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2013年工会工作报告

时间:2015-11-23来源:海达范文网

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篇一:2013年工会工作报告

凝心聚力 服务中心

为供暖处发展建功立业

——在第八届一次职工

暨会员代表大会上的工会工作报告

二○一三年四月十五日

各位代表、同志们:

我受供暖处工会第八届委员会委托,向大会作工作报告,请审议。

2012年主要工作回顾

一年来,处工会在上级工会、处党总支的正确领导和大力支持下,紧密围绕全处发展大局,坚持服务基层、服务职工的原则,切实履行工会基本职能,发挥工会组织的独特作用,不断增强职工队伍的凝聚力和战斗力,为全面实现供暖处年度工作目标提供了有力的支持,得到了市总工会和上级党委的充分肯定。

2012年处工会主要开展了以下七个方面的工作:

一、坚持职代会制度,加强民主制度建设

处工会从加强工作的制度化、规范化入手,充分发挥职代会民主管理、民主监督职能,建立上情下达、下情上递的

信息管理机制。4月份召开了第七届二次职工(会员)代表大会,共征集职工提案50条,答复率100%;职工提出合理化建议20件,采用11件,其中技术革新项目3件,推广先进操作经验5件,管理体制创新3件。通过坚持执行职代会制度,强化职代会的职能,提高了职工代表参与管理的意识和履行职责的能力,进一步推动了供暖处的民主管理。

工会从民主制度建设入手,按照管理规范化的要求和政务公开的有关规定,对职工意见实行定期、定向公开;在坚持实施各项民主管理制度的同时,认真履行工会基本职责,让职工真正成为供暖处各项事业发展的主力军;同时把职工反映强烈的热点、焦点问题以及容易引发矛盾和滋生矛盾的关键点予以公布,接受职工的监督。政务公开制度的实施,有效的建立起反映基层职工诉求的平台,维护了职工的合法权益,调动了职工参政议政的积极性,推动了公司民主制度的建设。

二、积极开展培训教育,提高职工队伍整体素质

工会立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍,按照“政治过硬、业务优良”的总体要求,采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训。一是按照局党委的要求,组织职工积极参加科学发展观、创先争优等学习实践活动;二是加强职工的理论学习和业务知识培训,全年组织各类学习和培训63人次,进一步

提高了职工队伍的业务水平。

三、推进单位文化建设,开展丰富多彩的文体活动

一是坚持以“开放型、创新型、学习型单位”为创建理念,系统地对全处文化建设进行规划,提炼出包括企业精神、共同愿景等核心理念,制定了职工行为规范、党员干部行为规范、职工日常礼仪等制度,使职工的言谈举止大方得体,彰显出单位的企业文化。

二是深入挖掘先进典型,积极倡导时代风尚。近年来先后推出了劳动模范 ,技术能手 ,拾金不昧的 等一批先进人物,围绕先进典型,广泛开展宣传,用他们的先进事迹去感召每一个职工,形成公司改革发展的正能量。

三是把开展职工文体活动作为文化建设的重要组成部分。积极组织开展各种健康向上、丰富多彩的职工文体活动,较好的满足了全处职工的精神文化需求。今年5月份组织带领各部门的先进个人、工会积极分子和文明职工外出参观考察;9月份举办了羽毛球、乒乓球和系列趣味比赛;11月份参加“ 杯职工乒羽比赛”,并取得了团体第三名的好成绩;处工会还在 租用羽毛球场地供职工锻炼身体。这些文体活动的举行起到了很好的教育引导、宣传鼓舞和凝聚激励作用,提高了职工的身体素质,促进了供暖处的发展和稳定,也为公司的文化建设注入了活力。

四、维护女职工合法权益,提高女职工综合素质

关心女职工的学习、生活和工作是工会组织的重要职责。2012年,处工会组织女职工以创建“巾帼文明示范岗”为龙头,继续在女职工中深入开展了以“岗位建功”和“自学成才”为主要内容的建功立业活动,充分调动发挥了广大女职工的积极性和创造性。年中顺利通过省巾帼文明岗的复查,展现了 女职工巾帼不让须眉的时代风貌。“三八”节期间,组织 名女职工进行体检,使女职工了解自己的健康状况,及时发现问题及时医治。职代会期间,对全处近两年女职工中涌现出的 名先进职工、 名文明职工、 名工会积极分子进行了表彰和奖励。

五、深入实施“扶贫帮困送温暖活动”

关心职工的疾苦,做到“三必访”,即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访。春节前夕,由单位领导分别带队组成 个慰问组赴各基层单位进行慰问;全年慰问困难职工 人次,为 名特困职工发放补助金一万余元,其中特困职工 户,困难职工 户;因职工或职工家属去世慰问 人,看望住院职工 人。

六、推动“工人先锋号”创建工作

作为市级“工人先锋号”的示范单位,从创建之初处工会就明确要以此活动为契机,全面凝聚队伍力量,优化工作环境,增强综合实力,从而达到高效优质完成各项指标任务的目的。同时,结合创建省级“工人先锋号”的基本要求,

成立了创建 “工人先锋号”领导小组,确定了坚持“围绕中心,服务大局,最大限度发挥队伍潜能”的工作目标,制定了具体实施方案,以争创“一流工作,一流服务,一流业绩,一流团队”为工作切入点,对超额完成收费任务和降低能耗的供热站、换热站进行奖励兑现,激发了大家的工作热情。

今年,我们将继续加大创建力度,努力争取省级“工人先锋号”,为单位精神文明建设作出新的更大的贡献。

七、工会财务工作规范化、制度化

按照有关财务制度的规定,按时上缴工会经费,认真做好工会财务工作。市总工会授予2009年至2012年度包头市工会会计基础工作规范达标单位。

2012年度工会经费使用情况如下:

上年累计结余:元

本年收缴:元

上缴会费: 元

用于上届职代会表彰先进支出 元,参观考察及开展各类活动总支出 元

本年累计结余: 元

各位代表,工会在上级工会和上级党委的正确领导和大力支持下,取得了一定的成绩,这是各部门共同努力、全体职工辛勤劳动的结果。在此,我代表工会对各位领导及全体职工表示衷心感谢!

