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部门工作总结

时间:2015-11-06来源:海达范文网

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篇一:部门工作总结格式以及范文

月工作总结

一. 基本情况回顾

部门在本月从哪些方面开展了哪些工作。

二. 成绩与做法

在本月的工作中取得了哪些成绩,采取了哪些方法措施、收到了哪些效果等,这些是工作的主要内容,需要较多的事实和数据。

三. 经验和教训

通过对实践过程进行认真的分析,找出经验教训,发现规律性的东西,使感性认识上升到理性认识。

四. 今后打算

针对下个月的工作开展制定计划,下一步将怎样发扬成绩、纠正错误,准备达到什么样的新目标,不必像计划那样具体,但基本的内容不能少。

(标题可选用宋体小二至小一号字体、加粗,正文用宋体四号字打印,1.5倍行距)

落款XXXXXX学生会XX部 时间:二〇一〇年三月十日

秘书处3月份工作总结

阳春三月,春暖花开,春意盎然,在这个处处充满生机与活力的3月。我院开展了“严管月”活动。为配合和积极响应“严管月”的工作要求,秘书部从以下几方面开展了工作:

1.《湖北警官学院学生会章程》的制定修改完毕,每个院学生会成员印发一份,进行规范指导与学习

2.协助安全部进行两次大功率检查,第二次的突击检查保密性做得好。而且从第一次中吸取了经验和教训,明确了大功率的标准,第二次检查中遇到的阻力减小。从这两次的检查中,我们也认识到作为院学生会的一员,应该摆正自己的位置,应该努力做到公平、公正,将一碗水端平。

3.协助女生部检查女生内务,查寝。三月的中下旬,检查女生内务成为重点,秘书部积极配合女生内务的检查。

4.统计例会到会人员情况,通报迟到人员名单,强调会议制度。明确院学生会财务管理制度,对于经费取之有道、用之有度,报销前必须向秘书长申请。提倡节约,规定院学生会相关资料必须一张纸两页都打。

5.协助主席团写与华师联谊的策划书。此次以展现华中地区当代女大学生“刚”与“柔”两种不同的美为主题。“松贞玉刚刚肠嫉恶浊激清扬扫天下,骨若心柔柔情似水云布雨泽润人间”——刚柔并济,文武双全

6.协助警体部写与督察队篮球赛活动流程

7.协助学习部安排春游事宜,进行春游预算及采购及最后结算

8.丰富了院学生会网站中秘书部的资料,如上传了第一次打扫院学生会办公室,第一次例会,买火车票的相关文字和资料

9.3月17日肖科长参加院学生会例会,秘书处将此次例会的记录整理成电子档放于网站上

下个月秘书处的主要工作是协助与华师联谊活动的策划及举办,做好前期的策划工作。

“严管月”已进入尾声,这个月的常规检查工作比较频繁,这个月的工作比较辛苦。在这里我想对院学生会的每一个成员说声“大家辛苦了”。一个月的时间,院学生会迅速地成长起来。从突击检查大功率,到严格的查内务查寝,到“走进食堂”活动开展,到与督察队篮球赛的举办,到与华师联谊活动的敲定,到最后落雁岛的春游,这个月我们经历了很多的波折,有悲有喜,有甜有苦,我们从中体会到很多,也收获了很多。我们可以看到这个群体在不断地在凝聚。下一阶段的工作会更加地繁忙,相信我们会做得更好!一点一滴去学习,一点一滴去积累,更好地为同学们服务。

院学生会秘书部

二〇〇九年三月九日

篇二:部门年终总结

翠屏水岸住宅工程建设项目

工程管理部上半年工作总结

尊敬的各位领导:

光阴荏苒,时光流逝,2013年上半年在紧张忙碌中飞快地过去了,翠屏水岸住宅工程建设项目工程部在各级领导的关怀指导下,与其他部门携手参与翠屏水岸住宅工程建设项目已经有两年之久。回首2013年上半年的工作,我部门全体员工在工作中勤勤恳恳、任劳任怨,积极主动地完成各级领导交给的任务,并在做好本职工作的基础上,不断学习钻研,努力提高自己的业务水平,为翠屏水岸住宅工程建设项目尽心尽力、努力工作。我们从以下几个方面对2013年上半年工作进行总结:

