

3、为教职工创造轻松地环境和慰问离退休教师,肉孜节期间,工会组织相关人员慰问了退休老教师,教师节工会组织教师进行了座谈会,让教师在紧张繁重的工作中轻松愉悦,古尔邦节期间学校领导班子成立四个小组对过古尔邦节的26名民族教师进行了“面对面、心贴心、实打实服务”及团拜活动并赠送了工会的一点心意,对民族教师的家庭生活有了更进一步的了解,同时更加增进了教师之间的团结。

4、积极参加县级、镇级开展的各项活动,“五一”芦草沟镇中心学校教育工会组织了学校的体育教师参加了镇政府组织的篮球赛;芦草沟镇第二十八届赛马会工会协同学校一同参与了排练节目、后勤保障等工作;教师节根据霍城县教育工会的安排,积极组织教师编排了文艺节目。

5、积极与霍城县中医院联系为全镇教职工体检,自11月初开始至11月30日至全镇有112名教师自愿参加体检,教师个人承担80元每人,芦草沟镇中心学校总工会承担100元每人,总工会为此次教师体检开支11200元。通过这次体检很多教师发现了自身毛病,为提早防范起到了很好作用,使体检的广大教职工很满意。

工会虽然做了一些工作但仍有一些不足:

1、全民性的文体活动没有开展起来,因为学校的主教学楼、教师周转房、学生宿舍楼建设占用了很大部分空间,导致学校仅有的空间被学生占用。

2、对于全体教职工的身心健康关心的不够,今后将继续为教职工创造更多有益于身心健康的活动。

3、2012年工会融入教育教学管理不是很好,还是停留在以往的工作状态中,在2013年将改变现有的工作状态,积极参与到学校的教育教学管理当中去。

今后工会工作在党支部和学校的大力支持下不断完善,努力创建“党支部靠得住,学校离不开,职工信得过”的职工之家。

芦草沟镇中心学校教育工会 2012年12月25日

篇三:东桥镇中心学校2012年教育工会工作总结

东桥镇中心学校2012年教育工会

工 作 总 结

一年来,我镇教育工会在教育局工会的正确领导下,根据教育局工会的工作部署,认真学习深入贯彻党的十七大精神,坚持以法治校,加强自身建设,充分发挥工会职能作用,在组织教职员工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本年度工作总结如下:

一、突出工会基本职责,推进学校民主管理进程

全面推进校务公开工作。明确公开的内容、形式、要求。对学校校务公开工作,我们按照要求规范程序,完善校务公开的手段与方法。特别是在学校重大决策等方面,及时向广大教职工进行公开,推动校务公开工作实现向学校管理的广度和深度方面延伸。不断完善职工大会制度,唤起职工参政议政意识。学校工会积极参与学校各项工作,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,通过发放征求意见建议书、开通建言献策专栏和开展“我为学校发展献一计”的大讨论。使广大教职工正视我镇教育在改革和发展中存在的问题和困难,树立危机意识和竞争意识,转变工作态度,激发教职工的聪明才智,挖掘教职工潜能,群策群力,广纳良言,为全镇教育发展征集好建议、好点子。积极为学校的改革发展出谋献策。

二、围绕学校中心工作,大力开展各项培训活动。

今年以来,工会紧紧结合学校的中心工作任务,结合各类创建活动,大力开展岗位竞赛活动。开展了争创区级文明单位窗口学校的活

动,鼓励全体教职员工以积极的行动,切实参与。号召全体教职员工以集体荣誉为重,强化岗位技能锻炼,进一步提高教育教学水平,提高完成本职工作的能力。教师节,学校工会、组织青年教师进行师德演讲比赛,大力宣扬身边的师德模范、教师代表,使广大教师接受了一次师德教育,同时,召开了庆祝会,表彰了优秀教师,给全镇教职员工发放了慰问品,耗资9000余元。年初我们就制定了教职员工培训计划,以贴近素质教育、注重实用性、适当超前的原则,对教师进行了新教材的培训。今年以来,我镇先后组织教职员工参加了法律知识、法律法规、文明礼仪知识、廉政知识、安全知识等讲座培训活动,使广大员工进行了很好的教育提高。将整个教职工培训活动不断推向深入。

三、突出工会维权职责,努力为教职员工办实事。

今年工会组织开展了各类有益身心的活动。我们先后组织员工赴外校学习、培训、参观、知识竞赛等活动,在开阔员工视野、陶冶员工情操、既宣传了学校,又丰富了学校文化生活,受到教职员工的好评。建立健全了定期与教职工交心、谈心制度,加强了与教职工的沟通与交流,及时发现并妥善处理了教职工中的热点问题,融洽了内部关系,增强了合力,营造了和谐有序的工作环境。

四、注重关怀,实施暖人心工程。

今年工会组织了对全体女教职工进行了健康体检。体现了学校工会对女教职员工的关怀。学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓,对有特殊困难的教师主动慰问;对生病住院的教师必须

慰问;遇有重大节日的进行重点慰问。关心困难职工的生活,坚持为教职工,尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。学校年青教师家里发生矛盾,工会干部积极做工作进行调解,使其家庭和睦。坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问,平时对患病住院教师能及时看望慰问,同时,做好互助互济捐款及补助工作,春节,中心校工会向上级教育工会反映,帮助他们申请补助基金,为他们解决燃眉之急; 重阳节,中心校工会组织全镇离退休老同志召开了庆祝会,并发放了纪念品。

五、贴近实际,完善教工之家建设。

今年以来,工会紧紧围绕学校中心工作,购置体育器材,办好教工之家,学校工会还收集教师电话号码,保持春节的联系。还充实了藏书,组织教职员工开展以“两个维护”和“廉政文化”为重点内容的读书月活动。在强健员工体魄的同时,努力充实员工头脑,以适应学校的改革发展。不断提高工会干部素质,创建学习型工会组织。我镇每年安排专人参与上级组织的工会干部培训活动,订阅各类图书,努力为工会、为教工之家、为学习型工会的建设提供必要的物质保障。

六、突出思想教育,全面学习十七大精神,提高干部员工队伍素质。

思想道德建设是精神文明建设的中心内容。通过加强对《公民道德建设实施纲要》的学习宣传,使《文件》进一步深入人心和融入道德实践中。同时,我们工会还督促全体会员结合岗位实际进行深入学习,有效提高全体员工的社会公德、职业道德和工作礼仪。深入开展