回顾一年来的工作,我们主要有三个方面的体会:

一是密切联系职工,注重为职工多办实事,工会才能更好地服务单位中心工作。二是关心职工文化生活,凝心聚力,工会才能在文化建设中充分发挥作用。三是加强自身建设,提高工会干部工作能力,工会才能更好地发挥职能,体现作为。

在回顾总结的同时,我们还清醒的看到工作中存在的问题和不足:一是思想观念上还不能完全适应全处发展的要求,创新意识不够强;二是工会基础工作还不够细、不够扎实,工会干部对工会基础知识的学习还不够全面系统;三是围绕中心、服务大局、创新工作方面有待提高;四是职工的思想工作做的还不够深入细致,对职工生活上的关心还不够深入全面。这些问题,需要我们在今后的工作中切实加以改进。

二○一三年工会工作部署

2013年是深入贯彻落实十八大精神的开局之年,是提升工作作风、服务质量之年。

今年我公司工会工作的指导思想是:以“十八大”和全国总工会“十五大”精神为指导,围绕中心业务,按照“凝心聚力、沟通民意、做好助手”的工作思路,认真履行职能,发挥桥梁作用,充分调动广大职工的积极性和主观能动性,

为推动公司持续、健康、快速发展做出新贡献!

围绕指导思想,将重点抓好以下几方面的工作:

一、学习贯彻十八大精神,加强工会自身建设

认真学习、深入贯彻十八大精神,是我公司当前和今后一个时期的一项重要任务。工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带,在宣传贯彻党的方针政策方面具有独特的优势,处工会将按照局党委的统一部署和要求,把学习贯彻十八大精神与“创建学习型班组,争做知识型职工”结合起来,努力推动实践工作迈出新步伐。要推进工会自身的组织建设,不断提高理论创新和工作创新的能力,提升工会干部观察、分析和解决复杂问题的能力,从而进一步增强工会组织对职工群众的吸引力和凝聚力。

二、完善民主管理机制,提高民主管理水平

要进一步完善和规范职代会制度,抓制度落实、抓程序规范,保证以职代会为基本形式的民主管理、民主监督机制的深化和发展。一是要加强对职工代表的培训与考核,要通过建立职工代表动态业绩档案、实施职工代表征求意见和述职制度等工作机制,提高职工代表的责任心和参政议政能力;二是要建立职代会职工代表巡视制度,定期组织职工代表对职代会提案落实情况进行监督检查,增强职代会的影响和作用;三是要以落实职代会的民主评议权为重点,认真抓好2013年的全处环节干部民主评议工作。

三、以技术创新活动为载体,深入开展劳动竞赛活动

坚持以生产经营为中心,以经济技术创新工程为载体,自觉把工会工作放在公司改革和发展的大局中,积极组织和开展各种群众性劳动竞赛、经济技术创新、岗位练兵、合理化建议等活动,激发职工追求一流技术、争创一流业绩的积极性、主动性和创造性。同时采取简报的形式,对生产一线职工的劳动奉献精神进行宣传,团结和引导广大职工为公司的改革、发展、稳定做出新贡献。

四、关心职工生活,推进送温暖工作

要继续深入开展好“送温暖”工程,尽心尽力的把这项暖人心、聚人心、得人心、稳人心的工作做深做细,加大扶贫解困工作力度,不断提高工作水平。一是要进一步健全全处困难职工档案,实行动态管理,做好跟踪式帮扶和服务;二是要加强调查研究工作,掌握一手资料,建立健全困难职工信息通报制度及监测和预警机制,对因突发性事件导致困难的职工实施及时有效的救助。

五、加强单位文化建设,丰富职工业余文化生活

要创造条件组织职工参与形式多样、内容丰富的群众性文体活动,打造职工业余文化精品,更好地满足广大职工日益增长的精神文化需求;要调动职工参与活动的积极性,不断提高竞赛活动水平,推动公司全民健身活动的深入开展;要根据职工的兴趣和爱好,不断尝试开展新的体育比赛项目,

如排球赛、羽毛球赛、围棋赛、桥牌赛等,使公司的职工体育活动在形式上和内容上更加丰富多彩,更加适合职工精神文化需求。

六、深入开展“创建学习型班组,争做知识型职工”活动

要把“创建学习型班组,争做学习型职工”的重点放在提高职工的学习力、创新力和适应能力上,激励职工自我超越。主要是通过班组思想政治学习、职工岗位培训、技能培训等方式,来提高班组成员的政治素养,文化素养和技能水平,促使班组形成良好的学习氛围。在管理上,各站要注重将学习型班组创建活动与班组日常管理工作紧密地结合在一起,坚持“在学习中创新,在创新中学习”。要通过分析在实际工作中所遇到的种种困难,结合学习型班组创建活动展开讨论,激发班组职工主动思考、主动想办法解决实际问题的热情,使得班组职工对工作任务由过去的被动接受变为主动承担。要通过创建学习型班组活动,使大家认识学习的重要性,主动追求更新、更高层次的学习。

七、加强工会自身建设,不断提高工会工作水平

工会要适应新形势的要求,必须切实加强自身建设,不断提高工会组织的凝聚力和吸引力,把工会真正建设成为职工群众信赖的“职工之家”。

进一步加强学习。要大力倡导学习和调查研究的风气,建设学习型工会。工会干部要深入学习贯彻科学发展观,努

力学习业务,深入基层,结合工作实际加强学习,不断提高自身的理论水平和业务素质。

进一步加强组织建设。要认真贯彻落实《工会法》,建立健全工会组织,积极开展工会活动,要加强工会财务管理和经审工作,收好、管好、用好工会经费,使有限的经费更好地为广大职工服务。

进一步加强作风建设。牢记工会的基本职责,强化工会干部责任意识,真实反映职工群众愿望,切实帮助职工解决实际困难,当好职工群众的贴心人。

各位代表、同志们!2013年是全面实施“十二五”规划的重要一年,让我们在新一届处领导班子的带领下,以饱满的工作热情,创新的工作精神,围绕中心,凝心聚力,团结带领广大职工为公司新一轮发展而努力奋斗!