一、工程管理

翠屏水岸住宅工程建设项目施工过程是一项比较复杂的生产活动。上半年,我部门通过口头告知和发函(共计16份,编号自46号至61号)两种形式,内容包括工程进度、各参与方的协调工作、质量管理、安全管理、文明施工检查等诸多工作。工程部在公司领导和项目负责人宋欣同志的带领下,本着分工不分家的原则,明确工程部员工的职责、具体分工、统一协作、相互配合,使得工程建设中的每一项工作都能有条不紊的顺利进行。

1、工程进度、质量、安全管理

工程进度方面,我部门依据年进度计划、月进度计划、周进度计划为施工进度管理基础,重抓节点、重抓关键工序,确保了一期工程(1#、7#楼)3月底如期交房。“百年大计、质量第一”,在抢进度的同时,对工程施工质量的管理无疑是工程部的重中之重,因此工程部的全体员工必须做好以下工作:熟悉施工设计图纸、明确设计意图、掌握设计规范要求,只有做好了以上工作才能更好的对施工质量进行控制;同时,工程部全体员工每天上工地,对施工部位的各项质量进行严格检查,做到了发现质量问题决不放松。对于安全管理,在工程部所有人员心中都一致坚信着“安全责任重于泰山”真理,在施工前对施工单位的各项施工方案进行严格的审核,在审核通过后才允许进行施工,同时要求施工单位配备专职安全员,对施工人员严格做好三级教育,对特殊工种操作人员实行持证上岗;对现场施工人员进行安全和其他施工安全技术交底,并在施工过程中严格落实技术交底内容,要求施工现场人员按照规范作业,严禁违章操作,争取最大程度的控制在零安全事故中。工程部人员在施工过程中随时检查,对发现的违章行为和安全隐患予以指出并责令定期整改。

2、施工生产协调管理:

工程部在狠抓安全生产管理的同时,积极为施工单位做好协调服务和技术指导工作,用高昂的战斗激情和饱满的工作态度去推动各项工作的顺利开展,以高效优质的服务换得各施工单位的理解和支持,从而更好地进行生产进度的动态管理。可以说从年初工程开工到年底各项生产目标的全面实现,工程部的足迹遍布每一阶段,每一环节,每一部位。

3、现场安全文明施工管理

工程部全力以赴管理好现场安全文明施工管理工作。

1、防治扬尘,施工车辆出施工现场的主要道路进行自动喷水洗车并结合人

工冲洗洗车,做到施工车辆出施工现场路面不扬尘,不泥泞。钢筋加工场、拌和站和材料堆放区采取硬化处理,施工现场周围禁止乱堆乱放。在办公区和生活区,要求房屋规划整齐,风格一致。2、处理垃圾,生活垃圾和施工垃圾分开存放。土方、弃渣和施工垃圾的运输,要求运输车辆运至指定的弃渣地点。3、施工临时用电严禁私拉乱接,保障一机一闸、接地到位。

4、材料价格和质量管理

由于翠屏水岸住宅工程建设项目中涉及到许多材料的认质认价问题,我部门对施工单位申报的所有需要认价的材料认价单都进行严格的市场调查,把握质量求低价是工程部每个员工心中统一的评判标准,想方设法搜集资料并与供应商沟通联系,确保材料供应并维护了公司的利益。所有材料进场时,我工程部所有相关负责人员都会和监理一起对材料现场检验、抽样送检,对质量不达标的材料坚决不允许用到工程上。

二、工作中的不足和改进措施

翠屏水岸住宅工程建设项目一期(1#、7#楼、地下车库)施工过程中,虽然我们取得了不小的成果,但也依旧存在着一些不足之处,致使在一期工程交房之前的时间里非常紧迫。在此,工程部结合总进度计划及各分包队伍施工进度计划,统一协调,重抓落实,并结合领导提出的“齐抓共管”会议精神,脚踏实地履行部门职责,尽心尽力完成施工任务。