保持共产党员先进性教育,组织干部员工通过看望慰问离退休、特困教师和特困学生、献计献策、批评和自我批评等形式,做到理论与实践相结合。使干部员工的思想认识有了明显的提高,工作作风有了明显改变,政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强,更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识,树立了为我校发展的信心,做到单位风气良好,教职员工行为良好,从无各种违法犯罪行为的发生。在教育局工会的领导下,我镇教育工会坚持依法办事,充分发扬民主,既维护了广大教职工的合法权益,又为学校的发展献计献策。

东桥镇镇中心学校

二〇一二年十二月

篇四:2012年教育工会工作总结

2012年教育工会工作总结

2012年在党支部的领导下,教育工会按照县教育工会、县总工会的具体部署,全面贯彻全国工会十四大精神,以保持共产党员先进性教育为契机,以抓好民主评议领导干部和校务公开、加强学校民主政治建设和为重点,以依法履行维护教职工合法权益的基本职责为目标,教职工队伍整体素质有了提高,工会的整体水平有了提高,工会的各项工作得到了圆满完成。

一、用科学发展观统领工会工作的全局,促进教职工思想政治素质的提高。

1、深入学习政治理论,教育教学理论,不断提高教职工的思想政治素质。各基层工会、各学校组织教职工学习《十七大会议精神》,各基层工会从实际出发,根据教育工会的特点,充分认识加强党的执政能力建设的内涵,通过举办专题讲座、座谈会、研讨会及培训等各种形式,组织教职工认真的学习。各基层工会继续组织学习后的测试。在政治理论、法律法规的学习上,各基层工会通过集中学习、专题辅导、自学等形式,做到了有计划、有内容,每名教职工的笔记达500字以上。通过学习广大教职工的理论水平,思想素质都有很大提高。

2、各学校工会积极组织工会干部投身于先进性教育活动中,把先进性教育活动作为一项重点工作抓好。各学校工会主席深入细致地学习了有关教育的法律法规,掌握小学人事制度改革,积极参与小学人事制度改革,参与学校职工合同的制度,积极配合学校做好教职工的思想工作,使得全镇小学教师爱岗敬业、为人师表有了很大进步。

二、 一步加强了教代会和校务公开制度建设,全面推进了民主政治建设进程

1、坚持和完善教代制度。各基层工会通过认真筹备和组织召开了教职工代表大会,对提案积极去落实;积极落实教代会职权,不断提高教代会的质量,充分发挥了教代会的作用,教代会逐渐实现了制度化、规范化、科学化。新建工会在学校民主决策、民主管理、民主监督的作用大大提高了。

2、积极开展教代会民主评议领导干部工作。对学校领导干部评议是保证学校领导班子更民主、领导干部廉洁自律的一种好形式。几年来,各基层工会坚持每年一次对领导干部进行一次民主评议,特别是香兰小学的基层工会年终对领导班子进行全面细致地评议,并积极做好意见反馈工作。

3、校务分开工作深入开展,学校的民主进程加强了。我镇认真贯彻落实《省企事业单位公开管理条例》和省教育工会《关于推进校务公开的意见》,各学校根据本学校的实际把校务公开工作作为学校工作的一项重点内容,形成了制度,坚持按程序进行公开,公开的内容也具有及时性、多样性,归纳起来主要做到了三个结合:一是校务公开与学校管理相结合;二是校务公开与教学管理相结合;三是校务公开是反腐倡廉相结合。

三、师德师风建设得到了加强,教职工的素质有了提高

1、加强师德师风建设,树立良好风尚。按照教育部《关于进一步加强和改进师德师风建设的工作意见》的要求,我镇在师德师风建设上有一个大的改观,做了脚踏实地的工作。中心学校向社会公开了十项承诺,

下发了教育统开展“讲师德、做楷模、树形象”主题实践活动的实施意见。各学校积极组织教职工深入学习了〈教育法〉、〈教师法〉、〈义务教育法〉、〈未成年保护法〉、〈预防未成年人犯罪法〉、〈公民道德建设实施纲要〉、〈教师职业道德规范〉、〈汤原县教师八不准〉等,每名教师都写出心得体会和学习笔记,通过查摆找出不足和差距,对于个别教师存在的师德师风问题,学校采取了有效措施进行了督促整改。2012年末,我镇召开了全镇大会表彰了全镇师德师风先进个人和优秀班主任,有16名“师德师风先进个人”和10名“优秀班主任”受到了表彰。通过一系列的活动,使教师增强了责任感和职业道德观念,从严自我约束,社会对学校、教师越来越满意。今年全镇组织的行风测评,社会给予了很高的评价。

2、“三育人”活动,真正落到了实处,形成了制度。按照省教育系统〈三育人工作条例〉的要求,各基层工会在“三育人”领导小组的精心安排下,建立了开展“三育人”活动的细则,各学校各基层工会积极开展“教书育人、管理育人、服务育人”活动,一切从育人的目的出发,逐渐建立了和谐的校园环境,育人环境有了很大改善,校风校貌得到了改观,服务学生、感染学生的意识明显增强,教师学习教育理论,研究教材教法,热爱学生,依法执教,努力钻研文化知识,为学生的成长提供了良好的氛围。在“三育人”活动中,我镇有批集体和个人受到了表彰。

四、抓好业务素质提高,开展教研和岗位练兵活动

香兰中心学校紧紧围绕提高教学质量这个中心,继续采取了“随机进学校、随机进课堂、随机抽查教案、随机搞教研”的“四个随机”方式,组织全体中心学校工作人员深入到各学校、课堂听课,研究指导教学活动。中心学校校长苑方宝带头深入下去,共深入4所学校,听课15节。其他各工作人员深入8所学校,听课20节,通过深入学校课堂,发现的教学方法、教学环节存在的问题,进行了深入地研究,促进了教学工作,教师在教学中遇到疑难问题,各校、教研组真正组织起来,进行了探讨研究。

学校用新的教学理论指导教学。为巩固“课改”培训的成果,全面应用新教学观念,构建具有我镇特点的小学。“和谐、互动、探究、创新、愉快、自主、合作、探究”的教学模式的研究和推广。开展了全镇小学教师第四届“创新杯”教学竞赛活动,共15名教师参加了竞赛活动。我镇参加市“菊花杯”竞赛,其中小学英语组获二等奖,微机组获一等奖。

积极组织教师开展岗位练兵业务竞赛活动,教师的整体素质有了提高。

五、实施“送温暖”“阳光工程”,教职工的特质文化生活更加丰富多彩。

1、关心职工生活,为教职工办实事。对特困职工、重病职工、出现突出性疾病的职工,伸出了友谊援助之手,解决了实际困难和问题。

2、活跃教职工的文化生活,开展丰富多彩的活动。各基层工会把教职工的文化生活作为一件大事来抓,活动的内容也比较丰富,有重大节日的联欢,有棋类、球类项目,还有读书看报等活动。中心学校工会举办了教师书画作品比赛和师生书画作品展。