篇二:2013年工会工作总结

x x x分公司2013年工会工作总结

2013年,x x x分公司工会紧紧围绕公司经营发展目标,认真履行工会职能,以切实维护员工的合法权益,改善员工的生活条件,提升员工的综合素质为重点,充分发挥了企业联系广大员工的桥梁和纽带作用,有力地促进了企业的稳定和发展。

一、健全组织机构,完善各项制度

4月份,在公司党支部的指导下,根据2013年公司工会成员的变动情况,进行了工会委员的改选。新的工会组织成立后,积极组织工会委员制定和实施工作计划,完成了工会会员的登记上报工作。

公司工会坚持用科学的制度来规范和调节各种关系,努力为员工搭建共谋企业发展的平台,使创建劳动关系和谐企业的活动处处落到实处。严格按照《劳动法》及国家相关的法律法规等用工制度的规定和员工签订劳动合同,规范了劳动关系和工作行为,按规定缴纳职工社会养老保险、失业保险和医疗保险,保障了职工合法权益,为维护稳定和谐的企业奠定了基础。

二、强化了培训力度,提升了员工素质,转变了工作态度和思想观念

分公司的培训工作在工会组织的配合下采取了集中培训和岗前培训相结合的形式,4月6日—4月12日开展了为期7天的员工集中培训。分别学习了《公司管理制度》、《现代礼仪》、《设备故障的分析判断及处置》、《关键部位检查维修分解要领》、质量体系和HACCP体系知识的培训,观看了《中华传统文化教育》片等。培训结束后,对全体员工进行了考试。通过培训使员工的学习意识、自律意识、服从意识得到了加强,从而规范了员工行为,提升了员工的思想境界,树立了新的理念,改变了员工工作态度,员工的精神面貌有了明显的改观。在检修期对新老员工进行了岗前培训和现场培训,通过员工之间的交流和学习,使员工的实际操作能力有了明显提高。

公司加强了对季节工上岗前的技能操作和安全教育培训工作。分

公司把季节工的培训教育工作当做一件重要事情来抓,精心安排培训内容,特别对工厂的管理制度、岗位操作技能和安全知识进行了全面的教育和培训,并尽一切可能改善季节工的吃、住、饮水等基本生活条件,切实解决工作和生活中存在的问题,使季节工都能够愉快的投入到生产中,生产期间未发生一起安全事故,做到了安全到厂、平安回家。

三、开展劳动竞赛、关心员工生活

在检修期和生产期,共产党员们开展“创先争优”活动,在各自的工作岗位上发挥着突出的作用。“命名一个岗,树起一面旗,表彰一个岗,带动一大片”。在生产期公司上下出现了班组与班组之间,员工与员工之间比产量、比质量、比安全、比干劲的“四比”竞赛活动,切实为广大员工解决实际困难,从而弘扬了企业的昂扬正气。

注重关怀,实施暖人心工程。今年公司组织全体会员进行了健康体检。工会在体检结果及时通报员工的基础上,对有发病隐患的员工,及时嘱其复检或休养。为所有在册员工投工伤保险,按岗位不同及时下发各类劳保用品。对因公受伤员工及生育女员工,及时与社保进行联系,主动进行保险理赔和报销,尽可能地方便员工。本着“领导的问题员工解决、员工的问题领导解决”的原则,x x x分公司从关心员工做起,解决与员工日常生活相关的事,满足工厂员工的基本生活需求,修复了员工宿舍供暖设备、饮用水管路、浴室设施;改善食堂设备,增加饭菜花样,降低食堂饭菜价格,让员工吃得实惠。通过解决员工工作生活中的实际问题,让员工亲身感觉到组织的温暖和关怀;通过广泛开展丰富多样的文体活动,极大的丰富了员工的业余文化生活,体现了公司的人性化管理,使员工感到了集体的温暖,充分调动了员工的工作积极性。

四、丰富员工文化生活,创造和谐的人文环境

为了丰富员工文化生活,五一节期间分公司工会以不同形式开展各类活动,如篮球、拔河、齐心协力跑、象棋、跳棋、跳绳、乒乓球比赛等活动。生产期前组织员工旅游,丰富了员工的业余文

化生活,激发了员工的工作热情,增强了聚集力和向心力。在厂区种花、种草、种树,开展绿化、美化环境活动,为员工创造和谐优美的工作生活环境。

展望2013年我们还有很多工作需要改进和完善,如:1、工会组织应探讨如何更好的参与民主管理工作;2、定期召开职工代表大会,充分发扬民主等等。

2013年,x x x分公司工会组织的各项工作在上级工会和党委的正确领导下,取得了一定的成绩,我们将不断总结工作中的得与失,充分发挥好桥梁和纽带作用,切实维护好员工的合法权益,为公司的经济发展、社会稳定,做出更大的贡献。

x x x分公司工会

2013年10月26日

篇三:2013年工会工作报告

克市第十九小学2013年工会工作报告

各位代表大家下午好:

本学期马上就要结束了,我校又迎来了六届一次教代会的顺利召开,在这里,我受学校工会委员会委托,代表工会向大会作工会工作报告,请各位代表予以审议。

一年来,学校工会在区教育工会的关心、指导下,在学校党支部的正确领导下,在全体会员的共同参与下,学校工会带领全体教职工认真学习党的十八大精神,紧密结合学校的实际情况,以“教育、协调、监督”为主线,认真履行好工会基本职责,围绕学校中心工作开展工会活动,充分发挥桥梁纽带作用,切实维护教职工的合法权益,做了大量有效工作,现将一年来的工会工作总结如下:

一、切实维护女职工合法权益

1、维护女职工合法权益和特殊利益,是女职工委员会义不容辞的责任。围绕工会工作重点,认真贯彻《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》等法律法规,注重在工作中维护女职工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保障福利待遇方面的特殊利益。

2、女工委员会还借“爱耳日”开展了以“健康听力,幸福人生”为主题的爱耳宣传教育活动;“三八”节组织开展了女职工健康知识讲座、进行了普法学习;“无烟日”进行了健康教育讲座;“艾滋病日”开展预防艾滋病等卫生知识宣传教育工作,学校工会还组织职工体检,特别为女职工增加了妇科检查及乳腺检查,使老师们更好的了解自身的身体状况,有问题及早就医。有效的保护了女职工的身心健康。

二、通过各种途径收集民意,配合学校抓好各项工作

学校工会通过教职工大会、教研组研讨会、教师QQ群以及个人谈话等形式,广泛征求大家意见和建议,工会在认真听取广大教职工意见和建议的基础上,工会及时向学校反映广大教职工在教学研讨、制度建设、考核评比、职称评审、学校发展等方面的大量合理化建议。对由于条件不成熟而暂时无法实施的意见和建议,学校也耐心向广大教职工解释说明,并取得广大教职工的谅解。这样上下齐心,为顺利开展教育教学活动打造了良好的平台。

三、积极开展扶贫帮困活动

学校积极响应上级领导号召,在“送温暖,献爱心”捐款活动,发扬团结互助,扶贫济困的中华美德,积极奉献爱心。为筹集更多善款,帮助我区生活困难的妇女、儿童,还组织教职工开展了“爱心一元捐”活动,我校教职工全部参与到了其中,参与率100%。赵丽老师的女儿不幸得了重病,学校工会得知情况后,立即在全校教职工间开展募捐活动,全校教职工踊跃捐款,共收到捐款21000元,让她及家人感受到了集体的温暖。一年来,工会看望患病住院职工18人次,参加学校教师的亲人追悼会3次,为教职工们送去了温暖。

四、开展丰富多彩的文体活动

在三八妇女节来临之际,学校工会以“重在参与,赢在欢乐”为口号,精心准备和安排了托球跑、赶山羊等比赛项目,我校95名女教职工全部积极参加活动,各展所长。此次活动,丰富了广大教职工的生活,愉悦了身心,彰显我校女教师的风采,加强了团结协作精神和

增进了彼此之间的友谊。教职工们表示要在今后的各项工作和活动中再接再励,力争取得更好的成绩。

四月三十日在举行我校田径运动会后,工会组织教职工进行了4×100米接力赛等活动,广大教职工踊跃参加。

十一月十九日至二十九日举行了“健体杯”教职工羽毛球、乒乓球比赛,本次比赛活动分羽毛球、乒乓球两个项目,男、女各两个组别,全校教职工全部参赛。工会组织的此次羽毛球、乒乓球比赛,不仅提高了教职员工的身体素质,愉悦了身心,增进了教师间的团结友谊,更营造了积极向上、努力拼搏、不断进取的十九小校园精神风貌。 同时学校工会积极参与上级工会组织的一切文体活动,在今年五月份参加区工会组织的排球比赛中,我校女子排球队获得第四名的好成绩。

五、坚持校务公开,实施民主管理、民主监督制度

实施校务公开制度是自觉接受广大教职工民主监督,树立学校新形象的一项重要内容。每年一次的教代会已走向了制度化、程序化、规范化,教职工可以通过这个纽带,以主人翁的身份参与学校工作的民主管理和民主监督。学校重大事项的决策都有教代会代表参加,每一个重大决策事先都通过校工会广泛征求教职工意见,由广大教职工审查并讨论,并根据实际情况和教职工的意见对制度不断地进行修订,然后付诸实施;广大教职工通过校工会监督学校的管理和干部的廉洁勤政,以及民主评议和民主测评领导班子等工作,这极大地密切了干群关系,增强学校工作的透明度,促进了学校的建设和发展。

2014年工作要点:

在区教育工会和学校党支部领导下,以创建和谐校园,全面贯彻和落实学校各项工作计划为工作总目标,紧紧围绕学校教育教学中心工作,团结和带领广大教职工,牢牢树立科学发展观,坚持以人为本,充分发挥工会各项职能,不断提高广大教职工的职业道德修养,切实把维护广大教职工的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点,依法维护教职工利益,满腔热情地为教职工做好事、办实事、解难事。努力推进工会工作向更高层次发展。最充分地把工会组织的活力激发出来,努力建设健康向上、充满生机活力的模范“职工之家”。

并着重做好以下工作

1、加强教职工思想教育和价值引领,促进教师全面发展,充分发挥工会组织桥梁纽带作用;

2、完善教代会制度,规范学校教代会的形式、程序和内容,以推行校务公开为抓手,加强学校民主管理,维护教职工的合法权益;

3、关注教职工身心健康,搭建教职工文体活动平台,丰富教职工业余文体生活,

4、探索创新送温暖和帮扶工作的有效途径和方法;

各位代表,“总是追求更好”始终是我们的奋斗目标,相信只要我们紧紧依靠全体教职工,不断完善学校的规章制度,使之更具人文精神,并在充满理解的氛围中,凝聚全校合力,齐心协力,相信我们的学校会更加和谐,更加强大。