三、2013年的工作目标

工程部全体员工在总结了上半年的工作后,结合公司和上级领导对工程部的要求,制定了一个目标,就是:“两个重点抓、三个坚持做、做到五个到位”,以确保翠屏水岸住宅工程建设项目以后的所有目标得以顺利实现。

两个重点抓:就是抓质量;抓进度,保证进度上的去,无任何质量事故。 三个坚持做:就是做到坚持按施工图纸施工;坚持按技术规范施工;坚持按

工程部的统一安排施工。

五个到位:就是思想到位;安排到位、各项制度落实到位;现场管理到位;质量检查到位。

亚泰酉阳房地产开发有限公司

工程管理部

2013-6-4

篇三:部门工作总结

工作总结

转眼一年又过去了,对于策划部这样一个3月份才成立、6月份才人员齐备的新团队来说,2011年是非常重要且宝贵的一年。在这短暂的一年中,由于集团领导、部门领导,各位同行同事的帮助,圆满地完成了年初领导下达的部门经营任务;同时,团队的各位成员也通过几次大型活动的全程组织、参与完成了团队的磨合,加深了团队成员之间的相互了解和配合;并在活动组织、方案策划、政治敏锐力和商业洞察力等方面有了更深层次的认识与提高。在新一年到来之际,我们一起回顾过去,发扬成绩,总结经验,吸取过去存在不足的教训;我们一起展望未来,不断进取,扎实工作,促进策划部各项工作更上一层楼。

(一)一年工作回顾:

在实战操作方面,总结如下:

一、全程策划、组织和实施了两个大型活动,锻炼了团队的实战能力。

今年六月份,在团队成员刚到齐、还未完全进入工作状态的情况下,我们仅用一个月时间,就完成了“2011西部教育博览会”从策划、审批、招商到开幕一系列工作,其间还涉及名校老师邀请、接待等很多繁复且精细的工作。令人高兴的是,我们的团队经受住了这一次时间紧、任务重的考验,这次活动的整个流程没有任何一个环节出现意外;更为值得一提的是,这次活动受到了省教育厅、各高校招生老师、考生和家长的一致好评,取得很好的社会效益和经济效益;同时,活动也为我们积累大量的名校和名师资源,为来年把活动做大做强打下了坚实的基础。12月,第一届“泛亚老龄产业博览会”又在民政厅的支持下,集团领导的关怀下、广告部主任的指导下、在部门各成员的积极努力下开幕了。其“尊老敬老,和谐美好”的选题,符合省委省政府的政策方针,符合《云南日报》作为省一级党报的气质特征,很好地体现了活动的公益性和高瞻远瞩。通过这一次的经验积累,我们有信心,通过进一步细化活动方案、规范活动流程、加强活动监管,把“老博会”做成《云南日报》可持续发展的品牌活动。

二、协助汽车部共同完成了“2011年汽车文化节”四站巡展,为活动的开展提供了和最充分的准备最完备的保障。

从“汽车文化节”在版纳展出开始,我们团队成员就马不停蹄地赶往各个展出地,从版纳到普洱、到宣威、再到曲靖,从场地落实到手续审批、到安全保卫、到宣传报道、到物品采购、到人员食宿、到开幕实施、再到善后工作,每个环节都像一场战役。虽然每个成员都花费了大量的时间和精力,甚至食不知味、夜不能寐,但当一场又一场巡展圆满收官,我们为自己团队的战斗力感到自豪。通过这次系列活动,一方面加强了团队应对短时间、高强度活动实施的能力;更重要的是加强了与其他部门的团队协作,贯彻了云报广告部“有分工、有协作”的良好工作作风。

三、在云报传媒集团领导的指示下,圆满完成了“中国(西南)国际汽车博览会”开幕式总体统筹、实施工作。

作为西南目前规模最大、规格最高的国际性汽车展,对开幕式的要求自然也有别于一般活动。首先体现在出席领导人数多、级别高,因此,相应的材料准备就更复杂,流程控制也必须十分精密;其次是合作团队多、参会人流大,因此开幕式的实施不但需要协调各方面的人员、还要有高度的全局观、多角度全方位的统筹考虑。在部门全员的通力配合下,在几天几夜的全力奋战下,开幕式取得了非常圆满的效果,各岗位人员各司其职、协同配合;整个流程有条不紊、依序进行;出席领导踏兴而来,高度评价。再一次证明了我们这个团队的战斗能力。