教育工会工作总体上有一定的进展,但还存在不足,主要表现在系统工会深入基层少,指导工作没有到位,开展调研活动少,理论和实际工作尚需结合。一些学校校务公开没有落到实处,缺少实质性的公开,公开的深度不够,一些学校工会公开的材料没有及时归档;一些学校教代会不正规,没有按程序进行;有 的学校根本没有召开教代会。对于存在的问题,我们要在今后工作中加以完善,是哪方面的问题,我们要集中办好哪方面的问题,真正把我们工会工作落到实处。

教育工会 2012年11月

篇五:乡镇教育工会2012年工作总结及2013年工作规划

乡镇教育工会2012年工作总结及2013年工作规划

XX年,是xx镇教育工会生机盎然、硕果累累的一年。在县镇两级党委的正确领导下,在上级工会组织的精心指导下,全镇广大教育工会干部、教职工按照“围绕一个中心,突出六个重点”的工作思路,振奋精神,团结协作,与时俱进,开拓创新,认真履行职能,全面完成了各项目标任务,为xx镇教育推进改革、促进发展、维护稳定作出了积极贡献。

一、XX年工会工作总结

(一)学校民主政治建设有新突破

教育工会是由教职工自愿结合的群众性组织。组成人员学历文化水平较高,参政议政欲望较强,自我保护的意识和能力较强,女教职工人数比例较高,劳动关系和利益需求具有特殊性。xx镇教育工会紧紧依靠各级党组织和教职工群众,以维护教职工民主权利为重点,以深化校务公开、民主评议领导干部为突破口,以落实教代会职权为目标,强化民主管理,推进学校民主政治建设。

1、源头参与力度不断加大。确立了教代会在学校领导体制中的地位,明确了教代会民主管理为校长负责制的内容之一,坚持了民主评议学校领导干部,把加强学校民主管理、坚持教代会制度、落实教代会职权、推行校务公开、落实党全心全意依靠教职工办学的根本指导方针写入了教管组年初工作要点,并规定出台人事制度改革方案等关系教职工切身利益的重大举措都必须经教代会通过。各校工会组织积极参与学校的改革和发展,广泛征求意见,维护教职工合法权益。

2、校务公开不断推进。xx镇教育总支高度重视校务公开工作,领导亲自挂帅,组织机构健全,措施责任到位,成效显著,群众满意,各中小学均成立了校务公开领导小组,推行了校务公开。各学校根据本校的实际,不断把校务公开工作引向深入,并作为全面落实教代会职权的一项重要措施,做到了群众想了解什么,就及时公开什么,对财务收支、职称评定、评先评优、教工入

党、干部任用、绩效工资分配等关系教职工切身利益的重大事情,不仅公开结果,而且公开过程。

3、教代会制度不断完善。xx镇教育工会始终把教代会作为推进学校民主政治建设的重要工作来抓,不断完善教代会的各项制度。在共产党员先进性教育活动中,按照两级党委的要求,狠抓了学校民主管理,下发了监教工[XX]13号《监利县教职工代表大会实施细则(试行)》和《xx镇中小学校教代会工作规程》,对教代会的指导思想、组织原则、代表的权利义务、职权和工作机构、提案处理落实等,都作了明确的规定,为学校教代会制度化、规范化、法制化、网络化建设提供了保证。各校教育工会,不仅依法召开教代会,而且注重教代会职权的落实和质量的提高。教代会的内容越来越丰富,影响越来越大,作用越来越明显。

(二)教师队伍建设成就斐然

1、师德师风教育活动成果丰硕。各校工会组织把教师职业道德建设作为教师队伍最根本的建设来抓。一方面认真学习贯彻县教育局下发的《县教育局关于切实加强“四风”建设的指导意见》、《县教育局关于开展师德模范评选活动的通知》和《县教育局关于重申禁止教师从事有偿家教违规办班补课的紧急通知》,用制度约束教职工不当行为;另一方面积极响应市教育工会女职工委员会“树师德新风,展教师风采”的倡议,开展了切合实际,形式多样,卓有成效的活动。上车小学教育工会围绕“加强师德师风,塑造上小教育新形象”这个主题,开展了“正师风、铸师魂,正行风、树形象”等学习活动;上车中学工会开展“师德师风评议活动”,推出了一批先进典型;分洪口小学、太平小学工会举办“师德师风”教育讲座,推动教师爱岗敬业,为人师表;王塘中学工会开展了师德师风家长和学生问卷调查等系列活动。

2、群众性文体活动空前活跃。XX年元月一日,xx镇教育工会在上车中学举办了庆“元旦”教职工“红歌”比赛,参赛人员38余人,这次活动不但为教师丰富业余文化生活、展示风采提供了平台,增强了教职工的凝聚力和集体荣誉感,而且发现和造就了一批优秀人才,提高了活动的整体水平。

(三)各项工作整体推进

xx镇教育工会站在教育工作大局的高度,思考定位和筹划工会工作,在切实维护教职工的合法权益,做好女教职工工作,关心教职工生活,开展送温暖活动等方面有明显的进步。

1、教职工的合法权益得到有效维护。坚持多级多层次维护。各中小学教育工会按照上级工会要求,加强了与教职工的联系,为维护教职工的合法权益多办好事、实事。各中小学制定了《教职工绩效工资发放实施办法》等规定,在增强工会组织的凝聚力,维护教职工合法利益、稳定教师队伍、推动学校发展等方面发挥了积极作用。

2、女教职工工作亮点纷呈。根据监教工[XX]3号《中国教育工会监利县委员会转发县财政局、县总工会关于发放女职工劳动保护卫生费的通知》精神,各中小学都全面落实了女教职工每月20元卫生费,现在,各校都按月按时将女教职工每月20元卫生费发放到每一个女教职工手中。

(四)自身建设不断加强

xx镇教育工会从行业特点出发,把注重理论学习、实施目标管理、切实履行职能放在加强自身建设的重要位置,以理论水平的提高带动各项工作水平的提升。

1、理论学习逐步深入。各校工会深入学习马克思主义基本理论,认真贯彻党的教育方针,紧密结合教育工作实际,不断把理论学习引向深入,力求在用科学发展观的重要思想统领工会工作全局的认识上有新提高,实践上有新发展。积极派人参加省、市、县举办的各种理论学习班,并举办了xx镇中小学校副主任级以上领导干部培训班。

2、组织和干部队伍建设不断加强。按照“哪里有职工哪里就要建立工会组织”的要求,抓好了各中小学校工会组建工作。五所公办中小学校全部建立了工会组织,会员达228余人。

