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内部竞聘个人简历

时间:2015-11-19来源:海达范文网

相关热词搜索:内部竞聘个人简历(共7篇)

篇一:内部竞聘简历--2014.8.15

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学历:中南林业科技大学 本科 人力资源管理 身份证:

家庭住址: 现通讯地址:。 实训时间: 联系电话: E-mail:

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个人性格浅析

经FPA色彩心理学测验鉴定 为黄蓝性格(仅供参考)

黄色性格:结果导向型

黄色性格的人成就需要高,目标明确 独立性强 强烈的进取心 抗压性强 敢于接受挑战并渴望成功 善于抓住问题本质,责任心强 缺点是急于求成 有情绪和压力的时候有点刚愎自用。

蓝色性格:工作理性 生活感性

蓝色性格的人的人生,绝大多数动力来源于对完美主义的追求 思想深邃,独立思考不盲从 善于分析,富有条理 坚守原则,责任心强 强调制度,程序,规范,细节和流程 谨慎 老成持重 深沉的理想主义者 细心 严谨。 缺点是太在意别人的看法和评价,有点好为人师 喜好批判和挑剔 而生活中又过于完美主义 敏感 忧郁。

个人SWOT分析

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在校情况 2011/01

社团辩论赛最佳辩手 | 院校级

2011/05

社团优秀干事 | 院校级

2011/05

湖南女子大学征文比赛二等奖 | 院校级

在校实践经验 2010/10 -- 2011/06 行远文学社

副社长编辑部部长 曾策划过多次活动 平时负责组织及编辑部的各项事宜。 2010/11 -- 2010/12

第九届湖南大学生运动会开幕式志愿者 2011/04 -- 2011/04

挑战杯学术竞赛志愿者

接待组 负责接待参赛师生 安排报到 住宿,布展 颁奖典礼等事项 2010/11-2011/3 校学工部编辑部 学工报编辑 证书

人力资源管理师三级

CET4

篇二:IT服务中心内部竞聘简历

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计算机与电子信息工程系 大学生IT服务中心内部竞聘简历 备注:在“竞聘理由”一框中写上自己竞聘该职位的原因,和目的。 在“技能选择”框中对自己目前所拥有的能力后面“打钩”。

“任职阐述”为自由发言,主要运用自己的言语,表述自己如若处于所应聘职位的核心竞争力。(可以发表对中心的看法和建议)

篇三:竞聘材料之个人简历与自我评价

竞聘材料之个人简历

◆ 基本信息

姓 名: 性 别:

民 族: 藉 贯:

政治面貌: 出生日期:

学 院: 专 业:

班 级: 联系电话:

QQ号码: 邮 箱:

◆ 外语水平

大一通过国家大学英语四级考试,有较强的阅读、写作能力。

◆ 计算机水平

熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件,能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。

◆ 主要学生组织工作

2010——2011学年:

2011——2012学年:

◆ 兴趣爱好

☆ 喜爱体育活动,如喜欢轮滑和打羽毛球、乒乓球等

☆ 喜爱文艺活动,如书法、阅读等

☆ 喜爱关注新闻和军事,如爱看中国新闻、军情观察室等

☆ 喜爱演讲

◆ 个人荣誉

☆马克思主义学院演讲比赛荣获第一名

☆第四届南昌百里健行活动优秀奖

☆社团联合会“优秀干事”称号

☆校三等奖学金

◆ 科研能力

在第七届“三小”申报活动中,已成功立项两个项目:1、大学生社团活动现状及推广策略;2、模具虚拟动态装配系统的开发。

◆ 主要优点

★ 有较强的组织能力、活动策划能力。如:在大学两年期间曾多次组织社联活动和班级活动,如第八届社团文化节、第四届校园歌手大赛、第五届校园寻宝越野赛、航空主题班级演讲比赛、“我的家乡”班级演讲比赛、班级狮子峰之旅和班级湿地公园烧烤,深受同学喜爱,取得了很好的效果。

★ 有较强的语言表达和演讲能力。如在马克思主义学院举办的演讲比赛中荣获冠军;在青年领导学概论、中国近现代史纲要和毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论等课程中都有非常出色的演讲,获得老师和同学们的一致好评。 ★ 有强的团队精神。如:在同学中,有良好的人际关系;在同学中有较高的威信;善于协同作战。