四、取得了 “2012西部酒业博览会”相关批文,成为该博览会承办方,并得到云南省商务

厅活动专项资金支持。

在领导的关心和指导下,由我们部门策划的“西部酒文化节暨酒业高峰论坛”几经修改,得到了云南省商务厅的认可,通过多次会议磋商,决定将此次活动纳入由省商务厅和昆明市政府共同主办的“2012西部酒业博览会”,作为博览会的一个重要呈现环节和亮点活动。为此,商务厅除了给予文件批复外,还专门拨款作为活动启动资金,并整合了很多相关资源以确保活动的圆满执行。这就为我们部门明年的工作开展打下了良好的基础。

在团队建设方面,总结如下:

一、完善了部门管理制度,从而保障各项工作有章可循,有据可依。

众所周知,没有规矩,就不成方圆,策划部自组建以来,严格执行集团的各种规章制度,针对部门工作计划性和突发性兼具的特点,制定和完善了外出管理制度、日工作汇报制度、头脑风暴制度和意见及建议汇总制度等,通过各项规章制度的建立,规范了团队人员行为,从而保障了工作有章可循,有据可依,增强了员工按章办事的意识,提高了员工按章办事的自觉性。

二、建立了部门的职能和工作框架,确保每个成员扬长避短,各司其职。

我认为,一个部门的工作也可以遵循“短板效应”,一个优秀的团队并不意味着每个人在每个方面都十分优秀,而是每个人在团队中都可以充分发挥出自己最优秀的特质。通过一段时间的了解和磨合,根据每个人不同的性格特点、爱好专长和资源优势,为各个人制定适合的岗位职责,使团队成员能够发挥所长,像一个手掌的五个手指,一旦握成一个拳头,就变得有力而和谐。

三、形成了良好的团队文化和工作氛围,提高了团队工作积极性和工作效率。

(二)存在的问题:

一、缺乏谋划性

由于团队组建时间短,团队成员进入时间不一,各成员在思想认识和战略规划方面不能很快达成一致。因此,在今年策划的一些活动中,没有做充分的论证和谋划,匆忙上马,使得有些活动未能实施,有些虽实施了但效果未能达到最佳。经过了团队的磨合和整合,在明年的活动开展中,我们一定注意做好准备工作,“磨刀不误砍柴工”,以杜绝此类现象的发生。

二、不能着眼于大处

参与“中国(西南)国际汽车博览会”给我们最宝贵的经验就是:质量远远胜于数量。在团队刚刚组建的这一年来,虽然策划组织了一些活动,但由于各方面的原因,活动的规模和影响力都还有待提高,由此带来的后果就是,花了时间和精力,但取得的社会效益和经济效益都没有达到最优。因此,在策划初期,如果把活动的着眼点放得更高更大,在同样的人力条件下,把一个活动做到极致,时间和精力成本增加不多,最终效益却可以几倍甚至十几倍的增长。

三、细节处还需加强

细节决定成败,千里之堤毁于蚁穴,都说明了细节的重要性。因为策划部的工作的特殊性,经常会碰到临时性的紧急任务,因此在实际操作中,就会出现因时间紧而忽略细节的情况。但策划部的工作又恰恰需要在细节处体现精彩,因此明年我们会通过培训加强每个成员对细节重要性的高度认识,并培养大家注重细节的习惯。

(三)对明年的展望及要求:

一、结合今年的经验和教训,在“教博会”和“酒博会”已打下良好基础的前提下,提早筹划,将这两个大型活动办好、办精,办出品牌效应,使明年成为成果纷呈的一年。

具体为:“2012西部教育博览会”在明年1月确定场地,并进入手续审批阶段,预留充分的时间进行招商工作;通过昆明、玉溪、曲靖、个旧四站巡展,争取产值较今年扩大一倍;依托今年与各名牌高校招生办建立的良好关系,通过与各重点中学的联合,使参加人数大幅度增加,以确立本次活动不可替代的品牌地位。提前对“2012西部酒业高峰论坛”进行招商蓄水,以时间换效益;在“教博会”准备同期,通过市场调研细化执行方案,压缩成本,设计更有吸引力的赢利点,在已有支持资金确保基本成本的前提下,扩大活动可能的利润率;提前准备宣传方案,通过媒体臵换等方式,确保宣传呈现的专业度和精准度,以确立和商务厅的长期合作。