以上报告请代表们审议,不妥之处请指正。

克市第十九小学工会 二〇一四年一月十三日

篇四:6.2013工会工作报告

五九七医院十一届三次

职工民主大会材料之二

服务医院发展 建设和谐家园

团结和带领职工为开创医院新局面而努力奋斗

——在医院十一届三次职工民主大会上的报告

(2013年4月9日)

司 宝 云

大会主席团、同志们:

我受医院工会委员会委托,向十一届三次职工民主大会作工会工作报告,请审议。

一、 过去一年工会工作的回顾:

2012年,医院工会在农场工会及院党总支的领导下,确立了“1123”工作目标并全力抓好,工会工作履职尽责,发挥了作用,为医院的建设和经济发展起到了助推作用。

㈠完善各项工作制度,畅通民主管理机制

一是坚持工会委员会例会制度。充分发挥工会干部的作用,建立起计划来自群众、活动吸引群众、开展工作依靠群众、工会干部服务群众的工作机制。

二是坚持完善院务公开制度。以创建民主管理示范区为重

点,积极发挥民主管理委员会和民主议会事的作用,通过召开职工座谈会、全院问卷调查和职代会提案征集工作等,定期对党务、政务、财务进行公开,如:评先选优、捐款明细、救助资金等职

工关心的敏感问题一一公开,增加了透明度,方便了群众监督,2011年发放职工合理化建议表50余份,采纳5条,使职工对院务公开的知情权、参与权和监督权得到充分的体现。

三坚持和谐稳定的劳动关系制度。建立和谐稳定的劳动关系是维护职工和医院的合法权利,根据《劳动法》、集体合同等有关法规精神,工会与医院签订了《集体合同责任状》和《女职工特殊保护专项合同责任状》,规范了双方的行为。

㈡创先争优 展时代职工风采

2012年,医院工会以“创争”活动和“学做”活动为载体,提出了打造特色职工团队的工作目标。借助文化资源共享、职工书屋、职工业校积极打造“学习型工会组织”和标准化工会,通过组织培训、集中学习、远教助学、周四讲堂,达到了学习规范化、制度化,组织职工学习了《婚姻法》、《工会法》、《女职工劳动保护特殊规定》等法律法规,医院工会聘请退休老书记白建蓉为职工上了一堂《中国共产党的发展史》和“优质服务我先行、我与医院同发展”理论宣讲。农场党委副书记付灵浦一行为医院党员干部上了一堂“走基层、转作风、提素质”思想政治课,组织职工学习了吉炳轩讲话、总局党委书记隋凤富的讲话等,通过学习,提高了党员干部的思想道德素质,为更好地开展职工工作起到了助推作用。医务办、护理部组织每周四为业务学习日,使学习成为常规化、制度化。在全院职工中上下形成了自觉学习、愿意学习的良好氛围,2012年,工会配合各部门开展黑板报

赛四次,出板报10期,开展学习心得展两次,廉政警言硬笔书法比赛一次,为职工学习搭建了平台。

㈢搭建平台 积极开展劳动竞赛 医院工会以“建功在医院、和谐促发展”为主题,积极开展劳动竞赛,动员和组织职工以赛促学、以赛促训、以赛促提高,最终达到提高职工素质,培育优秀人才,促进整体管理水平上台阶的目的,医务办组织开展了病历书写相关知识智力竞赛和“三基”“三严”考核;10月12日下午,工会配合党总支开展了 “弘扬法治精神,普及法律知识,共建和谐医院”为主题的法律法规知识竞赛。此次活动是我院推进学习型组织创建,开展全民学习和新市民培养教育活动的一个重要举措。

㈣思想教育上档次 争先创优站排头

2012年医院以“优质服务我先行,我与医院同发展”为主题,以党建带动群团组织,通过设立党员示范岗、示范窗口、佩戴党徽、划分党员责任区等多种形式进行挂牌服务,提升党员服务意识,使“创先争优”活动渗入并辐射到医院各条战线、各个科室。组织全院职工学习了医院发展史、刘永林同志的先进事迹、最美女教师张丽莉事迹、新党章等等,提升了医务人员的责任意识和职业使命感医院全年为 “慈善一日捐”、“金秋助学”活动捐款20000多元,深入集市、老干部科、孤寡老人家中义诊4次,受益群众800人次,在支援农场秋收战役中,多名党员干部带病坚持奋战在秋收一线,发挥了较好的示范引领作用。

在回顾总结的同时,我们还清醒地看到工作中存在的问题和

不足:一是思想观念上还不能完全适应社会快速发展的要求,创新意识不够强;二是围绕中心、服务大局、创新工作方面有待提高,工作品牌和特色不明显,组织建设需要进一步加强;三是职工的业余文化生活搞得还不够丰富;四是工作总结和提炼不够,在出经验、出成果上的意识不够强。

二.2013年医院工会工作目标和主要任务

医院工会将以“释放正能量,争创新业绩”为主题,开展“当好主力军、建功十二五”、“我为医院发展作贡献”、“我学习、我快乐”等一系列活动,大力开展以“技术创新、管理创先、效益创佳”为主要内容的职工技术创新和重点工程、重点领域示范性劳动竞赛活动,引导广大职工争创一流工作、一流服务、一流业绩和一流团队,形成新时期劳动竞赛的亮丽品牌,促进广大职工群众创业、创新、创优。

㈠创新工作理念,促进职工队伍建设再成长

一是以开展职工教育为主线,把医院的主张与加强职工思想教育和素质提高结合起来,推进医院各项制度的改革和医院文化建设的发展。

二是结合医院实际继续开展好多层次、多形式的劳动竞赛,引导广大职工学习新知识、新技术,促进业务技能提高,积极培养和选树好技能带头人,为技术能手脱颖而出创造条件,使医院人才队伍建设再上新台阶。