一年来,xx镇教育工会工作开创了新局面,工作面不断扩大,工作方法不断改进,工作成效不断显现,受到教职工群众的拥护,受到上级工会组织和两级党委的首肯。但是,也应该清醒地认识到,我们的工作与上级的要求和教职工的期望还有一定的差距,有些问题还比较突出,如工作不平衡;有的把工会工作当成副业,思想认识不到位;有的责任心不强,工作作风不实;有的不能及时完成上级工会布置的任务,过份强调客观原因等。这些都需要我们在新的一年里加以研究和改进。

二、XX年工会工作要点

XX年,xx镇教育工会工作的指导思想是:高举邓小平理论和“xxxx”重要思想伟大旗帜,用科学发展观统领全局,以构建和谐教育为主题,以表达和维护教职工群众的民主权利和合法权益为重点,以理论创新、体制创新、工作创新为动力,按照“组织起来,切实维权”的工作方针和“高标准、严要求、创一流”的工作理念,继续实施“围绕一个中心,突出四个重点”(围绕教育改革发展稳定这个中心,做好维权、教师队伍建设、送温暖、自身建设)的工作思路,始终牢记“三个紧紧依靠”(紧紧依靠党政领导的重视、紧紧依靠工会干部的凝聚力和战斗力、紧紧依靠教职工群众的支持),与时俱进,开拓创新,最大限度地保护、调动、发挥好广大教职工的积极性、创造性,为新余教育的改革、发展、稳定做贡献。

(一)继续推进学校民主政治建设,加大源头参与力度,突出维护职责

1、对《xx镇中小学校教代会工作规程》执行情况进行一次调查,完善《学校教代会评估细则》,使教代会的各项任务和职权真正得到落实;

2、对学校校务公开工作进行一次检查,召开一次校务公开经验交流会,总结推广校务公开先进经验,评选表彰一批校务公开先进单位和个人;

3、认真学习贯彻《妇女权益保障法》,进一步保障女教工的合法权益和特殊利益;

4、加强女教职工生理卫生、健康保健等知识教育,进一步普及妇科普查制度和健全妇科疾病保险制度;

5、开展一次学校民主管理调研活动,发现问题及时向县教育工会和两级党委汇报;

(二)进一步加强教师队伍建设,把提高教职工整 体素质作为长期战略任务来抓

6、继续开展“争创学习型组织,争做学习型教师”创建活动,使广大教师树立终身学习意识、增强自觉学习愿望、提高学会学习能力,从加快知识更新步伐,养成良好的学习风气,拓宽视野,更新观念等方面推动教职工,提高科学文化等内在素质;

7、继续开展师德师风教育活动,教育广大教师爱岗敬业,为人师表;开展师德师风论文评选工作,根据局党委和上级工会组织的要求开展各项活动,培养和表彰一批师德先进单位和个人,以推动广大教职工提高职业道德素质;

8、积极开展群众性文体活动:开展全镇教职工乒乓球比赛;开展首届全镇青年教职工卡拉ok大奖赛;开展女教工“每天锻炼一小时,幸福生活一辈子”系列活动;开展庆“三八”女教工健身秧歌、腰鼓比赛;高度关注教职工心理健康,开展教师心理健康演讲比赛,最大限度地活跃校园气氛,推动广大教职工提高心理和身体素质;

(三)继续实施“送温暖”工程,切实关心困难教职工生活

9、做好困难教职工的调查摸底工作,建立流动档案;

10、做好领导干部联系困难教职工的联络安排工作;

11、继续做好“送温暖”工作,实行年终集中走访与平时慰问相结合的方式,及时把党和政府的温暖和工会组织的关心送到贫困老师家里,做好“第一知情人、第一报告人、第一责任人”;

(四)加强自身建设,做好党联系教职工群众的桥梁和纽带

12、举办一期工会干部培训班,组织五所公办中小学工会主席到先进地区学习取经;

13、加大对学校工会工作的指导,召开一次学校工会主席工作交流会;

14、继续开展中小学工会工作“四个一”活动,即写好一份维权调研报告,办好一件教职工受益广的维权实事,开展一个师德教育的系列活动,开好一年一度的“双代会”;

15、规范“教工之家”建设,下发“教工之家”建设实施办法,制定考核标准;在中小学推行“模范教工之家”建设试点,表彰一批模范“教工之家”。

xx镇教管组

XX年12月10日

篇六:拖布卡镇中心学校2015年度”六有“工会建设工作总结

拖布卡镇中心学校2015年度“六有”

工会建设工作总结 我校工会在上级教育工会的正确领导下,按照区教育工会工作方针积极开展工作,切实维护教职工的权益,在构建和谐校园中发挥着积极作用。以学校工作大局为重,服从服务于学校的中心工作,依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政的关心支持下,全体工会委员团结协作,热心为教职工服务,全体教工积极参与工会组织的活动,积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“星级职工之家”。现将2015年度“六有”工会建设工作总结如下。

一、完善制度,推进有效管理,开展有效帮扶

完善工会相关制度。制定了《职工代表大会制度》、《职工代表选举办法》等相关制度,进一步保障了职工的民主权利,充分调动和发挥职工的积极性和创造性。推进民主管理,维护职工合法权益。努力建设组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家,促进企业的和-谐发展。加强工会自身建设,不断提高工会的服务能力和服务水平。深入开展工会调研,强化工会财务管理,加强工会组织建设,加强工会信息工作,通过工会干部培训、岗位

培训等多种形式的培训,建立一专多能的复合型人才队伍。以帮扶工作为重点,建设和谐职工之家。坚持以人为本,关心弱势群体;建立健全职工档案和数据库,实行动态管理,开展有效帮扶。

二、加强民主管理和推进校务公开工作

组织召开教工大会,征集提案,将提案的落实情况进行公示;民主测评干部,测评情况统计汇总,并予以公示;评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参加的评审小组进行评比,最终将评定结果在公布栏公示;学校食堂物资、学校大众物品采购请工会委员或教职工代表参与其中;学校重大事情交由工会委员和教师代表讨论通过;学校财务情况在教工大会上予以通报公示。

三、积极关心教职工的生活。

重大节日由学校行政和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问,“在三八妇女节”来临之际,为全体女教师考虑福利让她们感受幸福、感受关怀。利用教师节对我们在教育工作做出贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰。