二、根据今年工作中与各政府部门的关系积累,积极筹备如“云南图书文化展”、“禁毒专题展”、“云南最美旅游小镇展”等立意高、形象好的活动,充分发挥云南日报与各党政机关关系紧密的优势。

三、学而时习之,不断提高

在2011年的一年工作中,不断提高部门人员的政治素养和业务水平,在思想上、政治上和行动上与上级部门、报社保持一致,做到正确宣传党的纲领、路线、方针、政策,以及中央、省和市的各项中心工作,加强群众观点,贯彻群众路线。重视理论学习,利用工余时间加强业务知识的学习,温习新闻学、经济学、广告学、社会学等学科知识,不断拓展知识和认知面,时刻关注世界和中国传媒界的信息,真正做到边工作边学习,边实践边提高,从而全面提高整个部门的业务能力。

四、注重工作计划性

努力增强部门工作的计划性、针对性和前瞻性,避免随意性和盲目性,有效地保证各项工作落到实处。部们在每个月的月初都要召开一次部务会议,对上月的工作计划完成情况进行检查、总结,对本月工作计划进行安排和部署,部门工作做到有布臵、有检查、有调整、有落实。同时根据职工的岗位职责要求把工作任务进行层层分解,细化量化,做到任务到人,工作不留死角,切实保障部门工作的有序化运转。

五、突出重点,抓住关键

根据部门工作比较繁重、业务跨度较大的状况,为了保证工作的进度和质量,在安排工作时,要紧紧围绕集团的总体经营目标和工作任务,把握工作中的轻、重、缓、急,着眼大局,抓住关键,力争抓紧抓实,抓出实效;对重点工作、重要事项、重大项目以及特事特办的事项,加强领导,集中力量,加快办理,并采取相应措施,确保不延误,部门工作做到思路不乱、阵脚不乱。

六、注重质量,讲求实效

在工作质量和要求上突出"严"字。要提高工作质量,就必须在工作安排上严格要求、严格管理、严格把关,努力提高办文、办事的总体水平。牢固树立精益求精观念,克服"过得去"的思想,精心组织、周密安排,努力提高工作质量和效率。在工作安排上,既要结合本部门的工作实际,创造性地开展工作,又要树立全局观念,不折不扣地贯彻集团的决策和部署,确保集团经营目标和工作目标的落实。

七、加强作风建设

工作开展得是否顺利、是否能取得预计的效果,关键取决于过硬的工作作风。我们以规范管理作为工作的基本要求,要求团队成员认真、严谨、规范地操作每一件小事,每一项具体工作。同时也要从有利于工作出发,坚持实事求是,做到原则性与灵活性的有机统一,努力防止和克服形式主义、官僚主义,坚持办实事、讲实效,努力建设一支效率高、作风硬的队伍。

篇四:部门、个人工作总结怎么写

部门工作总结怎么写

1、总结的内容和材料。写一篇总结要有具体的内容、充实的材料。既要有实践的情况反映,又要从实践过程中揭示问题的本质,做到有材料,有观点,有分析,有概括,能说明问题,解决问题。总结的内容要考虑三点:第一、要有相对的完整性。一般的总结要有情况概述。第二,要有一定的针对性。写总结都要有明确的目的。第三,要有启发性。一篇总结给人启发越大,它的作用也越大,价值也越高。是否具有启发性,关键在于能不能提出深刻而具有普遍意义的见解,揭示某些规律性的东西。

写总结要注意掌握如下材料:

(1)要掌握概况材料;(2)要掌握背景材料;(3)要掌握典型材料;(4)要掌握数字材料;(5)要掌握群众反映。材料是形成观点的基础,没有材料的观点是架空的、抽象的。在总结中恰当地引用一些具体、生动的材料,可以增强总结的生动性和说服力。