三是组织合理化建议、技术创新、岗位练兵和技术比武等劳动竞赛,激发职工钻研技术、创新管理,引导职工积极为医院的

发展献计出力,打造职工建功立业品牌。

四是立足医院和职工实际,积极推进与发展丰富多彩、昂扬向上的企业文化、职工文化;加强“职工书屋”等载体建设,为职工学习成才搭建平台;满足职工日益增长的精神文化需求。 ㈡强化思想意识,努力提高工会的服务能力

1.抓住基本点,不断提高医院工会的组织能力 抓住基本点,深入开展群众性经济技术创新活动, 积极推进创新型、 节约型、 学习型、环保型医院建设

2.定期召开工会委员会议,研究工会工作。进一步规范工作程序,提高工作质量和效率。做到年初有计划、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档及时完整。

3.深入群众,倾听和传递职工呼声,重视对职工思想动态的研究,及时了解职工工作、生活的新变化和新需要,及时收集职工普遍关心的热点问题,对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等及时反映,并积极提出建议。

㈢创建特色品牌,在医院文化建设上突出新亮点

一是抓好文化阵地建设。要加强对文化活动室、职工书屋和健身场所及设施的管理,保证职工开展文体活动的需要,发挥应有作用。

二是坚持职开展内容健康、积极向上、群众喜闻乐见的各种文化体育活动,陶冶职工的情操,提高职工的素质,增强组织凝聚力,确保职工健康、快乐地工作,促进医院文化事业的发展,,

三是以创建“工人先锋号”活动为牵引,继续深入开展“学

习铁人精神、争做铁人式职工”活动,扎实开展合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造和岗位练兵、技能培训、技术比武等技术创新工程和职工建功立业工程等系列活动。

㈣立足本职工作,全力推进职工素质工程

大力提升职工队伍素质,是全面推进文明医院建设的必然要求,也是工会组织维护职工权益的治本之策。医院工会继续组织开展劳动竞赛活动,继续深化活动内涵,体现针对性、实效性,努力做到“三个结合”:一要与医院中心工作相结合。围绕医院工作方针目标,充分发挥好“潜力就在岗位上”主题实践活动的组织优势,不断创新丰富竞赛内容,使竞赛常赛常新。二要与推进安全生产工作相结合。深化“安康杯”竞赛活动,推进医院安全检查和民主监督工作,落实安全生产责任制。三要与弘扬先进典型相结合。大力宣传先进人物和先进集体的事迹,发挥先进的示范引领作用,在医院内形成“学技术、专业务、赶先进”的良好氛围。

㈤搭建共富平台,在扶贫帮困工作中再现新特色

1.深入群众,倾听和传递职工呼声,重视对职工思想动态的研究,及时了解职工工作、生活的新变化和新需要,及时收集职工普遍关心的热点问题,对重要的情况通过院周会、科务会、职工民主会等及时反映,并积极提出建议。

2.大力开展“送温暧”、“金秋助学”、“访贫问苦”活动,全方位助力“共富行动”。建立困难职工帮扶工作的长效机制。努力把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。

职工同志们,我们要认真贯彻学习党的“十八大”精神,深入学习实践科学发展观,在医院党总支的领导下,用发展的思路,创新的理念,锐意进取,扎实工作,团结和带领全体职工抓住机遇、团结奋进、提升素质、承优创新,为实现医院科学和谐发展而努力奋斗!

谢谢!

篇五:2013学校工会工作报告

2013学校工会工作报告

尊敬的各位领导、各位代表、同志们:

大家上午好!

在这个秋高气爽的日子里,我校又迎来了八届一次教代会的顺利召开。在这里,我受学校工会委员的委托,代表工会就一年来的工作做如下汇报,请各位代表予以审议。

2013年,学校工会在上级教育工会的关心、指导下,在学校党总支的正确领导下,团结广大教职工,以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导,以工会法和工会章程为原则,在充分发挥工会维护教职工合法权益、维护学校总体利益和各项规章制度的前提下,更好地表达了教职工的具体愿望,维护了教职工的具体利益;切实配合学校党总支、校委会的工作,积极组织和协调全体教职工,紧紧围绕学校的中心任务,深入落实科学发展观,在推进学校的改革发展和民主建设,深化教育教学改革,全面推行素质教育,倡导精神文明,构建和谐校园,实现我校跨越式发展等方面做出了积极努力,使学校的面貌发生了翻天覆地的变化。 特别是近年来,我校工会努力加强自身建设,认真履行工会职能,为我校深化教育教学改革,全面推行素质教育,深入贯彻落实科学发展观,大力开展质量强校、科研兴校的活动,建立了强有力的竞争机制,全方位调动全体教职工教书育人的积级性打下了坚实的基矗广大教职工能够坚守本职岗位,刻苦敬业,锐意进取,用全部心血和汗水铸就我校今日的辉煌,学校办学质量效益不断上升,办学条件不断改善,基础日趋雄厚,社会影响力不断扩大,这些都充分展现了我校教师敢于知难而上,以积极心态应对各种挑战的胆识和魄力。在此,我仅代表工会对全体教职工的努力表示崇高的敬意和由衷的感谢!