四、丰富教职工文化体育生活,积极组织开展活动

广泛开展校园文化体育活动,增强凝聚力,愉悦教职工身心。与学生同步开展教师运动会。总之,丰富多彩的活动,不仅陶冶了身心,增强了体魄,还增进了同事间的情谊,

为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。

五、对学生、教师服务慰问

拖布卡镇中心学校“奉献一份爱心、温暖孤寡老人”敬老院慰问活动如期进行。学校工会将购买的慰问食品交给同学们,让同学们把食品交到拖布卡镇夕阳红敬老院的老人手中。在慰问老人的同时也教育了学生。

工会组织全体教职工短短两天时间捐款8620 元,帮助布卡小学身患急性白血病的陆希同学。看望慰问罹患肝癌教师吴朝龙老师,并在其去世后组织追悼会,并对其家属慰问。工会对摔断腿的教师张显明、张洪进行慰问。

六、根据上级要求,落实职工福利

工会每年度对医疗互助政策宣传,是全体在职、退休教职工入医疗互助,并把退休教师医疗互助费用支付。工会把全体教师办理信用联社发行的“工惠卡”。 一年来,我校工会工作虽然取得了不少成绩,但仍有很多不足,总之,我校工会一年来的工作按照上级的要求,切实履行工会维护、参与、建设、督促等的职能,在构建和谐校园的进程中发挥积极作用。我们一定会再接再厉,让工会成为全体教职工最温馨的家,让每一位教职工体会到学校是幸福的家。

拖布卡镇中心学校

2015年10月22日

篇七:金峪镇中心小学2014年学校工会总结

金峪镇中心小学教育工会2014年工作总结

金峪镇中心小学现有教职工40人,其中女同志13人,全部为工会会员。一年来我校工会在县教育局工会、学校党政的领导下,坚持以科学发展观为指导,结合学校办学目标,以全面提升教育教学质量,办人民满意学校为中心开展工作,调动和发挥教职工的工作积极性和创造性,带领教职工积极投身教育教学改革;切实履行工会的基本职责,推进学校民主管理和民主监督,关心教职工的工作与生活,团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将本年度工会工作汇报如下:

一、加强教师队伍建设,做好教育教学工作。

紧密配合学校党政领导,发挥工会的特色和优势,认真组织全体会员深入学习“社会主义核心价值观”有关资料,学习贯彻《教育法》《教师法》《中小学职业道德规范》,不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平,在全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、“注重礼仪,建树形象”等活动,弘扬高尚师德,促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,让全体教职员工坚定正确的政治方向,热爱教育事业,热爱新中,热爱学生,勤勉务实地工作。

二、加强工会自身建设,增强紧迫感和责任感。

工会班子不全,学校工会工作不能正常开展,在学校发挥不出应有的作用,在校长王发江领导的行政班子的支持下,9月开学伊始就完善了工会组织,依法完善了组织委员、宣传委员的机构建设,并明确各自职责,加强思想作风建设,提高理论水平,把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作抓紧抓好,统一思想,采取措施,把它与依法治教紧密结合起来,使广大教职员工进一步增强法律意识,强化法律观念、民主观念、权益观念。

三、推进学校民主管理,发挥民主管理和监督制度。

进一步完善教职工代表大会组织机构,按照中华人民共和国教育部32号令的规定,认真依照工会章程,按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或决定权,使教职员工参与学校重大问题的决策和日常

事务的管理,增强主人翁责任感。配合县局认真组织民主评议学校领导班子成员工作。把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声,了解他们的意见,改进工作作风,改进学校的管理工作,提高管理效能。

四、深入推行校务公开,公布校务有关项目。

后备干部的推荐、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的安排和大额资金的使用以及收费等均以党务、校务公开栏的形式进行公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局,进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学校财务实施监督。每一学期工会都对学校所有的收费项目、票据、收入、支出情况进行审核,让老师心中有一本明白帐,让全体教职工共同管好学校这个“家”。

五、营造和谐工作氛围,关注教师幸福健康。

学校党、政、工、团组织时时都把教师们的事情放在心上,经常了解他们的需求,把教师的身心健康、幸福生活作为大事来抓,把党政领导的关心和爱护送给每位教师。一年来,我们配合上级,组织教师进行了一次统一体检,使每一位教师及时了解自己的身体状况;积极关心教职工的生活,为贫困教师朱志周同志送去500元的慰问金;重阳节开展送温暖活动,组织慰问老教师和有困难的教师,为教职工多做好事实事。 一直以来,不管是教师生病住院、家中老人去世,还是青年教师结婚、生孩子,学校工会总是会同党政领导一起看望、安慰,或者慰问和祝贺,把学校的关心送到每个教职工的心坎上。今年我校老教师王正民、吴选红同志家属不幸患病住院,工会与学校领导及时看望,帮其排忧解难,真挚的关怀为教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学工作中,为学校的发展作贡献。

广泛开展校园文化体育活动,不断增强教职工体质,陶冶情操, “三八”妇女节及时召开女职工座谈会,了解他们的诉求,对学校的意见及建议,帮其排忧解难;每逢教师节、国庆节、元旦等重大节日,都要组织教师开展文艺联欢,让教师充分享受节日文化给大家带来的乐趣,陶冶

了情操,营造了一个宽松和谐快乐的氛围。大家在工作中每天都有好心情,每天都能看见教师们展现在学生面前良好的精神风貌。

领导的重视是我们搞好工作的前提,教职工的支持是我们圆满完成任务的基础。我校工会在党支部、校长的领导下,在全体老师的大力支持下,将不断探索和改进工作方法,提高创新能力,努力开拓工会工作的新局面。

2014年11月 金峪镇中心小学教育工会 2014年工作总结

2014.11

篇八:乡镇工会女工委工作总结

工会女工委

2009年工总结

2009年DSDED镇工会女工委在县总工会的领导和支持下,团结、带领全镇广大女职工不懈努力,积极工作,取得了一些成绩。

一、保障女职工合法权益

举办了工会干部适应性培训班,对女职工、女工主任进行培训,强调女职工的保护条例,严格按女工五期的维权工作。我们还通过培训、工作检查、与人大等机关、部门进行执法检查、召开“三八”座谈会,组织开展文体活动等形式。充分发挥女职工在“三个文明”建设中的作用,县总工会女职工委员会每年以“三八”节为契机,开展一系列庆祝活动,镇机关工会女职工委员会等单位都组织开展了丰富多彩的娱乐活动。对女工工作进行调查,对女职工进行教育,提高她们把握机遇、完善自我,积极投身改革和建设的积极性,发挥了半边天作用。

二、开展“女职工双文明,建功立业”活动

(一)结合“三个代表”学教活动,在全镇开展了“女职工双文明,建功立业”等活动,女职工参加活动高达95%以上,对在岗女职工进行了“爱岗、惜岗、竞争上岗”的教育,开展了各种形式的民族团结教育活动,同时开展了爱国主义、集体主