★ 认真负责,踏实勤奋。两年以来非常认真负责对待社联办公室的各种工作,无论大事小事,都以积极的态度面对并完成好,得到了大家的肯定。

竞聘材料之自我评价

本人勤奋好学,脚踏实地,坚韧不拔,乐观向上,政治素质过硬,具有高度的工作心和责任感,做事吃苦耐劳,勇于迎接新挑战,具有很好的团队意识,能与同学很好地相处。

综合自我评价:有能力担任社团联合会主席职务

篇四:(精美模板)地区总监内部竞聘申请书_地区_姓名

XXXX机构

XX地区总监内部竞聘申请

竞聘人员: XX 所在地区: XX地区 当前岗位: XX 直属主管: XX 上级领导: XX

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条目

Ⅰ.个人简历 Ⅱ.自我评价 Ⅲ.行业看法 Ⅳ.岗位理解 Ⅴ.工作规划

Ⅰ.个人简历

X X

+86 137-xxxx-

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1951, (010)4812-9183 XX市XX区XX路70号院1号楼301室 257XXX

教育背景

2006.09 至 2010.06 XXXX大学XX院 XX专业

(获XXXX大学2009-2010年度B等奖学金)

工作、实践经历

2013.11 至今XX公司XX职位 针对XX进行XXXXXXX; 进行XX工作以XXXXXX; 新XX、新XX的探究和实践。 2012.05 至 2013.08 XX公司XX职位 针对XX进行XXXXXXX; 进行XX工作以XXXXXX; 新XX、新XX的探究和实践。 2010.08 至 2012.03 XX公司XX职位 针对XX进行XXXXXXX; 进行XX工作以XXXXXX; 新XX、新XX的探究和实践。

2009.07 至 2009.09 XX集团XX有限公司客服部助理 针对XX进行XXXXXXX; 进行XX工作以XXXXXX; 新XX、新XX的探究和实践。 2007.04 至 2008.06 XX院学生会文体部部长 针对XX进行XXXXXXX; 进行XX工作以XXXXXX; 新XX、新XX的探究和实践。

个人信息

对数据分析有极大兴趣,正尝试制作XX分析小工具; 能熟练使用office办公软件开展各项工作。

自我评价

自身不足

一、缺乏销售和管理经验

本人自接触XX行业起主要

二、有想法,但沟通较少

踏入职场

自身优点

一、 热衷教育,认可XX

大学毕业后没有选择

二、工作耐心,学习力强

我有个性格特点,就是比较有耐心。

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行业看法

以下是我从一、二线城市XX产业发展沿革中总结的一些看法:

一、XX对XX的作用

“XX”政策一方面使得

二、“XX” PK “XX”

三、“XX”的迹象导致XX市场进入混乱无序的竞争状态

四、线下线上的混合模式是未来行业的发展趋势

早就有人断言未来XX的发展趋势

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岗位理解

一、XX总监应该具备以下几点素质:

? 要敢于直面压力,保持良好心态,及时消解转化压力; ? 宏观分析和把控

二、XX总监职能定位:

? ? ? ?

利润增长和成本控制:有较强的数据意识,带领团队共同来完成业绩; 提高顾客满意度:通过标准化流程的执行来提高顾客体验和结果满意度; 团队建设:关注团队成员成长,统一思想和行动,充分调动大家的积极性; 人才培养:坚持以人为本,强化内部提拔及培养同时优化部门配置;

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工作规划

结合XX总监职能定位和常规工作任务,制定以下工作规划:

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其中四大工作重点: 一、 顾客服务流程执行情况检查

服务行业根据其服务质量的性质大致可以分为

二、逐步构建“自我造血”体系

主要包括

三、尝试建立XX模式

目前本地区的XX情况不是十分理想,

四、摸索遏制XX的具体措施

XX影响因素比较多(如下),需要在工作实践中不断总结,制定有效的积极措施。 1. XXXXXX 2. XXXXXX 3. XXXXXX 4. XXXXXX

5.前端咨询XXXXXX 6. XXXXXX更换频繁

篇五:个人简历(竞聘)

个人简历

我叫***,男,****年*月出生,中共党员,本科学历,经济学学士学位,经济师职称。现就职于河南省*行*****,担任****职务。拟应聘贵行省分行公司业务部副总经理。

一、个人简历

1993年9月至1997年7月,就读于湖南财经学院,主修营销公关专业,副修会计学专业;

1997年9月至2002年9月,就职于平顶山市**中兴路支行,主要从事储蓄、出纳、会计、联行等工作;

2002年9月至2004年12月,就职于省**公司业务处,交流干部,主要从事客户营销管理工作;

2005年1月至今,就职于省**公司业务部,曾任业务二科副科长(主持工作)、管理三科副科长(主持工作)、营销一科副科长(主持工作)、客户一部经理等职务,主要从事客户营销管理工作。

二、工作能力

(一)概况

我自2002年开始从事公司类客户营销管理工作,曾先后负责煤炭、电力、交通、烟草、造纸、水泥、纺织、贸易等行业客户的营销管理工作。目前,主要管理河南煤化集团、中平能化集团、义煤集团、郑煤集团、神火集团、华润电力在豫企业等大型煤炭、电力企业。