(一)配合学校党政抓好教职工思想教育,建立合理竞争机制。

在校党总支、校委会的领导下,学校工会通过采取个人学习、集体讨论等方式,写读书笔记、学习心得等形式做好职工的思想工作,提高职工的思想觉悟,促使他们转变观念,接受先进教育教学理论,从而提升自身理论修养,自觉做好本职工作;并通过座谈会、个别谈心等方法形成与职工的直接对话,让教职工消除思想障碍,自觉通过竞争机制,调动积极性,巩固学习成果,为建立和谐校园打下基矗

(二)通过各种途径进言献策,配合学校抓好教育教学质量。

工会在认真听取广大教职工意见和建议的基础上,通过座谈会,个别谈话和书面形式向学校反映广大教职工在教学研讨、考试制度、考核评比、绩效工资发放、学校发展等方面的大量合理化建议。对由于条件不成熟而暂时无法实施的意见和建议,学校也耐心向广大教职工解释说明,并取得广大教职工的谅解。这样上下齐心,为顺利开展教育教学活动打造了良好的平台。

(三)坚持校务公开,实施民主管理、民主监督制度。

每年一次的教代会已走向了制度化、程序化、规范化,教职工可以通过这个纽带,以主人翁的身份参与学校工作的民主管理和民主监督。学校重大事项的决策都有教代会代表参加,每一个重大决策事先都通过校工会广泛征求教职工意见,由广大教职工审查并讨论,并根据实际情况和教职工的意见对制度不断地进行修订,然后付诸实施;广大教职工通过校工会监督学校的管理和干部的廉洁勤政,以及民主评议和民主测评领导班子等工作,这极大地密切了干群关系,增强学校工作的透明度,促进了学校的建设和发展。

(四)维护教职工的合法权益,增强学校的凝聚力。

始终把群众挂在心上,急群众之所急,想群众之所想,知万家事,解万家难是校工会的一项主要任务。在校党总支部和校委会的指导下,校工会积极开展送温暖活动,帮助教职工排忧解难,把教职工的事当作工会自己的事认真办好,把帮助弱势群体当作自己的职责,把关注困难群众的生活当作自己的使命。这样的实际行动,使每个人都深切感受到工会组织的关爱,感受到学校这个大家庭的温暖、和谐。

(五)、积极开展文体活动,丰富教职工的业余生活

紧紧围绕校园文化建设,大力开展丰富多彩的文体活动,丰富教职工的业余文化生活,营造高雅、活泼、多姿多彩的校园文化氛围,推动校园文化建设和精神文明建设,是工会工作的重要内容。

一年来,工会利用各种节假日组织开展了很多有益的活动。

1、在“三、八”妇女节,学校精心组织教职工开展了座谈会活动,极大地调动了女教师工作的积极性

2、教师节组织了教职工座谈会,对生活困难的,生病的教职工进行慰问并送上慰问金,具体有李胜峰老师,表达学校领导对教师的关怀。

这些活动,增强了群体的凝聚力。

(六)、今后的工作展望

1、学校新一届工会要在党支部的领导下,进一步发挥工会的桥梁和纽带的作用,带领全体教职工继续深入学习党的十七大精神和“科学发展观”重要思想,围绕学校的中心工作,调动一切积极因素,根据学校发展的实际,积极引导教职工充分认识我们所面临的挑战,统一思想,与时俱进,抓住机遇,继续深化课程改革,推动学校的改革和发展,办人民满意的学校。

2、坚持服务宗旨,创造性地开展各项工作。继续坚持以人为本的宗旨,关心教职工的思想、工作、学习、生活、福利,创造一个良好的、和谐的校园人文环境。坚持开展丰富多彩的教职工文体活动和健身运动,使教职工以更强健的体魄和充沛的精力投身于学校的改革和发展,使各项活动次次有创新。

3、坚持学校的民主管理,健全和完善教代会制度,进一步推进制度化建设和校务公开,依法治校。深入学习有关教代会,校务公开,工会职责等法律法规,在党的领导下,加强调查

研究,建立健全教职工参与民主决策、民主管理和民主监督的制度,充分调动教职工“谋发展、干事业”的积极性,以主人翁精神努力工作。

4、进一步加强工会自身建设,不断自我完善。引导会员学习先进理论、学习师德规范、学习业务知识。只有加强学习,才能开阔眼界,才能与时俱进,才能提升理论和业务水平;也才能强化责任意识,树立强烈的事业心和敬业精神,从而解放思想、转变观念、创造性地开展工作,以适应当前改革事业的高速发展,为学校作出更大贡献。

各位代表!团结、进娶求实、创新始终都是我们的奋斗目标。相信只要我们紧紧依靠全体教职工,不断完善学校的规章制度,使之更具时代特征、更具人文精神,并在充满理解的氛围中,凝聚全校合力,齐心协力,朝着我们共同的目标努力奋斗,相信我们的学校必定会更加和谐、更加强大。

以上报告请代表们审议,不妥之处请指正。

篇六:2014年学校工会工作报告

2014年学校工会工作报告

各位领导、各位代表: 过去的一年里,在上级工会的正确指导下,在甘浚镇教育党总支、中心学校班子的直接领导下,在全校各部门的大力支持下,依靠全体工会会员,围绕中心,服务大局,努力履行好工会的职责,积极推进校务公开,为我校可持续发展做出了应有的贡献。

现在,我受学校工会委员会委托,向大会做工会工作报告,请代表们审议。

2013年工作回顾

一、立足学校中心工作,维护教职工的合法权益

1、在过去的一年中,工会能及时了解教职工的心声,并主动向学校各有关部门与领导汇报和沟通,使领导能了解广大教职工的想法,提供领导决策参考,工会也能把领导决策的想法反馈给有关教师,起到沟通与理解、相互尊重的桥梁作用,使学校在和谐中运转,在理解中工作,在团结中发展。

2、坚持教代会制度,推行校务公开,促进民主管理。为进一步促进党的“依靠方针”在我校的贯彻落实,规范教代会制度,推行校务公开,多渠道组织全校教职工积极参与学校民主决策、民主管理和民主监督。为了充分发挥全校教工的首创精神,依靠群众办学、治学,工会协助学校广纳众言,让教工有地方说话,有机会说话,

尤其是学校发展中的一些大事、要求,在决定之前,广泛征求教职工的意见和建议,较好地体现了教职工的主人翁意识。

二、关心教职工生活,为教职工办实事、办好事 关心教职工生活和维护教职工的合法权益,是校工会的基本职能和重要工作。在学校改革中,对涉及教职工合法权益的有关问题,工会及时向有关部门提出建议和意见,积极参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定,切实维护教职工的合法权益。