义、社会主义思想教育,引导女职工树立“自尊、自信、自立、自强”观念,使用广大在职、在岗女职工工作积极性和责任心不断高涨,遵纪守法,爱岗敬业思想意识和文化素质明显提高,为DSDED镇经济建设、社会稳定做出了积极贡献。

三、依法维护女职工合法权益

(一)以点带面,树立典型,以榜样为动力,充分发挥基层工会女工委组织作用。首先,在全镇开展女职工学习贯彻落实《工会法》、《妇女权益保障法》、《劳动法》、《女职工条例》、《婚姻法》等活动,组织广大各族女职工,充分利用文明市民学校、职工之家等群众性文化娱乐场所,开展了有关法律知识学习、业务技能培训,特别是对企业改制后出现的职工下岗、转岗特殊问题,专门组织女职工学习了有关女职工在企业改制中应享有的权利和义务。通过举办各类培训班、黑板报比赛、知识竞赛等,全镇各单位共计70余人次参加了各类法律、业务知识的培训、学习,使广大女职工对维护妇女自身合法权益意识有所增强。

(二)在认真贯彻执行《城镇居民最低生活保障条例》中,镇工会女工委多次配合镇人民政府有关部门,对全镇各企事业及改制企业的困难职工特别是困难女职工进行了深入细致的调查摸底建档工作,为女职工进入城镇居民最低生活保障提供了有力依据,全镇进入低保女职工人数就达41名,占全镇进

入低保职工总数的90%以上。

(三)健立建全女工组织,积极协调处理侵害女职工权益的各类问题,替女职工撑腰,使全镇女职工权益得到了保障。首先女职工“四期”都得到了保护,做到不让女职工加班加点,不从事夜班,做到不安排女职工从事有毒有害工种,女职工均享受产假90天以上,按规定哺乳女职工时间哺乳,节假日能按规定休息;其次,能做到同工同酬,在业务理论知识培训中,都有一定的女职工参加。

镇工会女工委通过宣传、教育、检查、落实等程序,不厌其烦,多次下基层进行宣传有关法律,监督有关企业在维护女职工合法权益和特殊利益的具体落实。经过努力,全镇各企事业单位均能依法办事。

四、加强女职工组织自身建设

随着市场经济的不断发展,镇工会女工委始终重视加强女职工组织的自身建设。首先,大力推进新建企业工会及女工组织工作,以夯实女工组织自身建设基础,坚持“哪里有女职工,女工组织就组建在哪里”的原则,无论是改制企业、还是私营企业、个体私营企业、乡镇企业,在依法组建工会的同时,都依法组建了女工组织,最大限度地把各族女职工组织到工会中来。

其次,充分利用工会文化宣传阵地,积极开展形式多样、

丰富多采的活动,使广大女职工在活动中受到教育,各方面素质得到提高。以“三八”妇女节、“民族团结教育月”活动及各类重大节日为契机,镇工会女工委举办了庆“三八”女工有奖知识、《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工工作条例》、《公民道德建设实施纲要》等一系列知识竞赛、演讲比赛、文艺汇演、板报比赛等活动,镇工会女工委都能积极组织广大女职工认真准备踊跃参加,收到较好地效果,使广大女职工在各类活动中增进了友谊和了解,增强了镇工会女工委的凝聚力和向心力,也使广大女职工进一步树立了“四自”观念,为DSDED镇各项事业的发展打下坚实基础。

第三,加强女职工专(兼)职工的培训,以提高女职工素质。镇工会女工委还邀请专门人员到镇工会讲课,主要培训对象是全镇基层工会女工委干部,目前,已举办培训班12余期,全镇已参加各类培训的女职工专(兼)职达百余人次,培训率达95%以上,一定程度地提高了女职工专(兼)职干部的整体素质,使工会女工委工作由被动变为主动,各基层工会女工委都能经常性地、主动地向县工会及单位领导汇报工作,积极争取对女职工工作的支持和指导,使我镇女职工工作均能列入已建工会单位的议事日程,各基层工会女工委均做到年初有计划、年终有总结和考核,均建立了本单位女职工工作档案,建档率达100%。

篇九:城关镇中心学校2011年工会工作总结

城关镇中心学校2012年工会工作

总 结

一年来,我镇以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,在县教育工会的正确领导下,坚持以法治会,加强自身建设,充分发挥职能,在组织教职工参政议政,建设和谐校园,积极开展群众性文体活动,帮扶困难教职工等方面发挥了一定作用。现将本年度我校工会工作总结如下:

一、加强师德教育,端正教育思想。

办好一所学校,必须要有一支高水平、高质量、高素质的教师队伍,而良好的师德又是建设优秀教师队伍的前提。加强师德建设对于推进教育教学改革,培养高素质合格人才,进而提高整个国民素质,具有重大而深远的意义。我镇始终把师德建设作为一项重要的工作内容来抓。今年,我镇以“师德建设年”为契机,一直强调“世界观、人生观、价值观和教育观、人才观、质量观”教育,进一步深入开展教师职业道德建设活动,使全校教师提高对群体师德建设的认识,统一思想,保证群体师德建设扎实、长久展开。学校工会大力宣传和贯彻新的《工会法》、《劳动合同法》、《教师法》,利用全镇教师大会,各学校利用例会进行集中学习。通过学习,使教师了解新《工会法》、《劳动合同法》、《教师法》,维护了教职工的合法权益,不断加强了工会自身建设。十八大闭幕后,我镇各学校积极主动组织广大教师认真学习十八大精神,镇属三大校还聘请市、县党校领导来校作专题报告。

二、关心教职工,开展各类活动。

由于教师的工作存在长期性、复杂性、多样性等特点,所以教师的工作是相当繁忙且紧张的。因此工会积极为学校教职工营造一个轻松、和谐的工作环境,积极组织教职工篮球赛、乒乓球赛等各类工会活动。今年下期,由中心学校牵头,组织全镇教师举办了首届教师趣味运动会,有效地丰富了教师的业余生活,极大地增强了教师荣誉感和竞争意识,凝聚了人心,放松了心情,得到了全体教师的充分认可,整个运动会投入近两万元。这些活动既丰富了教师的业余生活,又达到了教育的目的。学校工会还组织有关人员深入走访,召开座谈会,关心困难教师的身体健康状况,积极落实有关慰问政策。如我校工会能够积极配合学校党政领导,开展送温暖活动,千方百计地为教职工办实事,办好事。在全体教职工中发起关爱留守儿童行动,从心灵上慰藉他们。