2、总结的结构形式。一般说来,总结的结构有相当稳定的格式,人们常常按照“一、基本概况,二、主要经验,三、努力方向(或存在问题)”三大项目组织内容,即一般通行的“三段式”结构法。但这种结构方式并不是唯一的,有的只分两部分:一、概、况;二、经验。有的分四部分:一、指导思想,二、方法措施,三、成绩经验,四、问题教训。

如何写好年终总结

一、标题要对。

标题是文章的眼睛。一般总结虽没有发挥的余地,但一定要写全面。 部门总结的标题:部门名称+年度名称+总结,1、2项可互换;

大公司总结的标题:关于+公司名称+年度名称+本文内容+总结,如: 标题规范了,一便于存档,二便于查找,一举两得。

二、引言要精。

引言应短而精,官话、套话要少。

三、总结要全。

总结主要分两大部分,第一部分是总结,第二部分是特点。

总结部分要全面。把各级领导的关心、兄弟部门的支持、员工们的努力和部门的主要工作要写全面,但一般不要超过5点。

特点是本年度、本文的精彩之处,与往年的不同之处,本部门主要的、重点的成绩,一定要认真写好。

特点不要超过三点,多了就不是特点了,别人也不容易记祝

四、不足要准。

一年工作一定会存在一些问题、不足和遗憾,一定要找准写好。特别是要把领导认为存在的问题、员工感觉存在的问题和阻碍公司发展的主要问题要找准找对,深刻反省,写深写透。

不足一般不超过3点。

五、改进要实。

针对成绩、特点和不足、问题,明年应怎么办?这点一定要写好。要有具体的办法和措施、步骤。请保留此标记论,制定出的改进计划要得到领导的中肯和员工的认可。(小部门总结可简单些)

总之,文章写作有八股,功夫诗外无止境。光看笔头生花、没有扎实的工作、没有认真的调研、没有准确的分析是写不出好文章的。但干好了没写出来,得不到别人的承认,且不是感觉太窝火。 年终总结五忌、五体现

年末岁尾,正是各单位、各部门总结工作的时候,要做好年终总结工作,余以为必须做到“五忌、五体现”:

一忌事无俱细,体现突出重点的原则。全年工作方方面面,大小事情很多,无需事无俱细地对所有工作进行总结,芝麻西瓜一起抓。重点应该是本单位、本部门承担的任务指标完成情况,队伍建设情况,以及为完成指标克服困难所采取的措施等。用事实和数字说话,做到有理有据。

二忌成绩注水,体现实事求是的原则。总结成绩必须是事实成果的汇总归类和条理化,既不能人为拔高,注水膨胀,也不能把别人成果拿来共享,把年初工作计划变换口气当成绩来总结,更不能笔下生花,无中生有,闭门造车。

三忌简单罗列,体现依事说理的原则。工作总结不仅仅是工作量的罗列汇总,而是要通过总结上升到理性的高度来认识所做的工作。要通过对全年的工作总结得出一般性规律,形成有益的经验,达成一致的认识,使其对今后工作具有指导作用,对他人具有借鉴作用,没有经验体会的总结是不全面的,不完整的,也是毫无意义的。

四忌回避问题,体现一分为二的原则。总结的目的全在于应用、发展和提高。“成绩不讲跑不掉,问题不讲不得了”。在总结成绩的同时,要

客观地查找工作中存在的不足和问题,正视缺点,以警示今后的工作,少走弯路,避免在将来的工作中犯同样的错误,切忌“一路颂歌,满地鲜花”。

五忌单一行为,体现全员参与的原则。有总结才会有提高,才会有进步。工作总结不能靠办公室一个部门来做,也不能由秘书一个人来完成,而应该由各系统、各部门、各岗位共同来做,领导干部本人也不能例外。只有大家都来总结,才能做到人人长经验,个个有提高,才能促进整体工作的协调健康发展。

写好年终总结的五技巧

年终岁末,个人年终工作总结成了我们许多职场中人的“保留节目”,许多人咬着笔头苦思冥想:到底写什么才能让老板、上司看了能满意呢?现在许多公司实行量化管理,老总喜欢盯着你的总结决定你的奖励高低。看来年关难过,年终总结也还真不好写。别着急,这里将提供一些关于写个人年终总结的技巧,为你解忧。