1、安排好“三八”妇女节、教师节、元旦等节假日期间的庆祝活动,体现学校领导对各层面教职工的关怀。

2、关心教职工生活。看望走访生病住院的教工、困难家庭,对教职工直系亲属病故进行安抚,为遭受突发性灾难的教职工送温暖。

3、多次组织全校教职工募捐,使有困难弱势群体及时得到救助,充分体现了互相关心,互相帮助的集体主义精神,妥善地调解教职工家庭及邻里纠纷。

4、坚持走访慰问我校的离退休人员。在教师节和重阳节,坚持走访慰问退休教师,及时了解离退休教职工的生活情况,积极听取老教师的宝贵建议,为学校的发展赢得了更多层面的理解、关心与支持。2013年教师节前夕,工会组织相关人员走访了王九仁、郭吉祥、张金林等退休老教师,带去了组织对他们的关心和慰问。

三、开展丰富多彩的文体活动,丰富教职工文化生活

学校工会积极围绕学校工作中心,发挥工会这一群众组织的特

点和优势,组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。通过这些活动活跃了校园文化,创造了昂扬向上的精神风貌,增强了工会工作的主动性、针对性和实效性。

1、根据学校整体安排,组织教师参加了2013年全区教育系统教工篮球赛,取得了西片赛区第二名的好成绩。

2、2013年12月,组织了全镇教职工运动会,全镇教师积极参与,赛出了风格,赛出了水平。通过比赛,既锻炼了教职工身体、陶冶了情操,又促进了全校各部门之间的相互交流,相互合作,增强了感情和友谊。

3、采取走出去、请进来的办法,积极推动城乡教育一体化进程,结合“四新”送教下乡活动,大力开展与对口学校联谊活动,大家在一起交流学习,取长补短,为学校的发展建言献策,提升了自身专业素养,促进了个人成长。 通过以活动为龙头的群众性文化体育活动,工会带领广大会员的业余文化生活向着多样化、高层次、团体化方向发展,在一定程度上丰富了会员的业余生活,进一步凝聚了人心。

各位代表,在过去的几年里,学校工会在学校党总支、领导班子的正确领导下,在各工会小组及教代会代表的支持下,在维护教职工合法权益,促进学校改革和发展中做了一些工作,取得了一些成绩。但我们还深深认识到我们的工作还存在许多差距与不足,如

教职工的文体设施较少,创建浓厚的校园文化生活力度不够多,校务公开还流于形式等,这些都必须在今后的工作中认真加以改进。

2014年工作思路

2014年,工会工作的主要思路是:坚持以科学发展为主题,深入贯彻党的十八大,十八届二中、三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,进一步兴起学习贯彻的新高潮,不断把学习贯彻引向深入,进一步强化政治意识、大局意识、团结意识和群众意识,顾全大局,维护稳定,团结中心,服务大局,与时俱进,大力推进学校民主政治建设,努力提高教职工素质,突出履行维护职能,加强工会的自身建设,团结和动员全校教职工,为我校建院升本而努力奋斗。

一、加强教代会制度建设,推进校务公开

以落实评议监督权为重点,狠抓教代会职权的落实,努力创新教代会制度,不断提高教代会对学校改革发展重大决策的参与率;不断扩大教代会对重大决策的审议范围;推广普及教代会闭会期间的代表议事制度和代表巡视制度;拓宽民主管理渠道,畅通参政议政渠道;继续推广实施与教职工利益密切相关的重大事项公示制度;切实把教职工的积极性、创造性引导在源头,保护在源头,发挥在源头,为广大教职工参与学校管理,为学校党政领导了解民情,集中民智搭建坚实的平台。

二、切实履行基本职责,维护教职工合法权益

工会十六大提出:必须切实维护职工合法权益。把竭诚服务职工、发展职工利益作为工会一切工作的出发点和落脚点,扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事,努力增进广大职工的福祉,不断促进社会公平正义。为此,工会干部必须牢固树立群众利益无小事的思想,切实当好教职工的贴心人,继续突出维护职责,加大维护力度,坚持全心全意依靠教职工办好学校的方针,在推动改革中搞好维护,在促进发展中搞好维护,健全完善工会小组,提高教职工的法律意识,依法维护女教职工的合法权益,充分发挥工会委员会的作用。

三、创新工作思路,努力提高教职工整体素质

全面提高广大教职工的整体素质,是实施科教兴国战略和可持续发展战略的必要条件,是工会团结动员全校教职工为全面建设小康社会建功立业的重要途径和必然要求。因此,工会要利用各种形式,配合党、政各部门,广泛开展具有行业特点的教师基本功比赛、技能比赛等群众性技术竞赛活动,继续推进教职工队伍的职业道德建设,从而优化教职工队伍的整体素质。

四、加强自身建设,进一步提升工会工作水平

我们要充分认识到新形势下加强工会建设的重要性,积极引导各工会干部强化政治意识,坚定理想信念;强化学习意识,提升认识和解决问题的能力;强化服务意识,转变观念和作风,体现工会工作的宗旨和本质;强化现代意识,使我们的工作体现鲜明的时代特点;

强化群众意识,真正做教职工的贴心人。同时要不断提高调研水平,通过开展深入扎实的调研活动,及时向学校提出具有针对性、前瞻性的政策意见和建议。关心教职工生活,继续做好维护教职工合法权益,积极引导教职工参与民主决策,民主管理、民主监督。 同志们,甘浚镇中心学校第三届第一次教职工代表大会胜利召开,必将谱写我校工会工作的新篇章,让我们高举邓小平理论伟大旗帜,认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十八大精神,按照《工会法》和中国工会十六大的要求,为办人民满意的教育而努力奋斗!

最后祝大会圆满成功!

谢谢大家!

二〇一四年四月九日