三、加强教代会制度建设,推动学校民主建设进程。

完善基层民主制度建设是我们党提出的重要任务。工会继续坚持和完善以教职工代表大会为基本形式的学校民主管理制度,在职权落实、实效上下功夫,提高教职工的整体素质,强化民主程序,努力提高教代会行使民主权利的质量,充分尊重广大教职工的民主参与权利和民主意愿,进一步强化教代会在学校发展中的重要作用。各基层工会小组定期召开职代会,让老师们充分行使民主权利。同时,我们要求各学校凡有重大事项都必须事先交由学校工会和职代会讨论通过,方可付诸实施。

四、继续坚持实行校务公开民主管理制度。

学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施校务公开,参与学校的民主管理和决策。学校的各项工作如评优评先,评聘职称,岗位设置评聘年度考核等各方面工作情况向全校教职工全面公开,在校务公告栏目中公示,同时经常听取教职工对学校工作的意见和建议,一系列工作从计划安排到落实执行,大家共同参与,共同完成,既提高工作的透明度和效率,又大大增强教职工的工作主动性和积极性.校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序等方面进行了全面的、深入的了解,全面调动了全体教工的积极性,增强了教职工参与民主管理学校的意识,加强了学校的民主建设。

一年来,我镇教育工会在学校党支部及各部门的大力支持下,在全体教职工的共同努力下,做了一定的工作,取得了一定的成绩。但在总结过去的同时,我们也清醒的认识到,我们的工作存在许多不足,许多地方仍须改进。在新的一年里,我们将继续发扬优点,克服存在的困难,发挥好工会职能,不断提高管理和服务水平,积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用,积极主动地为学校办实事,为教职工办好事。我们相信,在全体教职工的共同努力下,学校工会会越办越好。

城关镇中心学校

2012年12月

篇十:2012年乡镇学校工会总结

2012年乡镇学校工会总结

XX年度,xx学校工会在xx镇教育工会和学校领导的正确领导和大力支持下,根据教育工会的工作部署,深入学习理论,坚持以法治会,加强自身管理体系的建设,全面提高教代会质量,组织全校教职工团结进取、奋力开拓,加强学校的物质文明建设和精神文明建设,为学校的教育事业发展做出贡献。教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。 现将XX年工会工作总结如下:

一、提高教师的思想素质和业务素质,建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学,要提高学校的教育教学水平就必须有一支思想素质好、业务能力强的教师队伍。今年,工会配合学校德育处、教学处开展了一系列活动,切实提高了教师的思想素质和业务素质。

1、加强理论学习,提高教工师德水平。

不断学习是提高教师师德水平,促进教师整体素质不断提高的保证。学校领导一直注重教职工的理论学习,规定每周一晚上为教师集体学习时间。通过学习,不断提高教师的政治理论水平和道德修养。

学校工会积极配合教学处每月通过邮件,给全体教职工发送政治理论的学习资料,让教师树立正确的人生观、职业观。今年工会组织新教师学习了《xx在全教会上的讲话》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》,以及最新出台的《小学教师专业标准》和《中学教师专业标准》等文件,通过知识竞赛、演讲比赛、专业考核等各种形式检测、巩固这些知识,提醒教师时刻记住遵纪守法,谨记总书记的教诲,修炼内功,提高师德修养。在学法的基础上,工会协助考核组修订了我校的《教师管理条例》、《班主任管理条例》等各项规章制度,对师德提出了明确的要求,成为教师约束自己行为,提高师德水平的保障。

2、组织各种活动,提高教育教学能力。

教学质量是学校的生命线,拥有一支高素质的教师队伍是教学质量的保障。我校规定,每星期各科组组织教师业务学习一次,星期二下午语文,星期三下午数学,星期四下午英语,星期三上午综合组。通过业务学习和教研活动的开展,提高了教师们的教育教学能力。我校提倡高效课堂,提倡精讲精练,在课堂上以学生为主体,注重学生各种能力的培养,使得我们的课堂教学焕发了勃勃生机,教学质量有了质的飞跃。工会创造一切条件,通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在开学前,学校就组织了一批优秀的老教师,对新老师进行培训,使新老师在开学后能很快地适应学校的工作。接下来又开展了新教师展示课、新课标达标课、科组示范课、外出学习汇报课等,给老师们提供了学习和交流的机会。

其次,工会大力支持开展教师教学技能和基本功培训,要求全体教职工立足岗位成才,通过自学、函授等方式提高文化素质,通过教育教学实践活动提高业务水平。在“新五项”基本功培训中,本年度主要集中开展了三笔字比赛、说课比赛、英语简笔画、讲故事、幼师舞蹈等技能考核。

再次,工会配合教学处,在教工阅览室新增加了大量的图书,为教师科研提供了方便。经常组织教师外出去兄弟学校参观、取经,除此之外,今年还组织了6位英语老师去英国培训,2位老师去香港等参观学习,组织多位语文老师去深圳学习,组织多位数学老师去肇庆观摩,丰富了老师们的知识结构,拓宽了老师们的教育视野。在校内,工会还组织教职工学习了安全知识,进行各种演习,如消防演习、逃生演习,地震演习等等,使校园安全得到进一步的保障。

二、急教工所急,想教工所想,把工会建成温暖的职工之家。

要发挥教师的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心教师,切实帮助教师解决实际困难,把工会办成真正的教职工之家。每年学校董事会都给予工会人均2500的经费,用于工会的运作,从经济上保障工会的工作开展。

1、关注青年教师的成长

我校每年都要招进一批年轻的教师,这些教师活动能力强,知识结构先进,为学校增添了新的活力。为了帮助青年教师迅速成长起来,工会为首召开“新教师座谈会”,认真了解新教师的思想状况和生活困难,给他们以温暖的关怀。学校为每一位新入职的职工免费提供家居用品、个人基本生活用品,解除他们的生活问题,使得教职工能够很快投入工作。工会委员会的委员还与新教师结成帮教对子,时常找他们谈心,关心他们的每一步成长,使新教师克服了刚进校好高骛远、躁动不安、耐挫能力差等不良情绪,逐步成长为合格的教师。