(二)工作技能

1、2007年被评为河南省**讲师团培训师,主要讲解信贷调

1

查评估和短期融资券、固定资产贷款、并购贷款等产品。

2、曾主持完成对大唐信阳2*600MW、大唐禹龙2*600MW、中电投南阳热电2*200MW、新亚纸业年产20万吨APMP杨木化机浆、山东里能集团3000吨/日水泥熟料生产线等项目的调查评估工作;完成对河南煤化集团、中平能化集团等大型集团性客户的综合授信尽职调查工作;完成对河南煤化集团煤炭资源整合并购贷款尽职调查工作等。

3、主笔撰写石武铁路客运专线、漯阜铁路、永煤集团等大型项目或客户的综合服务方案。

4、参与****公司、****公司等客户的风险处置工作。

(三)主要成就

曾先后执笔撰写:

《中国**银行河南省分行信贷调查行为准则》,2004年,河南**文件印发;

《论商业银行风险客户退出管理》,2006年,在《河南银行业》杂志上发表;

《河南省烟草行业分析报告》,2006年,河南**决策参考印发;

《中国**银行与河南省人民政府全面深化合作共同推进中原崛起战略合作协议》,2008年;

《河南省电力行业分析报告》,2008年,河南**决策参考印发;

《关于构建河南省分行城市核心法人客户群的意见》,2009年,河南**文件印发;

《中国**银行股份有限公司河南省分行法人客户联动营销

2

管理办法(试行)》,2010年,目前正在进行试点。

另外,还起草了《河南省分行公司类客户资产业务营销情况通报》(2008年)、《关于进一步加强法人客户资产业务营销工作的通知》(2008年)、《关于认真做好2009年“双节”客户走访工作的通知》(2008年)、《关于印发二级分行班子成员牵头营销客户名单的通知》(2009年)、《关于在全省**开展法人客户走访活动的通知》(2009年)、《关于印发2010年省分行城市核心客户名单的通知》(2010年)、转发《省重点建设项目、重点转型级升企业、重点服务企业名单》(2010年)、《关于印发河南省分行第一批直接发起营销客户名单的通知》(2010年)等文件。

三、获得的主要荣誉

(一)个人荣誉

2003年被评为河南**公司业务“优秀客户经理”;

2006年被评为省分行机关“先进工作者”;

2006年被评为省分行机关“优秀共产党员”;

2007年被评为省分行机关“优秀青年”;

2008年被评为省分行机关“先进工作者”

2008年被评为省分行机关“优秀青年”;

2009年被总行评为全国对公业务“百名优秀对公客户经理”。

(二)团体荣誉

2009年,我负责的河南煤化集团、中平能化集团被评为“河南省**2009年度优秀营销策划项目”。

3

篇六:竞聘简历

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一、本表为岗位竞聘申请表。一式三份,一份人力资源部存档,一份录用部门留底,一份讨论用。

二、本表请申请人用WORD电子文档填写,用A4纸打印。

三、“联系电话”请务必写上能及时联系上的电话。

四、“竞聘报告”以第一个竞聘意向为主撰写。

篇七:学生竞聘个人简历

个 人 简 历

基本信息:

姓名: 性别: 出生日期:

身高: 户口所在地: 现住址:

联系方式: 电子邮件:

自我评价:

担任过很多的班干以及干事,有较强的协调、沟通能力和良好的团队精神,熟悉部门的一些工作流程。有自我反省的精神,敢于接受批评,敢于直面自己的错误。

学习经历:

2010年10月至今 / / 部门干事

工作及责任:

1.与部门的成员建立良好的朋友和团队关系;

2.及时反馈部门存在的一些问题,对部门始终怀抱热情。

3.认真学习部门的一些软件,并在课外的学习上进行各种深造。

4.参加部门的例会,和部门培训以及整个新流的各种活动。

5.认真完成部门布置的作业。

------------------------------------------------------------------------------- 2010年10月--2011年10月 / /学生会组织部干事

工作及责任:

1.组织过一些学生会的实践活动。

2.参与过多次团日活动的计划

3发过通知,做过策划,出过活动,组织过娱乐。

4.能够随机应变的尽量处理好各种事件。

------------------------------------------------------------------------------- 2010年10月至今 // 文娱委员

工作及责任

1.组织班上的各种娱乐活动,在军训期间主持过班上的第一次中秋节活动,并成功。

2.认真做好老师与同学之间的联系纽带;

学院背景:

院校:艺术设计院/视觉传达系 专业:平面设计

兴趣特长:电脑、画画、读书、各种玩。