技巧一:报喜亦报忧。一年下来,难免会遇到些失误和不足,在总结中要有理有节地分析得失,在强调成绩的同时不回避问题所在,这样可以给领导留下一个诚实的印象。

技巧二:反思亦创新。总结的主要内容是反思,有问题不怕,但一定要有切实的解决方案才行。如果你能做到拾遗补缺,有创新的内容体现,则是一篇最严密的总结了。

技巧三:表扬亦批评。在总结中可以进行适度的褒贬和自我评价,准确地评价自己的长处,不要忘记提提上司的关心培养对个人成长的重

要,同时把短处也摆在明处,希望上司和同事多多帮助加以改正。 技巧四:知己亦知彼。总结的内容一定要做到心中有数,总结中的关键是要有重点,特别是上司关注的问题一定要详细具体,因为一篇泛泛而谈的总结的结局往往是束之高阁。

技巧五:瞻前亦顾后。写总结时不要忽略细节,尤其是一些重要事情的细节,通过细枝末节的叙述或描写会让上司的关注度提高许多,也容易让其明白:“哦,他是做了不少工作的。”

个人工作总结写作

工作总结文字表述的要求

1、要善于抓重点

总结涉及本单位工作的方方面面,但不能不分主次、轻重、面面俱到,而必须抓住重点。什么是重点?是指工作中取得的主要经验,或发现的主要问题,或探索出来的客观规律。不要分散笔墨,兼收并蓄。现在有些总结越写越长,固然有的是执笔人怕挂一漏万,但出有的是领导同志怕自己所抓的工作没写上几笔就没有成绩等等,造成总结内容庞杂,中心不突出。

2、要写得有特色

特色,是区别他事物的属性。单位不同,成绩各异。同一个单位今年的总结与往年也应该不同。现在一些总结读后总觉有雷同感。有些单位的总结几年一贯制,内容差不多,只是换了某些数字。这样的总结,缺少实用价值。陈云同志在50年代就强调:总结经验是提高自

己的重要方法。任何单位或个人在开展工作时都有自己一套不同于别人的方法,经验体会也各有不同。写总结时,在充分占有材料基础上,要认真分析、比较,找了重点,不要停留在一般化上。

3、要注意观点与材料统一

总结中的经验体会是从实际工作中,也就是从大量事实材料中提炼出来的。经验体会一旦形成,又要选择必要的材料予以说明,经验体会才能“立”起来,具有实用价值。这就是观点与材料的统一。但常见一些经验总结往往不注意这一点,如同毛泽东同志批评的那样,“把材料和观点割断,讲材料的时候没有观点,讲观点的时候没有材料,材料和观点互不联系”,这就不好。

4、语言要准确、简明

总结的文字要做到判断明确,就必须用词准确,用例确凿,评断不含糊。简明则是要求在阐述观点时,做到概括与具体相结合,要言不烦,切忌笼统、累赘,做到文字朴实,简洁明了。

六、撰写总结应注意的问题

(一)首先要有实事求是的态度。工作总结中,常常出现两种倾向:一种是好大喜功,搞浮夸,只讲成绩,不谈问题;另一种是将总结写成了“检讨书”,把工作说成一无是处。这两种都不是实事求是的态度。总结的特点之一“回顾的理论性”,正是反映在如实地、一分为二地分析、评价自己的工作上,对成绩,不要夸大;对问题,不要轻描淡写。

(二)总结要写得有理论价值。一方面,要抓主要矛盾,无论谈成绩或谈存在问题,都不要面面俱到。另一方面,对主要矛盾要进行深

入细致的分析,谈成绩要写清怎么做的,为什么这样做,效果如何,经验是什么;谈存在问题,要写清是什么问题,为什么会出现这种问题,其性质是什么,教训是什么。这样的总结,才能对前一段的工作有所反思,并由感性认识上升到理性认识。

(三)总结要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。表达方式以叙述、议论为主,说明为辅,可以夹叙夹议说。


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