2、关心教师的身体健康情况

工会每年组织所有教师进行健康检查,还从广州请来健康专家为教师们进行健康讲座,为教职工购置大量的体育器材,组织大家锻炼身体,让老师们都拥有健康的身体。

3、关心教职工的实际困难

近年来,随着教职工人数的增加,学校住房十分紧张,工会积极主动想办法,从花城员工楼租了一层楼的房子,并斥资重新装修,配置了新的家电和家具,为老师们解决了住房问题,消除了老师们的后顾之忧。教师宿舍楼中,部分空调、热水器因使用多年,开始出现老化现象,工会得知这一情况,积极向校领导提出申请,为老师们换上了新的热水器和空调。除此之外,工会还考虑到教师的工作方便,经过校领导的批准,将原办公室的台式电脑全部更换为手提电脑,在教师宿舍也安装了无线上网设施,使老师们在宿舍也能上网。学校教职工遇有婚丧产假,学校工会都组织人员前去慰问,把学校的关心送到每个教职工的心坎上。使他们得以全身心地投入到教育教学活动中,把学校事当作自己事,积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中,为学校发展作贡献。

三、开展各种文体活动,加强学校精神文明建设

1、开展各种艺术活动。为提高教师们的审美情趣,学校工会在开学初就制定了一系列文艺娱乐活动计划,组织教师参加。成立了健身操培训班,请舞蹈老师每星期两次教教职工跳健身操,成立了教工合唱团,请音乐老师教大家唱歌。每年的教师节和元旦,学校工会还组织庆祝晚会,为老师们提供展示才艺的平台;此外,工会还多次组织教师唱卡拉ok、节日聚餐和郊游烧烤等活动,让大家创造沟通感情,交流心得的机会。“十一”组织教师到从化泡温泉、广州夜游珠江,暑假组织老师前往海南、珠海等地旅游,使老师们愉悦了身心又增长了见识,学校的精神文明建设上了一个新的台阶。

2、开展各类体育活动。全民健身是我国的优良传统,我校工会充分发扬了这一传统,开展了各种各样的体育比赛和体育游戏,让教师既煅炼了身体,又培养了顽强拼搏的精神,还增强了主人翁意识,培养了爱校精神。学校开展了教工篮球赛、软式排球赛、拔河等各种竞赛,夏天每周定时开放学校游泳池给教职工进行游泳,还开设具有特色的教工之家,添置了电视、dvd、棋牌等娱乐设施。这些举措,不仅丰富了教师的文化生活,而且促进了校园文化建设。 学校工会,一直关心教职工生活,把工会建成温暖的职工之家。积极组织教工参加镇教育工会的各类文体活动。年初,工会组织教职工参加了顺德区教育局举办的“民办学校教师千人趣味运动会”和镇教育线“跨年音乐会”,三月,参加了xx镇举行的“三八”节教师风采大赛,大赛中,我校幼儿园的节目“时装秀”获金奖,学校的节目“春江花月夜”获银奖;在十一月份xx镇举办的教师合唱比赛中,我校歌曲《山丹丹开花红艳艳》获一等奖。

全年工会共组织文娱活动十余场,体育活动五场。在活动过程中,教师们不仅陶冶了身心,更重要的是增进同事之间的友谊,营造一个宽松和谐快乐的工作环境。

四、坚持校务公开,加强行风建设,发挥工会的监督功能

教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。

1、实施民主管理

每学期学校都召开一次教职工代表大会,让教职工积极地以主人翁的精神参与学校的管理。正是由于群策群力,才使我校的建设有了长足的发展。

2、坚持校务公开

学校工会全面贯彻、执行镇政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的精神,积极组织实施学校校务公开。本学年共召开三次座谈会,会上,学校领导倾听教职员工对学校工作的意见和建议。会后,设立学校校长意见箱,设置学校“校务公开”邮件通道。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面深入的了解,调动了广大教职员的工作积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

我校校务公开的渠道有三。一是在教代会上公开校务。由学校行政领导向教职工代表汇报财务、收费、福利、工资、干部任用、基建、职评、评先、考核、等情况,接受代表的询问。二是有畅通的校务沟通渠道,接受群众的监督、意见和建议。三是深入各部门,听取意见,转达反馈,增进了解。一年来,校务公开的可信度、透明度进一步提高,使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起,在各项工作中争创一流。

3、参与学校的决策

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。学校的重要决策和重大活动都由教代会参与商讨,如《课堂教学评优标准》、《教学常规检查准则》、《学校工作计划》、《xx学校教职工福利待遇条例》、《xx学校教工宿舍与停车场管理条例》等。教代会发挥监督职能,对学校各层级干部提出述职的要求,学校年终考评评价。

发展学生特长,激发学生潜能,学校教师积极组织学生兴趣活动,提升学生特长优势,促进全面发展。这一年,先后有43篇学生作文在市级以上报刊发表,英语能力竞赛、绘画比赛、舞蹈、竖笛比赛、电子小报、小学生动画制作、电脑网页制作、小发明等都分别获得好成绩。

XX年度,全校教职工在xx镇工会的大力支持和校领导的带领下团结向上,为学校的发展奋斗、拼搏,取得了一系列的好成绩。学校和幼儿园双双被评为“顺德区十佳民办学校”和“顺德区十佳民办幼儿园”。刘志伟老师在顺德区初中古诗歌鉴赏优秀教学课件评选中获一等奖;谢翠平老师在xx镇小学数学三年级素材片段设计评比中获一等奖;蒋双双老师在小学信息技术学科说课比赛中获一等奖;邓小芳老师获顺德区小学语文教师综合素质大赛xx镇低年级段一等奖;吴鹏老师获顺德区小学语文教师综合素质大赛一等奖;成月明老师在顺德区小学科学实验器材及教学运用设计竞赛活动评比中获一等奖,在xx镇生物课教学设计评比活动中获一等奖,《植物向性运动的整合实验》获XX年xx镇小学五年级科学实验装置设计制作比赛一等奖;张峰老师参加“南粤校园党旗红”书法、绘画、摄影比赛,获一等奖;谭加文、代天良两位老师被评为顺德区第二届优秀民办教师,代天良老师、沈波老师被评为镇学科带头人;赵定国老师被评为镇先进教师,并荣获顺德区校讯通应用先进管理者、先进教师奖;李明辉老师被评为镇优秀班主任;余江平老师镇师德修养先进个人;刘春燕、冯旭红被评为镇优秀德育工作者;朱小琳、黄洪师被评为顺德区优秀班主任;罗燕霞、郭园被评为镇教书育人优秀教师;黄杰、聂桂珍被评为镇师德修养先进个人;任锋波被评为镇十佳辅导员;张爱平在全国初中化学竞赛中获佛山市优秀辅导老师奖;焦肃英等十六位老师在全国小学生作文书画大赛中荣获国家级辅导类金奖;陶连青等四位老师获全国青少年冰心文学大赛金奖。 在即将到来的2012年,我们将加强工会自身建设,做好各方面工作,争取上级领导与董事会的大力支持,维护教工利益,切实起到桥梁的作用,为学校发展做出更大贡献。


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